【这个职位能让你得到什么】 1. 在郑州奋斗的过程中，为你提供一个高质量的职业开端； 2. 掌握更深入的思维模式，涵盖互联网、营销、管理等多个领域； 3. 相比从事三年行政类重复性工作，担任三年房产经纪人带来的收入增长趋势截然不同。你的专业能力与社区资源将随着从业时间不断积累提升，通常2-3年即可带领一个小团队； 4. 任职五年以上，有望成为行业资深人士，实现收入稳定增长，未来转型为专业的房产顾问或类似律师的职业路径也并非遥不可及； 5. 还可选择自主创业，开设属于自己的门店、公司和品牌，依托链家与贝壳平台，打造个人事业版图。 【职位要求】 1、不限是否具备房产行业经验； 2、大专及以上学历，年龄在20至40岁之间，条件优异者可适度放宽； 3、不甘平庸，敢于追求高收入目标； 4、具备一定的学习能力和人际沟通技巧； 5、有销售背景者优先考虑，具备房产销售经验者待遇更优； 【岗位职责】 1、负责接待门店来访客户，并登记客户基本信息； 2、维护各线上渠道发布的房源信息，确保内容真实、准确； 3、根据客户需求推荐匹配房源，并陪同实地看房； 4、协助销售经理完成房屋交易过程中的谈判环节； 5、协助销售经理办理合同签署等相关手续； 【薪资待遇+发展空间】 1、无经验新人入职底薪4000元+30%-75%提成，提供免费住宿，租赁业务提成起点40%，有经验者可面试定级； 2、公司设有完善的培训机制，包括岗前培训、初始化培训、带教师傅指导等； 3、新员工入职即配备资深经纪人一对一辅导； 4、定期组织团队建设活动，增强凝聚力； 5、拥有同行业工作经验的经纪人，薪酬待遇可单独面议； 6、业务覆盖新房买卖、二手房交易及房屋租赁； 7、晋升路径：专员/精英→经理→商圈经理→营销经理→城市总经理； 8、工作环境舒适，团队氛围积极向上； 9、地理位置优越，交通便捷。 【我们的优势】 1. 郑州A级重点门店，享有更多资源支持； 2. 金质认证门店，业绩长期位居大区首位； 3. 人均产出位列郑州市前三名； 4. 团队协作融洽，人员流动性低； 5. 区位优势明显，地处CBD核心区，位于金水区与东区新老城区交汇地带，市场交易活跃。

客户开发与需求对接 接待上门、电话或线上咨询的客户，深入了解其购房/租房意向（包括预算范围、期望区域、户型要求等）。 需求匹配 依据客户具体条件筛选合适房源，提供专业指导意见（如资产配置建议、学区政策解读等）。 客户关系维护 定期回访潜在客户，推送符合其偏好的新盘信息，持续建立并巩固信任纽带。 带看组织与协商沟通 安排实地看房 协调业主与客户时间安排，陪同现场看房，介绍房屋特点及周边环境配套（交通状况、教育资源、商业设施等）。 价格与条款协商 在买卖双方之间进行沟通协调，推动价格、付款节奏、交房周期等关键事项达成一致。 应对客户疑虑（如格局局限、税费承担），提出可行应对方案。 交易流程支持 签约辅助 协助双方签署意向书或定金协议，核对合同内容细节。 提醒客户整理贷款所需资料（收入证明、信用记录等）。 贷款办理与产权转移 联动银行及评估机构推进按揭申请，跟踪审批进展。 陪同完成房产过户、税款缴纳、物业交接等相关手续。 售后支持与客户维系 交付后续跟进 协助处理入住后的遗留事务（如水电燃气过户、物品清点确认）。 老客户激活与推荐 通过节日问候、定期回访等方式保持联系，激发转介绍机会。 市场洞察与能力提升 行情动态掌握 关注政策调整（如限购措施、利率变动）及片区房价变化，为客户提供合理投资参考。 专业知识积累 参与行业培训课程，考取职业资格认证（如房地产经纪人证），提升销售策略、法规理解等方面的能力。 关键胜任力 沟通能力：迅速赢得客户信赖，准确捕捉核心诉求。 谈判能力：兼顾各方立场，有效推进交易落地。 抗压能力：适应快节奏工作模式及业绩考核要求。 属地化认知：熟练掌握负责区域的城市规划、学区划分、生活配套等情况。 典型日程示例 上午：联系房东核实房源状态，带领客户实地看房。 下午：与客户磋商交易条件，整理签约所需文件。 晚上：更新房源数据库，答复线上平台咨询消息。 房产中介服务本质属于服务型岗位，需融合专业素养与人文关怀，通过切实解决客户需求实现业务目标。

2024年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40%（起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商），市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1995年-2003年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

1、薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金比例35-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年收入30万-50万） 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，区别于传统中介模式，无门店作业！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训体系，全程从零起步，针对不同成长阶段匹配相应提升课程。2025年计划内部培养10名经理与3名总监，无空降机制，不唯资历，唯才是用，充分释放个人潜能！ 4、公司福利： 每月团队短途旅行+每季度周边旅游+年度精英海外游 成单奖励+月度现金激励+季度现金奖励+年度重磅大奖 公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002 联系人：*********** 王心

岗位职责： 1. 利用新媒体渠道及线上平台拓展客户资源，通过电话进行日常维护； 2. 邀请客户前往售楼处实地看房，协助其进行市场对比分析； 3. 结合项目优势开展价值讲解，把握成交时机促成签约； 4. 入职后由资深师傅与主管全程指导，一对一辅导，全程带教； 任职要求： 1. 具备相关经验者优先考虑； 2. 不唯学历论能力，表达能力强、善于沟通者优先； 3. 能够适应高强度工作，具备良好的抗压能力和执行力； 4. 有上进心、愿成长者，团队将全力支持，携手共进，共同奋斗； 岗位福利： 脚踏实地做事，收获真金白银回报： 2024年截至九月业绩榜单： 第一名：业绩1010873元 第二名：业绩968042元 第三名：业绩793927元 1. 无责任底薪4000-5500元/月，提成比例35-40%，法定节假日加班享受三倍薪资，缴纳五险一金； 2. 年度销售冠军享海外旅游奖励，季度达成百万业绩经纪人可带父母享受国内5-7日游； 3. 每季度组织团队建设活动，每月小组聚餐交流； 4. 试用期6个月，提供充分的适应与成长周期；

工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售，与万科、永威、建业、中海、美盛、招商等知名开发商及业主长期合作。公司在本地市场占有率稳定在65%-80%，行业领先，基本无直接竞争压力。公司全程提供客户资源与项目支持，不向客户收取任何中介费用，运营模式区别于传统地产销售。 团队倡导雁阵文化，强调协作共赢，氛围轻松融洽，无内部恶性竞争，无需门店驻守。实行“老带新”机制，统一提成标准，不分档计算，新人成长有保障，并配备系统化培训体系。 提成比例为35%-40%，另有无责任底薪4000-10000元。 福利待遇： 1、公司缴纳五险一金，提供完整的社保服务。 2、国家法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 3、每月组织一次团队聚餐，增强团队凝聚力。 4、每季度安排团建活动，涵盖省内及省外出行。 5、季度达成“百万经纪人”者，次季度可享7天国内旅游（可携带父母），全部费用由公司承担。 6、年度业绩前三名及单数冠军，可获得公司全额资助的年度海外旅行荣誉。 7、春节享有“5+7”天休假制度，入职满3年员工额外增加5天假期。 职位要求： 1、性别不限，年龄22-30岁。 2、有房产销售经验者需高中及以上学历；无经验者需全日制大专及以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退伍军人优先考虑，条件可适当放宽。 工作时间： 早9:00-晚8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展活动、年度出国游】 创造奇迹，引领未来！2024年携手共进，期待你的加入

1、薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金提成35-40%，五险一金齐全。 收入参考：当前业务部门销售岗位平均月提成约3万元！综合年薪普遍在30-50万区间。 2024年8月：月度销售冠军业绩达36万，提成13万！ 2024年9月：月度销售冠军业绩53万，提成20万！ 2024年10月：截至1-15日，个人最高业绩90万，提成34.7万！ 年龄要求：22-30周岁 形象要求：五官端正，气质良好者优先考虑！ 学历要求：大专及以上学历（退役军人或有房产行业经验者优先，学历可适当放宽） 工资发放时间：每月10日发放底薪，25日发放提成！ 带看奖励：100-500元不等，当天现金发放！ 签单奖励：500-1000元现金，当日兑现！ 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，工作氛围专业高效！ 3、学习与晋升： 公司提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段进行能力提升。 2024年内部晋升计划：开放10个经理岗位、3个总监职位，全部内部选拔，不外聘，不唯资历，只看能力，发展空间广阔！ 4、公司福利： 每月团队短途出游+季度周边旅游+年度精英海外游 开单奖金+月度现金奖励+季度现金激励+年终大奖项

1、公司是做公寓租赁业务，日常工作就是负责线上回复客户咨询，帮助客户匹配合适房源，并办理入住; 2上班时间8：30-12:0014:00-18:00无需加班 3.薪资及福利:月薪8000-20000多劳多得无上限，每周三集体休假，节假日按照国家法定节假日正常休假并有相对应的节日礼物等福利; 4.职位要求:年龄18--35岁，学历初中及以上学历，能吃苦耐劳者优先; 5.公司平台化，每个人都是自己的老板，欢迎各位有志之士的加入;

工作内容：（专注房屋租赁，无中介费～不涉及买卖～无需穿工装） 1、公司提供真实房源，通过抖音、小红书、闲鱼、安居客等线上渠道发布招租信息 2、无需主动外呼，客户在线咨询后安排看房，协助达成租赁意向并完成合同签署 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现托管房源达7200套，覆盖全市各区域，房型多样，配备齐全家具家电，专注提供长短租服务，最短可租2个月，支持灵活租期 2、团队全程带教，零经验也可入职，不限学历与专业，一对一实操指导，系统培训租房流程与技巧，快速上手，预计3-7天实现首单成交 3、房源来自房东直接委托，真实可靠，无额外中介支出，租客可按需选择付款方式，如等便捷方案 4、工作形式灵活自主，无强制着装要求，轻松自在开展业务 岗位要求： 1、性格积极外向，具备责任心和服务意识，善于与人沟通交流 2、有房屋租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间： 每日上午9:00打卡，下午6:30下班 工作时段自由调配，准时下班，不强制加班 薪酬福利： 综合收入6000-12000元，业绩突出者上不封顶，享周奖、月奖、年终奖等多项激励 每出租一套房源可获得600-800元提成，收房成功单套奖励1000-1600元，收入透明可观 表现优异者可参与年度全国旅游及各类团队建设活动 休息安排： 每月休息4天，法定节假日按规定额外增加休假 面试地址： 中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点： 全城19家门店就近分配，覆盖郑州各个行政区

华英门厂诚招贴木皮 1.打包工 业务员 会计 电话：

郑州二七区淮南街茶餐厅招聘 炒锅5500-6000 学徒2800 以上岗位月休四天，节假日加一天 六七八月高温福利，包吃住 联系电话（） 勿扰

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王许加工厂现已开工，招熟练技工，流水机工，包月机工。

本公司为正规食品生产企业，因生产规模扩大、产能提升，现面向社会公开招聘以下岗位人员，待遇优厚、管理规范，欢迎有志之士加入我们！年后开工！ 一、招聘岗位及要求 1. 生产普工（50名） - 岗位职责：负责食品生产、加工、包装、分拣等流水线工作，服从车间管理，遵守操作规范。 - ，身体健康、无传染性疾病，能吃苦耐劳、干活麻利，有无经验均可，入职统一培训。 2. 品控员（3名） - 岗位职责：负责生产过程质量巡检、成品检验、原料验收，记录检验数据，把控产品质量安全。 - 任职要求：有食品厂品控工作经验优先，了解食品卫生安全相关知识，工作认真负责、细心严谨。 3. 车间班组长（2名） - 岗位职责：带领班组完成生产任务，管理班组人员，协调生产流程，上报生产情况。 - 任职要求：有食品厂车间管理经验，责任心强，具备基础管理能力与沟通能力。 - 任职要求：会基础电脑操作，做事细心、有责任心，有仓管经验者优先。 二、薪资待遇 1. 月薪3500-6000元，多劳多得，计件+计时相结合，工资按时发放、不拖欠； 2. 车间干净卫生、恒温环境，工作轻松简单。 三、工作时间 - 长白班—早八点晚六点 四、应聘须知 1. 入职需携带本人有效身份证、健康证（无健康证可统一协助办理）； 2. 工作地点：曲梁镇庙朱村 3. 联系电话：（） 我们诚邀踏实肯干、长期稳定的员工加入，携手共创美好未来！

岗位职责： 1.负责房子租赁业务的全流程跟进，房源公司提供、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与转化率 4.协助办理网签线下等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.工作地点灵活，熟悉当地社区及楼盘信息者更受青睐

琉三路新店开业招聘！ 不打电话、不穿工装、不发传单、不地推 薪资待遇：6000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） ①线上运营： 在小红书、抖音、闲鱼、58同城、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助服务 5. 参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或愿意考取者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 5.熟悉本地房产市场、交通及生活配套者更受青睐

深圳市联合利兴专注于LED显示屏、音视频及显示综合解决方案，与郑州大千光电携手为客户提供从售前到售后的全流程服务支持，专注渠道合作，无直营销售。 岗位职责： 1. 负责LED显示屏与音视频产品的市场推广与销售工作，提升品牌在区域市场的渗透率与影响力； 2. 通过多种渠道获取本地客户资源，推进项目落地并持续维护客户关系； 3. 拓展二级经销商（地市独家代理，无需囤货）及优质合作伙伴网络。 任职要求： 1.******，具备良好沟通表达能力，身体状况佳，能适应省内短期差旅安排。 2. 具备LED显示屏或音视频领域销售背景，拥有独立运作项目的经验者优先。 公司福利： 1. 拒绝固定薪酬模式，能力决定回报！提供高底薪+高提成、绩效奖金、各类补贴、节日礼遇、团队旅游、团建活动及五险保障。 2. 配备系统化培训机制，全面覆盖LED显示屏与音视频领域的专业技术与行业知识赋能。 工作时间： 08:30-12:00 13:30-18:00 周日固定休假

可以学习中医知识的岗位，对中医感兴趣的朋友们 欢迎来交流了解！！！ 岗位职责： 1. 接待线上就诊人员，收集并了解其健康状况 2. 协助安排患者与医生进行线上问诊沟通 3. 指导患者合理用药并跟进后续健康管理 任职要求： 1. 普通话标准，具备基本沟通能力 2. 有学习意愿，积极进取 3. 性格阳光，心态正向 4. 愿意长期发展，有较强收入目标感 提供工作午餐，享节日福利，定期组织团队聚餐活动 团队年轻化，以95后、00后为主，氛围轻松和谐 大型平台，前期有专人带教，工作稳定，行业前景广阔 在医馆内办公，入职即签订正式合同，每月10号准时发放薪资，无任何拖欠

品牌连锁项目“吉哒哒炸鸡”现全国已开设60余家门店，市场覆盖空间广阔，同业竞争较小，主打中式炸鸡理念，倡导低油低盐饮食，契合当下年轻群体健康饮食偏好。 工作内容：公司提供潜在客户资源，负责对客户进行后续跟进与回访，协助完成加盟签约流程； 上班时间：9:20-18:30，每月休息6天，法定节假日正常休假+春节长假 工作地点：郑东新区凯利国际中心A座2411

2025年度销售提成揭晓：第一名获108万元，第二名82万元，第三名77万元，前十名均超40万元，第10至20名提成达30万元以上…… 福利待遇： 1、保障底薪持续发放，无责任底薪范围4000-10000元，每季度评估并调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完善的社保服务。 3、法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与荣誉感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外行程。 6、荣获“季度百万经纪人”称号者，下一季度可享7天国内旅游（可携带父母），全部费用由公司承担。 7、年度排名前五及单月冠军，有机会获得公司全额资助的年度海外旅行荣誉。 8、春节享有5+9天休假制度，入职满3年员工额外增加5天假期。 工作内容： 专注商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等知名开发商或业主直接合作。市场占有率稳定在70%-80%，行业领先，竞争压力小。公司统一提供客户资源与项目支持，精准匹配需求，不向客户收取中介费。 秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，办公氛围轻松，无内部恶性竞争，无需门店驻守。实行“老带新”培养机制，提成分配公平透明，全程提供专业培训支持。 职位要求： 1、性别不限，年龄22-30岁（出生于1996年至2004年之间）。 2、有房产从业经验者需高中及以上学历；无相关经验者须具备全日制大专及以上学历。 3、形象良好，沟通表达能力强，理解力佳，具备团队协作意识，富有进取心。 4、退伍军人优先考虑，长期从事销售工作且曾获公司销冠者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问 → 资管顾问 → 组别主管 → 经理 → 监管总监 → 部长 → 城市负责人 晋升机制公开透明，杜绝空降，全凭能力说话。发展平台广阔，制度成熟清晰，未来由你掌控。适合不甘平庸、渴望突破、追求长期职业发展的你前来挑战！ 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展出游＋年终海外旅行】 书写传奇，共启新程！2025年携手拼搏，这是一份值得当作事业深耕的工作。

1、负责接收销售询盘，深入了解客户需求，统筹客户拜访及来访接待工作； 2、具备发掘潜在客户的能力，并推动达成合作意向； 3、主导谈判前的资料筹备、资源整合与协调，参与业务洽谈过程； 4、承担订单跟踪及核对执行等跟单相关工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，机械类、工科类相关专业优先； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力； 3、心理素质稳定，具有较强的沟通与协调能力； 4、持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑； 5、有同行业工作经验者优先录用。

公司提供午餐、缴纳五险、接受零基础人员，全程有培训，专人带教，可系统学习中医相关知识。 客户资源稳定，发展平台广阔，入职三个月后平均薪资可达1.5w以上，每月10号准时发薪，绝不拖欠。 工作内容 1、通过公司提供的精准客户资源，使用公司配发的手机、微信、电脑等工具联系患者，了解病情并添加微信 2、协助医师完成线上诊疗服务 3、与患者保持沟通，促进成交，做好后续维护及复诊复购工作 任职要求 1、年龄*******，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、会使用微信，能熟练操作电脑打字 3、希望长期稳定发展，有较强的赚钱动力 薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，包午餐，按时下班 2、福利待遇丰富：每日下午茶、水果供应，定期团队聚餐，节日礼品发放，提供工作午餐 3、薪资结构：无责任底薪3400-4600（随业绩提升而增长），综合平均月薪1w+；具体构成：无责底薪+提成+绩效+日奖

[岗位职责] 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大!!薪资递增空间大! 1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品的推广; 2、市场表现优秀者，可以学习团队管理，可带领(8-12个人)团队，并享有团队管理奖金。 任职要求: 1:18到36岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先。 2:具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训; 3:具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通; 4:能吃苦耐劳，对销售感兴趣，想往销售方向发展。 5.该岗位入职会轮岗培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营. 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。 薪资待遇: 1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全; 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇; 4、上班时间:上午8:00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求: 1、大专及以上学历;（接受小白） 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通表达能力; 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求; 6、愿意从基层开始。 郑重承诺:公司招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址:郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A1505

本集团实力雄厚，集生产与销售于一体，旗下拥有近30家分公司，位居行业前列，郑州设有近30个办公场所，可按就近原则灵活选择工作地点。公司提供精准客户资源，通过电话或微信开展新客户拓展及老客户维护工作。岗位内容清晰明了，零门槛入职，不限经验，不限学历，欢迎无经验者加入。 底薪5000元+高额提成+绩效奖励+奖金+年终奖+工龄工资+社保+法定节假日+13薪，享有长达20天的带薪年假 任职要求： 1.不设经验与学历限制，具备强烈赚钱意愿，热爱销售工作。 2.工作时间8:30-18:00，午休2小时，每日工作七小时三十分钟，不安排加班，不加班，不加班。 3.公司持续提供高质量客户资源，负责客户关系维护，系统学习产品知识与销售方法。 4.具备良好的学习能力与环境适应力。入职即享专业培训，配备标准话术，安排专人一对一带教，纯办公室作业，无需出差。 公司福利： 1.拒绝加班，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，节假日享受带薪休假，整体待遇优渥。 2.提供带薪岗前培训，晋升通道广阔，晋升路径为业务经理-组长-主任-主管-总监，机制公开透明，管理岗位均从内部选拔培养。

公司产品市场大量需求，负责推广销售，相信自己，没有高门槛，一份付出就有一份收获

明星企业房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪3500~10000元，佣金提成35%-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年收入30万-50万） 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼中心，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营！ 3、学习与晋升： 公司提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段匹配进阶培训。2025年计划内部培养10位经理、3位总监，不外聘，不唯资历，凭实力说话，广阔舞台任你发挥！ 4、公司福利： 月度团队出游+季度近郊旅游+年度优秀员工海外旅行 开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002 联系人：***********孟德宇

抓住机遇,到你发财啦!主打一个快乐的工作氛围!领导比你着急下班!!!考核!压力!不内卷!! 说不加班就不加班00后主打的就是任性有啥说啥哦主打的就是真诚 免费住宿需经验带薪培训一带一辅导带薪休假 重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!!! 薪资福利 1,实习期1-2个月， 公司提供底薪+提成+奖金+住宿提供 被褥+晋升机制=(综合月薪在6000-12000） 2.奖金明细;日奖,周奖,月奖,年终奖,+季度旅游 3.公司提供免费公寓住宿(设施非常齐全，五分钟路程) 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用!