岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话联系，完成新客户的开发工作。 2、与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标；（无需出差） 3、持续跟进已有客户，维护合作关系，提升客户价值与合作深度。 4、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧和积极的沟通意识； 3、具备一定的市场敏感度，有上进心、责任感及主动进取的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。 4、学历要求：高中或中专及以上（接受实习生，具体条件可面议） 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 相关福利：提供正规社保、年终奖金、工龄奖励、员工旅游等。其他待遇包括带薪培训、团队建设活动、多样化销售激励、定期体检及外出旅游机会。 【薪资待遇】综合底薪区间（2300-5900）+业绩提成（3%-20%）（新人前两个月保底薪资2700+）。入职1-2个月的新员工平均收入在4000至4500元之间，3-6个月后，纯无责底薪1200元，按实际成单数计提提成，平均月收入可达5500至8000元。另有年终奖、销售专项激励及其他补贴（如司龄津贴等），收入不设上限，多劳多得，约20%员工月收入突破万元。（注：实习生享受同等薪酬政策）； 发展前景： 1、有机会对接优质企业高层决策人员，积累行业资源与高端人脉，拓宽个人社交圈层； 2、成长为互联网营销方向的团队骨干或管理人才，收获努力与创新带来的成果，体验事业成长的成就感； 3、公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的晋升空间与发展平台。 大地公司为你的职业梦想保驾护航

投递前请仔细阅读 一、应聘人员要求 （一）离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合再次入司条件的人员 （二）在同业机构工作满6个月及以上的人员，须提供有效工作证明 （三）适合居家办公的群体：如需接送孩子上下学的家长等，全职照看未入学幼儿的宝妈不建议申请 二、年龄与学历要求 年龄范围为20至40周岁，学历要求大专及以上，表现优异者可放宽至高中或中专学历 三、e-home作为补充作业模式，需通过严格审批流程，相关审批表详见附件 tcomcr 四、人员培训及入职安排： （一）通过同业引进的E-home人员，需参加为期8天的岗前培训，培训形式为就近职场集中参训，或完成居家培训后前往就近职场现场办公一周，确保系统操作熟练、话术掌握达标后方可转入居家办公模式 （二）离职不满1年且原级别为中级及以上的E-home坐席，可申请承接非续保类网销或专项名单，待业务稳定增长后，按规则申请分配续保资源 除上述内容外，入职、离职相关资料、流程及手续均依照公司入离调管理规定执行

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需资料，规范整理相关材料并及时提交。 3、跟进已提交材料的审批进度，协调处理过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户完成办理所需信息的填写，并对相关资料进行归集与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的责任意识、进取心和良好的沟通能力。20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（休息周日） 2、法定节假日依照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提奖（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。

保险顾问【周末双休不加班】 8-12K 苏州·高新区·狮山 经验不限 大专 职位详情 办公室坐班 境内外旅游 节日福利 正常工作制 工作内容: 1.基础信息维护。投保人/受益人信息变更，补充健康告知。 2.保单权益调整。加减保额，退保与复效，保单贷款。 3.合同关系变更。投保人变更，受益权调整。 4.对公司的老客户进行保单续收的提醒和礼品的派发。 工作时间: 8:30-11:30,13:30-16:30。午休2小时，周末双休、不加班，国家法定节假日休。 福利: 入职满一年享受公司额外提供的带薪年假。医疗保险、意外保险由公司全额缴纳，享受公司内部企业养老金。 岗位要求: 年龄符合25周岁以上，学历大专，条件优异可放宽至高中。 年龄符合25岁以上且学历符合大专以上可择优录取。 目前我司有多个岗位在进行人员增添，面试时可根据自身情况进行选择投递，也可在入职后根据自身情况灵活选择合适岗位申请转换。 新人入职享受带薪培训，工作环境轻松舒适，收入稳定上升，欢迎符合要求的优选人才加入我司。 同业伙伴加入可享受优才计划 具体薪资面议 欢迎询问及投递简历! 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 已上市 · 10000人以上 · 保险 苏州高新区钻石广场7楼 7016 室

车险+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 中国500强企业！实行8小时工作制，月休5天。纯白班安排，无夜班，享受国家规定的带薪节假日，零基础带薪培训，工作稳定，无需加班。 全国员工达5.3万人，公司专注于为车主提供服务，当前新能源汽车数量快速增长，行业正处于高速发展期，职业发展空间广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，每日八小时工作制（中午休息2小时），周日固定休息，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、对接公司已有车主客户，提醒其办理年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩任务！不外出拓展、不面对面接待客户，办公环境恒温舒适。 缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（3500-4700）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-6000元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资每月按时发放，绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、零经验者可参加公司提供的带薪培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话清晰标准，性格开朗热情。 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力。

整理老客户保单，对其进行保单更新，身份信息更新等

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的目标和动力，愿意接受管理安排，执行力强。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，享受国家法定节假日休假，每年享有5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+新人补贴700元+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 配套完善的培训体系：包含新人入职培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历进阶支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力 6. 提供人才公寓住宿保障，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖人际关系，办公室内即可高效完成签单

重要的事情说三遍，中国人寿招人啦！ 岗位职责： 1、协助客户办理保单变更、续保、理赔等相关服务事项； 2、定期电话或面访，邀约客户参加答谢会，沙龙等活动； 3、工作时间8：30-16：30（午休二小时）周末双休，节假日正常休息，工作时间自由，无强制加班； 晋升空间大，每季度晋升机会，靠能力，不靠关系！ 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心； 2、25周岁-45周岁，高中以上学历； 3、有责任心，具备一定的学习能力与团队协作精神； 4、接受无经验，有相关从业经验者优先。

【吴江宝尊】 厂吃厂住➕长白班➕不体检➕纹身烟疤临时身份证都可以 员工1⃣9⃣元/小时，工期（可长期做） 周结【周周有钱花】 5号、15号、25号发薪日 薪资：前期17元/小时发薪，工期结束补发2元奖励，，，。 年龄：16～48（男女不限）认识26个英文字母，必须配合加班！ 主要岗位：分拣，打包，质检，发货，入库。非常简单！ ⚠/，马甲15元/件，免费住宿、免费工作餐。 ⚠仓库站立式工作，上班禁止带手机打火机‼。

招临时拷边一名，1755956651。

大新码头20-55岁（2006-1970年），身体健康，无住宿，做六休一 打包工//行车工，保底工资5000产量提成，综合7000-10000 纵剪机主操 保底工资7500+产量工资 综合到手10000-15000 横剪机主操 保底工资7000+产量 综合到手8000-13000 （藏，维，已经满了） 次月15日发薪 提前30天申请离职

水电工 工作地址:苏州ld老厂 每天出勤8小时=320/天，，基本上六休一 320/天，每月10号发 出勤 100 小时返 400/人 会排水排电，安装机器排线路等，现阶段车间翻修涉及到砸墙等工作内容都要会，有厂务工作经验 23-43周岁，须有低压电工证

平望添可*仓管员 工作地址:平望丰树产业园 底薪4500元，综合收入8500左右 缴纳社保公积金加班补贴 负责货物的入库、拣货、打包、盘点等工作 20-40岁高中及以上学历

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专及以上，年龄25-45岁，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及问题处理，确保响应及时、解决高效 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题闭环，定期汇总分析售后数据 3.协调内部相关部门推动问题快速解决 4. 主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿 5.维护客户关系，识别潜在需求并协助转化 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.有客户服务销售或售后相关工作经验者优先，经验不限 3.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5. 学历大专及以上，年龄25-45岁

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

招聘要求 年龄22-45周岁，男女不限 持有C1驾驶证，能熟练驾驶 责任心强、沟通能力好、理解能力强，能熟练使用访销系统 三年以上快消品从业经验，熟悉昆山市场 薪资待遇 试用期3个月，入职缴纳五险一金 打卡4000+全勤500+绩效1500+油补1000 另加提成、奖金，多劳多得上不封顶 工作内容 负责公司“达裕”系列光瓶酒铺市动销、终端维护 区域内促销活动执行，如品鉴活动、节日促销

1. 通过电话联系客户，或在网络渠道响应潜在客户需求 2. 设定个人目标并积极推动，确保业绩达成 3. 拓展新兴市场，开发新客户资源，同步推进老客户二次合作 4. 维护客户关系，建立长期信任，提升客户体验与满意度 5. 协助客户完成合同签订流程，资料整理归档，保障流程规范 任职要求 1. 具备销售类相关工作经验即可 2. 具备较强韧性与抗压能力，团队氛围融洽，新人易上手 3. 擅长人际沟通，能准确识别客户需求，具备良好共情力 薪资待遇 1. 多样化团建活动及团队聚餐 2. 定期组织专业技能培训 3. 缴纳五险，享受法定节假日 4. 销售提成比例为18%-25% 5. 底薪4500元+提成，综合月收入10000-20000元

岗位职责： 1、从事网络舆情监测系统服务、行业分析报告产品服务在政府端和企业端的销售及品牌推广工作，完成公司下达的销售任务； 2、维护和开拓新的客户，自主开发及拓展上下游用户，深度了解挖掘客户需求，建立良好的客情关系； 3、负责商务谈判、合同签订、款项回收并跟踪项目实施过程，达成销售目标和业绩指标； 4、参加公司组织的产品优化培训，及时熟练掌握公司产品的最新优势； 5、完成领导安排的其他事务。 任职要求： 1、本科以上学历，1年以上销售工作经验，特别优秀的可适当放宽学历要求； 2、有IT行业软件销售经验、网络安全软硬件销售或对接过政府、企业端客户优先； 3、具有政府/企业客户资源、对于大数据、新媒体、舆情行业有一定了解的优先； 4、较强的表达能力、良好的客户服务意识及市场开拓能力、掌握有效的沟通谈判技巧；

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育相关的专业知识（终身受益）。若你热爱简单纯粹且利他的教育行业，不排斥深入学习系统知识，并希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚挚欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目的，而是真诚助力家长与学生解决问题。销售是手段，服务才是核心。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以帮助为导向、拒绝短视逐利的销售方式，期待你的加入！ 3、销售模式为：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、持续通过电话或微信进行回访跟进。工作日以电话交流为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动咨询与回访业绩突破百万，提成达7万以上，叠加底薪半年总收入超10万元。若你倾向主动出击而非被动等待的工作风格，欢迎加入我们！ 4、公司配备专职教务团队服务签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及客户转介绍奖励。学员续费率高达90%（从小学到高三服务周期长达6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，已成为新客获取的重要来源。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校，在苏州地区服务质量与口碑位居前列。作为前端销售，不仅能收获强烈成就感与职业自信，更有动力拓展更多生源——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的双重证明。若你需要坚实的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、关注教育价值、认同公司价值观。

岗位职责： 1、 开拓新客户资源，同时维护公司现有客户，确保订单的长期稳定与持续增长； 2、 通过电话沟通、展会获取线索、网络推广等多种方式主动开发新市场，提升客户覆盖率，推动产品销售扩展； 3、 收集所负责区域的市场动态，分析竞争格局，为制定有效的销售策略提供数据支持； 4、 策划并落实辖区内各项销售活动，保障销售任务的顺利达成； 5、 维护客户关系体系，推动重点客户之间的深度合作，实施长期战略协作方案。 任职要求： 1、 有1-2年销售领域相关经验，销售业绩突出者优先录用； 2、 思维敏捷、语言表达清楚，具备优秀的沟通协调能力与人际交往能力，富有亲和力； 3、 具备市场洞察与判断能力，服务意识强，能高效履行岗位工作职责； 4、 工作责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、 具备良好的团队协作意识，愿意迎接工作挑战。 福利待遇： 1. 公司团队年轻、管理结构简洁高效； 2. 根据公司整体经营情况，员工可享有绩效奖金、季度奖励、节日礼金等多项福利； 3. 入职后将参与系统化的产品知识与销售技能培训，并实行资深员工带教新人的培养机制。

岗位职责： 1、拓展并维护客户资源，宣传公司金融产品； 2、为客户提供专业的金融服务与咨询，匹配其投资需求； 3、持续跟踪市场变化，优化销售方案以提升成效； 4、达成既定销售任务，增强公司在市场的竞争力。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与谈判水平； 2、熟悉金融市场运作，掌握多种金融产品知识； 3、目标意识强，能承受工作压力，具备独立作业能力； 4、恪守职业规范，严格保护客户资料隐私。 岗位福利： 1、上半月双休，下半月单休 2、底薪4000+提成，业绩突出者月入可达两三万

网络销售 - --新锐企业服务公司邀你掘金一级市场 关于我们 2025年初成立的新锐企业服务公司，总部设在北京，已在全国多座一二线城市布局分部，核心聚焦一级市场股权销售服务。我们依托合规的股权产品体系与丰富的项目资源，专注通过微信生态、网络渠道为机构投资者、高净值人群提供优质股权配置机会，覆盖TMT、生物医药、高端制造等热门赛道，业务模式轻捷高效，发展势头强劲，现诚邀擅长线上获客的你共拓市场！ 岗位职责 1. 聚焦微信生态开发客户：运用微信运营、朋友圈精准推广、私域流量转化、好友拓展等方式，挖掘潜在投资者需求； 2. 开展网络销售推广：借助行业论坛、财经平台、短视频渠道等线上媒介，宣传公司股权产品与服务，吸引客户主动咨询； 3. 线上客户深度运营：通过微信一对一交流，为客户专业讲解股权产品关键信息（估值逻辑、退出机制、合规要点），解答投资相关疑问； 4. 跟进销售全流程：从客户意向沟通、需求匹配、方案推荐到合同洽谈、后续服务，全程通过线上方式高效推进，完成销售目标； 5. 维护微信私域客户资源：定期推送产品更新、行业动态，做好客户关系维护，提升复购率与转介绍率； 6. 总结线上获客经验：沉淀微信及网络销售实践成果，优化沟通话术与推广策略，提高客户转化效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有无销售经验均可（公司提供股权知识、微信获客技巧专项培训）； 2. 熟悉微信使用场景，擅长线上沟通表达，具备一定的客户需求洞察能力； 3. 对股权投资、一级市场有兴趣，愿意学习金融专业知识与产品卖点； 4. 目标感强，抗压能力突出，有主动开拓客户的意识，能适应线上办公灵活节奏； 5. 具备良好的职业素养与合规意识，无不良从业记录，认同公司发展理念； 6. 有微信私域运营、网络销售、金融产品推广经验者优先。 我们提供 1. 极具吸引力的薪酬体系：无责底薪5000+项目提成3.5%-5%+绩效奖金+项目奖金； 2. 人性化的上班时间：早九晚六，午休12:00-13:30，前期大小周每个月两天周六早九晚四用于专业知识培训，后期正常双休； 3. 全面福利保障：五险+带薪年假+节日福利+定期团建+每年一次国内外游； 4. 专业成长支持：新人培训（股权知识、合规要求、微信获客方法、沟通话术）+ 一对一导师带教+ 行业大咖分享+ 资质考证补贴； 5. 灵活工作模式：支持部分线上办公，无需频繁出差，北京总部及各分部均有固定办公点可选择； 6. 广阔发展空间：扁平化管理，晋升通道透明（销售专员→销售主管→区域经理→私域运营总监），新公司扩张期晋升机会多多； 7. 优质资源支持：共享公司合规股权项目库、客户线索资源、微信营销素材，助力快速开单。 微信私域+股权赛道，低门槛高回报！如果你擅长线上获客、渴望实现财富增长，欢迎加入我们，用微信沟通撬动百万业绩，与公司共赴成长快车道！

一、职位描述 1、负责市场调研与分析，制定销售计划与方案; 2、联络和拜访客户，与客户建立良好的关系; 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案; 4、独立完成项目的报价、合同制作与签单、收款; 5、客户信息资料的收集、整合、分析与维护; 6、协调客户、工程师与生产相关人员的工作; 7、完成销售目标，提供良好的销售服务; 8、具备较强的责任心细心，沟通协调能力，良好的团队合作能力。 二、职位要求: 1、大专以上学历，市场营销专业或环境工程专业的优先; 2、具备良好的沟通能力，并能够独立完成业务; 3、富有激情，热爱工作，善于表现和沟通; 4、身体健康，能适应短期出差，服从公司安排;

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，具备较强的客户服务意识； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 工作时间：8:30-17:30，双休 福利：五险一金、绩效奖金、年终奖

岗位职责： 1、负责所辖银行网点的销售跟进，确保完成个人业绩目标； 2、落实项目或产品在对应银行网点的具体推广执行工作； 3、维护与所辖银行网点行长、主任及理财经理的良好关系，开展产品宣讲与培训支持； 4、推动所辖网点理财经理建立合作关系，提升其对产品的推介积极性与销售推动力。 任职资格： 1、性格外向，积极乐观，形象良好，不限性别，具备大专及以上学历； 2、有1年以上销售经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3、热情大方，踏实肯干，乐于沟通交流，擅长对外联络，具备一定授课指导能力； 4、执行力强，具备良好的协作精神，能接受上级任务安排，配合团队达成工作目标。 出差范围：江苏 待遇：无责底薪+高提成+六险一金+提供住宿+带薪年假+节日礼金+专业培训 本岗位需省内出差 期待志同道合的你！

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主进行联系，协助完成车险续保及相关售后支持； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优良。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪2600-4700+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利； 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万元起，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年底享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化、专业化的带薪培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程； 4、额外福利包括年终奖、各类节日补贴、购物券发放、五险一金齐全、团队激励经费、定期组织旅游活动、享受法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时； 2、每周六、日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，全部按规定放假。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的优势： 1、背景发展平台：我司为国有企业，属集团核心单位，是国内最早开展车险业务的公司之一，现重点布局车险领域，职业发展空间广阔！ 2、行业前景可观：业务增长持续强劲，国内年增长率维持在40%左右，发展前景与待遇水平兼具优势； 3、其他亮点：当前汽车保有量持续上升，车险属于刚需产品，推广难度低，晋升通道宽，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公条件良好，全面享受员工福利待遇。 你的担忧：未接触过该行业，担心难以胜任。实际上，公司新入职员工中90%此前均无相关经验。公司将提供专业培训，并配备已有业务往来的客户名单支持展业。 目前团队平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，月入6000元无压力，努力即可突破万元门槛。