
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系固定资产管理企业文化
连锁实体行业、教培行业(含校区管理)经验者优先
岗位职责
1. 资产管理:统筹公司及各门店资产的台账建立、定期盘点、调拨安排与报废处理,实现全生命周期管控;
2. 证照管理:负责各类证照的新设、变更、续期及年审工作,确保时效性与合规性,支持业务稳定运行;
3. 费用分析:开展行政类费用的预算编制、执行监控与数据分析,持续推动成本优化与效率提升;
4. 文化活动:策划并落地节日庆祝、年度会议等员工活动,增强组织凝聚力;
5. 考勤福利:完成考勤汇总、社保及雇主责任险办理,落实节日福利的发放与管理。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备3年以上行政主管工作经验,有连锁餐饮、零售或实体门店背景者优先;
2. 熟悉各类证照办理流程,可独立对接政府部门及相关服务机构;
3. 具备良好的数据敏感度,能通过费用数据分析驱动管理改进;
4. 执行力出色,能够胜任多门店协同管理及快节奏工作环境。
岗位亮点
统筹总部与门店行政事务,职能多元,发展空间广阔
团队协作高效,氛围融洽,注重目标达成与结果输出
综合办公室主任
6000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责:
统筹公司行政、人力资源、工会党群、安全、资产及信息化管理工作,确保日常运营高效有序。
制定并优化公司内部管理制度,推动制度执行落地,持续提升管理流程的规范性与实效性。
全面主导招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源各模块工作,匹配公司战略发展的人才需要。
统筹安排访客接待、会议组织、后勤支持、资产维护与安全管理,合理控制行政运行成本。
组织开展工会事务与员工关怀活动,营造积极向上的企业文化氛围,协调内外部关系,妥善处理劳动纠纷及政府对接事项。
落实集团及上级交办的其他工作任务。
任职资格:
本科及以上学历,人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先。
3年以上人力资源相关工作经验,具有一年以上同岗管理经验者优先考虑。熟悉国家劳动法律法规、人力资源各模块运作流程及行政后勤管理体系。
掌握行政统筹、制度建设、后勤保障与安全管理实务,具备独立构建与优化管理体系的能力。
精通招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块的实际操作与项目推进能力。
熟练运用办公软件、iHR系统、飞书等数字化办公工具,具备信息化协同管理能力及基础数据分析能力。
具备较强的统筹规划、跨部门协作与复杂问题应对能力,能适应高强度工作节奏。
具备优秀的沟通协调、冲突调解与风险预判控制能力。
责任心强,作风细致严谨,具有团队管理、激励下属与授权推进工作的能力。
行政经理临时工
招聘管理岗位人员1名。要求博士研究生毕业,应聘人于2026年12月31日前取得博士学位。年龄不超过38岁,即1988年1月1日之后出生。不限性别。有行政管理工作经验,或在校期间担任班委、社团干部,积极参与志愿服务相关工作者优先。工作内容包括:完成所在岗位的日常行政事务的规划、组织与管理工作,做好学院与校内各部门和师生的沟通协调,保障所涉及的业务工作高效有序开展;协助分管领导处理各类事务,组织各类相关会议,做好会议记录及议定事项的跟踪督办;拟定完成学院交办的阶段性重点工作,适应临时性工作调配;完成单位交办的其他工作。招聘单位为卓越工程师学院。
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务
岗位职责:
1、负责行政管理制度的优化与完善工作
2、统筹各部门业务流程的梳理、建立及日常维护
3、组织并管理公司层面的重要会议及接待活动
任职要求:
1、具备5年以上行政管理工作经验,涵盖制度建设、流程管理、接待事务及政府事务对接等内容
2、具备出色的计划、组织、协调与应变能力,熟练掌握各类办公软件操作
3、985/211院校本科及以上学历
4、熟悉国家政治体制运作,具备政府类报告撰写能力
政企主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专政策研究政企合作
一、岗位基本信息
招聘部门:政企合作部
工作地点:四川成都
作息制度:大小休
出差要求:能接受四川省内及周边地区出差
其他要求:持有 C1 及以上驾驶证,具备熟练驾驶能力
二、岗位职责
负责养老机构、长期护理险、适老化改造等政企合作项目的对接、拓展与日常维护
与政府职能部门、街道、社区及相关机构保持良好沟通,落实政策传达、项目申报及迎检协作
全程跟进政企合作项目执行进度,推动项目落地实施、回款管理及后期复盘
及时收集行业政策动态与市场信息,为公司业务发展提供决策支持
完成领导交办的其他相关工作任务
三、任职要求
大专及以上学历,专业不限
具备长期护理险运营、养老机构管理或政企协作相关工作经验者优先
熟悉养老服务领域政策法规、政府工作流程及项目申报程序者优先
具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧和组织协调能力
工作态度积极,责任心强,能够适应频繁出差安排
掌握驾驶技能,可独立完成自驾出差任务
四、福利待遇
薪资面议
社保 + 带薪休假 + 节日福利
明确晋升路径 + 系统化培训支持
提供出差补贴、燃油补贴等相关补助
行政经理主管
8000-10000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理企业文化建设
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5.指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政主管
7000-10000元/月
行政经理
简介:行政招聘,无责7500底薪+全勤。新办公室约40来人左右。,早九晚六双休 法定节假日。(特殊情况加班看情况再说,一般很少)主要工作:日常事务管理;办公环境维护;资产管理;制度建设;后勤保险服务;会议与活动协调;采购与费用管理。岗位职责:
1、负责公司日常行政事务及部门统筹管理工作;
2、协助完成办公物资采购、分配及管理;
3、推动公司内部流程优化及文化建设相关事务。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力与执行能力;
2、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据整理能力;
3、工作细致认真,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏;
4、有相关行政管理经验者优先考虑。
办公室副主任
7000-9000元/月
行政经理5-10年大专国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队5年以上相关经验大中型企业从业互联网行政经验文字功底扎实
办公室主任招聘
岗位职责
1. 全面负责公司办公室整体运营管理,统筹行政、后勤、人事辅助、项目后勤保障、公务接待、车辆、档案、公章证照管理。
2. 负责各类公文、工程汇报材料、请示、总结、制度、招投标配套文书起草、校对、归档。
3. 组织公司例会、项目协调会、甲方及政府部门来访接待,做好会议纪要、事项督办落实。
4. 管理公司公章、合同档案、资质证书、人员证件年审保管,做好台账登记。
5. 统筹办公采购、固定资产、办公环境、公务用车、工地后勤对接、食宿统筹。
6. 对接住建、安监、城管等部门日常事务,配合项目迎检、资料准备。
7. 协调各项目部与总部沟通,上传下达,落实总经理交办其他综合事务。
任职要求
1. 大专及以上学历,行政管理、建筑工程、文秘相关专业优先。
2. 3年以上建筑工程公司办公室主任/行政负责人经验,熟悉建筑行业流程优先。
3. 文笔良好,能独立写工作总结、汇报、函件;熟练Word、Excel。
4. 熟悉资质证件管理、公章合同管理、政府部门对接、项目接待。
5. 沟通圆滑,处事稳重,保密性强,能应对突发事务,抗压能力强。
6. 熟悉会务、商务接待、车辆后勤,懂简单人事考勤、社保办理更佳。
薪资福利
1. 薪资:7000–9000,能力优秀面议
2. 福利:五险、节日福利、年终奖金、外勤补
行政助理主管
7000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系后勤管理接待事务
一、岗位职责1. 行政管理体系搭建与优化:主导公司行政管理制度及流程的建设、完善与落地执行,覆盖办公环境、固定资产、办公用品采购与发放等模块,推动行政工作标准化、高效化运行。
2. 办公区域管理:全面负责办公空间的规划布局、装修升级及日常维护,确保办公场所整洁、安全、有序,及时协调处理设施设备故障,持续优化员工办公环境体验。
3. 会议与活动组织:统筹策划公司各类重要会议、年度大会、团队建设等活动,全程跟进方案设计、场地安排、人员对接及现场执行,保障活动高质量开展,促进团队融合。
4. 对外联络与接待:承担与政府部门、合作伙伴等外部单位的日常沟通与关系维护,组织实施重要来宾接待任务,展现公司专业、规范的对外形象。
5. 后勤保障服务:统一管理员工后勤事务,包括食堂运营、住宿安排、公务用车调度等,积极响应员工合理诉求,提升员工满意度与归属感。
6. 团队管理与培养:带领行政团队完成各项日常工作,制定工作计划与绩效目标,开展培训与经验分享,增强团队专业能力与服务效能。
7. 成本管控:组织编制并监督执行行政预算,严控各项支出,通过优化采购策略、提升资源利用率等方式实现降本增效。
二、任职要求
1. 年龄要求:30-45周岁
2. 学历要求:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
3. 工作经验:具备5年以上行政主管岗位实战经验,精通行政全流程管理,有能力独立构建行政管理体系。
4. 履历背景:有制造业上市公司行政工作经验者优先,了解制造型企业运作特点及行政支持需求。
5. 专业能力:
掌握系统的行政管理理论知识,熟练使用常用办公软件(Word、Excel、PPT等)。
具备出色的组织协调能力,能高效整合内外部资源,推动跨部门协作。
拥有良好的语言表达与沟通技巧,可与各层级人员顺畅交流,妥善应对各类事务。
具备敏锐的问题识别与处理能力,面对突发事件能快速反应并提出有效解决方案。
6. 职业素养:
工作态度认真细致,责任感强,具备较强的服务意识和团队协作精神。
保密意识牢固,能够严格遵守公司信息安全管理规定。
承压能力强,适应高强度、快节奏的工作环境。
综合管理
3000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司日常财务管理工作,包含费用报销审核、基础财务数据整理、财务报表辅助编制、采购流程跟进及财务相关资料归档等工作。
2. 统筹公司行政人事基础事务,负责办公物资采购与管理、固定资产盘点、员工入离职手续办理、考勤统计、办公环境维护、会议及日常接待安排等杂项事务处理。
3. 协助完成公司新媒体相关工作,能独立进行基础视频剪辑、素材处理,负责自媒体账号日常内容发布、基础运营维护。
4. 完成领导交办的其他综合类工作,保障公司日常运营顺畅。
任职要求:
1. 工作认真细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力,能高效统筹各类杂项工作。
2. 了解基础财务流程与行政人事工作规范,熟练使用各类办公软件。
3. 掌握基础视频剪辑技能,有自媒体账号运营经验者优先;
4. 做事严谨、有耐心,具备良好的保密意识,积极主动配合团队完成各项工作。
家具安装全屋定制
四川采采家居招聘定制家具打包员:5000元起定制家居设计师:6000元以上定制家居安装工:待遇面议工作地点:彭州市致和街道太平社区古云村联系电话:
涂料
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成都成华区消防安装、隔断(隔墙板)、石膏板吊顶、泥瓦工、水电工
300-400元/天
消防安装水电工隔断隔墙板石膏板吊顶1-2人
消防安装、隔断(隔墙板)、石膏板吊顶、泥瓦工、水电工
要两个看机器的,不限经验320一天坐岗长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
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办公室经理
4000-8000元/月
行政经理经验不限学历不限办公室经理管理体系建设优化文字功底扎实
岗位职责:
1.全面负责办公室行政管理体系的建设与优化,日常管理工作
2. 组织协调接待、内训及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3.制定并执行行政相关制度流程,监督落实各项管理规范,确保合规性与执行效果
4.指导并培养市场团队,推动跨部门协作,支持战略目标落地
任职要求:
1.具备行政经理/主管岗位所需工作经验,熟悉综合行政全模块运作
2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力
3. 具备较强的文字功底和公文写作能力,熟练使用办公软件
4.责任心强,细致严谨,具备服务意识与团队管理经验
5.学历不限,优先考虑大专及以上学历,有同行业或中大型企业行政管理经验者更佳
会所管理
1-1.2万元/月
行政经理3-5年大专行政费用分析诊断管理10人以上团队大型活动组织经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政管理兼HR
4000-6000元/月
行政经理经验不限大专行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设文字功底扎实
主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。
学历:大专及以上学历,应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业
大专以上学历,有经验者优先薪资:4000-6000元
福利:五险一金、带薪年假。
工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天
工作环境优四季恒温
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作
2. 统筹制度建设与流程优化,提升组织运行效率与合规性
3. 协调跨部门资源,推动重点任务落地与阶段性目标达成
4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务
5. 辅助企业文化建设与员工关系维护,营造积极协作氛围
任职要求:
1. 具备综合管理相关工作经验,熟悉多模块协同运作逻辑
2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力
3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 学历大专以上,有大型企业或集团化管理经验者优先
行政经理
8000-10000元/月
行政经理
一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作(严格落实督查频次,督查各项目点每周一次,安全检查二周一次)。
二、每月组织培训和训练工作一次,提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次,做好公司台账及项目点台账)。
三、每月按时完成各项目点成本核算工作(项目点必须达到纯利润16%)。
四、每月组织督查装备清点工作一次。
五、每周深入各项目驻点工作,了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训,下发至微信群组织学习。
六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。
七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作,积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作,保障项目人员配置合理,若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题,给公司造成损失或不良影响的,公司将严肃追责,视情节给予相应处分,并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作,明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部,做好考勤审核、统计工作。
八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。
九、认真履职,完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。
办公室坐班/接受零经验
4000-8000元/月
文员经验不限大专全白班无经验带薪年假小白
薪资福利
1、收入构成:无责任底薪 + 高额提成 + 月度绩效奖励 + 节日关怀福利,付出越多回报越高,收入无上限(综合月薪8K以上);
2、每月10日准时发放工资,待遇保障,绝不拖欠;
3、新员工配备专人指导,快速适应工作节奏,团队氛围融洽;
4、晋升通道公开清晰,表现优异者可晋升为组长、主管。
工作内容:
1. 利用公司提供的精准客户资源,开展线上回访与客户关系维护;
2. 挖掘客户需求,及时响应并解决客户疑问。
工作时间
上午10:00-19:00,中午休息2小时,无需加班
任职要求
1、大专及以上学历,欢迎应届毕业生及零经验人员加入;
2、具备良好沟通能力,性格积极乐观;
3、做事认真负责,态度踏实
其他福利:
年终奖金、带薪年休假、全勤奖励
寒暑假安排(暑期一周,寒假二十天)
下午茶无限供应、定期组织团队建设活动
行政助理
5000-6000元/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等
5.完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,有行政或助理类实习经验者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
4.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力
5.形象端正,具备亲和力与团队协作精神
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理,打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准,确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设,落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求:
1. 有餐饮行业门店管理经验,具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业,认同韩式餐饮文化,具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳,能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限,有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
在线打字/上1休1/班车接送5500+
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限大专有住宿班车接送在线打字上一休一五险
办公室坐班,负责在线打字及后台事务处理,无需接听电话
工作内容简单易上手!!欢迎无经验新人加入!!
薪资待遇:4000-7000元,缴纳社保
上班模式:上1天休1天,每月工作15天
要求:不限性别,具备基本电脑操作能力
员工福利:享有生日礼品、节日福利、下午茶等待遇!!
经理助理
4000-5000元/月
经理助理经验不限大专混合办公留学生优先国内院校优先
招聘经理助理工作内容:协助经理日常事务,拍摄剪辑、发布视频引流。
岗位要求
1. 满足以下任一条件即可:
会视频拍摄+剪辑+短视频引流运营,有无驾照均可
持有驾照、熟练驾驶车辆,剪辑拍摄引流可后期学习
2.工作积极主动,执行力强,能配合团队完成内容产出
岗位职责
1.负责短视频素材拍摄、剪辑、文案、发布及引流推广
2. 持有有效驾照,驾驶技术熟练,能配合完成外景拍摄及其他日常出行任务,工作灵活机动
3.跟进账号数据,优化内容提升曝光与引流效果
薪资待遇:月薪4000元底薪+3000元绩效、提成,上不封顶
前台收银五千包吃住
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验餐饮店包吃住包吃包住节假日福利餐补月休四天掌握基本财务知识商务/会务接待经验熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理和归档基础文档资料,配合完成会议安排与会务支持
5.及时响应内部需求,协调各部门事务,提升办公协同效率
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.具备前台或行政类岗位经验者优先
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极向上的求职者
兼职文职+暑假工+接受实习
140-180元/天
文员经验不限大专
速度报名---急急急
岗位职责:处理用户关于景区门票等相关售后咨询,不销售
工作时间:8-24点之间排班8小时 周休2天
薪资待遇:140/天+额外班次补贴+
10点下班补贴20 11点下班补贴30 12点下班补贴40
接受暑假工,大专以上文凭,接受实习生
只面试17.18号2天,端午节后上班
项目文员
3000-6000元/月
文员经验不限本科政府申报项目
密切关注国家、地方及行业协会发布的项目申报政策与法规,及时甄选出符合公司业务方向的申报机会;
根据筛选结果,联动公司各相关部门,统筹收集与整理项目申报所需的各项资料;
撰写并完善项目申请材料,确保内容完整、逻辑严谨、数据真实,严格遵循申报流程与时间节点完成提交工作,并持续跟踪进展,协助相关业务部门推进项目中期检查、验收及答辩所需材料的准备与管理,及时应对申报过程中的各类问题;
负责公司专精特新企业认定、技术创新资质、人才资格评定及行业荣誉等项目的申报、日常维护与管理工作;
与政府主管部门、行业协会及审批单位保持顺畅沟通,及时获取政策解读与审批信息,巩固公司与外部机构的合作关系;
建立健全文档管理机制,对项目申报材料、批复文件、往来沟通记录等进行系统分类与归档,确保资料可查可溯;
配合部门完成其他临时性事务;可接受本科应届毕业生。
档案管理员
5000-8000元/月
档案管理经验不限学历不限
工作内容:
做好日常数据文档的及时更新,补齐,协助经理处理公司资料,做好日常统计,定期汇报
薪资待遇:
本科4500无责底薪+800全勤+200补贴+绩效
大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效
任职要求:
1。具备良好的组织和沟通能力
2。能够独立完成分配的工作,具有较强的责任心
经理助理
3.5-5万元/月
经理助理经验不限学历不限弹性工作制差旅/公务活动安排接待/外联商务谈判熟练驾驶车辆熟悉商务礼仪适应出差适应加班普通话标准
岗位定位
作为公司与高中学校之间的桥梁,负责建立并维护与重点高中的长期合作关系,推动优质教育资源共享与项目落地。
主要工作职责
一、高端关系维护
1、与各地重点高中校领导及相关管理层建立并保持良好互动,促进互信与合作。
2、定期拜访、沟通,了解学校的发展需求与政策方向,为公司业务布局提供依据。
二、项目对接与推进
1、针对学校的实际情况,与公司内部团队协作制定可行的合作方案,包括课程共建、师资交流、升学指导等项目。
2、跟进合作进度,确保项目按计划实施并取得预期成果。
三、商务洽谈与协议管理
1、负责合作协议的商务谈判与签署,确保双方权益,并维护长期稳定的合作关系。
2、协调公司内部资源,为学校提供持续的支持与服务。
四、行业交流与品牌推广
1、代表公司出席教育行业会议、校长论坛等活动,扩大公司在教育界的影响力。
2、收集行业动态与竞争信息,为公司战略决策提供参考。
任职要求
年龄:36岁以下,形象气质佳。
沟通力:情商高,擅长高层社交,能够在正式场合自如交流。
经验:有教育行业、政府或大型企业商务拓展经验者优先。
能力:具备独立商务谈判能力,能协调多方资源并推动项目落地。
适应性:能接受短期差旅,工作节奏灵活。
薪酬福利
1、具有竞争力的底薪 + 项目绩效 + 年度奖金,年度薪资可达45w。
2、高端商务培训与个人成长计划
3、参与行业峰会与教育交流的机会
4、稳定且有发展空间的职业平台
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都天府新区主管经理在线招聘信息,主要招聘成都行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。