从事销售家居、建材、装修材料板块三年以上工作经验优先。

岗位职责： 1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.制定并执行门店销售计划，监控经营数据，确保营收目标达成 3.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规及品牌规范 4.处理突发事件及客户投诉，维护品牌形象与顾客关系 5.组织员工培训与团队建设，提升整体服务素质与工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与成本控制意识 4.服务意识强，责任心强，具有较强的应急处理能力 5.学历不限，持健康证，热爱餐饮行业，能适应轮班工作安排

金堂首家 大型服装生活馆 招聘—— 优秀店长1名——优秀销售3名 要求会穿搭，懂线上引流，25-40岁起熟手优先！联系方式，，伍先生

店长 薪资福利:店长：保底8000 - 13000（上不封顶）（前3个月无责保底薪资，根据面试后具体技术定保底薪资，如果保底高就拿保底，如果底薪➕提成➕奖励高，就拿底薪➕提成➕奖励） 我们是一家注重品质、技术、服务的高端美甲店，平均客单价在300 - 700元，目前在成都已有8家实体店，且在各个线上平台上区域排名都是第1名的状态，所以每个店客流量和发展空间都很好，客群质量比较高！ 工作地址:东郊记忆/龙湖滨江天街（商场电影院旁）

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招聘店长 店长 店长 成都万象城 成都仁和新城 成都富森美家居 我公司经营欧洲原装进口家居用品，所经营产品为国际顶级品牌。成都地区现有富森美家居、万象城、仁和新城、3个店面，今年计划新增3个百货商场或购物中心(已确定IFS)。也可就近选择店面。主要销售产品客厅和餐厅家具，电竞产品。单人沙发和办公椅为行业天花板的产品。 如果你未曾尝试过此行业，也无需担心，入职以后会有培训师进行专业培训，公司每年还会进行各种全国范围内的培训，对积极上进有欲望的，会重点培养并给予明确的发展规划和晋升空间。 要求：年龄22-35岁，男女不限，积极上进，狼性十足。 待遇：高底薪，高提成。上社保医保，各种补贴，提成为跳点方式，基本提成+单品额外奖励+连单奖励+各种奖励。 联系人：王经理 （手机同号）

招聘 1、店 员，工资3800-4200元 2、店 长，工资6000-7500元 3、主 管，工资4600-5500元 4、大店长，工资8100-10500元 以上岗位：提供食宿，工龄奖+绩效+生日礼物+月度聚餐。 联系电话：

1作为门店运营的核心，全面负责打酒铺的日常管理与业绩达成。您将是品牌形象的代言人、团队凝聚的推动者与顾客体验的守护者，带领团队为顾客创造独具风味的微醺体验。位概述： 作为门店运营的核心，全面负责打酒铺的日常管理与业绩达成。您将是品牌形象的代言人、团队凝聚的推动者与顾客体验的守护者，带领团队为顾客创造独具风味的微醺体验。 2岗位职责： 1.门店运营管理：统筹门店日常运营，确保各环节顺畅高效，达成销售目标。 2.产品与品控：严格监督饮品出品标准与操作流程，把控食品安全与库存管理，保障产品品质稳定。 3.顾客服务与关系：带领团队提供热情、专业的服务，处理客诉，维护良好的顾客关系与社群口碑。 4.标准执行与优化：落地执行公司各项运营标准与流程，并持续提出优化建议，提升运营效率。 5.市场拓展与宣传：主动开展周边商圈（B端）及消费者（C端）的地推引流工作；乐于通过出镜拍摄等方式，在社交媒体上宣传门店特色，提升品牌本地影响力。 3任职要求： 1.热爱酒饮文化与行业，认同品牌理念，愿意在此领域长期深耕发展。 2.具备出色的团队协作精神与沟通协调能力，能够激励和带领团队。 3.适应快节奏工作环境，拥有较强的应变能力和实际问题解决能力。 4.有连锁餐饮、新茶饮或酒馆的运营管理经验者优先。我们也欢迎具备潜力、有志于向管理岗位发展的优秀人才。

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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系； 3.收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化； 4.配合线上运营开展联合推广活动，提升品牌曝光与用户转化率； 5.完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。 任职要求： 1.对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先； 2.能适应高频次外出作业，具备基础的数据整理与简单PPT汇报能力； 3. 学历不限，踏实肯干，责任心强，无不良信用或违法记录； 4.熟悉智能手机及常用办公APP操作，能独立完成任务闭环。

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店长 男女不限（有经验的优先），需满18岁，持有健康证 薪资福利:3500~6000/月薪提成补 工作地址:新市镇仙潭路

副店长 薪资福利:面议 具体职位面谈 工作地址:石家庄市晋州市晋州镇朝阳路

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1.全面主持店面的管理工作，配合店长的各项营销策略的实施； 2.执行店长下达的各项任务； 3.做好门店的管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.资料整理，等等

岗位职责 1、做好门店基础工作，包括但不限于陈列、收银打称、售卖等； 2、负责营业中的服务、卫生、陈列、销售管理; 3、店长还需负责业绩管理、店员管理、日常管理等; 任职要求 1、初中或以上学历，性别不限; 2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧; 3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强; 4、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先 上班时间:月休4天+法定 店员综合薪资：3700-4500 分割师综合薪资：5000-7000 店长综合薪资：5500-8000

负责前台迎客，收银

1、根据订单准确无误分拣商品； 2、到货后及时录入系统和上架； 3、处理客户购买前、购买中、购买后的各种客户问题和咨询； 4、维持店里货物整齐和清洁； 5、店长交待的其他事情。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的责任心、上进心，做事细心，动作麻利； 3.会使用各种手机软件； 4.有零售行业经验优先； 5.无不良嗜好，不抽烟酗酒。 薪资待遇：基本工资+拣单提成，月休4天，买社保。 工作地点：成都门店就近安排

软装店长及软装销售 1.家居行业软装店长经验3年以上，销售经验8年及以上；2.精通Word、Excel、PPT等常用的办公软件；3.较强的逻辑思维与数据分析能力，市场敏锐度高，抗压能力强，责任心强；4.目标感强，综合管理能力强。1.根据门店销售目标，制定门店周/月销售目标与销售计划，并带领团队完成门店销售目标；2.负责门店经营报表制作与分析；3.根据公司陈列标准，负责责任区域或空间的商品陈列维护，并提出优化意见；4.负责家居市场调查与分析，为公司竞争策略、营销方案提供数据支撑；5.负责解决售前、售中、售后疑难问题，及时处理客诉维护品牌形象；6.负责门店商品、物资定期盘点工作，并输出与优化盘点流程；7.负责门店团队建设并确保团队人员稳定，为团队提供产品知识、服务意识、营销技能、规章制度等方面的培训；8.参与门店人员招聘，以及管理制度和绩效方案制定工作；9.完成上级交办的其他事项。 薪资福利:店长：底薪6000 - 7000元/月+提成；销售：底薪4000 - 5000元/月+提成；五险、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利等。 招工人数:3人 工作地址:成都市武侯区天府大道北段18号贝壳美家（高新管委会旁）

洽洽食品招聘促销员： 活动时间：1月2/25，30/31//，2月6——15日，共计16天 活动地点:双流名城店 上班时间：12:00-21:00；休息吃饭1小时，工资140/天 ，年龄18-55岁，会卖货、认真负责，不水人，有促销工作经验优先 能做的联系:(）

铁马薯兵餐饮管理有限公司招聘 一、店长1名 工资待遇:月薪4500——5000包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖（200起）；销售额达标另有提成。 二、店员3名工资待遇：3800——4500+全勤奖200。 三、任职条件 1.年龄18周岁以上——35周岁，男女不限，有健康证； 2.性格开朗、善于沟通，有较好的服务意识； 3.吃苦耐劳、有责任心与团队精神，工作积极主动；无经验者可培训上岗。 4.上班时间：上午10:00——01:00，实行三班倒。 5.包吃住、有经验者优先！ 戎装虽卸，担当任在，创业路上冲锋不止，退役不褪色，创业建新功。欢迎大家的到来！ 联系电话:谭先生 李先生 工作地点：成都市高新区广都地铁站附近

前台收银（没有销售性质） 【工资待遇】底薪4500加全勤300加营业额提成一个月大概是在5000到5500左右 【工作内容】负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休4到6天生日福利三倍年假工资

成都龙泉某知名火锅店急聘四川成都地区主管（高薪超过六千）或墩子（薪资超过五千）。

工作要求：初中以上学历、能吃苦耐劳、品行端正、责任心强 工作内容：主要负责店内鲜肉、鲜鱼销售及处理，闲时间配合店内参与收银、商品补充及管理 待遇：转正薪资5000元/月月休3天

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