岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与风险评估，及时提供保障优化建议 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1.热爱保险事业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向型工作节奏 3.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，可协助完成持证） 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5.诚信守法，无不良从业记录，认同长期职业发展路径

55岁以下，吃苦耐劳，有金融相关经验者优先，待遇3000——10000

岗位职责: 1、市场拓展与客户开发：主动开拓市场，通过电话、面访或邀约客户参加活动等方式接触客户，分析客户需求。 2、 产品讲解与销售：向客户讲解保险、养老社区、健康管理等产品与服务，提供专业解决方案，并促成交易。 3、团队协作与个人成长：参加公司的销售培训和团队活动，持续提升业务能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够准确理解客户需求，提供专业的养老财富规划建议 3.24-50周岁 4.征信无不良记录

岗位职责: 1、市场拓展与客户开发：主动开拓市场，通过电话、面访或邀约客户参加活动等方式接触客户，分析客户需求。 2、 产品讲解与销售：向客户讲解保险、养老社区、健康管理等产品与服务，提供专业解决方案，并促成交易。 3、团队协作与个人成长：参加公司的销售培训和团队活动，持续提升业务能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够准确理解客户需求，提供专业的养老财富规划建议 3.24-50周岁 4.征信无不良记录

.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融服务; 2.为老客户提供意外、医疗等健康保障服务 3.帮客户规划退休后的养老生活,对接中国人寿的养老社区: 4.公司搭建小型沙龙、旅游等形式维系并管理客户关系,保证售后服务满意度; 5.定期参加公司的专业技能提升培训。 【岗位要求】 1年龄25-45周岁 2.沟通交流能力强,工作积极主动,做事认真负责3.大专及以上学历,特别优秀者可破格录用! 【工作时间】 8:30~17:00,周末双休,法定节假日休息,不加班 【福利待遇】 1.提供专业系统的培训和晋升辅导 2四重津贴补助,红包奖励,季度团康,年终奖,工 龄奖;接受小白,有人带。

泰康HWP‑养老规划师 【关于我们】 泰康保险集团，世界500强企业，深耕大健康生态，打造保险+资管+医养康宁全产业链，HWP(健康财富规划师)是泰康专属高端职业，深耕全国47个泰康之家高端养老社区，为中高净值人群提供全生命周期的长寿、健康、财富一站式解决方案。 【岗位职责】 1.为高净值客户提供健康、养老、财富、传承一站式综合养老规划方案和服务 2.依托泰康养老社区、医疗资源、资管产品，开展高端客户服务，如组织高端沙龙、客户超体体验等活动，深度经营客户资源 3.客户定制化养老规划，全周期服务 4.组建个人团队，晋升合伙人管理路线，参与公司系统化培训，持续精进养老政策、医养服务、财富规划等专业能力. 【岗位优势】 高端职业定位：非传统销售，是专业健康财富规划师 完善培训体系：HWP专属特训营，名师带教，零经验可培养 收入无上限：基础薪资+绩效+团队管理奖+赋能 清晰晋升路径：理财师→资深→合伙人→团队总监 【任职要求】 大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.认可大健康+财富管理行业，有销售、金融（银行/保险等）、地产、医护、教培、医疗、养老行业经验者优先，过往年收入15W+更佳 3.沟通能力强，有客户服务意识，热爱养老事业，认同泰康医养融合理念,渴望高薪与长期职业发展 [公司福利] 1.公司提供金融、法律、医疗等权威培训，打造武汉大学认证HWP健康财富规划师，持续学习不断成长。 2.每月高额薪资可达4万‑16万，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励、各类补贴等。 3.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4.上班时间弹性，早上9点打卡及中午打卡，周六日双休，法定节假日休息，职场环境优雅，年轻化团队，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩，劳逸结合。

康养规划师+银发经济 岗位职责： 1、客户服务与维护 负责老客户的售后服务，协助年检及续费。维护客户关系，进行二次开发； 介绍公司康养服务项目，如提醒产品到期续期，升级服务，通知客户参加公司活动或领取礼品等； 邀请客户体验养老家园社区，细胞存储等活动。 2、客户咨询 回复并解答客户在售前，售中，售后的咨询问题。 3，销售与服务结合 岗位为半服务半销售性质，以咨询，服务，销售为主。公司提供 老客户名单，系统辅助开拓客户，帮助达成更高收入。 工作时间 早上8:30到16:00，中午休息两个小时，周末双休 薪资模式 底薪+ 佣金+津贴 注：宝妈，想挑战高薪，想给自己挂个赚钱的闲职的，对生活有追求的，想充实自己，磨炼自我的求职者欢迎来咨询

1、负责老客户保单维护、续费提醒、权益解读 2、客户节日关怀、理赔协助、保单整理升级 3、服务现有客户资源 任职要求 1、年龄25–50岁，学历不限，男女均可 2、性格开朗，有责任心，善于沟通 3、有无经验均可，免费专业培训，手把手带教

苏州市昆山市招贴砖

招聘持高压电工2名。 待遇：五险一金、高温费、节日福利。 薪资：具体面议。 工作时间：上六休一，最低月休4天。 工作地点：通安镇。 有意者可电话联系。

常熟蒋巷厢厂招聘打胶工，有意者可报名。

昆山市招工地小工，50岁以下，会使用磨光机，电锤，升降车，镀锌钢管套丝，下料等工作，长期工，三天打鱼两天晒网的，混日子的不要，，包住，不包吃，需要登高，最好有高处作业证

苏州市吴中区郭巷招消防水师傅中工一名300，会套丝，打支架上支管，工期到12月底，工资打卡月结

【岗位职责】 1、线上专员邀约客户，线下专员服务的模式，服务对象是公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点心帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的"财富顾问"； 2、依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案； 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合 4、销售公司综合业务：寿险、车险、贷款、信用卡，证券等综合金融 任职要求 学历：大专及以上学历 1、普专：做过销售 3年以上 高专：2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；(金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 区域主管（本科以上学历，5年以上寿险销售相关工作经验，1年以上20人＋销售团队管理经验） 2、本地生活经验2年以上； 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且貝有较强的学习能力； 【岗位优势】 1、利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化； 2、服务津贴＋销售提奖，提奖收入不设限 3、管理层储备，做为项目高速发展的储备管理人员，随时进入管理层级； 福利待遇 1、基础底薪：普专：3100元 高专：4300元 区域主管：10000元 底薪与销售不挂钩； 新人津贴：800-10000元/月； 2、综合福利保障 （公司缴纳）五险一金； 3、节假日福利（视具体情況而定）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4.持有保险销售从业人员资格证书（或入职后及时考取） 5.诚信正直，责任心强，认同保险行业的长期价值

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

【工作内容】 1. 代表公司为国寿老客户办理资料完善、续期缴费提醒、理赔协助、礼品兑换、活动通知、新产品咨询等相关服务 2. 结合客户家庭资产情况，提供合理的财务规划建议 3. 定期与客户沟通回访，维护客户关系，提升服务质量，同时拓展新市场并开发客户资源 【薪资待遇】 底薪6000+奖金+绩效+季度旅游，月薪平均不低于8000。 年龄要求:23岁~50岁。工作氛围好，工作强度不大，小白也可以很快上手。 【上班时间】工作日周一至周五09:00-17:00，周末双休，其余跟国家法定节假日一致。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果 3.定期回访意向客户，跟进销售进度，提升转化率与客户满意度 4. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘 5.学习行业知识及话术技巧，持续提升沟通能力与专业素养 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 遵守职业规范，具备良好的职业道德与保密意识 不是贷款不是贷款不是贷款!!! 底薪5100，提成另算 单休 节假日正常休

岗位职责： 1、 开拓新客户资源，同时维护公司现有客户，确保订单的长期稳定与持续增长； 2、 通过电话沟通、展会获取线索、网络推广等多种方式主动开发新市场，提升客户覆盖率，推动产品销售扩展； 3、 收集所负责区域的市场动态，分析竞争格局，为制定有效的销售策略提供数据支持； 4、 策划并落实辖区内各项销售活动，保障销售任务的顺利达成； 5、 维护客户关系体系，推动重点客户之间的深度合作，实施长期战略协作方案。 任职要求： 1、 有1-2年销售领域相关经验，销售业绩突出者优先录用； 2、 思维敏捷、语言表达清楚，具备优秀的沟通协调能力与人际交往能力，富有亲和力； 3、 具备市场洞察与判断能力，服务意识强，能高效履行岗位工作职责； 4、 工作责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、 具备良好的团队协作意识，愿意迎接工作挑战。 福利待遇： 1. 公司团队年轻、管理结构简洁高效； 2. 根据公司整体经营情况，员工可享有绩效奖金、季度奖励、节日礼金等多项福利； 3. 入职后将参与系统化的产品知识与销售技能培训，并实行资深员工带教新人的培养机制。

工作内容：1，维护市场与终端超市建立合作关系，同时开发区域内新的终端客户，进店考核，整理冰柜，缺货补货，及时处理终端客户价格问题等.2，每天发送拜访考核数据，完成销售指标.3，招勤劳刻苦人员，人品方面必须好.

【科藤管业招聘销售啦】 我们正在寻找热情积极的你加入团队，一起开拓建材市场！ 岗位：销售专员 -薪资待遇：月薪：底薪3500＋提成 多劳多得，潜力无限 试用期两个月 -工作地址：金枫路198号安达科技园科藤 -任职要求：具备良好的沟通能力和客户服务意识，有无经验均可，公司提供培训支持，我们是需要出去跑的那种销售（ps：不是电话/网络/门店销售哦） 如果你想在销售领域发光发热，欢迎投递简历或直接联系我们！科藤管业期待你的加入，共筑成长之路～

[不需要面销，不需要邀约]不加班，到点走 工作时间：早上9-12点，午休12-2两个小时，下午2-6.30 薪资福利：月休6天节假日正常休年终奖，下午茶，不定时团建工作氛围轻松大家都好相处 底薪5000+提成(也有在职奖)综合收入6000+上不封顶 上班不用正装， 入职即参加带薪培训，一对一，上手快。 1，联系公司分配的客户资源，添加客户，为客户指定方案 2，做好老客户的维护工作 3，室内办公稳定开单，不需要出差出外勤 任职要求：只要你踏实愿意干，想摆脱固定薪资，有上涨空间 我们就欢迎你的加入~

二、岗位职责 1.客户开发与拓展，全职销售有底薪，但是有销售任务，兼职没有底薪，提成为主，渠道销售，有底薪和提成，但是需要完成销售任务。 -负责通过多种渠道（包括但不限于电话营销、网络推广、参加展会、拜访客户等）寻找潜在客户，建立并维护客户信息库，确保客户资源的持续更新与有效利用。 -深入了解客户需求，针对不同类型的客户制定个性化的销售策略，积极开拓新市场，发展新客户，提高公司产品的市场占有率。 2.销售方案制定与执行 -根据公司的产品特点和市场定位，结合客户需求，为客户量身定制详细的销售方案，包括产品介绍、价格报价、交货期安排、售后服务承诺等内容，确保销售方案的可行性和竞争力。 -按照既定的销售计划，积极主动地与客户进行沟通洽谈，跟进销售项目的进展情况，及时解决销售过程中出现的各种问题，推动销售订单的签订与交付，完成个人及团队的销售目标。 3.客户关系维护与管理 -定期回访老客户，了解客户使用产品的情况，收集客户反馈意见，及时处理客户投诉，协调相关部门解决客户问题，确保客户满意度的提升，增强客户对公司的忠诚度和粘性。 -与内部各部门保持密切沟通与协作，及时传递客户需求信息，协调生产、物流、售后等部门的工作，保障客户需求得到快速响应和满足，促进公司整体运营效率。 4.工作经验 -有行业销售经验者优先。 -熟悉销售流程和技巧，具备良好的客户沟通能力和商务谈判能力，能够独立开拓市场，完成销售任务。 -具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品知识和业务流程，不断提升自身专业素养。 -拥有良好的团队合作精神，善于与他人协作，共同完成销售目标；同时具备较强的自我驱动力和抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态。 5.其他要求 -品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德和个人修养。 -愿意接受出差安排，根据工作需要能够灵活调配工作时间和地点。

【岗位职责】 1、学习知识产权行业、政策专业知识，产学研策等业务; 2、通过电销渠道挖掘潜在客户，对接企业，挖掘企业的知识产权和可申报的政府政策项目,并与企业进行商务洽谈; 3、通过为企业客户制定知识产权规划方案，完成业绩目标; 【任职要求】 1、大专以上学历，1年以上销售经验，有TOB客户开发经验优先，有电销经验优先; 2、善于沟通、目标导向、积极主动、能抗压; 3、有知识产权（专精特新，小巨人）销售经验优先。 【集团薪资福利】 1、薪资构成: 无责底薪：(5K-9K）+1800绩效+行业超高提成+现金激励 综合薪资1.5W+ 2、福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游，节假礼品、生日福利外，不定期团建、集团每年多次组织学习。 3、工作时间：8.30–11.30；13:00-18:00 双休 法定节假日正常休息

岗位职责： 1，通过电话/网络等形式与潜在客户建立联络和沟通，为公司提供客户渠道。 2，外勤出售门店特权卡大礼包，直接给予销售额30%+提成 任职要求： 1。具备较强的人际沟通能力，能够把握产品优势和客户心理，高效整合外部资源促成销售业绩 2。善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望，为人正直，诚实可靠

1.年龄18-35岁，性别不限，形象气质良好，具备较强的亲和力与沟通表达能力。 2.有1年及以上餐饮、娱乐行业销售或服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 3.具备积极主动的销售意识，目标感强，能承受一定的工作压力，适应KTV夜班工作节奏。 4.熟悉常见酒水（如啤酒、洋酒、红酒、鸡尾酒等）的品类、口感及饮用搭配者优先。 5.具备良好的客户服务意识和团队协作精神，能积极配合门店完成各项工作。

【公司名称】大脑营行企业管理 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家用4.8亿建造自己培训大楼，并且线下课程能做到每月一场，每场课程达到8000位学员的规模 一、【招聘职位】电销 网络销售 客服销售 二、【薪资福利待遇】 1、公司提供高于同行业50％的薪酬水平。前端提成40%，后端10%，综合收入8000-1.3W；2年以上老员工年收入20w-50w；月薪范围20000-40000元/月 2、上班时间 8:30-11:30 13:00-6:00 3、双休 双休，五险一金、节假日法定礼金福利、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖、期权激励和入股机会，表现优异者可成为公司新股东，享受分红权益 6、公司坚持对内成就员工，对外成就客户的原则，助力在职员工三年买车五年买房 7、奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游 三、【工作职责】 1-通过电话销售、微信营销等方式开展销售工作（无需外出拜访，在办公室内工作，环境舒适，配备空调，下班后可免费使用健身房、瑜伽室、篮球馆） 2-主要负责与各行业老板、高管一对一交流，了解其在经营管理中的痛点，推荐合适的线下课程，帮助解决企业经营难题及发展瓶颈 3-为老板、高管提供专业服务与问题解答，维护老客户关系，促进转介绍与持续成交，提成比例高 4-公司提供精准客户资源，通过电话、微信进行跟进与维护，建立信任关系直至完成签约 5-定期电话回访客户，提升客户满意度 6-按照公司标准，达成个人业绩目标 四、【任职资格】 1、年龄20-40岁，性别不限，价值观端正，思维敏捷 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力，敢于与企业负责人平等对话 3、有强烈赚钱意愿，性格外向，学习能力强，能快速掌握产品知识 4、表达清晰流畅，具备强烈的事业心与发展野心 5、具备服务意识，能及时响应客户需求与售后问题，确保客户满意 6、经验不限，公司提供系统化的一对一带薪培训 【新人帮扶】 1、入职即安排为期7天的岗前技能培训（免费） 2、指派资深员工作为导师，一对一指导成长 3、入职即分配部分精准客户资源，支持快速开单 公司统一配备工作手机、微信号、外呼系统及先进的AI智能机器人系统 提成方式：按单结算 五、职位晋升： 1、公司重视内部人才培养，管理岗位优先从内部提拔，晋升空间广阔，月度、季度优秀员工及年终均有奖励与额外福利 2、办公环境优越，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明 3、不定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游奖励 4、团队关系融洽，充满关爱，互助协作，凝聚力强，定期开展聚餐与团建，工作轻松无压力 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化综合办公大楼，配套5亩大型员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等完善运动设施

销售寿险，重疾，医疗，养老，车险，单位团体险，贷款，理财，底薪加提升

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、续保服务及理赔协助，提升客户满意度与复购率 3. 开展客户关系维护与转介绍拓展，持续扩大高价值客户群体 4. 参与团队业务培训与经验分享，助力团队整体业绩提升 5. 协同完成储备主管阶段的管理学习与实践任务，培养综合运营能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，有志于长期发展 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入 5.持有保险从业资格证者优先，有销售经验者更佳

职位描述： 负责公司业务条线的日常运营管理，依据总公司制定的经营方针与制度流程，整合调配资源，协调所辖渠道、机构及部门的协同运作，确保完成总公司下达的各项经营任务指标。 任职要求： 1、无任何内部违规记录及监管机构处罚情况； 2、具备相关管理岗位工作经验； 能力要求： 1、熟悉本地寿险市场发展态势，掌握寿险行业基本运营模式；具备较强的团队领导力、绩效管理能力、团队激励与培养经验，拥有出色的谈判能力、敏锐的市场洞察力以及良好的判断与决策水平； 2、能够根据总公司下达的经营目标，制定分公司业务发展战略与实施规划，全面主导公司运营管理工作，落实总公司各项政策与流程要求，统筹资源配置，推动各渠道、机构与部门高效协作，实现分公司整体经营目标及保费计划达成。