岗位职责： 1.负责维护公司VIP老客户的售后服务，确保客户满意度。 2.管理售后服务团队，提升团队的服务质量和效率。 3.定期回访客户，收集客户反馈，优化服务流程。 4.及时处理客户投诉，解决客户问题。 岗位要求： 1.具备优秀的客户服务意识和沟通协调能力。 2.有售后服务团队管理经验，能够带领团队完成业绩目标。 3.熟悉保险行业和产品知识，能够准确解答客户疑问。 4.具备良好的抗压能力和问题解决能力。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、及时反馈市场动态及客户意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要具备强烈赚钱意愿，即缴纳社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）

1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 5. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 6. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 7. 具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 8. 具有至少两年以上相关工作经验，有金融/法律/销售/管理等行业工作经验或有创业经历者优先。

保险事故对接处理

【岗位要求】 1.年龄：25岁以上，大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 4.正直，热情，认真负责，品行端正，有职业道德感。 【福利待遇】收入无上限 1.年薪12万/20万保底写入合同（英才，优才，保险，房产，金融，教培，企业主，等行业薪资面谈） 2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪（两项底薪6500-15000）+项目佣金（养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴16000，佣金40000，对应津贴40000，佣金100000，对应津贴80000，佣金180000，对应津贴160000。 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 【工作内容】超体参观 1.我们的日常工作是带客户去参观体验（武汉泰康之家养老社区楚园或全国养老社区）样板间，活动中心；或者带客户去参观武汉泰康同济医院，全国五大医学中心，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院全国连锁，享受洁牙、矫正等服务；带客户去泰康自己的文旅产业，如咸宁仙鹤湖、京山农场等。 2.无销售经验没关系，体验场所专业人士会协助。 【客户资源】无限提供 1.公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，通过体验式营销 2.公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 3.公司与医院以及大健康和其他企业进行商务合作。 【工作时间】时间自由 周一至周五，上午8：30-10：30，双休，节假日全休。其他时间自由安排，每个月18天出勤，不加班，不出差，工作稳定，可兼顾家庭。 【薪酬待遇】 责任底薪(2-4w)、提成(佣金)、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。 【福利待遇】 入职后完善保障:公积金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。 【专业培训】 养老社区的销售培训(保险、法律、财商、法商等关联知识)，职业认证培训、清华/北大奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。 【个人提升】 开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈，提升个人的综合素养。 【面试加分】 有3-5年以上销售工作经验(养老、医疗、房地产、教育、金融、旅游、汽车、医美、文旅、口腔、殡葬、销售等销售管理经验)，有高客渠道可以谈合作。

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式，结合客户需求推荐相关产品。可销售范围涵盖：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区权益、仙鹤湖墓地项目、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科服务，以及京山农场的商务接待与亲子活动场地服务。 本岗位采用稳定雇佣模式（由传统电销升级为综合服务新业务模式），享受完整福利体系、资源支持与合理作息安排。 健康财富规划师岗位细分为四个专项团队： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地项目（面销） 专项营：专注医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：聚焦年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：主打养老社区（面销）、家族信托服务 薪资结构： 普通新人：底薪3000元（首月为考核期，决定下一季度无责任底薪区间3000元/月至10000元/月）+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+激励方案奖励+续期佣金+年终奖金。 人均月收入约9100元，实习生最低收入可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康等领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向15万元/年，双战方向12万元/年，基盘方向10万元/年+25%提成+方案奖励2000元/月至4万元/月，年收入保障不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障：除第一个月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营保障：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项支持政策） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日均享节日礼品 诚聘各行业优秀人才加入 招聘要求： 年龄：28—50岁 学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主等从业者 近三年平均年收入≥15万元 专属引进人才津贴：一年累计发放15万～55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人小白扶持政策： 年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年累计发放1.2万元（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）

岗位职责： 1，通过公司提供的客户资源，自主开发的方式，通过电话，短信，微信等方式联系客户,寻找潜在的成交客户 2，熟练掌握车险销售的保险产品知识，包括险种，保障范围，价格等 3，解答客户疑问，取得客户信任，促成客户下单成交 工作内容：职场办公，无需外出 任职要求： 1，年龄不限，大专及以上学历（有经验者可放开） 2，服从公司团队管理，能熟练使用电脑办公软件，热爱线上服务类工作 3，具备吃苦耐劳精神，打酱油者请绕开 岗位福利： 1，薪资待遇上不封顶（底薪+提成+社保+工龄工资+全勤奖） 2，公司提供餐补 3，工作时间，早上8.30到公司，中午休息1-2小时，晚上6.30下班，带薪法定节假日 4，公司定期提供团队聚餐，下午茶，户外团建，节假日礼品福利等

通过公司在全国搭建的实体平台，带领客户参观深度体验，让客户进入公司的生态体系感受公司可以为客户提供的全生命周期不同阶段可以提供的价值，进而增进客户粘度，给客户设计适合的方案，提升客户满意度和体验感。

泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承通过专业系统的培训（全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 岗位要求： 1.年龄：25-50岁，大专及以上学历，有银行工作或同行业经验优先(条件优秀者可放宽)。 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 福利待遇： 1.年薪15/30万保底写入合同(银行工作经验) 2.薪资结构：底薪+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴越高。如：佣金20,000，对应津贴16,000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 工作内容： 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 工作时间： 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

工作内容: 公司提供系统分配的客户资源，负责售后支持服务，包括协助客户办理续收保费、信息变更、生存金领取、分红领取、理赔指导等事项，同时承担客户关系维护及新业务拓展等相关工作。 主要业务方向：ToC个人保险服务、ToB团体保险服务；高收入重点发展领域包含：1.高端养老社区项目，2.高端医疗健康服务，3.临终关怀综合解决方案。 工作时间: 每周仅需到岗五个半天班，上午8:30至11:30为固定坐班时段，其余时间可弹性安排，兼顾家庭与生活，岗位稳定可持续。 工作要求: 1、年龄范围24-50周岁； 2、具备大专及以上学历，学信网可查询验证； 3、过往年度收入不低于10万元； 4、优先考虑金融行业优秀从业者，特别欢迎有意转换平台发展的同行加入； 5、具备良好沟通能力，性格亲和、耐心细致，工作认真负责，积极进取，品行良好。 关于金领计划： 实施年度限额限时政策，符合条件者面试通过后签订保底协议，提供年薪12万或20万两档保障，上不封顶，名额递减中！ 温馨提示： 已关注的候选人请尽快反馈，岗位席位有限，收到收藏提醒者，请直接发送快捷问候并附简历，优先安排对接！

招聘： 水利高级工程师：1名 年龄：40-50岁 水利工程项目经理：1名 年龄：40-50岁 水利八大员：（施工员、质量员、安全员、资料员、材料员、机械员、造价员、质检员）各一名。 年龄：18-50岁以内。 工期：8年。 工资电话沟通。 联系电话： 非诚勿扰！

招人招人招人 招聘发型师 ，实习发型师 专业美发店，大学生，居民都有，都是大长腿，项目多 要求，心态好，会掐叶子（上项目）就行，技术差点有专业培训 在武汉蔡甸区江汉大学附近的的发型师，无任何套路如果你在附近有资源的赶紧加入我们。联系电话

（） 招收学徒工一名武汉市江汉区姑嫂树夜市乐山烧烤，炒菜、烧烤、火锅、炒粉、炒面、炒饭、三鲜煲、汤包、煎饺都可以学，包学会，教配方，一日三餐（和师父，老板一起吃），手把手教学，国家一级烹调师，专注餐饮30年，不用交学费，还有零用钱和奖金，男女不限，年龄16到55岁。 热烈欢迎有志者加入我们，咨询电话 工作时间:面议

急招聘1月份周末临促 ，有促销经验，有责任心，积极向上，做过超市工作，能大胆叫卖者优先。 薪资：150元/天 招聘门店 上班时间：8点到12点，16点到20点 嘿熊江夏店 川南：17.18(2天试吃） 德庄：24.25 经济村店 海天：17.18.24.25.31 嘿熊南悦 海天:17.18 坛坛乡:17.18 有意联系：小欧（）

招聘主播，宝妈，小白，零基础，免费培训，一对一教学，不收取任何费用，时间自由，地点自由，

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

职责描述： 1、负责数据传输、算力服务及数据中心类产品的业务对接与合同签署工作； 2、具备独立开发市场能力，主动挖掘潜在客户，深入了解并激发客户采购需求； 3、主导客户销售流程中的调研、投标及商务谈判等环节； 4、维护客户关系，提供专业解决方案支持，确保销售目标达成； 5、按标准定期完成各项量化工作任务，并能自主推进和解决所辖事项； 6、具有联通、移动、电信、数据中心、算力服务或产业园区相关从业经历者优先考虑； 7、主要对接字节跳动、快手、腾讯等大型互联网公司以及各大央企、部委单位和运营商客户； 任职要求： 1、热爱新质生产力、算力技术及网络领域工作，具备强烈进取心，踏实肯干，思维敏捷； 2、学习能力强，责任心强，具备良好的抗压能力； 3、有意向在3-5年内成长为公司部门主管或子公司负责人； 4、年龄原则上不超过24-27岁（行业经验深厚或资源丰富者可适当放宽）； 5、具备ToB销售经验，熟悉通信、运营商或基础设施、数据中心等行业者优先； 6、居住地距公司车程控制在1小时以内；

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、公司提供客户资源，目标客户为中小型企业负责人或法人代表 3、团队协作外出拜访客户，实地介绍公司业务，完成邀约与面谈，推动签约成交 4、根据区域市场情况，积极开拓新客户，扩大产品覆盖范围 5、维护客户关系，提升客户满意度，建立长期稳定的合作机制 6、入职后享受带薪岗前培训，加入团队即有资深员工一对一指导帮扶 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-18：30 大小周休息，法定节假日正常休假，享有带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）=综合收入1.5W起 产品客单价区间2600-30000，提成比例6%-25%（月业绩5万可拿1万提成，3-4单即可达成） 当前销售人员平均月薪1-3W，优秀者可达3-6W。真实可信！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：宽敞明亮的办公空间，营造温馨归属感 2.培训支持：免费带薪培训，配备完善的成长体系，经理及总监全程协助签单 3.晋升通道：主管→经理→总监→合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升机会，能力强者快速上升！！！ 4.公司为集团化运营，平台稳定，福利体系持续优化，员工保障强！！！ 【除此之外你还能获得】 1.生日津贴、孝心基金、月度优秀员工奖励及每日开单奖金 2.团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日会、新人激励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富互动 3.节假日正常休息，节日礼品、高温补贴等关怀政策齐全 4.打造年轻活力团队，管理层亲和力强，同事关系和谐融洽 5.公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，员工激励与福利不断升级！ 欢迎志同道合的你加入我们这个温暖又拼搏的大家庭！！！

工作内容： 1、负责武当山水产品的市场推广与销售执行； 2、积极开拓新客户资源，推动产品在目标市场的覆盖； 3、持续跟进并维护现有客户，保障销售任务的顺利完成。 任职要求： 1、具备一定的酒店行业合作渠道或住宿类客户资源； 2、拥有较强的销售能力及市场洞察力； 3、能独立开展业务工作，同时具备良好的协作意识； 4、工作积极主动，有决心完成并突破既定销售目标。

任职要求：性格外向，善于沟通，具备一定社会经验者优先 岗位职责：三大方向，根据您的兴趣选择其一 方向1：对接房东获取出租房源，实地拍照并录入系统 方向2：运营自媒体渠道，通过小红书、抖音、咸鱼、58同城、安居客等平台获取客户线索 方向3：客户带看服务，基于方向2获取的客户资源，安排并带领客户实地看房，需熟练驾驶电瓶车 三个方向均无需坐班，支持远程办公 配备专人指导培训，确保顺利掌握岗位技能并通过考核 岗位福利：定期组织团建活动，提成全额发放，月度奖金最高可达3510元，享受带薪休假 不谈空想，只讲实际，专注收益！诚邀有冲劲、有实力的优秀人才加入

岗位职责: 1.负责租房相关业务的跟进与管理，保障服务流程高效顺畅 海居拥有上万套房源，客户选择多样，匹配度高 2.与客户保持良好互动，明确其租房需求并给予专业指导，主要通过线上沟通协助客户看房选房 3.全程协助客户完成租赁手续，确保交易环节无缝衔接 提成全额返还，租多少赚多少，收入无上限。客户租1000你得1000，租3500你拿3500。多劳多得，努力就能月入过万！ 任职要求: 1.具备基础沟通技巧和服务意识，能准确把握客户需求，推荐合适房源。会聊天、能交流即可上岗 2.有团队协作意愿，能与同事配合推进工作。着装无要求，风格自由，时间灵活。不会可以学，只要愿意执行，踏实肯干，月薪五千不是难事 3.态度积极，敢于面对挑战，对提升业绩有持续动力。想赚钱就来尝试，收入高低取决于个人能力和付出程度 岗位福利: 每月固定一次带薪团建活动，年度享有带薪休假。奶茶甜点零食全天供应，工资每月准时发放不拖欠。员工享内部租房专属优惠！团队以零零后为主，氛围轻松无隔阂，女生比例高 表现优异者可获得带薪旅游机会，更有潜力参与海外出行计划！ 行业经验: 不限经验，接受零基础入职。欢迎应届毕业生加入体验！ 员工内部租房享专属折扣！别犹豫，加入海居先给自己安排一套心仪住房，省钱又省心！ 毕业季来临，武汉高校密集，求职人群庞大。本地工作是否包吃住？多数并不具备。现实中，买房门槛高，租房才是主流选择 海居平台覆盖超万套优质房源，满足各类客户需求。新人享有两个月保护期，主管一对一指导，助你快速开单成交！

一、岗位职责： 1、通过线上方式对接商户，邀请其入驻高德地图并开通高德旺铺（公司提供精准客户资源） 2、持续跟进客户需求，推动合作达成 二、入职要求： 1.具备良好的语言表达能力，普通话标准，富有亲和力。 2.学习能力强，能适应工作压力，愿意挑战高收入目标。 3.熟悉常用办公软件及网络沟通工具的操作。 4.欢迎无本行业工作经验者加入 三、薪资福利 1.底薪（4000~5000）+提成+广告提成（可累计）。综合收入6k-15k，上不封顶 2.室内办公，享有员工奖金、生日会、节日礼包、下午茶等福利，团队氛围融洽 四、工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

招聘：电话销售 一、公司介绍 我们集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式搭建、市场拓展与售后落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。目前在全国设有6大运营中心，拥有15家商务子公司（武汉为首站分公司）和2家自主生产研发工厂。慧美集团现有员工9000+人，其中商务开发团队6500+人，售后服务团队1800+人。 二、我们开展什么项目？ 集团联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床实践，推出“养肤堂·经养大师”黑科技仪器，已获30余项专利技术认证。 我们的市场优势包括： 「一线明星车晓代言」 「CCTV品牌中国栏目推广」 「中国人保承保1000万元」 「国家认证3A级诚信企业」 三、工作内容 通过公司提供的客户资源（美业老板联系方式），以电话或微信方式向美容院负责人介绍公司项目，推动其合作落地。我们先协助门店做出效果，消费者认可并买单后，再与老板洽谈合作事宜。 【薪资待遇】 -入职后每成交一单，收入在10000-40000元之间（提成24小时内发放）；新人首月最高达成15单，销冠历史记录达30单，月收入可达20万元 -商务部同事入职满6个月，平均综合月薪超23000元，工作流程清晰，成交流程顺畅 -当前表现优异者：月入20万+、月入10万+（均可实地查证） -普通干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼年薪300万以上！ -真实可验证，因平台实力强劲，这里能轻松获得远超同行的高收入，欢迎实地考察确认。（高提成机制下，销售岗位月入10万的新同事在公司十分常见） 【工作时间】 -上午09:30-下午18:30 -周一至周六上班，周日固定休息，加班自愿，管理人性化 【支持保障】 1、岗前培训：入职即安排标准化课程培训，总监及销冠将进行一对一指导 2、数据支持：公司统一提供全国范围客户资源，仅需专注前端沟通即可 3、个人发展路径：专注个人业绩者，销冠月收入可达20万以上 4、团队发展路径：组建团队可享伯乐奖+管理奖，优秀团队长（总监级）平均月薪20万，顶尖团队长带领160人团队，月收入达40万 5、行业门槛低：多数同事无相关经验，起点一致，不依赖人脉与背景，全凭努力取胜，20%新人入职3个月内实现月薪3万以上（可查证） 【预约面试】 1、请提前一小时以上电话联系预约，工作时段：9:30-12:00/13:30-18:30 2、有意者投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后直接通过电话或微信预约面试时间，确保高效对接 晋升通道： 商务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址： 武汉市江汉区西北湖国金中心29层2901室

岗位职责 1、负责客户资源的开发，收集并整理客户信息，主动与客户沟通，提供专业的知识产权咨询服务，促成合作达成； 2、负责客户关系的维护，做好日常沟通记录与数据分析，持续深化长期稳定的合作关系； 3、积极搜集市场动态信息，并及时向公司汇报反馈； 4、按照公司规定，高效完成各项分配的工作任务。 任职要求 1、具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，积极进取； 2、具有较强的团队协作意识，性格开朗，为人热情外向。 岗位福利 集体旅游，不定期下午茶、团建活动，年度体检，降温及取暖补贴，带薪年假 上班时间 上午8:30-12:00 下午14:00-17:40（中午休息两小时，作息安排宽松，工作节奏轻松，氛围融洽） 法定节假日依照国家规定正常休假 薪资详情 1、薪资范围：5000-12000元/月 2、职位底薪：3000-3800元 3、社保类型：五险 4、提成方式：通提（10%-30%），无起提点限制 5、奖金补贴：周奖、月奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 6、内部晋升机制完善，注重内部人才培养，每季度开放晋升通道，成长空间广阔

租房管家双休+朝9晚6工作轻松无压力 双休朝九晚六准时下班无需业绩考核公司提供充足资源支持零经验入职 只需通过手机沟通客户主动联系你轻松实现月入过万不限学历不限背景 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源新人享两个月保护期 主管全程指导协助快速开单入职即享全城房源中介费减免福利 资源全包！资源全包！资源全包！提成全额发放到手收入100% 例如客户通过你租赁4000元房源你即可获得4000元 [岗位职责] 1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过公司平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主 3.带领客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成 客户租赁金额即为个人实收提成金额 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（团队平均实收月薪超1万元） 2.公司免费提供电动交通工具端口费用全额报销 3.新员工入职提供系统培训首月安排辅助订单专人带教不用担心无单可做 4.员工享受全武汉范围内租房中介费全免优惠 5.设立月度奖励、季度奖励及团队激励，表现优异者有机会参与利润分红

每个月收入几万+，快速实现购买奔驰宝马奥迪的梦想工作！ 身边同事年入50万已成常态！ 解决当下经济焦虑的【优质选择】奢侈座驾轻松购！！！ 你对当前薪资满意吗？ 希望在二十多岁的年纪实现收入跃升吗？ 电话联系我，最多占用3分钟时间！ 尝试了解！深入沟通！或许正合你意？我所描述内容真实可靠！！！ 工作时间：9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心产品线。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户群体，已在武汉完成基础置业需求，只要房源满足其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价区间为150-2000万元，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值100万元起，单套税前提成起点30000元！2021年最大单笔交易货值达2000万元，税前提成高达120万元！ 4.新人首单平均开单周期为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.公司整体收入情况：2021年销售冠军个人年收入达256万元（税前），团队人均年收入为33.8万元！ 工作概述： 1.入职后首先熟悉公司在武汉运作的各类项目，掌握各项目位置及核心优势； 2.通过合作渠道获取客户资源，公司统一导入渠道客户，供经纪人跟进使用； 3.内部共享已有购房记录的客户资源，并由系统平均分配至每位经纪人； 4.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、截单等不规范行为； 5.坚持诚信经营、协作共赢理念，新员工入职配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分你我； 6.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在本人指导下于同年6月完成公司年度最大单，总货值2400万元，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产佣金结算效率高，远超住宅项目，90%房源在签单当月或次月完成结佣，最迟不超过第三个月！ 收入与生活展示： 1.收入层面：2021年公司业务人员中，年薪百万以上者占比达30%！整体平均年薪为33.8万元！ 2.座驾展示：2023年员工新购车辆最低配置为迈腾及以上级别！ 公司现有宝马五系车队共3辆， 奥迪A6L车队2台， 奔驰C级2台、E级3台， 另有多台新能源车型如小米SU7、特斯拉等； 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务