岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，完成陈列、补货、盘点等基础运营工作，保持店面整洁有序 3. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，协助完成收银及售后服务 4.配合公司落实促销活动，及时反馈市场信息与顾客建议 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳 5.形象端正，亲和力强，有团队协作精神

岗位内容： 1. 统筹老婆大人零食门店的整体工作，通过有效的管理实现门店高效运营。 2. 根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。 3. 监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。 任职要求： 1. 具有3年以上的门店管理经验，熟悉零售行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整门店运作模式。 2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 3. 具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。 4.拥有老婆大人、好想来零食店储备店长和其他零食品牌店长经验的优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.责任心强，具备较强的执行力、沟通协调与问题解决能力 4. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责（核心：服务+私域+会员） 1. 客户与会员服务（重中之重） - 热情接待到店顾客，态度友好耐心，严禁与顾客发生任何争执、冲突。 - 负责会员维护与拉新，扩大会员数量，提升会员粘性与复购。 - 配合门店私域运营、私域直播，做好线上线下一体化客户服务。 2. 商品管理 - 负责门店理货、上货、订货，熟悉零食品类。 - 做好进出货登记、库存整理、日常盘点。 3. 门店运营 - 保持门店环境、货架、商品整洁有序。 - 规范个人及员工形象，维护门店良好口碑。 做六休一（周末休）

岗位：网咖店长（全职） 工作地点：杭州拱墅·新天地商圈 一、岗位职责 1、门店全盘管理 负责电竞馆日常运营、人员排班、交接班管理、卫生品质、包厢巡检、设备点检，保证门店标准化营业。 2、员工管理与培训 负责店员、网管、保洁日常带教、服务标准落地、仪容仪表、服务话术、考勤纪律管理，打造高端电竞服务氛围。 3、营收与业绩管理 负责每日营收统计、套餐售卖、会员拉新、老客维护、活动落地，提升门店流水与复购率，控制门店损耗、水电、耗材成本。 4、设备与物资管理 全场电脑、外设、灯光、空调、制冷设备日常检查维护；零食、饮料、冰柜库存盘点、补货、临期品处理，对接供货商补货。 5、卫生与品质管控 严格执行高端电竞馆卫生标准，公共区、包厢、卫生间、休息区每日巡检整改，保持门店高端、干净、无异味环境。 6、客诉处理 独立处理顾客咨询、差评、投诉、纠纷，维护门店口碑与大众点评、抖音评分。 7、合规管理 落实消防、治安、食品经营、实名制上网等合规要求，配合街道、市场监管、消防检查。 二、任职要求 1、年龄22–38岁，形象干净利落，沟通能力强，做事细心负责、执行力强。 2、有网咖/电竞馆管理经验优先，无经验但学习能力强、肯吃苦、想长期发展也可。 3、熟悉电脑基础操作、会简单排查外设故障（鼠标、键盘、耳机、灯光系统）。 4、懂基础库存管理、台账盘点，有成本意识、业绩思维。 5、服务意识好，不情绪化，能稳住门店节奏，能带团队。 6、无不良记录，品行端正，稳定性强，不短期混日子。 三、薪资待遇 - 底薪 + 业绩提成 + 节日福利 - 综合薪资：5000–7000（能力越高薪资上限越高） - 月休、带薪假期、晚班补贴、员工福利、店内福利 - 新店起步，晋升空间大，可长期做核心管理岗。 四、我们优势 1、新天地高端商圈，客群优质、消费力强、口碑容易做起来 2、新店全新设备、全新装修、环境高端、管理体系简单清晰 3、老板务实好沟通、不画饼、奖罚分明、稳定经营 五、工作时间 早晚班轮班制，合理排班，不恶意压榨，正常门店运营班次 六、招聘宗旨 招长期稳定、踏实肯干、真正会管店的店长， 混日子、短期过渡、频繁换工作者勿扰。 有意向直接私聊，可随时面试、尽快上岗！

理货店。

便利店店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 全面负责便利店日常经营管理，制定并落实门店销售目标、毛利目标、损耗控制目标。 2. 合理安排员工排班、考勤、工作分配，监督员工在岗纪律、仪容仪表、服务规范。 3. 把控门店营业时间、环境卫生、陈列标准、设备设施维护，保障门店正常运转。 4. 处理门店各类突发情况，如顾客投诉、设备故障、货品异常、治安及安全问题。 二、商品与库存管理 1. 根据销售数据、季节变化、商圈需求制定订货计划，保证货品充足、不积压。 2. 负责商品到货验收、核对数量、检查保质期，严格执行临期商品管理与下架处理。 3. 监督商品陈列、价签更新、排面维护，提升视觉效果与顾客选购效率。 4. 控制商品损耗，盘点库存差异，分析损耗原因并制定改进措施。 三、销售与营收管理 1. 执行总部促销活动，策划门店小型引流活动，提升营业额与客单价。 2. 监督收银操作，核对每日营业款，确保账实相符，及时完成资金上交。 3. 分析每日、每周销售数据，调整商品结构，优化热销品、滞销品管理。 四、人员管理与培训 1. 招聘、考核、激励店员，提升团队服务意识与销售能力。 2. 对新员工进行岗前培训，包括收银、理货、服务、安全操作等内容。 3. 营造团队氛围，做好员工沟通，降低人员流失率。 五、安全与合规管理 1. 落实消防安全、用电安全、防盗、防损管理，定期检查消防器材。 2. 严格遵守食品经营规范，把控食品安全，杜绝过期、变质商品售卖。 3. 完成总部下达的各类检查、报表、台账上报工作。 六、客诉与客户维护

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向股东反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2. 具有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 沟通协调能力强，能高效对接股东与一线员工 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

公司简介 守护驿站是专注于社区救助康养服务的连锁品牌，以“智能手环三级联动救援”为核心，结合AI理疗、健康调理及老年社交服务，打造社区最后一公里的健康守护网。 杭州阿米日记健康有限公司由港药集团、阿米医疗集团、哈工天愈、华威药业、咋办集团、幸福部落等6大集团联合赋能，已在无锡开设首家旗舰店。我们正致力于将“守护驿站”打造为中国社区康养领域的领导品牌，诚挚邀请有经验、有热情的你加入。 招聘岗位：门店店长 招聘人数：1人 工作地点：无锡市（具体地址面试通过后告知） 汇报对象：创始人/运营总监 岗位职责 【门店运营管理】 全面负责门店日常运营，涵盖人员排班、设备管理、库存管理、环境卫生等，确保门店运行顺畅有序。 【业绩目标达成】 制定并执行月/季度销售计划，带领团队完成公司下达的营收目标（包含理疗卡项、产品零售等），提升门店业绩与客户满意度。 【客户服务与转化】 负责接待首次到店客户，主导“引流体验→→理疗疗程卡”的转化升单环节；监督团队服务流程的标准化执行，处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与口碑。 【团队管理与建设】 负责理疗师的日常排班、培训与绩效考核，组织团队晨会与例会，持续提升团队专业能力与服务意识。 【社区关系维护】 代表门店与周边社区居委会、物业等外部机构建立良好合作关系，策划并组织社区公益活动（如免费检测、健康讲座等），拓展新客户渠道。 【数据汇报与分析】 定期分析门店经营数据（客流量、转化率、客单价、复购率等），撰写日报/周报/月报并向上级提交，提出优化建议。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，社会工作、健康管理、护理、康复、市场营销等相关专业优先； 2年及以上连锁门店管理经验（社区服务、健康管理、养老服务、美容/理疗类门店优先），有从0到1开店经验者优先； 具备良好的沟通能力和同理心，能与老年人及家属顺畅交流，认同养老事业的社会价值； 具备基础的经营分析能力，能看懂门店经营数据并提出优化方案； 具备较强的组织协调和团队管理能力，有招聘、培训员工的经验； 有销售或营销经验者优先，熟悉社区地推、社群运营等获客方式者优先； 热爱养老、康养行业，有责任心、有耐心、学习能力强； 持有养老护理员、健康管理师、康复治疗师、社工证等相关证书者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1、3～5年服装零售店长/店经理经验（潮牌、少女装、快时尚优先） 2、有品牌连锁、旗舰店、多店统筹经验更佳 3、沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 4、学历不限，有相关经验或管理潜质者均可考虑

拔型钢

杭州市建德市招油漆工

杭州市余杭区招工地小工/杂工！装树枝！附近的联系！

杭州市临平区招工地工，6000一个月，月结

杭州市萧山区招消防水，改消防喷淋头之管，中工280 一天有地方住

品牌：谜䄂（女装）招聘岗位：督导，店长，高销人员工作地点：吴中区，吴江区【招聘条件】1、20-45岁，品行端正，责任心强。2、善于沟通，热爱销售行业3、早晚班或上一休一4、有销售经验，有些辛苦，有耐心，需要沉淀下来！【薪资待遇】底薪提成+五险+节日补贴+连单红包联系电话：于女士（同步）

招聘：射击馆馆长薪资：5000-8000元/月岗位职责：全面负责射击场馆开馆至闭馆全流程运营管理；统筹IPSC射击区、VR/MR体验区、XR科普区、接待区运转；完成年度经营指标；监督SOP执行；员工排班考勤绩效与培训；政府接待与宣传对接；客流营收数据统计；安全管理总责。任职要求：大专及以上学历，专业不限（管理学、旅游管理、体育管理、退役军）；3年以上文旅项目、体育场馆或体验式门店管理经验；责任心、执行力、抗压能力强；退役军人、军迷、有国防教育或射击项目经验者优先。

招聘！招聘！尚客优购生活超市【安庄店】即将开业！现火热招聘以下岗位：店长1名生鲜/杂货/百货主管5名营业员、收银员、导购员、促销员20名8小时工作制，每月15号准时发放工资咨询：李店长

【招聘岗位】烧烤店店长【薪资待遇】4000-7000任职条件：年龄20-38周岁男女不限【招聘岗位】后厨人员配串做锡纸拒绝暑假工【公司名称】科的大排档【工作地址】沙河火车站旁边【联系方式】

招聘：门店店长（五行能量养生餐饮方向）薪资：10000.0-80000.0职位详情：作为门店“能量核心”，您将全面负责单店运营：统筹日常管理，对营业额、成本与利润负责；严控“五行能量”餐品出品质量，监督药食同源食材的采购与存储；打造专业团队，负责招聘、排班及员工养生知识培训；维护高净值客群，处理客诉并建档提供个性化膳食推荐；传播品牌文化，执行品鉴会等活动；严守食安法规，规避医疗风险，确保门店合规运营。

吃苦耐劳 工资面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.本科及以上，有相关行业店长经验者优先

1. 门店运营管理 协助店长负责披萨门店整体日常运营，包含前厅服务、后厨出品、外卖运营、环境卫生、设备维保等全流程管理，严格执行品牌标准化SOP，保障门店日常高效、稳定营业。 2. 产品品质管控 监督披萨，全品类产品的制作流程、食材配比、出餐标准、口味品质，把控食材新鲜度、效期管理，杜绝品质问题，保证出品稳定统一。 3. 人员管理与培训 协助店长进行店员排班、日常考勤、岗位分工、新员工带教、服务礼仪及操作技能培训，提升团队整体服务水平与工作效率，打造稳定、积极的门店团队氛围。 4. 库存与物料管理 负责门店食材、包装物料的盘点、申购、出入库登记，把控损耗率，合理控制物料库存，杜绝浪费、过期、积压问题，降低门店运营成本。 5. 门店业绩与客诉维护 配合店长完成门店月度、季度营业额目标，关注堂食、外卖数据，配合营销活动落地；及时处理顾客咨询、差评及客诉问题，维护品牌口碑，提升复购率。 6. 卫生与安全管理 严格落实门店食品安全、消防安全、用电设备安全管理制度，每日检查后厨、前厅、仓储卫生，规范操作流程，规避食品安全及经营风险。 7. 店长工作承接 熟练掌握店长全岗位工作，在店长休息、调岗或休假期间，独立全权负责门店运营，处理门店突发问题，具备独立开店、管店能力。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

工作门店：喜赞轻食健康餐中赢金城里店 工作地址：杭州市萧山区北干街道金城路133号B101室-3号 门店营业时间：9:00-22:00 岗位职责: 按照门店标准化流程制作沙拉、杂粮碗、意面、饮品等各类轻食，把控出品品相与口味。 日常食材清洗、切配、预处理，做好食材保鲜，严格遵守食品安全卫生要求。 外卖订单核对、打包、出餐；操作台、店内环境卫生清洁、厨具定期消毒。 留意食材库存，及时上报缺货、食材损耗，维持后厨整洁有序。 任职要求 爱干净，做事细心麻利，有餐饮/轻食相关工作经验优先。 责任心强，稳定性高，能够长期稳定上班。 身体健康，入职需持有有效健康证 服从排班安排，吃苦耐劳，具备良好沟通能力。

九星超市诚聘招聘岗位：理货服务员1名任职要求：有超市工作经验者优先工作班次：早班7:00—14:30晚班14:00—21:30工作地址：阳光路800号联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有水果行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3. 协助处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作规范、账实相符 4. 维护店面整洁与形象，营造舒适、专业的购物环境 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础运营支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，乐于团队协作并积极学习成长

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先