助理，店长

我们是一群有梦想的青年，创业品牌【鸡派大侠】顾客定位中小学生和年轻群体，邀请也和我们一样充满激情并且有吃苦耐劳精神的你一起创造事业，在这里你可以当店长，店员，经理，还能免费成为我们的股东！

门店的日常管理，销售

负责人员分配，店内销售工作，补货发货

薪资：基本工资+补贴+绩效（综合薪资5000-7000）福利：国家法定节假日当天双倍工资招聘要求：1-年龄25-45，品行端正，身体健康，男女不限2-有良好的服务意识，吃苦耐劳，踏实肯干，性格开朗职位详情：1-统筹门店经营，对门店商品，人员，营销等进行有效调整与管控，确保销售任务达成。2-促进门店销售毛利的提高，控制门店成本与开销费用，降低损耗，确保门店订货合理，商品货源充足，满足门店正常销售运营。3-协助监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品入库陈列4-负责团队建设与员工管理，包括招聘，培训，绩效，评估等工作。5-优化客户体验，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。

负责店面日常工作

您好！我们是在成都西部家居材料城经营装饰五金：主要产品有名门静音门锁，德施曼智能锁，海尔智能锁，好太太晾衣机等产品 智能锁售后服务。主要负责门店管理与销售，新媒体营销，木作 工程渠道销售或社区智能锁品牌集合店的业务，有社保，有提成。

任职要求 1、年龄28—38岁，形象端正、谈吐得体，沟通能力强，有服务行业、门店管理经验者优先； 2、具备基础团队管理、现场统筹能力，做事认真负责、执行力强，能适应门店轮班、晚班作息； 3、情绪稳定，善于处理现场突发问题与客诉，有良好的服务意识与职业素养； 4、无不良从业记录，服从门店管理制度，能长期稳定在岗工作。 岗位福利 1、薪资稳定，月中15日准时发放，多劳多得； 2、门店环境舒适，团队氛围轻松，正规自营门店，工作稳定、长期可做； 4、包吃住/住宿补贴、月度团建、生日福利

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

我们自己内部有购买资产的需求，所以加盟了贝壳下面的德佑，用来掌握更多房源信息和节约佣金，～～～而门店开起了，平时不怎么过来，所以想找一个有经验的人合作把店运营起来，增加收入，～～～～

大邑县招聘贴砖师傅。

成都市双流区招木门安装学徒，30岁以下，包交包会。

单价6-12元是成都单价最高 月入7000以上 做得好的话10000 上不封顶 工资多劳多得，可日结入职新人奖2000，站点新福利包吃包住，免费用车，无押金 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动及倒班作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.无犯罪记录，服从管理，遵守工厂各项规章制度 4.有工厂搬运或物流相关经验者优先 5. 学历不限，年龄18-50周岁

【任务报酬】约100r～300元/周，周结 账号质量不同，所以会有差异 【任务内容】自备账号、转发指定提供的任务素材、每天正常使用小红书 【任务要求】能配合任务流程、账号新老号不限 不用剪辑、无押金、一键发布、不拖欠

双流龙泉交界长白班 [烟花]优势：长白班不倒班+25-30元/小时+综合250-300元/天 [红包]薪资待遇：焊工、电工30元/小时，钳工25元/小时，综合250-300元/天左右 工作岗位：焊工、电工、钳工 工作要求：焊工18-50岁，需亚氟焊有焊工证；电工18-45岁；钳工18-45岁 工作时间：长白班08:30-17:30左右，上六休一 地址：成都双流龙泉交界新兴街道天工大道1000号

太原吾悦蕉下招聘店长有竞争力的薪酬/五险/带薪年假/有活力的团队氛围店长薪资：6K-12K，底薪3500＋高业绩总提成•工作要求工作地点：山西省太原市吾悦广场一层蕉下品牌店长有相关服装门店管理岗经验优先联系电话：

招聘：【雷迪尔恒】女装招聘薪资：3000-6000元/月1.导购底薪2800+提成+星级工资+工龄工资+各项激励奖+社保2.店助底薪3000+提成+星级工资+工龄工资+各项激励奖+社保3.店长底薪3300-3600+提成+星级工资+工龄工资+各项激励奖+社保联系电话:黄女士王女士

卡迪高品牌鞋店现招聘店长/导购员要求员工25-45岁工资底薪+提成月公休两天月薪3500-6000地址:凤城爱尚龙源地下广场A32-33

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LYIBAI靓衣佰｜招募令招聘岗位:店长+组长+导购底薪+提成+团队提成+达标奖+月休3天要求井号有服装销售经验优先20-40岁，性格外向，热爱穿搭，肯学肯拼，有服装销售经验优先！工作地址：女装靓衣佰｜福鼎中山中路新店招聘联系:

任职要求:性格开朗，有自信心

线上平台，只做线上，在茶店子地铁站前面一点三楼，没有线下的面对顾客的那种情况，适合社恐小伙伴 工资4000(实习期第一个月3000） 工作时间两个班次(15天一转) 早上9:00-21:00 晚上21:00-次日9:00 干满三个月更具情况上调工资 团队氛围轻松愉快 无任何销售性质 要求18岁以上，讲卫生，手脚麻利，有无经验均可

【岗位职责】 -负责商品上架、整理及陈列 -完成日常理货、补货及库存盘点 -协助收货、搬运小件货物 【职位要求】 -无经验要求、年龄18-50岁 -能吃苦耐劳，责任心强、服从安排 -无犯罪记录 【薪资福利】 -工资周结 -每周五发放工资，综合工资1800-2000

请看清要求学历年龄必须要是要求内的，否则不回复消息！ 1.岗位职责： 餐厅助理就是餐厅经理的助理，配合餐厅经理做好日常工作，负责餐厅员工的监督与培训，做好餐厅经理交办的各项工作并做好进度报告及其他相关事宜。 具体工作职责如下： 1、在餐厅经理的指导下，掌握并提升值班管理技能，并做好人员、物料和设备的准备。 2、在值班管理中，产品品质、服务、清洁都能符合标准，保持餐厅良好的营运标准。 3、学习完成每天值班工作指定的文书工作。 4、值班管理时，正确控制工时成本和物料损耗。 5、处理顾客抱怨。 6、执行员工训练工作。 7、当班时，对餐厅可控范围内的安全负责。 8、参与餐厅的人员保留计划（如员工激励活动、沟通等）。 9、执行单店促销活动项目。 10、维持各工作岗位的标准并激励工作团队，辅导支持员工增进绩效。 11、执行营业额，QSC机会点的改善。 12、自身能力提升学习，负责行政系统工作和执行。 2.任职要求： 高中以上学历，20-35岁，有餐饮工作经验优先，入职会有3月见习期，必须在见习期学会相关工作内容才能转正 3.工作时间： 班次分早中晚三个班次，轮班制，具体工作时间根据餐厅营运为准进行排班。月休4-5天 4.福利待遇： 薪资组成：底薪2000+补助1350+加班工资1500+绩效600+分红，见习期工资是4850，买五险，包吃

工作地点：成都高新区/天府新区 摊位门店 工作时间：早10:00-晚20:00（可协商排班） 薪资待遇：底薪3500-4500 + 销售提成 + 全勤奖，综合月薪5000-8000+，生意好上不封顶 岗位职责 1. 在摊位负责水晶饰品、国风艺术水晶的销售、接待顾客、介绍产品 2. 保持摊位整洁、货品摆放整齐、清点库存 3. 热情接待客户、主动介绍产品、促成成交 4. 简单记账、收款、维护老客户 任职要求 1. ，形象干净清爽、性格开朗爱笑、说话温柔有耐心 2. 喜欢水晶、饰品、国风美学，有销售经验优先，无经验可教 3. 做事踏实、责任心强、不偷懒、不摸鱼、能长期稳定做 4. 服从安排，沟通能力好，愿意主动开口卖货 我们提供 • 简单好卖的高端水晶产品，上手快 • 氛围轻松，老板好说话，不压人 • 提成高、卖得多赚得多 • 长期稳定岗位，可长期发展

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1、销售目标达成:承接并完成所在门店的销售目标,提升销量和份额; 2、消费者服务:全面了解消费者需求,能够敏锐挖掘消费者的潜在使用需求,引导场景化互动体验,制定全场景解决方案,给消费者营造愉悦舒适的购物体验,顺其自然成交并让消费者愿意持续光顾,赢得消费者的认可和信任; 3、门店形象管理:按标准做好陈列落地,确保门店环境干净整洁,并保持个人良好形象; 4、品牌一致性管理:负责所在门店品牌形象维护,及时发现并解决不合规露出,保障消费者界面品牌感知; 5、产品及学习:熟悉并掌握产品知识及销售技能,了解行业动态;完成日常学习及新品培训; 6、资产管理;做好店内促销品、样机、硬终端等资产管理,确保账实一致。 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、认可品牌与文化,热爱电子消费品行业,有手机、电视、电脑等3C行业工作经验优先; 3、主动担责,勤奋好学,执行力强,有目标感,有较强的沟通能力和良好的团队合作精神 福利待遇： 提供社保，节日福利，生日福利，聚餐旅游，产品培训、业务培训、销售技巧培训等 工作氛围佳、提升自我价值，公司实行内部晋升。 提成：毛利提成+单台激励 晋升渠道:体验顾问-见习店长-店长-督导-销售经理-销售总监

主要工作负责收银出餐，其他安排的工作。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业产品介绍与销售建议，完成驻店销售目标 3. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等服务流程 4. 协助开展促销活动执行、数据登记及效果反馈，提升门店销售转化率 5. 维护店内环境卫生与安全秩序，及时上报异常情况并配合团队协作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业销售经验者优先 3. 性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 无学历硬性要求，有连锁餐饮管理经验者优先岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 妥善处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.无学历硬性要求，有连锁餐饮管理经验者优先