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衣香丽影招聘店长地址：杭州西湖文化银泰店【薪资待遇】：底薪+总提+个提（无个人指标）+完成率奖励，入职缴纳五险8000-15000【工作时间】：中间班八小时月休四天【任职要求】：25-40岁形象气质佳，有竞品同岗位工作经验优先【联系方式】（微信同号）

意法服饰城2098Acayla招聘：店长，35以下，2年以上店长经验穿版，会对镜自拍，160以上新媒体，审美好，会拍摄修图，剪辑联系人：陈露

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招聘【门店店长（提成+奖金）】千岛湖社区水果店+特产店招聘店长招聘：门店店长1名｜工作地点：千岛湖镇岗位职责：门店全面运营管理，货品管控、人员排班、客户维护、日常收银对账。任职要求：有生鲜/水果店管理经验优先，适应轮班，善于沟通，会社群运营优先。薪资：5000-8000元/月（底薪+提成+奖金）福利：月休4天，节日福利、工龄奖联系：（）联系请说是的，谢谢！

高薪诚聘｜批发店长、销售本人深耕服装批发27年九堡E7全新260平新店即将开业！现高薪招聘熟手伙伴，踏实做事、长期稳定！招聘岗位1、店长1名男装批发5年以上经验，熟悉二批市场有责任心、能吃苦、上进心强，可独立带店、维护客户、打理货品2、销售3名男女不限服装批发2-3年以上经验优先懂服装款式、搭配及拿货流程，踏实肯干、主动负责、服务意识好薪资福利高薪招聘，能力越强薪资越高、上不封顶新店环境好、客源稳定团队氛围简单纯粹，无复杂套路长期稳定平台，踏实干就有高回报只招熟手，不招小白！想稳定赚钱、长期发展的欢迎私聊！非诚勿扰！联系人：吕女士

招聘岗位：店长、导购地点：城西银泰百货品牌：中国李宁福利待遇：1、底薪+提成+五险综合工资：5000-8000以上2、年龄25-403、工作时间：具体根据排班岗位要求：4、有相关销售工作经验者优先2、时尚运动潮流爱好者，具有良好的服务意识，热爱工作3、具有良好的沟通能力和团队合作意识4、联系电话：（微信同步）

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招聘店长10名，性别不限，年龄25-55岁。要求高中及以上学历，形象气质佳，会电脑操作，善于沟通，有销售经验者优先，具备爱心、耐心、善心。薪资为3500至4500元加提成。工作地址位于礼县祥和园春天大药房隔壁。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并推动改进措施落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务与进销存管理知识，熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

工作内容：负责超市服务 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 人走账清 工作时间8小时 提供住宿 人走账清

老意法5188A招聘店长1名有丰富的市场工作经验，店长管理经验，有责任心，有担当，管理能力强，好相处。有老意法客户资源。穿版销售1名要求：身高160左右，能穿版，有老意法工作经验，沟通能力强，有责任心，有耐心，做事仔细，能吃苦，身材好颜值高。工资待遇：只要有能力，钱不是问题店内氛围好（小白勿扰）联系方式电话：

中型餐饮店招领班2名工资5500-6500月休4天包吃住，交社保形象好气质佳优先，年龄25-45联系人：谢经理

萧山瓜沥！招衢州菜招聘有经验店长底薪10000+江西菜融合菜烧菜师傅一名。工资10000-11000半桶水勿扰半桶水不要以上岗位包吃住，有月休，电话：

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品玉JADETASTE招聘店长一名职位要求:1.年龄28-35岁(有经验者可延至40岁)从事销售管理2年以上，个人销售能力强薪资待遇:7000-20000+(上不封顶)导购店员若干职位要求:1.有服装销售经验2年以上优先2.性格外向、善于沟通、做事积极、认真负责、富有团队精神薪资待遇:5000-10000+(底薪+提成)上不封顶工作地点：下沙奥莱联系方式:(电话同步)

本品牌主打现炒湘赣特色快餐，深耕大众刚需快餐赛道，标准化连锁运营。门店全新升级智能烹饪机器人后厨，告别传统油烟脏乱，全程智能化、标准化出餐，后厨干净整洁、操作简单高效，工作环境舒适，发展空间稳定，现面向社会诚聘门店店长！ 岗位职责 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营、人员排班、前厅后厨管理、营收目标达成，把控门店日常盈亏与服务品质； 2. 菜品品质把控：依托自身厨师经验，结合智能烹饪机器人标准化操作，督导湘赣菜品口味、分量、出餐效率，定期优化菜品，保障出品稳定正宗； 3. 卫生安全管理：严格落实门店卫生标准，管理机器人后厨、前厅、库房全域卫生，做到无油烟、无脏乱，保持门店干净整洁、合规营业，把控食材安全与操作规范； 4. 团队管理培训：负责店员招聘、培训、督导，打造高效服务团队，规范服务流程，提升顾客用餐体验与复购率； 5. 日常运维统筹：负责食材盘点、库存管理、成本把控、日常对账、客情维护，配合总部完成各项标准化运营工作。 任职要求 1. 核心硬性要求：有中餐厨师从业经验，懂湘赣菜系烹饪逻辑，熟悉快餐出餐流程，有后厨实操经验，能快速适配智能机器人烹饪模式； 2. 年龄25-50 岁，身体健康，无不良嗜好，能适应餐饮门店排班工作； 3. 有餐饮门店管理、快餐连锁店长经验者优先，优秀资深厨师、后厨组长可破格转型任职； 4. 执行力强，懂卫生标准化管理，注重门店整洁规范，有责任心、团队管理能力和成本意识； 5. 认可连锁餐饮标准化模式，愿意学习智能后厨操作，服从总部统一管理。 岗位优势 智能新型后厨：配备全自动烹饪机器人，无需颠勺爆炒，无油烟、低劳累，告别传统后厨脏乱累，门店整体干净整洁、环境轻奢舒适； 厨师友好转型：优先聘用厨师从业者，懂菜品即可快速上手，不用长期高强度实操，转型管理岗位，提升职业层级； 连锁稳定靠谱：标准化运营、客源稳定、模式成熟，新手有总部带教，晋升通道清晰； 工作氛围优质：全店规范化卫生管理，环境整洁明亮，团队氛围简单，无复杂职场内耗。 薪资福利 1. 薪资：底薪+门店业绩提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资 8000-12000元，能力优秀上不封顶； 2. 福利：月休、节日福利、带薪培训、门店包吃住、定期团建、晋升加薪机会； 3. 发展：新店扩张持续招人，表现优异者可晋升区域督导、门店合伙人。 联系方式 联系人：杨小姐 工作地址：全国多家连锁门店（就近分配） 欢迎有厨师经验、想转型门店管理的伙伴加入！一起做干净、高效、正宗的新式湘赣快餐！

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.独立负责早/晚班带教工作，指导新员工熟悉业务流程与服务标准 3.参与客户投诉处理与服务质量提升，维护门店良好口碑与顾客满意度 4. 执行公司营销活动落地，推动销售目标达成并反馈市场一线信息 5.定期提交运营改进建议，参与门店优化项目与标准化建设 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，有服务行业经验者优先 2. 学习能力强，能快速掌握公司制度、产品知识及管理系统操作 3.责任心强，具备一定抗压能力与问题解决能力 4. 最低学历不限，中专及以上学历者更受青睐 5. 无经验可培养，有1-3年零售或餐饮基层管理经验者优先