岗位名称：保险顾问 所属部门：保险业务部 / 营销服务部 岗位性质：销售服务类（专业咨询+客户开发+保单服务） 一、核心职责 1. 客户开发与关系维护 • 挖掘个人、家庭、企业潜在客户，拓展客源（公司资源、自主开发、转介绍、社群等）。 • 建立长期信任关系，定期回访、跟进、续费提醒。 • 维护老客户，提升满意度与转介绍率。 2. 风险诊断与需求分析 • 了解客户家庭结构、财务状况、收入支出、健康状况、保障缺口。 • 评估风险（意外、疾病、身故、养老、资产传承等）。 • 出具专业的保险需求分析报告。 3. 方案设计与产品推荐 • 定制个性化方案：寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、财产险等。 • 对比产品优劣，解释保险责任、免责条款、、收益、理赔流程。 • 确保方案科学、合理、合规，不误导。 4. 投保与全流程服务 • 协助投保、核保、资料提交、、保单签收。 • 保单保全：信息变更、受益人修改、退保、减保、贷款等。 • 理赔协助：报案、材料整理、与保险公司沟通、跟进进度。 5. 合规与风控 • 遵守银保监会及公司制度，严禁夸大、隐瞒、误导销售。 • 做好风险告知、条款说明、客户如实告知提醒。 • 保护客户隐私与信息安全。 6. 专业学习与成长 • 持续学习新产品、法律、医学、金融、税务、传承知识。 • 完成公司培训、考试，维护保险从业资质。 二、任职要求 • 学历：大专及以上（优秀可放宽至高中）。 • 年龄：22–45岁为主。 • 资质：持有/可考取保险销售从业人员资格证。 • 经验：有销售、金融、客服、医疗、法律经验优先；优秀应届生可培养。 • 能力： ◦ 沟通表达强、亲和力好、逻辑清晰。 ◦ 学习力强、抗压、目标导向、自驱力高。 ◦ 诚信、责任心、服务意识、团队协作。 • 素养：认同保险行业，愿意长期发展。 三、工作特点 • 收入结构：底薪 + + 新人津贴 + 奖金 + 续期收入（上不封顶）。 • 发展路径：收展员→ 组经理→ 高级组经理 → 部长 → 总监。 • 工作模式：弹性时间，以客户服务、面谈、线上沟通为主。

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

PICC中国人保财险 车险电话续保 职位描述： 1.公司提供优质稳定资源、行政上班时间，不需要外出。 2.每天工作是通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险咨询报价续保等工作内容。 3.定期对续保客户进行维护等工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-35周岁（有同业或销售经验、特别优秀可特殊聘用） 2.热爱销售工作、抗压能力强，有基本责任心。 3.吐字清晰、思维逻辑表达能力强。 福利待遇： 1.基本薪酬+绩效提成+意外险提成+五险一金+各种福利。 2.行政上班时间：早上9:00-下午18:30，成都主城区六个中心职场千人团队欢迎考察了解。 3.入职即买五险一金，享受国家法定节假日带薪休假、年假、产假、婚假等等。 4.公司额外提供生日津贴、长期服务津贴、节假日津贴即降温取暖补贴等

一、我们的优势: 1、世界500强企业排名32名:亚太第一保险金融集团，公司实力强 2、纯办公室工作:无需外出和拜访客户 3、五险一金:当地一档高额社保和公积金。 4、产品优势:刚需产品、客户必买。 5、收入优势:轻松月入过万，上不封顶。 6、晋升优势:多种晋升方向、方式、培养。 7、不会无缘无故的加班，加班会通过调休，。 二、工作的内容:公司提供有车一族到期客户资源通过电话、微信等工具提醒客户车险续费，达成意向即可。 三、招聘的要求:大专及以上学历(特别有意向者可适当放宽至中专或高中)、18~40: 四、福利待遇: 1、工资待遇：底薪2800（1800无责+新人津贴1000前三个月）；提奖，非车险最高30%（行业最高提奖！！！） 2、收入福利:入职即提供无责任底薪、入职3个月以上的员工收入轻松6000元以上、优秀者月薪20000元以上、上不封顶。 3、社保公积金福利:五险一金(七险:养老、医疗失业、工商、生育;重疾、意外伤害、意外医疗;一金:住房公积金)。 4、其他福利:交通补贴、高温补贴、节日现金、生日福利、年终奖等。 赶快联系加入我们吧，你看起来很像我们同事哦!

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多种方式拓展新客户并提升续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时性与专业性 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售技能 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，经验不限 3. 具备较强的学习意愿与抗压能力，认同长期职业发展路径 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.诚实守信，责任心强，具备客户服务意识与团队协作精神

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 【工作内容】 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 【岗位核心亮点】 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 【收入构成】 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 【我们希望你】 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）与公司签订《保险营销员保险代理合同》

轻创业平台、时间自主、晋升空间通畅 1.组建业务团队，完成团队日常管理工作 2.带领团队开展市场拓展工作，持续为客户提供定制化风险管理服务 3.负责组织并参与公司新人的日常培训及辅导 4.定期策划开展专项培训，不断提升团队专业能力及营销能力 5.推动公司专案项目落地，并协助团队获取各项荣誉 6.协助完成业务部的各项常规事务和绩效目标

-负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与推广 -定期跟进客户，提供续保服务，同时根据客户需求分析风险点制定个性化保险方案，提升客户满意度 -协助客户办理理赔相关事项 职位要求 大专及以上学历，25-50岁（条件优秀者可适当放宽），无经验也可，公司提供免费培训，有销售经验者优先，需具备较好沟通能力，抗压能力强，责任心重 薪资福利 -周末双休，法定节假日，午休两小时（12：00—14：00） -晋升空间、薪资透明，培训体系完善 -奖金补贴：交通补助，出勤奖，达星奖，绩效奖等

成都市彭州市招工地小工/杂工

这位置明去1个清洗油烟机的师傅。家用到手110元，附近专业的电话联系

明天有开荒保洁工作，地点为75平方米的二手房翻新现场，单价为4.5元每平方米。另有一台油烟机清洗任务，完成后到手110元。欢迎专业师傅接单，有意者请电话联系。

大量招收出姜工人，男女均可，团队或个人均可报名。薪资日结，欢迎加入。

成都市青羊区招泥瓦工，花园贴50多平方300X600地砖，错缝，40元一平方，花台贴10米长，600X600的砖，40元一米，地台贴1200X200仿木纹砖，通算40元/平方，手艺好保证不空鼓，洗手拿钱！！技术好加微信，电话接不到，二把刀勿扰！

平安保险英才招聘：专科学历以上，2000-6000元

【岗位职责】 - 负责筹备团队及团队管理 - 维护老客户并进行二次开发 - 提供保险咨询及相关服务 可居家办公 【职位要求】 - 大专以上学历，年龄25-55周岁 - 有1年以上工作经验，销售经验优先 - 沟通表达能力强，具备组织协调能力 - 心态积极，抗压能力强，责任心强 【薪资福利】 - 收入区间30000元/月以上 - 佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等 - 养老商业险、意外身故/全残保障、疾病身故/全残保障、意外医疗保障、住院医疗保障

职位招聘 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 3、 任职要求教育背景： 1、25-55岁，特别优秀者可适当放宽。 2、 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、 责任心强，学习能力强，有企图心。 4、 职位亮点 1、 广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、 丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、 全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、 和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 可接受兼职，与平安综合金融联合招聘！！！

保险销售加服务 薪资待遇1.5万～2.5万

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

职位描述 一、薪资福利 1、薪资组成：无责任底薪5000K左右+提成奖金+每月利润分红等，综合薪资8K-1W，上不封顶。 晋升方向：市场专员-储备主管-主管-经理，每晋升一级增加底薪1000-2000（全部管理人员均在公司内部选拔）； 2、高提成：业绩越多提成越高，每月提供业绩优秀奖品：ThinkPad商务笔记本电脑、华为保时捷款手机、苹果X手机最高配（工作水果+生日蛋糕+年节礼品）工作量累计奖金、团队建设奖金，每年每个部门拥有独立员工活动经费，团队自由安排； 3、领导亲自带教：经理或主管一对一带领培训，为每位员工制定职业规划； 4、工作时间灵活：早九晚六，双休，周日和法定节假日正常放假，并享有工伤假、婚假、丧假、产假、看护假等； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险； 6、“家”一般温馨的企业文化，团队意识强，公司每月都会安排团队拓展或团队旅游； 7、员工活动丰富：公司为您提供各类活动部门聚会、部门唱K、户外拓展、周年聚餐、年度晚会等丰富多彩的娱乐活动。 二、岗位职责： 1、利用微信等网络平台进行公司服务产品的销售及推广；； 2、全新的互联网在线模式，通过网络进行渠道开发和业务拓展； 3、及时回应意向客户咨询，了解客户需求，促成合作关系； 4、定期和老客户进行沟通，进行长期的业务合作； 5、协助相关部门做好公司产品的服务工作； 三、任职资格： 1、大专及以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力， 可接受实习或应届生； 2、踏实稳定，有上进心，对工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

厂部电话销售，全屋成品家具。衣柜。软床。沙发。茶几电视柜。餐桌椅。鞋柜。妆台。电话微信销售。底薪加提成。薪资面议

岗位职责： 1、由公司分配至合作单位门店销售公司商品 2、薪资构成:底薪+提成+车辆补助费（可自带车辆）综合月薪5000以上 3、福利待遇:提供住宿 4、任职要求:初中以上学历，有一定的销售经验，会剁肉。沟通能力强，抗压能力强 5、工作地点:成都市范围内

接到顾客，促成销售，订单跟踪

岗位属于公司直招，不收取任何费用。（有无经验都可以投递） 薪资待遇： 试用期（底薪4500+提成+奖金） 转正后（职位底薪+提成+奖金+分红+年终奖） 福利待遇： 1、有专业师傅一对一带，有专业老师讲解培训。 2、定期免费团建、免费下午茶、节假日生日福利，每年举行国内外旅游。 3、高额奖金，日奖、周奖、月奖、年终奖。定期举办比赛，设置个人奖、团体奖。 4、免费提供公寓住宿，三室一厅，距离公司700米。 5、透明公开晋升制度，有直属经理为你规划你的事业路。 6、朝九晚六，午休两小时，上六休一，节假日正常放假，不加班！

一、岗位职责 1. 依托律所提供的精准客户线索（劳动仲裁类法律服务需求），通过企业微信线上沟通、电话邀约或上门拜访的方式，对接客户需求； 2. 向客户清晰介绍律所标准化法律服务方案、流程与，促成合作签约； 3. 维护良好的客户沟通体验，跟进服务进度，保障客户满意度。 二、任职要求 1. 年龄20-31岁，性别不限，学历不限，无经验可带教，有电话销售、网络销售、法律顾问经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，目标感强，有主动赚钱的意愿； 3. 能适应快节奏的转化工作，有吃苦耐劳的精神和一定的抗压能力； 4. 工作认真负责，自我管理能力强，认同公司发展理念。 三. 薪资结构： 首月保底5000+超高提成+奖金（奖金当天发放） 在职员工平均到手薪资1W+/月，表现优异者可达2W+/月，上不封顶。 额外补贴与保障： 交通补助、话补、全勤奖、绩效奖金等 团队与氛围： 定期团建活动，工作氛围轻松活跃，扁平化管理，领导亲和力强，靠谱稳固。 平台支持： 律所每日提供15-25条精准客户线索，线索转化率10%-20%，无需自行开发客户，前期不会有带教，对新人友好，上手难度低。

【岗位优势】 正规移动业务，客源全公司提供，不用自己找客户！ 纯室内空调办公，不用外出跑业务，环境舒适干净 零基础可入行，全程带薪培训，老员工一对一带教上手快 工作简单轻松，仅负责移动用户回访、优惠套餐通知推广 薪资待遇 无责底薪+全勤奖+高额业务提成+月度奖金，多劳多得上不封顶 每月准时发薪，绝不拖欠，收入稳定靠谱 上班时间 朝九晚六，不熬夜不加班，兼顾家庭与工作 任职要求 18-45岁，男女不限，学历经验全无要求 普通话流利，善于简单沟通即可，宝妈、上班族均可入职 员工福利 入职缴纳福利保障、节日礼品、团建活动、日常下午茶 晋升通道清晰，优秀员工可升组长、主管，前途无忧

电销专员 通过电话跟客户沟通下单购买电话卡

一、福利待遇 1.底薪8000+奖金+提成(最低一单提成8500) 综合薪资1w-10w以上，一月有员工拿两三万也有一月十几万不等； 2.早九点半晚六点半，不加班； 3.法定节假日正常休假； 4.办公室坐班，不需出外勤，公司团队氛围轻松不压抑! 5.团队年轻有活力，氛围超好! 6.可接受无经验小白，提供培训； 7.不定期团队聚餐，节日福利等等... 二、岗位： 1.公司提供精准优质客户话单，电话联系讲解项目流程如有意向即可，后续公司会安排售后团队帮扶客户； 2.这个岗位不涉及出差，只负责收取公司有培训团队也有老人带，平均每人一月最低三单以上一单提成最低一万左右，提成日结 新人开单周期在三至七天 一月最低也能收三至五单有培训团队有老人带帮扶开单 三、基本要求： 1.年龄20-45岁，男女不限； 2.学历优秀者可放宽； 3.有无经验都可(有电销，网销，客服经验者，优先考虑); 4.善于沟通，表达流畅，有目标感，勤奋，吃苦耐劳； 5.服从公司管理及安排。 团队年轻有活力，专业负责任的领导和老板人性化管理，让你赚到钱的同时，还能提升自身眼界和技能!不管你是拥有丰富工作经验的职场"老人"，还是刚步入社会的懵懂"小白",只要你有足够的上进心，想赚钱，想学习，想成长，那么，我们愿意向你伸开双手，还等什么?快来加入我们吧!!!

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队