全面负责档口日常运营管理，包括员工管理、员工排班、客户服务、食品安全、库存记录、菜品质量监督等，确保运营顺畅。 具备后厨食材切配、能熟练完成煮面、现炒浇头与出餐流程等工作 年龄25-40岁，高中及以上学历，3-5年餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先。 熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力。 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制。

岗位职责 负责门店整体运营、团队管理、日常销售统筹，完成门店业绩目标 接待客户、谈单、报价、量尺、审单，把控订单全流程，保证订单落地完成 执行门店活动、引流拓客 维护客户、处理客诉 其他门店相关工作 任职要求 有定制家居、全铝家具门店店长或销售管理经验 熟悉定制流程、懂报价、能审图，会酷家乐优先 擅长团队管理、销售谈判，抗压能力强，目标感强 服务意识好，沟通能力强，有长期合作意愿的优先

岗位职责：必须要有水果店经验，否则勿扰 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

店招：店长/1 名，销售 2 名 任职要求：
1、，身高158cm以上，标准体型，五官端正；
2、热情开朗，沟通能力强，有服务意识，勤劳不懒惰，愿意学习进步（不会我可以教）
3、热爱时尚，有美感，有服装同岗位经验优先 4、高中及以上文凭，大专及以上优先 5、年龄 40 以下（前面 4 点条件好可以放宽年龄） 薪资待遇：6000-10000 上不封顶，缴纳社保（具体详聊） 上班时间：上一休一 上班地点：杭州滨江开元广场（预计 7 月底开业） 联系人：田女士 电话 （微信同）

店长（有工作3年以上经验），工资8000起 服务员8名，工资5000起，有食宿，年龄20-40岁。服从管理

薪资：日常月薪8000左右，年前旺季可达10000+ 岗位定位：行政店长，属于门店合伙人，要有主人翁意识、合作精神，把店当成自己的事业来做 工作内容： 1. 统筹门店环境卫生，监督落实店内整洁标准 2. 管理店内助理、技师，做好人员排班、日常工作调度 3. 负责门店经营数据统计、整理复盘 4. 承担门店收银工作，核对账目，做好钱款对账 任职要求： 为人勤奋肯吃苦，有主人翁心态，具备团队协作意识； 有美业门店管理经验优先，愿意一起打拼、共同发展。

岗位职责（核心：服务+私域+会员） 1. 客户与会员服务（重中之重） - 热情接待到店顾客，态度友好耐心，严禁与顾客发生任何争执、冲突。 - 负责会员维护与拉新，扩大会员数量，提升会员粘性与复购。 - 配合门店私域运营、私域直播，做好线上线下一体化客户服务。 2. 商品管理 - 负责门店理货、上货、订货，熟悉零食品类。 - 做好进出货登记、库存整理、日常盘点。 3. 门店运营 - 保持门店环境、货架、商品整洁有序。 - 规范个人及员工形象，维护门店良好口碑。 做六休一（周末休）

任职要求： 1. 学历不限，有零售、销售、工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有管理潜质，认同企业价值观，愿长期发展 6.工资待遇6000-10000！一个月休八天！详细情况到店详谈！

新店招聘按摩师店长！最好有一定的经验！工资根据能力面议！

[岗位职责] 1。负责店铺商品的摆放，整理和补货； 2。向顾客提供周到的服务，解答顾客问题；3。完成店内销售，库存管理及其他日常工作。 [工作要求] 1。良好的沟通和人际交往能力；2。性格开朗，责任心强； 3。吃苦耐劳，具有团队协作精神

长白班八小时上六休一，18-50周岁，识字，会导航

扬州厂招几个二.保.焊工450/天包吃住，不要证会焊就行 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

杭州西湖旁边需要打沙灰上材料，缺两名小工，有意者可报名。

具备熟练使用三维扫描设备，现场测量测绘

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

店长年龄25-45岁，男女不限有销售或门店工作经验者优先性格开朗，善于沟通，有责任心薪资福利:保底工资+，具体面议招工人数:1名工作时间：早8:00-11：30—下午2：-5:00（长白班）工作地址:兴隆县妇幼保健院

店长薪资福利:工资5000元/月上班即可上保险招工人数:2名两班倒，工作简单，工作环境好

[烟花]招贤纳士｜高薪诚聘[烟花]招聘企业：朴大叔门店地址：化州市鉴江区北京东三路18号茂和购物中心一楼招聘岗位：1.店长1名2.厨房：3名3.前厅服务员：2名4.洗碗亚姨：1名(45岁至56岁)薪资福利：面议任职要求：1. 年龄25-50岁（男女不限）。2.有良好服务意识及职业素养，有团队精神，手脚勤快，男女不限。联系电话：诚邀志同道合的伙伴加入，同行如有优质人才欢迎积极推荐

品牌：LUKAWANDER店长1人，导购4人薪资待遇：5000-20000工作地点：无锡八佰伴行业要求:轻奢、户外、服装经验工作资历1.1年零售行业背景；2.销售能力较强3.职场素养:责任心强、执行力强有目标感，抗压，团队协作。4:年龄22-38岁，形象气质佳缴纳五险，法定节日三薪，月度达成奖励，日激励，百万导购奖励联系人：马女士：

招聘：店长薪资：4000-50001年以上店长的工作经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先 6能接受 合作模式的

生鲜店，店面不大工作轻松，就是一起上货，卖货，最好会杀鱼和切肉，不会也可以学，杀的也不多，后期如果可以独立带店，可做店长独立管理店面，享受更高工资和在职股份分红

1，门店运营管理，为门店销售负责，根据销售目标制定营销策略，对选品提出优化建议。 2，为用户体验负责，根据用户体验和反馈，持续完善门店动线优化，展陈调整，提升购物氛围感。 3，管理店员和导购，组织日常培训，完成考核评价。门店行政管理统筹。 4，同城和周边异业合作拓展。 5，有解读业务数据的能力。 要求: 1，年龄25-40，性别不限。 2，有3年以上消费品零售店长经验。 3，文创，玩具模型，潮玩门店经验优先。 4，有独立开店或多店管理经验优先。 5，有玩具模型品牌及供应商资源

全职店长

工作内容 1.协助开展桌游课程，推荐指导和帮助玩家理解游戏规则 2.参与桌游活动的组织和执行，保证玩家游戏体验 3.与玩家互动，营良好的游戏氛围 任职要求 1.有良好沟通能力和拥有团队精神 2.责任心强，有良好服务精神 3.性格外向开朗 福利待遇 1.底薪+提成 2.住房补贴，带薪休假，下午茶，，生日礼物

同心一区43号笕桥店正新鸡排店，招兼职过年不回家的，工资面议，

四季青韩国货档口招聘 1、店长一名/ 储备副店长一名（会管理 ， 会带领团队 ！有带店经验者优先， 只要你肯上进 ，平台很大！） 2、精英导购2名 要有销售经验最佳 积极努力 有责任心！ 3、模特1名 （会搭配 会修图 肤白貌美） 4、帅气小弟1名 （身高175） 店里氛围好 员工好相处 工资待遇不是问题，只要你有能力 电话微信同步

岗位职责： 1.负责甜品制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 6.年龄18-30岁 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 3.吃苦耐劳，能适应快节奏工作及轮班制安排

1.熟悉售卖流程 2.对户外运动行业有一定认知 3.人活络，吃苦耐劳 4.日常卖场卫生清理，卖场整洁度维护

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客满意度 2.制定并执行门店销售计划，分析经营数据，优化成本控制与营收表现 3.组织员工培训与团队建设，合理安排排班，提升团队服务意识与专业水平 4.监督食品安全、卫生标准及操作规范的落实，确保符合国家相关法规要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象，建立良好的顾客关系 任职要求： 1.具备餐饮行业门店管理经验，有独立运营门店的能力，经验不限 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.热爱餐饮事业，服务意识强，愿意带领团队共同达成经营目标 4.学历不限，具备较强学习能力与执行力者优先考虑