
保险销售
招聘:医保宣传网格员(双休)薪资:面议基于2023年社保医疗制度的改革,苏州市医疗保障局与中国人寿苏州市分公司合作签约,面向苏城招募一批高学历高素质的医保宣传网格员,服务社区推广医保新政普及医保知识!【岗位要求】年龄20~50周岁,高中及以上学历【工作时间】8:20~下班不打卡,时间自由【待遇】1.提供专业系统的培训和晋升辅导2.节假日休息【公司介绍】中国人寿是副部级,由国家财政部直接控股,双500强企业,是亚洲较大的保险公司之一,是国内的保险业龙头。立即沟通
车险续保五险法定假期休息
4000-8000元/月
保险顾问经验不限高中
岗位职责:
1、根据公司提供的客户资源,通过电话联系,完成新客户的开发工作。
2、与客户进行高效沟通,准确把握客户需求,挖掘潜在销售机会并达成业绩目标;(无需出差)
3、持续跟进已有客户,维护合作关系,提升客户价值与合作深度。
4、定期回访合作客户,增强互动交流,构建稳定持久的合作关系。
任职资格:
1、年龄20-40岁,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力;
2、热爱销售岗位,具备良好的沟通技巧和积极的沟通意识;
3、具备一定的市场敏感度,有上进心、责任感及主动进取的工作态度,有电话销售经验者优先考虑。
4、学历要求:高中或中专及以上(接受实习生,具体条件可面议)
工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:30
相关福利:提供正规社保、年终奖金、工龄奖励、员工旅游等。其他待遇包括带薪培训、团队建设活动、多样化销售激励、定期体检及外出旅游机会。
【薪资待遇】综合底薪区间(2300-5900)+业绩提成(3%-20%)(新人前两个月保底薪资2700+)。入职1-2个月的新员工平均收入在4000至4500元之间,3-6个月后,纯无责底薪1200元,按实际成单数计提提成,平均月收入可达5500至8000元。另有年终奖、销售专项激励及其他补贴(如司龄津贴等),收入不设上限,多劳多得,约20%员工月收入突破万元。(注:实习生享受同等薪酬政策);
发展前景:
1、有机会对接优质企业高层决策人员,积累行业资源与高端人脉,拓宽个人社交圈层;
2、成长为互联网营销方向的团队骨干或管理人才,收获努力与创新带来的成果,体验事业成长的成就感;
3、公司处于快速发展阶段,将为优秀人才提供更广阔的晋升空间与发展平台。
大地公司为你的职业梦想保驾护航
康养财富规划师-(月薪15000-20000元/月)-双休,享受五险一金
2-2.1万元/月
保险销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限高中电话销售网络销售区域销售较多外勤销售额提成保险公司互联网金融客户服务投资理财规划销售工作经验保险从业经验优秀的数据能力优秀的营销技巧
1、入职当月签订劳动合同,缴纳医疗、生育、工伤、失业、养老五项社会保险+公积金;
2、享受国家法定假日、带薪休假等假期;
3、提供员工广阔的职业发展前景,系统的入职培训和岗位培训;
底薪3200+绩效提成(上不封顶)+其他福利(目前平均薪资在15000-20000元/月)
福利:缴纳五险一金,发放节日、生日礼金;带薪年休假等
工作时间: 8:30-18:30 午休:12:00-13:30,双休
立即沟通
做过保险以及做过销售行业
7000-8000元/月
保险销售1年以下中专/中技门店销售基本坐班
招聘 长白班 长白班
年龄 20-35 岁,高中以上学历,
2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先,熟悉各类招聘渠道;
3. 沟通表达能力好,亲和力强,抗压能力强,有责任心,做事细致有条理;
4: 有良好的服务意识、团队协作精神,自律性强。
薪资面谈
上班地点: 三塘街
车险合约专员/五险一金/可远程/接受新手
5000-10000元/月
保险顾问经验不限高中
1、学习并掌握业务流程及相关专业知识,承担对应业务的具体执行工作。
2、协助客户填写办理所需资料,规范整理相关材料并及时提交。
3、跟进已提交材料的审批进度,协调处理过程中出现的问题。
5、在业务推进中收集客户反馈,为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。
6、在完成既定工作任务的同时,持续维护现有客户关系,积极拓展新客户资源。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,专业不限。
2、工作细致严谨,具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。20-40周岁
福利待遇:
1、五险一金、首周双休,第2至4周单休(周日休息)
2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排
3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可放松参与,畅享轻松时光
薪酬结构:基本工资(1600-7300)+ 新人补贴800 + 业绩提成(2%-20%)+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,体现多劳多得原则,平均月薪达6500以上,38%员工月收入过万
保险售后服务专员
5000-10000元/月
保险销售保险生日福利年终奖3-5人经验不限高中有沟通能力,学习能力时间灵活,双休电话销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧法律/管理相关学历
要求:25--45周岁,大专以上学历(面试合格可放宽学历)。
上班时间:8:30~16:30 ,双休不加班
待遇:5000--12000/月
工作内容:参加公司售后服务培训,合格后服务于公司的保单客户,服务内容(保单信息更新,,生存金领取,公司活动通知,新产品介绍等等),有客户服务数量要求。
要求:有亲和力,善于沟通,交流能力好。
一年有4次晋升空间。
工作优势:可接送孩子,时间可调控。
AIA友邦保险销售顾问
5000-8000元/月
保险销售1-2人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成保险公司健康险养老险寿险保险产品营销销售工作经验寿险业务经验优秀的沟通协调能力
负责向个人或企业客户推广人寿保险、健康保险、意外险等产品,根据客户需求制定个性化保险方案。
开发新客户资源,通过电话拜访、面谈、活动营销等方式拓展业务渠道。
协助客户完成投保流程,提供售后保单管理、理赔协助等服务。
健康保险部经理
1-2万元/月
保险顾问5-10年本科
职位描述:
负责公司业务条线的日常运营管理,依据总公司制定的经营方针与制度流程,整合调配资源,协调所辖渠道、机构及部门的协同运作,确保完成总公司下达的各项经营任务指标。
任职要求:
1、无任何内部违规记录及监管机构处罚情况;
2、具备相关管理岗位工作经验;
能力要求:
1、熟悉本地寿险市场发展态势,掌握寿险行业基本运营模式;具备较强的团队领导力、绩效管理能力、团队激励与培养经验,拥有出色的谈判能力、敏锐的市场洞察力以及良好的判断与决策水平;
2、能够根据总公司下达的经营目标,制定分公司业务发展战略与实施规划,全面主导公司运营管理工作,落实总公司各项政策与流程要求,统筹资源配置,推动各渠道、机构与部门高效协作,实现分公司整体经营目标及保费计划达成。
车险续保专员/经验不限/提供带薪培训
5000-9000元/月
保险顾问经验不限高中
工作内容:
1、根据公司提供的近期需办理车险续保的客户资源,进行意向客户的筛选与跟进;
2、员工无需外出,在办公室通过电话及网络渠道(如公司官网等)与车主沟通,完成车险续费及相关售后服务工作;采用电话联络、线上登记办理模式,无需自行开拓客户,工作流程清晰简便;
3、客户资源由公司统一提供,均为稳定在册车主,工作轻松,办公环境良好,收入有保障。
薪资福利:
1、提供具有竞争力的薪酬福利体系
2、薪酬结构:综合底薪+业绩提成+各类津贴
3、享受国家规定法定节假日,带薪休假,同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队旅游等福利待遇
4、依法缴纳五险一金
5、入职满3至6个月可参与内部竞聘:行政、培训、人事、IT等岗位;满6个月及以上可申请晋升为团队经理、市场经理等职位,晋升后平均月薪8K~2万元不等,配备舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业培训+健全晋升机制
6、新员工享有系统的车险产品知识及销售技巧培训,培训期间带薪
岗位晋升空间:
1、纵向晋升路径:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等(管理序列发展)
2、横向发展空间:客户经理→后台运营类岗位(包括销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向)
3、返乡发展机会:在事业部工作满3个月且职级达中级以上的客户经理,可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职(大地保险在全国设有35家分公司,近2100家营业网点)
4、“千百工程”计划:优秀青年员工可通过公开、公平、公正的选拔机制竞聘机构负责人岗位,新零售事业部员工享有优先报名资格
工作时间:
1、标准班制(长白班):上午8:30-12:00,下午1:40-6:30
2、每周双休,国家法定节假日均按规定带薪休假,另享带薪年假
职位要求:
1、年龄20-40周岁,具备基本电脑操作能力
2、高中或中专及以上学历,工作经验不限
3、普通话流利,沟通表达能力良好
4、有车险销售从业经历者可申请远程居家办公,公司为其缴纳五险
选择我们的理由:
优势:当前国内汽车保有量持续增长,购车用户必须投保车险,市场需求稳定,业务易开展,成长空间广阔,客户资源优质,提成回报丰厚,享受国营企业员工待遇。公司为国有背景企业,福利完善,职业发展平台宽广
续保专员岗/入职交五险/接受零经验
5000-8000元/月
保险顾问经验不限高中
一、工作内容:
纯办公室岗位,无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户名单,使用电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通,在线协助客户完成车险续费相关手续。
二、任职要求:
1、年龄20-40周岁,中专或高中及以上学历,欢迎实习生报名;
2、普通话表达清晰,具备良好的语言沟通能力,能熟练操作基础办公软件;
3、无相关经验亦可,入职后享受带薪岗前培训;
4、具备车险电销从业经历者,符合条件可申请远程居家办公。
三、工作时间:
8:30—12:00,13:30—18:30,每周双休,国家法定节假日按规定享受带薪休假。
四、薪资待遇:
1、薪酬结构:基本工资+职级津贴+绩效奖金,月综合收入6000-12000元,上不封顶,多劳多得;
2、带薪培训:配备系统化培训机制,助力员工快速掌握岗位技能;
3、依法缴纳当地社保,享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日福利、高温补贴、婚假、产假、年度健康体检及团队建设活动等福利;
4、非本地户籍员工,工作满3个月后,可申请调转至户籍所在地分公司继续任职;
5、公司提供广阔发展平台,成长速度快,每半年组织一次内部竞聘,开放管理岗位晋升通道。
选择我们的理由:
优势:当前国内汽车保有量持续上升,车辆所有人依法需投保车险,市场需求稳定且广泛,岗位资源优质,成单率高,提成可观,职业发展空间大,享受类单位福利待遇。
电工拆架1-2人
苏州市吴中区吴中万达招电工、拆架子。拆旧架子重新安装新架子,12平架子,需要切割机、打孔机等工具,拆下的铁架子及垃圾要清理走,需4个人,一起弄完1500,需电工跟拆架子工一起弄,需电工证,需到店详谈怎么弄
,晚上弄,电工+拆架安装一起4人,
苏州昆山市招空调拆除,合作模式,需要面包车,常年有活干。
8000-10000元/月
空调安装长期1-2人
苏州市昆山市招空调拆除,合作模式,需要面包车,常年有活干。
诚聘保险同业
1-3万元/月
保险销售11-20人1-3年大专
中国人寿西城收展 诚聘 保险同业大咖
优势
1:晋升随意发展 满足要求就可以晋升
2:入司即提供300条孤儿单数据支持,稳稳落单毫无压力
3:额外数据 精准 长期提供比孤儿单更好同公司资源
4:能力强额外适当提供握手费
5:首次入司有18个月双拥享受:举例4万佣金公司额外再奖励4万,共计8万
6:本人在些声明作为团队长的我,说到即做到,所见即得,欢迎有能力的同业大咖来骚扰,随时欢迎来聊
7:唯一要求需要最低有大专学历,学信网可查,年龄控制在25-45周岁以内
宝妈优选康养岗:25~50 周岁,入职五险,无责 3000 时间自由
3000-8000元/月
保险销售保险年终奖五险3-5人经验不限大专
岗位职责:
1. 为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务
2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率
3. 参与康养类保险产品推广,结合客户需求匹配适配的健康、养老保障计划
4. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习,持续提升业务能力与职业素养
5. 遵守行业监管要求及公司合规制度,维护良好职业形象与客户信任
任职要求:
1. 年龄25~50周岁,欢迎全职宝妈灵活就业,时间安排自由
2. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
3. 无相关经验可带教培养,有保险、金融或销售经验者优先
4. 认同康养产业发展趋势,愿意长期深耕保险服务领域
5. 入职即缴五险,提供无责底薪保障,支持职业可持续发展
保险营销员双休每天上班5个小时
2000-5000元/月
保险销售6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售基本坐班销售额提成
额外要求:沟通表达顺畅,责任心强,愿意学习行业知识,能踏实开展业务工作
委托报酬:1500-5000
佣金新人津贴
全勤奖励,周末双休,节假日休息。
工作时间:8:30-11:00/14:30-16:30
培训学习,工作帮扶,团队氛围和谐融洽。
保险专员
6000-11000元/月
保险销售保险年终奖3-5人3-5年大专代理商销售电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC保险公司互联网金融留学生优先国内院校优先健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:为个人与家庭提供保障。规划理财咨询,理赔协助等服务客户开发与维护完成业务指标。
责任的要求:沟通良好,责任心强,年龄在30到55岁之间学历大专或以上。有无经验均可。
薪资福利:无责任底薪+提成+绩效奖+节日福利+带薪培训+晋升通道
工作时间灵活,工作地点就近安排,有意者投递简历或者直接联系面试。
独立代理人
1-1.5万元/月
保险销售6-10人经验不限高中TOC保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销
一、核心招募要求
• 年龄:18-55周岁
• 学历:高中及以上
• 资质:具备完全民事行为能力,无犯罪记录、无不良征信,无保险行业处罚及黑名单记录;非现役公职人员,非其他保险公司在职内勤及代理人。
高薪引进人才包括同业,包括刚刚即将毕业大学生,包括待业人士。
同业或者有相关销售经验的月薪大概在10000--20000不等甚至更高,上不封顶,新人5000+提成
•接收能力出众小白,公司有完善培养体系
二、额外的新人福利(白板)
•入职培训后1000培训津贴
•3个月绩效加薪2000
•12个月考核达成加薪
•事务所合伙人培养
三、岗位核心权益
• 激励优势:扁平化高佣金体系,无间接佣金,利益向销售与经营主体倾斜,收益上不封顶;
• 创业支持:提供创业补助、事务所孵化支持、专业经营指导及后勤保障赋能;
• 自主权限:拥有自主用人、自主定价、自主经营决策权限,实现真正的创业自主;
• 发展路径:完善的星级晋升体系(1星→5AAA),晋升后可享受更高利益、荣誉及政策支持;
• 进阶收益:可孵化新事务所,组建家族事务网络,参与家族/系统年度盈余分润,向综合财富服务领域升级。
平台之上万物生长,选对平台很重要,保险伟大的事业,需要伟大的您加入我们优秀的团队,年薪百万不是梦!欢迎您的加入和我一起共创辉煌!迎接美好的未来!
视觉设计师临时工
120元/H,3个月基于cognex视觉工控软件开发,包括视觉和运动控制,可以独立开发设备程序,视觉和运动控制设备程序开发
江苏苏州招聘:品牌终端管理薪资:5000-8000元/月一、职位要求:(1)3年以上行业工
5000-8000元/月
临时工月结
招聘:品牌终端管理薪资:5000-8000元/月一、职位要求:(1)3年以上行业工作经验,1年以上品牌管理工作经验;(2)熟悉了解品牌运营各项工作,并能结合公司实际情况将工作进行落实;(3)勇于担当,敢于创新,为人正直,自律性强。二、主要职责:(1)制定公司品牌管理制度,设计品牌运营工作程序,研究并提出改进工作意见和建议;(2)负责对公司品牌销售目标的拟定、执行和控制;(3)负责公司品牌门店之间合作关系;(4)负责协调公司、品牌方、供应商之间合作关系;(5)认真做好公司领导交办的其它工作任务。
兼职1-2人
招周六兼职一人,活很轻松室内坐着,上午9-11点,下午1-3点,20一小时,。工作地方人民桥附近,有意向的私聊
护工
吴中区阳澄湖泰康之家吴园有没有姐姐可以接一个找个老人,在家可以走,出门要推轮椅,独居老人,210一天,可以接单的联系陈惠老师
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州保险理赔急招工在线招聘信息,主要招聘苏州保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。