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广东深圳招聘酒店经理,薪资为4000元以上每月。
酒店经理月结
招聘酒店经理,薪资为4000元以上每月。
深圳
6月16日 02:08拨打电话
深圳罗湖区君悦酒店招聘管事部白班小时工。提供工作餐。
酒店经理
罗湖君悦酒店招聘管事部白班小时工。提供工作餐。
深圳 罗湖区
6月21日 06:04拨打电话
广东深圳酒店需要招一名主管。
酒店经理1-2人
酒店需要招一名主管。
深圳
6月15日 22:07拨打电话
深圳罗湖区君悦酒店招聘管事部白班小时工。提供工作餐。
酒店经理
罗湖君悦酒店招聘管事部白班小时工。提供工作餐。
深圳 罗湖区
6月16日 06:05拨打电话
广东深圳深铁铂尔曼酒店招聘管事部帮工。提供工作餐。
酒店经理
深圳深铁铂尔曼酒店招聘管事部帮工。提供工作餐。
深圳
6月20日 18:02拨打电话
酒店经理1-2人
招聘前台主管1名。要求具备酒店行业相关经验,熟悉前厅专业知识。熟悉XMS系统操作。熟悉前厅日常管理工作,可协助处理客诉问题。工作地址为深圳市大鹏新区南澳街道东山社区新东路88号浪骑酒店。
深圳
6月18日 16:47拨打电话
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快; 2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销; 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队; 4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题; 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程; 6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶 - 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员, 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
酒店经理6-10人月结全职
深圳龙岗高端商务接待会所|诚聘会所管理经理 工作地点:深圳龙岗区高端商务会所 薪资待遇:18000-23000/月底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利),能力优秀薪资可面议,上不封顶 福利待遇:全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理,统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存,保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系,统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准,打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围,贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接,负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控,提前布置场地、安排配套服务,保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训,负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理,规范员工礼仪、保密制度、服务细节,打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理,统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理,定期巡检排查问题,及时整改,保障营业零失误。 6. 活动统筹执行,配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行,统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控,确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理,严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度,杜绝外传、闲聊、泄密等问题,维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验,熟悉深圳高端商务接待模式,有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场,懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力,执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正,待人处事稳重,善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正,无不良从业记录,不八卦、不打探客户私人信息,职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理,能独立处理日常突发问题。 7. 年龄30–48岁,做事踏实稳定,想长期稳定发展,优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所,客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静,无繁杂散客; 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠; 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的成熟从业者。
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
餐饮经理核心:管运营、管团队、管营收、管安全,对餐厅整体结果负责。 一、经营管理 • 制定年度/月度营收、利润、客流目标,拆解到每日/时段。 • 审核菜单定价、毛利结构,配合厨师长推新菜、应季菜。 • 监控日报/周报:营业额、人均、翻台率、折扣、免单,异常及时调整。 • 策划促销、团购、会员、节日活动,提升复购与口碑。 二、日常运营管理(现场主控) • 开市:检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。 • 巡场:午晚市逐台巡查,盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。 • 收市:检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。 • 协调:打通前厅-厨房-采购,解决上菜慢、错单、缺料等问题。 三、团队管理(带人带队) • 招聘:前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。 • 排班:按客流合理排岗,控人力成本,保障高峰人手。 • 培训:服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理,定期演练。 • 考核:绩效评估、奖惩、晋升建议,带团队、稳人心。 • 氛围:开班前会、复盘会,解决问题、鼓舞士气。 四、服务与客诉(口碑维护) • 定标准:接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。 • 客诉处理:第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。 • 维护熟客:记住老客偏好、主动问候、回访,提升忠诚度。 • 线上口碑:回复差评/好评,监控评分,优化服务。 五、成本与库存(利润管控) • 采购验收:审核食材/物料采购,查质量、价格、数量。 • 库存管理:定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。 • 成本控制:食材成本、人力成本、能耗、耗材管控,提升毛利。 • 财务核对:营收、现金、扫码、对账,确保账实相符。 六、卫生与安全(合规底线) • 食品安全:严格执行6S、五常法、HACCP,防交叉污染。 • 卫生检查:前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。 • 消防安全:消防设备、通道、燃气/用电安全,定期培训演练。 • 证照合规:营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。 七、行政管理(流程闭环) • 制度落地:考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。 • 报表汇报:日报、周报、月报,向老板/总部汇报经营情况。 • 外联对接:对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。
指挥工1-2人月结
有没有没事做的指挥,我们工地招一个指挥,工资5千包吃包住,10个小时以后算加班费,连班也算加班费的,要有指挥经验,没有经验的,不会指挥的不要,有的电话联系.非诚勿扰。
深圳
6月22日 00:45拨打电话
长白班车间无尘服贴标签包吃五险一金包住20人以上月结
【工作内容】耳机配件、数据线组装、贴标质检,独立工位非流水线,纯手工零难度,老员工手把手带,不用穿无尘服,上班能带手机,空调车间。 【薪资待遇】 *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效,综合7000-8000元/月 *临时工:280-290一天,保底工时260小时,月收入7000-8000元。 每月15号准时发薪,入职满7天每周可预支500生活费,不压工资。 平时加班1.5倍,周末2倍,法定3倍,全勤奖+夜班补贴(可选两班倒)+高温补贴 【食宿福利】一日三餐免费自助,荤素搭配;4-6人间公寓宿舍,空调+热水器+独立卫浴+WiFi,免费被褥拎包入住,可申请夫妻房,水电低价平摊。 【上班时间】长白班8:00-20:00,午休2小时,月休4-6天,上六休一;两班倒可选,夜班补贴30元/天。 【任职要求】16-48周岁,男女不限,无需学历经验,不用体检;暑假工/临时工/长期工均可,无案底,当天面试、看车间、安排宿舍次日上岗。
广东深圳有没有水电工这两天有空的,有空的请联系
水电工
有没有水电工这两天有空的,有空的请联系
深圳
6月22日 00:45拨打电话
艺术漆1-2人
深圳市宝安区招艺术漆师傅、艺术漆师傅,早上8点到12点.下午2点到6点,400元,要两人,会批沙料,批刀自带,批刀自带,做过艺术漆的
深圳 宝安区 新安
6月22日 00:41拨打电话
防盗网防护设施安装长期1-2人
深圳市龙华区招防护设施安装,隐形防盗网,必须要有高空作业证,必须要有买的保险,寻找长期合作的,我提供材料,你负责安装
深圳 龙华区 梅林关
6月22日 00:41拨打电话
酒店经理
急聘酒店管理,35岁以内,身高165以上,身材匀称,会制作菜谱。必须有酒店宴会服务经验。上班时间:7-16点薪资:8-10千左右2:服务员30岁内、165以上。必须有酒店宴会服务经验。工作时间:6.30-15.30点薪资:5-7千左右办公地点:会展中心附近,周末双休法假休息,入职五险。3178。
大连
6月22日 00:12拨打电话
合伙人,不投资。
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
会所管理,低薪加提成。具体面议。最好有经验,年龄25到35岁为上。
酒店运营管理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
学历要求:要求大专及以上学历。 专业偏好:酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理:精通OTA(在线旅行社)平台的运营与维护,具备优秀的收益分析能力(如RevPAR分析)和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控:具备较强的商业和财务知识,能够制定预算,严格控制人力、物资、能耗等各项成本,提升酒店利润率 。 系统与工具:熟练掌握现代酒店管理软件(如Opera PMS等)及各类办公软件 。 市场营销:具备敏锐的市场观察力,能够分析竞争对手动态,制定并执行市场拓展与促销方案 。
酒店经理1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1. 全面负责前厅日常运营,统筹接待、入住退房、预订、收银、礼宾等工作 2. 管理前厅员工排班、培训、考核,规范服务流程 3. 处理客诉,维护客户关系,提升宾客满意度 4. 把控前厅账务、房态,对接客房、销售等部门 5. 落实酒店各项服务、安全管理制度 任职要求 1. 有1年以上同岗位或酒店前厅主管管理经验 2. 熟悉酒店前台操作系统、客房运营流程 3. 沟通应变能力强,擅长处理各类宾客问题 4. 能接受轮班、节假日在岗,抗压能力好 5. 形象得体,有服务意识,具备团队管理能力
广东深圳1:临时单:红岭地铁站附近酒店明天需补2名客房帮工,可分15间,16元/间,有需要
客房服务员
1:临时单:深圳红岭地铁站附近酒店明天需补2名客房帮工,可分15间,16元/间,有需要的联系
深圳
6月19日 16:55拨打电话
客房服务员
深圳紫荆维景酒店招聘长期客房熟手2名要求50岁以下,客房熟手,,新手勿扰,需要熟手,19元一间,保底10间起步,每天分配10-20间左右。包吃,包住,住酒店宿舍,提供床上用品,法定节假日双倍,有空闲时间的亲们,速度报名,每个月20号发上个月工资。地址:深圳龙岗区大鹏街道鹏城社区银滩路59号联系方式:
深圳 龙岗区
6月13日 05:22拨打电话
楼面经理月结
招聘楼面储备干部。薪资为每月3200元以上。在店长的督导下,负责前厅的顾客用餐服务工作。熟悉菜单各种菜品口味风格,向顾客推荐特色招聘。与后厨保持良好联系,确认顾客用餐需求与保障,明确顾客的喜好和口味。严格参照门店规定,处理好前厅负责区域安全与卫生。具体工作岗位包括礼宾人员和点单服务人员。
深圳
6月17日 10:49拨打电话
酒店迎宾员月结
岗位职责: 1.热情迎接宾客,准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉,及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准,具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力,能适应轮班制工作安排 4.有酒店前台或接待相关经验者优先 5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
急招前厅经理
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
工作态度良好,有其他餐饮店前厅经理或楼面经理经验
厨师长月结
招聘连锁烧烤店厨师长深圳破店招聘有烧烤连锁经验储备厨师长,待遇优厚!工资面议!福利待遇优厚!电话联系人王哥
深圳
6月16日 16:00拨打电话
客房服务员月结
南澳山水涧酒店诚聘一、客房大姐:1名1、有良好的表达能力及沟通协调能力,能吃苦。具有酒店客房清理工作经验者优先;2.工作时间:8:00到16:00,月休4天,法定节假日除外。3、薪资待遇:面议以上职位提供吃住联系人:廖女士联系地址:大鹏新区南澳街道同富路14号山水涧酒店
深圳
6月11日 19:32拨打电话
深圳福田区公立学校饭堂主管。全面管理饭堂的学生配歺,出餐。的服务。
餐饮主管
公立学校饭堂主管。全面管理饭堂的学生配歺,出餐。的服务。
餐饮店长月结全职
【品牌直营门店主营甜品、饮品、小吃、凉茶】 工作内容: 1.负责管理所在门店的整体管理工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标;(注:懂得充分利用推广平台进行宣传推广,以及对私营搭建维护) 2.参与行政和运营事宜的最终决策,对所管辖门店营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3.负责管辖门店内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能; 4.积极主动地与门店内伙伴、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验; 5.与直接上级保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6.配合直接上级的其他工作。 职位要求: 1.专科及以上学历(有团队管理经验者学历可放宽至高中/中专); 2. 2~3年连锁餐饮服务行业工作经验; 3. 2年以上团队管理经验(具备连锁行业运营管理专业知识优先录取); 4.极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与领导执行能力,能承受一定的工作压力。 薪资待遇:每月休息4天,月全勤综合收入8000-15000元(基本工资+分红+绩效奖金+岗位津贴+其他) 发展晋升:区域店长助理—区域店长—区域督导—区域经理—市店长—总店长—经理—总监; 工作门店地址:深圳市福田区沙头街道新洲社区新洲六街98号中城天邑花园(绿景佐阾新邑购物中心一层外围商铺Z105-B号) 应聘地址:深圳市龙岗区平湖街道山厦社区大望工业二区15栋深圳市世家堂凉茶有限公司
广东深圳找韩餐烤肉厨师长,有韩式烤肉连锁品牌经验。电话同步
厨师长
深圳市找韩餐烤肉厨师长,有韩式烤肉连锁品牌经验。电话同步
深圳
6月12日 14:05拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供深圳大堂经理找工作5000一月在线招聘信息,主要招聘深圳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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