岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 年龄25-50周岁 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

泰康HWP‑养老规划师 【关于我们】 泰康保险集团，世界500强企业，深耕大健康生态，打造保险+资管+医养康宁全产业链，HWP(健康财富规划师)是泰康专属高端职业，深耕全国47个泰康之家高端养老社区，为中高净值人群提供全生命周期的长寿、健康、财富一站式解决方案。 【岗位职责】 1.为高净值客户提供健康、养老、财富、传承一站式综合养老规划方案和服务 2.依托泰康养老社区、医疗资源、资管产品，开展高端客户服务，如组织高端沙龙、客户超体体验等活动，深度经营客户资源 3.客户定制化养老规划，全周期服务 4.组建个人团队，晋升合伙人管理路线，参与公司系统化培训，持续精进养老政策、医养服务、财富规划等专业能力. 【岗位优势】 高端职业定位：非传统销售，是专业健康财富规划师 完善培训体系：HWP专属特训营，名师带教，零经验可培养 收入无上限：基础薪资+绩效+团队管理奖+赋能 清晰晋升路径：理财师→资深→合伙人→团队总监 【任职要求】 大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.认可大健康+财富管理行业，有销售、金融（银行/保险等）、地产、医护、教培、医疗、养老行业经验者优先，过往年收入15W+更佳 3.沟通能力强，有客户服务意识，热爱养老事业，认同泰康医养融合理念,渴望高薪与长期职业发展 [公司福利] 1.公司提供金融、法律、医疗等权威培训，打造武汉大学认证HWP健康财富规划师，持续学习不断成长。 2.每月高额薪资可达4万‑16万，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励、各类补贴等。 3.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4.上班时间弹性，早上9点打卡及中午打卡，周六日双休，法定节假日休息，职场环境优雅，年轻化团队，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩，劳逸结合。

据调查显示，社会上养老产业良莠不齐，目前国内养老呈90.7.3状态，平安人寿隆重推出居家养老跟康养，解决家庭9大痛点，费心，费时，费钱，健康隐患，医疗困难，1.就诊时的惆怅2.治疗时的无助，3.康复的沮丧，4.养老的焦虑，5.费用的负担，6.健康的缺失，7.心里的孤独，8.慢病的无知，9.患病的无奈。平安居家养老整合优质的医疗资源，打造“三省”健康医疗服务体系，做到省心、省时、省钱!五大亮点:一.专科医生，二.门诊预约协助及陪诊，三.特色体检，四.重疾专案管理，五.慢病预防。让老人享有尊贵人生，尊享服务，尊严照顾，7*24小时全天守护，650个项目共选择，我们有生活管家，医生管家，智能管家。全方位的为老人打造了医行住食财，康养乐护安的颐养生活状态，让老人舒心，子女放心。 平安现面向社会特招，有学识，有责任的高知人士，做居家养老规划师，我们只负责前端产品端，服务有医生和专业人员负责。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 解答客户关于保险产品、条款、理赔流程等方面的疑问 3.维护现有客户关系，定期回访并提供保全、续保及升级服务 4. 开拓新客户资源，通过线上线下渠道开展精准营销与推广 5.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，提升客户满意度 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握各类保险产品知识 3. 诚实守信，责任心强，具备基本的金融风险合规意识 4. 有销售经验或客户服务经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【工作内容】 1.负责客户的信息更新、养老金领取、理赔等保全服务 2.按需求为客户制定方案，合规销售 3.为公司客户提供信息咨询，保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务 4. 维系并管理客户关系，并在此基础上拓展业务，提升售后服务满意度 5. 定期参加公司的专业技能培训 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁 2.沟通交流能力强，工作积极主动，做事认真负责 3.大专及以上学历，特别优秀者可破格录用！ 【工作时间】 8:30~16:30，周末双休，法定节假日休息 （翻译：销售行业只能凑客户时间 有些客户只有周末有时间 那只能周末加班 多劳才有可能多得 当然没人会逼你一定要周末加班 业绩指标完成工作日睡觉都没人管 结果导向罢了 我个人而言 基本上周末一天休息 一天工作 供大家参考） 【福利待遇】 1.提供专业系统的培训和晋升辅导 2.综合薪资8k-12k＋高提成＋季度奖金津贴＋年终奖 3.公司购买商业养老险、意外医疗、住院医疗 4.参加公司组织的国内外旅游 （翻译：保险销售行业门槛不高 底薪自然也不高 有贷款日常生活开销压力较大的也不建议来入职 以佣金收入为主 后期带领团队会有额外津贴 同样以我为例 目前入司第三年 今年月均收入1.9w左右 想冲击高收入 不甘于平庸的筒子们 可以给自己半年到一年时间挑战一下）

养老赛道事业合伙人｜时间完全自由，宝妈可带娃，周末双休 想找一份不用坐班、能兼顾家庭孩子的长期事业看这里！ 时间自己掌控，接送孩子、处理私事完全不耽误 固定双休，法定节假日正常休息，不加班 万亿养老风口赛道，未来十年刚需行业，前景稳定 收入清晰看得见，不画大饼 第一年新人踏实做：年收入20万 第二年积累客户资源：年收入40万 深耕5年，稳定冲击年入100万，收入无上限 我们提供 全程免费系统化培训，零基础也能上手；资深导师一对一陪同展业，提供客户沙龙、高端养老资源扶持，不用单打独斗。 希望你 看好养老大健康赛道，有赚钱欲望，责任心强，善于沟通；宝妈、转行、想自主创业的朋友优先！ 感兴趣直接投递，详细行业规划、收入政策一对一跟你聊。

大健康养老顾问 公司介绍： 1，集团连续8年荣登世界500强; 2，国内37城47个社区项目，可实现全国旅居，养老社区排名 中国第一，世界第三； 3，苏州吴园座落阳澄湖度假区，投资约50亿元，为国内高端顶级医养一体养老社区。 岗位职责: 1，负责销售养老社区入住权益; 2，公司提供一定的资源，邀约客户现场参观，体验，了解集团的战略规化; 3，通过公司平台，为客户提供专业的养老及健康方面的综合解决方案; 4，通过举办高端沙龙，艺术品鉴，酒会等形式与客户接触，体验式营销。 【任职要求】: 1.年龄26-50岁; 2.本科及以上学历，特别优秀可大专学历； 3.过往从事过养老银发经济，医疗行业，地产行业，银行业，教培行业等，优先录取； 4.苏州生活工作2年以上; 5.过往年收入不低于20万(收入也是能力的体现) 薪酬福利: 1.高提成，高底薪，高绩效，季度奖;(无资源小白月均1-2W，有高端客户资源月均10W起) 2.最快半年可晋升管理岗;工作时间弹性; 3.公司提供法律，金融，健康，养老，医疗等一系列培训； 4.双休，法休，不加班。

中国人寿｜保险服务顾问 一、岗位介绍 属于中国人寿正式售后服务岗位。主要负责公司存量老客户的保单维护、售后服务、客户回访、权益告知、理赔协助等工作。 以服务为主、销售为辅，公司提供现成老客户资源，不用自己盲目陌生开发，适合想稳定、长期发展、体面上班的求职者。 二、岗位职责 1. 保单售后服务：客户保单年检、信息变更、续期提醒、红利领取、权益讲解、保全业务办理。 2. 理赔协助服务：协助客户办理住院报销、重疾理赔、身故理赔、资料整理、流程指导，帮助客户顺利获赔。 3. 客户维护回访：定期回访老客户、节日问候、福利通知、活动邀约，提升客户满意度与粘合度。 4. 客户资源盘活：基于原有客户服务基础，挖掘家庭保障缺口，做合理、合规的保障升级与家庭资产配置服务。 5. 团队辅助工作：配合公司完成月度服务指标、客户档案整理、合规学习、培训落地。 三、任职要求 1. 年龄：25–45周岁（条件优秀可适当放宽） 2. 学历：高中/中专及以上，大专优先，可接受无经验、转行、宝妈、应届生 3. 素质：品行端正、征信良好、无违法违纪记录、无不良从业记录 4. 能力：沟通自然、有耐心、服务意识强、心态积极、愿意学习、抗压能力良好 5. 理念：认可保险行业、认同平台、想长期稳定发展、有责任心、有团队精神 四、岗位优势（真实可落地） 1. 大平台：中国人寿世界500强，正规稳定、可持续终身从业 2. 公司分配老客户资源：不用跑陌拜、不用自己拓客，上手快、起步稳 3. 工作时间灵活：上午在岗、下午弹性，周末双休、法定节假日正常休息 4. 完整带薪培训：零基础手把手教学，产品、理赔、服务、沟通全流程培训 5. 收入结构稳定：底薪（面试沟通）+服务津贴+续期奖励+活动奖励+业绩提成，多劳多得，收入上不封顶 6. 晋升透明：服务专员→服务主管→团队经理→区域总监，不靠关系、只靠能力 五、福利待遇 • 带薪岗前培训、师徒带教 • 节日福利、季度福利、客户服务津贴 • 定期团建、年度旅游、荣誉表彰 • 完善的职业晋升体系、终身职业技能赋能 • 合规稳定、长期可持续发展，越做越轻松、越老越吃香 六、适合人群 • 想工作稳定、时间自由兼顾家庭的宝妈 • 想转行、想找体面正规岗位的职场新人 • 做过客服、行政、幼教、销售、服务类工作，擅长沟通的求职者 • 追求长期事业、不想频繁换工作、想积累客户资源长期增值的人 七、工作地点 苏州吴中区君联商务大厦16楼（2号线新家桥1号口出步行100米即可）

1.做好社区医保宣传讲解工作 2.做好本社区商业保险宣传服务工作。 3.服务好公司委派其他社区老客户。 年龄要求：25-45周岁 待遇：职业化津贴+培训津贴+绩效+年终奖，综合收入月均10000-60000元 工作时间：周一至周五08：30-16:30（双休）

个人（To C）、医疗/大健康、先进制造 对企业/机构（To B）销售经验、面销/陌拜经验 无经验要求、会展销售、网络营销经验 教育培训、招商/商户拓展、电话销售 面销/陌拜、其他产品/服务 软件/企业服务产品、互联网金融、企业服务 课程/培训类产品、网络销售、金融产品 电话销售经验、可兼职 世界500强泰康集团在线招聘啦！ 国内最大规模、最全服务，最高端的养老社区招聘英才 背景：未来人口老龄化越来越严重，目前国内养老需求巨大。银发经济将是未来经济发展的重要内容。如果你能抓住风口和机会，将开启职业发展的新赛道。

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我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

明天招聘一名分割人员，工作地点在苏州。

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