本岗位要求，善于沟通交流秉承顾客至上的原则，拉动店内氛围提升店内营业额为秉承，

新店招聘按摩师店长！最好有一定的经验！工资根据能力面议！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的执行力、责任心和团队领导力 5. 能适应倒班制工作安排，服从公司统一调配

一、岗位职责 1、门店全流程运营：全权负责门店日常运转，完成咖啡制作、外采食品验收 / 陈列 / 售卖及出品把控，严格落实食品安全标准；统筹库存管理、环境卫生、设备保养等工作。 2、成本与供应链管理：对接供应商，管控原料及食品品质与成本，按需优化备货、降低损耗；调研周边市场，优化产品定价与品类结构，保障供货稳定。 3、安全管理：落实消防安全、食品卫生安全及财物安全职责，排查安全隐患，遵守各项规章制度。 4、销售与客群运营：聚焦楼宇企业及员工客群，制定引流转化策略，拓展客源；运营私域社群，维护客户粘性，挖掘潜在需求。 5、企业业务对接：承接楼宇内企业团购、桶装水配送、快餐定制等需求，主动洽谈合作、跟进订单执行，提升转化率与复购率。 6、数据与汇报：统计分析销售数据及客户反馈，优化销售策略，达成业绩目标；配合总部营销活动，定期汇报门店运营情况。 二、任职要求 1、年龄 22-40 岁，大专及以上学历；1-3 年餐饮 / 便利店 / 社区门店店长经验优先，具备咖啡制作技能优先。 2、有销售意识与拓展能力，有私域运营、企业客户对接经验优先。 3、独立工作能力强，具备良好的沟通协调与问题解决能力，可统筹门店全流程事务。 4、工作主动负责，抗压性强，有服务意识，能适配门店工作时间。 5、熟练使用基础办公软件与社交平台，无不良从业记录。

1. 全面负责门店日常运营管理，把控出品质量、服务标准与环境卫生，保障门店高效运转。 2. 制定并执行门店经营计划，完成业绩目标，控制成本、提升利润。 3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效考核，打造高效团队。 4. 维护门店客群关系，处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率。 5. 管控食材采购、库存盘点，杜绝浪费，保障食材新鲜安全。 6. 执行品牌运营规范，配合完成营销活动，维护门店品牌形象。

1.负责到店客户沟通下单 2.新楼盘运营，电话邀约，公司销售和设计师等人员工作安排、跟踪管理； 3.谈单逼单，报价体系梳理； 4.公司整体运营计划； 5.异业合作 6.公司整体管理。 7.公司可提供相关资源，官方样板等

任职要求： 1. 学历不限，有零售、销售、工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有管理潜质，认同企业价值观，愿长期发展 6.工资待遇6000-10000！一个月休八天！详细情况到店详谈！

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岗位职责 负责门店整体运营、团队管理、日常销售统筹，完成门店业绩目标 接待客户、谈单、报价、量尺、审单，把控订单全流程，保证订单落地完成 执行门店活动、引流拓客 维护客户、处理客诉 其他门店相关工作 任职要求 有定制家居、全铝家具门店店长或销售管理经验 熟悉定制流程、懂报价、能审图，会酷家乐优先 擅长团队管理、销售谈判，抗压能力强，目标感强 服务意识好，沟通能力强，有长期合作意愿的优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营，包括服务质量监督与顾客满意度提升 2.为顾客提供优质服务，确保门店盈利水平稳步提升 3. 维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，落实各项巡检与整改 4.协调处理顾客投诉与突发事件，保障门店运营平稳有序 任职要求： 1. 具备留夫鸭餐饮店长或营业员相关工作经验。 2.学历要求不限，有餐饮经验者优先 3. 熟悉餐饮服务流程与食品安全规范，具备基础财务与数据分析意识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点近地铁口，通勤便利，需适应轮班制

招聘住家司机，薪资10000-12000元。工作地点位于滨江城市之星。要求年龄40岁以内，驾驶技术熟练，有高端家务经验，个人干净清爽，擅长烹饪。有意者可报名。

招聘两名小工，负责架板工作。薪资为250元，工作时间为八小时，下班时结算工资。如需加班，另算。工作时间从七点开始。

招聘木工。

招聘住家司机，薪资10000-12000元。工作地点位于滨江城市之星。要求年龄40岁以内，驾驶技术熟练，有高端家务经验，个人干净清爽，擅长烹饪。有意者可报名。

杭州萧山区招聘电梯司机1名，要求持有官网证件，能够上网报备。薪资为4600加18。年龄要求在54岁以内或49岁以内。应聘者需自带体检报告，体检合格后即可上岗。

包河区招店长一名。擅长休闲养生类。只要能力在线。有无资源均可（微同）

店长1、年龄40周岁以下，形象气质佳，着装得体，有较强的亲和力。2、热情耐心，适应早晚倒班，热爱服装行业，能长期稳定工作，有较强的服务意识和团队合作意识者优先。薪资福利:基本工资+抽成+福利工作地址:东山县西埔新城中心二期102店面杉杉轻商务服装

本地客户招聘以下岗位： ①店长1名，年龄23至35岁，底薪2400元加提成。 ②防水学徒，年龄20至35岁，工资3000元加绩效。 ③水工学徒，年龄20至35岁，工资3000元加绩效。 ④美缝学徒，男女不限，年龄35至48岁，工资4000元加绩效。

店长要求：90后，高中以上学历，有责任心、有爱心，有沟通协调能力，宝妈优先薪资福利:3000-10000元/月加班补助|节日福利|年终奖|免费培训|晋升空间工作地址:云南省昭通市彝良县东正街与塘房街交叉口西南方向90米左右

博士园养发馆｜诚聘岗位：养发护理师5名店长1名任职要求20‑45岁，积极上进，勤快踏实，学历不限员工福利每年3‑4次团建每月2天带薪休假生日红包带薪培训每年工龄奖优秀者有晋升机会薪资待遇底薪+提成+工龄补助综合薪资：4000‑7000元工作地点：嘉祥县星河湾博士园店电话（）：

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

夜班理货配外卖，包菜刨肉

我们是一家专注于高品质卫浴的店铺，致力于为顾客打造舒适、时尚的卫浴空间！现因业务发展需要，诚邀一位专业、负责、热情的伙伴加入我们的团队！ 【招聘要求】 经验优先：拥有卫浴行业销售经验 能力扎实：思路清晰，表达及沟通能力良好 工作负责：有责任心，积极促成交易 附加技能：量尺与草图绘制 【薪资待遇】 薪酬：底薪5k+提成，面谈 工作时间：8:30-17:30，月休2天

捡货收货上货理货盘库

岗位职责： 1.负责门店日常接待、提升顾客满意度与好评率 2.熟悉商品信息，保持店面整洁有序 3. 熟悉机器操作，熟知市面热门主机游戏 4.工作时间12.00-24.00 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-30，有服务意识和亲和力，形象端正，性格外向善沟通 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出优化建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.有管理潜质，认同企业价值观，愿长期发展

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，补满和整理货架商品 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助处理简单客诉 5.配合门店完成日常巡检、促销执行及交接班工作，来货卸货 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数及沟通能力 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经历者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4. 遵守财务纪律，无不良信用或违纪记录 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强

塔斯汀目前门店4000+，后续浙江门店35+待开业，需要储备店长人员 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险+员工内购=6-9k+，可晋升区域门店管理 现杭州储备店长招5人

岗位职责： 1.负责商品的接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、信息无误 2.按照标准流程进行库存整理与日常盘点，及时发现并反馈差异问题 3. 保持货架整洁有序，定期检查商品保质期及外观状态，下架临期或破损商品 4.配合仓管及配送人员完成出库、装车及交接手续，保障物流环节顺畅 5.记录理货过程中的异常情况，并向上级汇报处理结果 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏工作环境，责任心强 2.吃苦耐劳，具备基本的数字计算与识字能力 3. 无经验者可提供带教培训，有仓储或零售理货经验者优先 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5.遵守操作规范，服从工作安排，具备良好沟通意识

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统 4.协助盘点库存，及时反馈商品损耗与缺货情况 5. 配合开展促销活动，执行品牌推广及客户维护工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.无不良从业记录，认同企业文化，注重团队协作