岗位职责: 1.对二手车进行全方位价值评定，涵盖市场行情分析、车辆状况检测及后续维保成本预测。 2.结合市场变化与车型特点，建立科学合理的评估规范与操作流程。 3.与客户深入交流，明确其需求，并出具专业评估报告及购车指导建议。 4.积极参与团队配合，保障评估结论的精准性与统一性。 5.按时维护评估数据系统，确保评估工具及相关资源持续有效。 任职要求： 1.熟悉车辆结构、性能参数及行业市场走向，具有相关评估实操经验。 2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善回应客户疑问并解决顾虑。 3.拥有较强的数据处理能力与逻辑判断力，可独立完成客观公正的价值判定。 4.具备良好协作意识，能够与团队成员高效协同作业。 5.持有相关职业资格认证或接受过专业领域培训者优先考虑。

负责公司车辆的销售工作！

岗位职责： 1、负责客户接待，掌握客户需求，提供车辆相关信息介绍； 2、安排并引导客户参与试乘试驾体验； 3、持续跟进购车进展，建立并维护客户信息档案； 4、协助客户完成购车流程及相关手续办理； 5、分析并理解客户的购车偏好与实际需求； 6、根据客户情况推荐精品附件、金融贷款、保险等增值服务并配合落地； 7、定期回访客户，了解车辆使用状况并提供售后关怀； 8、执行上级主管及部门负责人安排的其他相关工作；

岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并撰写详细的车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的车辆收购任务及业绩指标； 3、按照公司指导开展价格谈判工作，达成合理交易价格； 4、负责办理车辆过户及相关档案调取手续； 5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信正直，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄超过3年； 3、综合条件优异者可适当放宽要求，有汽车行业相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化的职业晋升通道； 3、薪酬体系设计科学合理，整体待遇优于行业平均水平； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，持续提升员工满意度。

岗位职责: 1.负责开展车辆评估任务，保障评估数据的精准性与客观性。 2.与客户保持良好交流，清晰说明评估结论及其参考价值。 3.参与交易协商过程，配合推进成交，提升客户体验。 4.持续跟踪市场变化，输出专业的市场分析建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能顺畅对接客户需求。 2.具有较强的分析判断能力，可独立完成车辆价值评定。 3.关注行业趋势，对市场行情具备准确的理解与预判。 4.为人正直诚信，遵守职业操守规范。

1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并撰写车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行车辆价格谈判工作； 4、协助办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理市场动态信息，并及时向上级反馈； 任职要求: 1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关工作经验者优先录用； 【福利待遇】 帶薪年假、五险、员工培训、交通补助、通讯补助、餐费补助、定期体检、生日福利、员工旅游、节日福利。

工作内容： 1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务 2.负责整理各车型的汽车销售资料及客户档案 3.负责开拓销售市场，完成各项销售指标 4.负责售前业务跟进和售后客户维护体系招聘要求： 1.公立大专以上学历，年龄在22~34岁之间 2.性格外向、肯吃苦、抗压、有良好的学习能力和团队协作能力。 4.有驾照，开车熟练，驾龄2年以上。 5.有汽车行业的经验的优先考虑。 上班时间： 8:30~12:0013:30~17:40单休。 薪资待遇： 底薪＋绩效＋提成＋奖金＋补助综合到手 10000-40000，在职销售综合薪资不低于8k，销冠每月3w+销售行业凭本事拿高薪，上不封顶～ 晋升渠道： 公司每半年为有能力的员工提供晋升机会：销售一销售组长一销售主管一总店 如果你干劲满满，我们就让你腰包鼓鼓。

入职安排免费体检+签劳动合同+五险一金+员工食堂+每月15日准时发薪！ 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询，提升客户看车过程中的体验与信任； 2、结合客户需求推荐合适车型，详细介绍产品亮点与优势； 3、开展销售洽谈，推动成交达成； 4、持续维护客户关系，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力； 2、拥有较强的学习能力； 3、对汽车领域有高度热情。

主要负责店内二手车的评估和收购、二手车的销售

公司有优秀的网络运营团队，打破传统在店里等客户的、客户不足的困惑。公司办公环境优越，独门独院，领导层年轻化，支持良好的改革和创新，晋升提升空间很大。欢迎有兴趣的精英加入。 岗位职责： 1、热情接待每一位进店顾客，提供专业的汽车销售咨询服务； 2、通过有效的沟通技巧，激发顾客对品牌的兴趣与热情，促进销售转化； 3、详细介绍产品特点与优势，帮助顾客理解产品核心价值，提升顾客满意度； 4、组织并主持试驾活动，解答顾客关于产品使用的疑问，消除购买顾虑； 5、维护展厅环境与展车状态，确保良好的客户体验； 6、与团队协作，共同达成销售目标，提升团队整体业绩； 7、积极参与市场活动，吸引并挖掘潜在客户资源。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客建立联系； 2、对汽车行业有浓厚兴趣，或对汽车销售有基础了解； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、持有有效驾驶证，能够灵活应对工作中的驾驶需求； 5、有销售相关工作经验者优先，但欢迎有志于汽车销售领域的优秀人士加入。

需要20吨吊车一勾活，

招聘启事： 招聘车辆管理员数名，要求身体健康、吃苦耐劳，听从指挥，服从领导。年龄在六十左右。工作时间：上午7:00点—下午17:30。有吃饭时间，月休四天，工资2800元，发放及时，联系电话： 工作地点：文化西路42号省中医趵突泉院区。

招聘:全屋定制工厂招聘封边工人一人，薪资面议，提供午餐，缴纳五险！ 要求：干活利索，男女不限，年龄50以内，有经验的优先，工资发放及时从不拖欠，地址：济南槐荫区联创总部基地（仁里庄往北1公里左右）有意向可电话咨询，电话：

急聘 凤凰路中林路交叉路口附近学校，招聘保安一名，上24休48年龄55周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录，能出外勤，工资2400元，外勤费另算 宋班长：

【城投环茂中心招聘启事】 招聘岗位： ✅ 白班巡逻岗 ✅ 白班门岗 ✅ 夜班巡逻岗 任职要求： 1. 身高170cm及以上，身体健康，形象良好； 2. 具备优秀沟通能力与团队协作意识； 3. 责任心强，服从管理，安全意识突出； 4. 年龄：白班岗50周岁以内，夜班岗55周岁以内。 ⏰ 工作时间： 白班：07:30-19:30 夜班：19:30-07:30 薪资福利： • 白班巡逻：3200-4200元/月 • 白班门岗：3600-4300元/月 • 夜班巡逻：3000-3200元/月 ✨ 额外福利：提供住宿 + + 每月4天休班 立即咨询： 电话/： 诚邀踏实负责的您加入，共筑安全防线！

新车销售，负责日常客户接待，产品讲解

岗位职责： 1.贯彻执行厂家销售政策，在展厅经理指导下开展整车销售业务，确保销售流程规范高效； 2.严格执行公司各项规章制度及厂家接待、交车流程，负责客户接待、试驾安排、合同签订及上牌、保险等全流程服务； 3.准确完成客户信息录入、潜客跟进、销售数据统计与反馈，提升成交转化率； 4.积极参与公司组织的培训、外展活动及各类销售会议，持续提升专业能力与服务质量； 5.完成公司下达的月度销售目标，配合团队协作推进整体业绩增长。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有有效驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质佳； 2.热爱汽车销售行业，具备较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户咨询与异议； 3.主动性强，工作积极，有事业心和抗压能力，勇于接受挑战； 4.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体活动与业务复盘； 5.有同品牌工作经验或通过厂家认证者优先录用。 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

工作时间早上九点半至下午五点半 工作内容推广销售店内汽车产品熟悉各类车型信息关注直播数据并添加客户联系方式 同时招聘汽车直播人员白班直播每日工作4小时薪资待遇详谈接受零经验人员报名

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立开展客户融资需求的收集与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作状态，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范业务风险； 4、推进所在区域行业资源挖掘与市场拓展，配合区域主管开展新行业、新渠道的布局与开拓； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关领域从业经历者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧，善于人际交往并能长期维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备良好的抗压能力，能够自主推动工作进展并保持积极状态； 5、愿意付出，勤奋踏实，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

【工作内容】 1、负责日常客户群的运营，主要服务对象为新生儿家庭，及时解答微信群内客户疑问，引导用户添加个人微信，通过专业咨询推荐匹配产品，促进订单转化。 2、维护已成交客户关系，通过微信保持定期沟通，提升客户信任与粘性，为后续复购打下良好基础。 【任职要求】 1、具备责任心和上进心，有意愿在互联网销售行业深耕发展 2、有社群运营或保健品销售经验者优先考虑 【公司可提供】 1、配备工作手机及账号资源 2、清晰晋升路径（销售专员—主管—部门主管） 【岗位福利】 1、试用期底薪4——5k（具体面议），综合收入2W+ 2、2000㎡5A级办公环境 3、高额提成+生日福利+团队建设+下午茶 4、依法缴纳五险 5、工作时间：早9:30-晚6:30，午休1.5小时 6、办公楼后设有员工宿舍，配备空调、热水器、洗衣机，步行5分钟内可达 7、公司领导重视人才，能力突出者可随时调薪，提供广阔晋升空间......

工作职责: 1、负责区域内通过渠道引荐的客户群体开展营销活动，跟进项目进展，统筹交易流程并做好后续维护工作； 2、独立或协同合作方完成资料搜集、审核、实地调查及信息交叉核验等任务，对辖区客户与项目实施有效的风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作状态，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动区域行业资源拓展与业务机会挖掘，配合店长推进新行业、新产品及新渠道的落地与开发； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有租赁行业、银行机构、汽车融资租赁、小额贷款等领域从业经历者优先； 3、具备良好的客户沟通技巧，善于人际交往，能够持续维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能自主规划工作并保持积极进取状态； 5、愿意投入付出，踏实肯干，吃苦耐劳，具有强烈的团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

岗位职责： 1、深入了解公司产品，结合客户实际需求提供匹配的产品方案，推动客户与公司的合作达成； 2、通过线上渠道与客户交流，挖掘并分析客户需求，进行有效引导，完成客户开发工作； 3、持续维护新老客户关系，提升客户体验与满意度； 4、舒适的工作环境，公司配备充足客户资源，无需自行拓客。 任职要求： 1、年龄20-36岁，大专及以上学历，具备证券从业资格； 2、积极进取，具备耐心，能够遵守公司管理制度； 3、对金融领域有浓厚兴趣，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、掌握扎实的金融专业知识，拥有销售工作经验者优先录用。 薪资结构: 无责底薪4500+10%-16%提成+丰厚奖金=月入2万轻松实现 作息时间: 早9:00-晚18:00双休，法定节假日正常休息 岗位晋升: 提供不定期晋升通道 销售业务-销售经理-销售总监

1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.依据整体销售目标，落实并完成部门下达的业绩指标； 3.接待展厅到访客户，做好客户维护，同时跟进线上客户并进行有效邀约； 4.月收入不低于8000元，业绩优异者收入上不封顶，缴纳五险，享有餐补、奖金等多项福利待遇 相关经验、技能要求： 1.******，逻辑清晰，具备较强的责任意识； 2.大专及以上学历，具备销售相关工作经验； 3.具备良好的语言表达与沟通能力，对销售工作有热情

薪资范围：12000-15000元/月+五险 底薪：3500元/月 奖金补贴：话费补贴•节日福利 岗位职责: 挑战业内高薪机会！团队由90后、00后组成，充满活力与正能量，工作氛围轻松融洽，同样欢迎应届毕业生加入大树体育，开启职业发展新篇章。 我们在历下、槐荫、市中、天桥、高新、唐治、历城、建大、汉峪等地设有18家分校区，拥有十四家自营场馆，可就近分配工作地点，并提供员工宿舍。 工作内容： 1、负责所在校区的招生推广工作； 2、做好学员家长的关系维护； 3、具备良好的沟通能力，能主动与学员及家长交流，及时发现并处理问题。 岗位要求：不限经验，只要你渴望高收入，愿意拼搏，我们就愿为你提供成长与发展的平台。 福利待遇：行业领先水平的无责任底薪+高额提成+月度奖金+全勤奖+话费补助。 1、缴纳社会保险+享受带薪休假+节日福利 2、办公环境舒适，晋升通道清晰透明，发展方向：教练—校区副经理—校区经理

家电销售员，有工作经验的优先考虑

岗位职责: 1.推广法律服务类产品，为客户提供专业解答与方案支持 2.持续跟进客户动态，保障服务流程顺畅与客户满意度 任职要求: 1.具有良好的表达能力和人际互动技巧 2.能够自主推进销售进程，具备一定的市场洞察力 3.态度积极，适应高强度工作节奏

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业，非相关专业但具备丰富渠道经验者亦可考虑； 2、具有3年以上渠道管理、销售或招商相关工作经验，且至少1-2年团队管理经历； 3、有泛家居建材、水暖、电动车电池、户用光伏、家电建材等行业渠道背景者优先，具备其中任一领域的渠道资源更佳； 4、具备出色的沟通与表达能力，逻辑清晰，观点明确，富有说服力； 5、抗压能力强，执行力突出，能高效推进渠道方案实施，并持续跟进确保目标达成； 6、年龄不超过40岁，能适应长期出差安排； 岗位职责： 1、渠道体系搭建与规划：根据市场需求设计科学的渠道架构，制定切实可行的区域招商及销售策略； 2、渠道销售目标达成：承接公司年度销售任务，细化分解至月度、季度、半年度等阶段性目标并推动落地； 3、渠道关系维护：建立稳定的沟通机制，及时掌握渠道需求，提供全方位支持与赋能； 4、渠道运营监控与优化：跟踪渠道合规性、运作效率及覆盖范围，定期复盘并实施优化措施； 5、跨部门协同与资源协调：联动内部各部门及市场前端，保障资源高效配置，提升整体协作效能； 6、市场信息收集与反馈：定期调研竞品动态、客户诉求及市场变化，形成分析报告，为产品升级和战略调整提供依据。 福利待遇： 1、基本工资6-8K+销售提成； 2、五险一金 3、出差补贴 4、节日福利

工作职责： 1、推进并执行区域市场战略布局，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责所管辖区客户的日常关系维护，结合客户实际需求提供多元化的交易方案及产品组合服务； 3、基于对市场的深入分析，持续挖掘保理业务新增长点，并推动相关项目落地实施； 4、对所在区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等行业同业客户经理工作经验，有融资租赁或银行相关岗位从业背景，或曾在供应链核心企业从事渠道管理，具备较强市场营销经验者优先。 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动向，具备扎实的金融知识和行业理解能力。 4、核心能力：具备较强的市场开拓与客户开发能力；良好的信息整合与问题分析能力，出色的项目推进、组织协调能力；掌握基础财务知识，风险意识强；工作认真负责，诚信自律，具备良好的自我管理能力。