1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务方案与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障配置，动态跟进客户需求变化；持续构建长期稳定、相互信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多元资源，为客户提供全面链接式服务支持。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌宣传活动，开拓优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队合作，协同成员实现个人与团队共同进步；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往从业经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、职位亮点 1、【专项资源育高才】：获得管理层重点关注，成长路径清晰可见，发展进程全程指导；集中投放专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【职涯发展双通道】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套完善福利体系，全面护航职业发展。 3、【专业培训优赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支撑职业转型与长期成长，助您顺利起步、稳健前行。 4、【客户经营强支撑】：依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动活动及多样化服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【科技驱动高效能】：运用领先的数字化工具，实现智能客户分析、移动展业支持、在线学习全覆盖，贯穿客户开拓、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源使用效率与决策科学性，加速个人成长节奏。 6、【高额财补护启航】：提供全面高额财务补贴，助力新人平稳过渡、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持、共筑未来。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

一、岗位职责： 1. 为个人、家庭及企业提供全方位风险管理解决方案，协助匹配适宜的风险管理工具。（提供理财规划与风险保障相关学习成长支持，涵盖年金理财、重疾保障、医疗保障、意外险、企业财产险、国际医疗险、车险配置等多元化内容。） 2. 聚焦客户需求，整合公司内部资源并制定个性化服务方案，助力实现客户价值最大化。 3. 深度响应客户诉求，提升服务体验与满意度，持续拓展业务覆盖范围，推动品牌影响力稳步提升。 二、岗位福利： ① 寿险佣金：首年佣金+续期提成 ② 间接收益：季度业绩激励 ③ 非寿险收入：团体财险、高端医疗、互联网产品、服务类收费 ④ 新人成长津贴：长期扶持奖励机制 ⑤ 福利保障体系：精英认定、养老规划、三大核心保障支持 三、事业发展支持： ① 可申请设立事务所 A所：1+3模式 S所：1+7模式 支持成立家族事务所、功勋事务所等发展形态 ② 提供经营费用支持、经营利润分红、孵化阶段奖励及长期培育机制 ③ 支持客户服务权传承、推荐权益延续、续期服务利益递归机制 四、项目制市场拓展——1+N+P联合服务体系 ① 资源型合伙人 若您具备广泛的社会经验与人脉网络，期望通过资源整合实现高质量价值转化，无需全职投入专业运营，只需掌握客户资源特性与核心需求，精准对接事务所联合发展伙伴。 ② 专业型合伙人 通常对综合风险管理有深入理解与追求，擅长以专业知识输出建立客户信赖，无需广泛拓展资源圈层，专注提升专业能力，获得认证风险管理师资质，塑造职业化形象。 ③ 服务型合伙人 具备敏锐的客户服务感知力，善于构建跨行业服务生态网络，不仅满足客户的保障产品需求，更延伸至生活多维度场景，全面守护客户人生风险。 ④ 沟通型合伙人 具备天然的信息桥梁属性，能够将复杂风控方案逐层拆解，转化为客户易于理解的表达方式，立足客户视角，打破信息壁垒，推动双向理解与深度共鸣。 公司已建立完善的分润机制，诚邀有资源转化需求者携手合作。

岗位定位： 面向拥有优质客户资源与专业实力的行业精英，依托平台支持与资源整合优势，携手构建“健康+财富”双轮驱动的发展生态，实现事业共担、价值共享、长远共赢。 岗位职责： 1. 客户开发与服务：通过多元渠道拓展高净值客户群体，提供专业的财富管理咨询，量身定制综合解决方案。 2. 业务协同与落地：联动内部团队，推进健康管理、财富规划、资产配置、税务筹划等模块实施，对接外部合作资源。 3. 团队搭建与运营：组建并带领业务团队，制定执行计划，持续提升团队专业水平与实战能力。 任职要求： 1. 资源与经验：在金融、保险、证券、银行或财富管理领域积累稳定高净值客户资源；深度理解高端客户服务需求与逻辑 2. 专业基础：具备金融、法律、财税、教育等相关专业背景，熟悉财富管理、税务筹划及资产配置体系者优先 3. 战略眼光：对行业发展有前瞻性认知，具备创新思维与商业洞察力 4. 领导才能：有团队管理或项目统筹经历，具备较强的组织、沟通与协调能力 5. 职业操守：坚持合规展业，恪守职业道德，重视客户隐私与长期关系维护 6. 实战能力：具备成熟的投资理念与实操经验，能为客户提供科学、稳健的资产配置建议 合伙人权益： 1. 多维津贴支持：根据业绩达成享受阶梯式个人提成、团队管理奖励、专属职级补贴，配套季度奖金与年度激励 2. 专项福利保障：补充商业保险、补充公积金、社保补贴、长期服务奖励、优秀人员关怀金 3. 激励机制丰富：设置专项奖励、团队活动基金、团队传承发展计划 4. 平台赋能支持：品牌授权与市场推广支持、专业顾问团队全程协助、优质金融与健康产品线、客户资源共享机制 5. 发展成长路径：系统化培训体系、高端人脉交流平台 我们期待这样的你： * 有资源、有实力、有视野、有持久发展的信念 * 渴望建立真正属于自己的事业发展平台

72.企业名称：中国大地财产保险股份有限公司新零售事业部长沙分中心；招聘岗位：车险续期专员；招聘人数：10人；薪资待遇：3.5k-8k/月；联系人：彭俊松；联系电话：

一、薪资构成“底薪+绩效+提成+奖金+全勤奖+新人补贴=3000-上不封顶（通常入职前三个月平均收入约4000元，半年后平均达6000元，工作一年以上平均薪资8000元） 二、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末弹性双休，享有国家法定假日及带薪年休假 三、岗位职责：根据公司提供的车主客户名单，对车险即将到期的客户进行电话沟通，完成续保提醒、疑问解答、投保方案制定、促成签约及后续办理等相关工作

为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续8年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人岗位介绍: 1.健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. 团队成立于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。任职要求: 1-年龄:26-50岁 2-学历:大专学历，学信网可查; 3-工作经验不限有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力强薪酬待遇: 1-薪资范围:40000-80000/月 2-底薪:10000、16000、40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制: 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴工作时间: 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。泰康高端养老社区简介: 1-全国36个城市布局44家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补贴；享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，享受带薪专业培训，设立月度激励奖、季度绩效奖金及年终奖励；定期组织国内国外旅游活动，团队建设与聚餐丰富多样，生日会、年度晚会等活动持续不断…… 作为性质企业，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，设置多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%以上的管理岗人员均从内部员工中选拔产生。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群建立联系，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，具备销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，实习期间表现合格可开具实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程在办公室内完成工作，实行标准常白班制度，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话对接，办理相关业务（车险属于车辆必备保障，车主每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后安排系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立开展工作。 【工作时间】 每日工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月固定休息8天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本薪资+业绩提成+岗位补贴+月度奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，新人经过三个月成长期后薪资普遍实现显著提升。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的各类咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。 2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心与职业操守。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦；同时享受带薪年假等各项法定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午关怀、情人节礼品、圣诞惊喜、妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放现金奖励并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、内部提升课程、外部进修及团队拓展训练，配备充足学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

湖南长沙县需招一名喷粉技工，7K底薪，8小时，星期天不加班，加班1.1。28天计，技术好，一个月后可调整底薪，包吃住，有意者十财富密码

长沙市岳麓区招工地学徒工

招指挥一名 50岁以下 工资5500 高层有pc板 做事要吃的苦 霸得蛮的 工地位置在长沙市侯家塘 贺龙体育馆对面 有想法的加我

急招零工8名！白天/晚上兼职，工资日结，送蔬菜水果，男女不限18-57岁，无门槛，就近分配提供电动车！工作地点在长沙

1：星沙汽配厂 20元/时 可以周结 20-45岁 男女不限 包吃住. 吃饭也计算工时 可带手机 2：长沙县物流分拣打包，倒包 装卸员 男女不限，20-52岁 可选 白 晚班 月薪6000-8000 包吃包住，包四餐 3：浏阳风扇厂长白 可带手机 18-50岁 男女不限 包吃住 5500-6500小姐姐多 4：益阳耳机厂入职奖励900 免体检 当天入职安排宿舍 男女不限18-45岁 .女性放宽到48岁。空调车间 月薪5000+纯包吃包住 坐班 5：长沙望城本地工厂 21/块一个小时 月入6000-7500 全坐班，可预支工资1000 车间全空调 6：岳麓区路由器国企厂很轻松大量要人 18-38岁 男女不限 坐班 24元/时 坐班 可预支 7：平江麻辣王子 5000-7000 18-52岁 招工 夫妻工 正式工 买社保 坐班 有需要的可私信报名。

职位详情 一、我们的优势: 1、世界500强企业正式平台:公司实力强。 2、纯办公室工作:无需外出和拜访客户。 3、包吃:公司食堂免费提供丰富多样的中晚餐， 每月节省千元以上。 4、五险一金:当地一档高额社保和公积金。 5、产品优势:强制必买品、客户必须品。 6、品牌优势:三大品牌之一，服务最好的。 7、收入优势:轻松月入过万，上不封顶。 8、晋升优势:多种晋升方向、方式、培养。 二、工作的内容:公司提供有车一族到期客户资源，通过电话、微信等工具提醒客户车险续费， 达成意向即可。 三、招聘的要求:大专及以上学历(特别有意向者可适当放宽至中专或高中)、18~40。 三、福利待遇: 1、收入福利:入职即提供无责任底薪、带薪培训、入职3个月以上的员工收入轻松8000元以上、 优秀者月薪15000元以上、上不封顶。 2、社保公积金福利:五险一金(七险:养老、 医疗、失业、工商、生育；重疾、意外伤害、意外医疗；一金:住房公积金)。 3、食宿福利:公司食堂提供免费早中餐，干净卫生营养、四菜一汤、饭后外加水果、酸奶、饮料、粗粮等(每月节省餐费千元)； 4、加薪晋升福利:每年最少不低于4次的加薪和晋升机会；往上纵向发展:储才~主管~经理~总监；平行横向发展:质检、人事~行政~IT~培训~推动等；目前我们职场200人，计划人力600 人非常稳定！每3个月一次晋升的机会！也就是所有人未来都有可能是管理者和领导者，如果你现在加入我们就是为自己未来，提前购买了一张职业蓝图的车票，机不可失，失不再来！。 5、其他福利:交通补贴、高温补贴、节日现金、生日福利、年终奖等。 6、业余生活福利:公司有休闲娱乐的员工之家、有着校园式丰富的社团活动，工作娱乐两不误，爱工作更爱生活；不定期举行团队员工聚餐、KTV唱歌、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等。 赶快联系加入我们吧，你看起来很像我们同事哦！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.25岁 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

泰康养老规划师｜高薪诚聘 （弹性工作+高提成+全国平台，适合想翻身的你！）   岗位核心信息 岗位名称：养老规划师 工作地点：广州（就近分配） 月均收入：6000-20000+ （业绩优秀者无上限） 工作时间：弹性工作制，周末双休   泰康康养社区实力背书 - 全国布局：37城47个项目，已开业28家社区，入住高客超2万人 - 四大业态：活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护 - 社区文化：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金 - 五位一体：温馨的家+开放的大学+优雅的俱乐部+高端医疗保健中心+长辈心灵家园   岗位职责 1. 客户开发维护：依托公司意向客户资源，通过电话/微信/面谈，为高净值客户提供专业养老规划服务 2. 活动策划执行：组织养老社区参观、主题沙龙、健康讲座等，提升客户认知 3. 客户接待讲解：带客户参观社区环境与设施，详细介绍服务，解答疑问 4. 需求定制促成：根据客户需求，制定个性化养老解决方案 5. 客户关系维护：定期回访，解决问题，提升客户满意度与忠诚度 6. 市场信息收集：反馈客户养老需求与市场信息，助力产品优化   任职要求（门槛友好，只看态度！） 1. 学历：大专及以上（学信网可查，不符合勿扰） 2. 经验：有销售/管理经验者优先 3. 背景：金融/房产/养老/健康/医疗等相关行业优先 4. 品质：征信良好，无不良从业及犯罪记录 5. 特质：沟通能力强、服务意识好、责任心重、能抗压、有团队精神   岗位福利（全是硬货！） 1. 高薪保障：月均6000-20000+，业绩优秀者收入无上限！ 2. 多元奖金：底薪+提成+销售奖+季度奖+年终奖+持续服务奖等11项奖金制度，拿到手软！ 3. 弹性时间：仅上午8:30-10:30到岗，其余时间自由安排，工作家庭两不误！ 4. 完整假期：周末双休+法定节假日休息，陪家人、充自己都不耽误！ 5. 系统培训：完善培训体系，从新人到精英，全程赋能成长！ 6. 透明晋升：公开晋升机制，清晰晋升通道，能力够强就有无限上升空间！   为什么选我们？ 时间自由：弹性工作制，兼顾家庭与事业 收入可观：多劳多得，努力就能月入过万 平台强大：泰康品牌背书，全国资源共享，做高净值客户生意 长期复利：养老赛道黄金期，越做越值钱，越老越吃香 成长无忧：系统培训+清晰晋升，小白也能快速成长为行业精英   立即报名 交换微信和电话。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、健康险、年金险等）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训、团队活动及合规宣导，持续提升专业素养与展业能力 5.严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 经验不限，有金融、保险、快消、教育等行业销售经验者优先 3.积极进取，抗压能力强，具备较强的自我驱动力和目标感 4.认同中国人寿企业文化，愿意在寿险行业长期发展 5. 无不良从业记录，符合保险销售从业人员基本资格要求

阿姨 工作地址:宝安别墅 工资9000休四 照顾退休公务员 54岁以下，有康复理疗证优先

正规招投标领域-高薪电话销售岗位-高提成-五险一金 一、企业资质过硬，实力雄厚，屡获政府认可 公司自有两层办公楼，位列长沙创业型企业前50强，员工中本科及以上学历人员占比达90%； 核心技术团队曾多次在全球文本检索评测大会（TREC）中斩获冠军； 在大数据与信息安全方向，多次荣获国家科技进步类奖项； 已完成由松禾资本领投、麓谷高新创投跟投的数千万元天使轮投资。 二、主营业务明确，具备长期成长空间 我们研发的软件产品名为“标标达”，可在百度搜索了解详情。该工具专注于招投标信息的采集、分析与商机预测，涵盖全网招标数据，帮助客户解决信息获取滞后、有效联系人难寻等痛点，精准推送潜在合作机会，广受用户认可。产品致力于打造招投标行业的“今日头条”。（可类比企查查、天眼查等信息服务平台，业务模式相近） 三、收入潜力大，提成比例高且无上限 月薪轻松破万+五险一金+公司提供高质量客户资源+最高30%提成+成交周期短至7-30天 【岗位说明】 本岗位为纯电销性质，无需外出拜访。公司统一分配精准客户线索，均为主动注册使用产品的意向用户，销售人员通过电话进行对接与跟进，促使其转化为正式客户。配备专用手机及电话卡，产品单价低、易成交，功能简洁易掌握，行业前景广阔，可持续深耕发展。 四、任职条件 熟练使用电脑及常用办公软件； 具备一定抗压能力，有强烈增收意愿，目标导向清晰； 表达流畅，普通话标准，语音富有亲和力； 善于共情，能与客户建立良好互动关系； 具备基础问题识别与处理能力，能够准确理解客户需求； 工作积极主动，执行力强，服从管理安排，按时达成各项任务指标； 具有一年以上专职电话销售经验并取得过良好业绩者优先考虑。 【薪资待遇不绕弯】 底薪+提成+五险一金 底薪范围：3000-8000元，依据绩效完成情况逐级提升，最高可达8000元/月； 提成比例：最高达30%，不扣减不拖欠，回款后次月即发放； 新人保护机制：入职初期享受10%固定提成保障，月收入普遍稳定在6-10K，中段水平可达10-20K，优秀者月入2-4W，上不封顶。 备注：频繁跳槽者请慎投，我们更期待与愿意长期共同成长的伙伴携手前行。

职位：PLC销售高级合作伙伴； 岗位职责：懂销售技巧，有团队精神 任职要求： 一年以上的工作经验； 熟悉西门子SMART200、S7-1200、200SP、1500系列PLC产品； 有西门子代理商，分销商工作经验优先 熟悉西门子产品 待遇：3000-20000 工作地：长沙

1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件产品、收费稽核解决方案及配套设备、隧道安全管控系统及相关硬件、服务区车辆管理系统的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路系统集成商的合作关系维护及项目落地。 3、搜集客户项目动态信息，制定相应实施策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常沟通，跟踪项目流程并协调问题处理，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部最新产品资讯与市场政策，同步行业前沿信息，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位经验，有相关行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作节奏。

岗位职责： 面向金融机构大客户（银行、基金公司、保险资管、信托、财务公司）及上市公司、高校、政府等机构提供金融数据维护、产品培训，解决方案等服务。 工作内容： 1．开展公司终端销售工作，拓展新客户资源，维护现有客户关系，确保客户续约，落实并达成销售目标。 2．定期进行客户回访，巩固客户关系，协助客户解决产品使用与技术相关问题，组织培训，保障服务品质。 3．深入挖掘客户需求，收集客户反馈信息，并持续跟进后续服务与优化建议。 任职要求： 1．本科及以上学历，金融、计算机、财经、市场营销等相关专业优先考虑，能力突出者可适当放宽条件。 2．工作认真务实，具备良好形象与职业素养，善于沟通，积极进取，学习能力强。 薪资福利： 1．基本薪资＋业绩提成＋绩效奖金＋其他 2．员工培训，精英人才选拔，公平公正透明晋升通道：客户经理﹣区域经理﹣销售总监﹣区域总裁 3．弹性工作制，带薪年假、五险一金＋生日休假、双休、法定节假日休、节假日员工关怀、高温补贴

岗位要求： 1、具备良好的应变能力和语言表达能力，语音清晰富有感染力 2、学习能力强，能迅速掌握业务知识并投入实际工作 3、热爱销售行业，对销售工作充满积极性，具备优质的服务意识和团队协作精神 4、有明确目标导向，能持续坚持并积极应对销售过程中的压力 5、有财税领域电话销售经验且表现突出者可直接转正 岗位职责： 1、公司提供客户资料，负责与新客户建立联系并开展沟通，促成客户转化 2、通过电话、微信等渠道与客户交流，了解其需求，挖掘合作机会，达成销售目标 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户价值，保持长期稳定合作 薪资、待遇和上班时间： 1、工作时间：上午9:00–下午6:00，周末双休，法定节假日正常休息 2、薪酬结构：底薪4500元+销售额10%-25%提成，月综合收入6000元-15000元 福利 ①冰箱常备冷饮、冰淇淋、牛奶，供应充足 ②每日提供多种类午间水果，新鲜高品质 ③下午茶点包含水果与零食 ④缴纳五险 ⑤定期组织团建、聚餐及外出旅游活动

公司规模扩大，目前销售广泛扩招啦！ 正规公司，不催收不放贷，几百人规模，把心放进肚子里哦。 小白无经验冲，我们提供到岗培训！ 追求生活冲，我们承诺周末双休！ 看重保障冲，我们入职就交五险一金！ 陪伴家人冲，我们不排班，不轮岗享受所有法定节假日！

1. 项目介绍 泰康之家养老社区是世界500强企业泰康集团倾力打造的专业化高端连锁养老服务品牌，总投资达10000亿，已在全国35座城市布局42家养老社区，累计服务居民超14000人。目前已完成北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡等35个核心城市的大型医养综合体及康复医院建设。其中，北京燕园、上海申园、上海锦绣府、广州粤园、武汉楚园、苏州吴园、成都蜀园、杭州大清谷、南昌赣园、沈阳沈园、长沙湘园、厦门鹭园、南宁桂园、宁波甬园、合肥徽园、深圳鹏园共21城23家医养社区已正式投入运营。 2. 品牌服务 泰康之家医养社区以规模宏大、功能齐全、医养融合、全国连锁为核心优势，秉持活力养老、文化养老、健康养老、科技养老的管理理念，全面回应长者在社交、运动、饮食、文化、健康管理、财务规划以及精神归属方面的七大核心诉求，致力于为居民构建集“温暖的家庭、高水平医疗中心、开放的学习平台、高雅的休闲空间、心灵栖息地”于一体的五位一体生活方式。 3. 运营模式 泰康养老社区实行医养融合运营机制，社区内配套建设康复医院，汇聚国内外康复医学领域专家，组建由资深康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、文娱治疗师、临床营养师、中医医师、心理治疗师、康复护师及康复顾问构成的多学科专业团队，提供涵盖诊断、康复、护理全过程的国际化医疗服务。医院重点发展康复医学与老年医学，设立康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。同时，社区积极倡导文化养老与活力养老，有效缓解老年人孤独情绪，满足其心理与情感需求。 根据居民兴趣爱好，社区开设逾1000门精品课程，成立72个居民兴趣俱乐部，并在每年130多个法定节假日如三八妇女节、春节等举办主题文艺活动，日常组织美食节、生日庆典、化妆舞会、趣味运动会等丰富节目，助力长者拓展社交圈、持续学习成长，享受充实愉悦的日常生活。 3、工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息 4、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：28-45岁 （3）热爱医疗康养行业 （4）具备医疗、保险、银行、证券、教育、投资等领域工作经验者优先 （5）拥有销售、团队招募、团队管理、培训经验者优先 5、具备一定社会资源者优先

底薪四千，包住，团队气氛好，能力强晋升快可以带团队。

工作内容： 1、负责周边轮胎渠道门店的联系、客情维护、获取订单。 2、负责快配订单的处理，包括接收订单信息、开具并打印销售单、拣货、送货（电动车，打车送）； 3、根据需求合理配置前置仓货物品类（品牌、规格、数量），合理规划库容、库位等管理； 4、系统处理，包括开单、调拨、出库等业务； 5、安排的其他工作。 岗位要求： 1、吃苦耐劳，反应灵活，35岁以下（以后有更多发展）。 2、有驾照，会开电动车。 3、较强的抗压能力。 4、住宿舍。 岗位发展：快配仓内勤可发展多个岗位，例如：仓管/业务员/合伙人—相应管理岗位。

此岗位不是催收，不是贷款！ 薪资包含无责任底薪5000元+提成，月实际到手收入范围为5000至25000+元，日奖、周奖、月奖及业绩提成根据能力兑现！ 岗位职责： 1. 工作方式简便，全程线上交流，无需外出 2. 客户资源由公司提供，通过线上渠道与客户保持良好互动，解答相关疑问，对接律师完成服务 要求具备1年以上销售工作经验，有相关经验者优先考虑！！ 公司福利： 1. 公司配备下午茶，定期开展团队建设活动，每周享下午茶+休闲小零食 2. 享受法定带薪假期及节日礼品 3. 办公环境舒适宽松，团队氛围积极活跃，成员以90后、00后为主，相处和谐，适合有上进心、渴望高收入的伙伴加入！