1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通； 2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知； 3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。 注：

职位描述 上市公司旗下产品续保服务岗位，工作内容清晰，操作便捷，对无经验者友好，团队氛围佳。 一、工作内容 对接公司集团通过商业广告获取的“高意向留资实时客户”以及“已购产品需复购的客户”，通过电话或企业微信同屏协助客户在公众号完成下单； 公司安排系统化培训，入职后有优秀同事带教，主管耐心负责，沟通顺畅。 二、薪资待遇： 无责任底薪3000-6600（按职级定薪，底薪随业绩动态调整），提成比例1%-5%（月均提成收入3000-20000+，上不封顶），另有激励奖金100-2000元不等，综合月薪8000+～15000+ 三、公司福利： 配备独立办公工位及全套设备，缴纳五险一金，享受国家法定节假日，正常调休；享有带薪病假、婚假、丧假、年假及其他带薪假期；定期提供下午茶、购物卡、生日礼品、节日红包，团建活动多样，包含员工旅游等丰富福利。 四、工作时间： 周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日照常休息。 五、岗位要求： 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求；具备保险电销、催收、课程顾问类电销经验者优先录用； 年龄18-35周岁，性格亲和，普通话流利无明显口音，乐于学习新事物；目标明确，渴望提升收入者欢迎加入。 六、工作地点： 雁塔区汇鑫中心D座708-5/708-A（距丈八一路地铁D口步行约300米）

一家中国500强企业，身处朝阳行业，发展空间广阔，职业晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2300元，初期月薪普遍在四五千元左右，后期平均收入达六七千元，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛奖励机制（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持，晋升通道透明顺畅； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简单清晰，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试合格者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后即可正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、年龄20至40周岁之间； 2、具备大专及以上学历； 3、具备良好的沟通表达能力。

【我们提供的】 1、支付宝蚂蚁集团全资子公司（互联网金融行业）大厂平台机会 2、基本薪资+绩效提成+12薪+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利+打车报销+在职期间免费培训（国家法定日休息） 4、省去奔波，线上面试，流程高效 5、自有客户资源，无需自行开拓客户 6、早九晚六，周末双休 7、公平晋升机制：充分展现个人能力，无需担忧发展受限 【你需要做的】 1、通过电话或在线等方式，为客户提供涵盖保障咨询、保障规划、投保支持、理赔协助等在内的专业个人保障服务，提供全面的保障方案； 2、作为陪伴客户家庭全生命周期的规划顾问，负责客户信息的收集与维护，深入分析并理解客户需求，开展风险偏好及财务状况评估； 3、协助客户制定并持续优化资产配置计划，提供一对一的保险、理财、健康、养老及传承综合解决方案； 4、与客户保持顺畅沟通，建立稳定信任关系，提升客户在资产配置与规划过程中的整体体验。 【你可以获得的】 1、公司重视员工成长，为不同阶段的员工设计清晰的发展路径（期待候选人对自身职业发展有明确目标） 2、透明、公正、公开的考核体系，每3个月业绩达标即可申请晋升，助力职业路径更加明确

招有经验的保险销售人员，有经验可谈，有。我们有资源，只要你愿意干。

一、公司介绍 世界500强泰康集团直接招聘 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人团队！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您深入解读全新职业赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的新型职业，依托泰康大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从出生到终老的全方位服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，集团战略投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家是亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国，贯通南北、连接东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大服务区域，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合特色，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家是国内首个高端候鸟型医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家社区，其中20家已正式运营（涵盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合月薪范围：12000-60000元／月。 2、薪资结构：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖金 3、健全的企业福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险及企业年金等多重保障。 4、公司设有阶段性现金激励、旅游奖励、成长奖励、实物奖励等多种激励机制。 5、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 六、晋升机制 倡导内部晋升，最快六个月可晋升至管理岗位，享受管理津贴待遇。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2、负责现有客户的信息整理与维护，持续跟进并挖掘潜在需求。 3、策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户关系维护与二次开发。 八、任职要求 1、年龄要求：28-45周岁 2、学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3、经验不限，近一年收入不低于12万元。 被录用者将有机会亲身体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，享受3天2夜全程沉浸式体验

一、岗位职责： 针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开拓客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 1、高稳定性薪酬：无责任底薪+高比例提成与绩效奖励（3.4%--30%）+餐补+新人专项补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，月均收入6000-8000以上，38%员工可实现月薪过万。 2、福利保障：缴纳社保、发放年终奖金、设立团队激励奖项、组织定期旅游、周末团建活动、享受法定节假日及带薪年假等。 3、全国多地设有大地分公司，未来若计划返回家乡发展，可申请内部调动，薪资待遇不受影响。 办公环境稳定，无需经验门槛，具备电话客服、电销、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等相关从业经历者优先考虑；无经验者公司将提供带薪培训，全程指导上岗。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。 公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

【薪资情况】： 无责底薪：3700起步+提成（上不封顶） 【职位描述】： 1、通过在线沟通及电话等方式，为支付宝用户解答蚂蚁保相关咨询，提供保障规划、投保选择支持等专业线上服务。 2、面向用户制定一对一的蚂蚁保、理财、健康、养老、财富传承等综合配置方案。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类专业优先考虑； 2、以客户为中心，结果导向明确，服务意识突出，具备良好的协作能力； 3、乐于人际互动，关注个人职业成长，对高绩效与收入提成有清晰目标，认可商业成果价值； 4、拥有较强的表达与倾听能力，能准确把握客户需求并进行有效交流； 5、具备团队协作精神，能够积极配合团队成员完成各项任务目标。 【职位亮点】: 1、平台直接提供海量客户资源，无需自主拓客，覆盖亿级用户群体 2、产品体系完善，购买流程线上化便捷，售后服务与理赔体验优质 3、晋升机制公开透明（每3-6个月一次晋升机会） 4、福利待遇全面：六险一金+年度免费体检+餐补+团建活动 【上班时间】: 9：00--18：00 午休1.5h 周末双休 【面试方式】： 线上视频面试（一轮业务面+一轮hr面） 【薪酬福利】： 无责底薪+月度提成上不封顶+六险一金+餐补 节假日福利+生日福利+免费体检+团建等

职位详情 人身险 寿险 车险 保险公司 保险产品营销 投资理财规划 客户服务 业务专员岗位(保险销售、财险、车险销售等) 任职要求及待遇: 一、大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历); 二、年龄22-50周岁; 三、有销售岗位工作经验优先(接受应届毕业生) 四、有责底薪3000+绩效+奖金，综合薪资7000+上不封顶(双休不加班，双休不加班，双休不加班)，欢迎骚扰 五:可以建立自己的销售团队 公司提供客户资源，打电话通知客户续保签约。完成营业部目标和销售策略，推动业务发展。 负责客户经理的辅导工作，包括日常培训，辅导和陪同展业。 挖掘客户需求，引导客户续保签约，完成部门销售目标。

明天需要种花的100人 工资100管饭管水 上班时间早8点到晚7点 休息1小时 年龄不限 性别不限 老董

招聘 市场对版 要求专业性强 熟悉市场 待遇：第一个月6500 第二个月转正7500，配合度高的效率高的可谈提成 工作时间不用固定 大概上午12点到9点 不会超10点下班。 地址：珠江国际纺织城 联系方式（同步）

西安渭河南找指挥，天天上，5500，年龄55岁一下，电话，

五号雁塔区高家堡小区找烧烤替班一位，热菜替班一位，混子勿扰，

双寨地铁口附近，周四两个家装熟练一大一中。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度，确保合规展业 5. 定期跟进客户保障状况，提供动态风险评估与方案优化建议 任职要求： 1. 学历大专或以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同长期主义职业理念，具备较强学习意愿

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1.通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下载体提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； 4.与团队协同配合，积极推动并达成公司制定的个人及团队业绩目标。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.具备归零学习的态度和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，沟通协调能力良好，有明确的职业发展追求； 4.有金融、企业单位、医疗卫生等行业从业经历者优先考虑。 岗位福利： 薪资结构：基本薪资、绩效薪资、业务奖励、年终奖金、长期服务补贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀礼品等 教育背景：全日制大专及以上

8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，纯白班，无夜班安排，零基础带薪培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒客户办理年度车险及售后相关事宜（无业绩考核）。 2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪（2600-7900）+绩效+月度奖金+补贴+年终奖。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定收入6000-8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年底享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利：提供住宿、餐补、购物券；享受年终奖、节日礼品、团队建设经费、定期团建旅游；缴纳五险一金，享有带薪年假及国家法定节假日休假。 工作时间： 1、标准工作时段为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日休息，国家法定节假日统一放假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），均享受带薪休假。 任职要求： 1、年龄20—39周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力。 3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正。

一、日常工作职责 1. 网络营销（线上）：负责多个工商财税领域同行微信群及新媒体账号的日常运营，活跃群内氛围，定期分享实用干货内容，增强伙伴们对我们的认知与信赖。（文案、配图等素材由公司提供，也欢迎你融入个人创意与沟通技巧，助力转化） 2. 挖需促单（线上）：在社群互动中识别潜在合作对象，通过私聊深入了解其需求，清晰传达我们的合作价值与优势。 3. 见面成交（线上/线下）：与意向明确的客户面对面交流，以轻松自然的方式推进合作落地，如约见咖啡沟通细节，促成签约。 二、工作核心亮点 1. 无需电销！——主要通过微信社群、新媒体平台及线下面谈开展业务 2. 客户优质！——服务对象均为财税行业从业者，沟通更高效、专业度更高 3. 零基础可投！——提供系统化培训，新人也能迅速掌握工作节奏 4. 收入可观！——“无责底薪 + 高比例提成”，业绩越好收入越高，上不封顶 5. 资源积累！——持续拓展全国范围内的财税行业人脉网络 三、任职要求 1. 性格外向，擅长线上交流，具备一定的互联网敏感度。 2. 善于表达，有同理心，乐于与人建立联系。 3. 主动学习，对财税服务领域有兴趣和探索欲。 4. 可接受阶段性外出拜访客户安排。 四、我们能给你什么 1. 钱：具有市场竞争力的无责底薪 + 吸引人的高额度提成机制。 2. 成单支持：拥有优于市场的定价策略 + 可灵活赠送的多维度增值服务，提升签单成功率。 3. 成长赋能：配备完整的财税专业知识与销售实战培训体系，零经验也不用担心。 4. 发展空间：晋升路径清晰（专员→主管→经理），每季度开放晋升评估，团队管理岗等你挑战。 5. 工作氛围：年轻化团队，人际关系简单直接，工作氛围轻松愉快。 五、工作时间 早上8:30-12:00，下午13:30-18:00（16:00-16:15为下午茶休息时段） 休息安排：单双轮休，每月休息6天（大小周），法定节假日按规定休假

【岗位职责】 1. 产品推广与销售： 负责公司产品的市场推广及销售落地，主动发掘客户潜在需求，清晰传递产品优势，完成个人业绩指标。 2. 客户关系管理： 积极拓展新客户群体，同时对存量客户进行持续维护与深度挖掘，构建稳固的客户信任体系，提高客户复购率与黏性。 3. 营销活动支持： 配合部门主管推进各类营销项目，包括市场推广、促销活动等环节的前期准备、现场执行及后续跟踪落实。 【岗位要求】 1. 年龄35岁以下，大专及以上学历，形象端正，综合能力突出者可适度放宽条件。 2. 经验不限，具备销售或客户服务相关经历者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调及人际互动能力，能准确把握客户需求，具备开发新客户及维系老客户的能力。 4. 热爱销售工作，目标感强，具有强烈的学习动力和进取心。 5. 具备团队合作意识，能够主动融入集体，协同达成整体目标。 【岗位亮点】 1. 朝阳行业：聚焦有机食品与大健康领域终端零售，提供可持续发展的职业成长空间。 2. 提供住宿：公司可为有需要的员工安排门店周边宿舍，降低生活开支压力。 3. 活力团队：每家门店配置10-20人的年轻团队，内部沟通高效，协作氛围良好。 4. 坚实保障：[无责任底薪4500元]作为基础保障，叠加高比例提成机制，提成从第一单起计算，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，综合月收入可达8-13k。 5. 专业成长：提供带薪岗前培训，入职后由资深员工一对一指导，公司发展迅速，晋升通道宽广。 6. 暖心关怀：享受超长带薪年假，定期开展团建活动，节日福利&生日礼物准时送达。 注：本岗位为公司总部直招，面试及入职全程不收取任何费用！

岗位职责: 1. 深入了解并熟练掌握公司产品的核心功能与竞争优势。 2. 有效落实销售计划，持续推进产品市场推广工作。 3. 主动开拓新客户资源，持续提升市场占有率。 4. 维持与客户的高效沟通，构建并巩固长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力。 2. 具备较强的市场洞察力与客户维护能力。 3. 能够自主达成既定销售任务目标。 4. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 5. 有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。 岗位优势： 1. 企业深耕行业十余年，品牌实力强，客户信任度高。 2. 团队年轻化，协作氛围融洽，工作环境轻松积极。 3. 入职阶段提供带薪培训，后期由主管全程协助成单。 工作时间：周一至周五8:00-6:00 周六8:00-12:00（半天班） 法定节假日正常休息，享有超长带薪年假及清晰的职业发展路径。 配备岗前新人培训、在岗持续学习机制，全面助力个人成长，入职即有专人指导带教。 市场空间广阔，拥有成熟的销售体系，帮助无经验人员快速入门并实现业绩突破。

不刷kpi不浪费彼此时间 不谈空话实薪实酬透明化 坦诚交流无套路当天面试次日上岗 期待双方以真诚与尊重为基础合作 [工作内容]电销+会销 1、通过电话及微信对接公司分配的客户资源，讲解公司产品与项目内容，邀请客户参与招商会议，促成考察与签约。 2、公司提供高意向客户线索，配备成熟招商团队带教新人，市场部门全程支持售后相关事宜 [福利待遇] 8000+8% 12000+9% 20000+10% 客单价6000左右20台设备起拿一个单子12w多 员工平均收入15k-30k，业绩顶尖者年入50w以上，额外享有多种开单激励奖励 [工作时间] 9:00-18:30，午休1.5小时单休 法定节假日正常休假，春节假期超长（不少于15天）

蚂蚁集团（支付宝）互联网金融行业一线大厂 轻松融洽的工作氛围、公平的激励机制、广阔的事业发展空间、轻松助你拿高薪！ 【工作时间】 朝九晚六、周末双休、午休1.5h 【薪酬福利】 薪酬：无责底薪+季度提成上不封顶+饭补+六险一金 福利：员工及家人免费体检+节假日福利+团建+打车报销+园区免费班车+生日福利 【主要产品】 公募基金类 【工作内容】 1 采用电话或线上APP等多种服务渠道，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2 负责高净值客户的维护，包括客户信息的整理与管理，深入挖掘客户需求，开展风险偏好与财务状况评估，并据此提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM； 3 保持与客户的高效互动，建立长期稳定的信任关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 【应聘条件】 1 本科及以上学历，普通话表达清晰，熟练使用电脑办公软件 2 需持有基金从业资格证：须通过科目一与科目二，即《基金法律法规、职业道德与业务规范》和《证券投资基金基础知识》 3 具备1-8年相关工作经验者优先考虑 4 base地：西安 【面试方式】 3轮线上视频面试（2轮业务面+1轮HR终面）

1.接受无经验者，有关经验者优先（接受小白公司有带薪入职培训） 2.公司团队氛围好年轻小哥哥小姐姐多，相处愉快零零后老板大方特别接地气 3.踏实，性格好，愿意和同事、客户沟通 4.有强烈的赚钱欲望，具有良好的敬业精神和团队精神 5.对钱对未来有所期望，有年轻人应该有的活力与动力 6.工作内容简单，上手快，室内办公 90后，00后. 团队朝气有活力的工作值得拥有，下午茶，零食，团建，生日会嘛，带薪休假，团体活，年终奖！！ 经验不限，学历不限。期待各位小哥哥小姐姐的加入，最重要的是老板大方！！！快点来私聊我吧！

职位描述 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，筛选意向客户； 2、通过电话或微信与客户进行有效沟通并了解客户需求，建立联系； 3、维护老客户，挖掘其他潜在需求； 4、定期与客户进行沟通，建立良好的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销或法律专业优先； 2、具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观，吃苦耐劳； 3、接受无工作经验的小伙伴，公司有系统培训，发展前景好； 4、有电话销售或网络销售工作经验者优先； 5、热爱知识产权事业。 职位福利：周末双休、绩效奖金、全勤奖、节日福利、不加班、创业公司、带团队 职位亮点：早九晚六、周末双休、高薪~

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪岗前培训，3-7天快速掌握工作流程，零经验者也可轻松上手。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄在20-38岁之间，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和职业道德。 【工作时间】 1、每日工作8小时，上班时间为上午8:30至下午6:30（含2小时午休），每周双休，月休5-8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、入职前两个月保底薪资2300元，首月平均收入3500-4000元，工作3-6个月后月均收入可达5000-8000元。 2、提供五险一金、司龄补贴、月度绩效奖励、年终奖金、节日礼品、带薪培训、新人专属辅导、生日福利、带薪年假等福利。 3、激励活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。

岗位职责： 1、落实公司产品销售策略，配合制定年度、季度、月度销售计划及销售费用预算，并跟踪执行情况； 2、收集客户相关资料，构建完整、规范的客户信息管理机制； 3、采集市场动态与行业趋势，开展公司产品及竞品销售状况调研，整合反馈信息，形成市场分析报告； 4、挖掘潜在市场机会，推进新合作渠道与业务伙伴的拓展； 5、主导项目商务接洽、谈判工作，完成合同起草及相关流程推进； 6、与客户保持有效沟通，介绍公司产品与服务内容，定期开展客户回访； 7、策划并编制销售部门对外宣传方案及资料，维护企业良好对外形象； 8、承担客户来访接待任务； 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力，掌握基本商务谈判技巧；（优秀应届生亦可考虑） 2、性格积极乐观，乐于人际交往，能承受工作压力，接受长期出差安排； 3、具有一定的市场销售实操经验（有同行业销售背景者优先录用）； 4、职业发展方向明确，目标意识强，熟悉基础市场营销方法与策略； 5、具备主动学习意愿，愿意深入钻研产品知识，理解产品结构、功能、参数、技术标准及生产流程等相关内容。