岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观

核心职责： 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。 任职要求： ，26-38岁，形象气质佳，大专及以上学历； ②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验； ③具备较强运营管理能力与意识。 薪酬结构: ①底薪:5000元/月 ②营销提成(面议) ③管理奖金 ④年终奖 福利保障： ①社保 ②商业险 ③包工作餐＋包住宿

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1. 负责中餐厅日常运营统筹，包括排班、巡台及服务质量监督 2. 协调前厅与后厨工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识，维护团队执行力 4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况，确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务 任职要求： 1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先 4. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

您的岗位:KFC餐厅储备经理，提供社保 若有在百胜体系的工作经验沟通无误后可原职位入职 工作地点:成都电子科技大学清水河校区 您将从事: 餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作 您将得到: 1、有竞争力的薪酬福利: 薪酬:4000-5000元/月+法定假日三薪+年假 假期:周休2天，年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期 福利:医保、社保、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检 服装:根据季节不同为员工发放制服 活动:公司定期或不定期举办各类团队活动，丰富员工业余生活，并为餐厅活动提供费用支持 2、个人成长发展: 充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)一餐厅副经理(1-2年)一餐厅经理(1-3年)-区域经理(1-3年)一其它更高职位持续成长的培训机会:一对一辅导培训，完善的进阶式培训计划，全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程)，理论结合实际，完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程，帮助您更快的成长 您需具备: 1.大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可)，专业不限 2.热情开朗，善于与人沟通，乐于接受挑战 3.能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录 薪资待遇： 入职购买社保，8k-10k 年龄要求：30-35岁之间 有类似会所经验优先

要有酒店管理5年的

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

岗位职责： 1、协助前厅经理管理前厅日常运营，确保顾客服务质量； 2、负责前厅员工的工作安排、培训及绩效评估，提升团队整体服务水平； 3、处理顾客投诉与反馈，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度； 4、监督前厅卫生及环境，确保符合公司标准； 5、协调前厅与后厨的沟通，保障服务流程顺畅高效; 6、包吃住，有晋升空间。 任职要求： 1、具备餐饮行业相关工作经验，熟悉前厅工作流程； 2、具有较强的沟通能力和团队管理能力； 3、能够处理突发情况，具备良好的问题解决能力； 4、注重细节，有较强的服务意识和责任心； 5、能够适应快节奏的工作环境，保持积极的工作态度。

成都市彭州市长年招收电梯安装大工、中工、学徒工数名、200元/天-380元/天。

[庆祝]龙泉线束厂【每周预支500】 ●薪资待遇：19元/小时 ●招聘要求：18-44岁男女不限，身体健康，适应夜班。无色弱。不穿拖鞋短裤，态度端正。 ●工作内容：组装，分线，胶带缠绕（非流水线） ●吃住情况：免费工作餐，提供住宿，(6-8人间，24小时热水、空调等配套齐全)，水电气平摊。 ●注意事项：色弱，大面积纹身，奇异发色暂不接收；有文化 不忌口沟通无障碍。入职提供无犯罪记录证明，面试无需

260-300/天，可短期可日结，可带手机上班 招年前小时工的同时，在储备正式工，长期的合作伙伴！ [厂区优势] 《优势1》：当天面试，当天安排住宿。 《优势2》：三餐免费，菜品多样，自由选择 《优势了》:提供4-6人间宿舍，空调，热水器，无 线网，独立卫生间，独立阳台。 【薪资待遇] 26-30元/时，包吃包住；综合薪资：7000-9000/月，可日结，可月结，可周结 [工作时间]: 《1》： 8.00-17.00，自愿加班， 最晚20.00下班。吃饭休息2小时 《2》：长白班，两班倒都有的 《3》：每个月10号发工资。从不拖欠。 【招聘要求] 16-50岁，男女不限，不限经验 【工作概况] 《1》:组装，安装，包装，贴标签，质检员，操机，smt，仓库管理员，设备技术员，搬运工，车间技术工等.(岗位自选应聘） 《2》：简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服！ 工作地址：成都！

龙泉安胜汽配厂 #月入过万 #免费住宿 #包工作餐#每周可预支 招聘岗位：门框焊。#不需经验 招聘要求：22－52岁，吃苦耐劳 [红包]员工工资： 门框焊: 后期计件，综合8000-10000+左右 上班时间：两班倒，白班08:00-20:00，夜班20:00-08:00，半个月倒班一次，月休4天 计薪：白班计10小时，夜班计11小时 吃住情况：包住（6-8人间，空调热水器，水电平摊），包加班餐一餐，夜班包二餐，食堂有微波炉可带饭 特别提醒： 1.住宿在厂区，免费提供，水电均摊 2.每天工作12小时，超8小时提供晚餐/夜宵 [爱心]注意！！带上身份证，不要穿短裤裙子拖鞋凉鞋等

岗位职责： 1. 负责景区出入口及重点区域的安全巡查与值守； 2. 维护景区内游客秩序，保障公共安全环境； 3.监控现场动态，及时发现并处理安全隐患； 4. 协助应对突发事件，配合相关单位开展应急处置。 任职要求： 1.能够适应日结工作安排，服从现场管理调度； 2.年龄18至40，无案底，无重大疾病； 3.身体健康，能胜任户外执勤工作； 4. 善于沟通，具备良好的服务意识。

灵台某酒店招聘：前厅经理一名：工资面议前厅主管一名：工资面议服务员六名：工资3000元+200元全勤+提成+员工福利后厨：面点师一名：工资面议打荷两名：工资面议洗碗工两名：工资2800元联系电话：

招聘佳泰优选酒店（湖南店）招聘:客房主管，客房服务员，底薪+提成，2700+待遇优厚。招聘:大堂副理，前台接待员，底薪+提成，3000+。！电话：

桔子北京中关村苏州桥酒店招聘开启前台经理1名厨工1名前台2名吃住都在酒店，节假日三薪联系电话：

招聘酒店经理1名。要求2年以上酒店管理相关工作经验，有酒店经理、店长或前厅经理经验者优先；熟悉酒店运营流程及服务标准，具有较强的现场管理能力；责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力；能够熟练使用酒店管理系统者优先；年龄不限，身体健康。工作内容：全面负责酒店日常运营管理，确保各部门高效运转；负责前厅、客房等服务质量管理，不断提升客户满意度；组织员工培训，落实酒店各项管理制度及服务标准；处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象；完成酒店经营目标及上级安排的其他工作。薪资福利：底薪+绩效奖金+提成，具体薪资可根据能力面议。提供住宿，弹性工作。工作地址：昆明市西山区前兴路联翔酒店（大商汇旁）。

【任职要求】 1、年龄18-25！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调客房及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，含夜班及节假日值班

西来寺巷大型火锅店，招聘大堂经理一名，工资面议，待遇优厚，联系电话刘先生

四川成都招聘领班职位，要求有1年相关工作经验。薪资范围为3000-5000元。

成都武侯区高升桥廊桥小馆招聘炉子主管一名。要求基本功扎实，为人老实，有基础管理能力。薪资待遇为7500-8000。该信息有效期为3天。

岗位职责： 1、负责电竞酒店前台接待工作，热情接待顾客，提供专业周到的服务； 2、办理顾客入住、退房及预订手续，确保流程高效准确； 3、熟悉酒店内电竞设备及相关服务内容，协助顾客正常使用； 4、及时响应并处理顾客咨询与反馈，提升整体服务体验； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能适应轮班工作安排； 2、有较强的学习能力，能快速掌握酒店系统及操作流程； 3、对电竞文化有一定了解，喜爱电子竞技者优先考虑； 4、工作认真负责，具备团队协作精神和应变处理能力； 5、性格要开朗，要有一定的主动行和服务意识。

招聘前厅领班1名。薪资待遇面议，每月15号准时发工资，门店业绩提成，月休4天，包吃住。只求实干人员，技术、能力不足混时间者请勿联系。工作地址：成华区。

简阳旭海时代广场尹珍珠烤肉店招聘一名厨师长，薪资面议。联系电话：李姐。

简阳旭海时代广场尹珍珠烤肉店招聘一名厨师长，工资面议李姐

岗位要求:1、熟悉汉堡等快餐品类制作流程； 2、熟悉快餐门店和线上运营；3、负责店面日常管理；4、有两年以上快餐店店长经验优先；5、吃苦耐劳，有责任心。 工作地点:成都春熙路王府井商业街 待遇:1、提供附近住宿 2、4K-5K，底薪加提成

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

成都市区需要前厅主管一名工资5000元一个有寝室空调一个月休息4天联系陈