
店长,服务员
4-6千/月
店长1-2人月结全职服务员,店长各一名。负责店里正常运营。
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具及物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度
4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业数据记录工作
5.参与岗前培训与服务标准学习,持续提升服务意识与操作技能
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
2.普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,责任心强,注重团队协作
店长11-20人月结全职
鞋店招聘:店长10名
营业员20名。
只要您肯干 肯学 有亲和力。
我们就给您稳定平台!
薪资:底薪+提成+年终奖(综合工资
8000—10000)每天工作8小时月休4天
保障:购买社保,收入稳定有保障。
环境: 工作轻松,氛围好
期待靠谱踏实的您加入。
有意请私聊/到公司详谈~
干洗店店长
3-6千/月
店长1-2人月结全职
负责前台收衣,检查
洗好的衣物上架
有干洗店经验或销售经验优先
年龄30到45岁
会简单的操作电脑
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效运转
2.制定并执行销售计划,分析经营数据,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力和服务水平
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
5.配合总部完成各类营销活动落地执行,推动品牌在当地市场的影响力
任职要求:
1.具备3-5年零售或服务行业工作经验,有门店管理经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能胜任高强度工作节奏
3.熟悉门店运营流程,具备基本的数据分析和问题解决能力
4.工作责任心强,执行力高,能够适应灵活的工作时间安排
5.学历不限,有成功门店运营案例者可适当放宽条件
招聘店长/导购
7千-1万/月
店长1-2人月结全职
[岗位职责]
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务,带动店铺完成销售指标,完成各项数据报表的管理提交;
3、做好门店分工管理,确保店铺日常流程的规范操作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量管理;
5、做好店铺VIP建立及管理分工,妥善处理顾客投诉;
6、负责对员工的培养及带教,做好团队建设工作,协调疏导团队人员情绪及压力问题;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
临时工
温江合生汇24.25.26每天10:30-19:3040岁以下,14010餐补完结有时间的私聊~(同)
四川成都工地精装安装不锈钢门套背景墙,需一名不锈钢师傅,要求持有焊工证。有意者可报名。
不锈钢门套不锈钢安装1-2人
成都工地精装安装不锈钢门套背景墙,需一名不锈钢师傅,要求持有焊工证。有意者可报名。
店长营业员
【招聘】阿克苏招聘店长、营业员工作时间:10:00—23:30月休2天工资3200-5000上不封顶任职要求:责任心强,做事主动自觉,踏实肯干,待人有亲和力,沟通良好,优先能长期稳定上班年龄:25-48岁诚心的欢迎致电了解,非诚勿扰!
店长营业员
【招聘】阿克苏招聘店长、营业员工作时间:10:00—23:30月休2天工资3200-5000上不封顶任职要求:责任心强,做事主动自觉,踏实肯干,待人有亲和力,沟通良好,优先能长期稳定上班年龄:25-48岁诚心的欢迎致电了解,非诚勿扰!
店长
炸鸡店招聘店长,店员。店长月薪5500,店员月薪4500,投保,有餐补,有提成。月休四天。联系电话,王先生,,。地址,在CBD万达3楼。❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖
店长
服装招聘招聘人数:多名(店长,导购员)工作档期:即日起工作时间:全天班工资待遇:180底薪+提成(大单奖+达标奖)招聘要求:熟手、性格开朗,会连带,沟通能力强,做事细心,能服从管理联系电话:陈(同步)工作地点:厦门鹭港
服装导购店长
百年非遗丝绸品牌·绣娘新店扩招【招聘岗位】:柜长2名店员2名【地点】:上海南京东路新店(9月中旬全新开业)【工作时间】:做六休一【薪资福利】:底薪+高额提成,福利稳定,团队氛围轻松,晋升空间大【任职要求】:1、45岁以下,形象气质佳,穿搭审美在线2、有服装、女装、高端服饰、丝绸门店销售/管理经验优先,做事稳定踏实、想长期发展3、沟通表达流畅,服务意识好,执行力强,有团队管理经验者优先有看机会的小伙伴,欢迎投递联系方::RR-何女士
美蛙鱼火锅
7千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
餐饮店店长招聘
诚聘餐饮店店长1名,与我们携手打造人气美食阵地,共拓餐饮新篇!
岗位职责
全面负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作,确保门店高效运转;
制定并落地门店经营目标、营销活动,提升门店客流量、客单价及复购率,完成业绩指标;
管理门店团队,负责员工招聘、培训、考核与激励,打造凝聚力强、服务专业的团队;
把控菜品质量、服务标准与环境卫生,严格遵守食品安全规范,提升顾客用餐体验;
处理门店日常客诉及突发情况,维护门店品牌形象,建立良好的顾客关系;
做好门店经营数据统计与分析,及时优化运营策略,降低经营成本。
任职要求
年龄25-45岁,有2年及以上餐饮门店独立管理经验,中餐/火锅/小吃等品类优先,熟悉餐饮全流程运营;
具备较强的目标感和执行力,能独立制定经营计划并落地,有优秀的业绩提升案例者优先;
擅长团队管理与沟通协调,能有效激励员工,协调前厅后厨协作,解决团队问题;
熟悉餐饮食品安全规范,有成本管控、库存管理、营销策划能力,对数据敏感;
抗压能力强,有责任心,服务意识佳,能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏;
持有健康证,有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。
我们提供
有竞争力的薪资(底薪+绩效+门店分红+奖金),上不封顶;
完善的福利:带薪年假、节日福利、员工餐、包吃包住;
系统化培训:岗前培训、技能提升、管理进阶,助力职业成长;
轻松的工作氛围:团队年轻有活力,管理人性化,重视个人价值。
店长
4-5千/月
店长1-2人月结全职有外卖店经验者优先考虑
岗位职责:
1.按照订单要求和操作规程,完成订单的拣货、包装等基础作业
2.全面主持店面的管理工作,配合店铺的各项营销策略的实施;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种售后或矛盾;
6.负责对员工的培训教育;
任职要求:
1. 年龄23-35岁,身体健康,能适应倒班
2. 学历不限,有制造业一线工作经验者优先
3.吃苦耐劳,责任心强
4. 无不良记录,服从管理,遵守公司规章制度
5.能长期稳定工作者优先考虑
收银员
4-5千/月
收银员长期11-20人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据
2.核对每日营业款,完成现金清点、缴存及账目核对工作
3.保持收银台整洁有序,及时补充耗材并维护设备正常运行
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助处理退换货等事务
5.配合门店盘点及促销活动执行,确保收银环节高效顺畅
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和责任心
2.具备基本数学计算能力与沟通表达能力
3. 工作细致耐心,能适应轮班及节假日工作安排
4. 无不良信用记录,服从管理,遵守财务制度
5. 有零售或餐饮行业收银经验者优先
校内店员兼职/小时工
10-30元/时
店员有提成6-10人日结兼职假期工全职
【岗位职责】
1.完成店内商品的上架、整理和展示,确保商品陈列 整齐、规范;
2.为顾客提供详细的商品介绍并推荐适合的产品
3.完成店铺的库存管理和日常工作。
4.协助部分订单配送
【工作要求】
1.具有较强的销售和服务意识;
2.工作积极主动,善于沟通;
3.有相关工作经验者优先。
【成都】急招服务员+新人带薪培训~
160-170元/天
营业员包吃免费培训包住20人以上日结兼职全职
岗位职责:
前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务;
后厨:牛排煎制、沙拉水果切制、甜品、小吃等食品制作;
协助门店完成储值卡、新零售等促销(享受门店销售激励)
完成餐厅经理交代的其他事项工作。
任职要求:
年龄18-58岁(部分门店要求40岁内)
服从安排,能适应餐饮行业的工作内容及强度;
前厅工作需要具备一定的服务意识,后厨能接受餐品制作的工作内容;
能接受门店的排班安排(早晚班、无通宵班次)接受成都市主城区域内的调动。
薪资福利:
包吃包住,月休4天;
薪资月结,时薪制,多劳多得;
工作地点:市区豪客来门店。
酒水促销员
5-8千/月
促销员月结全职
岗位职责:
1.在指定区域进行产品推广和销售活动;
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和亲和力;
2.对销售工作有热情,能够有效地与顾客交流;
3.能够适应变化的工作环境,具有良好的抗压能力;
4.有团队合作精神,能够遵守公司规章制度。
收银员
4-5千/月
收银员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结
2. 核对商品价格与促销信息,处理退换货及会员积分等业务
3. 保持收银台整洁有序,定期盘点备用金与单据,及时上缴营业款
4.主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助维护门店良好购物体验
5.配合完成日常报表填写、交接班记录及突发情况上报
任职要求:
1. 工作认真细致,具备基本的数字敏感度和责任心
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,能适应快节奏工作环境
3.无不良信用记录,能接受排班制及节假日轮岗安排
4.有零售或收银相关经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,能熟练使用收银设备及基础办公软件
樊文花枫林路护理师及店长招聘
5千-1万/月
店长1-2人月结全职带薪培训 各种奖励机制 补贴绩效奖 晋升空间无责底薪 全店提成 分红
职位详情
关于品牌:樊文花—中国面部护理第一品牌,专注于面部护理38年,全国门店突破6000家
樊文花四川区域直聘面部护理师,只做面部不做身体,工作地点:成华区枫林路
任职资格:
1、18-45岁,形象气质佳,有无经验均可,有经验者优先,无经验者带薪培训;
2、热爱美业,热爱销售,沟通能力强,有服务意识。
3、可以是应届毕业生,宝妈,学习能力强,有挑战有冲劲有目标
4、从事过服装,零售行业均可
5、店长需有美容行业经验
6、生熟手前三个月都有保底工资3000-4500
岗位职责:
1、负责给到店顾客进行面部皮肤护理工作,并积极地维护客户关系;
2、负责向客户提供护肤方面的知识和建议,耐心解答客户提出的问题;
3、完成店长安排的工作任务。
【以上知识、技能公司会统一培训】
工作时间:八小时制,月休4天
薪酬体系:试用期无责保底3000,转正后底薪+绩效奖金+销售提成+消耗提成+奖金,平均到手薪资4000-8000。升为店长可拿店铺盈利分红,签订身股协议,兑现有保障。
在樊文花得到的不只是一份工作,更是一个让你发展的平台。
福利:带薪培训、生日福利、产品福利、节假日福利、绩效奖等,超多福利
餐饮储备干部
7-8千/月
店长3-5人月结
【四川老字号 · 诚聘店长/厨师长】鸡毛店川菜(直营连锁,30+门店)
关于我们:
始于2008年温江杨柳河,历经18年沉淀,获评"四川老字号"。
坚持"做食品就是做良心",以顾客为中心,现拥有二十余家直营门店并持续扩张。
这不是一家普通餐饮店——是让奋斗者和家人过上有尊严生活的川菜领导品牌。
诚聘 · 店长 / 前厅经理(12K-20K )
- 岗位职责:门店全盘经营管理,排班、成本、客诉、外卖平台运营,团队带教
- 任职要求:3年以上连锁餐饮门店管理经验,能独立扛门店业绩,熟悉数字化收银/外卖系统
- 加分项:有川菜或本土连锁品牌经验,温江及周边居住者优先
诚聘 · 厨师长 (15K-25K)
- 岗位职责:后厨团队管理,招牌菜稳定出品,毛利率管控,菜品标准化
- 任职要求:川菜功底扎实,能带10-20人后厨班底,5年以上从业、3年以上连锁管理
- 加分项:有完整可带的厨师班底(可整建制引入)
我们提供:
直营连锁平台,晋升通道清晰
包食宿、五险、
经理级可入股,一起分享经营成果
温江老字号品牌背书
投递方式:本平台直聊 / 投递简历,48小时内回复
工作地点:成都 (30+家门店就进分配)
招聘青羊金沙高薪店长
4千-1.2万/月
店长3-5人月结全职
店员岗位职责:
1、负责顾客的接待和引导,协助店长进行现场秩序维护;
2、为来店客户指导现场使用,了解客户体验感受;
3、讲解产品的使用及原理,了解客户体验的效果;
4、协助店长解答客户咨询等。
任职资格:
1、高中及以上学历,专业不限;年龄无特定限制,能力较强者可沟通。
2、有亲和力,普通话流利,善于与人沟通交流;
3、具有服务行业(养生,美容,零售行业等)工作经验者优先。
薪资福利:
1、无责底薪3k-6k+业绩提成+绩效+全勤+社保+多项补助(上不封顶)
2、岗前带薪培训,快速提升专业技能;
3、不定期带薪旅行。
4、带薪年假。
店长1-2人周结全职
岗位职责:
1.负责区域内门店的整体运营管理,确保门店运营符合公司标准;
2.制定并执行区域销售计划,提升门店业绩和顾客满意度;
3.指导并培训区域经理及门店员工,提升团队整体业务能力;
4.监控区域市场动态,及时调整策略以应对竞争;
5.协调处理区域内突发事件,保障门店正常运营。
任职要求:
1.高中以上学历,管理、市场营销等相关专业优先;
2.5年以上销售管理经验,有成功带领团队提升业绩的案例;
3.优秀的领导能力、团队建设和培训能力,能够激励团队达成目标;
4.强大的沟通协调能力,能够有效处理内外部关系;
5.适应频繁出差,具备解决复杂问题的能力。
岗位福利:节假日正常放假,年终奖、提成奖,销冠奖,双休。薪资面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供青羊店长哪里找在线招聘信息,主要招聘成都门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。