岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

工作内容:公司提供续保客户资源，电话或则微信联系客户，成交客户以及后期维护。 工作要求:吐字清晰(主要是川内客户），电脑基本操作，有理想，有目标。 工作待遇:1:入职8天培训，培训后签合同，合同日期在当月15号以前，购买当月社保公积金，。2:底薪2200-4700不等，根据当月达成率，阶梯式底薪，任务达成率越高，职级越高，底薪越高。3:车险提成4%-5%，非车提成另算，具体情况，联系我详细沟通。4:其他福利，如生日、高温补贴、中秋、国庆、新年等均有现金福利。5：任职满一年享受忠诚奖300元/年，且每年递增，最高2000元/年。6：其他临时激励，需进一步沟通。 本公司人际关系简单，同事之间相处融洽，内部无业绩竞争，发展前景良好，欢迎您的加入。

【岗位介绍】 1.针对在已投保老客户做车险到期提醒、方案讲解与续保办理， 2.通过电销 + 微信沟通，无需开发新客户、无需外出。 3.客户资源由公司统一提供，工作简单稳定。 【任职要求】 18-42岁，普通话标准，善于沟通，思维敏捷，大专以上文凭（能力优秀可放宽），有相关工作经验者优先； 【薪资待遇】 底薪3000-3850（无责3000，中间阶段是根据续费总业绩采用阶梯式，续费业绩越高底薪越高）+绩效提成+福利（过节费+实物奖励+激励方案）等，月均6000-11000 【办公时间】 早上9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休， 国家法定节日休假【福利待遇】 带薪岗前培训、法定假日休假、月度奖金奖品、定期团建出游、省内游国内游、节日礼品等等。 【工作地点】 成都市武侯区益州大道环球中心w6区7栋一单元15层1515号

健康财富规划师Health Wealth Planner，简称HWP 全新打造的资深顾问团队，主要服务银行渠道高净值客户，为日益增长的中产及高净家庭提供全方位的健康、养老和财富管理服务。 HWP引进国内外各领域知名专家精品课程，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。 HWP 深耕寿险产业链，依托四位一体商业模式：高端医疗、活力养老、专业理财、最后关怀，打造养老+健康+财富三大闭环，构建大健康产业生态体系。 【岗位要求】 1.年龄：25-45周岁； 2.学历：大专及以上； 3.过往年收入不低于12万； 4.金融、教育、医疗、房地产等相关行业从业经验优先。 【个人要求】 1.渴望事业有突破发展、追求高收入者； 2.性格开朗，具有良好的心理素质； 3.有团队合作精神，学习能力强，善于接受新鲜事物； 4.具有中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力； 5.长期主义，自身定位清晰；目标感强、执行力强。

岗位职责： 1. 负责车险业务日常算价、报价及保单录入，确保数据准确、时效性强 2. 及时响应客户咨询，解答车险产品、投保流程、理赔政策等相关问题，提升服务满意度 3. 定期整理、统计车险业务数据，制作日报/周报，为团队决策提供基础支持 4. 协调部门内部事务，包括文件归档、资料传递、会议安排及办公用品管理等内务工作 5. 配合主管完成临时交办任务，保障车险后端运营流程顺畅、高效、合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能快速处理表格及基础数据分析 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 有保险行业、客服或文职类工作经验者优先，无经验者可带教培养

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历大专及以上金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 有销售经验或客户服务背景者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标导向意识与自我驱动力 5.认可保险行业价值，愿意长期深耕寿险/财险服务领域

上班时间： 早九晚五，周末双休，不加班，午休两小时，实际上班6小时，法定节假日全放 工作内容： 协助经理进行电话回访，全是公司老客户，不涉及销售，无通时通次要求，平均每天15-30个名单，你邀约来他谈单 任职要求： 25岁至40岁、大专学历以上优先 薪资结构： 基础薪资2500+津贴+绩效+奖金，底薪确实不高但提成高，新员工每月综合薪资5000～10000+，年终奖1万~4万，而且公司帮你交税，收入全是你的 总结：在成都，哪个来了不打500个电话再走，大趋势如此，不如跟到销冠，躺赢赚钱

任职要求] 1、年龄：25-45岁 (有相关经验或特别优秀可放宽至21-50岁) 2、学历：大专及以上 (有相关经验或特别优秀可放宽至高中) 3、身体健康，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录。 4、符合中国人寿集团相关回避制度规定。 [工作内容] 1、负责机构财富客户的经营维护和开发等工作，为客户提供标准化，规范化服务； 2、为客户提供综合性资产配置方案及金融规划，提升客户粘性； 3、维护机构品牌形象，确保合规营销。 [工作报酬] 1。基础服务报酬：月日均服务维护机构客户2人及以上，2300元。月度考核个人达成良好及以上，额外400-1500元。合计月度最高3800元。 2。激励绩效报酬：根据客户服务后复购情况，奖励佣金报酬，同时额外提供15个月新人津贴，月度1200-16500元。

轻创业平台、时间自主、晋升空间通畅 1.组建业务团队，完成团队日常管理工作 2.带领团队开展市场拓展工作，持续为客户提供定制化风险管理服务 3.负责组织并参与公司新人的日常培训及辅导 4.定期策划开展专项培训，不断提升团队专业能力及营销能力 5.推动公司专案项目落地，并协助团队获取各项荣誉 6.协助完成业务部的各项常规事务和绩效目标

企业优势： 1，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 2，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

单多缺人，时间自由 上班时间无要求，工作地点无要求，打卡工装无要求，全职兼职都可以，过渡长期均可，就近分配自家附近跑跑腿，薪资日结

现在需要黄龙溪两个水工赶一下进度施工。干今晚抢工期，做消防喷淋管

工作职责： 1、行业黑产情报挖掘，黑产影响评价。 2、黑产对抗、治理。 3、黑产研究，业务作弊手法还原。 4、业务反作弊策略、溯源打击。 任职资格： 1、对黑产研究和业务作弊有高度热情。 2、本科学历，2年以上工作经验，有情报思维和一定数据分析能力。 3、具备反作弊、业务安全风控及其他安全相关领域工作经验，熟悉账号安全相关的黑产运作模式和各类作弊手段， 有风控产品运营、数据分析经验者优先。 4、对数据有敏锐度，能够准确识别和描述黑产作弊特征，擅长从大量信息中发现有价值的关键点。 5、具备良好的沟通协调能力，较强的分析能力、跨团队合作的经验丰富，执行力和学习能力强。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

明天那个师傅有空，需要焊工证和高空证。

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中国人保财险张家界市分公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、薪资待遇 职级薪酬+业绩薪酬+五险+福利食堂+其他福利（4000元至10000元以上不等） 23-40 周岁之间 签订合同后，每月薪酬不低于2500，指定老员1对1衔接辅导 二、工作内容 1.根据公司提供急需续费客户名单，开展业务跟踪及客户服务，完成报价及出单操作； 2.定期回访公司车险老客户，提供保险咨询服务，维护客户关系； 三、工作时间 冬季：上午8:00—12:00，下午14:00—17:30 夏季：上午8:00—12:00，下午14:30—18:00 四、福利 为入司新人提供专业知识技能培训；享受周末双休、国家法定节假日和带薪年假。 五、上班地点 永定区崇文路394号人保财险；（老一中后门，山水中天酒店对面）

泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！

兼职22-55周岁 津贴25-50大专及以上2000以上，其他年龄学历1600以上 上班时间：8：30～11：30 年龄：男女不限！ 身体健康，诚实守信，无不良记录，服务行业及销售经验人员优先

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

最好会开车，能力较强，公司会配车

帮客户打理好保险资料 做好服务 维护好老客户 开拓新需求

不用从零拓客，刚需产品 + 现成资源！ 岗位核心 公司提供客户资源 + 你手中可自带的商家资源，双向变现。 我们做的是抖音本地生活刚需产品（抖音来客充值 + 本地生活小程序），市场存量巨大，商家不接受也得用。 产品价格优势明显，技术领先，销售门槛低，转化率远超普通广告销售。 工作内容 对接本地家政、家电维修、生活服务类商家，挖掘他们的推广、获客、线上运营需求； 为商家提供抖音来客管理后台充值、广告投放、本地生活小程序等服务，完成销售转化； 维护客户关系，持续挖掘复购和增值服务，长期拿提成。 我们的产品（为什么这么好卖？） 我们提供的是抖音本地生活生态的刚需产品，商家几乎“人手必备”： 抖音来客 商家管理抖音门店、团购订单、评价、数据、广告投放的核心工具。每个抖音开店的本地生活商家都必需，复购率极高，充值提成长期稳定。 本地生活服务小程序 为家政、维修等商家定制开发，打通抖音与私域，支持预约、派单、会员、分销等功能。 ● 价格优势：比主流竞品低30%，商家接受度极高 ● 技术优势：自主研发，功能更贴合本地生活场景，稳定可靠 ● 售后响应快，客户用了就不换，转介绍率高 一句话：你只需要告诉商家“我们有更低价格、更好用的产品”，成交就是顺水推舟。 薪资待遇（有竞争力的薪酬结构） 底薪 + 高额提成 + 绩效奖励，综合月薪 8000-30000元+（上不封顶） 底薪：4000-6000元（根据经验定级） 提成：销售额的10%-20%，远高于行业平均水平 绩效奖励：月度/季度超额奖金 + 开单奖 + 复购奖 我们提供给你的竞争力保障 客户资源：公司提供精准本地生活商家线索，无需从零扫街 产品优势：刚需 + 低价 + 技术好，销售难度低 培训支持：入职即培训产品卖点、话术、成功案例，最快3天开单 晋升清晰：销售专员 → 销售主管 → 区域经理，业绩达标即可晋升，不熬年头 任职要求 有本地生活服务、商家拓展、销售相关经验优先（58同城、美团、口碑等背景加分）； 熟悉抖音本地生活、同城商家运营模式者优先； 沟通能力强，有责任心，执行力强，想赚钱； 可自带商家资源者直接定级高底薪。 特别适合这样的人 做过本地生活销售，但产品不好卖、提成太低，想换个好产品赚大钱； 手里有商家资源，想靠公司平台放大收益； 看好抖音本地生活赛道，想找一份稳定且高收入的销售工作。

职位详情 加装及更新电梯销售专员招聘启事 岗位职责： 负责加装及更新电梯项目的市场推广与销售工作，达成销售目标； 深入了解客户需求，为客户提供专业的加装及更新电梯解决方案； 维护与客户的良好关系，提供专业的售前、售中、售后服务； 跟踪项目进度，确保项目按时按质完成； 积极参与市场调研，了解行业动态，为公司产品改进和市场策略提供建议。 任职要求： 具有电梯行业或相关销售经验者优先； 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好关系； 熟悉加装及更新电梯市场，了解行业趋势和政策法规； 具备较强的市场开拓能力和团队合作精神； 能够承受工作压力，具备良好的职业素养和团队合作精神。 我们提供： 有竞争力的薪资待遇和福利； 广阔的职业发展空间和晋升机会； 专业的培训和指导，帮助您不断提升职业技能； 和谐、积极的工作氛围，鼓励创新和团队合作。 如果您热爱销售行业，对加装电梯市场有浓厚兴趣，欢迎加入我们，共同创造美好未来！

工作时间为早九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，超长带薪年假。 岗位为室内坐班，无需外出，公司统一提供客户资源，主要负责客户沟通、邀约与维护，有专人带教，上手快。 底薪5500-6000元，提成15%-40%，综合收入稳定在2-3万。 定期涨薪，开单奖励、收款奖励、月度奖励齐全，。 每月15号准时发薪，从不拖欠。公司缴纳社保，春节15天长假，各类带薪假期完善。 另有下午茶、生日会、年终奖等福利，团队氛围好，晋升路径清晰。 有意向可直接咨询，回复及时，欢迎有意向的朋友加入。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成邀约、跟进，接待，配合设计师签订等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、装饰，地推等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，集中交房楼盘，能适应楼盘或区域驻点拓展业务。

岗位职责 1. 电话开发意向代理商，推介公司核心酒品及招商政策。 2. 对接客户需求，解答代理疑问，推动合作签约，完成业绩目标。 3. 维护已签约代理商客情，协助拓展分销渠道。 4. 整理客户跟进数据 任职要求 1. 大专及以上学历，有电销、快消或酒类招商经验优先。 2. 具备较强的电话沟通与谈判能力，目标感强，能抗压。 3. 熟练使用办公软件，愿意主动学习白酒及招商相关知识。 福利待遇 1.4000无责 底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，收入上不封顶。 2. 五险、带薪年假、节日酒品福利、定期团建。 3. 岗前系统化培训+导师带教，专员→主管→经理→总监清晰晋升通道。 4.上班时间：9:30-17:30，周末双休

一、岗位职责1. 客户管理与运营：建立并精细维护新老客户全生命周期信息档案，依托销售漏斗模型实施客户分层管理，把控跟进节奏，定期进行数据复盘，保障客户流转效率与转化成果双提升。 2. 全渠道客户触达：整合线下拜访、电话联络、微信/企业微信沟通及线上对接等方式，多维度精准触达目标客户，深入挖掘业务需求、痛点及潜在合作契机。 3. 客户关系深耕：定期开展合作客户的实地走访、产品巡检、满意度调研及售后跟踪，快速响应客户需求，高效解决合作问题，巩固长期稳定的合作关系，提高复购率与转介绍意愿。 4. 市场拓展与能力进阶：按区域、行业和业务方向划分目标市场，定向开发客户资源；积极参与线下产品培训会，持续学习积累，不断提升专业素养与实战能力。 二、任职资格 1. 年龄20-35岁，性别不限，大专及以上学历，专业无限制。 2. 热爱销售与客户服务工作，具备电话客服、电销或面销经验者优先考虑；公司提供系统化入职培训（涵盖产品知识、销售技巧、客户运营），零经验亦可快速上手。 3. 学习能力强，能迅速掌握行业产品内容、竞品动态及业务流程，工作认真踏实，执行力突出。 4. 性格外向开朗，思维灵活敏捷，具备良好的需求洞察力、应变能力及沟通谈判技巧。 5. 责任心强，积极进取，目标导向明确，具备团队协作精神，期望通过业绩达成实现个人成长与价值。 三、福利待遇 1. 核心薪酬激励 转正后无责底薪（4k-6k，依经验定级）+ 高额业绩提成（阶梯递增）+ 月度/季度绩效奖金，收入与贡献直接挂钩。试用期薪资为转正标准的80%，转正三个月后全面实行绩效联动机制。 入职首月起缴纳社保，转正后增缴公积金。 2. 员工关怀与成长支持 日常福利：表现优异者可享年度旅游机会、生日专项补贴、带薪婚假/产假/陪产假等法定假期权益。 成长赋能：配备全流程内部培训（岗前集训、产品深化、销售精进）+ 外部学习资源，助力职业发展；设立清晰晋升路径：销售专员—销售经理—团队经理。 工作生活平衡：周一至周五9:00-18:00办公，周末双休，法定节假日正常休假。 3. 其他专属权益 定期开展团队建设活动、员工生日庆祝、节日主题互动，打造轻松融洽的工作氛围； 提供舒适办公空间与健全的行政后勤支持。

薪资待遇: 无责底薪6500各种现金奖励、周薪 1.接受无经验者，有关经验者优先 2.公司团队氛围好年轻小哥哥小姐姐多，相处愉快老板 大方特别接地气 3.踏实，性格好，愿意和同事、客户沟通 4.有强烈的赚钱欲望，具有良好的敬业精神和团队精神 5.对钱对未来有所期望，有年轻人应该有的活力与动力 6.工作内容简单，上手快，室内办公不外出 团队朝气有活力公司都是95后，00后 每天下午茶，零食，团建，生日会 带薪休假，团体活，年终奖！ 经验不限，学历不限。期待大家的加入，最重要的是 老板大方！