【云徕小锅米线】招聘食堂店长一名薪资3500-5000月休4天岗位职责1.负责食堂日常运营管理，确保服务质量和食品安全2.制定并执行员工排班计划，优化人力配置3.协调供应商对接，控制成本与物资供应任职要求1.餐饮管理或相关专业优先2.具备3年以上食堂或餐饮行业管理经验3.熟悉食品安全法规，具备良好的沟通协调能力工作时间周一至周天8:00-14:00，16:30-19:30联系电话:（）

招聘店长一名，提供包吃。薪资为5000-8000元/月。岗位职责是全权负责店内的管理、营销策划和运营。岗位要求：具备餐饮相关服务行业经验，有门店管理经验者优先；具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能够有效激励员工；有较强的责任心与抗压能力。

招聘店长一名。要求高中及以上学历，有1年以上茶楼、餐饮或休闲娱乐场所管理经验者优先。需具备良好的沟通协调能力，能高效处理客户投诉与突发状况。熟悉棋牌、品茗类场所运营流程，服务意识强。具备基础营销策划能力，能主动推广茶府业务。能吃苦耐劳，接受轮班制，适配茶府晚间营业需求。会做面、饺子、汤圆等基本餐饮。上班时间面议，月休4天。薪资待遇包括法定节假日加班补贴，综合工资4500-5000元/月。上班地址位于沿口镇临江街88号，嘉仪居小区商业。

本店现招聘店长1名，要求长期稳定。薪资为综合3500-4000，购买社保。每月休息2天。工作地址位于四川省成都市羊羊小镇。

高考烤鱼招聘门店店长（25–40岁）任职要求1.有连锁中餐、烤鱼店管理经验，熟悉门店标准化运营。2.会制定门店业绩目标，懂毛利核算，严控食材损耗与浪费。3.熟悉食品安全、门店6S管理，合规经营。4.擅长团队管理、排班培训、客诉处理，维护门店口碑。5.责任心强，能接受远程管理，按时做门店经营汇报。岗位职责全权负责门店日常经营、人员管理、成本管控、卫生安全、门店整体盈亏。薪资待遇综合6000–10000元/月（底薪+绩效+业绩提成+分红），包吃住，长期稳定。---厨师长（25–40岁）任职要求1.有烤鱼、中餐后厨带班经验，熟悉标准化出品流程。2.精通菜品口味、底料把控，保证出品稳定统一。3.严格管控后厨食材损耗、物料节约、控制成本。4.熟悉食品安全、食材存放留样、后厨6S卫生管理。5.能带团队、合理排班、踏实稳重、执行力强。岗位职责全面负责后厨出品质量、口味标准、人员管理、卫生安全、成本管控。薪资待遇综合5000–7000元/月，包吃住，长期稳定发展地址：彭州万达广场三楼电话：

彭州龙兴集新店开业瑞奇路德女装岗位：店长1名/导购2名要求：25一40岁以下，长得年轻可放宽年龄！本公司为您提供丰厚的薪资待遇和福利【福利待遇】1、店长4000-4500底薪提成4%-6%（月公休4-5天）综合薪资5000起1、店员3000-3500底薪+提成（4%-6%）综合薪资4000起，上不封顶！2、专业培训+五险一金团队建设+节日福利+企业内购；班制：早晚班或者上一休一（具体可以面聊）联系人：李电话：地址：四川省彭州市龙华寺龙兴集110号瑞奇路德女装，欢迎加入大家庭！想上的直接打电话联系哦

招聘电信厅店长，工作地点在成都区域。薪资面议。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各个部门的分工管理工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；团队人员赋能及培训。任职资格要求：高中及以上学历，专业不限；2年以上零售业管理工作经验，沟通能力强，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定与执行；具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

一、基础任职条件（硬性门槛） 1. 年龄：22-40岁，身体健康，持有有效健康证，能适应早晚班、节假日轮班、高峰期加班。 2. 学历：高中及以上学历，餐饮管理、食品卫生、市场营销相关专业优先。 3. 工作经验：1-3年餐饮行业经验，至少1年快餐门店管理经验；有中式快餐、外卖餐饮、连锁快餐管理经验者优先。 4. 形象与品行：形象端正、亲和力强，无不良嗜好，诚实守信，责任心强，执行力突出。 二、核心岗位职责（工作内容） （一）门店全面运营管理 1. 统筹前厅、后厨、外卖全流程运营，监督出品质量、服务标准、环境卫生，保障门店高效运转。 2. 制定每日/每周运营计划，完成营收、客流、利润目标，分析营业数据（客单价、翻台率、外卖单量），优化经营策略。 3. 管控门店能耗、物料损耗，审核食材采购、库存盘点，做好效期管理，降低运营成本。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工招聘、考勤、排班、绩效考核，优化人力配置，控制用工成本。 2. 开展员工岗前/在岗培训（服务礼仪、操作规范、食品安全、外卖打包标准），提升团队专业度。 3. 协调员工关系，解决团队矛盾，营造积极工作氛围，提升员工留存率。 （三）食品安全与合规管理 1. 严格执行食品安全法规，把控食材验收、加工、存储、留样全流程，杜绝食品安全隐患。 2. 落实门店卫生、消防、燃气安全规范，定期排查设备、电路、燃气隐患，保障门店合规运营。 3. 完成市场监管、食药监部门检查对接，留存各类合规台账。 （四）客户服务与客诉处理 1. 负责堂食、外卖客诉快速响应与妥善处理，收集顾客反馈，优化服务细节，提升复购率。 2. 维护门店线上（美团、饿了么）评价，处理差评、投诉，保障店铺口碑与评分。 （五）外卖平台专项管理 1. 负责外卖店铺日常运营：菜单更新、活动设置、订单盯单、出餐时效管控。 2. 对接外卖平台运营，优化曝光、转化率，提升线上销量，管控外卖损耗与差评率。 （六）财务与行政事务 1. 核对每日营收、对账，做好营业款管理，配合财务完成月度结算、成本核算

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，打造高效服务团队 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品周转合理、形象规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4.学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件 5.熟悉基础办公软件，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：卸货员（数名）工作地点：双流区待遇：4500-6000包吃住年轻：18-50岁，要求身体健康，最好有健康证无不良习惯无案底（了解海鲜，退伍军人及家属优先考虑）联系电话

新都真实地址工位4000/年，20平隔间6000/年，30平隔间8000/年，包票，

现在用个20吨或者25吨吊车附近有空的联系我

成都市金牛区招贴砖

新都工地招小工1.工地小工，数名，工人，60岁以下，主要是工地上给泥瓦工或木工打杂，210元/天，不包吃住，一天工作9小时2.泥瓦工，数名，主要是砌砖抹灰贴踩块等，工资300元/天，不包吃住电话：工作地点：新都金泰路和永达路口

生鲜超市招聘店长助理一名，45岁以下，在其他行业有过管理经验的小白可以从基层理货员做起，最重要有上进心和责任心，有蔬菜零售、水果零售、超市生鲜区等相关行业工作经验优先！有能力者也可以挑战股份店长！有资源、对生鲜行业感兴趣的朋友，我们也在招募合作伙伴！[玫瑰]福利待遇详情面议！工作地址：尚书路原电大斜对面联系电话：吴（）

[玫瑰]广州偏爱服饰旗下（城市衣柜）[太阳]诚聘高销、店长[太阳]要求：形象好，有责任心，责任在肩，目标在前，有执行力，想挑战高薪工作那就来吧！无经验可培训＜有经验优先录用＞[太阳]工资：5000元-7000元/月，月休4天高提成＋带薪年假＋晋升空间/电话：地址：梧州万达广场一楼

江北烧烤店诚招:炒菜师傅一名凉菜一名店长一名服务员五名一经录用待遇优厚电话

商场纯新店商场纯新店井号西安500平新店，快速盘招聘：预售老手名预售组长1名（自带4人）预售周期35天，短盘井号福利待遇无责底薪4000-5000业绩提点5%-18%+奖金1000-6000预售综合收入～万，上不封顶！[發]3公里内唯一商场，人流量大，基本无竞争，市场未被预售洗刷推荐小伙伴500元红包联系电话：（刘）

招聘旅行社门店店长，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系叶老师。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并开具收据或发票 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金、核对账款并完成交接 3.熟练操作收银系统及扫码设备，及时处理退换货、优惠券等业务 4. 主动引导顾客使用自助收银，解答基础咨询并提供必要协助 5. 配合门店开展促销活动，做好相关物料准备与现场支持 任职要求： 1.学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2.具备基本计算能力与服务意识，耐心细致、责任心强 3. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 4. 无不良信用记录，能严格遵守财务及保密制度 5.普通话流利，具备良好沟通表达能力

①商务服务员。有形象身高要求 ②底薪提成

一、任职要求 年龄 24-32 岁 精通专业茶艺知识，熟悉茶叶品鉴、茶艺表演、茶会接待； 掌握非遗手工技艺，可独立制作、开展手作体验活动； 熟练制作各类咖啡，掌握萃取、拉花标准化出品； 精通新式茶饮调配，能把控饮品口感、调试新品。 二、岗位职责 统筹门店整体运营，负责人员排班、物料库存、门店卫生管理； 管控茶、咖啡、新式茶饮、非遗手作全品类出品品质； 客户接待与客情维护，策划茶文化、非遗手作体验活动； 培训店员茶艺、咖啡、茶饮标准化操作； 冲刺门店业绩目标，妥善处理客诉，提升门店营收。 三、薪资福利 薪资：转正底薪 4500 元 + 业绩提成，上不封顶； 福利：包吃，入职购买社保； 环境：新中式茶空间，工作氛围舒适。

二手电脑拆机装机的，都是一群年轻人创业，没有条条框框，把事做好就行 干活麻利做事靠谱就行，最好有经验 主要工作内容: 1.电脑快递回来拆开，拆机录库上架 2.有测试的帮忙测试下（点亮烤鸡测接口等） 3.下午打包发货 事情其实都很简单 和我们一起干，干久了知道怎么弄的多一个挣钱路子不仅仅上班工资 我们做回收 你自己也可以回收 你谈好配置我们说价，能谈多少都是你自己的利润 职位要求: 熟悉电脑配件 对电脑搭配感兴趣 求真务实 动手能力强 有责任心

工作内容：收银结账、货品上架、门店清洁、日常理货 要求：做事认真负责，能独立完成店里所有事宜，有服务意识，年龄20-50岁 薪资:底薪3000，全勤200，绩效完成当月营业额目标300，月休4天，法定节假日轮休，节日福利另算

关于我们： 我们是厦门豪客来餐饮管理有限公司旗下的中国牛排餐饮品牌。品牌起源于1993年在厦门开设的第一家餐厅，集团总部位于厦门。餐厅主营以牛排为主的套餐，经过多年发展，已成为中国远近闻名的餐饮品牌。 岗位职责： 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉水果切制、甜品、小吃等食品制作； 协助门店完成储值卡、新零售等促销（享受门店销售激励） 完成餐厅经理交代的其他事项工作。 任职要求： 年龄18-58岁（部分门店要求40岁内） 服从安排，能适应餐饮行业的工作内容及强度； 前厅工作需要具备一定的服务意识，后厨能接受餐品制作的工作内容； 能接受门店的排班安排（早晚班、无通宵班次）接受成都市主城区域内的调动。 薪资福利： 包吃包住，月休4天； 薪资月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区豪客来门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和豪客来做朋友吧！

凉山.西昌地区肉类分割师 工作内容：猪肉，牛肉分割。 工作时间：21：00-5：00（双休） 工作薪资：4000-4500 待遇：住宿自理，包工作餐 要求：有健康证，要开具无犯罪证明，无纹身，有良好的沟通能力 年龄：25-50，身体健康

1、我们提供摆摊车，货源品类，合伙人负责卖. 2、每天下午4点出摊，时间大概2到4小时. 3、分成方式分两种，每天固定100元加目标销售额10到15个点提成，第二种是每天100元辅助费，全部收益归合伙人本人. 4、如果你也不干平庸，请联系我们，谢谢 5、摆摊地点按你住的位置就近安排，方便你的工作和生活。

岗位职责： 1. 负责门店日常零食商品的陈列、补货及库存管理，确保货架整洁、品类齐全 2. 准确接收并高效完成系统派单，按单拣选商品，核对品名、规格、数量及保质期 3. 使用电动车在3-5公里范围内安全、准时配送至客户，完成当面交接与签收 4. 主动服务顾客，解答咨询，处理简单售后，提升购物体验 5. 协助完成日结盘点、设备清洁及基础运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱零售行业，适应快节奏工作环境 2. 有无经验均可，零零后优先，接受新鲜事物，沟通积极自然 3. 身体健康，能熟练使用智能手机及配送系统，会骑电动车者更佳 4. 责任心强，注重细节，具备基础服务意识和团队协作精神 5. 提供包吃包住，工作氛围轻松自由，成长路径清晰 欢迎加入我们。

岗位职责 - 负责便利店日常商品陈列与整理 - 为顾客提供收银服务及基础咨询 - 协助完成商品补货与库存核对 【职位要求】 - 不限学历、经验，无经验也可上岗 - 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 【工作时间】 - 早7点30到晚7点30 - 上一休一，休息时间充足 【薪资福利】 - 综合月薪3800-4000元，月结 - 薪资稳定，按时发放

招聘：门店店长（高端精品水果）工作职责：1）负责华润高端联营商超门店商品订货、上货、补货、盘点、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理工作2）负责华润高端商超联营门店水果管理工作，包括但不限于门店销售业绩、损耗额、人员管理等任职资格：1）学历专业要求：大专及以上学历，经管类专业优先（市场营销/电商/财会/物流等）2）动机要求：向往更美好的生活哦，追求快速发展，同时愿为此付出努力和拼搏3）经验要求：2年以上生鲜，零售经验薪资待遇：7000-12600福利待遇：1）门店店长在被视为“基层管理干部”进行培训，并给拼搏的你提供宽广的职业发展平台，共设定3级11等薪酬，从初级店长—中级店长—高级店长，月薪7200-12600（对应级别）2）每年4次晋升机会，靠实力说话，强执行，强目标。3）不定时专项激励，例如：销售日激励，单品日激励等；4）华润高端商超工作，工作环境良好，客户均为高端人群。职业发展路径：储备店长-初级店长-中级店长-高级店长-城市督导-大区经理-集团总部联系方式：山水人力资源部陈女士（同）