武汉·江夏区
职位详情
岗位职责:
1. 负责江夏区域的房屋租赁相关服务工作
2. 日常进行房源信息发布，通过58、安居客、小红书、咸鱼等渠道发布，并及时在线与客户沟通，必要时配合带看房屋
3. 定期维护和拓展房源资源，做好信息录入，空闲时段完成新房源上传
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，性格外向不怯场，为人诚实守信
2. 能独立应对和处理租房服务过程中的各类问题
3. 具有团队协作精神，能与同事协同推进任务执行
工作时间
每日上班时间自主安排，仅需打卡一次，下班时间灵活自由，无固定时长要求，无需加班，强调工作节奏自我掌控
本土强势品牌（海居、快租）
优势：专注区域市场运营，提成机制灵活，晋升通道高效
岗位方向：带看管家、销售精英、储备店长
武汉海居租房拥有 42 万 + 在租房源，经纪人4500 元以上业绩全提，平均月收入 1 万 +，连续两个月达标即可晋升智能店长
薪资结构：提成+奖金+分红，比例为22%~100%，收入上不封顶
公司深耕租房领域14年，现团队规模已达8000+，资源体系成熟稳定，业务覆盖武汉三镇，无需担心经验不足难开单，前两个月由专人一对一指导，熟悉流程后可申请晋升店长，公司支持组建团队实现内部创业
企业文化
海居租房的愿景: 构建大租赁舒适圈
海居租房的使命: 让租住更简单，让创业更美好
海居租房的价值观: 成就客户 成就伙伴
发展历程
2011年5月11号，海居租房创立
2012年开设首家门店，团队十人起步
2013年总部迁至世界城广场，团队扩展至30人
2014年发展至11家门店，人员达60人
2015年团队规模突破百人
2016年总部搬迁至国际企业中心，人数达200人
2017年全面聚焦租赁赛道，团队增至350人
2018年总部入驻光谷新世界k11，团队达600人
2019年人员规模达1000人
2020年疫情下逆势扩张，团队达1800人
2021年总部迁往洪福添美广场
2023年团队发展至3000人
2024年团队突破6000人
2025年团队目标8000+
获得荣誉
2021年荣获海居租房【年度百万门店】
2022年蝉联海居租房【十佳营业部】
1. 负责江夏区域的房屋租赁相关服务工作
2. 日常进行房源信息发布，通过58、安居客、小红书、咸鱼等渠道发布，并及时在线与客户沟通，必要时配合带看房屋
3. 定期维护和拓展房源资源，做好信息录入，空闲时段完成新房源上传
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，性格外向不怯场，为人诚实守信
2. 能独立应对和处理租房服务过程中的各类问题
3. 具有团队协作精神，能与同事协同推进任务执行
工作时间
每日上班时间自主安排，仅需打卡一次，下班时间灵活自由，无固定时长要求，无需加班，强调工作节奏自我掌控
本土强势品牌（海居、快租）
优势：专注区域市场运营，提成机制灵活，晋升通道高效
岗位方向：带看管家、销售精英、储备店长
武汉海居租房拥有 42 万 + 在租房源，经纪人4500 元以上业绩全提，平均月收入 1 万 +，连续两个月达标即可晋升智能店长
薪资结构：提成+奖金+分红，比例为22%~100%，收入上不封顶
公司深耕租房领域14年，现团队规模已达8000+，资源体系成熟稳定，业务覆盖武汉三镇，无需担心经验不足难开单，前两个月由专人一对一指导，熟悉流程后可申请晋升店长，公司支持组建团队实现内部创业
企业文化
海居租房的愿景: 构建大租赁舒适圈
海居租房的使命: 让租住更简单，让创业更美好
海居租房的价值观: 成就客户 成就伙伴
发展历程
2011年5月11号，海居租房创立
2012年开设首家门店，团队十人起步
2013年总部迁至世界城广场，团队扩展至30人
2014年发展至11家门店，人员达60人
2015年团队规模突破百人
2016年总部搬迁至国际企业中心，人数达200人
2017年全面聚焦租赁赛道，团队增至350人
2018年总部入驻光谷新世界k11，团队达600人
2019年人员规模达1000人
2020年疫情下逆势扩张，团队达1800人
2021年总部迁往洪福添美广场
2023年团队发展至3000人
2024年团队突破6000人
2025年团队目标8000+
获得荣誉
2021年荣获海居租房【年度百万门店】
2022年蝉联海居租房【十佳营业部】
2025-12-11 10:33
IP属地：湖北武汉
职位福利
高中经验不限广告个人（To C）其他产品/服务小红书运营网络销售朝九晚五自媒体推广无经验要求网络营销房屋租赁房地产其他行业
武汉海青房地产经纪有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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