身体健康，无传染疾病，能适应站立工作 文化程度要求初中以上，接受无经验小白、不会的话有人教 工作期间要遵守公司规章制度，服从安排， 工作内容 负责领导安排的临时任务，确保活动顺利进行，工作为日结。可以月结提供吃住 可以长期，也可以短期

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1.工作内容: 连锁店门店送货【10斤以内都是打包好的负责送就可以】1-5公里范围，东西不重，男女都可以。 2.工作要求: 年龄18岁-58岁。 3.薪资待遇:380-480/天，工资日结下班结账。

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岗位：安检员，巡逻岗，门岗，中控，治安管理 岗位职责：负责进出扫描，来访登记，检查消防设施，看监控等 任职要求：16-25岁，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，能配合上级的要求认真完成 工作时间：早8-20.00，午休2小时，上六休一 岗位福利：包吃包住，买社保，4-6人宿舍，有空调，有wifi,厂区有健身器材 薪资待遇：200一天转正220一天，月综合薪资6000等

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【诚聘司机】 任职要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21-60周岁， 3.持有C1或C2驾驶证，且驾龄满3年 4.无酒后驾驶、醉酒驾驶及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您专注驾驶即可 薪资日结，享受双休，工作时间灵活 有意者请点击下方“免费聊”，与我互换联系方式详谈 欢迎联系~

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.整理运营文档、会议纪要及项目进度表，保障信息同步与流程规范 4.配合市场、产品等部门完成跨部门协作任务，提升整体运营效率 5. 监控运营指标，定期输出简明报告，为决策提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析和文档撰写能力 3. 有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递

工作内容： 1、负责微信社群的日常维护与运营，运用红包裂变、任务宝、群打卡等方式实现用户的新增与留存； 2、策划并落地拉新活动（如邀请奖励、助力免单、拼团领红包等），提升用户增长转化效率； 3、协助意向客户完成公司APP下载（为后续直播带货做准备）； 任职要求： 硬性条件（满足其一即可）： 1、具备社群运营/用户增长/私域流量相关经验（半年及以上） 2、或拥有销售/电话销售/微商/地推等注重沟通与结果的工作经历 3、熟悉微信群及企业微信基本功能，了解红包、优惠券、任务类裂变工具的操作逻辑 4、目标意识清晰，能适应以转化率和增长数据为核心考核指标的工作节奏 5、优先考虑：个人曾操作过小型群裂变、团购、淘客或分销项目者 岗位福利： 1、首月无责任底薪5000元（即：即便活动效果未达预期，首月收入仍保障不低于5000） 2、转正后：底薪+用户裂变提成+现金激励+周度奖金（目前团队运营人员综合收入8-15K） 3、清晰晋升通道：运营专员 → 增长主管 → 私域总监 办公地点临近地铁口，交通便利，有意向者可随时投递简历

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、负责构建房产类小红书账号矩阵并进行平台运营 2、承担小红书内容文案撰写与发布，完成数据跟踪与分析 3、提升账号互动频率及粉丝增长，积极与用户开展线上交流 4、定期整理运营数据表现，输出优化策略与改进方案 薪资待遇：无责底薪4K，综合薪资5-7k，月休4天 任职要求： 1、大专及以上学历，广告、电子商务等相关专业优先，具备小红书运营经历者优先，创意思维活跃者优先 2、具备较强的文案表达能力，熟悉网络语境，能快速捕捉热点趋势 3、熟练操作各类新媒体运营相关工具 工作地点：双流华府国际A座

保底5000+高提成+包住 标注：不是电销！也不是贷款！公司直招，不是中介！也不收取任何费用，接受0经验，公司会带薪培训，公司以90后，00后为主，工作氛围很好，工作内容简单，上手非常快。 1关于薪资 试用期无责底薪4300+1000新人奖＋绩效奖金＋业务提成（每单提成30%-50%)。综合工资6500-12000以上，上不封顶。 (2）转正后底薪（5000~8000)＋高提成（30%-50%)＋补助＋福利＋年终奖，6000-12000元以上，上不封顶 2，做得好1个月左右可转正提升，表现出色一年可以晋升中高层 3．销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升。 4．对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，节日福利，旅游，生日party! 任职要求： 1．不限经验，不限学历。年龄18岁到28岁 2．热爱销售工作，性格开朗、喜欢与人交谈。 3．应届毕业生、退伍军人优先。 岗位职责： 1．负责公司产品在外阜市场的拓展、销售与客户维护。 2．做好客户的跟进及售后，提高客户满意度。 3．在工作中，积极配合市场部其它销售人员，搞好团结协作关系，共同完成每日的销售目标。 4.协助主管做单子洽谈对接，客户面谈，售前售后对接维护 公司福利 (2）每年召开3-5次总部商学院学习进修机会(3) 对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿(4）每隔半年一次工龄工资增加（300-500不等），第二年开始享受年终奖金 (5）每月部门基金聚会，每周团队聚餐，生日祝福，节假日福利 晋升路线： 基层人员﹣﹣见习主管﹣﹣中层管理（管理提成）高层管理（更高管理提成）-﹣分公司总经理

岗位职责： 1.根据公司战略规划，制定并执行市场拓展计划；制定年度营销指标与营销计划，策划并落地线上线下市场营销活动，完成数据反馈与模式优化； 2.负责市场拓展工作，深入理解市场需求，积极开拓新业务，实现业务范围的持续扩大； 3.负责企业运营业务的数据管理、业务分析工作，对各类分析任务中发现的问题，进行跟踪、定位、分析工作； 4.负责完成金融机构对接、合作准入申请、项目立项和报告撰写等； 5. 维护与合作伙伴的良好关系，挖掘合作潜力，提升合作价值，实现共赢； 6. 跟踪行业动态，分析市场趋势，为业务决策提供有力支持； 7. 与团队紧密协作，通过有效沟通，确保项目顺利进行，达成业务目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；有政府项目、金融项目经验优先； 2. 具有1-3年金融机构、数据产品或科技产品相关行业经验优先； 3. 具备较强的商务沟通及谈判能力，能够独立开展业务合作，拓展新客户资源； 4. 具备良好的市场敏锐度，能够分析行业趋势，挖掘潜在商机； 5. 具备项目管理经验，能够协调各方资源，确保项目顺利推进； 6. 具备良好的沟通表达能力，能够与内外部合作伙伴保持良好关系； 7. 具备独立分析和解决问题的能力，能够针对业务问题提出有效解决方案； 8. 具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 9. 具备良好的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，积极应对各种挑战。

这边不是电商、新媒体运营！！考虑跨行的伙伴欢迎投递！ 【岗位职责】 1.前期学习市场运营，会提供一对一培训； 2.中期负责人员培训和团队管理，学会管理8-10人团队； 3. 后期参与公司内部运作，能独挡一面负责公司运作，独立运作分公司； 【任职要求】 1、有上进心，有志于从事管理方面的工作； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与人打交道； 3、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 5、退伍军人、优秀学生干部、优秀毕业生优先考虑； 【岗位待遇】 1、薪资:底薪5100+绩效1500+提成+奖金+年终奖，上不封顶。 2、免费提供住宿，空调、洗衣机、热水器等生活设施配备齐全。 3、系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。 （专员-主管-高管-准副理-副理-经理） 4、法定节假日带薪休假，节假日、生日福利，定期团建。

根据整体规划，完成相关事项推进与落地。 协助团队进行信息对接与沟通，保障各项事务有序开展。 具备良好的执行力与配合度，能高效完成分配任务。 逻辑清晰，态度认真，适应日常工作节奏，有较强责任心。

岗位职责： 1、依据公司战略目标，推进负责区域内院校合作及渠道开发相关工作； 2、落实公司整体招生规划，执行院校渠道招生方案，维护并深化院校合作关系； 3、统筹管理渠道招生顾问团队，协同院校合作经理达成区域销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热爱校企合作领域，具备积极的工作态度和良好的职业操守； 3、抗压能力强，具备较强的市场开拓与渠道建设能力； 4、具备优秀的沟通表达能力，具有一定公开演讲经验； 5、工作细致踏实，执行力强，学习适应能力突出； 6、有校企合作或市场渠道拓展相关工作经验者优先。

岗位职责 1. 市场与信息支持：收集行业动态、竞品招商政策及目标客户需求，整理分析后形成报告，为招商策略制定提供数据支撑。 2. 招商事务协助：筹备招商手册、推介PPT等宣传资料，参与招商会、推介会的策划执行，负责场地布置、物料准备及现场协调；协助接待来访客户，解答初步咨询并登记信息，跟进合作意向沟通。 3. 运营与商户管理：协助建立维护商户档案及客户信息数据库，定期更新招商进度、商户经营数据；跟进合同签订、审批与归档，协调商户入驻手续及装修、证照办理等事宜；定期回访商户，收集反馈并协助解决运营问题，配合开展促销活动。 4. 数据与文档管理：统计招商签约率、租金收缴、客户转化率等关键指标，制作周报/月报；规范管理招商合同、会议纪要等文件，确保归档及时、查阅便捷。 5. 日常协调工作：处理部门行政事务，包括会议安排、费用报销、跨部门协作对接；跟进会议决议落实情况，完成上级交办的其他临时性任务。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、行政文秘等相关专业优先，优秀应届毕业生亦可投递。 2. 经验技能：1年以上招商、行政或运营相关工作经验者优先，有商业地产、零售行业背景更佳；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力，会使用AI辅助工具者加分。 3. 核心能力：具备良好的口头与书面表达能力，沟通协调及应变能力强；工作细致严谨、责任心强，有主动服务意识和团队协作精神。 4. 素质要求：形象端庄得体，抗压能力强，对招商运营工作有热情，学习能力突出，能快速掌握行业知识与招商政策。