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OC组织氛围专家（活动策划方向） 【岗位职责】： 1、紧密衔接业务战略与人力资源策略，制定清晰的工作规划与目标，聚焦成果输出，营造兼具温度与活力的组织氛围（To B/C）； 2、从人力发展角度出发，秉持BP服务理念，设计并落地富有感染力的组织文化活动方案（兼顾情感联结与参与热度），助力提升员工留存，并实现规模化推广； 3、立足平台化思维，通过活动执行推动组织行为转变，激发全员高频互动与主动参与，搭建促进多元共融的成长生态，持续优化参与效率与体验满意度； 4、以产品化思路主导To B/C端文化项目的全周期运营，打造具有长期价值的文化IP及标志性组织活动。 【任职要求】： 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、传媒等相关专业背景优先考虑； 2、具备1年以上企业文化建设或活动策划实操经验，拥有成功落地的荣誉激励项目或典型事迹传播案例者更优； 3、善于独立思考，具备敏锐的洞察力，对各类生活方式充满兴趣，始终保持探索新事物的好奇心； 4、具备优秀的创意策划与审美能力，项目推动力强，沟通协调出色，能高效整合资源，在快节奏环境中稳步推进工作； 5、乐于反思与分享，追求创新，紧跟时代趋势，关注新兴热点与流行元素，持续迭代工作方法与内容表达； 朝九晚五

公司提供吃住，购买社保 工作职责： 1、活动前期依据项目需求清单，完成设备材料的准备工作，进行搬运及装车作业。 2、按照项目要求实施舞台现场搭建工作，包含舞台结构、桁架、网架等构件的组装与安装。 3、活动结束后负责撤场作业，将设备装车并运返回库。 任职要求： 1、年龄50岁以下，具备舞台搭建相关经验者优先考虑。 2、身体素质良好（以体力劳动为主），能承受高强度作业，适应灵活的工作时间和变动的工作地点。 3、具备较强的责任意识，能够服从团队统一安排。 4、可接受夜间作业及高空作业任务。

薪资： 试用期4500-5500底薪+奖金+提成 购买五险 上班时间：早8：30~下午18：00 我们不加班 要求： 1.抗压力强、能较快适应不同环境，愿意并喜欢（短时间）外出工作。 2.学习能力强、强烈的责任感及团队精神。 3.有责任感 三观端正，吃苦耐劳 口齿清楚 罗辑思维 表达能力 口才 想奋斗，硬性的条件18--32岁， 工作内容： 该岗位是公司作为未来管理层进行招聘的，是一个储备管理岗，前期由公司免费进行相关培训（带薪），在进行1~3个月一线市场相关岗位的工作锻炼结束后会根据个人综合能力调整到人力资源部，行政部，后勤管理，综合管理，运营管理，市场管理等部门工作，会不定期筛选优秀者进行团队考核，合格者即可成为公司中层管理。具体细节可以到公司面试详细了解，可塑性强者1-2年即可独立负责部门运作。 晋升： 公平公正公开透明、集团大力发展，准备推动上市，晋升空间大 基层-见习主管-部门主管-项目经理-地区经理-分公司总经理-地区副总裁-总裁 分公司总经理平均月收入7.5W 愿景：做最佳创业联盟，员工幸福指数最高的企业 使命：成就顾客，成就伙伴，成就自己，成就家人，成就社会。 公司地址:成都市 金牛区 SOHO B座(万达广场金牛店) B座2105（1号线人民北路站） 让我们做朋友吧，一起创造一个未来！

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岗位职责： 1. 活动策划与落地：策划并组织实施面向小学生及其家长的线上线下活动，如学习打卡挑战、亲子共学课堂、节日主题营等。 开发与迭代招生辅助工具，包括学习打卡小程序、能力测评系统、成长记录档案等，提升用户参与感与分享意愿。 2. 家长社群管理：搭建并运营小学段家长社群，持续输出育儿知识、学习资料、教育政策分析等内容。 通过直播讲座、在线答疑、互动任务等方式提升社群粘性，塑造专业、可信的教育服务形象。 3. 内容生产与推广：创作符合家长需求的图文内容、短视频、宣传海报等，强调内容的趣味性、实用性和教育意义。 围绕开学季、考试季、节庆日等关键时间点，策划系列专题内容，增强品牌传播力与流量引入效果。 4. 数据追踪与优化：监测活动参与、社群互动、工具使用等核心数据，开展效果评估与策略调整。 整合家长反馈与运营观察，推动课程产品与服务体系的持续优化。 5. 销售协同与转化支持：为一线销售团队提供宣传素材、活动话术及工具操作培训，提高转化效率。 参与设计从用户引流到咨询报名的完整链路，提升潜在客户转化意愿。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年教育领域运营、活动组织或家长社群运营经验，有成熟项目案例者更佳。 3. 了解小学生认知特点及家长心理需求，具备优秀的创意策划与内容表达能力。 4. 熟悉微信生态应用（公众号、社群、小程序），掌握基础设计工具（如Canva、稿定设计等）。 5. 对数据敏感，具备基本的数据分析能力，能够基于数据进行运营决策。 6. 具备良好的沟通协作能力，执行力强，能适应一定工作压力。 固薪+季度绩效 综合月薪6-12k 五险一金＋周末双休＋津补贴＋带薪寒暑假

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岗位职责： 1.根据实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

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