岗位职责： • 协助主管推进机构内消费者权益保护相关业务督导工作，涵盖消保审查、风险预警及整改措施落实等环节； • 组织协调各项金融知识普及与消费者教育活动，开展培训宣传，提升消保工作实施效果； • 负责接待来访客户及营销人员的柜面咨询，提供高效服务，完成权限范围内的理赔与保单服务初审，实现一站式办理； • 妥善应对客户各类投诉问题，及时化解纠纷，识别潜在风险并迅速上报，通过优化服务流程持续提升客户满意度； • 主动识别工作中存在的难点，提出改进意见；在日常操作中发现隐患及时反馈，并积极提供可行性解决方案； • 负责新单回执及回访后续跟踪与监控，定期整理数据并通知销售部门及时跟进处理； • 传达运营相关信息，为各业务渠道提供定制化运营支持服务； • 完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： • 本科及以上学历，具备2年以上工作经验，保险、经济、法律等相关专业背景者优先； • 认同公司核心价值观与企业文化理念； • 具备良好的团队协作意识，责任心强，工作态度积极主动，性格乐观，易于沟通； • 拥有出色的沟通技巧，语言表达与书面表述清晰准确； • 具备较强的文字撰写能力； • 富有创新意识，能够持续推动服务模式优化升级； • 心理素质良好，具备较强的抗压能力与自我调节能力

招募条件： 1、年龄25-45岁，本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑，具备海外留学背景者优先，近一年收入达12万元以上； 2、表达清晰，普通话标准，性格坚韧，反应灵敏； 3、积极进取，勤奋务实，具备良好的协作精神； 岗位职责： 1、依据公司现有客户资料及需求分析，为客户提供高效、专业、优质的服务支持； 2、负责老客户的持续维护与服务拓展，深入挖掘客户潜在需求； 3、通过系统化评估客户的消费水平与行为特征，制定个性化项目方案建议； 4、配合上级及团队完成指定项目任务，并定期向上级反馈工作进展； 岗位支持： 三位一体的职业发展路径——HWP：保险、健康与理财规划专家。 1、参与覆盖文化、养老、保险、财富管理、医疗健康、终极关怀六大领域的系统培训，表现优异者可获得清华大学、北京大学等顶尖学府深度研修机会； 2、提供全面的培训体系，包括新人导入、岗前训练、在职提升、晋升辅导及学历进阶课程，助力员工掌握多元技能，全面提升职业素养； 3、依托全国35个城市累计投入1500亿元建设的42个高端养老社区，提供实地参访与费用补贴等体验式销售支持； 职位待遇： 底薪＋提成＋年终奖＋奖金＋社保补贴＋公司公积金＋员工及家属团体保险＋带薪年假＋旅游福利； 弹性办公、组建团队、无需加班、享有多次晋升通道。 除基础薪酬外，公司额外提供每月1.6万至4万元的专项人才支持金，持续发放18个月；综合年薪税后60万至100万元。 入职首年达成MDRT并成功注册，晋升为精英HWP，可享清华北大专属定制学习资格，并获得精英培养计划持续学习奖励金； 连续三年达成MDRT并成功注册，晋升为卓越HWP，可享香港专属定制学习行程，并获得泰康精英培养计划持续学习奖励金； 连续五年达成MDRT并成功注册，维持首席HWP资格，可赴新加坡SIM接受专业培训，并获得泰康首席培养计划持续学习奖励金； 连续七年达成MDRT并成功注册，持续保持首席HWP身份，可参与美国高校联合定制财富管理培训，并获得泰康首席培养计划持续学习奖励金； 工作时间： 上午8:30-10:30为集中工作时段，其余时间自主安排，实行弹性工时制，兼顾工作与生活； 周末双休，国家法定节假日均按规定休假； 年轻化、高活力、高收入的团队氛围，期待你的加入！

【入职要求】 25-50岁，本科及以上学历（具备较强学习能力者可放宽至大专），认同保险作为风险管理工具的价值。实行按单计提佣金机制，不设固定薪资，不符合条件或期望稳定底薪者请勿打扰，感谢配合。 【工作内容】 1. 系统学习保险与金融相关知识，对比分析多家保险公司产品的特点与优势。 2. 根据客户实际需求，提供个性化的风险保障评估，并制定专属保险配置方案。 3. 提供保单后续服务，包括保全办理、理赔协助等全流程支持，确保客户权益落实。 【薪资待遇】 1. 收入增长潜力大，上不封顶 2. 员工福利（达到经纪人或以上职级）：年度健康体检、团体高端医疗保障、团体意外险 3. 薪酬体系：2020年员工平均月收入3-5万元，团队负责人平均月收入5-8万元。实行无上限的合伙人激励机制，职级达标者享免费境内外旅游奖励 4. 工作时间：灵活自主安排，无需强制坐班，兼顾事业与家庭生活 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄在25至50周岁之间 2. 为人诚信、态度认真、作风严谨、心态积极 3. 具备良好的学习能力、执行能力、独立分析能力和自我驱动能力 4. 擅长沟通表达，具备团队协作意识，能主动应对并解决问题 【公司介绍】 明亚成立于2004年11月，是国内率先将“保险经纪人”模式应用于个人寿险领域的专业经纪机构，现为全国领先的保险经纪公司之一。 拥有丰富多元的产品资源，合作覆盖中资、外资及合资等数十家保险公司，产品种类超千款，全面满足各类客户的个性化保障需求！ 【行业地位】 国内领先保险经纪企业！ 客户关注度与信赖度居行业前列！ 综合业务规模全国前三！ 人身险领域业绩排名前三！

1. 国寿直招｜公司给客户+无责底薪 2. 不用拓客！国寿岗：现成客户+高提成+双休 3. 客户公司送！，零经验可投 4. 告别陌拜！国寿岗：精准客源+坐班办公 5. 国寿高薪岗｜分配客户+无责底薪+晋升快

岗位职责： 1、为客户提供人寿保险（意外、健康、养老、教育基金、投资理财、团体保险等）专业咨询与方案规划服务 2、为客户办理财产保险（车险、设备险、家庭财产险、货运险、雇主责任险等）投保、理赔及续保服务 3、协同广发银行开展相关金融产品推介与客户服务，提升客户综合金融体验 4、定期回访维护存量客户，及时响应需求，组织并邀约客户参与公司客户回馈活动 5、持续学习行业知识与公司产品，提升专业服务能力与客户信任度 任职要求： 1、年龄23—50周岁，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2、学历不限，有金融、保险、银行从业经验者优先 3、热爱客户服务工作，责任心强，具备一定的客户关系维护能力 4、接受公司统一培训与日常管理，能适应弹性工作节奏 5、遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责 1. 纯坐班·无外出：公司提供精准优质车主资源，无需自主拓客或外勤跑动，专注沟通与成交服务。 2. 刚需产品·易入门：车险为城市生活刚需品，市场空间广阔，新人享有保护期，快速上手，收入稳定有保障。 3. 精准对接：通过电话或微信联系车险即将到期的车主，建立有效沟通，推进服务流程。 4. 专业支持：根据客户实际需求提供精准报价，清晰讲解各险种保障范围，及时回应并解决客户疑问。 5. 成交落地：协助客户完成保单制作，指导线上支付，并跟进后续服务执行到位。 岗位要求 1. 具备高中及以上学历，年龄在18至40岁之间，综合能力突出者条件可适度放宽。 2. 普通话标准流畅，语言表达清楚，具备良好的沟通技巧和亲和力。 3. 工作态度积极认真，责任心强，具有团队协作精神及一定的抗压能力。 4. 有保险、销售、客户服务等相关从业经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 薪酬结构完善，包含4000元无责任底薪+600元激励奖金，另享业绩提成，上不封顶，多劳多得；入职三个月后综合收入普遍在8000至20000元，优秀员工月薪可达50000元以上。 2. 入职即办理五险一金，享受法定社会保障。 3. 享有高温补贴、节日福利及带薪年休假等待遇。 4. 提供系统化带薪岗前培训，帮助新员工快速掌握工作技能。 5. 无需自行开发客户，所有客户资源由公司统一精准分配。 6. 标准日班制，无夜班安排，不涉及倒班作业。 7. 定期开展团建活动，营造轻松和谐的工作氛围。 岗位晋升空间： 依托公司平台，为每位员工搭建公开透明的职业发展路径。 1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理序列晋升） 2､横向发展：客户经理→后台运营类岗位（如销售推动、财务企划、行政管理、培训讲师、人事招聘等多元化发展方向） 工作时间 9:00-18:30，周末及法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 协助高净值客户办理个税APP退税，并提供退税及个人养老金政策解答服务。 2. 为客户定制个人养老规划与子女教育金规划。 3.负责客户售后服务咨询工作。 4. 协助主管参与村居、学校、医院等户外获客活动。 任职要求： 1.优先考虑具备财务、会计等税收相关知识的候选人。 2. 新人入职将享受长期专业培训，外出拜访有主管全程指导与陪访。 工作时间：弹性工作制， 本岗位处于蓬勃发展的银发经济领域，需求旺盛。我们提供高额提成、技术技能培训、快速晋升机会、管理规范的工作环境。公司位于环境优美、交通便利之处，还有年终奖、工龄奖。在这里，你将拥有广阔的职业发展空间，是养老规划师岗位的理想选择。

工作内容 1. 为家庭与企业提供保险保障、健康管理、养老规划、财富配置等综合金融服务 2. 依托公司平台，自主开发与维护客户，提供专业方案与长期服务 3. 参与公司培训、活动与团队建设，个人成长+团队发展双线并进 4. 轻资产运营，无需开店、无需囤货、无需大额投入 任职要求 1. 年龄25—45岁，品行端正，认同金融保险行业 2. 有责任心、上进心，具备良好沟通与学习能力 3. 渴望时间自由、收入提升，有创业意愿优先 4. 宝妈、转行人士、销售精英、自由职业者均可 岗位优势 零成本创业：无资金压力、无经营风险 企业背书：世界500强，品牌可信、展业轻松 时间自由：自主安排工作，兼顾家庭与事业 收入上不封顶：佣金+津贴+奖金+续期+管理奖 完整培训：零基础可学，一对一带教 公平晋升：能者上，可晋升主管、经理、总经理、区域总监

1. 中国人寿｜公司给客户+无责底薪4k+零经验带薪培训 2. 国寿续期服务专员，国家法定节假日+老客户资源，签单率75% 3. 月入无上限+不加班！中国人寿保险顾问，自由工作时间 4. 宝妈/应届生闭眼冲！国寿保险岗，弹性工时+新人3000补贴 5. 福利天花板！国寿六险二金+年度海外游，保险销售高薪无上限 6. 不用自己找客户！中国人寿直聘，精准客源+高提成，大专可投 7. 百万年薪通道开启！国寿保险经理，平台+管理津贴+透明晋升 8. 告别职场焦虑！国寿保险岗，稳定编制+带薪年假+5A写字楼办公

职位详情 你是否在追求要一份时间自律的工作？是否想要一份收入不封顶的工作？ 我们是90后新生代团队，只要你有激情，愿意学习，就能加入我们！ 一、岗位职责： 1、人寿保险服务（意外、健康、养老、教育基金、投资理财、团体险等） 2、财产保险服务（车险，设备险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等） 3、银行业务服务（广发银行相关产品及服务，如借记卡、信用卡，信贷业务等） 主要工作内容：维护好老客户，做好定期回访、服务，定期推广综合金融；定期通知并邀约客户参加公司的回馈活动。 二、福利待遇 1. 上班时间8:30~16:00(8:30-10:00为学习时间，10:00-16:00为服务时间），一周休息1.5天，月休6天，国家法定节假日休息，还有年假（签约第二年即可）、事假（每月无理由1天）和活动假； 2．服务收入＋奖金收入＋管理收入，收入6000元／月起，上不封顶； 3.百万医疗：公司提供高额意保险、大病保险、医疗保险； 4．免费培训福利，如：销售管理能力、卓越表达能力、职业形象与礼仪、职业生涯规划、家庭理财规划、亲子教育等； 5．其他福利：公司组织月度、季度不定期外出旅行、生日会、下午茶等团建活动。 三、应聘要求 1、年龄：25一45周岁； 2、学历：大专（含）以上； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录。 四、我们的培养方向 1.销售精英：通过递进式培训，助您在寿险事业上超越自我，成为销售精英。 2.管理达人：以轻创业模式开启职涯新征程，提升团队管理能力，成为职业经理人。 3.授课高手：通过专业化的导师培养体系打造星级导师，为您提供展示自我、成人达己的舞台。

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招聘丹灶区域兼职跟车员，每天工作约3小时，要求55岁以下，身体健康无传染性疾病，无犯罪记录，懂得使用文字沟通。懂粤语者优先，有兴趣可以直接联系何先生。

全市配送 不需要装卸货物 无犯罪记录 查看全部丷 1.工作主要配送酒水饮料快消品等 2. C1或C2驾照，年龄20-55，为人老实，服从公司安排，遵守交通规则。 3,驾驶证没有一次性扣12分，没有犯罪记录 薪资待遇：底薪5500+提成包吃佳，早上八点到下午六点，中午休息一个小时，月休四天（自由调休) 有意者请投递简历，我会电话联系您。 原标题：《面包车司机》

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+奖金，年终奖 3. 商业五险一金 4. 团队活动、旅游、聚餐多多，团队年轻气氛好 5. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.完成销售目标及回款任务，定期提交业务分析与进展报告 5. 参与市场活动与行业交流，提升公司品牌在客户侧的认知度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4.具备团队协作精神，适应短期出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或客户服务经验者优先

岗位职责 1. 负责公司各类保险产品的推广与销售，挖掘潜在客户资源，拓展新客户渠道。 2.维护老客户关系，做好客户后续服务，包括保单讲解、续期缴费提醒、理赔协助等，提升客户满意度与忠诚度。

1．整理老客户资料，进行信息核对，入档等手续办理 2．定期整理资料，通知老客户续保，参加公司活 3．协助理赔手续办理，资料收集，核实，通知客户参加公司活动，保障客户利益 4．做好前期培训内容辅导工作，能认真完成主管交办的工作有职业责任感与敬业精神。新手小白也可以胜任，工作内容简单不繁琐，办公氛围和睦 任职要求：1．接受无经验易上手有人带。 2．招募年龄25-50岁。 3．无不良记录，无违法犯罪记录。 4．性格开朗，有责任心。 工作时间： 上午08:30-11:30 下午14:30-16:30 不加班不加班 每周六下午和周日休息月休六天法定节假日休息

林师奶，拜托帮忙找下帮工谢谢 下午3點半-凌晨2：00 招樓面兼职多名 ，五一假期20/小时 容裡勁妹鮮貨燒烤，联系电话

年龄25-55周岁薪资福利:带薪学习享受2500元学习津贴工作时间22天，9:00-11:30，每天两个半小时，周六日休息；5月27日开班

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企业护理工作内容： 我们与佛山各大单位合作，为其员工提供血压测量、康复治疗、健康知识宣教、信息登记、亚健康问题干预及基础理疗服务。 提供食宿 优秀员工享免费旅游 早8晚6 周末双休 节假日正常休息 试用期3个月 基础薪资4000-6000 要求：具备良好学习与工作态度，中专及以上学历，有医学相关背景，热爱医疗行业，有长期发展意愿者优先录用！需参与线下面谈

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岗位职责: 1.负责母婴日常照护工作，保障产妇与新生儿的健康与安全 2.提供科学的护理建议与支持，协助产妇顺利过渡至育儿阶段 3.观察并记录产妇及婴儿的身体状况，发现异常及时反馈 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能与产妇及婴儿建立信任关系 2.工作认真负责，能独立开展护理任务，确保照护质量达标 3.具有团队协作精神，能与同事密切配合，共同提升服务水平

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活动：（佛山） 需求：2名兼职 （170/天），2名礼仪（330/天） 具体地点：晴岚之野 工作时间：上午 9:0-18:30（活动下午17：00好像就结束了）。

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