有责任有担当，综合能力强，有五年以上剪发经验，有管理经验半年以上，人数三人以上

底薪5000+60-70%个人提成团队提成16-24%，买社保朝10晚8，团队激励各种奖金国内游游奖宝马

招聘店长1名 岗位：负责店内电话接单，线上接单并派单做好流水账 ✅ 要求：熟彭州路况+会使用电脑，性格开朗、思维敏捷 待遇：3000-5000 +销售提成+社保+误餐补助 ⏰ 福利：月休2天，作息稳定 联系：卢经理 （本地优先，有意直接致电，速来对接！）

招聘：店长 薪资：1800-2600元 身体健康，品行端正 店长

店长 薪资福利:7600 - 15000元，4300(底薪+全勤++岗位工资)+全店总业绩提成 工作地址:温江区柳城街道北街34号衣号门时尚鞋服百货仓储店(原奴尚百货)

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1.具备餐饮行业1年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化

有销售经验优先5000k无责底薪调整月薪10W不是梦。欢迎您的加入

合伙制店长 ，年龄18到55岁，热爱健康餐品制作，能吃苦，动作灵活，个人稳定。主营姨妈热饮、滋补炖品、现炖燕窝，主要通过外卖渠道经营 薪资福利:工资3000到5000+利润分红（店长占股50%到75%），投入小且灵活，综合月收入可达1万甚至更高（依据门店所在商圈和盈利情况） 大丰有成熟门店，也欢迎加入

招聘：其它或多个职位 » 冒菜师傅，面点师傅，小吃师傅，奶茶店长 招聘冒菜师傅，面点师傅，小吃师傅，奶茶店长，可以和电话联系

1月26—30日，需要安装师傅1名，主要负责协助进行货物搬运，攀岩架组装安装，室内安装 地址：成都市简阳市福田街道科技城南大街8号7栋2层

招聘普工 1:公司招收普工，工程地点:山东、甘肃、福建、四月份后还有江苏。 2:招收条件:年龄18~53周岁，身体健康，勤劳肯干，无犯罪记录，服从公司统一管理。 3:主要工作内容:勤杂工作，协助电气安装。 4:待遇:每小时25元(另外每天20元饭补，职工食堂足够)，九小时以上按每小时25元标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。（月收入大概7000左右） 6、公司提倡多劳多得，每天的加班费计入当月工资按月发放。加班自愿。

岗位职责： 1.负责医院各科室水电设施的日常巡检、维护与故障抢修，保障医疗设备及诊疗环境用电用水安全稳定 2.参与新建、改造项目水电系统施工监督与验收，配合院内基建及装修改造工作 3.定期保养配电箱、水泵房、应急照明、UPS电源等关键设施，建立并更新设备台账与维修记录 4.配合院感防控要求，做好供水系统清洁消毒及水质监测支持工作，杜绝交叉感染风险 5. 执行24小时应急响应机制，及时处理突发性停水停电事件，确保临床诊疗连续性 任职要求： 1.持有有效电工操作证（低压/高压）及给排水相关从业资格证书，具备医疗场所维保经验者优先 2. 熟悉医院强弱电系统、医用气体管道、消防喷淋及生活供水系统运行原理与规范标准 3.具备3年以上医疗机构或大型公建项目水电运维经验，能独立完成故障诊断与系统调试 4.中专/技校及以上学历，电气工程、建筑设备工程技术等相关专业背景 5.责任心强、服务意识佳，能适应轮班及应急加班安排，认同医院“以患者为中心”的服务理念

成都市双流区招门窗安装/塞缝 一个双开地弹门 需要包不锈钢门套 和磁力人脸门禁

成都武侯招指挥/司索工

店长 年龄35岁以下、身体健康；有零售行业相关门店管理工作经验，能熟练操作收银系统，需有门店管理实际操作经验1年以上，良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实、有较强的责任感；有店长经验满1年以上，优先录用。 薪资福利:3500 - 4500元 招工人数:2名 工作地址:鄠邑区娄敬路和政法路十字

店长 年龄35岁以下、身体健康；有零售行业相关门店管理工作经验，能熟练操作收银系统，需有门店管理实际操作经验1年以上，良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实、有较强的责任感；有店长经验满1年以上，优先录用。 薪资福利:3500 - 4500元 招工人数:2名 工作地址:鄠邑区娄敬路和政法路十字

招聘：店长 薪资：3000-4000元/月 岗位职责：服从工作安排 岗位要求： 全面负责门店运营管理，制定销售计划并推动执行; 统筹团队建设与人员培养，提升团队协作效率与销售能力;把控产品库存，客户维护及市场推广，保障门店业绩增长。 其他待遇： 新资结构:3000-4000元保底工资+丰厚提成/计件奖金(月均收入上不封顶) 基础保障:每月3天带薪休假，节日专属福利 成长激励:年度绩效奖金、定期技能培训、定期团建

莫测潮牌男装 招聘地址：哈尔滨市红博公园 职位:导购员，店长 薪资：底薪➕提成➕品类奖励 高提点：一单2—3件直接奖励现金，并且提点4%—5%提 奖励：指定商品10元-100元/件 上班时间：店长中班，导购可上一休一 福利：假日有补助 月 要求：年龄25岁-45岁，（优秀人员年龄可放宽）有销售经验者优先！非诚勿扰！ 平均工资4000–10000以上 联系电话／： 非诚勿扰！

招聘 店长 2 名 收银员 3 名 上架员 2 名 待遇：底薪➕五险➕满勤.具体面谈 有超市工作经验的优先 地址：党校路润安新天地.原小二哥超市 联系电话：

职责： 1.负责客户接待，洽谈，签单，跟进客户需求服务达成团队销售业绩，提升客户满意度； 2.协助内部数据管理分析并提供改善意见； 3.维系老客户； 4.管理团队，培养商务新人，对团队销售目标负责； 要求： 1.大专及以上学历，家装和建材经验优先，有3-5年的销售工作经验，1-3年以上的管理经验，熟悉展厅销售流程； 2.形象气质佳，懂商务礼仪； 3.沟通协调能力强，有驾照者优先考虑；4.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5.有较强的市场分析能力及判断能力；6.熟悉广告/传媒行业，了解相关产品知识； 7.具备一定的客户服务经验，能够处理客户投诉。 薪资：年综合收入30W+ 更多细节面议

负责门店营业开展，点单收银结账，商品上架，盘点等简单工作，（过年能做的优先） 兼职根据自己的空余时间排班， 每天6到8小时，150-180元每天 包吃住的薪资3800-5000，包月或者月结 有意向请联系

运动康复中心店长/事业部运营负责人 工作地址:四川省成都市双流体育中心 面议（基础薪资+绩效奖金+团队激励） 运营管理：全面负责运动康复中心的日常运营，制定并执行月度/季度经营计划，确保业绩目标达成；优化服务流程及产品矩阵，提升员工及客户满意度及复购率，推动品牌口碑传播；管理门店预算，监督财务收支及库存管理；辅助新人治疗师成单。团队建设：与技术主管协同招聘、培训及管理康复治疗师、运动教练、客服等团队成员，打造高效专业团队；定期评估员工状态，营造积极向上的工作氛围。资源整合与拓展：对接医疗机构、运动队、健身机构等合作资源，推动业务合作与品牌推广；策划并执行线上线下营销活动，扩大市场份额及品牌影响力。3年以上运动康复、健身行业或医疗健康领域运营管理经验，有团队管理成功案例优先，熟悉运动康复行业趋势，具备商业敏感度与数据分析能力；出色的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力；具备客户服务意识与资源整合能力，擅长市场拓展 本科及以上学历，运动康复、体育管理、康复医学、市场营销等相关专业优先

理货员 初中文化以上，有梦想创业者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 携手经营，共同发展 / 工作地址:瑞云小区

招一名中餐厨师（月薪税前1万-1.2万，13薪，外派武汉南昌市额外每月补贴1200） 1、负责四川特色风味小吃制作（如钵钵鸡、油炸串串、乐山豆腐脑、夹丝豆腐干、甜皮鸭，等特色小吃）； 2、负责设计菜谱，合理配菜，擅长烹饪； 3、保证出台餐品的口味和质量。保持厨房整洁，做好清卫工作。保质保量完成交办的所有工作）； 入职购买社保，，试用期1个月，包吃住； 年龄40岁以内； 店面为中西餐结合的高空观光餐厅 工作地点为南昌市

麒购超市招促销3天 麒购超市招促销3天 德善卤肉肠诚聘周末促销员 工作地点:成都市武侯区麒购超市（南熙里广场店） 时间:1月30，31日两天 8.30点-12.30点  15.30点-20点 日薪:150/天 1.有外场促销经验，会叫卖试吃引导，积极主动，性格开朗，敢叫卖(性格内向的勿扰)! 年龄18岁以上。 2.服从管理，热情积极主动 ‼低头族，，打酱油，无责任心勿扰 ！ 工资周末做完，先主动自我介绍，格式(名字+电话号码+有过什么品牌的促销经验。 (不符合要求者，勿加!)联系方式()

招夜市游戏摆摊卖花合伙人 全程包到底，稳定不换位置，轻松赚钱 货、设备、广告我全包，摆摊位置长期固定，不用挪，很稳定，时间、怎么卖，我全帮你安排好 1. ，， 2. 每天收摊后，现金收入转微信给我 3. 当天没卖完的花，可直接带回家 4. 第二天拿货：自己来取，或我叫滴滴送 5.每天保底100元（每月10号发上个月的） 6.卖超保底的部分，提成30%（当天结，当天发）

公司门店直招!!! 工作时间:早上八点30-晚上六点，午休3个半小时左右，具体看店内情况，月休四天 工作内容: 1.负责门店日常接待，热情解答顾客咨询，了解需求并促成产品销售 1.讲解高端奶制品、特点及营养功效，提供专业建议 1.完成商品上架陈列、补货、盘点及账目核对等日常运营工作 1.维护门店环境卫生，确保良好购物体验 1.协助组织健康讲座、会员活动等社群运营工作 任职要求 1.20-40周岁，身体健康 1.具备良好的沟通能力和服务意识，对健康行业有热情 加分项 1.耐心细致，善于与中老年人沟通，有销售经验者定义 1.认可品牌理念，愿意学习营养健康知识 1.无明显纹身，形象气质佳 福利待遇 薪资:无责底薪+高提成(上不封顶)，月均收入5000-8000元 保障:入职即缴社保，享受法定节假日带薪休假 福利:伊利产品内购折扣、节日礼品、生日福利 成长:免费健康知识培训、产品专业培训、晋升通道，月休4天

台球厅收银员核心工作内容 收银员是台球厅的“门面”和运营枢纽，工作远不止简单的收钱找零，主要包括以下几个方面： 一、前台接待与顾客服务 这是工作的第一印象，至关重要。 1.迎宾与问候：顾客进门时主动、热情地问候。 2.咨询解答：清晰解答关于价格、套餐、活动、会员卡办理等所有顾客问询。 3.安排球台：根据顾客人数和现场空台情况，为顾客安排合适的球台，并引导其前往。 4.商品推荐：主动、恰当地向顾客推荐饮料、小吃、等商品，提升消费额。 二、收银结算业务 这是最核心的职责，要求准确、高效。 1.开台计费：在电脑或计费系统中为顾客开台，准确选择计费方式（按小时/套餐），并核对开始时间。 2.商品销售：在系统中录入顾客所点的酒水、小吃等商品。 3.结算收款：顾客结账时，准确计算台费+商品费用，清晰报出金额。熟练操作POS机、扫码枪，处理现金、银行卡、微信/支付宝等各种支付方式，做到唱收唱付（“收您100元，找您25元，请收好”）。 4.发票开具：根据顾客需求，准确开具发票。 5.交接班对账：每日工作结束时，清点当班现金，与系统账单进行核对，确保账实相符，填写交班表并签字。 三、会员管理 1.办理会员卡：向顾客介绍会员优惠，指导顾客填写申请表，在系统中办理新会员卡并充值。 2.会员充值/消费：熟练操作会员系统，为会员进行充值、扣费、积分兑换等操作。 3.会员信息维护：妥善保管会员资料，解答会员关于余额、积分等的查询。 四、台球厅运营协助 收银员通常需要兼顾一些运营管理工作。 1.监控球台状态：通过监控或巡视，留意球台使用情况（是否空台、设备是否完好、是否需要清洁）。 2.协调与沟通：作为前台，需要与球厅内的服务员、保洁员、教练等保持沟通，协调解决顾客问题（如球杆损坏、需要订餐、空调温度调节等）。 3.电话接听：接听预订电话，并准确记录预订信息（时间、姓名、电话、人数）。 4.环境维护：保持前台区域的整洁、美观，商品陈列整齐。 五、日常行政与后勤 1.商品库存管理：定期清点前台商品（饮料、小吃等）库存，及时向店长汇报补货需求。 2.设备简单维护：确保电脑、打印机、电话、刷卡机等设备正常工作，遇简单问题能处理，复杂问题及时报修。 3.宣传品管理：保管和发放店内的宣传单、优惠券等。 --- 职位要求与必备素质 1.诚实可靠，责任心强：直接处理现金，诚信是第一位的。 2.细心与计算能力：收银结算要求高度准确，避免找错钱、开错台等错误。 3.良好的沟通与服务意识：性格开朗，有耐心，能友好地与各种类型的顾客打交道，处理简单投诉。 4.基本的电脑操作能力：需要熟练使用收银系统、办公软件等。 5.团队合作精神：需要与店内其他员工紧密配合。 6.抗压能力与应变能力：在高峰期能保持冷静、高效，妥善处理突发状况。 7.能够适应轮班工作：台球厅营业时间通常较长，可能需要上晚班或夜班。 --- 典型工作流程（示例） ·班前：交接班，清点备用金，检查设备，整理前台。 ·班中：接待顾客、开台计费、销售商品、结账收款、办理会员、接听电话、协调店内事务。 ·班后：核对当日账目，填写报表，与下一班同事交接，清台关机。 总而言之，台球厅收银员是一个综合性服务岗位，是连接顾客与台球厅的桥梁，既要心细如发管好钱，又要笑脸相迎服务好人，是保证台球

招聘：安仁 咖啡店店长，有餐饮门店管理经验优先，年龄22-30岁，工作内容：管理门店（制作饮品、管理人员、日常事务、宣发）按照公司sop运行，统筹门店事务安排等；工作时间：9:00-19:00，月休4天，综合薪资4000-6000，可买社保，联系电话（同号）