职位描述： 负责公司业务条线的日常运营管理，依据总公司制定的经营方针与制度流程，整合调配资源，协调所辖渠道、机构及部门的协同运作，确保完成总公司下达的各项经营任务指标。 任职要求： 1、无任何内部违规记录及监管机构处罚情况； 2、具备相关管理岗位工作经验； 能力要求： 1、熟悉本地寿险市场发展态势，掌握寿险行业基本运营模式；具备较强的团队领导力、绩效管理能力、团队激励与培养经验，拥有出色的谈判能力、敏锐的市场洞察力以及良好的判断与决策水平； 2、能够根据总公司下达的经营目标，制定分公司业务发展战略与实施规划，全面主导公司运营管理工作，落实总公司各项政策与流程要求，统筹资源配置，推动各渠道、机构与部门高效协作，实现分公司整体经营目标及保费计划达成。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户名单，无需自行开发资源。 2、在办公室内通过电话、短信、微信等方式与客户联系，沟通续保相关事宜，无须外出跑动。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主必备项目，国家强制要求，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配三个月内车险到期的优质客户，该阶段客户有明确购买需求，销售难度较低，工作更高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需投保，具备稳定循环性，发展空间持续可观。 【福利待遇】 底薪4875元+业绩提成（提成上不封顶）； 福 利：入职即办理五险一金，享有节日福利、生日礼金等各项关怀待遇。 【工作时间】：08:30-18:30 午休：12:00-13:30，法定节假日正常休息（如遇周六加班将按规定支付加班费） 【工作地点】：苏州市亨银金融大厦(东太湖大道7070号)

工作职责 1、团队成员管理：负责下辖组内星海顾问的管理、培训、辅导等; 2、团队业务平台运作：承接总、分公司相关政策，制定团队业务计划，并推动计划达成； 3、团队协作与培训：与团队星海顾问紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求 1、拥有保险业及金融业等工作经验优先； 2、上海28-45岁之内，苏州30-45岁之内 男女不限，本科及以上学历优先（优秀的可以看专升本，学历一定要有学位证，学信网可查这学历），有金融行业销售经验及管理经验优先； 3、专业技能：丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动，善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力； 4、责任心强，学习能力强，具备职业发展主动性或拥有自我驱动力。

全新启航新岗位 平安正式编制劳动合同，享受无责底薪及五险二金，岗位具备销售属性，有同行业经验及客户资源者优先考虑，请仔细阅读岗位信息，合适者欢迎咨询加入 【职位背景】 中国平安作为领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿持续推进“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合集团优势资源，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务平台。在此发展契机下，平安人寿面向社会诚聘优秀人才，担任“金融顾问、家庭医生、养老管家”等角色的价值传播者，携手推进战略落地，为客户交付高品质的产品与专业服务 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深度挖掘客户实际需求，依托集团在医疗支持与养老服务方面的独特布局，为客户设计个性化解决方案 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，定期沟通回访，及时响应需求变化 3、市场推广与拓展：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户群体 4、团队协作与成长：与团队成员高效配合，共同推动康养业务发展；同时参与专业培训，持续提升综合服务能力 【任职要求】 1、年龄30-45岁，特别优秀者条件可适度放宽 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先 3、具备良好的沟通表达能力、客户服务意识以及团队合作精神 4、责任心强，学习意愿高，富有进取心 【职位亮点】 1、职业发展平台广阔：提供清晰的职业晋升路径与成长空间 2、多元化收入结构：享有具竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他绩效奖金 3、系统化培训机制：配备完善的内部培养体系与外部学习机会，助力个人能力全面提升 4、积极融洽的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造正向、和谐的工作氛围 *全新启航岗位，签订正式劳动合同，享受无责底薪与五险二金 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其旗下子公司所提供服务

工作内容： 1、通过网络、电话等形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公条件良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括：年终奖、节日礼品、购物券发放、五险一金齐全、团队激励经费、定期组织团建旅游、享受法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周六日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的单位之一，现将车险列为核心发展方向，成长空间广阔！ 2、行业潜力巨大：业务持续增长，平均年增幅约40%，发展空间和薪酬回报兼具吸引力。 3、多重优势加持：当前购车人群不断上升，车险属于刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成可观，晋升通道明确，能力提升迅速，工作氛围优良，享受员工专属待遇。公司属国营性质，福利完善，平台可靠。 你的担忧：未从事过相关行业，担心难以胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持。 目前员工平均月收入约5800元，35%的员工月收入超过8000元，月入6000元无压力，努力即可突破万元门槛。

要求：25--45周岁，大专以上学历（面试合格可放宽学历）。 上班时间：8：30～16：30 ，双休不加班 待遇：5000--12000/月 工作内容：参加公司售后服务培训，合格后服务于公司的保单客户，服务内容（保单信息更新，，生存金领取，公司活动通知，新产品介绍等等），有客户服务数量要求。 要求：有亲和力，善于沟通，交流能力好。 一年有4次晋升空间。 工作优势：可接送孩子，时间可调控。

整理老客户保单，对其进行保单更新，身份信息更新等

全国5.3万名员工，企业专注为车主提供优质服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30分至下午6点30分，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司注册车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资每月按时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务办理，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通，协助完成车险相关事宜，无外出办公要求。 3、前期进行客户预热及初步报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险属于车主必备项目，为国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司分配，均为车险30天内到期的优质客户，购买需求明确，销售过程相对简便高效。 3、产品具有周期性特点，每辆车每年需续保一次，客户可循环跟进，业务可持续发展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需具备行业背景，入职后公司将提供系统化培训（90%新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础可入职，配备专业的产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算并发放年终奖金。

岗位职责： 1. 通过室内电话与车险即将到期的老客户沟通，推广续保相关业务。 2. 合理运用公司分配的老客户资源，达成既定的续保销售任务。 3. 严格执行公司制定的工作流程与服务规范，保障客户服务质量。 岗位要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，能够配合公司规定的作息时间及排班安排。 2. 具备良好的心态和抗压能力，愿意接受上级工作指导与管理。 3. 拥有较强的表达能力和销售意识，能高效推动续保业务成交。 薪资待遇： 新人入职前两个月为2700元底薪+提成（车险3.4个点，意外险10-30个点），转正后根据个人业绩表现，按季度评定档位，底薪在1600-7900元之间浮动。

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南丰机械厂招长期铆工1名电焊工2名持证上岗工资面议，联系电话

招聘收货员，负责饮料统计，记录，工作轻松，月薪7500，地点苏州相城黄埭，

苏州市虎丘区招油漆工、腻子/大白/墙漆

找临时气保焊工，3号开工，技术可以做3～5天，在渭塘镇珍珠湖路11号2栋，工资面谈，

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户拓展、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与销售技能 4. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 5. 协助完成日常业务数据整理与客户服务记录归档 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取

不用陌拜！不用扫街！不用陌生推销！ 主要服务公司原有老客户，做续期、答疑、保全协助。 工作轻松稳定，收入持续，适合追求安稳的朋友。 岗位职责： 1，负责老客户的保单服务，包含续期提醒，信息完善，理赔协助，红利领取，年金领取等保全工作； 2，在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3，通知客户参加公司活动并陪同参加； 4，持续维护客户，做好基础服务工作； 5，根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1，大专及以上学历，金融，市场营销等相关专业优先考虑； 2，具有良好沟通能力和学习能力； 3，具有一定的客户服务经验优先； 4，具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求福利待遇： 1，工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息； 2，基础服务津贴+绩效服务津贴，月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3，商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

岗位职责 - 老客户保单续期提醒 - 保单信息变更、保全办理 - 理赔资料协助、客户疑问解答 - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 - 工作稳定，作息规律 - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

工作职责：由公司提供资源和系统支持，面对客户进行汽车保险的电话销售 任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁期间；热爱 销售，活泼开朗；可以接受实习生 福利薪酬： 1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入 6K以上 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00，享受法定节假日，带薪年假

公司简介: 海鸟国际位于上有天堂下有苏杭的苏州，在跨境物流行业持续深耕十一年有余，总部在美国。国内在杭州、苏州、上海、无锡均设有子公司。 承接海运、陆运等多式国际联运服务，聚焦美国专业清关领域，努力＂让货通全球更简单！＂ 因业务蓬勃发展，现诚邀志同道合的您加入我们的团队！ ………………………… 岗位职责： 1. 客户开拓与维系：通过线上及线下多种方式触达进出口企业客户；运用电话营销、实地拜访、展会参与等形式拓展并维持客户关系； 2. 设计运输方案：为潜在客户提供匹配度高的优质航线建议； 3. 报价响应与转化：及时处理客户询价需求并提供准确报价。深化客户联系，促进合作关系的稳定延续，推动双方长期协作达成； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备至少一年面向企业的销售经历。热爱销售岗位，拥有电话沟通或面对面洽谈经验；具有本行业背景者优先考虑； 2、能适应高强度工作节奏，具备较强的学习意识，愿意为个人成长投入时间与精力； 3、具备明确的职业目标、担当精神以及积极进取的工作心态； 4、恪守职业操守，具备良好的品行素养。 公司支持: 培训体系: 新员工可享受涵盖行业知识、销售方法、物流系统使用及主管陪同实战的全程导师指导机制。 资源赋能: 配备海关数据资源、外贸企业名单等工具，有效减少客户开发难度。 薪资福利： 底薪+高提成+不加班+双休+入职交五险，每月生日会，每两个月团建，不定期聚餐，各种零食小吃。年薪30万以上，上不封顶！

薪资范围：8000-20000 无责底薪：4000~5500 + 提成8%~20%+绩效+奖金+年终奖 底薪5500，试用期底薪4000，目前团队平均年薪19.8万。 工作时间 8:30-12:00 13:00-17:30 （周末双休，五险一金，法定节假日正常休息） 岗位职责： 1、熟悉掌握公司产品内容及相关政策信息； 2、利用公司分配的客户资源，通过电话方式联系潜在客户，引导并邀约到访； 3、系统整理客户资料，持续进行客户关系的维护与沟通； 4、分析客户需求意向，提供项目讲解与合理推荐； 5、跟进客户进展，提升意向热度，推动邀约达成及最终签约转化。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电销或客服背景者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的语言表达能力与清晰的逻辑思维，擅长客户邀约沟通； 3、工作作风认真细致，具备较强的责任意识与执行力； 4、专业不限，有电销相关专业背景者优先录用； 5、对电销行业有热情且无经验者亦可培养； 6、有教育、保险、金融等领域电销从业经历者优先考虑； 认同公司企业文化，遵守管理制度，积极配合完成其他工作任务。

！！！无责6千（真实可靠.拒绝虚假） ！！！不压奖金 当天现发 优势: 1、根据公司提供的精准客户资源审核资质邀约 2.精准客户资源，不是烂大街的数据，不打骚扰电话 2.不加班不加班，到点就走！！！ 薪资福利: 1、无责6千+提成20%-40%+奖金+各种节日福利 2、公司氛围轻松，人性化管理，只要肯干就有钱拿，有职可升！ 3、生日福利+下午茶+定期团建+奖金+法定节假日+节日福利+国内外免费旅游+超长春假+带薪年假等。 岗位要求： 年龄18-35周岁，性别不限，接受无经验小白 最最最重要的，公司注重个人发展，手把手教你提升能力，实现工资自由~如果你也渴望高薪，不满足于现状欢迎加入！！！

注：全上海就近分配 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，安排住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】 本科学历：8000元底薪 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%（行业领先水平） 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或综合表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【工作职责】 1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台进行运营维护 2、邀约客户至门店面谈 3、陪同带看房源，完成签约并获取提成 【培训与发展】 培训：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专人一对一指导 晋升机制：每三个月开放晋升通道，最快五个月内可晋升至管理岗位

你有梦想吗？我们正在寻找渴望实现财富目标的人才，无论你是行业新人还是销售高手，只要想赚钱，就欢迎加入我们！工作环境优越，团队氛围轻松活泼，诚邀各位男神、女神成为我们温暖大家庭的一员！ 岗位职责： 1、负责公司同城配送项目在全国范围内的招商推广工作（主要对接来自全国各地寻求项目的客户群体）； 2、通过电话或微信与客户交流，介绍项目内容，推动合作达成； 3、积极拓展新客户资源（公司通过广告投放提供精准客户线索）。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，愿意主动学习； 2、有责任感，具备团队合作意识，乐于接受挑战； 1、不设学历门槛，注重实际能力，无经验也可胜任，新员工将安排适应期并由资深同事带教指导。 2、提成机制：业绩优秀者月收入可达2-5万元，有强烈赚钱动力的人更适合销售岗位，助力实现财务自由。 3、年终奖励：年度累计业绩达标后，可获得丰厚年终奖金。 4、福利待遇：带薪年假、节日礼品、团队活动、期权激励（面向表现突出的员工）。公司设有员工关怀制度，在生日祝福、业余文化生活等方面提供全方位支持。 5、团队建设：部门将不定期组织集体团建活动，增强凝聚力。 6、培训体系：根据员工成长路径提供岗前培训，对培训期间表现优异者给予奖励。 7、晋升通道：拥有公开透明的晋升制度和广阔的职业发展空间，随着公司持续扩张，将持续培养大批中层管理人才，个人发展机会真实且可观。 薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月，上不封顶。 底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提； 奖金补贴：年终奖，节日福利。

固定双休六点准时下班 只做企业服务，高精专企业提升申报，提高企业用工福利等！ 福利待遇 1、无责底薪最高6000+提成+还缴五险一金呦 3、定期组织员工活动聚餐团建生日福利。 4、开单奖到访奖签单奖各种奖金奖品 工作内容 1、公司提供客户资源，对接客户资料。 2、学习专业产品知识，掌握基本技能、客户服务流程。 3、与客户进行有效沟通了解客户需求，帮助客户解决问题 工作时间 2、早8:30-18:00午休一个半小时不加班双休节假日福利

不用跑外勤，不用晒太阳， 办公室吹着空调，动动嘴皮子就能赚钱。 要求： 普通话能让人听懂， 敢跟陌生人唠嗑， 抗压能力比脸皮还厚。 待遇： 底薪+提成+奖金+带薪培训 只要你敢来，钱包就敢胖！

1，线上销售，经验不限，工资日结200-1000不等，当天上岗！公司或手机线上居家办公都可！ 2.工作内容简单，新人完全不用担心不会，公司有入司培训，当天培训当天上岗当天赚 3.勤奋有上进心，能自律工作的！ 4.无需任何投资。

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑银行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 【行业地位】行业领导品牌 中国唯一一家实现每月一场线下课程，每场覆盖8000名学员规模的企业 【销售产品】 1 企业经营管理类图书、U盘资料 2 企业经营管理类线上课程、学习会员服务 3 企业经营管理类线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金 +养老金（每月600元直接发放至父母银行卡）+公司期权奖励+年度股权激励分红 +每年享受国内及国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，平台就给你多大发展空间】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄20-30岁，具备至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心 （渴望让自身与家人过上高品质生活） 三：具备出色的学习能力 （学历代表过去，决定未来的是持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力 （简单相信，听从指导，迅速行动） 五：具备良好的抗压能力 （能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作强度。本次限招10人） 【工作内容：】 1 公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通，了解客户需求，推荐匹配的产品方案 2 运用公司成熟的微信营销体系、销售流程、系统工具，完成客户挖掘、培育、成交与后续服务 【新人帮扶：】 一：入职即安排5-7天岗前专业技能培训 二：配备优秀老员工作为导师，一对一带教，助力新人快速实现独立出单 【本次招聘30人，岗位有限，先到先得】