服务接待

1. 夜班整体运营：负责门店整晚日常运营管理，把控夜班各项工作流程，保障夜间门店正常、平稳营业。 2. 客诉与服务处理：接待夜间到店客人，处理简单客诉、入住异常、订单问题，妥善解决客人需求，维护门店口碑。 3. 突发情况应急：能够独立处理夜班各类突发状况（客人纠纷、设备小故障、突发异常等），临场应变能力强。 4. 安全巡查管理：定时巡查酒店公区、楼道、消防设施、出入口，排查安全隐患，做好夜间安全台账，保障门店及客人人身、财产安全。 5. 卫生与巡检：监督、检查楼层客房、公共区域卫生情况，及时整改卫生问题，保持门店整体环境整洁规范。 6. 交接班工作：做好夜班数据、问题、事项记录，清晰完整完成早晚班交接工作。

岗位职责： 1. 全面负责度假酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、康乐等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率 4. 带领团队开展员工培训、绩效管理与人才梯队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉度假型酒店运营特点 2. 具有良好的领导力、跨部门协作能力及客户导向意识 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立制定运营改进方案 4. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先 5. 责任心强，抗压能力好，适应弹性工作安排

招聘酒店服务经理3000工资

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责 1. 民宿日常运营管理：客房对接、保洁安排、物资盘点、小院维护，一共13间房，含包栋订单接待； 2. 客诉处理、线上平台（小红书/OTA）咨询接单，接待到店客人，维护客户体验； 3. 小院环境打理，维护院子景观，简单拍照记录小院日常； 4. 台账登记、订单核对，做好出入账记录； 5. 协助策划小院活动，维护民宿口碑。 任职要求 1. 热爱乡村生活，喜欢民宿氛围，有耐心，待人真诚； 2. 有民宿、酒店、门店管理经验优先，无经验但学习能力强也可； 3. 会基础手机拍照，会用短视频/小红书简单运营加分； 4. 做事细心，责任心强，能稳定长期在岗； 5. 接受民宿轮班，能处理突发情况。

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成都市金堂县招装修木工，只要一个人，做吊顶，8小时320，工资15天结一次账，只要40岁以下年轻人，要求手麻利，经常干工装的，能拿出速度的，工资绝不拖欠，明天能来的联系，看清楚了直接加微信

4-5号西博城国际会议中心需要1个人活动现场协助，就桌椅搬搬抬抬，摆放一下东西，没重活，轻松好耍。 工资180，包一顿中午工作餐。 要年轻一点的朋友，能确定去的联系，因为要提前买保险，不可水人。 合作愉快，下次还可以继续。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 具备基础财务知识与成本管控意识 5.有责任心、抗压能力强，能适应轮班与节假日工作安排

全季4.0酒店招聘：前台经理1名前台服务员2名联系：同

酒店前台管家员工，年龄22~27岁，身体健康、五官端庄，普通话标准流利，熟悉电脑操作，责任心强，眼睛里有活，服从工作安排，有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成，包吃住，月休3天工作地址:下坑村

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店前台日常工作 2.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备基础财务分析与数据解读能力，能独立完成经营分析报告 4.普通话流利，具备良好沟通表达与跨部门协作能力

店员招聘 薪资待遇：4000 - 5000 元，包吃包住，底薪 3500 元 + 提成 + 全勤。 要求：具备良好沟通能力和服务意识，有责任心。期待您的加入。

做过服务员工作的优先

汉堡王招聘啦！ 招长期兼职!招长期兼职! 招暑假工、寒假工、短期兼职，谢谢! 工作内容:1.参与汉堡王餐厅的日常营运工作，主要包括点餐，收银，配餐，炸制，烤制，汉堡调理，清洁卫生等相关工作。 2、工作时间灵活，按时薪计算工资，招聘职工类型丰富，兼职服务员，在校勤工助学学生。针对不同需求员工提供快速发展机会，和稳定工作机会。 工作时间及工作内容: 1、弹性灵活的上班时间，兼职员工可按照提供的时间上班。 2、每班次6~8小时，具体可根据实际情况调整。3、一般班次分早中晚班，班次上班时间面议，具体时间可随实际情况调整。 4、工作内容:前台点餐收银，厨房制作汉堡类，炸制烤制半成品，大堂收餐盘，打扫卫生。 1、年满18周岁，无不良记录。 2、吃苦耐劳，主动积极。 3、服从值班经理日常工作安排。 薪资发放: 工资为月结，每月5号左右会发放上月工资到招商银行工资卡上。

使用手机点餐 端菜收拾桌子 工资3000到3500 月休2天 包吃住 熟手优先 工作时间上午10点到2点 下午5点到11点 中午休息

独立完成热狗薯条等饮品制作。 负责店内日常卫生管理，确保环境清洁。 定期进行店内库存盘点，及时补货，保证货源充足。 工作时间8.30-18.30

本公司承接有大量活动，演唱会活动，会展活动，商场开业，餐饮，快递，排队，大量需要人员，基本上都是日结100一300左右，有兴趣的可以找我报名，无任何费用

上一休一 主要工作：客户接待、办理入离店手续等 岗位职责： 1.负责民宿日常客户接待，提供热情、细致、有温度的入住体验 2.办理客人入离店手续，核对信息、根据客人需要开具发票，确保流程规范高效 3.熟悉民宿设施与周边环境，主动为客人提供行程建议、交通指引及生活协助 4.协同保洁、维修等人员，保障客房清洁、设备完好及公共区域整洁有序 5.及时响应客人需求与反馈，妥善处理突发情况，维护民宿良好口碑 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有酒店、民宿、旅游或服务业经验者优先，无经验但踏实肯学者亦可 3. 性格亲和、责任心强，能适应上一休一排班节奏 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用微信、办公软件等工具 优先（基于实际运营需求与住宿环境综合考量）

认真负责 听安排 活泼大方 长期工

岗位职责： 1、协助主厨完成厨房日常烹饪及运营工作，保证食品安全卫生，无过期变质食品； 2、独立完成食材准备、切割、按照外卖订单打包菜品等工作； 3、库存管理和订单跟进； 2、负责厨房操作间卫生清理工作，以及餐饮具的清洗消毒工作； 3、严格按操作规程使用各配套设施设备，做到节能降耗。 任职资格： 1、备团队合作精神和责任心，工作认真严谨，对食品有高度的自我要求； 2、勤奋、能吃苦，要有良好的学习能力，积极努力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

要求踏实肯干！