岗位职责： 1.负责维护公司VIP老客户的售后服务，确保客户满意度。 2.管理售后服务团队，提升团队的服务质量和效率。 3.定期回访客户，收集客户反馈，优化服务流程。 4.及时处理客户投诉，解决客户问题。 岗位要求： 1.具备优秀的客户服务意识和沟通协调能力。 2.有售后服务团队管理经验，能够带领团队完成业绩目标。 3.熟悉保险行业和产品知识，能够准确解答客户疑问。 4.具备良好的抗压能力和问题解决能力。

工作地点在武汉， 年龄要求25-45岁， 学历要求大学本科及以上（特别优秀者学历可放宽至大专，年龄50以内） 建筑、地产、互联网、自主创业者、医疗、养老、金融等领域优先。

[岗位要求] 1.年龄:25-50岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽至大专 2.在武汉工作学习3年以上 3.有销售管理经验优先 4.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 [福利待遇] 1.年薪10--24万保底写入合同 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪8000-20000)+项目佣金(养老入住，，，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入16-24万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 [工作内容] "你的一天可能是这样的： 9:00参加早会学习，让自己更专业 11:00带客户参观养老社区，医院，纪念园 14:00在公司实体或星巴克见客户做需求规划 18:00参加公司举办的客户活动（如:电影，水会，晚宴）

工作内容: 公司提供系统分配的客户资源，负责售后支持服务，包括协助客户办理续保缴费、信息变更、生存金领取、分红领取、理赔指导等事项，同时维护客户关系并挖掘新业务机会。 主要业务方向：面向个人客户的保险服务（ToC）及企业团体保险（ToB）；聚焦高收入领域，涵盖三大板块：1.高端养老社区服务2.高端医疗项目3.临终关怀相关业务。 工作时间: 每周仅需到岗五个半天班，上午8:30至11:30，其余时间可弹性安排，工作节奏稳定，便于平衡家庭与职业发展。 工作要求: 1、年龄在24至50周岁之间； 2、具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查； 3、过往年度收入不低于10万元； 4、欢迎优秀金融行业从业者转换平台发展； 5、具备良好的沟通能力、亲和力与耐心，工作认真负责、积极进取、品行良好。 关于金领计划： 实行年度限额限时政策，符合条件者面试通过后签订保底协议，提供12万/20万两档年薪，上不封顶，名额递减中！ 温馨提示： 人才收藏库名额有限，请已列入收藏的候选人发送快捷问候并附简历，我们将优先对接！

每周双休，月打卡18天满勤。 1、年龄:25-50岁 2、学历:专科及以上(优秀者可放宽) 3、业务品质良好，工作态度积极。 4、具备出色的沟通能力和服务意识 5、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 工作内容： 1、邀约客户到公司旗下的养老社区，口腔医院，参观体验，并成交。 2、提供专业的养老健康咨询服务，确保客户满意度。 3、积极参与团队合作，共同完成工作目标。 4、不断学习和掌握新的知识和技能，以提升服务质量。 员工福利： 生日福利 节日福利 团建聚餐 满勤福利 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

保险事故对接处理

岗位职责： 1，通过公司提供的客户资源，自主开发的方式，通过电话，短信，微信等方式联系客户,寻找潜在的成交客户 2，熟练掌握车险销售的保险产品知识，包括险种，保障范围，价格等 3，解答客户疑问，取得客户信任，促成客户下单成交 工作内容：职场办公，无需外出 任职要求： 1，年龄不限，大专及以上学历（有经验者可放开） 2，服从公司团队管理，能熟练使用电脑办公软件，热爱线上服务类工作 3，具备吃苦耐劳精神，打酱油者请绕开 岗位福利： 1，薪资待遇上不封顶（底薪+提成+社保+工龄工资+全勤奖） 2，公司提供餐补 3，工作时间，早上8.30到公司，中午休息1-2小时，晚上6.30下班，带薪法定节假日 4，公司定期提供团队聚餐，下午茶，户外团建，节假日礼品福利等

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中或同等以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实操经验； 3、性格积极外向，具备良好的客户服务意识、表达能力及人际交往能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要目标感强、愿意拼搏，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化业绩竞赛激励机制+国内外旅游奖励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式，结合客户需求推荐相关产品。可销售范围涵盖：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区权益、仙鹤湖墓地项目、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科服务，以及京山农场的商务接待与亲子活动场地服务。 本岗位采用稳定雇佣模式（由传统电销升级为综合服务新业务模式），享受完整福利体系、资源支持与合理作息安排。 健康财富规划师岗位细分为四个专项团队： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地项目（面销） 专项营：专注医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：聚焦年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：主打养老社区（面销）、家族信托服务 薪资结构： 普通新人：底薪3000元（首月为考核期，决定下一季度无责任底薪区间3000元/月至10000元/月）+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+激励方案奖励+续期佣金+年终奖金。 人均月收入约9100元，实习生最低收入可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康等领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向15万元/年，双战方向12万元/年，基盘方向10万元/年+25%提成+方案奖励2000元/月至4万元/月，年收入保障不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障：除第一个月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营保障：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项支持政策） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日均享节日礼品 诚聘各行业优秀人才加入 招聘要求： 年龄：28—50岁 学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主等从业者 近三年平均年收入≥15万元 专属引进人才津贴：一年累计发放15万～55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人小白扶持政策： 年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年累计发放1.2万元（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度 3.准确讲解各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.积极参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.热爱保险行业，有责任心和良好的服务意识 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作安排 4.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训

杨家湾尚文创业城需要照顾一位不自理的奶奶，家里有爷爷，爷爷可以自理，两位老人。工资4500，休4天，不休5200。有接单的请联系张老师，电话，

武汉孝感药厂304薄壁工艺管道。需要十人，干到年底。刘

招聘： 1、招聘全职收银，洗切工，洗碗工若干名。 2.要求身体健康，有责任心，手脚麻利，吃苦耐劳。 3.工资3600-3800包吃包住。月休四天。 工作地点：九峰大道高新大道799号中建科技产业园G2食堂 联系人电话：

烧烤学徒，烧烤师傅，服务员，传菜员

洪山区光谷四路招一名指挥 需要体检报告 55 包住不包吃 6000/月 联系电 尽快能上班

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

包住包住包住！！！重要的事说三遍！宿舍步行5分钟即到！！ 无责底薪7000！！！新人平均收入8000-10000，转正后人均月薪3万 【无需经验．小白快速上手，完善培训机制．一周实现能力提升，公司配备导师带教】 薪酬结构：无责任底薪7000+提成15%-40%+五险+奖金3000-30000+成单红包+节日福利 业绩奖励机制： 5W业绩奖励3000 10W业绩奖励1W 15W业绩奖励2W 20W业绩奖励3W 新人首月综合薪资普遍在10000-20000区间！ 岗位福利： 下午茶点、带薪年假、婚假支持、生日礼金、定期团队活动等。 工作职责： 使用公司提供的客户资源，将客户邀约至公司即可。 工作简单无压力，无需自行开发客户或主动推销。 任职要求： 1.品行端正，踏实肯干，积极进取； 2.年龄不限，性别不限； 3.态度优先，专业能力可培养，愿意努力、学习、进步即可。 核心优势一：底薪高出同行1000元，提成比例高出8个百分点。 核心优势二：职业发展路径清晰，晋升机会多，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力。 核心优势三：大企业平台支撑，未来自主创业当老板也有可能！ 面试时间：09:30-11:30/14:00-17:00 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，不收取任何费用，请安心投递！！

想从事租赁行业的快来加入吧，无套路、无服装要求，适合长期发展 门店直招！年轻团队氛围好，工作轻松上手 橙心驿站直招，无需垫资，工作环境舒心，期待稳定发展的你 上班时间：9:30-19:30 岗位要求： 1、责任心强，具备良好的沟通能力 2、年龄21-40岁，无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、通过公司平台发布房源信息，客户主动咨询跟进 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同个人租房一样简单 3、带领客户实地看房，提供专业租房建议 薪资结构： 无责底薪4000+提成 有责底薪4200+50%提成+奖金+工龄奖+年终奖+15天年假 每单提成约1000元以上，收入上不封顶，综合月薪10k+ 阶梯式底薪+储备补贴+职级晋升，最高底薪可达10700元 公司福利： 1、提供专属端口，无需自费开通资源 2、拥有武汉近城区超10000间优质房源，支持短租 3、员工租房免收管理费，仅需缴纳押金和租金 4、每日开单即领现金红包 5、资深师傅一对一指导带教 6、开单奖励388-2500元不等 定期享受下午茶、月度团建、趣味运动会及高温补贴 晋升通道： 出房销售→储备主管→出房主管 出房销售→收房管家（合伙人）→商圈经理 上班地址可就近安排： 王家湾、菱角湖、小东门、虎泉、关山 面试地点如下： 武昌——金都华庭B座404 徐东——福星惠誉国际城8号楼二单元 虎泉——虎泉翡翠城1-1-1809 汉阳——人信汇SOHO公寓1107 汉口——菱角湖万达A1座公寓楼511

自2017年成立至今，我们的服务已覆盖了深圳，上海，北京，杭州，武汉，苏州，大连，沈阳，西安等地区，发展至今已是400余人的团队。 薪资福利 ①无责底薪6000（业内最高无责底薪，不含绩效考核）+15-40%提成+奖金平均薪资1.5w，一半小伙伴薪资稳定1w+。 奖金+提成不扣押 ②每周三一次下午茶（星巴克，霸王，喜茶随便喝，各大品牌应有尽有） 每月一次公司团建/不定期部门团建 ③优秀员工年底免费各国旅游！！ 晋升机制 专员+主管（底薪待遇高）+区长（底薪待遇更更高）+负责人（月薪10w+） 希望你找工作不只是为了打工，公司比较注重人才发展希望你也有自己的职业规划！ 任职要求: 1.年龄18-30岁，良好的服务意识: 2.会基本的电脑操作，办公室工作，性格踏实肯学 3.上进！ 找工作我们都是双向选择，不存在套路，不画饼，所有薪资福利一切真实！ 注：公司直聘，非第三方，不存在收费，请放心投递简历！

岗位职责: 1.提供专业的房屋租赁服务，涵盖房源推荐、客户咨询及日常租务管理 2.维护良好的租客关系，保障服务品质，提高客户满意度 3.协助处理租赁过程中各类问题，确保租住流程顺畅高效 任职要求: 1.拥有优秀的沟通能力，能与租客及团队成员进行有效互动 2.具备独立作业能力，善于时间规划与任务统筹 3.态度积极主动，乐于学习租房相关知识与技能，持续提升专业水平 【薪资】 新人期9K~12K，熟练掌握业务之后1.5~3W，上不封顶 【晋升空间】 晋升迅速，6个月可晋升店长！合伙人→店长→部长→区域经理 【公司福利】 1、早九晚六，弹性工作制，双休，无需坐班 2、零经验新人配备一对一导师指导 3、缴纳五险一金，享有绩效奖金，底薪+提成模式，提成最高达100% 4、公司配备小电驴使用 5、享受租房优惠，入职后可租住全武汉房源，免收中介费

对接公司合作的银行，受理申贷人申请业务，完成银行放款。 〔福利待遇〕 1、工作时间：9:00-5:30，中午休息两小时，每周日单休，法定节假日正常休假（年假25天带薪） 2、薪资构成：【底薪7220（无责5220+1000房补+1000餐补）】+提成（15%-40%）+业绩奖金3000-30000，人均月薪2-5万，销售冠军月薪可达10W，上不封顶； 3、带薪休假：享受各类带薪假期，包括婚假、病假、年假等法定假期 4、工作氛围：充满激情与梦想的团队，倡导团结协作的文化，人际关系融洽和谐 5、员工福利：公司每年安排季度旅游，每月组织团建活动，每周提供下午茶，举办周年庆典，发放节日礼品及生日礼物，让您的生日与重要时刻更显特别，感受满满温暖！ 6、【社保+公积金+年终奖（在职满一年奖励一万，两年两万）+产假陪产假+年度免费员工体检】 〔任职要求〕 1、工作态度端正，能及时有效回应客户问题，熟悉相关产品知识；（零经验者也可快速上手） 2、有金融行业经历优先，对销售工作富有热情，具备强烈收入提升意愿； 3、接受无经验人员，应届毕业生择优录用； 4、公司提供清晰晋升路径（最快六个月实现晋升） 5、公司分配优质客户资源，无需盲目拓客，新人平均两周内即可成交首单 〔工作地址〕 CFD时代财富中心地铁3号线菱角湖站

岗位职责 1.负责通过电话对名单客户进行邀约 2.跟进有意向客户的沟通与联系 3.客户到店邀约及需求挖掘，并将相关信息反馈至设计师及相关负责人

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并持续优化服务流程 4.收集市场反馈信息，协助公司完善产品和服务策略 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速理解客户诉求 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应一定的工作挑战 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据分析能力 4.有客户服务或销售相关经验者优先，学习能力强的优秀人才亦可考虑

万商云集是一家专注于互联网营销领域的SAAS应用服务企业，成立于2004年，总部位于成都。公司致力于为广大的中小企业提供一站式SAAS应用解决方案，助力客户通过互联网营销工具实现价值增长与业务成功。目前在全国设有8家分支机构，覆盖成都、重庆、昆明、北京、武汉、西安等地；武汉分公司正处于市场拓展阶段，诚邀有志之士加入，共谋发展！ 你的主要工作职责： 1.深入掌握公司产品体系，结合客户需求提供专业解决方案，推动签约达成； 2.定期回访已签约及合同到期客户，持续跟踪并推荐适配产品，提升续约率与客户转介绍数量； 3.及时跟进潜在未签约客户，分析其需求与顾虑，精准匹配产品方案，促进转化成交； 4.协同经理、总监完成销售目标，助力提升公司产品的市场覆盖度与品牌影响力。 我们提供的福利待遇： 1.入职即配备专属导师，快速融入工作节奏，高效产出业绩； 2.无责任底薪+高比例提成+六险+多项奖金激励+员工生日关怀+国内团队旅游； 3.配备职业规划指导，提供清晰的成长路径与发展支持； 4.享受法定年假、婚假、产假、病假、丧假等假期权益，并可申请企业福利基金； 5.生日礼品、节日福利、购物卡、现金红包等暖心关怀不断。 我们是一家充满人情味的企业，关注每位员工的成长与感受 没有内耗争斗，没有小团体，不搞暗箱操作 营造公平、公开、公正的工作环境，让每个人都能成为自己的主人 我们期待这样的你加入： 1.大专及以上学历（能力突出者可适度放宽要求）； 2.具备销售相关经验（优秀人才条件可适当放宽）； 3.勤奋好学，善于思考与总结，具备良好的沟通、协调、组织及创新意识； 4.责任心强，能适应较强的工作节奏与压力； 5.能吃苦耐劳，敢于追求高收入目标。 万商云集(武汉）科技有限公司武昌分公司 公司地址：武昌区张之洞路174号文创大厦1803室（4.5号线复兴路地铁站A出口步行290米）

公司概况： 天九共享集团成立33年，是全国最大的企业赋能平台，目前已服务500万企业家用户，以大共享的模式，助创新企业提速，助传统企业升级。主营业务涵盖项目投资、项目招商、项目加速、大健康服务等领域，涉及人工智能、新能源、生物医药、新零售、新电商、智能制造等多个产业，全国100多家分支机构遍布一二线城市，现有员工3000余人，总部设于北京，面向全国招贤纳士。 职位描述： 1、对接企业家客户，挖掘实际需求，精准推荐联营项目、股权合作项目、大健康产品及高端医疗解决方案。 2、组织并邀请企业家参与线上线下的项目发布、实地考察等活动，推动项目签约落地。 3、销售方式包括电话沟通、面对面洽谈、会议营销及在线直播等多种形式结合。 4、客户资源由公司提供与个人拓展双渠道获取。 薪资待遇： 1.底薪4300/5600/7000+浮动薪酬+提成 2.年均收入30-60万元，业绩前10%人员年薪超100万元。 3.入职即缴纳五险一金，提供带薪培训、年度健康检查、节日福利及生日礼品等。 晋升空间： 1.连续三个月达成既定目标，可晋升一级。 2.半年后定岗，有机会参与竞聘销售总监职位，带领团队发展。 职位要求： 1、外形端正，举止得体。 2、具备出色沟通能力，有面向企业家群体销售经验者优先。 3、大专及以上学历，年龄25-40岁。 4、具备招商经历或拥有企业家资源者优先考虑。

（光谷、武昌均可入职） 工作内容： 1、通过实地走访了解当事人的基本情况与实际需求，提供专业顾问支持 2、协助主管推进日常工作，借助面谈、微信、电话等多种方式推动案件委托进程 基本要求： 1、普通话标准，沟通顺畅有耐心，性格开朗热情，具备主动工作的意识 2、乐于学习新知识，拥有良好的抗压能力与情绪调节能力 薪资待遇及福利： 1、底薪4K＋案件提成10%~20%+奖金500~12000； 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时， 3、五险，节假日正常休息，节日福利，各类绩效奖励，定期团队聚餐