职务定位：康养财富顾问（生活管家、财金融顾问；家庭医生） 一、工作内容： 1. 健康管理服务：公司整合优质医疗资源，提供定制体检、慢病管理、就医绿通、专属陪诊等全维度健康服务，匹配稀缺医疗权益，解决客户健康管理与就医痛点。 2. 养老规划服务：协助客户定制全周期个性化养老方案，覆盖居家适老化改造、居家养老服务、高端康养社区入住等落地场景，配套长期稳健财务安排，保障养老生活品质和尊严。 3. 个人养老金业务推广：落地国家个人养老金政策推广，提供政策解读、账户开立引导、专属养老金融产品适配全流程服务，开展养老财商教育，协助客户规划长期养老资产。 4. 家庭财富规划服务：围绕客户子女教育、财富传承等人生刚性需求，定制全生命周期财务规划方案，依托多元金融工具实现客户家庭资产稳健配置与风险平滑。 二、工作待遇： 1、提供完善的企业培训；2、公平公正公开的利益分配和晋升机制；3、提供完善的职业规划及培训，可选个人、团队、导师三条清晰发展线路；4、总部资源倾斜支持及分公司一把手陪跑机制助力事业腾飞。 三、工作要求： 1、全日制本科学历以上； 2、在苏工作生活满2年； 3、原职年收入12万以上； 4、年龄25-50之间（特别优秀可适当放宽）。

一、工作内容 对接高净值客户，邀约陪同参观泰康养老社区，讲解社区康养、医疗、居住及生活配套；根据客户家庭资产、养老及健康需求，定制保险+医疗+养老一体化财富规划方案。 职业双发展路径： 1. 专业路线：深耕高端客户，自主拓客、长期维护，做资深财富规划师，稳定高收入。 2. 管理路线：自主招募、培育团队，搭建个人业务团队，晋升团队管理岗，实现事业升级。 二、任职要求 1. 年龄25–50岁，男女不限； 2. 大专及以上学历，能力优秀者可放宽； 3. 可提供年度税后收入15万收入证明； 4. 有金融、保险、康养、高端服务经验，持有AFP/CFP理财证书者优先； 5. 办公地点：苏州中心A座22楼。 三、薪资福利&扶持优势 1. 高薪无上限：月薪20000–40000，优秀者薪资可面谈； 2. 新人高额津贴：享18个月专项津贴，每月3000–40000，降低创业压力； 3. 多元持续收入：首年佣金+永续续期佣金+续保奖励+团队奖励，越做越稳、被动收入持续积累； 4. 完善福利：，双休+法定节假日正常休息； 5. 双向晋升通道：公开透明晋升制度，可走专业深耕或团队管理路线； 6. 时间自由：仅培训、沙龙、集体活动需到场，其余时间自主安排； 7. 全程免费培训：零基础实战教学、理财资质培训，绩优人员可享名校游学赋能； 8. 数字化赋能：专属业务APP，一键搞定拓客、方案制作、客户管理，高效展业。 赛道机遇 养老是未来20年黄金赛道！ 大平台、高端资源、时间自由、收入不封顶、可终身长期发展。 想换体面、高薪、稳定的长期事业，欢迎私信预约面试！

一、工作内容 日常对接高净值客户，邀约并陪同实地参观泰康养老社区，细致讲解园区居住环境、康养设施、医疗资源与特色生活服务；结合客户家庭资产状况、养老规划、健康保障需求，定制一体化综合财富规划方案。 职业发展划分两条路径：一是自主挖掘并长期维护高端客户，落地泰康独有的「保险+养老+医疗」创新商业模式，深耕个人业务；二是可自主招募、培育从业人员，搭建专属业务团队，朝着团队管理方向稳步发展，实现个人事业升级。 二、招募条件 1. 年龄25—50周岁，不限性别； 2. 学历要求大专及以上，综合业务能力突出者可放宽学历门槛； 3. 能够提供过往年度税后年收入15万元相关收入证明； 4. 拥有金融、保险、康养产业、高端服务业从业经验优先，持有AFP、CFP、ChFP专业理财证书者予以优先录取； 5. 办公地点：苏州中心A座22楼。 三、薪资福利与职业扶持 1. 基础薪酬 岗位平均月薪可达20k-40k，收入上不封顶，能力出众的优质人才可单独面谈敲定薪资。 2. 新人专项津贴 入职即可享受为期18个月高额责任津贴，每月津贴区间3000元至40000元，大幅度降低新人创业前期压力。 3. 多元化收入结构 收益板块包含首年度佣金、永续续期佣金、优质续保奖项、团队增员奖励。从业时间越久，被动收入持续沉淀，后期收益愈发稳定。 4. 专属员工福利 ；执行上五休二工作制，国家法定节假日正常休假，兼顾事业与个人生活。 5. 清晰晋升通道 依托泰康专属基本法制度，晋升流程公开、公平、透明，可自由选择资深财富规划师的专业路线，或是团队主管的管理路线，职业发展拥有长期保障。 6. 弹性工作模式 仅公司组织的培训、线下沙龙、集体活动需要到场参与，其余展业时间由个人自主规划安排，自由度很高。 7. 全层级免费培训体系 从实战销售课程、理财职业资质认证教学，到绩优专属清华、北大游学奖励培训，搭配沉浸式体验教学，循序渐进夯实个人专业能力。 8. 数字化展业赋能 配备代理人专属掌上业务APP，一站4搞定客户管理、方案制作、业务办理，高效助力日常拓客展业。 养老是未来20年黄金赛道！ 平台大、资源高端、收入无上限、时间自由、终身可持续发展 想换高薪、稳定、体面长期事业，欢迎私信预约面试！

销售寿险，重疾，医疗，养老，车险，单位团体险，贷款，理财，底薪加提升

泰康健康财富规划师（HWP｜大健康养老规划师） 职位定位 健康财富规划师（HWP‑Health & Wealth Planner），集保险顾问+医养养老顾问+财富理财顾问三位一体的复合型岗位，面向中产及高净值家庭，围绕家庭全生命周期，提供健康管理、品质养老、财富保障与传承一站式综合解决方案，并非传统单一保险销售。依托泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体大健康生态，链接保险产品、泰康之家养老社区、医疗资源、资管服务等实体资源，做客户家庭长期信任的医养财富专属顾问。 工作内容 一、健康管理服务 1. 深度沟通客户家庭，评估个人及家人健康风险，输出健康管理咨询建议。 2. 对接高端体检、三甲名医预约、就医绿通、慢病管理、口腔医疗等医疗健康资源。 3. 结合客户身体情况，配置健康、医疗类保险保障方案，对冲疾病风险。 二、大健康养老规划（核心板块） 1. 挖掘客户家庭养老需求，做养老资金储备、长期护理、品质养老生活规划。 2. 讲解幸福有约模式：保险合同+养老社区入住确认函，为客户锁定全国泰康之家养老社区入住权益。 3. 组织、陪同客户实地参观泰康之家养老社区，讲解社区居住、照护、文娱、医疗配套，匹配适配户型与照护等级。 4. 覆盖活力养老、失能照护、旅居养老，协助客户完成入住前咨询、权益对接服务。 三、财富规划与风险管理 1. 根据家庭收入、负债、风险承受力，定制家庭保障方案：寿险、年金、增额寿、车险、团险等产品配置。 2. 提供资产配置思路，对接资产管理、保险金信托，做好资产隔离、财富传承规划。 3. 保单年检，跟随家庭人生阶段变化，动态调整保障与养老财富方案。 四、客户经营与增值服务 1. 客户开拓、老客维护、回访服务，，建立长期信任关系。 2. 举办健康科普、养老沙龙、财富论坛、社区体验、嘉德艺术等各类客户活动。 3. 对接泰康生态增值权益：拜博口腔、万豪酒店旅居、艺术展会等资源落地服务。 4. 持续学习保险、医疗、养老、法税知识，完成专业体系培训，提升综合专业能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，30‑50岁优先；有企业管理、医护、教培、销售、自主创业背景优先。 2. 认同大健康养老赛道，具备较强学习能力，善于沟通，有服务意识，重视长期客户经营。 3. 愿意深耕健康、养老、财富综合领域，不局限于短期产品销售。 4. 接受系统化专业培训（医疗知识、养老体系、财富配置、法律税务），考取相关职业技能证书。 职业亮点 1. 赛道：长寿时代，大健康+养老+财富管理三重风口，实体医养生态做强大后盾。 2. 培训：GPA全科医生学院、ETA精英财富学院，医疗、金融、养老全体系赋能。 3. 发展：个人绩优、团队管理双发展通道，HWP泰星会员、幸福有约百万精英荣誉体系。

要求: 1、年龄满22一45周岁， 2、大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容: 主要负责保单服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证。 工作时间: 1、8:30一-16:30上五休二，国家法定节假日休息。 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩); 3、舒适的办公环境，人性化的管理 职位待遇： 1、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。 注意:因公司事务繁忙，未能及时回复信息的，可以接投递简历或者电话咨询;(名额有限，报名速)，欢迎您的加入!

1、保单售后服务.2 服务式营销

负责市场调研和需求分析，帮助客户解决养老资金配置问题，针对成绩优异者送去苏州大学参加养老规划师资格证的培训。

帮助推广健康知识，无需到岗，兼职一单一结！

苏州胜浦招聘焊工，岗位涉及氩弧焊和气保焊，共需2人。

叉车岗位招聘，工作地点位于尖浦路。年龄要求为18至45岁。

叉车岗位，工作地址在同胜路。年龄要求18至45岁。

【卡赫清洁】三天后日结，264元/天，有一个月内体检单可用招聘：家用部，女，18-40岁叉车工，男，18-40岁，25元/时厂里禁烟，上班期间不能抽烟薪资待遇：白夜班24元/小时，264元/天，商保80元/月，，供应商无。上班时间：7：30-19:30，上六休一住宿：无利润：1元/时，反3个月联系：

招聘小区绿化工，67岁以下，男性，需有小区绿化经验。上班时间为7点至下午4点半，每天8小时，综合工资3500-4000元。 上班地点位于苏州市工业园区东方花园小区（印象城旁）。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

泰康已连续8年入围世界500强，最新排名为297名，资管规模排名全球第50名。已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。 医养项目介绍: 泰康之家·高端养老社区全国布局37城48个项目，已开业27城34园区，泰康之家居民超24000+人。 泰康之家·湘园是:泰康保险集团耗资30亿打造的高端医养社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米,总建筑面积约25万平方米，全部建成后可提供2200张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位将 打造成湖南省首个大规模，全功能，国际标准的高品质医养社区。 项目涵盖了13栋养老居民楼，中央空调，地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池，适老化健身房，阅览室，棋牌室，影音室，多功能厅，自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，自建1所以老年全科为核心，康复科为特色的二级康复医院。项目已开业运营4年时间，入住800多位长者。未来将会有更多的长辈入住泰康之家。 招聘岗位：兼职代理人 岗位工作内容： 1、定期学习业务知识，了解产品属性与特点。 2、链接客户，为有需要的客户定制适配性的产品。 3、协助长期维护客户关系。 招聘要求： 1、25—40岁宝妈宝爸为主，工作时间自主，有弹性。 2、大专以上学历、不限专业，拥有出色沟通能力。 3、征信无不良记录，无信誉风险。 薪资 成交结款，不拖欠佣金

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神 4.责任心强，诚信自律，能适应市场化业绩导向的工作节奏

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5. 定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

【岗位职责】: 1、负责国际海运、空运货物等涉及国际物流等业务开发工作 2、通过电话、网络推广、拜访等途径与客户进行有挖掘新客户，进一步了解客户的需求，不断突破自己； 3、按部门领导的安排处理完各项业务相关的工作 【岗位要求】: 1、无学历经验要求，有从事电话销售经验优先。2、具有积极向上的心理素质，有较强的学习能力；具备良好的客户服务意识和良好的职业操守。3、蓝海型高潜力行业，勇于挑战高薪、对金钱充满欲望、不怕吃苦、上进心强。 【薪资待遇】: 无责底薪4k+销售额提成，认真工作6个月在1w薪资左右。 上六休一，朝十晚七，中午休息时间（1.5h）

职位详情 电话销售 个人(To C) 面销/陌拜 医疗/大健康 企业服务 面销/陌拜经验 电话销售经验 会展销售 网络营销经验 岗位职责: 1.根据公司战略，制定并执行中医门诊的销售计划，提升市场占有率; 2.开拓新的客户资源,建立并维护良好的客户关系,确保服务质量和客户满意度; 3.深入了解中医保健及医疗行业动态,为团队提供市场分析和竞争策略; 4.组织和参与销售活动,如健康讲座,义诊活动等,增强品牌曝光度; 5.完成销售目标,定期汇报工作进展,提出改进建议。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能够有效传达中医门诊的价值和服务优势; 2.对中医药文化有一定了解,具有相关健康或医疗行业背景者优先; 3.拥有较强的市场洞察力和客户服务意识,能够处理客户的咨询与需求; 4.有责任心

岗位概述 负责公司短剧艺人培训、经纪服务的线上线下招生引流与咨询转化全流程工作，通过抖音、小红书、线下海选等多渠道获取意向学员，接待咨询、挖掘需求、推荐匹配的课程/经纪套餐，促成签约完成销售目标；严格遵守合规要求，维护学员关系，促进、续费与课程升级，是公司招生转化的核心岗位。 核心工作职责 1. 线上线下招生引流 负责线上渠道招生：在抖音、小红书、朋友圈、社群等平台发布招生内容、艺人案例、短剧项目信息，获取意向学员线索，及时回复私信、评论，引导学员咨询； 负责线下渠道招生：参与线下艺人海选、校企合作、地推活动、异业合作，拓展招生渠道，收集意向学员信息； 维护各类招生渠道，定期更新招生宣传内容，跟进意向线索，提升线索转化率。 2. 咨询接待与需求挖掘 接待到店/线上咨询的意向学员，详细了解学员的基础条件、演艺需求、学习目标、预算情况； 结合影视短剧行业发展和公司资源，介绍培训课程、师资力量、经纪服务、短剧项目机会，为学员推荐匹配的课程/服务套餐； 准确讲解课程内容、培训周期、、服务范围等信息，耐心解答学员各类疑问。 3. 谈单签约与目标达成 跟进意向学员，处理谈单异议，制定个性化的学习/发展方案，促成签约，完成个人月度/季度招生销售目标； 负责签约全流程，包括合同填写、资料收集、款项指引，确保合同信息规范、准确、完整； 严格遵守公司合规要求，不做虚假承诺，不夸大培训效果和发展前景，所有对学员的承诺以书面合同为准。 4. 学员维护与转介绍 学员签约后1个工作日内，同步学员需求与特殊情况，确保服务无缝衔接； 定期回访已签约学员，了解学习体验，解答学员疑问，协助处理学员问题，提升学员满意度； 维护长期学员关系，引导老学员转介绍新学员，促进学员续费、课程升级，提升学员终身价值。 5. 数据反馈与流程优化 每日记录招生线索、咨询进度、谈单情况、转化数据，及时录入系统，确保数据真实完整； 定期汇总市场反馈、学员常见疑问、竞品信息，上报主管，协助优化招生话术、课程内容和宣传方向； 参与公司组织的行业培训、销售培训、合规培训，不断提升专业能力和谈单技巧。 任职要求 1. 基本要求 • 大专及以上学历，年龄25-45岁，形象气质佳，普通话标准，善于沟通； • 1年以上销售、招生、课程咨询、商务谈单相关工作经验；有教育、艺培、影视、艺人经纪行业招生经验者，有客户资源者优先； • 对影视、短剧行业有基础了解，懂艺人培训、经纪的基本逻辑者优先。 2. 专业能力 • 销售能力强，善于挖掘客户真实需求，处理谈单异议，促成签约，有较强的目标感和抗压能力； • 沟通表达能力强，有亲和力，能快速和学员建立信任，准确传递公司课程和服务价值； • 学习能力强，能快速掌握公司课程体系、合同条款、行业知识，准确解答学员各类问题； • 会基础的抖音、小红书内容发布、私信运营，有线上引流经验者优先。 3. 职业素养 • 诚实守信，责任心强，不夸大宣传，不欺骗学员，具备良好的职业道德和合规意识； • 工作积极主动，结果导向，能接受灵活的工作时间（含周末、晚上学员咨询接待）； • 团队协作能力强，能配合教学、经纪团队做好学员服务，不推诿责任； • 保密意识强，不泄露公司商业机密和学员个人信息。

岗位职责： 1、负责雇责险、意健险案件的责任认定和理算沟通（人伤类）； 2、对案件存在疑问或争议的，跟客户和公司沟通意见，解决问题； 3、收集反馈业务处理中发现的理赔问题，提供对策依据； 4、参与制定公司理赔服务标准和作业手册 5、定期收集整理理赔案件风险信息，跟踪进度，及时结案。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有保险人伤类理赔案件从业经验1-3年 3、具备一定的法律、医学或者保险理赔相关的专业知识 4、需具备较强的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心 5、能接受出外勤，跟客户面对面沟通理赔案件 岗位福利： 1、无责底薪＋高提成，薪资不设上限，老板人好事少 2、季度绩效奖金 3、年终奖 4、正常国家年休假，过节福利

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3. 完成每日/每周电销目标，定期复盘话术与策略，持续提升成交率 4. 配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后服务协调工作 5. 遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有目标感和执行力，能适应快节奏工作 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 有电话销售、客服或营销类经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的应届毕业生加入

【公司名称】大脑营行企业管理 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家用4.8亿建造自己培训大楼，并且线下课程能做到每月一场，每场课程达到8000位学员的规模 一、【招聘职位】电销 网络销售 客服销售 二、【薪资福利待遇】 1、公司提供高于同行业50％的薪酬水平。前端提成40%，后端10%，综合月收入8000-1.3W；2年以上老员工年收入20w-50w；薪资范围20000-40000元/月 2、上班时间 8:30-11:30 13:00-18:00 3、双休 双休 五险一金、节假日法定礼金福利、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖金、期权激励和入股机会，表现优异者可成为公司新股东，享受分红权益； 6、公司坚持对内成就员工，对外成就客户的理念，助力在职员工三年购车五年置业。 7、奖金补贴：年终奖，年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游 三、【工作职责】 1-通过电话销售、微信营销等形式开展销售工作（无需外出拜访，办公室内作业，恒温环境，下班后可使用健身房、瑜伽室、篮球馆等设施） 2-主要负责与各行业企业老板、高管进行一对一交流，了解其在经营管理中的痛点，并推荐合适的线下课程，系统化解决企业经营难题及发展瓶颈 3-为老板、高管提供专业服务与问题解答，维护老客户关系，促进转介绍与持续成交，提成比例高 4-公司提供精准客户资源，通过电话、微信跟进客户，建立信任关系并推动成交 5-定期进行客户电话回访 6-按照公司标准，完成个人业绩目标 四、【任职资格】 1、年龄20-40岁，性别不限，价值观端正，思维敏捷 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力，敢于与企业负责人平等对话 3、有强烈赚钱意愿，性格外向，学习能力强，能快速掌握产品知识 4、表达清晰流畅，具有强烈的事业心与发展野心 5、具备服务意识，能及时响应客户需求与售后问题，确保客户满意度 6、经验不限，公司提供系统化的一对一带薪培训 【新人帮扶】 1、入职即安排为期7天的岗前技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导； 3、入职即分配部分精准客户资源，助力前期快速开单； 公司统一配备工作手机、微信号、外呼系统及先进的AI智能机器人系统。 提成方式：按单计提 五、职位晋升： 1、公司重视内部人才培养，管理岗位优先从内部选拔，晋升空间广阔，月度、季度优秀员工均有奖励，年终福利齐全 2、办公环境优越，团队年轻有活力，晋升机制公开透明 3、不定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游奖励 4、团队氛围融洽，充满关爱，成员间相互支持，凝聚力强，定期开展聚餐与团队活动，工作轻松无压力 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等完善运动设施

岗位职责: 1、接待到店客户，介绍会所：游泳、健身、瑜伽、普拉提、室内高尔夫全部项目； 2、会员卡、次卡、游泳课程销售，开发新客户，维护老会员； 3、跟进意向客户，邀约到店体验，完成销售目标； 4、参与门店营销活动。 任职要求： 1、学历经验不限，愿意沟通即可，新人带薪培训； 2、性格开朗，热爱运动优先； 3、18‑40岁，男女均可

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定与职业道德规范，维护公司品牌形象 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.普通话标准，亲和力强，具备团队协作精神 4.无不良从业记录，认同合规经营理念 5.经验不限，有金融、保险相关经验者优先 6.大专及以上学历。

年龄 26-40 岁，普通话标准、声线悦耳，擅长电话沟通； 负责进线销售电话接听，完整记录客户需求、咨询产品、设备型号，整理归档成文档； 熟练使用 Excel 做客户信息台账，细心严谨，记录清晰不遗漏； 有进口机电设备、工业器械相关行业接待 / 销售 / 内勤经验优先录取； 耐心稳定，有服务意识，能长期稳定在岗。 可兼职居家办公

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

销售助理职位描述: 1、管理维护好自己的客户，拓展与老客户的业务，开拓新市场； 2、与客户保持良好的沟通，实时把握客户的需求，提高客户的满意度； 3、处理上级领导临时交代的任务； 4、及时跟进客户当天所有下单和查件的工作，并且及时回复客户消息及接听电话 任职要求： 1、学历大专以上 2、普通话标准，抗压能力强，心态好； 3、思维敏捷，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力，有良好的职业操守； 4、1年以上工作年限，有工作经验者优先； 5、熟悉办公软件； 6、年龄要求：24周岁-33周岁 薪资待遇： 无责底薪7480，满6个月一次性再补贴3000 工作地点：苏州吴中区苏州中国创业园1号楼3009室 工作时间： 08:30-12:00,14:00-18:00；