
保险售后(双休不加班)
7000-12000元/月
保险销售保险生日福利年终奖大专销售额提成TOCTOGTOB
工作时间:
8:30-11:30,13:30-17:00。午休2小时,周末双休、不加班,国家法定节假日休。
工作内容:
1.客户信息整理,维护好客户与公司之间的关系。
2.电话定期回访客户,征求客户意见,考察客户满意度,并做好相应记录。
3协助处理客户保单整理以及资料变更等工作。4对公司的老客户进行保单续收的提醒和礼品的派发
岗位要求:
年龄≥25岁且大专以上学历优先,条件优异可放宽至高中学历
目前我司有多个岗位增聘,可根据自身情况进行选择投递。
欢迎询问及投递
保险销售社保大专
工作职责:由公司提供资源和系统支持,面对客户进行汽车保险的电话销售
任职资格:大专以上学历(条件优秀者可放宽至中专);20-40周岁期间;热爱
销售,活泼开朗;可以接受实习生
福利薪酬:
1.培训补贴,为期9天的培训,每天40元,签合同后统一发放
2.标准薪资=底薪+提成+激励,底薪按照级别+绩效提成,员工平均综合收入
6K以上
3.五险、带薪年假、不定期团建,符合一定条件后可以选择居家办公
工作时间:上午8:30-12:00下午1:30-6:00,享受法定节假日,带薪年假
车险合约专员/室内电销可接纳无经验
5000-10000元/月
保险顾问经验不限高中
岗位职责:
1. 通过室内电话与车险即将到期的老客户沟通,推广续保相关业务。
2. 合理运用公司分配的老客户资源,达成既定的续保销售任务。
3. 严格执行公司制定的工作流程与服务规范,保障客户服务质量。
岗位要求:
1. 年龄在20至40周岁之间,能够配合公司规定的作息时间及排班安排。
2. 具备良好的心态和抗压能力,愿意接受上级工作指导与管理。
3. 拥有较强的表达能力和销售意识,能高效推动续保业务成交。
薪资待遇:
新人入职前两个月为2700元底薪+提成(车险3.4个点,意外险10-30个点),转正后根据个人业绩表现,按季度评定档位,底薪在1600-7900元之间浮动。
销售五险一金法定休假双休月薪7千
5000-9000元/月
保险顾问经验不限高中
工作时间:上午8:30-12:00,下午2:00-6:30
每月第一周双休,后三周休周天,节假日正常休息
工作内容:
1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及网络方式与客户联系,协助其完成本年度车险续保相关事宜;
福利待遇:
1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%,整体月收入约5000至9000元,25%员工税后月薪超万元,签订劳动合同后即办理五险一金。
2、享受国家法定节假日、带薪休假,同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利项目。
3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险,未取得毕业证期间,公司为其购买85万保额的雇主意外险。
4、入职满3至6个月可申请内部转岗,如行政、培训、人事、IT等岗位;满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位,平均薪资8K~2w不等,办公环境舒适(冬暖夏凉),提供系统化专业培训及清晰的晋升通道。
任职要求:
1、普通话标准,具备良好的语言表达与沟通能力;
2、乐于接受新事物,能承受工作压力,愿意挑战高收入目标;
3、性格积极乐观,思维灵活,具有强烈的责任感和进取精神
车险合约专员续保管理/社保/年假
5000-6000元/月
保险顾问经验不限高中
【岗位职责】
1、公司统一提供车险即将到期的客户资源,专注于续保业务办理,无需自行开拓客户。
2、通过全国统一客服热线,结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通,协助完成车险相关事宜,无外出办公要求。
3、前期进行客户预热及初步报价,后期推动成交,达成销售目标。
【产品优势】
1、车辆保险属于车主必备项目,为国家强制规定,未投保车辆不得上路行驶。
2、意向客户资源由公司分配,均为车险30天内到期的优质客户,购买需求明确,销售过程相对简便高效。
3、产品具有周期性特点,每辆车每年需续保一次,客户可循环跟进,业务可持续发展。
【任职要求】
1、大专及以上学历,年龄20-40岁(表现优异者学历可放宽至高中或中专)。
2、不限性别、不限户籍、不限经验,无需具备行业背景,入职后公司将提供系统化培训(90%新员工无相关经验)。
3、普通话表达清晰流畅,积极进取,掌握电脑基础操作技能。
【薪资&福利】
1、收入稳定可观:员工平均月收入5000-6000元以上,业绩优秀者月薪过万,上不封顶。
2、培训支持:零基础可入职,配备专业的产品知识与销售技巧培训。
3、年终奖励:依据月度业务绩效核算并发放年终奖金。
续期专员/五险/年终奖/带薪培训
6000-8000元/月
保险顾问社保年终奖经验不限高中
一、工作内容:
公司提供车险即将到期的客户资源,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍公司车险产品的相关优势,协助有意向客户完成投保流程,成功引导成交即可获得提成(纯办公室作业,无需外出拓展客户,无轮班安排)
二、任职资格:
1、年龄20至40岁之间(优秀者可适当放宽),工作态度积极,品行端正;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历即可;
3、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通技巧;
4、熟练掌握电脑基本操作,打字速度不低于每分钟20字;
5、具备追求高收入的目标意识,执行力强,遵守团队管理规范
三、工作时间:
上午:8:40-12:00
下午:13:30-18:30左右
每月休息5天,国家法定节假日正常休假,另享5至15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪酬结构为:基本薪资2600-7900元 + 业绩提成(3.4%-30%)+ 年终奖金 + 销售激励 + 其他补贴(如司龄津贴等),整体收入不设上限,多劳多得,员工平均月薪超6000元,其中38%人员月入过万
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五项社会保险(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工活动丰富:公司每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等
4. 持续推出月度激励计划,奖励形式涵盖现金、实物及培训机会
5. 配套健全的培训体系:涵盖新人导入、岗位前训练、在职提升、晋升辅导及学历进阶支持,助力员工全面成长
6. 返乡安置政策:入职满三个月且职级达中级者,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职
合约专员(大地保险)接受应届生
7000-9000元/月
保险顾问社保经验不限高中
车险+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
中国500强企业!实行8小时工作制,月休5天。纯白班安排,无夜班,享受国家规定的带薪节假日,零基础带薪培训,工作稳定,无需加班。
全国员工达5.3万人,公司专注于为车主提供服务,当前新能源汽车数量快速增长,行业正处于高速发展期,职业发展空间广阔。
工作时间:早上8点30至下午6点30,每日八小时工作制(中午休息2小时),周日固定休息,享有法定节假日及带薪年假,缴纳五险社保。
工作内容:
1、对接公司已有车主客户,提醒其办理年度车险续保及相关售后服务事宜。
2、使用公司提供的客户资源开展工作,无业绩任务!不外出拓展、不面对面接待客户,办公环境恒温舒适。
缴纳五险社保,行业发展稳健,收入可观,假期充足,福利待遇逐年提升。
生活待遇:
1、薪资结构:底薪(3500-4700)+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-6000元/月,转正后稳定在5000-8000元/月,高级岗位月薪可超10000元/月,工资每月按时发放,绝不拖欠。
2、享受五险社保、节日福利,公司定期发放月度、季度、年度奖金,并组织集体旅游、聚餐等活动。
3、零经验者可参加公司提供的带薪培训。
任职要求:
1、年龄20-38岁,具备基本电脑操作能力。
2、普通话清晰标准,性格开朗热情。
3、工作细致认真,具备良好的沟通协调能力。
明亚保险经纪人菁英计划
2-4万元/月
保险顾问10年以上本科销售团体险理财保险养老险面销/陌拜 电话销售网络销售
岗位职责: 1、学习保险各类产品,包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等; 2、注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,成为城市中产客户和企业的风险管理顾问,不同于传统的保险销售渠道,实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变; 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,为客户提供持续售后服务(保单托管、保单理赔、保全服务等); 4、开发及维护客户(个人/家庭/企业),完成业绩和季度考核要求; 5、遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握互联网在线工具,企业微信、APP、公众号和视频号等,持续学习进步; 6、学习理财规划的相关知识,鼓励考取更多专业证书AFP、CPB,公司提供积分免费学习和考证平台; 任职资格(所需人才): 1、28-45岁(具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先) 2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分,硕博加分;有同业经验可放宽学历要求) 3、认可保险行业,态度积极端正 4、不限行业,我们有各行业转身的人,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放; 5、具备较强的自我管理能力,自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、菁英专项计划(12名),18年保险行业经验丰富资深总监带教,完善的培训和成长计划,一对一的个性化辅导,旨在帮助入行者成长为行业菁英,达成MDRT荣誉(美国百万圆桌协会会员,被誉为保险行业的奥斯卡,行业精英荣誉) 薪酬及福利待遇: 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红; 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训,团队内训、新人一对一辅导; 3、团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人); 4、工作时间自由,弹性工作办公,可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点,目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司,成立于2004年11月,注册资金7560万元,总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司,现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司,在33个省市自治区设立有分公司,是保险中介知名品牌,市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家,可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人,经纪人(broker)作为独立第三方,为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案;团体意外、企业补充医疗方案;建工、财产保全方案等。明亚的定位是:专注风险管理、倡导品质生活,佛系做保险、高级做保险,让保险经纪人成为一份时尚的职业 ! 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点:菁英专项计划,高客培训体系和一对一私教
兼职销售
700-710元/天
保险销售20人以上周结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成回款提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融互联网/科技企业服务汽车4S店/后市场健康险养老险财产险人身险寿险客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验财险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
帮助推广健康知识,无需到岗,兼职一单一结!
苏州姑苏区招工地小工/杂工、工地力工、拆除,200一天,中午管饭
200-270元/天
小工力工拆除1-2人
苏州市姑苏区招工地小工/杂工、工地力工、拆除,200一天,中午管饭
放线员月结
工地上木工带班两名(中其放线1个)劳务报酬,头个月10000元,第二个月12000元,每天记工,点工记工作量,工作地点吴江区友明路工地
保险规划师,零成本,轻创业,无
1.2-1.7万元/月
保险销售保险大专电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成销售额提成TOC
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险规划与服务,确保客户需求得到满足;
2.深入了解市场动态,为客户提供最新的保险产品信息与购买建议;
3.定期与客户沟通,收集客户需求,提供个性化的保险解决方案;
4.协助客户处理保险赔付流程,确保流程顺畅;
5.维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客户问题;
2.具备一定抗压能力,不怕被拒绝
3.具有较强的学习能力和分析能力,能够为客户提供专业的规划建议;
4.有责任心,能够独立完成工作任务;
5.团队合作意识强,能够与团队成员有效沟通。
6、想赚钱,有足够自驱力
优势:
1、不需要陌拜,公司提供精准客户名单(公司的老保单客户和西湖益联保客户)
2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次(8:30-10:00)之外,其余时间完全自主安排
3、对于新人期公司有专门的的补贴政策,行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制
4、薪资空间下有保底,上不设限,一分耕耘一分收获,本支公司百万年薪10人以上,年薪50W以上有60人以上
平安网格保险顾问/底薪+五险一金+多网点可就近
1.5-3万元/月
保险销售五险一金11-20人经验不限大专面销/陌拜较多外勤销售额提成TOC保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务
一、工作地点(就近安排)
海淀区:苏州桥亿德大厦;
朝阳区:亮马桥平安国际金融中心;
朝阳区:百子湾广渠路大郊亭能+中心;
丰台区:丽泽商务区平安国际金融中心;
石景山区:古城中海广场;
大兴区:星城商厦;
顺义区:新顺南大街;
二、工作内容
1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户,以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择和资产配置,做好客户保险相关问题解答,完成客户的二次开发;
2、为客户提供保单售后等服务工作,例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作,并协助邀约客户参加公司活动,维护好客户关系;
3、公司提供高净值客户群体,不需要自行开发新客户;
三、薪资福利
底薪5600-7800元/月(试用期3900元/月,可提前转正)+转正津贴5200+高额提成+新人津贴(首年双佣金提成,1K-10K/单), 月综合薪资20K以上;
五险一金;
四、工作时间
9-18点,周末双休,法定假日按国家规定执行,不加班
五、任职要求
1、25-45周岁,学信网可查大专及以上学历;
2、工作经验不限,公司提供系统的专业培训和老师带教;
3、有保险、金融、销售行业经验优先;
保险销售专员/底薪6k双休/综合薪资15k挑战性岗位
6000-20000元/月
保险销售保险20人以上经验不限大专双休高薪资福利待遇商业保障电话销售网络销售区域销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销客户服务续保业务保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验财险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力优秀的营销技巧
工作要求:
年龄30-50周岁,大专或以上学历
工作内容:
主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请,包括审核申请材料,保单年检,资料整理,续费通知,以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作,公司提供精准老客户名单
薪资待遇:
无责6K双休高薪资
8k车险电话续期+五险一金
5000-10000元/月
保险销售生日福利五险一金3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班销售额提成财产险车险保险产品营销销售工作经验优秀的沟通协调能力
发薪日:每个月固定10号 如遇到节假日提前发放
岗位职责:
1) 公司提供稳定且优质的客户资源,通过电脑智能外呼系统联系客户,进行车险续期业务的开展;
2) 5A级室内办公环境,全天空调,环境优美,无需外出,无需资源;
3) 产品是车险!属于刚需!公司提供稳定且优质资源!销售难度低!收入稳定!
任职要求:
1) 20周岁-39周岁,身体健康,无犯罪记录,征信良好;
2) 具有一定沟通表达能力,普通话标准,音质佳,亲和力较好;
3) 勤奋踏实,热爱销售工作,有销售、客服相关工作经验者优先;
4) 反应灵敏,逻辑思维表达能力较强,同时具备一定抗压能力,稳定性强;
薪资:
1) 岗前培训期新人礼享受50元/天,总计培训6天(入职前自愿参加培训);
2) 在岗任职期:职级底薪+职级津贴+高业绩提奖,转正后,依业绩达成月均6000元-15000元,上不封顶。
福利:
1)签订公司正式劳动合同(无外包、无派遣);
2)享有社保及公积金(五险一金);
3)无需外出拓展客户,无需客户资源;
4)5A级办公环境,室内办公(环境优美);
5)正常行政班(无夜班无倒班);
6)完善的培训体系,依工作表现,每三个月就有一次升职加薪机会;
7)多劳多得,丰厚的绩效奖金;
8)定期举办丰富的团建活动;
9)全年七个法定节假日,29天带薪假期(年假、婚假、病假、产假);
10)七大节日福利(元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节)、生日福利;
11) 鼓励勤奋工作,符合条件时,父母赡养津贴最高6000元/年,星光奖最高9600元/年;
做过保险以及做过销售行业
7000-8000元/月
保险销售1年以下中专/中技门店销售基本坐班
招聘 长白班 长白班
年龄 20-35 岁,高中以上学历,
2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先,熟悉各类招聘渠道;
3. 沟通表达能力好,亲和力强,抗压能力强,有责任心,做事细致有条理;
4: 有良好的服务意识、团队协作精神,自律性强。
薪资面谈
上班地点: 三塘街
续保专员岗/入职交五险/接受零经验
5000-8000元/月
保险顾问经验不限高中
一、工作内容:
纯办公室岗位,无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户名单,使用电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通,在线协助客户完成车险续费相关手续。
二、任职要求:
1、年龄20-40周岁,中专或高中及以上学历,欢迎实习生报名;
2、普通话表达清晰,具备良好的语言沟通能力,能熟练操作基础办公软件;
3、无相关经验亦可,入职后享受带薪岗前培训;
4、具备车险电销从业经历者,符合条件可申请远程居家办公。
三、工作时间:
8:30—12:00,13:30—18:30,每周双休,国家法定节假日按规定享受带薪休假。
四、薪资待遇:
1、薪酬结构:基本工资+职级津贴+绩效奖金,月综合收入6000-12000元,上不封顶,多劳多得;
2、带薪培训:配备系统化培训机制,助力员工快速掌握岗位技能;
3、依法缴纳当地社保,享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日福利、高温补贴、婚假、产假、年度健康体检及团队建设活动等福利;
4、非本地户籍员工,工作满3个月后,可申请调转至户籍所在地分公司继续任职;
5、公司提供广阔发展平台,成长速度快,每半年组织一次内部竞聘,开放管理岗位晋升通道。
选择我们的理由:
优势:当前国内汽车保有量持续上升,车辆所有人依法需投保车险,市场需求稳定且广泛,岗位资源优质,成单率高,提成可观,职业发展空间大,享受类单位福利待遇。
档案数字化专员
15-25元/时
档案管理经验不限大专细心、责任心、理解力
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-30
负责档案的整理、扫描及信息录入,日常开展档案资料的维护与管理工作,具备数字化档案处理经验者优先考虑。
每日工作时间为上午九点至下午五点,周末双休。如遇特殊情况需加班,将提前告知安排。
提供职业发展通道,表现优异者有机会获得晋升,薪资待遇根据面谈结果确定。
前台
5000-9000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验餐补餐饮店加班费19-22点下班其他普通话流利月休四天
岗位职责:
1、负责来访人员的接待工作,提供专业周到的服务,展现良好的店面风貌;
2、维护前台区域的整洁与秩序,确保工作环境井然有序;
3、协助开展店内活动并解答客户咨询,优化客户互动体验。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力和主动服务意识,仪容得体;
2、熟悉常用办公软件操作,掌握基础文件编辑技能;
3、做事细致认真,责任感强,具备多任务协调能力;
4、具有协作精神,能适应弹性工作安排。
报价专员
5000-9000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理物品采购/领用供应商管理
1.熟悉自动化行业
2.有相关报价经验,懂成本核算
3.会EXCEL等办公软件,有CAD基础
4.办事认真,协同能力强
【苏州】行政人事专员/助理
6000-8000元/月
行政专员/助理3-5年大专人事培训企业文化招聘
一、薪资结构
1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保,平均综合月薪8-10K/月
二、岗位职责
1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利、绩效考核等日常人力资源事务;
2、负责人事档案的建立与维护,办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新;
3、落实招聘流程执行,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续;
4、负责社保年审及相关信息数据的日常维护,办理各项社会保险业务;
5、协助上级推动员工关系建设,协调员工与管理层之间的沟通,组织员工活动等事宜;
6、承担办公室日常行政事务,包括固定资产与低值易耗品管理、台账登记及盘点工作;
7、负责接待公司领导或外部来宾,完成酒店预订、行程安排及票务处理等工作;
8、协助上级完成展会资质申报、资料整理归档、公司档案管理、会展材料提交及数据汇总工作;
9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布,以及分公司内部会议通知和纪要的编写推送;
10、统筹所负责展会的展前、展中、展后各项事务,并支持其他城市展会的协作工作;
11、完成上级交办的其他临时性任务。
三、任职要求
1、大专及以上学历,身高163cm以上(形象气质良好);
2、具备3年以上人事行政相关工作经验;
3、工作责任心强,态度认真踏实,积极主动,具备良好的沟通能力与抗压能力,原则性强;
福利待遇:
1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连续休息2天);
2、每年提供5次旅游培训或团建机会(含1次境外活动,视岗位级别及公司发展情况而定);
3、公司提供带薪培训资源,每年至少安排1次付费外部培训(依据岗位层级和公司实际安排);
4、享有节日福利及员工生日会等关怀活动;
5、每半年进行一次薪资评估,有机会上调或维持不变;
公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均需配合展会安排出差,具体出差周期与时长根据项目实际情况确定。
管理培训生
6000-9000元/月
文员经验不限大专
【岗位职责】:
1、前期参与五个部门轮岗实训(人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流),深入理解集团企业文化,逐步融入公司基础工作节奏;
2、协助经理落实市场拓展计划,持续跟踪外部市场动态,达成公司及个人的渠道开发目标;
3、在公司体系内独立推进业务拓展工作,主动对接合作客户,维护资源并做好市场协调;
4、通过各部门主管考核后,进入分公司团队,参与团队运营管理。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,管理类、市场营销等相关专业优先考虑;
2. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识,能高效处理各类问题;
3. 责任心强,积极进取,乐于接受挑战,具备较强的适应能力;
4. 熟练掌握办公软件操作,具有基础的数据分析技能;
5. 对企业管理、市场营销等领域有强烈兴趣,期望长期深耕发展。
郑重承诺:培训全程免费,无需相关经验,提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿,提供广阔的发展平台与晋升空间。
公司地址:苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室,出电梯后左转直走
乘车路线
地铁:地铁1号线、2号线 广济南路站3号口离公司最近
公交:广济南路(西城永捷生活广场)站 304路,318路,332路,333路,88路,921路,932路
苏州常熟市招聘管理培训生,科技方向,薪资范围11K-20K,工作地点在的和园区。
文员临时工
招聘管理培训生,科技方向,薪资范围11K-20K,工作地点在苏州的常熟和苏州园区。
行政出纳(地铁旁/6.5-10K/福利优厚)
6000-10000元/月
行政专员/助理经验不限本科五险一金环境氛围好
【岗位职责】
1、负责校区各类业绩数据的统计与核算,协助总部财务完成相关报表编制;
2、负责校区收款及登记工作,核对到账情况,确保账款准确无误;
3、负责每月校区全体人员的考勤统计、工资计算及发放执行;
4、办理客户发票开具、员工费用报销、现金与银行收支业务,完成账目登记及网银操作等财务事务;
5、接待来访家长,并第一时间联系对应负责人进行对接;
6、完成总部财务及校长交办的其他任务,协调与其他四大部门的工作配合。
【任职要求】
1、热爱教育事业,认同企业价值观,形象端正,气质佳;
2、具备忠诚度,工作踏实认真,细致严谨,富有亲和力与高效执行力;
3、本科及以上学历,熟练使用Word、Excel等常用办公软件;
4、有同类行业相关工作经验者优先录用。
上班时间:周内14:00-21:00,周末早九晚六,每月休息7天;
入职首月安排专人一对一指导培训,半年内持续提供老带新支持,培训期间正常享受薪资待遇
【薪酬福利】
1、底薪:无责任底薪5300-7100元,两年半后底薪提升至7100元;
2、绩效奖金:1000-3500元;
3、补贴:每年寒暑假累计5个月,每月享受补贴500-800元,另含通讯补贴+全勤奖+工龄津贴;
4、其他福利:年终奖金+报表专项红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节日福利+带薪年假+带薪春游秋游+免费健康体检
入职一年内设置综合保障薪资6000元,另加报表绩效700元+行政绩效500元;
入职一年及以上综合保障薪资6500元,另加报表绩效700元+行政绩效500元;
工龄满一年后,综合收入税前可达7K-8K;
工龄满两年半后,综合收入税前可达8.5K-10K;
培训体系:涵盖通用能力培训、岗位技能进阶培训、全员成长课程等,全面提升专业能力、思维水平与情商素养
文员
9000-10000元/月
文员经验不限学历不限长白班住宿环境好都是年轻人好相处
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
山姆后勤7000+提供吃住
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限提供吃住接受小白
负责便利店后勤服务工作,团队合作完成上级交代的工作,保障服务质量
一、薪资待遇:
1.销售月薪7000+提成+绩效+满勤+可预支
兼职工资日结 平均300/天
二、工作时间:
早十晚八,中间休息三小时(可以适当调休。时间自由,工作简单)
三、福利待遇:
公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人
床、上下铺,4人/间。公寓房内配有空调、洗衣
机等生活设施齐全,坏境舒适优美。
感兴趣的可以直接私聊我~
苏州8k+车险续保顾问//双休/五险一金
8000-16000元/月
保险顾问经验不限高中
一、工作内容:
公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍车险服务优势,协助客户完成投保,成功引导购买即可获得提成(纯办公环境,无外出展业要求,无需自主开发客户,无轮班安排)
二、任职资格:
1、年龄20至40周岁(优秀者可适当放宽),态度积极,品行端正;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历;
3、普通话流利,具备良好的沟通表达能力;
4、有追求高收入的进取心,遵守公司管理制度。
三、工作时间:
上午:8:40-12:00
下午:13:30-18:30左右
每周双休,国家法定节假日全部休息,每年享受5至15天带薪年休假。
四、福利待遇:
1. 薪酬结构为基本底薪(2700-4300元)+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+其他补贴(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,月均薪资超6000元,40%员工月入过万;
2. 入职即签订正式劳动合同,按规定缴纳社保(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项)及公积金,享有带薪年假、节日福利、生日礼金;
3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等;
4. 每月推出多样化激励方案,包含现金奖励、实物奖品、培训机会等;
5. 配套完善培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持,助力员工全面掌握业务技能,增强综合竞争力;
6. 公司配备人才公寓,住宿无忧,园区内设食堂,就餐便利;
7. 晋升路径清晰透明:初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理,各层级均享职级津贴,最高达6400元/月;同时支持横向发展:客户经理—组长—团队长—现场经理;
8. 返乡安置政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职;
9. 岗位核心优势:车险属国家强制险种,客户到期必购,转化率高;公司统一提供精准客户资源,无需外勤跑动,不依赖私人关系,办公室内即可高效成交。
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