酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力
3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分
5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
连锁酒店店长
9千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职酒店店长
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先
2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出
5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识
酒店OTA合伙人
3-8千/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营（新手、老手都可以）
职位及合作待遇描述：
（1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。
（2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。
合作待遇描述：
（3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。
（4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。
（5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。
（6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。
（7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。
（8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50）
（9）可携带宠物上班。
（10）不需要出差，固定公司办公。
（11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。
（12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。
二，工作内容：
1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作；
2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息；
4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广；
5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势；
6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。
三，任职条件：
1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神；
2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
酒店OTA管理+无责底薪3500+社保+周末双休
8千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休
2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801
3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议）
一般销售提成：15%起提
资深同行销售：20%起提
优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。
4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。
5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。
6：熟手优先，有意者联系咨询。
德阳肯德基招兼职服务员！急缺2人做炸鸡！
170-260元/天
服务员免费培训20人以上日结兼职全职
岗位职责：
前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送；
到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡；
清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。
总配：制作汉堡、米饭、饮料；
清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。
厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品；
清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。
腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。
任职要求：
年龄18-55岁，初中以上文化程度；
具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通；
富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先；
可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询）
持纸质健康证上岗。
薪资福利：
薪资：周结，时薪制，多劳多得；
工作地点：市区肯德基门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！
高薪日结KTV服务员
6-7千/月
服务员包住有提成免费培训3-5人日结兼职假期工全职形象气质佳，会喝酒。
1、(联系，联系，联系，重要的事情说3遍)负责日常服务工作；
2、确保客人消费体验顺畅；
3、遵守公司服务流程及安全管理制度。
任职要求：
1、年龄要求28岁以下(需提供有效身份证件);
2、有服务意识，能适应夜班工作节奏；
3、有无经验均可，提供岗前培训。
薪资待遇：
1、底薪+提成+全勤奖，月综合6000-10000元(上不封顶);
成都肯德基【KFC】直招服务员+新人免费培训
4-7千/月
服务员免费培训20人以上月结兼职全职
J56LJ0350
岗位职责：
前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送；
到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡；
清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。
总配：制作汉堡、米饭、饮料；
清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。
厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品；
清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。
腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。
任职要求：
年龄18-55岁，初中以上文化程度；
具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通；
富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先；
可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询）
持纸质健康证上岗。
薪资福利：
薪资：月结，时薪制，多劳多得；
工作地点：市区肯德基门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！
店员/营业员
3-4千/月
店员营业员免费培训1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足
2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，保障资金安全
4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息
5.遵守门店各项规章制度及服务标准，配合团队完成日常运营任务
任职要求：
1.学历不限，有零售行业经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强
3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力
4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度
5. 无不良从业记录，认同企业服务文化
保底380一天， 急招C1小车司机 可日结 周结
8千-1万/月
小车司机包住包吃3-5人日结C1照驾龄3-5年
公司内部急招C1小车司机：
不买车。不以租代购，不绑支付宝，。.用公司车跑流水，保险保养算公司，跑车有保障，上班时间自己安排，车辆自行安排。不用回公司打卡。
一：收入
1、日流水400左右，月流水在11000左右，司机到手8800左右，加上平台奖励就有9000多。如果愿意肯多跑的，收入还会更高。
2、平台每天还会有额外的奖励，全部归司机自己所得，公司不参与分成，直接在司机端绑定银行卡就可以提现。
二：福利待遇：（加入我们，你能得到什么）
1.目前在跑司机3000多人，每天收入400-700元左右，上不封顶。
2.享受签约活动，你签一年可享受多一个月时间（这一个月你纯赚，详细情况可到店了解）。
3.时间自由安排。
4.公司配备新能源车（续航400左右），公司统一购买第三责任险，座位险，，交强险，给你安全保障。
5.享受五对一服务（我们的邀约+销售+车管+司管+售后），一体化服务。
6.享受公司保养机制。
7.享受平台优先派单资格。（每天平台接单不停歇）
8.大成都范围内车子全天自己保管，不用开回公司。
三：任职要求:
1．年龄22-59岁，男女不限。
2、驾驶证满3年以上（优秀者可适当放宽）
3、无犯罪记录，无行政拘留，无毒驾、无醉驾，无一次性扣12分记录。
，月入10000+
酒店职业经理人
1.5-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店职业经理人相关从业经验，熟悉星级酒店运营标准
2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 具备团队管理经验，能有效激励和带领多部门协作
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先
酒店经理酒店前台
艺龙万国酒店（东信店）诚聘英才前厅经理（1名）·工作：负责前厅整体运营管理，把控接待、入退房全流程服务，协调跨部门工作，合理排班调度，建立落地服务标准，督导团队日常工作；组织员工培训、绩效考核，打造高效服务团队；高效处理各类客诉，维护门店品牌形象工作；优化服务品质，提升宾客满意度。有酒店同岗管理经验优先，期待实干的你加入！·时间：8:30-18:00·待遇：7000-8000元+法休+工龄工资+节假日福利前厅收银（2名）·工作：负责收银工作。·时间：倒班制·，40周岁以内，有酒店收银工作经验优先·待遇：4000-5000元+法休+工龄工资+节假日福利工作地点：向阳西街艺龙万国酒店人事部联系电话
酒店店长
6-8千/月
酒店经理1-2人酒店店长
岗位职责：
1. 负责门店日常全盘管理，统筹前厅、客房员工排班、服务质检、卫生标准落地，维持门店正常运营秩序。
2. 负责团队管理、员工培训、日常督导，规范服务流程，提升员工执行力，稳定门店团队。
3. 负责OTA平台（携程/美团）日常维护，房源管理、差评处理、评分维护、基础活动配合，保障门店线上口碑及入住率。
4. 做好门店物资管控、损耗把控、日常账务核对，配合老板做好成本管控，杜绝浪费。
5. 处理宾客日常投诉及突发问题，维护门店品牌口碑，落实消防安全、合规经营等各项基础工作。
6. 配合老板完成月度经营目标，执行门店各项管理制度，持续优化门店服务与运营细节。
【任职要求】
1. 有3年以上酒店店长、店总或全盘管理经验，熟悉精品酒店运营模式，有实体门店落地管理能力。
2. 熟悉OTA后台基础操作，会维护门店评分、处理客诉、优化基础运营数据。
3. 做事踏实细心、有责任心、执行力强，服从整体管理安排，能配合老板落地各项门店整改、优化工作。
4. 具备基础团队管理能力，抗压性强，稳定优先，短期过渡者勿扰。
客房服务员酒店前台
全季&汉庭呼伦贝尔中心城万达广场酒店招聘1.客房服务员薪资3800-5000待遇本工+绩效+提成+五险+岗龄工资要求干净利索，干活麻利！有经验者优先！2.前台薪资3400-5000底薪+提成+夜班补助+五险+员工餐+岗龄工资3.前台经理，薪资4000-5000有经验者优先.地址:自治旗金鼎上城商业街联系电话:
酒店经理1-2人月结
高薪诚聘｜张家界云芙酒店前厅部管家（2名）任职要求：-有前台或客房管理相关经验优先-形象气质佳，服务意识强-工作细致认真，责任心强-前台管家（2名）薪资：5000–8000元工作地点：张家界官黎坪国际旅游商业城应聘方式：电话/：卢店长我们，你负责发光张家界云芙酒店，期待优秀的你加入！
奶茶店服务员200一天包吃
150-200元/天
服务员有提成包吃免费培训20人以上日结兼职假期工
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病
高薪诚聘：成都+门卫+退伍军人优先！
7-8千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责：
站立于主入口，庄严行礼，保持入口畅通，协助客户上下车。
经过严格军姿或仪态训练，站立时如雕塑般稳定挺拔。
开关车门动作兼具力量感、轻盈度与仪式感。
速度、角度、手势完全标准化（如：手部护顶、微笑问候与眼神接触同步）
能在车辆驶入前20秒识别车型品牌、预估停靠位置，并提前静候于精准点位。
能通过车辆及乘客细微特征预判服务需求（如是否需要雨伞、行李协助等）
任职要求：
20岁-35岁，高中及以上学历。
肩宽腰挺，体态如松，具备良好的身体素质。
相貌英俊，皮肤健康，发型一丝不苟。
需拥有极具感染力的真诚笑容与明亮有神的眼神。
普通话标准清晰，能进行简单英语问候。
具备基本的安全警戒意识，能识别潜在风险并及时向礼宾长汇报。
具有高端酒店门童、退伍军人（仪仗队、警卫部队背景最佳）或航空安全员经验者。
具备持续数小时保持高标准站姿与服务的体力，且始终精神饱满。
无任何不良习惯，举止干净利落。
薪资福利：
7000元/月（五险一金+提供住宿+餐补）
工作时间：10:00-20:00，月休4天。
酒馆服务员
5-8千/月
服务员1-2人月结
工作时间18:00-凌晨2:00，月休4天。
工作内容：接待指引顾客、协助点单、简易调酒、日常门店服务，礼貌和客人沟通
薪资5k-9k，店内环境舒适，工作轻松无压力，新手可培训，期待踏实肯干的你
KTV服务员保底8000包吃住
6-7千/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备
任职要求：
1.年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病
2.形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识
3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神
服务员
3-4千/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：
1、能吃苦，
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。工作时间：
早9.30-14.00
16.50-21.00
晚11.00-21.30
服务员
5-6千/月
服务员包住包吃11-20人月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备工作
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5. 学历不限，初中及以上文化程度
宵夜店招聘墩子服务员各一名，男女均可
3-4千/月
服务员1-2人
郫都区招聘墩子一名，工资4000-5500
招聘服务员一名，工资3000-4000
前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职星级酒店，管理经验
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
栏目概述
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