HWP健康财富规划师是泰康集团重磅打造的国家认证新兴高端职业，打破传统保险从业者单一属性。集医疗健康顾问，高端养老规划师，家庭财富管理师于一身，依托泰康完整的医养康宁大生态。为中高端家庭提供全生命周期，全财富周期的一站式定制服务，是大健康+财富管理双风口的稀缺高薪职业。

销售规划师主要负责为客户提供专业的风险分析与保障规划服务。通过沟通了解客户家庭情况、收支及风险需求，结合公司产品，为客户定制合适的保险方案，清晰讲解产品亮点、保障内容及注意事项，帮助客户科学配置保障。

【容桂德景一号楼｜保险销售火热招聘】想在容桂找一份收入可观、发展稳定的工作看过来！工作地址：顺德容桂德景一号楼薪资待遇：综合月薪13000-18000，底薪+高额提成+月度奖金+竞赛奖励，收入无上限岗位优势背景，注册资本行业第一零基础可入行，全套带薪专业培训，小白也能快速上手公司统一分配客户资源，减少拓客压力晋升透明公平，销售→主管→团队长，收入、职级同步提升工作氛围轻松，不内卷，周末、法定假日正常休息完善福利：团队旅游、节日礼品、业务激励方案任职要求沟通表达流畅，做事踏实有上进心，年龄22-45岁，有无销售经验均可

诚聘：养老规划师 / 理财规划人员 （瑞众保险·顺德龙江分行｜BLP“美好生活”合伙人招募计划） 大型企业·全新职场·职等你来 学历不限、经验不限，老员工手把手带教，零基础也能轻松上手！ 【岗位职责】 · 为客户提供养老规划、资产配置等咨询服务 · 学习并推广公司各类保险及理财产品 · 维护客户关系，协助客户完成投保及后续服务 【岗位要求】 · 年龄22-55周岁，身体健康，男女不限 · 学历不限，经验不限（愿意学习、善于沟通即可） · 普通话或粤语流利，有亲和力 【待遇】（与公司BLP计划完全一致） 前六个月无责底薪 · 标准人才首月底薪：120元/天 · 金融人才首月底薪：7000元/月 · 次月、次次月：80元/天 · 全日制大专以上学历，日底薪再涨20%！ · 若成功出单，底薪再往上涨！！！ 每天只需学习2小时（8:30 - 10:30），时间自由 面试通过，完成三天培训即可上岗 前六个月无业绩要求，名额有限 【我们还将提供】 · 丰富活动：早茶、晚宴、旅游、露营、插花等 · 大型平台，稳定有保障 · 收入上不封顶，晋升通道清晰 【工作地点】 广东省佛山市顺德区龙江镇扬明新能源展贸中心A栋21楼

学历：大专及以上学历，专业不限，有服务、销售、客服相关经验优先； 年龄：22–45岁，形象气质良好，沟通表达流畅； 性格：有责任心、耐心细心，亲和力强，善于维护客户关系； 素养：品行端正、诚信靠谱，有团队协作意识，愿意长期稳定发展； 无需保险从业经验，公司提供免费专业培训，零基础可入职。 工作内容 负责老客户保单维护、保单体检、续费提醒、保全业务办理； 为客户提供保险咨询、理赔协助、保障方案解读等售后服务； 跟进客户需求，提供合理的家庭保障规划与增值服务； 维护客户关系，做好日常回访，提升客户满意度。 薪资福利 薪资：底薪+服务津贴+业绩提成+奖励，收入上不封顶，综合月薪6000+，收入稳定。 【上班时间】 8:30-16:30，每天仅上班5.5小时 午休自由安排，绝不加班 月休7天，法定节假日正常休假 时间自由弹性，轻松顾家两不误 有意者直接私信咨询！ 福利：带薪培训、节日福利、定期团建、晋升通道透明； 时间：工作时间灵活，不用加班，兼顾家庭与事业； 平台：正规金融保险大平台，资源稳定，发展空间广阔。

宝妈可做！宝妈可做！家庭和赚钱两不误 【工作内容】 负责客户维护工作，通知公司下发的老客户领取月度福利，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等保全及客户开拓。 【招募要求】男女不限，年龄25～50周岁，大专以上学历，接受无经验，公司有完善的系统培训。 【上班时间】早上8.30-11:00 下午14:00-16:30，月休6天，节假日正常放假（熟练之后可自主安排时间，家庭工作两不误） 【工资待遇】 ①基础津贴4000~6000两档，以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入8K以上 ②新员工入职综合薪资8K-15k ③三个月以上员工综合薪资20K+ ④晋升空间大，主管15～50万收入不等 ⑤享受个人商业保险，管理和绩优津贴，国内外旅游，定期团建等

【项目背景】 泰康之家是国内领先的高品质养老社区品牌，目前已在北京、上海、广州等30余城落地。 因业务快速扩张，现启动“医养规划师”专项培养计划，旨在打造一批懂服务、懂规划的复合型精英人才。 【你将负责】 1. 学习并掌握泰康独特的“保险+医养”实体服务模式； 2. 协助客户梳理家庭未来的养老需求，匹配合适的社区入住方案； 3. 负责区域内的客户拓展与维护，组织小型客户交流会； 4. 跟随资深导师学习高客经营逻辑，快速提升专业能力。 【我们需要你】 1. 统招大专及以上学历，专业不限（医学、金融、管理类优先）； 2. 性格开朗，抗压能力强，不甘于平庸，渴望高薪； 3. 具备良好的学习能力，愿意接受系统的岗前培训与辅导； 4. 即使没有销售经验，只要你有一颗想赚钱的心，我们愿意培养！ 【你将获得】 完善的晋升通道：规划师→资深顾问→团队主管→营业部经理 极具竞争力的薪酬：试用期底薪+转正绩效（平均月入8K-20K） 世界500强平台背书，接触高端圈层的机会 岗位职责： 负责对接有养老规划、医养服务需求的高净值客户，提供泰康之家养老社区的参观、讲解与体验服务； 结合客户家庭结构与未来规划，协助制定个性化康养与居住方案； 维护长期客户关系，做好客户全生命周期的服务跟进与资源链接； 协同医疗、康复、养老等专业团队，为客户提供一站式医养解决方案； 参与社区品牌推广及线下沙龙、讲座等活动，提升社区影响力与客户满意度。   任职要求： 年龄22–45岁，大专及以上学历，金融、医学、护理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能从容面对中高端客户群体； 有高端客户服务、会所运营、医养、养老、地产、保险从业经验者优先（无相关经验但有意愿学习者亦可）； 形象气质佳，亲和力强，愿意接受系统化培训与职业成长路径； 有责任心、目标感强，能在团队协作中发挥积极作用。   福利待遇： 完善的职业培训体系（医养产业、客户经营、服务流程等） 清晰的职业发展通道：专员 → 资深园顾 → 团队负责人 与行业领先康养品牌共同成长的机会 具有竞争力的薪酬结构 + 绩效激励 + 团队活动

急招“美好生活规划师”，入职前6个月无责底薪，每天仅需打卡两小时学习培训，其余时间自由安排，22-55岁男女不限。

岗位职责： 1。联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。 2。整理邀约数据，提供客户服务流程。 3。解答客户保单问题，记录客户反馈。 4。录入保单信息 5。帮客户配置合适保单。 任职要求: 年龄24岁-45岁，高中学历以上，接受无经验。综合薪资6000+，有人带接受小白。 工作时间：8:30-16:30.(全天仅5.5小时，午休自由支配)月休七天。 法定节假日休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班。 员工福利 节日福利生日福利通讯补贴免费工装团建聚餐零食下午茶员工旅游

职位详情 含有销售的客服工作，电话客服！！！ 办公室坐班，售后客服，正常工作制，大客售后服务！ 接受无经验！！无试岗期！！！ 接受无经验！！无试岗期！！！ 接受无经验！！无试岗期！！！ 【岗位职责】 1、所有资源均由公司提供，无需担心资源问题 2、环境好，发展空间大，公司各部门岗位均是内部提拔晋升 【岗位要求】 1、年龄25 - 45岁，男女不限，大专以上学历 不用担心没经验，公司提供带薪培训 【薪资待遇】 1、丰富的员工团体活动，节日福利，生日福利； 2、综合工资前三个月5000 - 6000，三个月以后8000 - 15000，优秀者薪资可达20000 - 50000元。 【工作时间】 朝八点半晚五点 周末休1.5天 法定节假日放假 【福利待遇】 公司组织团建（旅游，电影，团饭等） 奖励津贴 生日福利！！！

佛山市顺德区招工地专业木门安装师傅，两个房间门，一个卫生间门，一个单大门。安装费400元。做完现结。自带工具，房间门有锁孔，大门锁已装好了。

佛山市顺德区新容奇医院附近帮手开料1、pp槽焊接（热熔风枪焊接，底板一块3×1.5m，侧板开料高15cm，围一圈） 2、加药间内门加 贴pp板（用泡沫双面胶或者玻璃胶粘上去），用3mm 2*1米板2块，熟手两三个钟的活，300元

招焊工工资350～400/天，月综合工资9000～11000。年龄25～45。

广东省佛山市高明区招外架小工每8小！3百元一天包住，不包吃每月生活费5000公司打卡工期3个月

佛山市高明区招工地小工/搬材料，搬钢管。玛钢巴片。每天8小时280一天，每月公司打生活费5千元正，工期3个月。

公司直聘，非第三方 【工作内容】 1、负责维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度； 2、通过面谈、电话、邀约等方式进行二次销售沟通，挖掘客户潜在购买需求； 3、记录客户反馈信息， 协助优化产品与服务流程 4、配合团队完成客户数据整理与分析， 提升销售转化效率。 5、有较好的责任心和抗压能力，能适应一定的工作节奏。 6、在司服务客户保单，为客户保单进行整理检查，完善客户信息整理对客户需求产品进行讲解 上班时间：早九晚五，周末双休，节假日正常休 任职年龄 年龄21-55周岁，大专及以上学历 应届毕业生（优秀的可以考虑放宽） 工作经历不限 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识，有相关行业经验者优先 2、熟悉办公软件操作， 能够独立完成客户资料整理与跟进 3、性格耐心细致，具备较强的责任 薪资结构：新人津贴+业务提成23%+业务津贴+达星奖励/准星奖励+FYC奖励+后期晋升主管后独立获得团队津贴 岗位福利: 1、底薪+绩效+多元化津贴+多元化奖励; 2、免费培训+晋升扶持; 3、带薪国内旅游团建； 4、定期团建活动; 5、上班时间:9:00-17:00不加班! 周末双休，法定节假日带薪休假。 国寿大舞台，有梦你就来！ 公司拥有完善的新人培训体系，帮助新人伙伴快速成长晋升 入司三个月以上伙伴平均月收入10000+上不封顶!

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：新人前期综合薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 10k——15K 左右，优秀者上不封顶。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

中国人寿养老服务规划的工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

#养老财富行业未来风口行业，给自己一个机会把握新机遇，做自己未来的主人！ #工作时间弹性自由、收入无上限、晋升自主 2025年养老财富顾问正在招募中… 吸纳优秀的管理型人才，带领绩优业务团队！想要与社会重新连接的宝妈、各行业销售管理者，亦或是渴望突破高薪的你，欢迎加入我们的行列！ 中国人寿是一家与国同龄、专注寿险领域的副部级保险公司，经营稳健，市场口碑卓越，荣获多项殊荣；隶属于国务院财务部直属管理，平台强大，资源雄厚，要选就选『中国人寿』！ 我们是杭州市第一营销部，标杆营业单位，坐落于杭州新地标——钱江新城市民中心。团队氛围积极融洽，拥有专业讲师团队与完善的培训体系，为你提供快速成长的优质环境。 一、选才条件： 1、年龄25-45周岁，本科及以上学历，优秀者可放宽； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、抗压能力强，乐于挑战高收入目标，勇于突破自我； 4、有销售经历、团队搭建或管理背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的养老保险咨询与服务支持； 2、为客户规划养老保险、年金及配套理财方案，量身定制保障计划； 3、定期参与专业保险知识培训与专题讲座，持续提升专业能力； 4、负责已参保客户的后续跟踪与维护服务。 三、薪资架构： 1、高额提成（20%-55%），业内最高水平，无可比拟！ 2、专属津贴（提供高质量客户资源及拜访激励） 3、尊享优才计划（保底托底，增长无顶） 4、团队管理津贴（多元收益，上不封顶） 四、职位待遇： 1、工作时间：周末双休，享受国家法定节假日 2、公平透明的晋升通道，能者居上，多劳多得：【主管年薪30万、经理年薪100万、总监年薪300万】 3、享有，涵盖高额意外、医疗、养老等全方位保障

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与市场推广活动，协助策划并执行销售促进方案 4.定期整理客户信息及销售数据，提交周/月度销售报告 5. 配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力和学习能力 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司文化，注重职业素养与团队协作

线下宣传加微信开发客户 电话销售

平台法律服务产品，寻找有案源的个人/企业管、为客户委托平台处理的纠纷问题。

【诚聘】微付Ai5.0营销精英 / 储备干部 ——13年品牌沉淀 · 广阔晋升空间 · 完善的培训体系—— 我们是谁？ 一家深耕支付行业十三年的老牌企业，拥有成熟的微付Ai5.0营销系统。我们坚持“九字诀”精神：我创造，我做到，我得到。在这里，你的每一份努力都有回响。 你将获得什么？ - 极具竞争力的薪酬：高额提成+开户奖金。综合月薪5000-30000元。 - 开户奖励： 200-300元/户（隔天结）。 - 长尾收益： 商家流水万10--27分润丰厚（秒结），打造您的被动收入管道。 - 全方位的成长支持： 提供带薪专业培训，资深导师一对一指导。无需经验，只要您态度端正，愿意学习，我们就愿意培养。 - 灵活的用工模式： 全职/兼职均可，有地推经验者，退伍军人，优先录用，具体待遇可面谈。 我们需要这样的你： 执行力强，渴望成功，希望在广阔的舞台上施展才华。 加入我们，一起开拓未来！

户外家具销售招聘 公司简介 本公司专注户外休闲家具研发、生产与销售十余年，主营户外藤编家具、铝合金桌椅、庭院沙发、遮阳伞、户外休闲套装等产品，覆盖家用庭院、别墅、酒店、民宿、户外餐饮、园林工程等多元场景，凭借优质产品、高性价比与完善服务，积累了大量稳定客户，市场口碑优良，现因业务拓展、销售团队扩容，诚邀热爱销售、有拼搏精神的人才加入！ 招聘岗位 户外家具销售专员/销售顾问 工作地点 [填写具体工作地址，如门店/工厂展厅/办公区] 岗位职责 1. 负责公司户外家具产品的销售与推广，挖掘个人、家装、工程、商户等各类客户资源，完成销售业绩目标； 2. 接待到店/线上咨询客户，精准讲解户外家具产品材质、工艺、优势、搭配方案及报价，解答客户疑问； 3. 维护新老客户关系，做好客户跟进、订单跟进、售后对接，提升客户满意度与复购率； 4. 熟悉公司产品品类、价格体系、库存情况及行业市场动态，为客户提供专业选购建议； 5. 配合团队完成产品陈列、活动推广、客户引流等相关工作，积极开拓线上线下销售渠道； 6. 整理销售数据、客户资料，按时完成销售报表，落实公司各项销售工作要求。 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有家具销售、建材销售、家居建材、户外用品销售相关经验者优先，无经验但热爱销售可带薪培训； 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识与谈判技巧； 3. 工作积极主动，有责任心、抗压能力强，愿意挑战高薪，具备团队协作精神； 4. 熟悉基本办公软件，有线上销售、社群运营、客户开发经验者优先； 5. 热爱销售行业，认可公司产品，能长期稳定工作。 薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额销售提成+业绩奖金+全勤奖，综合薪资5000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2. 福利保障：入职缴纳社保、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、员工折扣； 3. 职业发展：完善的岗前培训+在岗技能提升培训，清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理），内部晋升机会多； 4. 工作环境：舒适办公/展厅环境，团队氛围轻松融洽，资源充足，无需盲目拓客； 5. 其他福利：年终奖、销售冠军奖励（根据公司实际情况调整）。 工作时间 [填写具体工作时段，如：8:30-18:00，月休4天/排班制，法定节假日调休] 我们期待有激情、有能力的你加入，携手共赢，共创销售佳绩！

招熟手业务员/业务经理 岗位职责： -主动开拓市场，寻找目标客户，促单成交。 -为客户提供全程服务，维护客户关系。 任职要求： -有钢铁行业销售经验优先，沟通能力强，积极主动，有责任心。 公司待遇： -社保：公司为员工购买养老、医疗、失业、工伤、和生育保险 -公司旅游：公司每年免费提供国内外旅游！ -法定节假日带薪休 -有年终奖 -公司包中餐 -公司定期活动聚餐等 工作地点：乐从。 薪资：底薪+提成，具体面议

【加入我们，成为制造业的“首席增长官”】 如果您不仅追求一份高收入工作，更希望自己的专业能力转化为助力企业发展的真实价值—— 这里，或许就是您一直在寻找的答案。 我们是一家深度服务制造业领域的综合解决方案提供商。在过去15 年里， ※我们已累计为超过 1000 家制造企业提供专业服务，成功协助企业： ※申报各类政府补贴及专项资金累计 超5亿元； ※规划并通过高新技术企业、专精特新、iso、专利奖等核心资质 5000+项； ※完成知识产权布局超30000件，构建企业技术护城河； ※精准落地 重点人群退税、残疾人就业补贴等项目，为客户平均节税/增效 15%-30%。 我们不只是“服务商”，更是企业与政策红利、专业资源之间的“连接器”与“翻译官”。 岗位职责： 1. 通过电话与客户沟通，介绍公司产品或服务，有效约访企业； 2. 负责潜在客户的开发、跟进，提升客户转化率； 3. 准确记录客户信息及沟通进展，及时反馈客户需求与市场信息； 任职要求： 1. 男女不限，沟通溜、抗压强、想赚钱，不用懂行业知识，入职带教，执行力拉满就够了，多劳多得不封顶！ 2. 有韧性，不排斥打电话，体验在办公室就有机会增大收入的爽感。公司可提供的 精准线索帮助新员工高效完成电话要求。 3、内在驱动力——深信“越努力，越幸运”，并愿意用行动验证； 4、沟通与共情力——能听懂企业的“弦外之音”，成为值得信赖的顾问。 岗位福利： 您的薪酬 = 有安全感的无责底薪 + 极具爆发力的阶梯提成 + 专项奖金 绩效提成：采用阶梯式提成制度（8% - 20%），您的业绩越高，提成比例越高。上不封顶 1、氛围福利：拒绝无效加班！节日有惊喜，生日有福利，偶尔团建放松，相处轻松无压力，上班就像和朋友一起奋斗～ 2、成长福利：清晰的晋升渠道，冲刺高额提成。每月政策更新学习，老员工一对一带教，跟着政策风口一起成长，职业路径超清晰！ 3、不定期的惊喜奖励，包括下午茶，各种PK奖，一年最少一次的省内短途游等等。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发 2.主动挖掘潜在客户，建立信任关系 3.深入了解客户需求，提供解决方案建议 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位基本情况介绍： 1、办公室坐班不需要外出； 2、可以接受应届生。 3、能接受小白，没有工作经验也可以，入职都会有工作内容和流程的基本培训，新人期间一直会有老员工带教； 4、上班时间8.50-12.00,14.00-18.00，月休息6天（都固定是周末休），按照法定节假日正常带薪放假； 5、工作氛围很好，每周一次下午茶安排，一月2-3次户外团建和聚餐，也都安排在工作日聚餐和团建，不会耽误我们的休息时间。 工作内容： 介绍产品，促成开单，签单成交，客单价最低20~30万，达成一单最低提成0.8k-1w起步 薪资待遇： 试用期1个月，3360无责底薪+3500绩效奖金+10%~50%提成点，入职半年左右的老员工综合薪资不低于2万 我们希望你： 1、大专以上学历；入职意愿强烈且态度端正无负能量也可以放宽至中专/高中以上学历； 2、希望你乐观活泼一点，正能量满满，进入公司的基本都是95、00后，也不会存在代沟等情况，良好的工作氛围有助于更好的工作状态； 3、普通话标准。 期待你的加入~

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先