宾客服务经理 有相关职位工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险 招工人数:两名 （WeChat）；

招聘：酒店前厅经理 薪资：4500-6000元/月 全面负责酒店前台管理，懂OTA运营.

岗位职责： 1.负责酒店前厅的日常运营管理，优化接待流程，提升服务效率与客户体验 2.提供高品质客户服务，主动对接预定客人并做好入住准备，确保宾客满意度 3.协调各部门资源，保障前厅运营顺畅，及时处理突发情况及客户投诉 4.组织开展员工带教培训，提升团队服务水平与业务能力 5.监督门店服务质量，落实品牌服务标准，推动门店运营持续改进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客诉与应急事件 2.有团队管理经验，具备较强的组织协调能力和合作精神 3.工作责任心强，能适应一定工作压力，确保高效完成各项任务 4.学历不限，具备酒店前厅或相关岗位工作经验者优先考虑 5.熟悉酒店运营流程，有连锁酒店或中高端民宿管理经验者更佳

招聘：酒店大堂经理（++包早餐午餐） 薪资：薪资面议 酒店大堂经理 时间：8:30-18:00 薪资：面议 待遇：+包早餐午餐 要求： 从业过酒店管理，运营

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

酒店类厂长 招工人数:1名

酒店管理人员 1. 酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；2. 五年以上酒店整体管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历；3. 需具备酒店开业筹备工作经验；4. 良好的职业素养和对市场的敏锐力；5. 有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。1. 全面负责酒店各项业务管理，制定酒店发展战略；2. 负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；3. 制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；4. 对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；5. 定期向集团总部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团总部的总体经营布置提供可靠的依据；6. 定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7. 领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8. 依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势；9. 负责建立酒店的高素质管理团队；10. 完成集团安排的其他工作任务 薪资福利:面议，购买社保、绩效奖金等 招工人数:1名 / 工作地址:彭州市通济镇

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

招聘：前厅部经理 薪资：6.5千-7.5千 岗位职责：<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房出租率达到峰值，确保客房收入得到优质回报。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求：1、大专以上学历，良好的英文基础，有同岗位工作经验。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

成都市龙泉驿区招贴砖

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印刷机长 中专及以上学历，熟悉印刷设备操作和维护，掌握印刷工艺流程，从事纸箱印刷行业3年及以上经验；身体健康，沟通和团队合作能力，服从工作安排，责任心强，工作认真严谨，能适用于多数岗位 薪资福利:面议，，包工作餐，包住 招工人数:2人 工作地址:金堂县淮口镇浩旺工业园B6栋

手动模切机长 中专及以上学历；熟悉手动模切机设备操作及维护，从事本行业3年及以上经验；身体健康，沟通和团队合作能力，服从工作安排，责任心强，工作认真严谨，能适用于多数岗位。 薪资福利:面议，，包工作餐，包住 招工人数:2人 工作地址:金堂县淮口镇浩旺工业园B6栋

打钉机长 中专及以上学历，熟悉打钉机设备操作及维护，从事纸箱行业3年及以上经验；身体健康，沟通和团队合作能力，服从工作安排，责任心强，工作认真严谨，能适用于多数岗位。 薪资福利:面议，，包工作餐，包住 招工人数:2人 工作地址:金堂县淮口镇浩旺工业园B6栋

前厅部经理 大专以上学历，热爱服务行业，学习能力强。有相关酒店前厅部管理工作，能够吃苦耐劳，能及时完成领导安排的工作，对于客人的反馈意见及时跟进并解决，做好客人用车安排及账务核对工作。 薪资福利:6000 - 8000元/月，五险一金，员工节假日福利，法定节假日休息（如不忙），提供免费工作餐。 工作地址:蓟州区万达广场附近

前台主管 大专以上学历，形象气质佳，热爱服务行业，学习能力强。有相关酒店前台主管工作经验优先考虑，能够吃苦耐劳，适应倒班及夜班，及时处理客人反馈的问题意见。 薪资福利:5000 - 5500元/月，月休6天，五险一金，员工节假日福利，法定节假日休息（如不忙），提供免费工作餐。 工作地址:蓟州区万达广场附近

招聘信息： 开发区康博北门渔悦佳宴酒店招聘： 经理一名，工资面议 服务员，吧台，各一名，3500➕提成。 打荷，勤杂工各一名，2800。以上人员两天公休。 平台 刘总：

经理 熟手优先 薪资福利:工资待遇面议，月休二天 招工人数:一名 【灵山县】看到的 工作地址:灵山县旧湘桂

清真火锅店招聘 大堂经理有酒店管理三年以上工作经验 薪资：6000-8000公休两天满勤奖➕年终奖 服务员若干名年龄（18-38）有餐饮工作经验者优先 薪资：3500-4500公休两天满勤奖➕年终奖 洗菜工两名 薪资：3500-4500公休两天满勤奖➕年终奖 洗碗工两名 薪资：3500-4000公休两天 满勤奖➕年终奖 保洁员两名 薪资：3500-4000公休两天 满勤奖➕年终奖 联系电话☎

饗退休Bistro台餐馆正在招募新伙伴！ 招聘岗位：全职店员 我们希望找到： 吃苦耐劳，手脚麻利 热情开朗，喜欢与人交流 想要跟着团队一起成长 工作地点： 金牛区内曹家巷8号附2号 高新区天府三街大源欢乐颂5栋1层附111号 薪资待遇： 综合收入4500 底薪+奖金/提成 工作时间： 早上10：00-14：00 下午16：30-22：00 假期：月休四天 员工福利： 店内餐食饮品免费体验 员工生日会 不定期举办大团建 原标题：《餐饮店员》

【我们希望你】 1.大专及以上学历； 2.20-30岁左右； 3.有无酒店经验均可 4.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 【你只要做到】 1.前台为客户办理入住和退房。 2.客房维护，线上平台管理控价。 【我们将为您提供】 【公司薪酬】： 1.薪资5-7k； 2.生日福利、工龄工资、节假日礼物、定期团建、海量福利。 3.餐补 4.社保 公司目前有5家酒店，都在招前台，成都东站附近有3家店，锦华万达附近，华阳怡心湖；都在地铁旁，很方便的；也可以就近安排 面试地址：成都市武侯区理想中心3栋903号 职位福利：餐补、弹性工作、绩效奖金、试用期提前转正

踏实能干，听从安排

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成交接班记录 4.维护前台区域整洁形象，保持良好的服务礼仪和职业素养 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时反馈客人需求与建议 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，会使用办公软件 2.普通话标准，沟通表达良好，有较强的服务意识和应变能力 3.工作经验不限，有酒店或服务业经验者优先考虑 4.适应轮班制度，能承受一定工作压力，责任心强 5.形象端正，举止得体，具备良好的团队合作精神

有有餐饮经验全职服务员

可以要短期工 岗位职责： 1、按照领班安排认真做好准备好各种用品，2、接待顾客应主动、热情、使顾客有宾至如归之感， 3、服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事， 任职资格： 1、年龄18到30岁，身体健康，能吃苦，男女不限。 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 3、前期有老员工带，没有经验没有关系。薪资待遇：月综合收入5500以上， 免費提供吃住，不吃或者不住宿都有补贴补助，包吃住，二人间，四人间都有，洗衣机，电视，空调，无线网齐全， 住宿当天安排，无试用期直接上班！公司直招，中介勿扰。

收银兼库管 ，45岁以下，会简单的电脑操作，有相关工作经验者优先。负责日常餐厅收银、库房管理，工作轻松，工作时间上午十点到下午十点 薪资福利:待遇4000，试用期一个月，转正后到手5000，月休4天，包吃不包住 招工人数:1名 工作地址:双流区广牧路

【招聘】招聘: 酒店厨师一名，酒店78间客房，主要负责酒店早餐，员工餐，员工20人左右，工资4500起，看水平面议，买社保+包吃+无住宿可以包住； 酒店客房服务员五名，要求有客房服务经验，工资2600起+提成+社保+包吃住； 联系电话:郭 上班地点:桂湖公园正对面桂湖印象酒店（原桂湖摩尔酒店）

花临兰州牛肉面招骋服务员1名，包吃包住，月薪4000/月，年龄30-45岁，

成都市锦江区三圣乡幸福梅林急招餐饮服务员5名…可直接电话联系 任职要求：年龄18-50岁，，没有大面积纹身，身体健康，性格开朗，勤快服务主动，服从公司安排。 工资：底薪3300+全勤200+绩效300-700+提成+工龄 工作内容：顾客接待，餐前准备，协助顾客点餐，提供餐饮服务，收拾台面等餐饮工作。 薪资服务：3500-3800+各种提成，到手4000+以上，月休4天，包吃住。 工作地址：三圣乡幸福梅林东方莎莉花园内。 长期招要全职，长期工，可直接电话联系