1. 中国人寿｜公司给客户+无责底薪4k+零经验带薪培训 2. 国寿续期服务专员，国家法定节假日+老客户资源，签单率75% 3. 月入无上限+不加班！中国人寿保险顾问，自由工作时间 4. 宝妈/应届生闭眼冲！国寿保险岗，弹性工时+新人3000补贴 5. 福利天花板！国寿六险二金+年度海外游，保险销售高薪无上限 6. 不用自己找客户！中国人寿直聘，精准客源+高提成，大专可投 7. 百万年薪通道开启！国寿保险经理，平台+管理津贴+透明晋升 8. 告别职场焦虑！国寿保险岗，稳定编制+带薪年假+5A写字楼办公

主要负责协助投保人或受益人办理理赔事宜，包括审核理赔资料、保单年度核查、文件归档整理、续费提醒服务，以及邀请老客户到公司领取礼品等后续支持工作，公司提供精准的老客户资源名单。对于不便到网点的老客户，需外出服务，全程有师傅带教指导。 任职要求：年龄25-45岁，具备大专及以上学历，无不良征信记录，无犯罪记录。 薪资构成：综合底薪5000元+绩效提成+各类津贴，月综合收入约7000-10000元。 工作时间：8:30-17:00（含两小时午休），每周休息1.5天，节假日按国家规定休假。 岗位性质为半服务半销售，侧重于客户服务与维护。 公司福利：办公环境优越，平台发展空间大，享有带薪年假、年度旅游、节日礼盒、生日福利，每月组织团队建设活动。 住址在广东省以外者请勿投递

部门领导亲和力强，发展空间广阔，工作时间弹性自主 【项目优势】 1. 提供客户资源，专注老客户关系维护； 2. 中国人寿集团直属建设与培养的重点项目； 3. 总经理直接管理与重点培育的专属团队； 4. 面向各领域优秀人才的高端招募计划，非传统保险岗位； 【工作职责】 基础培训 + 精英人才引进 + 老客户维护 + 新客户拓展 【收入待遇】 1. 无业绩压力底薪 + 奖金 + 绩效提成（上不封顶）； 2. 首季度综合绩效：平均1W； 3. 制度收益：额外佣金最高达55%； 4. 团队管理奖励：可达团队创佣总额的30% 【岗位要求】 学历：大专及以上； 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽； 从业经历：有保险、银行、证券、地产、养老、财务等相关行业销售经验者优先； 【立体化培养体系】 1. 入职培训配备专属线上“灵羽”学习系统； 2. 进阶成长由跨行业专家现场授课指导； 3. 快速实现创收：总经理亲自带访，轻松起步； 4. 优质人才引进：渠道多元，招募便捷高效； 5. 触达高净值客户：参与财富管理服务，快速融入高端人脉圈层。 如果您认同保险是终身事业却担心是否适合，欢迎前来交流，我们的模式与传统保险截然不同。 【工作地点】 佛山市禅城区季华四路宏宇国金A座14楼中国人寿财富管理中心(创意产业园旁)

1、线上或线下介绍高端养老社区接待及医疗体系的尖端服务对接；2、线上或线下为客户提供专业的健康财富规划服务；3、公司定期提供客户进行售后服务，无需到处跑市场，了解客户需求，及时解决客户问题。

岗位职责： 1、为客户提供人寿保险（意外、健康、养老、教育基金、投资理财、团体保险等）专业咨询与方案规划服务 2、为客户办理财产保险（车险、设备险、家庭财产险、货运险、雇主责任险等）投保、理赔及续保服务 3、协同广发银行开展相关金融产品推介与客户服务，提升客户综合金融体验 4、定期回访维护存量客户，及时响应需求，组织并邀约客户参与公司客户回馈活动 5、持续学习行业知识与公司产品，提升专业服务能力与客户信任度 任职要求： 1、年龄23—50周岁，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2、学历不限，有金融、保险、银行从业经验者优先 3、热爱客户服务工作，责任心强，具备一定的客户关系维护能力 4、接受公司统一培训与日常管理，能适应弹性工作节奏 5、遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

区域服务经理 岗位职责： 1.管理、维系客户资源，定期回访； 2.提供续保提醒、保单咨询、信息变更、理赔等售后服务； 3.为高端客户定制保险理财方案； 4.可组建并管理团队（能力突出者）； 任职要求： -高中及以上学历，有经验优先； -年龄24~46岁，沟通能力强，服务意识好； -开朗亲和，学习能力强。 薪资待遇： 1.晋升发展：完善的培训体系，提供双通道晋升（业务专家/团队管理），能力决定发展； 2.丰厚奖励：季度绩效奖金、现金激励、免费旅游等多样化福利； 3.工作时间：8:30-17:00，周未双休+法定节假日； 4.高回报机制：收入上不封顶，多劳多得，能力与回报直接挂钩； 5.公平机会：晋升透明化，不靠资历与关系，唯才是举。 加入我们： 新部门筹建期，工作灵活自主，培训全程免费，期待有志之土携手共创未来！

泰康【HWP招募】 打造行业标杆寻找行业领跑者 健康财富规划师，是泰康首创全新职业，专门为高端人群进行健康财富的规划。 年龄：25-50岁 学历：大专及以上 收入：20万年薪 特别优秀者可放宽年龄及学历限制 丰厚的收入长达18个月创业津贴 ️2万C+1.6万 ️4万C+4万 ️10万C+8万 ️18万C+16万 专属培训： ETA财富学院、GPA全科医生、顶尖商界视野分享、清北有约… 泰康未来依托养老医养发展全方面服务平台，面向社会招聘高素质人群加盟。 HWP项目给不甘平凡的你一次重新选择的机会，在长寿时代，来伟大的泰康，用轻创业，实现梦想，开创富之路，成就伟大事业！ 再有针对金融业精英，我们公司还有额外政策计划MY领䄂计划，需详细面谈了解

【入职要求】 25-45岁，本科及以上学历（具备较强学习能力者可放宽至大专），实行按单计提业绩佣金，不接受条件不符或寻求固定薪资者，敬请谅解。 【工作内容】 1. 系统学习保险与金融相关知识，研究并对比市场上多家保险公司的优势产品。 2. 为客户进行风险保障需求分析，定制个性化的保险规划方案。 3. 提供保单后续服务，包括保全办理及理赔协助，全程支持客户完成理赔流程。 【薪资待遇】 1. 收入增长潜力大，上不封顶 2. 员工福利（职级达经纪人及以上）：年度健康体检、团体高端医疗保障、团体意外险 3. 薪酬机制：2020年团队人均月收入3-5万元，团队长人均月收入5-8万元。实行合伙人制，职级达标后享免费境内外旅行等激励 4. 工作时间灵活自主，无需强制坐班，便于平衡工作与家庭 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间 2. 诚实守信，工作细致严谨，态度积极乐观 3. 具备良好的学习能力、执行能力、独立思考能力和自我管理能力 4. 拥有优秀的沟通技巧、团队协作意识以及主动解决问题的能力 【公司介绍】 明亚成立于2004年11月，是国内首家将“保险经纪人”模式应用于个人寿险领域的专业经纪机构，现为国内领先的保险经纪公司。 公司整合了中资、外资及合资等数十家保险公司资源，产品覆盖上千款，全面满足各类客户的多样化保障需求！ 【行业地位】 国内头部保险经纪机构！ 客户高度关注与信赖的行业品牌！ 综合业务规模全国前三！ 寿险业务量稳居行业前三！

岗位职责： 1.负责老客户保单的服务和维护 2.定期帮助老客户整体保单，及时协助客户更新保单信息 3.提供优质的售后服务，协助老客户完善保障 要求： 1.对工作认真、负责、有耐心 2.具备良好的沟通和协调能力 3.大专及以上学历，年龄25-50岁，男女不限（优秀可放宽到高中学历） 上班时间：上午8:30-11:00，下午14:15-17:00，节假日休息。下午上班弹性大

一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、年龄在25至45岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望拥有更广阔的发展空间和职业成长平台。 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等多项激励； 2、达成对应职级标准后，可获得：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰会议等福利 三、职位描述： 1、协助个人客户识别风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保障规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供综合性保险配置与财务风险管理建议 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

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岗位职责: 1.为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。 6、想赚钱，有足够自驱力 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次（8：30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获，本支公司百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

工作要求： 年龄30-50周岁，大专或以上学历 工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单 薪资待遇： 无责6K双休高薪资

帮助推广健康知识，无需到岗，兼职一单一结！

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责： 1. 通过短视频拍摄、直播等线上方式主动挖掘潜在客户，提升品牌曝光与线索获取效率 2. 负责线下接待客户到厂参观、选品及洽谈，提供专业、热情的销售服务 3. 独立完成客户跟进、需求分析、方案推荐及订单促成全流程工作 4. 协同运营优化线上店铺（如淘宝店）内容与转化路径，提升客户转化率 5. 定期复盘销售数据与客户反馈，持续优化线上线下协同销售策略 任职要求： 1. 销售能力突出，具备良好的沟通表达、应变及客户关系维护能力 2. 有淘宝店铺运营、短视频或直播经验者优先，熟悉主流电商平台规则 3. 不限学历、不限年龄，认同结果导向文化，目标感强、执行力佳 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应线上线下融合的工作模式 5. 责任心强，积极主动，愿意在实践中快速学习与成长

岗位职责： 1. 负责整理新客户信息并主动联系，拓展潜在客户资源； 2. 运用标准话术开展电话及微信营销工作，每次沟通前需做好充分准备； 3. 完整记录沟通内容，进行客户情况分析，及时反馈相关信息； 4. 通过电话、微信、QQ等方式与客户高效交流，明确客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 5. 日常销售过程中做好详细记录，持续开展客户分析，确保信息传递准确； 6. 耐心听取客户反馈，善于捕捉客户需求，做好说明解释，并快速上报情况； 7. 对分配的客户及时回访跟进，确保客户资料完整录入系统； 8. 维持现有客户合作关系，深入发掘客户的合作潜力； 9. 定期与合作客户保持联络，巩固长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力； 2. 热爱销售工作，具备积极的从业态度； 3. 拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4. 意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力和抗压性； 5. 具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和主动工作的精神，有电话销售相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司化妆品检测服务的市场开拓与业务发展；具备化妆品注册备案经验者优先考虑。 2、通过多渠道挖掘潜在客户，深入分析客户需求，提供定制化服务解决方案； 3、维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4、完成销售任务，持续扩大市场占有率。 任职要求： 1、本科及以上学历，化妆品相关专业或有化妆品注册备案实操经验者优先。 2、三年以上销售工作经验，性格开朗、思维灵敏、表达清晰，具备优秀的沟通谈判能力与人际交往技巧； 3、熟悉中国《化妆品监督管理条例》《功效宣称评价规范》《安全技术规范》等法规内容者优先； 4、拥有国货新兴品牌、国际品牌中国研发机构、ODM/OEM生产企业、原料供应资源者优先； 5、既能向高层汇报项目方案的设计初衷，也能为市场团队解读“宣称合规范围”； 6、在化妆品法规变动后，具备主动学习和快速掌握新政策的能力； 7、关注行业前沿动态（如微生态护肤等领域），推动服务升级与创新。 加分项：市场营销或化妆品相关专业背景，具备2年以上日化产品第三方检测领域销售经验。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、高温补贴、补充医疗保险、定期体检、通讯补助、提成

工作内容 1、开展国内市场销售工作，达成产品销售指标 2、与客户保持长期合作，提升客户服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通表达及商务洽谈能力 2、能独立开拓市场，拥有较强的市场洞察力 3、热爱本职工作，具备积极进取的职业心态 4、优秀应届生亦可提供成长机会 福利： 定期组织员工聚餐、团队活动、下午茶；全勤奖励；可缴纳社保，提供专业技能培训 团队以90后、00后为主，年轻化氛围浓厚；在这里，你的想法会被尊重，你的成长会被支持！！

职责： 1、通过日常陌生拜访、渠道调研、营销活动及自媒体引流等方式，推进销售工作。获取客户资源，拓展业务渠道，并与客户建立稳定持久的合作关系。 2、深入了解客户实际需求，提供专业的电梯产品解决方案和商务洽谈支持，协同完成项目执行过程中的各项事务。 3、持续维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户体验与满意度。 要求： 1、年龄20-40岁，充满朝气，具备良好的分析能力与沟通意愿。 2、目标感强，对自身职业发展有清晰规划，愿意接受挑战并追求成长。 3、工作积极主动，执行力突出，具备良好的团队合作意识。 4、具有家装行业销售经验者优先考虑。 薪资：试用期5000-6000元，转正后（基薪+提成+年度奖金）

岗位职责： 1. 负责五家连锁店线上平台（如微信小程序、电商平台、短视频账号等）的客户咨询、产品介绍与订单促成 2. 独立运营社群及私域流量，策划并执行促活、转化类营销活动 3. 分析销售数据与用户反馈，优化话术、推广策略及服务流程 4. 协同门店及仓储部门，跟进订单履约、售后处理与客户满意度提升 5. 定期参与销售培训与产品知识学习，保持专业服务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有网络销售、电商客服或私域运营经验者优先 3. 熟悉主流社交平台规则，能熟练使用办公软件及基础营销工具 4. 积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 对零售行业有热情，认同连锁品牌服务理念

薪资：含提成，综合收入6k—10k，业绩优异者上不封顶。 时间：8:30—18:30，单休，固定周日休息，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1. 负责美团平台的运营推广工作，协助商家入驻平台，为已合作商户提供店铺运营指导，推动商家使用平台流量工具，提升店铺曝光与转化。 2. 快速响应并妥善处理用户反馈、投诉及建议，持续优化服务体验，增强用户满意度与平台粘性。 3. 公司提供工作账号及客户资源支持，助力高效开展业务。 任职要求： 1. 态度端正，踏实肯干，具备较强的执行力和责任心。 2. 学习能力强，能快速适应互联网行业节奏，主动跟进变化。 3. 擅长沟通表达，逻辑清晰，具备良好的人际交往与问题分析能力。 4. 充满热情，富有创新意识，注重个人成长与团队目标协同发展。 福利待遇： 1. 传统节日如中秋、端午、国庆等均发放节日大礼包。 2. 设有日激励、周激励、月度奖励、团队奖金及优秀员工奖、年终奖金等多重激励机制。 3. 零经验可培养，配备专人带教，全程指导，确保快速上手。 4. 晋升机制公开透明，团队内部晋升为主，无空降岗位，每月开放晋升机会。 5. 提供配套齐全的舒适公寓，家电完备（含冰箱、洗衣机、热水器），步行5-10分钟可达公司，生活便利。 6. 年度组织大型集体旅游，每月不定期开展团建聚餐、生日会、下午茶、水果分享等活动。 团队：由95后、00后组成年轻化团队，氛围积极向上，工作环境轻松融洽，管理人性化，无复杂职场关系。

酒吧营销 小白可带，底薪3000到3500，提成15个点 岗位职责： 1.负责酒吧客户开发与维护，通过线上线下渠道推广酒水及活动信息 2.主动邀约潜在顾客到店体验，提升进店率与消费转化率 3. 熟悉店内产品及促销政策，为顾客提供专业推荐与个性化服务 4. 完成日常销售目标，及时准确录入销售数据并反馈市场信息 5.协同团队开展主题营销活动，营造活跃氛围，增强顾客粘性 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.无经验者可带教培养，有服务行业或快消品销售经验者优先 3.性格开朗，亲和力强，能适应夜间及周末弹性工作时间 4.具备基础抗压能力与目标感，愿意在实践中快速成长 5. 遵守职业规范，注重个人形象与服务礼仪

岗位职责： 1.通过电话主动联系客户有没有房子在买卖 有房地产经纪人经验懂得租房签单 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

我们是谁？一个助你“C位出道”的汽车后市场产品服务平台！ 1、刚需产品，转化率高，品类齐全：无论客户提出何种需求，我们都能提供最匹配的解决方案，成单效率大幅提升！ 2、优质客户资源：公司精准推送大量意向客户，无需你盲目外呼、无效拨打！ 如果你符合以下特质，欢迎立即加入我们！ · 年满18周岁，学历不限（我们更关注你的潜力与态度！） · 表达流畅，善于沟通，敢于主动联系陌生客户。 · 渴望高收入，具备强烈的赚钱动力和目标意识！ · 有担当，有毅力，能积极应对工作挑战。 加入我们，你将收获： 1、极具吸引力的薪资体系，收入由你掌控！ 2、底薪+高额提成+丰厚奖励+双休＝收入无上限！ 3、明确的晋升路径，每一分付出都会被认可、被回报！ 4、全面的成长支持，为你职业发展保驾护航！ 5、团队主管→团队经理，管理方向或专业路线自由选择！ 6、轻松愉快的团队氛围！ 这里没有复杂的人际关系，只有一群志同道合的伙伴，携手并进，共赴目标。 7、团队经理就是你的“专属教练”，随时指导解惑，陪你一起冲刺业绩！ 你的工作内容很清晰： 1. 使用公司电话系统，对接符合条件的客户。 2. 根据客户需求，从公司丰富的产品线中推荐最合适、最便捷的方案。 3. 持续维护客户关系，答疑解惑，提供专业服务。 上班时间：8:30-12:00, 13:30-18:00，大小周 福利待遇：社保、不定期聚餐、奖金、国家法定节假日休息，正常享受产假、婚假、丧假等假期。 试用期两个月保护期：底薪2000 +全勤300+ 职级津贴200 +KPI1000 =3500元，行业领先薪酬水平，刚需产品支撑，高成交率，月入过万很常见。 两个月后：依据业绩表现确定对应职级，具体可进一步沟通。 如果你也向往高薪，那就赶快加入我们吧！