要求:28-50周岁 学历:大专及以上(以上为硬性要求!)薪资: 第一个月是培训，因为不需要做业务，公司有一个5000的补贴(用作展业支持) 第二个月开始，就需要自己做业务了，收入构成分为保险产品的佣金和对应的有责底薪，比如说，2000的佣金对应3000的底薪，这是两笔收入、 有责底薪的浮动是3000到48000，做多拿多。 培训时间是前面8天全天17个上午半天、下午 的时间都是自由安排的。 上四休三的意思是，我们工作日的80%就算全勤，所以说22个工作日大概就是18天。 我们有很强大的收入体系，你的努力将转化为相匹配的体面薪酬回报，具体待遇根据个人能力和学习力，多劳多得。

一、 职位描述： 1、负责孤儿保单客户的日常维护，并提供与保单相关的后续支持服务； 2、结合客户实际需求，为中高净值客户提供全面的保险保障方案规划； 3、向客户提供专业且贴心的保险售后服务与咨询指导。 二、福利待遇： 1、享有保单首期与续期佣金+新人财务扶持政策（前18个月）+个人销售奖励+年度奖金+业务激励方案奖励。 2、公司配备系统化培训机制，提供公开透明的晋升发展路径。 三、岗位要求： 1、学历：具备大专或以上学历； 2、年龄：24至45周岁，身体健康，无不良嗜好； 3、工作经验不限，有销售经历或从事金融、养老、医疗、教育等相关领域者优先考虑； 4、品行端正，无不良从业记录及刑事犯罪记录。 四、工作地点：高新区茂业中心C座502 岗位福利：社保补助，按职级差异享受公司相应福利待遇

"{公司简介}\n2021年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌\n500强”排行榜第99位，品牌价值高达4366.72亿元，在中国金融保险行业中蝉联第一。\n\n\n【岗位要求】\n (1） 男女不限\n（2) 22~45岁\n (3） 有相关工作经历者优先考虑\n（4） 能拼搏，不满足于现状\n (5） 本科学历，优秀者可放宽至专科\n\n【工作时间】\n (1）朝九晚五\n（2）午休2时\n（3）周末双休\n（4）国家法定节假日正常休假\n\n【工作内容】\n 售后部\n (1） 为公司会员客户提供业务咨询\n (2） 投诉受理\n (3） 理赔办理\n（4） 资料的录入与变更\n (5） 会员活动通知及邀约\n\n\n 人力岗\n（1）人力资源管理\n（2）招聘网站管理\n（3）人事招聘\n（4）绩效考核\n\n\n 运莒部\n（1）团队筹建\n（2）团队运营\n（3）团队管理\n（4）产品运营\n\n\n3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗\n\n\n\n薪酬待遇：\n1.基础薪资+绩效奖金＋新人津贴+学习津贴＋伯乐奖＋活动\n方案奖励等，综合薪资详情面谈（薪资公开透明，不带任何虛假宣传，理智判断辨别各类招聘信息。）\n2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、………）＋独立账户\n养老公积金\n3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA TOP2000等）公开透明晋升机制\n4.不定期的团队活动（聚餐、、团康等）\n\n\n【学历要求】\n学历本科及以上（优秀者放宽条件）\n晋升渠道：一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。\n\n\n【免费培训支持】\n新人：签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表达及\n沟通能力的提升。\n主管：专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等\n\n\n【发展方向】\n1 专业理财规划师、家庭理财顾问 （10万一100万元）；\n2管理层级：营销主管（年收入20万左右）、部门经理（年收入25-50万左右）、区域总监（年收入100万以上)\n3. 专业的培训讲师（年收入10-30万）。\n4.根据个人意愿以及能力定岗定责 （8-15万）"

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险与理财规划服务，根据客户风险偏好、财务状况及生命周期需求，量身定制综合金融解决方案 2.深入解读中国人寿各类人寿、健康、意外及年金保险产品，协助客户理解保障逻辑与长期收益价值 3.持续维护高净值客户关系，定期开展保全服务、保单检视及资产配置回顾，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的金融知识培训与合规宣导，严格遵守监管要求及公司内控流程，确保展业合法合规 5.协同团队开展社区金融讲座、客户沙龙等活动，传播科学理财理念，拓展优质客户资源 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，有客户服务意识和较强的学习能力 3.认同中国人寿企业文化，具备诚信品质与职业操守，能适应市场化展业节奏 4.无不良从业记录，符合金融行业从业人员基本道德与合规要求

工作要求： 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 2. 具备良好的责任心与职业追求，拥有较强的沟通协调能力 3. 认可保险行业发展前景 工作内容： 1. 接手国寿系统内存量客户资源，开展客户情况分析； 2. 办理客户保单相关服务事项：保全、理赔、加保等操作； 3. 为客户匹配并提供多元化增值服务：涵盖生活、节日、医疗等方面。 收入待遇: 1. 新人销售支持奖+佣金+新人津贴 2. 工作时间：周一至周五，上午8:40-下午17:00，周末双休，法定节假日正常休息

工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

任职要求： 1、年龄25至45周岁，具备大专及以上学历（学信网可查） 2、具备良好的沟通表达能力，善于与人交流互动 3、性格乐观进取，理解能力较强，有销售工作经验者优先考虑 工作内容： 1.主要负责售后支持工作，承接国寿系统内存量客户的保单资料，维护老客户关系，提供线下服务对接及信息整理 2.协助客户办理保单相关服务事项，涵盖保全变更、理赔申请、加保操作等流程 3.为客户提供多元化增值服务，如三节一生（春节、端午、中秋及生日）礼品派送，组织不同星级客户参与专属旅游活动，协助完成星级评定等 工作时间： 1、每日工作时间8:50—17:30，每周五天工作制，周末双休，法定节假日正常休息 2、无需加班，下午时段灵活安排，方便接送孩子（尤其适合宝妈群体） 3、办公环境舒适，团队氛围融洽，管理方式人性化，享有意外险、定期寿险、住院医疗等多重保障 4、节日发放福利礼品，不定期组织团队聚餐与集体活动 5、公司重视人才培养，提供清晰的晋升路径，晋升机制公开透明 收入结构：新人入职前三个自然月无业绩考核，享受4000元保底收入，另有产品佣金+新人补贴＋活动激励奖励等

【岗位职责】 ​ • 承接公司核心考核指标，目标明确，结果导向； ​ • 深度对接所辖银行网点，开展定制化业务培训与实操辅导，赋能网点效能提升； ​ • 专注存量客户资源转化，通过专业服务挖掘需求，强化客户关系维护与价值深耕。 ​ 【岗位亮点速览】 资源无忧：公司直供银行渠道资源，客户资源精准稳定，无需自主拓客； 团队赋能：拒绝单打独斗，团队目标拆解清晰，协作高效，经验共享； 收入透明：收入=能力×成果，高绩效者上不封顶，拒绝空谈画饼； 晋升直达：所有管理岗均内部竞聘晋升，团队长从一线成长，懂业务更懂你； 校招友好：校企合作重点单位，应届生享导师带教+岗前培训，快速融入职场。 ​ 【我们期待这样的你】 有目标感、责任心强，擅长沟通协作，渴望在金融领域扎根成长。无论是职场新人还是经验伙伴，这里都有你的舞台！

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

岗位职责： 1. 负责无人机搭载射频探测、气象探测任务载荷的选型与系统可行性分析； 2. 承担任务系统的状态管控及项目全流程管理； 3. 开展任务系统及其子系统的详细方案设计与实施； 4. 参与综合射频、气象探测与人工影响天气作业系统的技术方案论证、设计与试验验证； 5. 负责任务系统仿真测试环境的规划、搭建与日常维护； 6. 组织开展任务系统的集成测试及飞行试验工作； 7. 提供任务系统交付后的现场技术支持与售后服务保障。 任职要求： 1. 具备2年以上相关领域工作经验，或为统招硕士应届毕业生，经验特别突出者条件可适度放宽； 2. 专业方向包括通信工程、电子信息工程、电子科学与技术、大气探测技术、计算机等相关专业； 3. 工作态度严谨，具备较强的责任意识和自主学习能力； 4. 熟悉MATLAB、CATIA等常用设计与仿真工具的使用。

成都市简阳市招水电

成都英佳物流公司，招聘财务一名，主要回单清理，公司内部往来帐，对帐，开票，公司内部财务报表，需有会计证，工资面议，联系客户电话，

工作职责：1、参与平台、政府/企业定制化项目及集团内部数字化系统的后端架构设计与核心模块开发；2、负责.NET项目的代码编写、单元测试、调试优化，保障系统高可用、高性能运行；3、设计并实现稳定、高效的API接口，支撑前端功能开发与数据交互，对接数据团队完成数据接口适配；4、参与技术方案评审、代码审查，遵循公司统一开发规范与流程，推动技术复用与优化；5、负责系统上线后的技术运维支持，快速响应并解决线上故障与技术问题；6、协同产品、前端、数据等跨团队成员，推进项目按时按质交付。技能要求：1、熟练掌握.NETFramework/.NETCore/.NET5+框架，精通C#编程语言，具备扎实的面向对象编程思想；2、熟练使用SQLServer、MySQL、Mongo等数据库，精通SQL语句编写、存储过程优化及数据库性能调优；3、熟悉RESTfulAPI设计规范，具备接口开发、调试与文档编写能力；4、了解微服务架构、分布式系统设计理念，有相关项目实践经验者优先；5、具备良好的问题排查能力、逻辑思维能力与团队协作意识，能承受一定项目压力；6、了解物流行业业务逻辑或有C端平台项目开发经验者优先。

都江堰TC13淘女鞋店/童鞋店 招人啦 ❤要求： ，30岁以上45岁以下，身体利索有经验的年龄可放宽到50岁，鞋子到货后下货、盘点，退货，销售，会招呼买主，服务态度好，为人诚恳不牙尖，做事说话有耐心！ ❤排班：每月4天休假～上班：早、晚、通，3班倒。 ❤薪资待遇：无责任制底薪！无责任底薪！3000➕提成（无业绩压力！）➕社保➕医保，综合工资5000➕，有诚意且长期稳定的联系！非诚勿扰！ ❤试用：6天，试用期内双向选择，，工资每天100元，无提成。 如被正式录用，试用期则自动转入正式任期，全部工资按正式员工结算，底薪加提成，包括试用期提成。 ❤联系人红姐： 地址：大融城3号门斜对面 导航：TC13淘女鞋都江堰店。 满足以上条件的姐可直接到店！

【职业简介】 全新打造的职业机会，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。公司全面提供客户资源，并主导老客户的深度维护与二次开发！业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康服务、财产险等多个领域，满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司持续输送优质客户名单，主要通过面谈销售与会议营销开展工作，由业绩顶尖的资深导师亲自带教指导。 因本岗位热度较高，且由核心骨干直接带训新人，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信具备潜力，渴望突破自我，欢迎前来面试加入！ 【岗位要求】 1．年龄需在25岁以上，具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专水平，不限工作经验，拥有金融、医学、法律等相关领域背景者优先考虑。 2．具备良好的抗压能力、学习能力和沟通表达能力，工作主动积极，能持续精进专业能力，面对挑战灵活应对。 3．性格亲和，对待客户与同事均保持积极乐观心态，富有责任心和团队协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力员工持续成长与能力提升。 2．享有丰厚激励回报，包括团队管理津贴、销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物奖励及多种补贴。 3．健全的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡计入考勤，以一小时早会为核心，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，工作氛围专业高效，定期组织丰富多样的团建活动，实现工作与生活的平衡。

工作内容: 1、带领客户参观体验养老社区，解答相关疑问 2、为客户提供专业咨询及后续服务支持 3、结合客户需求制定专属化服务方案 工作时间: 上午8:30~10:30培训，周末双休，法定节假日休息 任职要求: (1)年龄:25-50岁 (2)学历:大专及以上学历 (3)具备良好的沟通表达能力，形象端正，综合素养良好，乐于学习提升，追求自我成长 (4)热爱医疗康养行业 (5)符合以下任一条件者均可报名 员工福利: （1）个人销售奖励、季度奖金、年终奖金、商业保险保障、工作时间灵活、露营烧烤活动、养生膳食、特色餐饮、跨区域体验游、不定期组织旅游、节日惊喜礼品等！ （2）生日关怀福利、节日慰问、团队聚餐、员工出游、全勤奖励、工龄津贴

岗位职责： 1. 大健康领域事业合伙人、健康财富规划师（HWP）。 2. 参与合同洽谈及签署工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-45岁，有广告、房地产、医药快消品或相关行业销售经验者优先； 2. 逻辑清晰，主动进取，责任心强，具备良好的应变与谈判技巧； 3. 性格外向，拥有出色的沟通表达能力与人际交往能力； 福利待遇： 1. 入职员工均可享有年终福利及业绩分红； 2. 享受元旦、春节、清明、劳动节、中秋、国庆等法定假期； 3. 节日期间发放元旦、端午、中秋、春节等节日礼品； 4. 可享受带薪年休假； 职位亮点：工作时间灵活，收入与付出成正比，晋升通道健全

家庭事业两兼顾，机会不容错过！ 【岗位职责】 1、面向具备车险行业半年以上经验的优秀人才，通过电话在家完成客户车险续保服务；（支持全国范围远程办公，无需坐班，工作地点灵活自由） 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 居家办公可弹性安排工作时段，月休5-8天，享受所有国家法定节假日。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，普通话流利； 2、性格积极乐观，具备进取心，学习能力突出； 3、工作细致负责，态度端正，品行诚实可靠。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按时发放，绝不拖欠； 2、五险保障、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八妇女节礼遇、员工生日庆祝等； 3、丰富活动：每月组织公司旅游，定期开展部门团建； 4、入职即办理五险，享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日慰问金，国内外学习机会，带薪培训，月度激励、季度奖励、年终奖金；提供国内外旅游名额，团建与聚餐福利齐全，生日会、年会精彩不断； 5、背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得调薪与提拔，内部竞聘管理岗位机会多，公司90%管理岗由内部员工晋升产生； 6、拥有同行业半年以上经验者可实现居家办公，时间自主掌控，全国招聘，地域不限

【职业简介】 全新打造的职业岗位，依托大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。我们通过银行保险渠道开展业务，公司持续提供客户资源，主要负责老客户的深度维护与二次开发。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康服务、财产保险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司长期支持客户名单导入，以面对面销售及会议营销为主要展业方式，业绩优异的资深导师全程带教新人。 因本部门岗位热度较高，且由绩优主管亲自指导新人成长，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信有能力、渴望突破自我，欢迎前来参与面试！ 【岗位要求】 1．年龄25岁以上，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2．具备良好的抗压能力、学习能力和沟通表达能力，工作主动积极，能够持续精进专业能力，面对挑战灵活应对。 3．性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与团队成员，富有责任心和协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力员工持续学习与职业成长。 2．享有丰厚的团队管理津贴，叠加销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及各类补贴。 3．完善的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡计入考勤，以一小时早会为核心，周末双休，法定节假日正常休息；办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围专业化，定期组织丰富多样的团建活动，实现工作与生活的平衡。

一：公司介绍 ①成都本土正规贷款平台【川银】，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模900人↑，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你； ②公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量； ③定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； ④享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%； ⑤根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； ⑥公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感； ⑦目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了：岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二：薪资待遇 ①无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； ②2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； ③24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 ①上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，收款奖励100-5000，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元；③入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四：发展方向 ①第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟内； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。

岗位职责： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 工作时间：9:00-18:00；新同学，零经验前期会有培训。 任职要求： 1、能接受排班工作制（接受管理安排）； 2、能接受电话销售类型工作； 3、年龄20岁~35岁。 岗位亮点： 发展路径： 1，垂直发展管理岗位。 2，横向发展公司产品和运营、支撑岗位。 福利： 生日会、生日礼物统统安排； 周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位要求: 1、认同智能家居产业未来发展趋势，对领域有充分信心； 2、掌握常用办公软件，能够高效操作相关工具； 3、具备良好沟通能力，擅长与客户进行有效交流； 4、具备市场营销或电子类相关专业学习背景； 5、性格积极外向，富有亲和力； 6、有行业从业经历或从事过装修、建材类销售工作的优先录用； 岗位内容: 1、负责智能家居方案的规划、讲解及实施推进； 2、推动智能解决方案的签约落地； 3、开展渠道拓展并维护渠道合作关系； 4、持续跟进并维护客户关系； 5、完成已签单客户的回款工作。 岗位需求人数:4人 岗位福利: 1、享受法定节假日； 2、缴纳五险；

成都便利店/商超，自有品牌3C手机配件·百货出货量最大平台·现有便利店超1200家。有快消品经验优先 要求：熟练驾驶手动档汽车 工作内容： 1：老客户补货·维护客情与部分新客户开发 2：外出积极开发并拜访新老客户 3：品牌区域客户的跟进与维护 驾驶汽车出行，不用日晒雨淋 薪资待遇：无责任底薪+收款提成+新开客户提成+年终奖+出差补贴（月平均工资5K+） 职位要求：专业不限，性格开朗，工作积极 工作时间： 9:30-17:30（冬季10：00上班） 每周上班五天·法定节假日全休·春节休息20天 不定期团队聚餐·每年一次境内外旅游机会 公司地址：成都市太升南路铁通大厦9-12号

有积极心

薪资待遇: 综合薪资6000-12000，做得好的20000+，购买五险一金。 工作内容： 为银行客户办理线上业务，不外出。 轻松!超级轻松!同事人好，公司福利好，接受无经验！ 工作时间: 行政班，节假日正常休息，周末双休。 任职要求: 1、学历大专及以上，拿到毕业证； 2、具有良好的沟通表达能力，责任心强。

有销售经验，会电脑，会做帐优先，门市销售人员对接系统采购

工作职责 {一站式解决未来养老问题；旨在建立以金融保险规划师为主体的队伍，通过金融保险工具的综合运用，秉持专业/价值/融合的理念，成为守护人民健康与财富的长期伙伴；打造专业化、职业化金融队伍。} 1、为客户提供业务咨询以及需求引导，收集客户需求并主导需求分析过程 2、协助团队主管做好日常销售工作如客户接待、产品讲解、疑问解答等，以及客户服务工作如办理理赔、保单录入、保单体检、保单整理等； 3、根据主管和公司提供的客户资源，做好客户开拓、产品讲解和销售、客户维护等相关工作； 4、完成团队主管安排的其他工作。 【保险+医疗】在医疗前端可以为客户整合全国医疗资源，为国寿客户提供一站式医疗服务，如私人家医、专属家护服务； 【保险+养老】机构+社区+居家三位一体的养老服务体系，也在多个城市推出居家养老体验活动，围绕老年群体需求，提供居家养老服务； 【保险+投资】为客户提供养老资金，子女教育、财富传承规划。 任职要求 1.专科及以上学历，25-45岁，优秀者可放宽要求 2.具有较高的领导能力、组织协调能力和分析判断能力 3.有管理或有金融、寿险、房产、信用卡、电销等经验者优先 4.有较强的事业心和积极主动的工作态度 收入待遇 1.新人底薪4000+新人津贴（最低档位1200）+提成（20%左右）＋阶段性奖励方案等 上不封顶佣金，超长15个月新人津贴，还有长达六个月成长津贴，半年可享有晋升资格，若晋升管理人员，还可享受直辖组津贴、晋升奖、责任津贴、培育津贴 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗）+国寿专属养老金工资上升养老金同步上升 3.丰富的团康活动。 【工作时间】 8：40-17：00，周末双休，法定节假日休息，午休2个小时

新创中心C座，来凤数创中心B座，环球中心均设有办公场所，可就近安排入职~ 不加班！！！非贷款业务！！！非催收岗位！！！ 岗位职责： 公司提供高意向精准客户资源（无需自行拓客！！！），通过企业微信与客户对接，深入了解客户案件情况及法律需求，提供专业咨询服务，服务周期短、成单效率高、提成比例优厚。 薪资福利： 1、首月保障薪资6000元（无责任底薪）！！！若实际收入高于6000则按实际发放，未达6000补齐发放！！！ 次月起：底薪+高额提成（最高可达20%）+开单激励+周度奖励+月度奖金，综合月薪8k-1w+，转正后薪资待遇不变~ 2、工作时间：9:30-18:30，全程无加班安排！！！ 3、其他福利：免费畅饮咖啡、零食供应不断、优秀员工表彰、业绩达标奖励、带薪年休假、生日关怀礼遇，春节假期长达半个月！！！ 任职要求： 年龄20-30岁，具备良好沟通技巧、应变能力及抗压能力，接受零经验入职，有电销或网销从业经历者优先考虑。 团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，公司管理扁平，不内卷，准时下班！期待你的加入！！！ 职业发展路径： 管理晋升通道：咨询顾问—主管—部门经理—事业部总监 专业成长路径：初级咨询顾问—中级咨询顾问—高级咨询顾问—二销岗位

详情 一：【企业概况】 中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿） 是中央管理的国有特大型金融保险企业，前身为 1949年成立的中国人民保险公司，1996年分设 为中保人寿保险有限公司，2003年重组改制为现 集团架构。 1：规模：2024年合并保费收入超8200亿元，管 理第三方资产3万亿元，服务客户超8亿人； 2：排名：连续21年入选《财富》世界500强（202 4年第59位），中国500最具价值品牌第5位； 3：子公司：下设8家一级子公司，包括中国人寿 保险股份（上市主体）、广发银行等。 二：【长青计划简介】 为了适应新时代金融保险的需求，我们在既有的 之前的卓越菁英计划基础上升级，符合当下市场 环境的多元复合型人才，致力于给北京市场客户 提供：寿险，财险，银行，基金，信托，等金融 业务，另外长青计划集中人寿优质体系海量资 源，让加入该计划伙伴有更好的职业发展，并且 辅助做到管理层，不仅是个人收入的提升，更是 职级的升档，全方位实现自己的价值，从而更长 久的深耕于保险业，以此来达到基业长青。 三：【岗位职责】 依托国寿集团资源优势给客户提供全方位一站式 金融服务具体如下： 1：集团旗下财险业务：车险，家财险，公众责 任险，团体医疗意外险，补充医疗险，学生平安 保险，互联网保险等。 ：集团旗下寿险业务：医疗险，意外险，重疾 险，养老险，个人养老金，教育金，婚嫁金，理 财保险，财富传承等。 3：集团旗下银行业务：国寿集团于2016年成为 广发银行最大股东，我们给客户提供银行业务如 下：存款，贷款，理财，借记卡，团体工资卡， 信用卡等。 4：集团旗下安保基金业务：给客户提供相关基 金服务。 5：集团旗下信托业务：给客户提供量身定制的 信托服务。 四：【任职要求】 1：年龄25岁一48岁； 2：学历本科以上（优秀者可放宽到大专）; 3：无犯罪记录； 4：有金融，法律，财务，助理，总助，公关， 工作经验优秀； 5：认可中国人寿"成己为人，成人达己"企业文 化； 6：面试合格，且通过岗前培训测试； 7：入职需参加分级分类，取得从业资格 五：【相关待遇】 1：薪酬构成，底薪＋佣金＋新人津贴＋支公司 奖励＋市公司奖励； 2：提供中国人寿自己的五险一金； 3：薪年假10天； 4:法定节假日，周末双休； 5：免费终身业内最好的培训赋能。 一份新工作，人生新起点，依托国寿大平台，找 到志同道合的伙伴，实现自己人生梦想，给你爱 的人和爱你的人品质生活，欢迎五湖四海有识之 士一起打拼

注：本岗位适合敢于挑战高薪者，上不封顶！不加班！ HealthWealthPlanner即健康财富规划师，是泰康集团全新打造的顾问团队，类似银行中的私行部门，主要服务公司中高净值客户。深耕大健康产业链，从摇篮到天堂，依托“活力养老(全国37城自建养老社区)、高端医疗(海内外高级医疗资源对接)、卓越理财(理财+信托)、终极关怀(泰康全国自建生命纪念园)”五位一体商业模式，打造养老/健康/财富三个闭环，构建大健康产业生态体系，为日益增长的中产人群及高净值人群家庭提供全方位的健康和财富的管理与服务。 --- 一、岗位核心信息 1.工作内容 ·通过公司系统联系老客户，提供续期服务、信息核对、增值业务办理等，岗位需对接高端医疗、养老社区资源。 ·客户私有制管理，可长期积累客户资源并线下维护。 2.招聘要求 ·学历与年龄:全日制大专及以上学历(学信网可查，同行业及地产行业可放宽)，23-50岁;应届生或社会人士均可。(此岗位不接受实习生) ·能力要求:普通话标准、服务意识强、学习能力强，性格外向，逻辑思维能力强，注重细节 ·一年以上销售经验 3.薪资与福利 1、薪资范围：综合收入10000—上不封顶/月（有能力者不封顶） 2、有责底薪：10000—上不封顶/月 3、薪资构成：底薪＋提成＋方案奖金＋基本法奖金＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 4、福利待遇：企业年金、公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险；公司各个阶段的培训、国内外旅游、现金奖励、实物奖励 4.晋升机制 1.职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2.职级晋升只和业绩挂钩，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；需担心人情世故以及各种活动应酬，收入天花板； 3.培训规格高：从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括培训班、BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习及海外游学机会； 4.发展团队，公司可以提供独立办公室，并提供所有装修，业务和团队可同时发展，同时享受岗位管理津贴。 --- 二、优势 1.工作制度 ·弹性工作时间(早9:00–早12:00)，周末双休，法定节假日正常休假。不加班！不加班！不加班！ 2.客户资源与支持 ·客户资源由公司统一提供，需外出拓客，支持加私人微信及线下见面。 ·依托集团医养实体资源（养老社区、高端医疗等），提升客户服务深度。 3.培训与成长 ·入职4天左右培训，考试合格签订合同。后续有师徒制指导，提供泰康商学院深造机会。 亮点： ·周末双休·弹性工时·客户资源公司提供·带薪培训 ·医养资源支持·晋升透明