1，负责门店卫生，群聊管理 2，热爱麻将传统文化 3，工作时间八小时，月休六天 4，具体内容请私聊

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业数据记录工作 5.参与岗前培训与服务标准学习，持续提升服务意识与操作技能 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，责任心强，注重团队协作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

线上超市 门店为闪电仓，主营线上快消日用，新店刚开业，单量稳步增长，现招有经验老员工，新手勿投！ 薪资：6000-8000（5000-7000），绩效提成+月休4天 岗位职责： 1. 全权负责闪电仓日常运营，统筹拣货、打包、出库、配送对接； 2. 库存管理、商品盘点、管控损耗，处理售后客诉； 3. 员工排班、流程规范，提升出单效率，优化门店各项数据。 任职要求： 4. 1-3年线上超市闪电仓店长实操经验 5. 会盘库、控损耗，能带队，抗压能力强。 期望到岗时间：3天内，试岗期三天，试用期一个月

茶楼诚招运营负责人【合作分成模式】 无固定底薪，门店业绩分成，收益上不封顶 岗位职责：全面负责茶楼日常运营、客户维护、拓客、商品销售、现场管理 要求：有茶楼运营经验，擅长接待、维护客源，具备经营意识 适合想靠能力拿高收入、希望自主施展的伙伴！ 收益：营业额/净利润分成，具体比例面谈，每月准时结算

岗位职责 1. 全面统筹养生馆门店日常运营、服务标准化管理，优化服务流程，持续提升到店客户消费体验与满意度。 2. 负责门店经营方案、拓客及锁客营销策略，落地业绩目标，监督营收数据，推动门店销售额稳步增长。 3. 统筹店内人员培训、服务培训、现场客诉处理，维护店内服务秩序与经营环境。 4. 维护老客关系，搭建客户维护体系，提升复购率与转介绍。 任职要求 1. 擅长沟通协调，可独立接待客户、高效化解客诉，精准挖掘客户养生需求。 2. 具备团队管理与协作思维，善于带动员工积极性，协调团队分工，营造稳定融洽的店内工作氛围。 3. 热爱大健康养生行业，认可养生赛道发展，期望长期深耕门店共同经营成长。 4. 加分项：有养生馆、美容美体门店运营、店长相关从业经验优先，开过店的优先。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹门店营业全流程，确保正常运转，达成公司下达的销售目标与利润指标； 2. 负责门店商品的进销存管理，定期组织盘点，确保账实相符，根据销售数据及季节变化合理制定订货计划，优化商品陈列，减少损耗； 3. 分析销售数据，制定促销方案并推动执行，提升客单价与复购率，关注周边市场竞争动态，及时调整经营策略； 4. 负责门店员工的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理，营造积极向上的工作氛围，提升员工服务意识与业务能力； 5. 维护良好的顾客关系，妥善处理顾客投诉与突发事件，提升顾客满意度； 6. 严格控制门店运营成本（水电、物料、人力等），确保门店符合食品安全、消防安全及公司各项规章制度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，连锁经营管理、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上零售行业工作经验，其中至少1年担任超市/便利店店长或同等管理岗位，有自营超市、社区生鲜超市管理经验者优先； 3. 熟悉超市进销存流程，具备较强的数据分析与库存管控能力，掌握基本的财务知识，能独立完成门店经营报表分析； 4. 具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标，有较强的抗压能力与执行力，能适应快节奏工作环境； 5. 诚信正直，责任心强，注重细节，热爱零售行业，具备良好的服务意识和商业敏感度。 其他信息： 所属部门：自营超市，属于集团旗下首个超市，配套集团养老业务，未来有同步扩展配套发展需求，在职业发展和收入发展未来有较大的成长空间；可以提供住宿。 工作时间：早7晚6，月休4日 公司福利：购买五险一金

岗位职责： 1.完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率，处理现场突发服务问题 3.带教新员工，协助开展业务培训与团队协作建设，营造积极向上的团队氛围 4.执行公司营销活动落地，统筹物料准备、现场执行及效果反馈 5.定期盘点库存，监控损耗与损耗率，确保账实相符及资产安全 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力，有责任心和抗压能力 2. 具备基础的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行销售报表整理与汇报 3.有1-3年一线零售岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受轮岗学习与阶段性外派支援 5.认同企业价值观，愿意在连锁零售体系内长期发展，具备管理潜质

岗位职责 1. 负责门店全面运营管理，确保出品、服务、卫生符合公司标准。 2. 带领团队完成营业额、毛利率、翻台率等经营目标，执行营销活动。 3. 负责员工招聘、培训、排班、考核与团队建设，提升服务效率与质量。 4. 严格管控食材采购、验收、库存、成本核算与损耗，降低运营成本。 5. 维护用餐环境、设备维护与食品安全，落实卫生防疫要求。 6. 处理顾客投诉，提升顾客体验与口碑，维护老客与会员。 7. 落实公司各项制度与操作流程，保障门店安全运营。 8. 按时提交营业数据、盘点报表，对接总部完成各项工作。 任职要求 1. 3-5年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程。 2. 具备食品安全意识、成本意识与服务意识。 3. 擅长团队管理、沟通协调，执行力与抗压能力强。 4. 了解收银、库存、排班等基础运营工作。 5. 身体健康，责任心强，认同品牌理念。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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招聘：店长店内营业员，数名底薪3000+提成，年龄：25-40周岁，时间：早7点30-11点30，下午1点30-5点半，月休四天，要求有简单销售经验地点：金一路临西三路交汇电话：

【油竹招聘】青岱路店店长5-7k副店长4.5-6k收银员3.5-4.5k理货员3.5-4.5k，底薪+业绩奖+稽查奖，男女不限，18-35岁。地址:油竹青岱路85号，电话

招聘店长工作地点：新疆大学博达校区商业楼美食广场。工作内容：负责两家门店员工管理、排班、日常运营、现场协调，校园美食广场，工作相对轻松。薪资待遇：综合月薪7000元左右，能力优秀可谈。任职要求：有餐饮管理相关经验，沟通协调好，责任心强，需办理健康证。工作环境稳定，校园内，有意向欢迎联系。

高薪聘请，高薪聘请[勾引]店长.合伙人.高销（热爱服装懂穿搭爱学习有野心）旺季来了，来搞钱哦！平台大晋升快，底薪提成高！奖金福利多抓紧时间留位联系电话：【】井号妍主角井号邵东同城服装井号高端品牌珂兹井号热门女装店

成都小象超市新店开业·急招店员 就近安排｜月休4天｜可预支工资｜白夜班自选不倒班 不用看封面地址，你住附近1公里就有门店；上班自由可带手机，每周可预支500 岗位介绍（白夜班自由选） 1. 白班分拣员 6200-8000+ 按线上订单分拣货物 2. 白班理货员 6200-7500+ 整理货架、上货补货，轻松简单 3. 白班水产员 6700-8300+ 水产品养殖、宰杀处理 4. 夜班理货员 7000-8000+ 检查保质期、规范摆货，人少安静薪资高 任职要求 • 年龄18-38岁，男女不限 • 仓库/商超/便利店经验优先 • 沟通良好、吃苦耐劳、责任心强 • 身体健康 福利待遇 1. 室内空调工作，冬暖夏凉，无需外出 2. 员工全方位保障 3. 法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，上不封顶

聘｜高级导购 【工作内容】 1、负责接待进店顾客，给顾客讲解产品，并促进客户成交； 2、熟悉货品知识，完成个人及团队的销售目标； 3、按照要求对商品及服务设施进行陈列、清洁保养和维护； 4、本店产品主要为银饰品、银茶具、蜀绣配饰及摆件等。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，身高155-168cm，形象气质较好，优秀者可适当放宽条件； 2、亲和力强，热情大方，踏实真诚，喜欢与人沟通，能够快速和顾客拉近距离。 3、有珠宝销售/饰品销售/文创消费品门店工作经验者优先； 4、无抽烟等不良嗜好。 【岗位亮点】 1、每月10日发工资，保底4000； 2、购买社保+年终奖+工龄工资+节日福利+内购福利+季度聚餐+生日福利。； 3、公正、公开的晋升平台，晋升空间大； 4、良好的工作环境氛围。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答客户咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区域整洁美观，定期补货、理货、调整展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店营销活动执行，配合完成销售目标与客户关系维护工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.工作认真负责，能适应节假日营业安排

日常负责，收银工作，理货，捡外卖，就看日期，打扫卫生

收银员岗位:有经验者优先。能吃苦耐劳，团结同事，协助他人，听从上级的安排。

招聘啦，招聘啦，招聘啦[庆祝][庆祝]： 招聘对象：营业前台，后台运营，男女不限，负责个人及企业客户移动业务拓展。[烟花][烟花] 年龄：18-45岁，吃苦耐劳，愿意学习。蒲江。 工资待遇：3000-10000元/月，上不封顶！（底薪+提成+阶段激励）[红包][红包] 联系电话：

一、营业员要求如下: 1、年龄:20岁到35岁，身体健康 2、学历高中(含)以上 3、负责前台收银结账 4、负责卖场理货、补货、效期管理 5、负责卖场产品卸货及货品入仓 6、负责仓库的盘点、整理 7、要求责任心强,服务态度好,有一定的沟通能力,能吃苦耐劳，服从安排 二、上班时间8:00-23:00两班倒 三、综合薪资3000-5000元 四、设定全勤奖、通勤补贴、任务激励、节假日福利等; 早班8:00-16:30 晚班14:30-23:00 跳班早9点~13点晚18点~23点 工作地点:成都市郫都区两河西路157号（天河路地铁D口）

1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。