岗位职责 1、全流程项目管控：独立承担会议活动项目的全周期管理，涵盖前期客户需求调研、目标设定与可行性评估，中期创意方案设计、预算规划及资源统筹，后期活动落地执行、现场调度与成效总结，确保项目有序高效推进并实现既定目标。 2、创意方案策划：洞察行业动态与客户核心需求，结合市场趋势与受众喜好，策划富有新意的活动主题、流程设计与视觉表达方案，输出结构清晰、内容完整的策划文档，提供兼具创造性与可操作性的会议活动整体解决方案。 3、PPT专业制作：熟练使用PowerPoint、Keynote等工具，独立完成策划提案PPT、合作招商PPT、嘉宾邀请PPT等各类专业演示材料。通过严谨的逻辑架构、精致的版式设计与生动的内容展现，精准传递活动价值点，推动方案顺利过审与资源高效对接。 4、资源整合与协调：建立并维护与场地服务商、搭建团队、演讲嘉宾、媒体单位等多方合作伙伴的稳定关系，依据项目实际需要精准调配资源，协调各方工作进度与利益诉求，保障筹备与执行阶段资源供给顺畅高效。 5、风险预判与应对：系统识别项目各环节可能存在的潜在风险，制定科学合理的应急预案，在活动现场快速响应突发情况，确保活动平稳运行，最大限度减少不利影响。 任职要求 1、专业经验：具有2年及以上会议活动策划相关工作经验，曾独立主导不少于5场300人以上规模的会议活动项目，具备政府机构、大型企业或行业协会类活动策划经历者优先考虑。 2、专业能力： A、具备扎实的策划基础，能独立完成从需求挖掘到方案落地的全流程作业，拥有成功落地的项目案例； B、精通PPT制作技巧，具备良好审美与逻辑思维能力，可根据不同场景和受众定制逻辑严密、画面精美、说服力强的专业演示文件； C、熟悉会议活动全流程执行标准，对会场布置、设备调试、流程把控等环节有深入理解与实操经验。 3、综合素质： A、具备敏锐的市场感知力与创新意识，能及时捕捉行业变化与客户需求动向，为项目注入新颖创意； B、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，能够与内部成员、外部伙伴及客户保持高效互动，推动多方协作顺利进行； C、工作认真细致，重视细节管理，能在复杂环境中保持条理清晰，确保项目执行准确无误； D、具备较强抗压能力与应变水平，能适应高强度工作节奏与紧张交付周期，高质量完成各项任务。 4、学历背景：本科及以上学历，广告学、传播学、市场营销、公共关系等相关专业者优先。

初创公司，工作需要思维，不做枯燥乏味工作 岗位职责： 1.针对实体商家开展线下营销爆点策划，设计高传播性、强转化率的落地活动方案 2.完成从市场调研、创意构思、流程设计到执行复盘的全流程策划工作 3.深入门店一线指导活动落地，提供现场执行支持与优化建议 4. 结合本地消费特征与商户资源，定制差异化营销策略，提升客流与成交率 5.协同销售、运营团队推进项目交付，确保活动效果可量化、可持续 任职要求： 1.市场营销、广告、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备线下活动策划经验，熟悉快消、餐饮、零售等行业者优先 3. 思维活跃，具备较强的创意能力、文案表达及PPT提案能力 4. 执行力强，能适应短期驻店或多地灵活办公 5. 具备基础数据分析意识，能通过活动反馈持续优化策略

岗位职责： 1. 活动策划与落地：策划并组织实施面向小学生及其家长的线上线下活动，如学习打卡挑战、亲子共学课堂、节日主题营等。 开发与迭代招生辅助工具，包括学习打卡小程序、能力测评系统、成长记录档案等，提升用户参与感与分享意愿。 2. 家长社群管理：搭建并运营小学段家长社群，持续输出育儿知识、学习资料、教育政策分析等内容。 通过直播讲座、在线答疑、互动任务等方式提升社群粘性，塑造专业、可信的教育服务形象。 3. 内容生产与推广：创作符合家长需求的图文内容、短视频、宣传海报等，强调内容的趣味性、实用性和教育意义。 围绕开学季、考试季、节庆日等关键时间点，策划系列专题内容，增强品牌传播力与流量引入效果。 4. 数据追踪与优化：监测活动参与、社群互动、工具使用等核心数据，开展效果评估与策略调整。 整合家长反馈与运营观察，推动课程产品与服务体系的持续优化。 5. 销售协同与转化支持：为一线销售团队提供宣传素材、活动话术及工具操作培训，提高转化效率。 参与设计从用户引流到咨询报名的完整链路，提升潜在客户转化意愿。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年教育领域运营、活动组织或家长社群运营经验，有成熟项目案例者更佳。 3. 了解小学生认知特点及家长心理需求，具备优秀的创意策划与内容表达能力。 4. 熟悉微信生态应用（公众号、社群、小程序），掌握基础设计工具（如Canva、稿定设计等）。 5. 对数据敏感，具备基本的数据分析能力，能够基于数据进行运营决策。 6. 具备良好的沟通协作能力，执行力强，能适应一定工作压力。 固薪+季度绩效 综合月薪6-12k 五险一金＋周末双休＋津补贴＋带薪寒暑假

岗位职责： 1、独立承担公司平台日常活动与大型促销活动的方案策划、执行推进、落地实施及总结复盘工作。 2、独立对接品牌方与平台资源，协同品牌方制定整合营销策略及内容规划。 3、定期跟踪产品推广成效，及时收集并反馈相关数据信息。 4、开展数据分析与策略优化，调整商品结构与运营方向，输出复盘报告，敏锐捕捉市场动态变化。 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、广告学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上天猫、京东、自营商城等电商平台运营策划工作经验。 3、熟练操作PPT、Excel等办公工具，可独立完成高质量策划方案与数据报表制作。 4、具备出色的文案创作能力，能独立撰写活动方案、营销话术及推广内容素材。 5、具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏。 上班时间：8:30-17:30双休 职位福利：五险、意外险、年终奖、出差补贴、工龄奖、餐补、团建、生日礼金

岗位职责： 1、熟悉汽车行业活动策划，有汽车营销策划经验者优先，能够顺利完成项目方案和文案撰写 2、主动跟进项目进度，收集并整理相关资料 参与项目的创意讨论，提出合理化的创意观点 3、具有散发创意思维，善于独立思考吗，善于沟通，并具备良好的团队合作意识 良好的数据分析能力，拥有从理解客户需求到框架规划，从市场分析到策略形式制定，从策略观点产出到创意内 容，从完成方案撰写到提案等工作流程的经验及能力 4、具备较强学习能力，了解当下传播趋势与媒体传播方向，对市场变化、消费者动态、竞争环境有敏锐的洞察力；传播文案及视频脚本撰写、活动串词、新闻稿件 任职要求： 1、经验:5年以上大型活动组织策划经验及资源，熟悉线上线下活动全流程，有汽车行业服务经验优先 2、能力:有提案制作和具有较强的陈述能力优先;具备创新思维、执行力强、抗压能力佳，擅长多任务处理与团队协作。

岗位职责 1、负责公司机器人设备实操、日常调试运行，公司提供全套岗前培训，零基础可学习上手； 2、承担基础商务工作，独立制作活动方案、商务PPT、项目报价文件； 3、负责日常客户对接、业务沟通、需求答疑，维护基础客情； 4、配合部门完成业务落地、活动执行、资料整理等相关工作。 任职要求 1、熟练使用Office办公软件，精通PPT、Excel制作，文案排版能力良好； 2、动手能力强，学习能力佳，愿意实操机械设备，执行力强； 3、沟通表达流畅，情商在线，善于对接客户，抗压能力良好； 4、工作踏实细心，服从工作安排，接受做六休一工作制。 5、有地产策划相关工作经验者优先。 薪资福利 1、固定月薪：5000元/月； 2、休息制度：做六休一； 3、入职缴纳五险，工作稳定；

岗位职责： 1.策划并执行线上线下品牌活动，涵盖发布会、快闪、路演、粉丝见面会等全类型活动，确保传播效果与用户参与度双达标 2. 负责活动全流程统筹管理，包括方案撰写、预算控制、供应商协调、现场执行及复盘优化 3. 结合新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）设计互动玩法，提升活动线上曝光与转化效率 4.协同创意、设计、直播、媒介等团队，整合资源落地体验式传播方案，强化品牌年轻化形象 5.监测活动数据表现，输出效果分析报告，持续迭代运营策略与SOP流程 任职要求： 1. 对潮流文化、Z世代行为及数字营销趋势有敏锐洞察力，具备活动创意策划热情与执行力 2.具备活动运营相关经验，熟悉全案执行逻辑与风险管控要点 3.沟通协调能力强，能高效对接内外部多方资源，抗压性好、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与PPT提案能力 5. 学历不限，热爱传播行业，认同零众“利他·创新·极致”的价值观

岗位职责： 1. 负责政府类文艺演出、主题活动、庆典仪式的全流程策划，独立撰写活动方案、流程、主持词、背景文案等； 2. 负责活动落地执行，对接政府单位、场地、舞美等各方资源，统筹现场执行与协调； 3. 负责活动视觉设计需求沟通、物料设计跟进，确保活动呈现效果符合要求； 4. 做好活动资料归档、客户沟通维护，保证项目高效、规范完成。 任职要求： 1. 有活动策划、执行经验，熟悉政府类演出、文艺活动流程优先； 2. 文案功底扎实，能独立完成方案撰写，逻辑清晰、细节严谨； 3. 具备良好的沟通协调能力、现场应变能力，责任心强； 4. 能接受活动期间现场驻场执行，能接受短期出差。 周末双休，法定节假日正常休息 工作时间：9:00-18:00 午休12:00-14:00

岗位职责: 1.依据公司每月定制的促销计划及市场支持方案，协调终端专卖店开展店内团购、工厂直购、节庆促销等各类营销活动，并负责活动销量数据的统计与上报； 2. 结合终端门店实际需求，整理并制作定制产品知识、系列卖点、促销执行流程等培训资料，组织对经销商、设计师及家居顾问进行专业产品知识与销售技巧提升培训； 3. 根据公司定制类软件及系统推广部署规划，建立标准化工作流程与培训方案，落实并监督各办事处及专卖店的运营执行情况； 4. 搜集并整合目标市场信息，分析竞争对手动态与行业发展趋势，定期开展市场预判与情报研究，为管理层决策提供有效参考； 5. 本岗位需长期外勤出差。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、公共关系等相关专业者优先考虑； 2. 接受过系统的市场营销管理培训，熟悉连锁门店运营管理流程； 3. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 4. 具备较强的市场分析能力与活动策划能力； 5. 能够适应长期全国范围内的出差安排。

活动策划多名（综合工资5K-10K） 主要职责： 1.负责各项相亲、交友、球类、旅游、桌游等活动策划、发布和线下执行，拍摄照片视频，活动总结 2.全网推广，线索引流，转化签单，曝光吸粉 晋升：底薪3400-6000元+绩效奖1500-4500元+提成5-20%

急需大量员工，新员工入职0费用！ 不压工资！接受短期工/暑假工！当天安排宿舍，第二天开始上班！提供床上三件套，人走账清！每周可以预支500，感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名！ 一.薪资待遇 1、计时26/h—32/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天;，上六休一 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。恒温车间不穿无尘服! 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假！

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岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 2.统筹活动执行落地，协调场地、物料、供应商及跨部门资源，保障活动顺利开展 3.结合品牌调性与用户画像，设计互动性强、传播度高的活动形式，提升用户参与及转化 4.跟踪活动数据表现，复盘优化策略，持续提升活动ROI与影响力 5. 关注行业动态与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品分析报告 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，熟悉活动全周期管理流程 2. 具备优秀的文案撰写、PPT呈现及逻辑表达能力 3. 思维活跃，具备较强的创意策划能力与执行力 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应多任务并行 5. 熟练使用Office办公软件，有成功活动案例者优先

岗位职责 1. 负责公司品牌活动、健康科普沙龙、客户答谢、会员运营、节日主题活动的整体策划、方案撰写、流程设计、预算统筹。 2. 负责活动全流程落地：物料筹备、宣传文案、海报推文、社群预热、现场执行、人员协调、流程把控，保障活动顺利落地。 3. 结合大健康行业属性输出合规科普内容、客户关怀内容，维护品牌专业形象，严格把控医疗宣传合规，规避违规话术与宣传风险。 4. 配合市场及门店团队，通过活动实现引流、留客、提升客户粘性，辅助门店客流及业绩转化。 5. 负责活动数据统计、效果复盘、问题总结，沉淀标准化活动模板与SOP，持续优化活动质量与落地效果。 6. 收集行业活动案例，创新活动形式，输出可复用的市场活动方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，1-2年市场活动策划、品牌运营相关经验，有大健康、健康管理、门诊、康养行业经验优先。 2. 能独立完成活动方案、活动文案、活动复盘，执行力强，逻辑清晰、细节细致。 3. 具备基础审美，熟练使用办公软件，会简单图片排版、短视频剪辑优先。 4. 沟通协调能力良好，临场应变能力强，能适配线下活动落地节奏。 5. 懂新媒体传播、有客户运营思维，熟悉大健康行业合规要求者优先。 6. 积极主动、抗压能力强，有结果导向和团队协作意识。

岗位职责 1. 负责景区各类线下活动的现场落地、流程把控，配合完成活动搭建、彩排、执行等全流程工作。 2. 现场统筹协调工作人员、商户及游客，及时处理活动中的突发问题，保障活动有序开展。 3. 负责活动物料的清点、领用、摆放、回收及台账登记，做好现场物资管理。 4. 配合完成活动现场氛围维护、秩序维护、游客引导及答疑工作。 5. 活动结束后完成现场收尾、清场、复盘基础工作。 岗位要求 1. 年龄18-40岁，身体健康，能适应景区户外工作、节假日及周末排班。 2. 执行力强，反应灵敏，具备良好的现场应变、沟通协调能力。 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作意识。 4. 有活动执行、景区现场、文旅行业工作经验者优先，无经验可培训。

岗位职责: 1、协助活动项目的顺利进行，做好后宜工作及相关设计； 2、线下市场与门店的广告投放落实的工作 2、协助销售会议进行及政策落实跟进； 4、销售日常工作数据的归档和录入； 5、完成上级交办的临时工作。 任职要求: 1、中专/大专及以上学历，熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT等)及简单设计工作(有PS、AI、CDR等最好); 2、有责任心，工作细致，能够高效完成多任务协作;

工作职责： 1. 负责养老服务领域市场活动的全程落地，涵盖方案细化、物资准备、现场管理及活动后总结评估。 2. 协调内外部合作单位（如社区、医疗机构、媒体等），确保活动有序推进并实现既定目标。 3. 汇总活动相关数据与用户意见，评估执行成效并优化后续策略，提高客户获取与转化效率。 4. 配合开展客户关系维护，借助活动形式链接潜在客户，传播泰康之家楚园的养老服务理念。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、公共关系或相近专业者优先考虑。 2. 拥有1-2年市场活动执行背景，具备养老、医疗或大健康行业经历者更佳。 3. 掌握活动执行全流程，可独立推进物料设计沟通、场地搭建等具体事项。 4. 具备较强的沟通协作能力与执行能力，能妥善处理活动现场突发状况。 5. 了解养老产业基本情况，能够把握老年群体及其家庭成员的核心需求。

【高薪招聘】综合月薪1-3W+裂变式个人成长（无上限晋升机制） 【超强福利保障】 ★ 弹性工作：10:00-19:00（含1.5h午休）无需加班 ★ 完善休假：月休6天+法定带薪假+带薪年假 ★ 双重激励：月度奖金+季度晋级奖励 ★ 股权激励：业绩前20%优秀员工可获股权成为合伙人 【核心工作内容】 利用公司分配的优质客户资源，进行线上一对一咨询沟通 专业阐述项目内容，精准匹配并解决客户需求 全流程跟进服务进度，维护长期稳定客户关系 【新人快速成长路径】 ✓ 成单周期：3天集中培训+3天实战指导=最快7天成单 ✓ 薪资增长： - 入职首月：6K+提成（表现优异者可达8K-10K） - 3个月后：综合收入1W+（业绩前30%达3W+） - 1年以上：稳定月入2W+（管理岗位享受团队分红） 【人才培养体系】 「三阶成长系统」 1. 新人训练营：沟通技巧×营销心理×客户画像解析 2. 提升工作坊：需求洞察×异议应对×高端客户维系 3. 管理储备班：团队建设×目标分解×业务数据复盘 「专属成长支持」 √ 一对一导师制：总监级导师全程指导 √ 实战化训练：每日复盘+每周案例分析 √ 晋升快车道：每季度开展储备干部评选，实现定期晋升 【我们期待这样的你】 追求高收入勇于突破自我（零基础可培养） 善于表达具备亲和力 对数字化营销充满兴趣 具备良好协作精神

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岗位职责： 负责市场各类营销活动的方案策划与落地执行；撰写宣传推广文案；独立完成短视频的拍摄与剪辑工作；承担广告创意设计、海报及物料制作，推进品牌宣传与推广工作。 任职要求： 熟悉活动策划流程，具备文案撰写、视频剪辑及广告设计能力，熟练操作剪映、PS等相关工具；有建材家居行业或商场市场策划经验者优先考虑；执行力高，沟通能力强，工作认真负责。

[红包]新都大量暑假工短期工全川规模最大的升学规划中心【任职要求】1.无学历要求，男女不限2.最短需做至3.包住不包吃，空调，洗衣机，厨房皆有4.【薪资待遇】•[庆祝]2000有责底薪+高额提成+绩效奖金+旺季补贴+每日奖金50-100不等，综合薪资4000-12000+，上不封顶；•[庆祝]工作环境舒适，团队年轻化，定期专业培训；•[庆祝]作息灵活，工作时间灵活，每天工作时长最多8小时6-8小时左右，高考旺季业绩福利丰厚联系方式:

兼职，边上班边兼职，在家兼职都可以。 工作时间:1小时 工作内容：写产品文章，回复评论消息 薪资待遇：月入1000左右

招聘打包工1名。年龄要求在50岁以下，可适当放宽。学历要求为初中以上。要求责任心强，能吃苦耐劳，能严格执行上级安排的任务，并接受倒班。工作内容包括清点当天打包数量，整理打包区废料和杂物，保持通道整洁。薪酬采用计件制，无底薪，综合薪资为7000元每月。入职即购买社保。工作地址位于邛崃市公园路和新邛路交叉口。

明天贴签的20元小时，

凉水街6号菜鸟驿站现在需要一个兼职，15:00八点半，100一天，人工出入库，不超过500，有意向联系

聘用人员薪酬待遇根据入职企业的相关制度执行。具体岗位信息详见附件《公开招聘人员岗位表.docx》。

岗位职责: 1、策划并组织实施各类ToB营销活动，如线上线下研讨会、行业展会、新品发布、客户沙龙等，增强品牌曝光度与行业影响力 2、制定并落地内容营销方案，产出高质量的行业洞察、技术白皮书、客户案例、宣传视频等内容，实现以内容为核心的营销驱动 3、评估营销活动成效，引入先进工具与创新方法，持续优化营销执行效率与成果转化 任职要求: 1、具备市场洞察与策略规划能力：熟悉ToB领域市场发展趋势、竞品格局及客户需求，能制定切实可行的营销战略与推广路径；结合公司发展目标与外部环境变化，动态调整营销策略，保障活动精准有效 2、擅长渠道拓展与运营：积极开拓并维护行业协会、媒体平台、渠道伙伴等合作资源，打造多维营销网络；对现有渠道进行精细化管理，提升渠道协同效率与转化表现 3、具备团队领导与跨部门协作能力：负责营销团队的日常管理，包括人员培养、绩效考核与激励机制建设，提升团队作战能力；与产品、销售等部门高效联动，保障营销项目顺利实施 4、注重数据驱动与效率提升：熟练使用数据分析工具，跟踪评估营销效果，输出优化策略；基于数据反馈调整方案与预算配置，应用AI等新技术手段提升内容生产效能，强化营销投入回报