公司简介 守护驿站是专注于社区救助康养服务的连锁品牌，以“智能手环三级联动救援”为核心，结合AI理疗、健康调理及老年社交服务，打造社区最后一公里的健康守护网。 杭州阿米日记健康有限公司由港药集团、阿米医疗集团、哈工天愈、华威药业、咋办集团、幸福部落等6大集团联合赋能，已在无锡开设首家旗舰店。我们正致力于将“守护驿站”打造为中国社区康养领域的领导品牌，诚挚邀请有经验、有热情的你加入。 招聘岗位：门店店长 招聘人数：1人 工作地点：无锡市（具体地址面试通过后告知） 汇报对象：创始人/运营总监 岗位职责 【门店运营管理】 全面负责门店日常运营，涵盖人员排班、设备管理、库存管理、环境卫生等，确保门店运行顺畅有序。 【业绩目标达成】 制定并执行月/季度销售计划，带领团队完成公司下达的营收目标（包含理疗卡项、产品零售等），提升门店业绩与客户满意度。 【客户服务与转化】 负责接待首次到店客户，主导“引流体验→→理疗疗程卡”的转化升单环节；监督团队服务流程的标准化执行，处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与口碑。 【团队管理与建设】 负责理疗师的日常排班、培训与绩效考核，组织团队晨会与例会，持续提升团队专业能力与服务意识。 【社区关系维护】 代表门店与周边社区居委会、物业等外部机构建立良好合作关系，策划并组织社区公益活动（如免费检测、健康讲座等），拓展新客户渠道。 【数据汇报与分析】 定期分析门店经营数据（客流量、转化率、客单价、复购率等），撰写日报/周报/月报并向上级提交，提出优化建议。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，社会工作、健康管理、护理、康复、市场营销等相关专业优先； 2年及以上连锁门店管理经验（社区服务、健康管理、养老服务、美容/理疗类门店优先），有从0到1开店经验者优先； 具备良好的沟通能力和同理心，能与老年人及家属顺畅交流，认同养老事业的社会价值； 具备基础的经营分析能力，能看懂门店经营数据并提出优化方案； 具备较强的组织协调和团队管理能力，有招聘、培训员工的经验； 有销售或营销经验者优先，熟悉社区地推、社群运营等获客方式者优先； 热爱养老、康养行业，有责任心、有耐心、学习能力强； 持有养老护理员、健康管理师、康复治疗师、社工证等相关证书者优先。

工作职责： 1、为会员营造干净、整洁、安全的健身环境，对健身器材和场地的管理维护 2、会员拉新、日常接待、会员运营、地推拉新等 3、教练及兼职店员的管理。作为一店之主，你要管理的事情很多，要管理的人员也很多，要管理自己的时间、兼职店员、教练和门店大小事务 4、为各项经营指标负责，提升人效、坪效、会员留存、转化率等核心指标 5、配合执行市场部线上线下活动方。作为储备店长你会有很多角色你是一个健身爱好者，是门店经营者，你是会员的健身顾问，也是会员的朋友，你是教练的伙伴，也是兼职店员的主管。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，完成陈列、补货、盘点等基础运营工作，保持店面整洁有序 3. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，协助完成收银及售后服务 4.配合公司落实促销活动，及时反馈市场信息与顾客建议 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳 5.形象端正，亲和力强，有团队协作精神

招聘岗位｜线上超市店长导购员 要求：做过销售，做过管理，有亲和力，沟通能力强。工 作时间：8:00-18:00， 底薪：4000（包住） 员工要求：吃苦耐劳，会拍视频，做过销售行业，沟通能力强，有亲和力 工作时间：早8:00-晚18：0（单休）

带领门店员工开展经营业务 制订门店营销方案 能完成门店的羊奶粉驼奶粉等产品讲解 具备带团队经验 有保健品和羊奶门店销售经验优先 有店面利润分红

一、岗位要求： 1、年满18周岁以上 2、可适应早中晚班 3、有良好的服务意识和沟通协调能力   二、工作内容与晋升发展 实习贝果侠——贝果侠——训练师——副店——店长；副店及以上职级内部晋升，无空降。 1、实习贝果侠：试用期1个月从基础岗位开始学习，1个月内学会所有岗位内容。 2、贝果侠：满3个月，服从及配合完成门店各个岗位工作内容。 3、副店：工作满8个月，人员排班、新产品营销、品质管理等，配合店长工作。 4、店长：负责管理经营一家门店，以及公关品牌和商圈等方面管理。   三、薪资福利与作息 1、试用期：20/小时，综合月薪5000~5500；转正后：有全勤奖金，食宿补贴，高温补贴等，综合工资5500以上； 2、五险：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险； 3、月休4天，店长排班。

四季青星座招聘店长1【招聘私域网批店长】工作地点：上城区四季星座业务：私域网批，对接二批拿货客户硬性要求：有服装网批档口实操经验优先/在四季青一带有门店档口实操经验激活手上拿货客户，拓展维护私域二批客户，提升复购；能拍照会做生意，销售5名会做生意有市场经验联系：/电话：

便利店店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 全面负责便利店日常经营管理，制定并落实门店销售目标、毛利目标、损耗控制目标。 2. 合理安排员工排班、考勤、工作分配，监督员工在岗纪律、仪容仪表、服务规范。 3. 把控门店营业时间、环境卫生、陈列标准、设备设施维护，保障门店正常运转。 4. 处理门店各类突发情况，如顾客投诉、设备故障、货品异常、治安及安全问题。 二、商品与库存管理 1. 根据销售数据、季节变化、商圈需求制定订货计划，保证货品充足、不积压。 2. 负责商品到货验收、核对数量、检查保质期，严格执行临期商品管理与下架处理。 3. 监督商品陈列、价签更新、排面维护，提升视觉效果与顾客选购效率。 4. 控制商品损耗，盘点库存差异，分析损耗原因并制定改进措施。 三、销售与营收管理 1. 执行总部促销活动，策划门店小型引流活动，提升营业额与客单价。 2. 监督收银操作，核对每日营业款，确保账实相符，及时完成资金上交。 3. 分析每日、每周销售数据，调整商品结构，优化热销品、滞销品管理。 四、人员管理与培训 1. 招聘、考核、激励店员，提升团队服务意识与销售能力。 2. 对新员工进行岗前培训，包括收银、理货、服务、安全操作等内容。 3. 营造团队氛围，做好员工沟通，降低人员流失率。 五、安全与合规管理 1. 落实消防安全、用电安全、防盗、防损管理，定期检查消防器材。 2. 严格遵守食品经营规范，把控食品安全，杜绝过期、变质商品售卖。 3. 完成总部下达的各类检查、报表、台账上报工作。 六、客诉与客户维护

有水果店的管理销售经验，协助管理好门店

招聘司机，工作地点位于浙江省杭州市淳安县千岛湖镇涌金路。薪资为5000-7000元/月，缴纳五险，享受带薪月假、节日礼品和生日福利。 岗位职责包括：负责公司日常五金货物的配送、出货送货及本地短途运输，严格遵守交通法规，规范驾驶，保障行车安全；负责配送车辆的日常检查、保养和清洁，出车前检查车况、油量及车辆设备，排除安全隐患；协助完成货物装卸、清点、核对，妥善保管运输货物，确保货物完好无损；合理规划行车路线，高效完成每日配送任务，保证货物准时送达；服从公司管理制度及工作安排，积极配合店内工作，完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求：年龄在25至45岁之间，持有有效驾驶证，初中及以上学历。

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锦荣西区招熟手员工，

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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淮阳品牌餐饮招聘：招聘以下人员：融合菜炒锅：2名店长1名厨师长1名副厨师长1名6000-10000不等能力突出工资可面议！厨房有空调！包吃住！品牌餐饮！工资到号就开！要求：干活麻利！踏实上进长期稳定！服从管理！跑江湖的勿扰！欢迎志同道合的你加入联系电话地址：淮阳

招聘：超市百货区领班薪资：3000-49991.协助主管负责食百区日常营运管理，落实各项门店制度与工作安排。2.负责区域商品补货、陈列、排面维护、价签核对，保障卖场整洁规范。3.巡检商品质量，排查、处理临期、破损、过期商品，控制货品损耗。4.协助排班、带教新员工，督导员工日常理货、服务等基础工作。5.配合促销活动落地，完成堆头、陈列布置，跟进活动商品销售。6.负责区域安全、卫生、通道畅通，做好防盗、防火等日常巡查工作。7.协助完成库存盘点、数据核对，上报库存差异及各类异常问题。8.接待顾客咨询与简单售后，妥善处理客诉，做好班次交接工作。

老意法五楼5208实力厂家2026年招聘直接上班穿版1名销售1名1年以上四季青销售经验身高158-165体重100左右喜欢休闲风格得美女欢迎你们的加入！工资底薪提成店长一名会管理团队服装风格：休闲薪资待遇底薪10000～30000提成联系:彭女士同步

欧亚卖场二楼IZESS品牌女装招店长岗位职责：1、执行力强，带动店铺导购员完成店铺每月销售目标；2、监管店务执行包括但不仅限于（财务管理、卫生管理、会员管理、店员仪容仪表管理、货品管理）；3、懂销售、懂货品，个人销售能力强，能带动店铺整体销售水平；4、配合公司下发的货品促销政策、人员管理。任职要求：1、年龄35周岁以下（优秀者可放宽到40周岁），形象气质佳；2、三年及以上品牌女装店长经验。薪资范围5000-10000元+社保+公积金联系人：罗经理

海鲜店招聘莱芜海鲜店招聘：店长，保底工资加纯利润的百分比，合伙人模式与店共同成长年龄24-50岁之间，需有基础烹饪技巧和处理海鲜的基本能力，邀请有责任心和沟通能力的有志之士来约。待遇见面详谈。电话地址：莱芜区花园北路.珍珠花园西门对面，香格里大包南邻

职位描述 ***以店型、面积、营业能力定薪资标准*** 3到5年餐饮店长经验直营店直营店经验连锁餐饮店货管理客诉处理业绩管理 中式简餐、快餐连锁餐饮店长连锁餐饮店经验5年以上餐饮店长经验中餐店经验新 (一)薪资范围:8K-15K/月; (二)职位描述:我们正在寻找一位经验丰富的店长，加入我们快速发展的餐饮企业。作为店长，您将全面负责门店的运营管理，确保QSC标准得到执行，业绩目标得以达成，并提供卓越的顾客服务。我们提供具有竞争力的薪资结构，并为有志之士提供广阔的职业发展机会。 1.主要职责: (1)运营管理: 制定并执行门店运营策略，优化工作流程，提高效率。 监控门店业绩，分析数据，制定并实施改进计划。 (2)QSC标准: 确保门店严格遵守质量、服务、清洁的高标准。 定期检查并维护门店环境，确保顾客体验。 (3)团队管理: 负责招聘、培训、指导和激励门店团队。 建立高效的团队文化，提升团队协作和员工满意度。 (4)顾客服务: 亲自参与井监督顾客服务流程，确保顾客满意度。处理顾客反馈，持续改进服务标准。 (5)财务管理: 管理门店预算，控制成本，确保财务健康。 定期向管理层报告门店财务状况和业绩。 (6)市场营销与推广: 参与制定并执行市场营销活动，提升品牌知名度。利用市场趋势和顾客反馈，调整营销策略。 (7)职业发展: 作为企业快速发展的一部分，有潜力在一年内晋升为区域经理。 2.任职要求: (1)学历要求:高中及以上学历，25~38岁优先考虑。接受外派。 (2)工作经验:至少3年餐饮行业独立带店管理经验，有烤肉、火锅、西餐、中餐等连锁餐饮从业经验者优先 (3)个人能力:出色的领导力、沟通能力、组织能力和解决问题的能力。 (4)专业技能:熟悉餐饮业运营流程，具备基本的财务管理和市场营销知识。 (5)其他要求:能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力和创新思维。 3.薪资结构: (1)基本薪资:具有市场竞争力的基本工资。 (2)绩效薪资:根据门店业绩和个人表现，提供绩效奖金。 (3)超额奖金准:超越业绩目标时，可获得额外奖金。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

负责火锅店运营管理，有实际工作经历，有线上营销经验，善于与客人沟通

# 中医理疗店店长岗位职责 ## 一、门店整体运营管理 1. 全面负责中医理疗店日常经营、人员、服务、卫生、库存、安全全盘管理，保障门店正常有序营业。 2. 制定门店月度/季度/年度经营目标，拆解业绩指标，完成**营业额、项目卡项、会员充值**任务。 3. 把控店内理疗项目、艾灸、推拿、拔罐、经络调理等服务流程标准化落地，规范操作手法与服务话术。 4. 负责门店成本管控：耗材采购、库存盘点、水电物料、开销管控，控制损耗、提升利润率。 ## 二、人员管理与团队建设 1. 负责理疗师、学徒、前台的**招聘、面试、入职、培训、排班、考勤、绩效考核**。 2. 开展岗前及在岗培训：中医基础理论、理疗手法、服务礼仪、销售话术、会员维护、门店制度。 3. 日常员工心态疏导、团队氛围打造，处理员工矛盾，稳定员工流失率。 4. 制定员工提成、绩效、奖惩机制，激励员工做业绩、做服务、做复购。 ## 三、客户服务与会员管理 1. 负责到店客户接待、咨询、亚健康辨证、方案定制、项目推荐。 2. 维护老会员、激活沉睡客户，做好回访、养生叮嘱、节日关怀，提升复购与转介绍。 3. 处理客户投诉、服务纠纷、售后问题，妥善化解矛盾，维护门店口碑。 4. 建立客户档案，管理会员系统，统筹卡项、疗程、次卡、年卡销售与核销。 ## 四、营销拓客与活动策划 1. 策划门店引流活动、体验活动、节日促销、老带新、异业合作等拓客方案。 2. 负责线上线下推广：朋友圈运营、本地团购、短视频、周边地推、社群维护。 3. 分析门店经营数据：客流、转化率、客单价、复购率，及时调整经营和营销策略。 ## 五、行政管理与合规安全 1. 执行总部/老板各项规章制度，做好每日台账、营业报表、交接班记录。 2. 门店环境卫生、仪器设备保养检修、艾灸器具、理疗床品消毒管控。 3. 遵守中医理疗行业合规要求，不夸大宣传、规范经营范围，做好消防安全、用电用火安全管理。 4. 每日对账、收银监管、账目清晰，定期向投资人汇报经营情况、业绩进度、问题及改进方案。 ## 六、职业要求（可直接放招聘文案） 1. 年龄28-36岁，有**中医理疗店、养生馆、推拿馆、美容院**店长同岗经验3年以上。 2. 懂中医养生基础、熟悉推拿/艾灸/经络调理项目，会辨证、会做方案、懂销售。 3. 具备团队管理、带教能力，抗压能力强，有目标感、会做业绩、会拓客。 4. 亲和力强、沟通情商高，善于维护客户、处理客诉，人品端正、责任心强。 5. 熟悉门店收银、会员系统、日常运营流程者优先。

1，门店运营管理，为门店销售负责，根据销售目标制定营销策略，对选品提出优化建议。 2，为用户体验负责，根据用户体验和反馈，持续完善门店动线优化，展陈调整，提升购物氛围感。 3，管理店员和导购，组织日常培训，完成考核评价。门店行政管理统筹。 4，同城和周边异业合作拓展。 5，有解读业务数据的能力。 要求: 1，年龄25-40，性别不限。 2，有3年以上消费品零售店长经验。 3，文创，玩具模型，潮玩门店经验优先。 4，有独立开店或多店管理经验优先。 5，有玩具模型品牌及供应商资源

需要找一个经验丰富的中式快餐厨师长，最好有厨师团队！

1、负责门店的运营管理，实现营业额目标； 2、负责监督店铺内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁卫生、财务管理等。 3、负责分析并报告年度、季度和月度的经营情况，定期收集处理各类数据，保持与总公司的良性沟通和信息对等。 4、负责结合节日、热点等执行,总公司下达的市场推广活动，店铺宣传和价格调整方案并及时反馈执行情况。 5、负责员工日常工作表现、业务水平及出勤状况的考核，合理安排店铺人员排班，并做好工作交接。 6、负责店铺每次招待会议的记录，收集并统计顾客的信息反馈。 7、负责设备、货存等资产的管理及安全。 8、负责处理店铺经营中的突发事件和客户投诉。 9、善于解决以及反馈问题并以有解决方案形式处理事件； 10、熟悉咖啡行业产品动态，熟悉咖啡产品市场情况，能给与公司提出有效的建议与贡献； 11、负责所辖门店顾客满意度的达成，创造良好的品牌宣传

负责前台点菜、运营

招聘有在福州九号食堂当过厨师长和管理经验的师傅，待遇面议，招聘电话

老意法4256招聘店长岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保服务流程规范有序；2、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与补单率；3、组织实施商品陈列调整及库存管理，保障货品供应合理；4、协调处理客户反馈与现场突发情况，维护品牌形象；任职要求：1、具备良好的沟通能力与团队协作意识；2、有较强的目标导向和执行力，能适应一批批发环境；3、熟悉服装行业运营特点，对时尚潮流有一定敏感度；4、愿意深耕门店管理岗位，具有责任心和抗压能力；5、需要从事店长职位3年以上的；联系电话：

负责门店业绩达成