岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养高效销售团队，开展员工培训、绩效考核与激励管理 4.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店服务品质与品牌形象 5.定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉零售行业运营逻辑，有数据分析意识者优先 5. 责任心强，认同企业文化，能适应灵活工作安排

岗位职责：必须要有水果店经验，否则勿扰 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责（核心：服务+私域+会员） 1. 客户与会员服务（重中之重） - 热情接待到店顾客，态度友好耐心，严禁与顾客发生任何争执、冲突。 - 负责会员维护与拉新，扩大会员数量，提升会员粘性与复购。 - 配合门店私域运营、私域直播，做好线上线下一体化客户服务。 2. 商品管理 - 负责门店理货、上货、订货，熟悉零食品类。 - 做好进出货登记、库存整理、日常盘点。 3. 门店运营 - 保持门店环境、货架、商品整洁有序。 - 规范个人及员工形象，维护门店良好口碑。 做六休一（周末休）

1.完成店铺内产品的清洁、陈列、订货、收货、库存跟踪等工作 2.做好所负责区域的卫生清洁工作 3.做好客户接待工作 4.25周岁-35周岁，有经验可适当放宽，偶尔需要上晚班，很少 5.有线上运营经验的优先，会拍视频，运营账户美团，饿了么等....... 6.有直播经验的优先录取 7.试用期3000元，时间为1个月，试用期内没有提成，转正后有提成 8.负责厂家的资料整理

全面负责档口日常运营管理，包括员工管理、员工排班、客户服务、食品安全、库存记录、菜品质量监督等，确保运营顺畅。 具备后厨食材切配、能熟练完成煮面、现炒浇头与出餐流程等工作 年龄25-40岁，高中及以上学历，3-5年餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先。 熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力。 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制。

1，门店运营管理，为门店销售负责，根据销售目标制定营销策略，对选品提出优化建议。 2，为用户体验负责，根据用户体验和反馈，持续完善门店动线优化，展陈调整，提升购物氛围感。 3，管理店员和导购，组织日常培训，完成考核评价。门店行政管理统筹。 4，同城和周边异业合作拓展。 5，有解读业务数据的能力。 要求: 1，年龄25-40，性别不限。 2，有3年以上消费品零售店长经验。 3，文创，玩具模型，潮玩门店经验优先。 4，有独立开店或多店管理经验优先。 5，有玩具模型品牌及供应商资源

一、岗位要求： 1、年满18周岁以上 2、可适应早中晚班 3、有良好的服务意识和沟通协调能力   二、工作内容与晋升发展 实习贝果侠——贝果侠——训练师——副店——店长；副店及以上职级内部晋升，无空降。 1、实习贝果侠：试用期1个月从基础岗位开始学习，1个月内学会所有岗位内容。 2、贝果侠：满3个月，服从及配合完成门店各个岗位工作内容。 3、副店：工作满8个月，人员排班、新产品营销、品质管理等，配合店长工作。 4、店长：负责管理经营一家门店，以及公关品牌和商圈等方面管理。   三、薪资福利与作息 1、试用期：20/小时，综合月薪5000~5500；转正后：有全勤奖金，食宿补贴，高温补贴等，综合工资5500以上； 2、五险：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险； 3、月休4天，店长排班。

便利店店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 全面负责便利店日常经营管理，制定并落实门店销售目标、毛利目标、损耗控制目标。 2. 合理安排员工排班、考勤、工作分配，监督员工在岗纪律、仪容仪表、服务规范。 3. 把控门店营业时间、环境卫生、陈列标准、设备设施维护，保障门店正常运转。 4. 处理门店各类突发情况，如顾客投诉、设备故障、货品异常、治安及安全问题。 二、商品与库存管理 1. 根据销售数据、季节变化、商圈需求制定订货计划，保证货品充足、不积压。 2. 负责商品到货验收、核对数量、检查保质期，严格执行临期商品管理与下架处理。 3. 监督商品陈列、价签更新、排面维护，提升视觉效果与顾客选购效率。 4. 控制商品损耗，盘点库存差异，分析损耗原因并制定改进措施。 三、销售与营收管理 1. 执行总部促销活动，策划门店小型引流活动，提升营业额与客单价。 2. 监督收银操作，核对每日营业款，确保账实相符，及时完成资金上交。 3. 分析每日、每周销售数据，调整商品结构，优化热销品、滞销品管理。 四、人员管理与培训 1. 招聘、考核、激励店员，提升团队服务意识与销售能力。 2. 对新员工进行岗前培训，包括收银、理货、服务、安全操作等内容。 3. 营造团队氛围，做好员工沟通，降低人员流失率。 五、安全与合规管理 1. 落实消防安全、用电安全、防盗、防损管理，定期检查消防器材。 2. 严格遵守食品经营规范，把控食品安全，杜绝过期、变质商品售卖。 3. 完成总部下达的各类检查、报表、台账上报工作。 六、客诉与客户维护

理货店。

装修后做卫生清理

北京市东城区招泥瓦工、工地小工/杂工

招聘家用空调安装工4名，薪资10000元以上。工作地点位于杭州市。

东河锦园有安装任务，包括一套房门、两个单面套和两个柜子的安装。有意者请在有时间时联系。

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

牡丹江百货大楼｜新店招聘新店启幕，诚聘英才店长：1名【任职要求】40周岁以下2.有服装销售相关经验，上进心强，具备团队意识，能长期稳定任职【薪资福利】店员底薪1500+1500，合计3000元，店长底薪2000保险补助1500，合计3500元法定节假日享有三薪班次：上下午倒班【联系方式】：

招聘：店长（五险+节日福利）薪资：4000-8500元/月【招聘岗位】：店长【招聘要求】：1.负责店铺整体运营，制定销售策略并推动执行2.管理店铺员工，进行培训与绩效考核3.分析销售数据，优化商品陈列与库存管理【福利待遇】：五险+节日福利欢迎投递简历

店员/小组长年龄30-50岁都可以要求工作认真遵守规定薪资福利:薪资1600工作时间：晚7点—晚12点工作地址:沽源县张家口银行对面

22.门店店长|未注明|一点红大道378号|1名|面议，有五金机电销售经验优先|

店长在松原中东新天地一楼招聘，薪资保底5000元，无上限，招工人数为1名。

科技养生体验馆开业急聘～～[勾引][勾引][拥抱][拥抱] 不要学历，文凭，不限年龄，上班时间短，干净卫生，不需要干体力活…… 轻松上班，[烟花][烟花][烟花]轻松赚钱[红包][红包][红包][庆祝][庆祝][庆祝] 【招聘岗位】店面工作服务员（后期有抱负者可晋升） 【招聘要求】 有同类工作者，或有销售服务经验优先 年龄25～55岁 ，善于沟通，心态乐观，能熟练地与本地人进行沟通交流… 2.工作态度：吃苦耐劳，做事认真，责任心强，对待顾客耐心有礼貌，能说普通话。 3.工作能力：学习能力强，口齿清晰，具有良好的表达及沟通能力。 4.工作精神：服从店铺管理，具有团队协作精神。 【薪资待遇】 底薪3500奖金补助 每天工作不超八小时。 月休3天 若能力突出，试用期满后，薪资可面聊… ️联系方式:（微信同号） 工作地点:富阳区桂花西路76号 期待有缘你的加入！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与线上外卖，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责货物清点、分类、上架及库存整理，确保货品数量准确、摆放规范 2.核对出入库单据，及时录入系统并更新库存信息 3.配合仓管员完成盘点工作，发现差异及时上报并协助核查原因 4.保持理货区域整洁有序，定期检查货品包装及保质期情况 5. 协助装卸货及物流对接，保障配送时效与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流或零售行业理货经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 能适应站岗作业及一定体力劳动，服从排班安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用扫码设备或WMS系统 5. 无不良记录，身体健康，能提供有效健康证明

招呼客户销售生鲜店商品，打称收银陈列卫生等

诚聘王牌精英店长1名 薪资15000起——35000不封顶 年龄26--35之间 近2年内，干过百万业绩门店（责任心强抗压能力懂沟通培训营销新店筹备） 招聘能力强有带技师资源优选安徽市场做过店优先 面试地点：杭州市临平区 财富热线孙总监

急聘商场火锅店驻店酒水促销员 薪资：底薪3000-4000元+高额提成（10%提成），多劳多得，上不封顶。 工作地点：西溪印象城二期，许府牛火锅店（交通便利，商圈人流量大） 主动向到店及路过顾客介绍店内酒水品类、特点及优惠活动，并提供免费试喝及介绍，引导顾客购买。 .维护酒水陈列区域整洁，确保货品充足、价签清晰 • 记录每日酒水销售数据，及时反馈库存不足情况 • 配合火锅店做好顾客服务，提升顾客消费体验 任职要求： • 18-35周岁，形象气质佳，沟通表达能力强 • 有餐饮、零售行业销售经验者优先，无经验可带薪培训 • 工作积极主动，有较强的服务意识和销售意愿 • 能适应商场餐饮高峰期工作（含周末、节假日） 福利：上班时间周一至周五下午4:30–8:30，周末节假日上午10:30—8:30，每月带薪休假4天+员工餐。 联系方式：马经理（微信同步，备注酒水促销员应聘） 入职时间：招满即止，有意者请尽快联系！

拱墅区火锅店招聘店长1名，工资8000起，月休2天，包食宿，月休2天。电（微同步）

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3.协助完成盘点工作，保证账实相符，定期提交库存报表 4. 维护理货区域卫生与安全，遵守仓储操作规范及防火防盗要求 5.配合仓管员及配送人员完成出入库交接与装车协助 任职要求： 1.学历不限，能适应站岗作业及基础体力劳动 2.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算与识字能力 3. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神 4. 有仓储、超市或物流行业理货经验者优先 5. 能接受轮班制或旺季加班安排

预备店长 有水果店、熟食店、做过零食行业优先 负责每日订货销售任务，提高业绩，做好客情与顾客的粘性

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

欧娜妃招聘有经验的店长一名。具体福利工资面议