公司有优秀的网络运营团队，打破传统在店里等客户的、客户不足的困惑。公司办公环境优越，独门独院，领导层年轻化，支持良好的改革和创新，晋升提升空间很大。欢迎有兴趣的精英加入。 岗位职责： 1、热情接待每一位进店顾客，提供专业的汽车销售咨询服务； 2、通过有效的沟通技巧，激发顾客对品牌的兴趣与热情，促进销售转化； 3、详细介绍产品特点与优势，帮助顾客理解产品核心价值，提升顾客满意度； 4、组织并主持试驾活动，解答顾客关于产品使用的疑问，消除购买顾虑； 5、维护展厅环境与展车状态，确保良好的客户体验； 6、与团队协作，共同达成销售目标，提升团队整体业绩； 7、积极参与市场活动，吸引并挖掘潜在客户资源。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客建立联系； 2、对汽车行业有浓厚兴趣，或对汽车销售有基础了解； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、持有有效驾驶证，能够灵活应对工作中的驾驶需求； 5、有销售相关工作经验者优先，但欢迎有志于汽车销售领域的优秀人士加入。

1.有1～3年相关工作经验者优先 2.具备行业资源者优先考虑 3.年龄在20-35岁之间 4.公司设有员工餐厅，缴纳社保，表现优异者月薪可达10000以上 岗位职责： 1.负责二手车市场的车辆评估工作，确保评估数据真实、准确； 2.与客户进行有效沟通，清晰解读评估结果，并给予专业指导建议； 3.关注市场行情变化，及时优化评估模型与执行标准； 4.维护客户关系，保持良好的服务意识与职业形象； 5.参与团队协作会议，对评估流程提出建设性意见。 任职要求： 1.具备1～3年从业经历，拥有行业资源者优先录用； 2.年龄范围为20至35周岁； 3.公司提供餐饮便利，依法缴纳社会保险； 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神

岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业的车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，达成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行车辆价格谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有一年以上二手车行业相关工作经验； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满三年以上； 4、综合条件突出者可适当放宽要求，有汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系科学合理，体现多劳多得原则，整体收入高于行业平均水平； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工满意度建设。 二手车评估

岗位职责: 1. 负责二手车评估作业，保障评估数据的准确性与可靠性。 2. 与客户及合作方保持高效沟通，推动协作顺利进行。 3. 结合市场行情优化评估方案，为团队提供有力的数据支撑。 4. 参与价格协商过程，助力实现公司制定的评估业绩目标。 5. 负责车辆过户及档案调取等相关手续办理，确保流程高效运转。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守和诚实守信的品质。 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，能与客户及合作方建立良好关系。 3. 可独立开展评估工作，同时具备较强的团队协作意识。 4. 对市场趋势具有较强敏感度，能快速响应并适应环境变化。

主要负责店内二手车的评估和收购、二手车的销售

1、4S店内置换车辆评估及上门看车评估收购。 2、完成厂方要求的业绩要求，以及数据报表。 3、可独立完成车辆检测工作，反馈真实车况。 4、配合4S店销售顾问与客户沟通谈判，顺利促进新车成交收购置换二手车 5、合理掌握市场行情，具备谈判技巧，维系客户，保证客户满意度。 任职要求: 1、有驾照，熟练驾驶。 2、1年以上二手车评估经验。有4S店销售或二手车平台评估经验优先。 3、熟练掌握价格谈判，价格异议处理。 4、年龄40岁以内 5、人品端正，诚实守信，有正确的价值观和道德心。 2、完成厂方要求的业绩要求，以及数据报表。 3、可独立完成车辆检测工作，反馈真实车况。 4、配合4S店销售顾问与客户沟通谈判，顺利促进新车成交收购置换二手车 5、合理掌握市场行情，具备谈判技巧，维系客户，保证客户满意度。

1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并撰写车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行车辆价格谈判工作； 4、协助办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理市场动态信息，并及时向上级反馈； 任职要求: 1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关工作经验者优先录用； 【福利待遇】 帶薪年假、五险、员工培训、交通补助、通讯补助、餐费补助、定期体检、生日福利、员工旅游、节日福利。

一、岗位职责（网销部提供客户资源）： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动完成销售转化； 5、负责售前跟进协调及售后客户关系的持续维护； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好者优先考虑； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有高度热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达、应变处理及问题解决能力，心理素质稳定； 5、拥有良好的团队合作意识与客户服务理念； 三、公司福利： 食堂+餐补、电话补助、节假日福利、生日福利、定期团建、出差补贴等。 行业标杆型企业平台，发展前景广阔，薪资福利水平领先同行，诚邀您的加入与咨询！

1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成详细的车辆评估报告； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的车辆收购任务及相关考核指标； 3、按照公司要求开展价格协商与谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供个性化的职业晋升通道； 3、薪酬福利机制科学合理，整体水平优于行业同类企业； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，公司高度重视员工满意度建设。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料及客户信息档案的整理与管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极热情，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、具有强烈的事业心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识； 职位福利：五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利、

济南市历城区招防水工

济南市历城区招工地力今天下午找两个力工，刨个一米多的坑，自带工具，

济南市历下区招指挥/司索工 一天180 加班18每小时

济阳垛石招聘好手炒锅一名 技术好工资不是问题 老板事少好相处 混子二把刀勿扰 工资电话聊

山东舜禧集团旗下鲁西南老厨子，天禧宝格莉艺术宴会酒店，产品配送加工中心招聘： 招聘以下有只志之士： 1-融合菜炒锅9000元/10000元 2-鲁菜炒锅7500元/9000元 3-凉菜大工6500元/8500元 4-烤鸭师傅7500元/8000元（加提成） 5-厨嫂（外档）3800元/4500元 6-展板师傅4500元/6500元 7-面食3500元/5000元 8-打荷3000元/3800元 9-洗刷3200元/3500元 以上员工一经录用每周都有休息，国家节假日，绩效提成，工龄奖，每月福利，过节福利，技能考核晋升等，山东舜禧集团诚挚欢迎您的加入。 电话☎： 工作地点济南槐荫区、市中区、历下区

岗位职责： 1. 负责汽车品牌线上平台（官网、垂媒、短视频/直播后台等）的客户咨询响应与线索跟进，完成从询价、试驾邀约到成交转化的全流程服务 2. 熟练运用CRM系统登记、分配、推进销售线索，确保响应及时率≥95%、24小时跟进率100% 3. 结合车型卖点与客户需求，提供个性化购车方案，协助完成线上签约、金融方案匹配及交付协调 4. 定期参与产品培训与竞品分析，持续优化话术与转化策略，提升个人成单率与客户满意度 5. 配合市场活动开展线上推广支持，如直播辅助、社群运营、内容转发等，助力团队目标达成 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、服务意识与抗压能力，有汽车行业或电销经验者优先 2. 熟悉主流办公软件及CRM系统操作，能快速适应数字化销售工具 3. 学历不限，接受应届毕业生，公司提供带薪岗前培训与师徒制辅导 4. 工作时间规范，无外出拜访、无强制加班，专注线上高效作业 5. 诚信踏实，具备团队协作精神与持续学习意愿

岗位职责： 1. 负责客户接待、需求分析，提供专业、个性化的购车咨询与解决方案 2. 熟练掌握在售车型配置、性能及金融政策，完成销售目标并提升客户满意度 3. 持续跟进潜在客户，维护老客户关系，促进转介绍及复购 4. 协同售后、金融、保险等，高效推进交车流程，确保服务闭环 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验感 任职要求： 1. 热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能快速适应销售节奏 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，大专及以上学历优先

新能源汽车直营店新店扩容 产品专家（mate） 工作职责 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境； 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 3、为用户提供良好接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点； 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 任职要求 1、对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣； 2、高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上，且业绩优秀； 3、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量； 4、具备机动车驾驶资质，无不良记录。 5、学历：大专以上，非全日制也可。

本公司招聘销售 公司福利待遇高 有保险，到月开工资 电话:

岗位职责： 1. 负责汽车分期业务的客户咨询、方案匹配与全流程跟进，提升客户购车决策效率 2. 熟练运用金融产品工具，为客户定制个性化分期方案，确保合规性与可行性 3. 协同门店销售、风控及金融机构，高效推进合同签署、资信审核与放款落地 4. 主动挖掘客户需求，提供用车金融增值服务建议，提升客户满意度与复购意愿 5. 定期整理业务数据，反馈市场动态与客户痛点，助力产品与服务优化 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有汽车销售、金融信贷、分期业务等相关经验者优先 3. 熟悉主流汽车金融产品及基本风控逻辑，学习能力强 4. 责任心强，目标感明确，能适应门店+线上协同的工作模式

一、岗位职责 1.客户开发与支持 -拓展新客户资源，覆盖企业、政府、金融、教育等行业领域。 -参与客户需求访谈，梳理并传递客户在网络安全领域（如等保合规、漏洞扫描、安全运维等）的实际诉求。 2.销售流程支持 -协助准备投标文件、技术方案演示文稿、产品说明资料等销售支持文档。 3.市场调研与竞品分析 -跟踪网络安全行业信息（包括政策更新、市场动向、新技术发展），协助开展竞品服务与产品的对比分析。 -参与线下展会、线上技术交流活动，积累行业资源与合作线索。 4.跨部门协同 -与售前技术支持、安全技术团队紧密协作，掌握基础技术内容，准确传达产品优势与解决方案价值。 二、任职要求 1.本科及以上学历，专业方向为网络安全、计算机科学、市场营销、信息管理等相关领域。 2.熟练操作PPT、Excel、Word等办公软件，具备独立制作条理清晰、视觉简洁的销售文档能力。 3.具备良好的表达与倾听能力，思维有条理。 4.对网络安全领域有兴趣，愿意持续学习相关知识。 5.能够适应销售工作的目标压力，接受出差安排及阶段性密集客户沟通任务。 6.擅长与技术及售前人员协作，共同推进项目执行与落地。 7.工作地点：北京、深圳、上海 三、加分项 实践经验：具备销售类实习经历（如IT、软件、互联网行业）、校园创业项目或社团对外联络经验者优先。

负责网络平台业务 开发和客户维护

【分配资源、分配资源、分配资源】 【岗位职责】 1、负责维护与开拓公司的市场渠道，执行并完成个人和团队产品年度销售计划；根据公司市场营销战略，积极完成销售量指标，提升产品市场占有率。 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务、促使客户多次成交。 3、根据公司产品性能、参数、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订、回款等事宜；动态把握产品市场走向，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报告。 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、今后服务等提出参考意见。 5、认真贯彻执行公司销售管理制度和实施细则，努力提高自身业务水平；积极完成规定或承诺的销售量指标，同事之间相互竞争与配合。 6、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；对客户在销售和使用过程中出现的问题、及时填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 7、积极主动学习产品知识和行业知识，可承担对外进行公司/产品宣讲工作。 8、完成销售经理临时交办的其他任务。 【任职要求】 1、专科及以上学历，市场营销、经济管理、机械制造，仪器仪表，电子电工等相关专业或行业经验; 2、年龄24岁-35岁（男女不限）； 3、具有2年以上制造业行业营销和销售经验（环境检测类,消防或安防行业优先考虑）； 4、性格外向、反应灵敏、表达力量强，具备一定的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力;以及客户服务意识。 【福利待遇】 薪资范围：5K-9K 福利：六险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 晋升：公司有明确的晋升机制，管理通道与专业通道双通道发展，表现突出者可进入集团合伙人体系，参与利润分红 办公地点：汉峪金谷晨鸣金融大厦13层整层

1、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄****** 2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平的伙伴 3、学习能力出色，能迅速熟悉并掌握业务推广全流程 4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护与拓展客户的能力 5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日正常休息 2、薪酬结构：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 5、【职业发展通道】 1、最快1个月即可参与晋升评估，只要业绩突出，晋升无上限 2、（精英发展路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），晋级后每月可享额外补贴，最高达5000元/月 3、（管理发展路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前业务已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万级 公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名TOP1

岗位要求 - 对二手车整体车况进行专业检测与评估，并出具详实的车辆评估报告； - 开拓并维护合作渠道，积极达成公司下达的各项任务与考核指标； - 根据公司指导执行价格协商与谈判工作； - 负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； - 收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： - 为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； - 持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； - 综合条件优异者可适当放宽要求，有汽车行业相关经验者优先录用； - 综合条件优异者可适当放宽要求，具备汽车售后服务经验者优先考虑。 福利待遇： - 提供正式劳动合同，依法缴纳社会保险； - 公司重视人才培养与发展，为每位员工定制清晰的职业晋升路径； - 薪酬体系科学合理，实行多劳多得机制，整体收入水平高于行业基准； - 拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工的归属感与满意度。

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需服从公司安排，后6个月在可能范围内结合个人意愿调整）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践成长，积极配合公司区域调配要求，全力实现各阶段轮岗目标； ②高质量完成区域负责人及导师交付的任务，全程参与人力资源部组织的各类专项培训与学习项目； ③通过轮岗实操迅速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等，切实匹配快消行业实际业务需求； ④主动复盘轮岗过程中遇到的挑战，及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案，并快速落实到实际工作中； ⑤保持主动学习与探索的态度，积极融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； ②拥有相关实习经历或在校期间担任学生会/社团管理职务者优先考虑； ③性格开朗、态度积极，具备较强的抗压能力，执行力强，勇于尝试，拥有良好的学习习惯，以上均为我们期待的素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等。

公司是一家供应链管理有限公司，主要从事产品销售渠道业务，简单来说就是对接各品类供应商进行合作、销售产品 职位描述： 1、前期以电话+微信邀约相关企业为主，跟随优秀经理学习，后期通过完成销售目标，达成个人晋升； 2、介绍项目经理与企业深度沟通，为企业提供准确、专业的咨询服务； 3、在项目经理与企业沟通后期维护跟进未成交企业，协助项目经理维护企业关系，促使企业与我们达成合作关系。 4、工作模式：电销（30%）+网销(70%) 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 福利待遇： 1、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按照国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定的多放几天 2、考勤：每月3次的迟到机会（完美） 3、年假：根据工龄不断增加的带薪年假天数 4、旅游：公司会定期组织大家出去玩，公司买单，你只管放松心情，远离快节奏，享受慢生活 5、拓展培训:公司会不定期组织大家学习外出带薪拓展培训，还是公司买单 6、你最关心的薪资：底薪+高提成+多奖金+奖品 7、晋升：如果你有能力可提升战区商务经理商务总监，高薪高福利等着你。 8、午间活动：午休一个半小时到两个小时，之间会组织一些小活动增加团队的凝聚力。 9、下午茶：公司会不定期组织下午茶，各种零食饮料等着你。 【公平的竞争机制，限的发展空间】 完善的岗前培训、在岗期间培训（技能、技巧和心态调整）、拓展训练,以及广阔公平的晋升空间。 【愉悦的工作氛围】 整洁温馨的办公环境，家一样的团队关怀，兄弟姐妹般的同事伙伴，学校般的成长氛围，钢铁般的团队意志！ 【规律的办公时间】 早上09：00-12：00；13：30-18：30；享受国家法定假期。

招电话销售

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先，非相关专业但具备丰富渠道经验者亦可考虑； 2、3年以上渠道管理、销售或招商相关工作经验，具有1-2年以上团队管理经历者优先； 3、有泛家居建材、水暖、电动车电池、户用光伏、家电建材等行业渠道资源者优先，至少具备其中一类行业的实际渠道操作经验； 4、具备出色的沟通与表达能力，逻辑清晰，陈述有条理，富有说服力； 5、抗压能力强，执行力突出，能够高效推动渠道方案实施，并持续跟进执行过程直至目标实现； 6、年龄不超过40岁，能适应长期出差安排； 岗位职责： 1、渠道体系搭建与规划：根据市场实际需求设计科学的渠道架构，制定切实可行的区域招商及销售推进计划； 2、渠道销售目标达成：承接公司年度销售任务，细化分解为月度、季度及半年度阶段性目标并推动落地； 3、渠道关系维护：建立稳定的渠道沟通机制，及时掌握合作方需求，提供全方位支持与赋能； 4、渠道运营监控与优化：跟踪渠道合规性、运作效率及覆盖范围，定期复盘渠道表现并实施优化措施； 5、跨部门协同与资源协调：联动内部各职能部门及市场端口，确保资源高效配置，提升整体协作效能； 6、市场信息收集与反馈：定期开展竞品分析、客户调研及市场环境观察，形成有效报告，为产品升级和战略调整提供依据； 福利待遇： 1、基本工资6-8K+销售提成； 2、五险一金 3、出差补贴 4、节日福利

‌快消品业务员的核心职责是完成终端销售目标、维护客户关系及执行市场推广活动‌，具体工作内容涵盖客户开发、产品陈列、订单处理、市场信息收集等多个维度。‌‌1‌