岗位职责： 1。联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。2。整理邀约数据，提供客户服务流程。3。解答客户保单问题，记录客户反馈。4。录入保单信息。 5。帮客户配置合适保单。 任职要求： 年龄25岁-45岁，高中学历以上，接受无经验。综合薪资6000+，有人带接受小白。 工作时间： 8:30-16:30,(全天仅5.5小时，午休自由支配)月休七天。法定节假日休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。

【项目优势】 1. 提供客户资源，负责老客户关系维护； 2. 目前唯一由中国人寿集团直接建设、直接培养的重点项目； 3. 唯一隶属于总经理直管并亲自培育的团队； 4. 唯一面向各领域优秀人才开放的非传统保险招募计划； 【工作职责】 基础培训 + 精英人才引进 + 老客户服务 + 新客户拓展 【岗位要求】 学历：大专及以上； 年龄：25-50周岁，条件特别优异者可适当放宽； 从业经历：具备保险、银行、证券、地产、养老、财务及相关行业销售经验者优先考虑； 【收入待遇】 1. 无业绩压力底薪+奖励+绩效提成（上不封顶）； 2. 首季度绩效平均达1万元； 3. 制度性收益：额外佣金最高可达55%； 4. 管理激励：团队创佣提奖最高达30%； 【立体化培养体系】 1. 入职培训：专属线上“灵羽”学习系统支持； 2. 能力进阶：线下邀请多领域专家授课分享； 3. 快速变现：总经理亲自带访，实现轻松出单； 4. 招募渠道多元，优质人才引进无压力； 5. 高端客户对接：参与财富管理服务，快速融入高净值人群圈层。 如果您认同保险是终身事业却担忧能否胜任， 欢迎沟通交流，因为我们与传统保险模式不同。 【工作地点】 佛山市禅城区季华四路宏宇国金A座14楼中国人寿财富管理中心（创意产业园旁）

正常工作制 办公室坐班 全职工作 不接受居家办公 年龄:22-40岁(能力优秀者可放宽45岁) 薪酬:基本工资3000-4500，综合薪资达7000+(点个大桶加料奶茶不心痛) 时间:早八点半到十点半，下午时间自由安排(到点下班，做个合格的干饭人) 福利:效奖、节假日礼品、入职带薪培训(这些不要白不要，反正我要了)岗位职责: 1、更新客户资料 2、整理公司内务 3、协助主管经理完成日常工作 4、你无需陌拜，不需要找客户，公司提供原公司精准的老客户，包括银行渠道、原业务员离职无人跟进或外地到本地定居转入的客户我们的优势: 1、世界500强央企大平台，晋升空间大(敢问路在何方，路在脚下) 2、完善的助理岗位培训和公平的晋升机制(都说职场内卷。是时候看你表演了) 3、明确的奖励方案 (别做星空仰望人，要做高峰攀登者) 4、定期举办办公室聚餐，旅游 (氛围很good、同事很nice、领导很kind）。

领导好，发展空间广阔，工作时间灵活自主 【项目优势】 1. 提供客户资源，专注老客户维护； 2. 目前唯一由中国人寿集团直接建设、直接培养的重点项目； 3. 唯一隶属于总经理直管并亲自培养的团队； 4. 唯一面向各领域精英人才的非传统保险招募计划； 【工作职责】 基础培训 + 精英人才引进 + 老客户服务 + 新客户拓展 【收入待遇】 1. 无业绩压力基础收入+奖金+绩效（上不封顶）； 2. 首季度绩效：平均1W； 3. 制度利益：额外提佣最高可达65%； 4. 管理奖金：团队创佣收益中可享最高30%； 【岗位要求】 学历：大专及以上； 年龄：25-50周岁，特别优秀者条件可适当放宽； 从业背景：有保险、银行、证券、地产、养老、财务及相关行业销售经验者优先； 【立体培养计划】 1. 入职培训配备专属线上“灵羽”学习系统； 2. 进阶提升阶段由各行业专家线下授课分享； 3. 快速实现创收：总经理一对一陪同拜访，轻松起步； 4. 优才引进支持：渠道多元，招募高效无忧； 5. 高端客户对接：参与财富管理服务，快速融入高端人脉圈层。 如果您认同保险是终身事业但担忧能否胜任，欢迎与我们交流，因为我们不同于传统的保险岗位。 【工作地点】 佛山市禅城区季华四路宏宇国金A座14楼中国人寿财富管理中心（创意产业园旁）

岗位职责 1. 纯坐班·无外出：公司提供精准优质车主资源，无需自主拓客，专注沟通转化即可。 2. 刚需产品·易入门：车险为城市出行刚需，市场空间广阔，上手迅速，新人享保护期，收入稳定有保障。 3. 精准对接：通过电话或微信联系车险即将到期的车主，建立有效沟通关系。 4. 专业支持：根据客户实际需求提供精准报价，清晰讲解保险项目及保障范围，及时回应客户疑问。 5. 成交跟进：协助客户完成保单制作，指导线上支付并落实后续服务流程。 岗位要求 1. 高中及以上学历，年龄18至40周岁，综合能力突出者条件可适当放宽。 2. 普通话标准流畅，语言表达清楚，具备良好沟通技巧与亲和力。 3. 工作态度积极认真，责任心强，具有团队协作精神及一定抗压能力。 4. 有保险、销售、客服等相关从业经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 薪酬结构完善，无责底薪4000元+激励奖励600元，另享业绩提成，上不封顶，多劳多得。入职三个月后综合收入8000至20000元，资深员工月入可达50000元以上。 2. 入职即办理五险一金，享受全面社会保障。 3. 享有高温补贴、节日福利、带薪年假等多重福利待遇。 4. 提供系统化带薪岗前培训，帮助快速掌握工作技能。 5. 无需自行开发客户，公司统一分配高质量客户资源。 6. 标准白班制，无夜班安排，无需倒班。 7. 定期开展团队建设活动，营造轻松和谐的工作氛围。 岗位晋升空间： 依托公司平台，为每位员工提供公开透明的职业发展路径。 1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等（管理方向） 2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（涵盖销售推动、企划财务、行政管理、培训讲师、人事招聘等发展方向） 工作时间 9:00-18:30，周末及法定节假日正常休息

【入职要求】 25-45岁，本科及以上学历（具备较强学习能力者可放宽至大专），实行按单计提业绩佣金，不接受条件不符或寻求固定薪资者，敬请谅解。 【工作内容】 1. 系统学习保险与金融相关知识，研究并对比市场上多家保险公司的优势产品。 2. 为客户进行风险保障需求分析，定制个性化的保险规划方案。 3. 提供保单后续服务，包括保全办理及理赔协助，全程支持客户完成理赔流程。 【薪资待遇】 1. 收入增长潜力大，上不封顶 2. 员工福利（职级达经纪人及以上）：年度健康体检、团体高端医疗保障、团体意外险 3. 薪酬机制：2020年团队人均月收入3-5万元，团队长人均月收入5-8万元。实行合伙人制，职级达标后享免费境内外旅行等激励 4. 工作时间灵活自主，无需强制坐班，便于平衡工作与家庭 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间 2. 诚实守信，工作细致严谨，态度积极乐观 3. 具备良好的学习能力、执行能力、独立思考能力和自我管理能力 4. 拥有优秀的沟通技巧、团队协作意识以及主动解决问题的能力 【公司介绍】 明亚成立于2004年11月，是国内首家将“保险经纪人”模式应用于个人寿险领域的专业经纪机构，现为国内领先的保险经纪公司。 公司整合了中资、外资及合资等数十家保险公司资源，产品覆盖上千款，全面满足各类客户的多样化保障需求！ 【行业地位】 国内头部保险经纪机构！ 客户高度关注与信赖的行业品牌！ 综合业务规模全国前三！ 寿险业务量稳居行业前三！

区域服务经理 岗位职责： 1.管理、维系客户资源，定期回访； 2.提供续保提醒、保单咨询、信息变更、理赔等售后服务； 3.为高端客户定制保险理财方案； 4.可组建并管理团队（能力突出者）； 任职要求： -高中及以上学历，有经验优先； -年龄24~46岁，沟通能力强，服务意识好； -开朗亲和，学习能力强。 薪资待遇： 1.晋升发展：完善的培训体系，提供双通道晋升（业务专家/团队管理），能力决定发展； 2.丰厚奖励：季度绩效奖金、现金激励、免费旅游等多样化福利； 3.工作时间：8:30-17:00，周未双休+法定节假日； 4.高回报机制：收入上不封顶，多劳多得，能力与回报直接挂钩； 5.公平机会：晋升透明化，不靠资历与关系，唯才是举。 加入我们： 新部门筹建期，工作灵活自主，培训全程免费，期待有志之土携手共创未来！

【招募要求】 1. 学历：本科及以上学历； 2. 年龄：28至50周岁； 3. 工作经历：具备2年以上同一行业工作经验，或曾从事保险销售相关工作； 4. 品行端正，信用记录良好； 【高福利】 1. 起步高收入：享受无业绩考核津贴+多项奖金+激励政策，提成上不封顶。 2. 时间灵活自主：工作时间自由安排，平衡事业与生活，助力实现财富与人生自由。 【工作职责】 1. 高质量成长：由中国人寿佛山公司部门总经理亲自指导，参与公司专属系统化培训，接受多维度知识与技能培养。 2. 高质量积累：识别中高净值客户在健康、财务、养老等方面的风险需求，提供专业风险管理咨询；拓展个人业务渠道，链接中高净值客户群体，运营公域与私域流量资源。 【高起点】 1. 总经理直带培养：由中国人寿佛山公司部门负责人直接带教，以行业前沿思维培育高素质金融规划人才团队。 2. 引领者思维模式：中国人寿作为佛山市场领军企业，组建新型精英团队，突破传统模式，打造专业化、创新型、高效能队伍。 3. 快速发展通道：依托中国人寿集团整体资源，全面升级培训体系、业务支持、晋升机制与激励制度，突破传统团队发展瓶颈。 4. 品牌实力雄厚：中国人寿为中业，品牌影响力强，在佛山保险市场占有率位居首位。 工作地址：广东省佛山市禅城区季华四路宏宇国金大厦A座14楼财富管理中心

一、岗位职责 客户服务 1、负责现场的接车、验车初步了解客户需求，并协调技术部门进行实施； 2、协助客户进行项目实施全过程监督: 3、负责有效、高效的处理客户投诉事件，维护客户关系; 产品销售 4、负责协助技术部对客户车辆进行检测，并及时提醒客户车辆的风险项； 5、主责深度挖掘客户需求，提供定制化的产品方案； 产品交付 6、协助施工部提升交车品质; 7、根据客户情况，定期回访，提升复购率； 二、任职要求 1.20-30岁，大专及以上学历，专业不限（有销售经验可放宽至中专）； 2.1年以上销售相关工作经验，有汽车相关行业经验者优先录取，应届毕业生亦可； 3.形象气质佳、性格活泼、外向、有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售有较高的热情，做事细心，不拖拉；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6.有创业做老板的梦想； 三、薪酬福利 1.薪酬：5000-8000元/月。 2.提成核算：按销售额提成。 3.福利：商业保险、社保、免费提供工作餐、销售提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 3.职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的销售入职培训、专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 六、悦途专业汽车养护 7家 直营连锁门店地址 1.佛山市顺德区大良延年路银骏豪庭5-7号铺 大良旗舰店 2.佛山市顺德区容桂105国道金都名苑11-13号铺 容桂旗舰店 3.佛山市顺德区伦教永丰工业区南路12号 永丰总部店 4.佛山市顺德区坤州大道12号 北滘旗舰店 5.佛山市顺德区大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺 第五分店 6.佛山市顺德区陈村镇白陈公路 189 号悦峰花苑 24-27 号铺 陈村标准店 7.佛山市顺徳区大良观绿路3号保利广场首层商铺01-02的商铺 保利店

—年薪可达60-80万，在国寿都可实现 任职要求： 1、年龄满25--45周岁， 2、大专及以上学历（学信网可查），当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间 1、8:30--17:00。国家法定节假日休息 2、绝不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚 薪资待遇 收入：10K - 30K / 月，上不封顶，只要努力去做，你就是精英

招学徒

佛山市顺德区招水电、工地小工/杂工

佛山市禅城区东方广场打拆师傅多名

佛山市南海区招门窗安装/塞缝

佛山市顺德区招腻子/大白/墙漆

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+奖金，年终奖 3. 商业五险一金 4. 团队活动、旅游、聚餐多多，团队年轻气氛好 5. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

岗位职责 1. 负责公司各类保险产品的推广与销售，挖掘潜在客户资源，拓展新客户渠道。 2.维护老客户关系，做好客户后续服务，包括保单讲解、续期缴费提醒、理赔协助等，提升客户满意度与忠诚度。

【岗位职责】 ·负责客户保险咨询与服务支持 协助处理续保、理赔等日常事务 开展客户维护及服务工作 【职位要求】 大专及以上学历优先，不限工作经验 ·有销售、客服或市场相关经验优先 ·具备良好沟通能力和服务意识 年龄要求22周岁以上，50周岁以下

工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 客户关系管理 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸 引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培 训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 招募要求 1、年龄:25-55岁(根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁)。 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年 任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家;无 保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。 5、年收入要求:近一年年收入≥32万元 职位亮点 1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

岗位职责： 1、负责指定区域内的客户关系维护，定期进行客户回访； 2、开拓区域内新客户资源，整理并更新客户基础信息； 3、为区域客户提供售前支持、售后跟进及技术问题解答； 4、协调并处理辖区内各类突发情况，确保服务顺利推进； 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上tob销售相关经验； 2.持有有效驾照，仪容整洁得体； 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4.能够适应跨地区出差安排。

门窗/阳光房销售 招聘文案 诚聘：门窗·阳光房销售 想赚钱、想稳定、想长期发展的看过来！ 我们做： 系统门窗、阳光房、封阳台、断桥铝、防护纱窗等建材业务， 市场大、需求多、客户稳定，好开单！ 薪资待遇 - 底薪 + 高提成 + 开单奖 - 多劳多得，上不封顶 - 有师傅带，新手也能快速上手 我们希望你 - 会沟通、肯努力、有责任心 - 有建材/装修/销售经验优先 - 无经验也可以，肯学就行 工作内容 -产品推广， 维护老客户，开发新客户 - 量尺、设计、安装对接 只要你肯干，月入过万很正常！ 生意稳定，不拖欠工资，团队氛围好。 工作地点：广东佛山顺德北滘镇碧江社区都宁烈士北路9号墅盾阳光房 联系电话： 有意直接电话/微信联系我！

纯无责底薪4000！！！无需电话销售！！公司提供精准客户资源，无需自行开拓客户，办公室内完成工作，客户由公司统一安排！！！ 9:00-12:0013:30-18:00，月休6-8天，节假日按国家规定正常休假。 岗位职责： 1.入职即享一对一免费带教！零基础也可加入，完全不用担心经验不足，公司配备精准客户资源，无需自主开发，不涉及电销工作 2.借助公司分配的客户资料，为客户解答工商注册/注销、代理记账、税务规划等相关专业问题并提供咨询服务 任职要求： 1、不限学历、不限经验，欢迎无经验新人加入 2、具备良好的沟通亲和力、语言表达能力，服务意识佳，学习能力突出 3、性格积极乐观，富有进取心，具备明确目标导向 基础福利： 1、纯无责任底薪4000（无任何考核与绩效压力）＋10%~36%提成＋额外奖金（综合收入普遍在8k-12k） 2、每月休息6~8天，享受法定节假日、下午茶点、带薪培训、月度/季度/年度评优奖励、团建旅游、团队文娱活动、社会保险、节日礼品、婚假、产假/陪产假、带薪年假等多项福利 3、依托知名品牌企业平台，拥有系统化培训机制，助力个人能力全面提升 4、提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明 5、办公环境优雅舒适，同事关系简单融洽，工作氛围轻松愉快

【岗位职责】: 1、借助集团提供的高质量客户资源，通过电话、微信、面谈等形式开展公司业务的推广与宣传 2、针对客户在企业规划服务方面的咨询需求，提供专业的解答与方案建议（含系统培训与专人指导） 3、主营业务：为企业运营提供综合性规划咨询服务，涵盖知识产权、工商财税、法律咨询等领域 【任职要求】: 1、年龄22-34岁，大专及以上学历，表达清晰，声音具有亲和力与感染力 2、具备良好的学习能力与沟通技巧，拥有较强的应变能力及抗压素质 3、欢迎优秀应届生加入，配备一对一导师带教与系统化培训支持 【员工福利】: 1、带薪假期：享受周末双休、法定节假日，执行八小时工作制，工作时间8:30-18:00，另享5天带薪年假 2、薪资待遇：社保五险+无责任底薪+绩效奖金+20%-40%行业高提成，综合月收入6000-15000元 3、交通便捷：地处季华园站（广佛线）附近，楼下即设公交站点 4、年度旅游：表现优异者可参与海外旅行、获得期权激励及节日双倍福利 5、员工关怀：礼金、生日惊喜、活动奖品奖金、多样下午茶、年度品牌家电及电子产品抽奖 6、俱乐部福利：设有顶呱呱大学、健身俱乐部、KTV俱乐部、桌游俱乐部、DIY俱乐部、球类俱乐部、美食俱乐部、电竞俱乐部等多元兴趣社团与竞赛活动 7、晋升机制：集团规模超5000人，发展势头强劲，助力员工实现职业发展目标。晋升路径：商务—商务经理—商务总监—事业部总经理（已有53位由商务岗晋升至总经理）—分公司总经理

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

薪资待遇: 8000-15000 每周日休 提成高 晋升空间大 只要你业绩好公司你说了算 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

公司直招！！！（公司提供免费的系统培训） 公司简介： 我们是广东省最大规模的金融龙头企业，成立至今13年，19家分公司，近3000客户经理，服务过十几万家企业解决资金问题。平台大，渠道多，客户资源丰富，内部管理完善，设有商学院和党支部、业内影响力很大，得到政府和银行、企业的高度认可。目前计划上市并在建总部大楼，发展前景非常不错。 岗位职责： 1、通过电话或微信或拜访等方式了解客户需求和意向，并邀约上门； 2、对接银行渠道，针对企业客户匹配合适的方案，帮助企业解决资金难题； 3、维护客户关系，帮助客户解决出现的问题并促成合作签约； 4、做好签单后客户基本客情维护工作。 任职要求： 1、男女不限，阳光积极，表达清晰，有强烈赚钱欲望； 2、经验背景要求，入职有培训，一对一的专业指导； 3、热爱销售岗位，有目标，有想法，有强烈的事业心、责任心； 4、努力上进，有很强的赚钱欲望和驱动力； 5、写字楼办公，舒适的工作环境，白领的薪资； 6、稳定的工作时间，领导nice，工作氛围舒适。 上班时间： 8:30-12:00 14:00-18:00（午休2小时），月休6天，大小周休息，国家法定节假日放假。 岗位福利： 1、经营理念：所有业绩你跟公司对半分！告别阶梯式，不管业绩多少均提成50%！！ 2、收入上不封顶：直提50%提成+绩效奖+股权年底分红奖励+团队福利+多项奖金+免费旅游+节假日带薪休假+每月聚餐； 每月业绩前三收入均5万以上，中层收入2万-5万，普通收入8000-20000，收入真实靠谱； 3、奖金丰厚：月TOP奖、季度销售团队奖、优秀个人奖、进步新人奖、员工奖； 4、培训：为新员工名费提供5天的上岗培训+部门专业技能培训+一对一指导； 5、内部晋升通道：业务伙伴一储备干部一团队经理一副总经理一总经理一联合创始人。（管理层90%由伙伴晋升，公司皆可上管理层)

寻人启事——欢迎有目标、想赚钱、求发展的小伙伴加入健威大家庭！ 岗位职责： 1.负责店面顾客的接待，展厅产品介绍，客户需求登记及后期跟进转化 2.电话/微信跟进客户，获得量尺设计机会 3.对客户提供专业的服务，根据客户的需求，协调设计师共同完成客户方案 岗位要求: 1.性格开朗，有一定的销售基础和沟通表达能力，较好的服务意识； 2.积极向上，责任心强 3.有电销经验优先哈~有房地产、保险、金融等行业电销经验优先~有全屋定制销售经验加分哈！ 上班时间：9：50-18：00 月休4天 健威福利待遇： 1.俗话说得好不想当将军的兵不是好兵！为此公司提供公平公开透明的晋升通道：初级销售-银牌销售-金牌销售-副店-店长-销售经理-营销总监-区域副总； 2.公司会提供优质客户资源不用愁哈！ 3.社保+下午茶+生日会+团建旅游+年终奖+年假+法定节假日 基本配置健威都有！ 4.全方位专业培训课程以及配备专业导师一对一培训！再也不是职场小白 薪资架构：底薪+提成 PS：根据经验和面试的综合情况底薪可面聊。

工作地点：【佛山：南海区/禅城区】 岗位职责： 1、按既定路线开展终端拜访，及时收集并整理市场信息，确保数据真实准确； 2、负责辖区内的产品陈列布置，提升展示形象与视觉效果； 3、维护现有合作商及终端客户关系，推进渠道拓展与新客户开发； 4、管理所辖区域客户库存，跟踪货物流转及终端配送进度； 5、落实并监督促销活动执行情况，跟进订单下达与履约，保障销售目标完成； 6、完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、不限性别，具备大专或以上学历； 2、性格积极外向，富有上进心，保持持续学习的态度； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、有志于在销售、品牌推广方向长期发展； 5、持有C1驾照或具备销售相关实习经验者优先录用； 福利及待遇： 1、管培生期间：第1-3个月7000-8000元/月，第4-6个月8000-10000元/月（含出差补贴伙食住宿费）； 2、转正后首年，按所在岗位薪酬制度支付，一般情况下销售岗位：年薪8万至12万； 3、表现优异者可提前转正，正式入职并享受相应员工福利； 4、公司可签定三方协议； 5、公司提供晋升通道，由国家一级人力资源管理师指导职业发展规划与管理； 6、公司搭建学习平台，实施导师带教机制，系统培训销售、策划推广、品牌传播、电子商务等核心技能；

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