一、岗位职责1. 行政管理体系搭建与优化：主导公司行政管理制度及流程的建设、完善与落地执行，覆盖办公环境、固定资产、办公用品采购与发放等模块，推动行政工作标准化、高效化运行。 2. 办公区域管理：全面负责办公空间的规划布局、装修升级及日常维护，确保办公场所整洁、安全、有序，及时协调处理设施设备故障，持续优化员工办公环境体验。 3. 会议与活动组织：统筹策划公司各类重要会议、年度大会、团队建设等活动，全程跟进方案设计、场地安排、人员对接及现场执行，保障活动高质量开展，促进团队融合。 4. 对外联络与接待：承担与政府部门、合作伙伴等外部单位的日常沟通与关系维护，组织实施重要来宾接待任务，展现公司专业、规范的对外形象。 5. 后勤保障服务：统一管理员工后勤事务，包括食堂运营、住宿安排、公务用车调度等，积极响应员工合理诉求，提升员工满意度与归属感。 6. 团队管理与培养：带领行政团队完成各项日常工作，制定工作计划与绩效目标，开展培训与经验分享，增强团队专业能力与服务效能。 7. 成本管控：组织编制并监督执行行政预算，严控各项支出，通过优化采购策略、提升资源利用率等方式实现降本增效。 二、任职要求 1. 年龄要求：30-45周岁 2. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 3. 工作经验：具备5年以上行政主管岗位实战经验，精通行政全流程管理，有能力独立构建行政管理体系。 4. 履历背景：有制造业上市公司行政工作经验者优先，了解制造型企业运作特点及行政支持需求。 5. 专业能力： 掌握系统的行政管理理论知识，熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 具备出色的组织协调能力，能高效整合内外部资源，推动跨部门协作。 拥有良好的语言表达与沟通技巧，可与各层级人员顺畅交流，妥善应对各类事务。 具备敏锐的问题识别与处理能力，面对突发事件能快速反应并提出有效解决方案。 6. 职业素养： 工作态度认真细致，责任感强，具备较强的服务意识和团队协作精神。 保密意识牢固，能够严格遵守公司信息安全管理规定。 承压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

招聘计划 一、招聘岗位 医贸园区行政及招商经理 二、岗位主要职责 负责医贸园区行政、招商及客户服务方面的工作，协助园区经理完成其它方面的工作。 三、具体工作内容 1、负责园区行政工作：文件起草、档案管理、合同准备、报告总结。 2、负责园区招商工作：客户拓展、客户接待、客户谈判、合同签订、平面图绘制、市场调查等工作。 3、负责园区客户服务工作：客户管理、客户服务、合同管理、租金催收、水电费结算、水电费催收等工作。 4、配合完成园区经理交办的其它工作。 四、招聘条件 1、年龄在30-45岁之间，男女不限。 2、具有5年以上相关工作经验。 3、具有较强的文字功底和公文写作能力；熟悉文件、档案管理工作，确保文件、档案管理完整有序。 4、需具备全日制国家统招大专以上学历（本科优先）。 5、能够熟练使用各种办公软件，另外会使用CAD绘图软件、PS软件、coreldraw软件者优先。 6、具有一定的领导能力、组织能力和协调能力；具有较强的交际能力和沟通能力，擅长与客户沟通、谈判、擅长对外联系。 五、工作地点 成都市·新都区·大丰镇 六、薪资待遇 月薪6-8K，13薪，，有招商奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴；根据能力确定具体标准。 七、作息时间 每周双休，每天8小时工作制，有带薪年假，法定假日依法放假，加班机会很少。让你在工作之余拥有充足的休息和生活时间。

工作职责： 【行政制度与流程建设】 建立健全行政管理制度及标准操作流程，覆盖办公环境维护、资产管控、门禁权限配置、考勤规则执行等方面，促进行政工作规范化与合规运行； 【预算管理与成本优化】 • 组织制定年度行政预算并监督执行，统筹管理办公耗材、固定资产、日常运营支出等事项，保障预算分配科学、费用支出受控； • 牵头实施固定资产全周期管理，涵盖采购审批、台账登记、定期盘点、报废处置等环节，提高资产使用效率与账实相符率； • 统一管理各类行政类合同的签署、续签与归档工作，确保合同合法合规、履约过程顺畅高效； 【办公环境与空间管理】 • 主导办公室装修、搬迁、升级改造等项目全流程，包括空间设计规划、供应商比选、施工进度协调及员工沟通安排，确保项目按期落地且成本在控； • 推进办公区域功能优化、工位重新布局及扩容实施，提升空间利用效率与人员办公体验，增强环境实用性与人文关怀； 【会务与活动统筹】 • 全面负责公司年会、节日主题活动等大型集体活动的组织执行，包含方案策划、经费控制、现场管理及活动总结复盘； 【接待与商务支持】 • 统筹重要客户来访接待全流程，涉及行程规划、交通安排、住宿机票预订及现场接待支持，保障商务接待专业有序； 【内部沟通与企业文化】 • 协同人力资源部门推进企业文化传播、员工关爱计划及满意度提升举措，助力雇主品牌形象塑造； • 参与员工福利体系运营，包括节日慰问品、入职周年纪念礼等发放管理，增强员工认同感与组织凝聚力。

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责公司日常运营管理，统筹等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 负责供应商管理、采购协调及费用管控，确保资源合理配置 4.统筹档案管理、公文收发及印章使用，保障信息规范与安全 5.协调跨部门协作，支持重大活动及突发事件的行政响应 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的沟通协调能力与多任务处理能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.学历不限，有大型企业或集团化公司行政管理经验者优先

一、岗位职责 （一）战略合规与工商事务管理 1、全面负责省公司及其分支机构、子公司等法人实体全生命周期管理，包括但不限于：设立、变更、注销、分立、合并等全套流程的策划与执行； 2、主导公司业务所需的各项特许经营资质、许可的申报与维护（如：道路运输经营许可证、增值电信业务经营许可证等），确保公司业务经营的合法性； 3、深入研究相关行业政策法规，预警合规风险，为公司战略决策提供行政与合规层面的支持。 （二）政企关系维护与对外沟通 1、作为公司主要对外接口人，建立并维护与工商、税务、运管、行业主管等政府部门的良好沟通渠道与工作关系； 2、主导与税务部门的对接工作，处理涉税沟通、政策咨询、发票事务等重大事项，协调解决相关问题； 3、策划并组织重要的政府接待、商务拜访及公关活动，提升公司在政府层面的形象与认知度； 4、密切关注地方政府政策、补贴项目，主导相关项目的申报工作，为公司争取资源与支持。 （三）日常行政工作与活动组织 1、负责办公用品、后勤物资的采购、库存管理及成本控制； 2、管理接待、会议室使用、差旅预订等日常行政事务，提供高质量的会议支持； 3、负责起草、修改和发布简单的行政通知、备忘录等文书工作； 4、负责管理公司固定资产及办公设备（如打印机、复印机等），联系维修和保养； 5、负责组织公司会议、团建及各类庆典活动，负责后勤支持与协调工作； 6、全面管理包括前台、办公环境、资产、物业、租赁、后勤支持等日常行政运营工作。 （四）其他工作 1、高效、准确地完成上级领导安排的其他各项工作； 2、协助开展人员招聘相关工作； 3、具备处理临时性、突发性任务的应变能力。 二、 任职资格 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、法学等相关专业优先； 2、年龄：30-40周岁； 3、经验：5年以上行政相关工作经验，其中至少2年管理岗位经验。能够独立成功办理复杂的工商设立、变更、注销及行业特许资质申报的实战经验，熟悉全套流程与规则者优先； 4、技能：熟练使用Word, Excel, PowerPoint等日常办公软件。 （二）能力要求 1、出色的对外沟通与协调能力： 具备良好的商务礼仪，能够高效、得体地与政府部門、物业、供应商等外部机构进行沟通和谈判； 2、强大的执行与多任务处理能力： 工作积极主动，细心严谨，有极强的责任心，能合理安排优先级，并行处理多项复杂事务； 3、强烈的责任心与保密意识： 对公司资产、证照和信息具有高度的责任心和保密意识； 4、卓越的对外沟通与公关能力： 具备出色的商务礼仪、谈判技巧和社交能力，能够代表公司与各级政府部门、重要合作伙伴进行高效、得体的沟通； 5、深刻的合规意识与风险预判能力： 对政策法规高度敏感，能精准解读并应用于实际工作，规避合规风险； 6、卓越的学习与解决问题能力： 能快速学习工商法规和新的业务流程，善于研究和解决办理过程中遇到的各种问题。

招聘计划 一、招聘岗位 医贸园区行政及招商经理 二、岗位主要职责 负责医贸园区行政、招商及客户服务方面的工作，协助园区经理完成其它方面的工作。 三、具体工作内容 1、负责园区行政工作：文件起草、档案管理、合同准备、报告总结。 2、负责园区招商工作：客户拓展、客户接待、客户谈判、合同签订、平面图绘制、市场调查等工作。 3、负责园区客户服务工作：客户管理、客户服务、合同管理、租金催收、水电费结算、水电费催收等工作。 4、配合完成园区经理交办的其它工作。 四、招聘条件 1、年龄在30-45岁之间，男女不限。 2、具有5年以上相关工作经验。 3、具有较强的文字功底和公文写作能力；熟悉文件、档案管理工作，确保文件、档案管理完整有序。 4、需具备全日制国家统招大专以上学历（本科优先）。 5、能够熟练使用各种办公软件，另外会使用CAD绘图软件、PS软件、coreldraw软件者优先。 6、具有一定的领导能力、组织能力和协调能力；具有较强的交际能力和沟通能力，擅长与客户沟通、谈判、擅长对外联系。 五、工作地点 成都市·新都区·大丰镇 六、薪资待遇 月薪6-8K，13薪，，有招商奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴；根据能力确定具体标准。 七、作息时间 每周双休，每天8小时工作制，有带薪年假，法定假日依法放假，加班机会很少。让你在工作之余拥有充足的休息和生活时间。

成都市新都区招电焊、二保焊/气焊、气割要求会二保焊，等离子切割，气割有焊工证，一天工作7小时，手艺好的来，二把刀勿扰别耽误时间，手艺不好的别来，耽误大家时间

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岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助完成行政采购、办公用品管理及费用报销审核工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与进度反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责： 1.全面统筹养老院行政管理工作，包括文书档案、会议组织、制度建设及跨部门协调 2.负责办公物资采购、固定资产管理及后勤保障工作，确保运营高效有序 3. 对接政府主管部门及合作单位，处理资质年检、合规审查及对外联络事务 4.管理行政团队，优化工作流程，提升服务响应速度与执行质量 5.协助院长开展机构文化建设、员工关怀及突发事件应急处置 任职要求： 1. 3-5年养老行业办公室主任、综合办主任或颐养部主任相关工作经验 2. 具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及多任务处理能力 3. 熟悉养老机构运营规范、民政政策及行政管理相关法律法规 4.责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力及团队领导力 5. 学历不限，持有养老护理员证、行政管理类证书者优先

综合部主管1名（驻非洲国家） 一、工作岗位及要求： 1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业； 2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先； 3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑； 4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力； 5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。 二、薪酬标准： 综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 刚果（金）民主共和国科卢维奇市 四、其他 应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境及后勤保障工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，有效控制行政成本，确保合规高效运行 4. 管理行政团队，指导监督日常事务执行，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事项督办，保障公司运营秩序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务统筹能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与信息化系统应用能力

1、无需自主开发客户，公司提供精准流量资源，负责邀约客户到店即可，工作轻松简单 薪酬福利： 1、无责任底薪6000元+提成15%-40%+奖金3000-3万元，月综合收入确保不低于2.6万元！（薪资真实可查，无业绩压力，正规可靠） 2、提供带薪岗前培训 3、无通话时长与通话数量考核要求 4、享有五险待遇

任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的抗压能力，拥有良好的沟通协调、计划与组织能力。 3. 有销售、客户服务或担任学生干部经历者优先。

岗位职责 1. 负责日常文件的归档及资料整理工作 2. 每月核对供应商账单信息 3. 出具钢板桩出入库相关单据，完成数据录入与台账登记 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力，熟练操作常用办公软件 3. 能熟练运用Excel进行表格制作与数据统计，有相关工作经验者优先考虑 4. 居住地靠近新繁者优先 工作时间 周一至周五 8:30-12:00，13:30-17:30 福利待遇：提供食堂，包吃

负责引领接待顾客，要求热情大方，具备良好的沟通交流

岗位职责 【前台收银】 1、负责到店顾客接待咨询、订单登记、收银结算； 2、每日核对营业账目，妥善保管营业资金、票据； 3、维护前台区域整洁，物资整理，做好交接班记录； 4、配合门店日常运营，完成上级安排的其他工作。 任职要求 1、年满18周岁，做事细心，待人友善，具备基础沟通能力； 2、有无相关工作经验均可，新人安排专人带教； 3、能够适应轮班作息，服从门店排班管理； 4、工作踏实稳定，短期临时工勿扰。 工作氛围轻松，同事年轻化，无复杂人际关系，成都本地岗位，有意投递简历沟通面试。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1、负责行政管理制度的优化与完善工作 2、统筹各部门业务流程的梳理、建立及日常维护 3、组织并管理公司层面的重要会议及接待活动 任职要求： 1、具备5年以上行政管理工作经验，涵盖制度建设、流程管理、接待事务及政府事务对接等内容 2、具备出色的计划、组织、协调与应变能力，熟练掌握各类办公软件操作 3、985/211院校本科及以上学历 4、熟悉国家政治体制运作，具备政府类报告撰写能力

【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 2年以上物流行业数据相关工作经验； 3. 熟悉物流业务流程，了解仓储、配送、库存等核心数据指标； 4. 熟练使用Excel/数据透视表，有ERP或WMS系统操作经验者优先； 5. 数据敏感度高，细心严谨。

周末双休，提供午餐、年终奖励、提供毕业转正（需毕业后可长期留任，短期实习者慎投，可签三方协议），男女不限，专业不限，欢迎26届人员投递，该岗位作为储备干部进行培养； 工作职责： 1、协助开展公司对内对外接待、会议组织及员工团队建设等相关活动，承接各类接待事务； 2、协助办理、更新公司相关资质证照，配合第三方推进资质证书或项目申报工作； 3、协助推进招聘、培训、薪酬管理及员工关系等人力资源相关模块的日常事务； 4、协助监督并评估公司内部管理制度的规范性与执行落实情况； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业素养与敬业精神，性格稳重、务实，具有较强的号召力与团队协作意识； 2、具备较强的工作规划能力，善于沟通协调，能高效推动任务落地； 3、工作积极主动，具备抗压能力，能应对多任务挑战； 4、性格开朗、外向，具备出色的口头表达与人际沟通能力； 5、熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的文字功底，可独立撰写公文、通知、制度类文件； 6、大专及以上学历，计算机、人力资源、汉语言文学、管理类等相关专业优先考虑； 7、持有C1驾照（因涉及车辆管理及对内对外接待，需驾驶）

1、本科及以上学历，专业不限，行政管理或秘书类相关专业优先考虑，有无工作经验均可，具备相关经验者优先； 2、具备一定的文字撰写能力，了解企业文档整理与归档流程； 3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备，具备基本的外语应用能力； 4、具备较强的沟通协调能力，理解力强，表达清晰流畅； 5、工作认真细致、踏实稳重、严谨负责，富有条理性和团队合作意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利

办公室副主任招聘我们正在成都寻找一位细心高效的办公室副主任，年龄在25-40岁左右，薪资范围为6000-8000元/月起，期待你的加入！岗位职责-负责公司日常管理，确保管理有序。-协助处理行政事务，如会议安排、接待来访人员、办公用品采购与分发。-做好各类数据的录入、统计工作，及时向上级反馈准确信息。-完成领导交办的其他临时性行政办公任务。任职要求-年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限，有相关文职经验者优先。-熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的文字处理和数据统计能力。-工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。-身体健康，形象端庄，热爱成都这座城市，愿意在此长期稳定发展。福利待遇-薪资：每月6000-8000元起，根据工作表现定期调薪。-保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假。-氛围：轻松和谐的办公环境，提供免费住宿和午餐如果你符合以上条件，渴望在成都拥有一份稳定的工作，欢迎投递简历！我们会在收到简历后3个工作日内与你联系。

周末双休！！！节假日正常休息！！！ 【岗位职责】 负责前台访客、客户及面试人员的接待、引导与信息登记，展现良好的企业形象； 协助安排会议室，准备茶水及所需物资，保障会议有序开展； 保持前台及公共区域环境整洁，配合处理办公用品等日常行政工作； 完成领导交办的其他临时性事务。 【任职要求】 身高170cm以上，具备空乘、医美或好利来相关工作经验者优先考虑。 【工作时间】 8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息