
保险销售
学历:大专及以上学历,专业不限,有服务、销售、客服相关经验优先;
年龄:22–45岁,形象气质良好,沟通表达流畅;
性格:有责任心、耐心细心,亲和力强,善于维护客户关系;
素养:品行端正、诚信靠谱,有团队协作意识,愿意长期稳定发展;
无需保险从业经验,公司提供免费专业培训,零基础可入职。
工作内容
负责老客户保单维护、保单体检、续费提醒、保全业务办理;
为客户提供保险咨询、理赔协助、保障方案解读等售后服务;
跟进客户需求,提供合理的家庭保障规划与增值服务;
维护客户关系,做好日常回访,提升客户满意度。
薪资福利
薪资:底薪+服务津贴+业绩提成+奖励,收入上不封顶,综合月薪6000+,收入稳定。
【上班时间】
8:30-16:30,每天仅上班5.5小时
午休自由安排,绝不加班
月休7天,法定节假日正常休假
时间自由弹性,轻松顾家两不误
有意者直接私信咨询!
福利:带薪培训、节日福利、定期团建、晋升通道透明;
时间:工作时间灵活,不用加班,兼顾家庭与事业;
平台:正规金融保险大平台,资源稳定,发展空间广阔。
养老规划师/理财规划人员
4000-8000元/月
保险销售20人以上经验不限学历不限
诚聘:养老规划师 / 理财规划人员
(瑞众保险·顺德龙江分行|BLP“美好生活”合伙人招募计划)
大型企业·全新职场·职等你来
学历不限、经验不限,老员工手把手带教,零基础也能轻松上手!
【岗位职责】
· 为客户提供养老规划、资产配置等咨询服务
· 学习并推广公司各类保险及理财产品
· 维护客户关系,协助客户完成投保及后续服务
【岗位要求】
· 年龄22-55周岁,身体健康,男女不限
· 学历不限,经验不限(愿意学习、善于沟通即可)
· 普通话或粤语流利,有亲和力
【待遇】(与公司BLP计划完全一致)
前六个月无责底薪
· 标准人才首月底薪:120元/天
· 金融人才首月底薪:7000元/月
· 次月、次次月:80元/天
· 全日制大专以上学历,日底薪再涨20%!
· 若成功出单,底薪再往上涨!!!
每天只需学习2小时(8:30 - 10:30),时间自由
面试通过,完成三天培训即可上岗
前六个月无业绩要求,名额有限
【我们还将提供】
· 丰富活动:早茶、晚宴、旅游、露营、插花等
· 大型平台,稳定有保障
· 收入上不封顶,晋升通道清晰
【工作地点】
广东省佛山市顺德区龙江镇扬明新能源展贸中心A栋21楼
HWP健康财富规划师
1.5-2.4万元/月
保险销售保险年终奖3-5人1-3年大专渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险寿险投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验互联网产品经理经验保险从业经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
HWP健康财富规划师是泰康集团重磅打造的国家认证新兴高端职业,打破传统保险从业者单一属性。集医疗健康顾问,高端养老规划师,家庭财富管理师于一身,依托泰康完整的医养康宁大生态。为中高端家庭提供全生命周期,全财富周期的一站式定制服务,是大健康+财富管理双风口的稀缺高薪职业。
保险顾问(销售岗)
4000-8000元/月
保险销售20人以上经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成销售额提成保险公司互联网金融
急招“美好生活规划师”,入职前6个月无责底薪,每天仅需打卡两小时学习培训,其余时间自由安排,22-55岁男女不限。
顺德宝妈优先 军人优先 保险顾问 售前 售后客服 资料整理 16点下班 周休1.5天
5000-25000元/月
保险销售保险生日福利年终奖五险3-5人1-3年大专电话销售面销/陌拜直销较多外勤按单提成TOC保险公司健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
职位详情
含有销售的客服工作,电话客服!!!
办公室坐班,售后客服,正常工作制,大客售后服务!
接受无经验!!无试岗期!!!
接受无经验!!无试岗期!!!
接受无经验!!无试岗期!!!
【岗位职责】
1、所有资源均由公司提供,无需担心资源问题
2、环境好,发展空间大,公司各部门岗位均是内部提拔晋升
【岗位要求】
1、年龄25 - 45岁,男女不限,大专以上学历
不用担心没经验,公司提供带薪培训
【薪资待遇】
1、丰富的员工团体活动,节日福利,生日福利;
2、综合工资前三个月5000 - 6000,三个月以后8000 - 15000,优秀者薪资可达20000 - 50000元。
【工作时间】
朝八点半晚五点 周末休1.5天 法定节假日放假
【福利待遇】
公司组织团建(旅游,电影,团饭等) 奖励津贴 生日福利!!!
大健康资产规划事业共创人
6000-10000元/月
保险销售保险年终奖五险20人以上5-10年本科面销/陌拜渠道销售较多外勤销售额提成留学生优先国内院校优先
厌倦朝九晚五固定薪资?低风险轻资产创业机会给到你。
深耕健康管理与家庭资产规划两大黄金赛道,无门店、无库存重投入,平台全链路赋能,打造专属个人长期事业。
工作内容
1. 服务家庭客户,定制健康养护、风险保障、资产配置综合方案
2. 打造个人客户资源池,自主规划工作节奏
3. 孵化自有创业团队,获取持续性管道收入
创业扶持
1. 低门槛起步,无高额加盟费、无经营压力
2. 阶梯式专业培训:健康体系、财富规划、团队运营全覆盖
3. 多维收益:销售佣金、咨询酬劳、团队分红、季度创业奖励
4. 企业渠道、线下沙龙、短视频宣传素材统一供给
5. 弹性工作制度,自主安排行程,平衡事业生活
任职要求
22-50岁,大专及以上;销售、医护、行政、宝妈、企业白领优先;
不甘平庸,具备创业思维,愿意深耕健康财富赛道;善于沟通,有服务意识。
银发经济 · 新人首月1W+ · 周末双休 · 高额补贴
1-1.1万元/月
保险销售保险3-5人1-3年本科面销/陌拜渠道销售较多外勤销售额提成TOC
真实年收入不画饼:
新人踏实落地:首年年收入 15W–25W
稳定深耕经营:年收入 40W–60W
擅长开发高净值客户:年收入轻松破百万(单笔养老传承规划案即可实现高额创收,可到公司实地验证)
工作时间:
上午固定出勤:08:30–11:30,专业学习、客户梳理、工作规划
下午灵活办公:跟随公司统一组织的线下沙龙、高端养老社区客户体验活动开展拓客工作,时间弹性自由,以业绩结果为导向
工作地点: 佛山 / 广州(双城协同)
岗位简介:认真看(银发财富 · 全生涯赛道)
依托佛山市人寿年丰健康养老服务有限公司专业平台,注册资本10万,我们以保险为核心工具,为客户搭建覆盖一生的财富守护方案,并视客户需求匹配信托、遗嘱等附加金融工具,做到规划闭环。
我们能做别人做不到的事:
依托平台资源,顾问可以横跨市面上性价比最优的多家保险公司产品,为客户做出真正中立、最优组合的全生涯规划方案,同时叠加大型寿险集团的合同保障与品牌背书,客户信任度与成交质量远超同行。
我们对接的不只是一份保单,而是一整套高端生活方式的入场券:
多品牌高端养老社区对接:涵盖多家头部养老社区资源,经由专属保单(门槛200万起,支持分期)获取正式入住资格,资源多元、客户选择灵活
️ 全球医疗绿通:对接国际顶尖医疗资源,一键转诊、海外就医保障
出国留学支持:子女留学规划与教育金配置一体化对接
养老旅居:多地高品质旅居社区轮换入住
万亿银发经济时代全面到来,未来20年持续高速发展。我们深耕以下核心赛道,市场刚需、稳定长久:
·退休养老规划
子女教育金全周期配置
·资产保全与税务筹划
·财富传承(保险金信托、跨代规划)
目前公司已稳定进驻多个高端产业园区,获客渠道成熟,持续深度服务园区内企业家群体,是少数能同时做【人的保障 + 物的保障】双线生态的经纪平台。
福利保障
·社保保障:依规五险一金()
·节日福利:法定节假日礼品、暖心福利补贴
·团队激励:定期团建、国内外旅游福利
·专项重磅激励:分公司常态化奖励方案,包含黄金、现金奖金、电子产品、家用电器、大额购物卡等实物及现金激励
岗位职责
1.以保险为核心工具,为客户提供专业的退休养老与全生涯财富管理服务
2.执行各类客户体验活动、线下沙龙及高端养老社区参访,拓展高净值客户资源
3.精准输出科学养老、家庭资产保全理念,结合信托、遗嘱等附加工具,定制专属传承方案
4.负责高端养老社区体验式营销、客户接待与社区资格对接,协助客户完成保单落地与权益激活
任职要求
1.本科及以上学历优先,大专学历可接受
2.有上进心、目标感强,渴望突破收入天花板,愿意长期深耕银发财富与家庭资产规划赛道
3.有销售、金融、保险、财税相关背景者,须经面谈评估后方可录用
4.有高净值客户资源、企业主人脉者,欢迎优先洽谈
¥¥薪酬构成
1.入职前6个月:按责任表现发放专项津贴,助力新人稳步起步、安心学习上手
2.6个月后: 出勤补贴 + 全品类项目佣金 + 月度业绩奖金 + 优才专项津贴 + 团队管理津贴,收入无上限
3.多品类高额叠加佣金(全部可同步增收):养老规划佣金、教育金规划佣金、资产传承佣金,多渠道创收
顶级培训赋能体系
公司配备国家级养老、大健康、金融、ETA领域顶级讲师全程授课,零基础可系统成才。表现优异、潜力突出的精英员工,可获得清华、北大等名校进修学习机会,赚钱、成长、格局全方位提升。
注册资本:10万 · 养老健康服务 · 佛山禅城区
保险顾问
5000-10000元/月
保险销售3-5人1-3年高中不加班
岗位职责:
1. 主动联系老客户,邀约参与公司品牌活动并发放专属礼品,提升客户粘性与满意度
2.系统化整理客户邀约及反馈数据,优化客户服务流程与响应效率
3.专业解答客户关于保单条款、权益、续期等咨询,准确记录并跟进客户需求
4.规范录入与维护保单信息,确保数据真实、完整、及时
5.基于客户家庭结构、保障需求及财务状况,科学配置个性化保险方案
任职要求:
1.年龄25-45周岁,高中及以上学历
2.接受无经验者,公司提供系统化带教与职业发展路径
3.具备良好沟通能力与服务意识,责任心强,亲和力佳
4.认同保险行业价值,有意愿长期深耕综合金融领域
5.工作时间8:30-16:30(日均5.5小时),月休7天,法定节假日全休
保险销售生日福利
岗位职责:
1。联系老客户领取礼品,邀约老客户参与公司活动。
2。整理邀约数据,提供客户服务流程。
3。解答客户保单问题,记录客户反馈。
4。录入保单信息
5。帮客户配置合适保单。
任职要求:
年龄24岁-45岁,高中学历以上,接受无经验。综合薪资6000+,有人带接受小白。
工作时间:8:30-16:30.(全天仅5.5小时,午休自由支配)月休七天。
法定节假日休息。工作时间比传统行业自由弹性得多,不加班不加班。
员工福利
节日福利生日福利通讯补贴免费工装团建聚餐零食下午茶员工旅游
车险续保专员南海区8500+
8000-13000元/月
保险销售社保五险一金餐补3-5人经验不限中专/中技电话销售基本坐班销售额提成
岗位要求:
1、高中中专及以上学历,20-35周岁
2、表达清晰,普通话流利,具有良好的沟通能力;
3、喜欢挑战,具有较强的事业心和进取心,能承受一定的压力。
四、工作时间:
9:00-12:00、14:00-18:00,午休2个小时,并按照国家法定节假日休假。
五、薪酬福利:
1、薪资:
固定薪资+绩效工资,绩效上不封顶,多劳多得。
固定薪资2800+提成,2022年在职员工平均工资7千元,旺季11月、12月约有35%的员工月薪达万元以上。
前四个月新人固定薪酬部分为2800元;第五个月平均工资在5000元,固定薪酬部分是1900-3300元,每年有四次调薪。
2、内设饭堂,提供3餐及下午点心,刷卡消费即可。
3、公司每3个月进行一次定岗评级,根据定岗成绩调整薪酬福利,即底薪随着级别升高而提高
4、公司八大社团定期举办活动,开设瑜伽、爵士舞、民族舞、健身、武术醒狮等课程,邀请行业专业老师指导,丰富业余生活
六、个人发展:
1、专业路线:车险续保专员评级(由一级到九级的晋升,每季度一次评级)
2、管理路线:车险续保专员——业务组长——现场主管(一年一次晋升机会)
3、培训路线:车险续保专员可竞聘成为兼职培训讲师,负责新员工的岗前培训(一年一次竞聘机会)
4、公司建立内部人才流转机制,入职满三年可通过申请回原籍地落地分公司工作
七、工作地点:
广东省佛山市南海区桂城灯湖东路16号人保大厦
广东佛山招聘打荷一名。薪资为4500-5000,具体工价根据试工情况确定。月休四天,节假日
4500-5000元/月
打荷1-2人月结
招聘打荷一名。薪资为4500-5000,具体工价根据试工情况确定。月休四天,节假日补休或补钱。工作地址在佛山罗村本店。
上什
招聘轴点工,工作地点在佛山罗村本店。招聘人数多名。薪资福利方面,月休四天,节假日补休或补钱,具体工价根据试工情况而定。
卓越经理人(代理制)薪资面议
1-1.5万元/月
保险销售3-5人经验不限大专健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
卓越经理人项目介绍:中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初,借鉴保诚全球培训管理经验,由国内外资深从业者通力打造,是中国大陆开设时间最早,操作时间长,经验丰富,系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年,中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年,为了提升经理人品牌及影响力,并应市场发展需求,引入更多高端人才,推出超级经理人项目。
岗位职责:1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;4、按要求参加公司各项会议;5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;2、经验不限,有金融、销售、管理等相关经验者优先;3、具备良好的沟通、组织和协调能力;4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;6、在当地居住2年及以上;7、无不良行为记录。
职位待遇:
1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;
3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示:以上职位待遇需达成一定条件方可享受,具体以公司相关文件为准。
特别说明:本职位旨在招募优秀保险代理人。
工作地点:全国各分支机构(可根据分公司具体地址进行填写
康养规划师
1.5-2万元/月
康养规划师年终奖6-10人经验不限高中
职位描述:
优质全面的培训指导,富有竞争力的晋升空间和收入提升空间,成熟的客户资源。一份工作,十几项收入,薪酬透明公开,收入无上限。
岗位职责:
1、熟练掌握保险相关专业知识;
2、提供保险咨询和服务;
3、利用公司发放的客户资源进行线下维护和再开发利用;
4、积极开发、积累客户资源,拓展销售渠道;
5、做好顾客的财务规划建议;
6、维护良好客户关系,协助客户预约专家会诊,办理投保、理赔、保全等手续;
7、带客户参观太保家园,细胞储存,免疫细胞治疗技术。
任职要求:
1、24-45周岁,高中以上学历,三年及以上在厦门居住或工作经验。
2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,喜欢与他人交流分享;
4、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
收入及福利待遇:
1、业务提成、季度奖、年终奖、继续率奖金、优增奖金上不封顶,平均年薪20-30万;
2、第一年在正常收入之外,还有一整年的津贴,每个月可领3000-25000元;
3、完善的培育体系,针对不同特质的人有精英高手和团队为主的发展路线可选;
4、周一到周五早上上班,其余时间自由支配,不需坐班。
我们致力于服务厦门的高净值客户,打造一支高水平的服务团队,希望对未来有憧憬的你加入我们。
栖霞区招聘中国人寿保险顾问(6000-12000)
3000-6000元/月
保险销售保险3-5人经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
中国人寿500强企业,现在面向社会招聘25岁至50岁,在家当宝妈,宝爸爸还有要找工作的人士(企业主,合伙人),有无销售经验均可;有老人带。
岗位职责:
为客户提供寿险、医疗险、年金险、重疾险等家庭保障规划咨询;
挖掘客户保障需求,定制专属保险方案,完成签单、保单讲解;
维护老客户,做好保单回访、续期服务,开发转介绍资源;
任职要求:
沟通表达流畅,责任心强,愿意主动学习金融保险知识;
目标感强,能接受弹性工作时间,有服务意识;
过往销售、客服、医疗销售、金融行业,银行,房产、医护从业者优先。
薪资福利:底薪+津贴+佣金+奖金,3000一6000元/月,上不封顶;
免费培训、晋升通道、团体险(医疗/意外/
养老)、团建等
工作时间:
周一至周五上午8:30−11:30下午1:30−4:30周末双休,其他时间自主按排
工作地点:
龙潭街道港城路1号龙安创业中心四楼415室
电话:
联系人:李经理
财富规划顾问|中国人寿|千万精英团队直招
9000-14000元/月
保险销售社保20人以上1-3年大专电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC保险公司国内院校优先养老险财产险车险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
1.我们的团队在北京800人左右,首年期交保费7亿多,人均产能非常高,团队里有160多位百万精英和多位千万精英人士,公司有很好的批量复制的制度和能力。
2.中国人寿北京分公司空战军团队,团队165人首年期交连续4年保费破亿团队!
本人连续5年个人千万业绩、CMF千万圆桌高级会员,冠军联盟成员,华人保险国际IDA金龙奖、第六届全国国际保险节名家奖、中国人寿北京分公司业绩前三名、团队排名第一,2024年开门红27天完成1000万业绩、连续4年业绩千万,累计保额32亿元、同时是中国人寿北京分公司第一收展形象大使、保费王、件数王等这些荣誉的背后是自己对保险行业的认可、敬畏、坚守、努力。
3.我们团队排名全国国寿系统全国第一、首先我们有充足的客户资源,每个季度有300-400条在人寿过往成交长险客户资源发放,禁止与亲戚朋友卖保险。我们还有CTI客户资源管理系统电话拨打和录音机制,便于新人成长和遇到困难时的体系,有成熟的培训体系和新人辅导
【工作内容】
1、为北京中产、企业主家庭做保障规划、养老金规划、资产传承方案(年金险、终身寿、家财险、高端医疗);
2、服务存量客户,定期保单检视,长期维护,挖掘家庭持续需求;
3、愿意长期发展,可同步搭建个人小组,走业务+管理双路线。
1、【渠道扶持】团队拥有成熟社区合作资源,定期免费赠家财险引流客户;
2、【师徒护航】我本人一对一辅导,客户面谈陪同、协助促成,不会让新人独自见客户;
3、【系统化培训】产品学习、高客面谈逻辑、资产传承、保险金信托全套实战课程;
4、【收入结构】新人津贴+首年高额佣金+续期佣金+团队管理津贴,收益可持续;
5、【晋升透明】不看资历,业绩达标即可晋升组经理、部经理,制度公开;
6、【工作模式】弹性工作制,不用死守工位,适合想自主创业、追求收入上限的伙伴。
【希望你】
1、年龄25–45周岁,大专及以上学历;
2、善于沟通,愿意长期深耕金融财富赛道,短期急于暴富勿扰;
3、认可家庭保障、资产规划理念;
4、有房产、车行、教培、企业服务、销售经验优先;无经验愿意学习也可接纳。
【特别说明】
这是一份长期事业,不是短期推销工作;我们深耕高净值客户、资产保全、财富传承赛道,寻找志同道合长期同行的伙伴,期待愿意踏实成长的你,直接投递沟通!
保险顾问
1.2-1.8万元/月
保险销售保险生日福利年终奖6-10人经验不限大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多出差按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业保险咨询与需求分析,量身定制人身、财产、健康等保险解决方案
2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助全流程服务
3. 定期回访客户,维护长期关系,挖掘二次开发与转介绍机会
4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业能力与市场敏感度
5. 遵守监管规定与职业道德,确保展业合规、服务透明、信息保密
任职要求:
1.对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 具备较强的学习能力与抗压能力,能适应目标导向的工作节奏
3.普通话标准,形象端正,亲和力强,具备基本办公软件操作能力
4.无不良从业记录,认同保险顾问职业价值,愿意长期发展
5.有金融、销售或客户服务经验者优先,持保险从业资格证者优先
临时工3-5人月结
客户维护助理(5人)8:30-16:30,午休2小时,周末双休不耽误接送娃,时间真正友好待遇:3500元/月起年龄25-50岁,大专及以上(优秀者可放宽)工作内容:驻点社区协助居民办理惠民福利登记维护公司现有服务对象的日常联络与咨询答疑协助社区开展公益或便民活动我们希望你:踏实、有责任心、善于沟通,宝妈或家庭友好型求职者优先私信我或直接联系:林经理(可直接)工作地址:佛山市禅城区宏宇国金大厦
佛山顺德区()上班地址:乐从乐萃谷运动馆勒流潘村招临时工或暑假工工期半个月,,包吃三餐不包
临时工包吃
()上班地址:顺德乐从乐萃谷运动馆勒流潘村招临时工或暑假工工期半个月,,包吃三餐不包住。电话:
佛山南海区【工作类型】儿童陪伴师【工作地址】西樵【工作内容】照顾1岁6月宝宝及饮食,负责启
9000-13000元/月
临时工月结
【工作类型】儿童陪伴师【工作地址】佛山南海西樵【工作内容】照顾1岁6月宝宝及饮食,负责启蒙教育,开车接送早教中心【服务师要求】会启蒙教育,会开汽车【服务师薪酬】9000~13000元/月,月休4天,法定13天【发单老师】:宋老师,电话:(搜号码)并推荐姐妹接单[玫瑰]
兼职1-2人月结
聘普通话兼职两名:工作地点:顺德职业技术大学学术交流中心1、兼职时间:周五(8:00-12:30)2、工作内容:主要负责普通话考生签到、拍照,指引考生到三楼试室3、劳务报酬:50元/人(包午餐)联系方式:()4、以劳务形式发放(到账时间约1个月)
护工包吃包住日结
【订单编号】NHHLZ工作地点:佛山医院工作要求:医院护工老人情况:女老人(77岁,身高:150cm,体重:135斤,)脑梗后遗症,有高血压,糖尿病,有鼻饲,有尿管,精神状态一般,一边身无力,需要约束,不能自理,可白话沟通,睡眠质量一般。需要穿隔离衣照顾护工要求:女,白话,需熟手,细心,性格开朗,够力气,有良好的沟通能力,有耐性有爱心,一年内健康证和体检报告。薪资待遇:250元/日,包吃住。上单时间:合适安排面试上单联系人:吕老师
佛山高明区【诚聘】井号收费员(高明杨梅+离家近+会手机即可)1、男女不限,18-60周岁,
3000-4000元/月
收费员免费培训月结
【诚聘】井号收费员(高明杨梅+离家近+会手机即可)1、男女不限,18-60周岁,身体健康,能接受户外工作。2、需自备电动鸡(需自备合规电动车及头盔),公司会配反光马甲、雨衣。工作内容:1、负责路面车位管理,对停放车辆拍照、打印停车小票。2、解答车主疑问,引导车辆规范停放。薪资福利:1、综合薪资税前3000-4000元(无责底薪+绩效),享受高温补贴,入职买社保公积金,没有吃住,具体面议。2、工作时间:8小时工作制,两班倒(早班7:30-11:30/中班15:30-19:30)。月排班轮休4天。3、工作地点:高明杨梅路段。操作简单,入职会有统一岗前培训。必须自备交通工具(电动车优先)。有意者可联系:()
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