
酒店经理1-2人
招聘前台主管1名。要求具备酒店行业相关经验,熟悉前厅专业知识。熟悉XMS系统操作。熟悉前厅日常管理工作,可协助处理客诉问题。工作地址为深圳市大鹏新区南澳街道东山社区新东路88号浪骑酒店。
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
商务接待会所管理经理
1.8-2.3万元/月
酒店经理6-10人月结全职
深圳龙岗高端商务接待会所|诚聘会所管理经理
工作地点:深圳龙岗区高端商务会所
薪资待遇:18000-23000/月底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利),能力优秀薪资可面议,上不封顶
福利待遇:全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台
岗位职责
1. 全面负责会所日常运营管理,统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存,保证会所每日正常、高端、稳定运营。
2. 搭建高端商务接待服务体系,统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准,打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围,贴合企业家、私宴、圈层接待调性。
3. 客户维护与高端对接,负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控,提前布置场地、安排配套服务,保障客户体验与隐私舒适度。
4. 团队管理与人员培训,负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理,规范员工礼仪、保密制度、服务细节,打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。
5. 场地与设备运维管理,统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理,定期巡检排查问题,及时整改,保障营业零失误。
6. 活动统筹执行,配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行,统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控,确保每场活动圆满顺利。
7. 门店风控与隐私管理,严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度,杜绝外传、闲聊、泄密等问题,维护会所高端私密口碑。
任职要求
1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验,熟悉深圳高端商务接待模式,有私人会所管理经验优先。
2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场,懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。
3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力,执行力强、细节控、抗压能力强。
4. 情商高、谈吐得体、形象端正,待人处事稳重,善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。
5. 极度守密、嘴严、人品端正,无不良从业记录,不八卦、不打探客户私人信息,职业素养过硬。
6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理,能独立处理日常突发问题。
7. 年龄30–48岁,做事踏实稳定,想长期稳定发展,优先考虑可长期在岗者。
工作优势说明
本店为正规高端私人商务接待会所,客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静,无繁杂散客;
店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠;
适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的成熟从业者。
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
餐饮主管
餐饮经理核心:管运营、管团队、管营收、管安全,对餐厅整体结果负责。
一、经营管理
• 制定年度/月度营收、利润、客流目标,拆解到每日/时段。
• 审核菜单定价、毛利结构,配合厨师长推新菜、应季菜。
• 监控日报/周报:营业额、人均、翻台率、折扣、免单,异常及时调整。
• 策划促销、团购、会员、节日活动,提升复购与口碑。
二、日常运营管理(现场主控)
• 开市:检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。
• 巡场:午晚市逐台巡查,盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。
• 收市:检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。
• 协调:打通前厅-厨房-采购,解决上菜慢、错单、缺料等问题。
三、团队管理(带人带队)
• 招聘:前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。
• 排班:按客流合理排岗,控人力成本,保障高峰人手。
• 培训:服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理,定期演练。
• 考核:绩效评估、奖惩、晋升建议,带团队、稳人心。
• 氛围:开班前会、复盘会,解决问题、鼓舞士气。
四、服务与客诉(口碑维护)
• 定标准:接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。
• 客诉处理:第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。
• 维护熟客:记住老客偏好、主动问候、回访,提升忠诚度。
• 线上口碑:回复差评/好评,监控评分,优化服务。
五、成本与库存(利润管控)
• 采购验收:审核食材/物料采购,查质量、价格、数量。
• 库存管理:定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。
• 成本控制:食材成本、人力成本、能耗、耗材管控,提升毛利。
• 财务核对:营收、现金、扫码、对账,确保账实相符。
六、卫生与安全(合规底线)
• 食品安全:严格执行6S、五常法、HACCP,防交叉污染。
• 卫生检查:前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。
• 消防安全:消防设备、通道、燃气/用电安全,定期培训演练。
• 证照合规:营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。
七、行政管理(流程闭环)
• 制度落地:考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。
• 报表汇报:日报、周报、月报,向老板/总部汇报经营情况。
• 外联对接:对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。
楼面主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职包吃包住 月休四天享有国家法定节假日购买社保酒水提成 有绩效奖金宿舍空调洗衣机都有
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协调厨房与前厅工作衔接,及时处理突发状况与客户投诉
4.组织员工培训与考核,提升团队服务意识与专业水平
5.核查营业数据、物料损耗及设备使用情况,协助成本管控
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
4.有责任心、抗压能力强,具备基础团队管理意识
5.工作地点灵活适配,服从门店统一调配
管理不严玩具厂月均8000+包吃住,独立岗位坐班
7000-10000元/月
玩具厂贴标签包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住20人以上月结
【福利直接领】
正式工新人入职奖:3000-5000元
推荐好友奖:介绍朋友干满1个月,奖2000元/人
【薪资待遇】
小时工
•时薪:26--30元/时
•月均:8000-9000元
•包吃包住!!!
正式工
•薪资构成:底薪2860+绩效(1000-3000)+全勤300+加班费(平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍)
•月均:7800-8800元(包吃包住)
•包吃包住!!!
【岗位轻松易上手】
做组装、包装、质检、扫描、贴标(操作简单,新手上手学会)
【招工要求】
1.年龄:16-48岁,男女不限
2.证件:本人有效二代身份证(有磁性)
3.背景:无犯罪前科
4.其他:不看学历、不看文化、不看经验
【入职省心】
当天面试→当天安排宿舍!建议带好行李,少跑一趟!
振捣工小工收面长期11-20人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
深圳市深圳市光明区建筑工地急需小工多名,220~260元/天包吃住,能吃耐劳,不怕太阳哂,踏实能干,服从工作按排。生熟手均可,,打捧磨光收面师傅280~350元/天,根据个人技术及经验定工资,以上工种统一空调宿舍,公司统一购买工伤意外险,非诚勿扰!班组勿扰。
铁路门窗制作
招聘单售对专岗。薪资为4000元以上每月。岗位职责包括:熟悉国际铁路货代操作要求和流程,具有相关专业知识;国际贸易专业优先。接收及审核单据,制作导入表、需求单、货物跟踪、结算等事宜。及时有效的和各部门进行沟通,掌握业务进度,协调好日常工作过程中遇到的各种问题。具备良好的沟通能力,完成领导安排的其他工作。任职要求包括:大专及以上学历,物流或相关专业毕业。货代行业操作跟单相关工作有一年以上经验者优先。具备良好的口头表达与沟通能力。具备良好的团队协作能力,能够承受一定工作压力。
吕梁文水县酒店招聘经理一名,工资8000-1万,地址,电话,裴总
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店招聘经理一名,工资8000-1万,地址吕梁文水,电话,裴总
辽宁大连冠通酒店招聘1、主管1名有工作经验2、领班1名工作轻松,待遇优厚联系电话:
酒店经理1-2人
冠通酒店招聘1、主管1名有工作经验2、领班1名工作轻松,待遇优厚联系电话:
餐厅领班酒店经理
招聘前厅经理1名,男女不限,年龄要求20至48岁。要求应聘者吃苦耐劳,身体健康,认真负责,长期稳定,性格开朗,具备较强的执行力和学习能力,有经验者优先录取。薪资范围为6000至8000元,每月按时发放工资,月休3天,设有全勤奖和绩效奖,提供工作餐,并提供良好的晋升及发展空间,优秀员工可享受系统培训。工作时间为9:20至14:30,16:20至22:00,中间休息两小时。工作地址位于耕天下小区北门,星光天地为民服务大厅南侧。
餐厅领班
招聘餐厅主管1名。要求有酒店行业相关经验,熟悉餐饮专业知识,具备一定的餐饮服务意识,熟悉餐饮日常管理工作,可协助处理客诉问题。工作地址为深圳市大鹏新区南澳街道东山社区新东路88号浪骑酒店。
酒店前台
大鹏葵涌柏庭酒店招客房保洁阿姨1名1.年龄合适,身体健康,手脚麻利,做事认真细致2.有酒店客房保洁工作经验者优先录用,工资待遇面议。招前台1名任职要求:年龄20-45,服从排班,能接受夜班,责任心强,有酒店、收银、客服经验优先,具体面议。有意者电话联系面试:(李先生)
餐饮主管
主管
任职要求:
· 年龄22-45岁,身体健康,形象良好;
· 具备餐饮行业服务或管理经验,有团队协作精神;
· 善于沟通,具备良好的客户服务意识,能妥善处理现场运营事务;
· 责任心强,有上进心,能作为餐厅的中坚力量。
薪资福利:
· 薪资构成: 5000元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇
· 完善保障: 正式入职即缴纳五险;
· 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯,空调,热水器
深圳宝安区招聘蔬菜领班多名待遇面议包吃包住月休二节假日补一工作地点:联系方式():
餐厅领班月结
招聘蔬菜领班多名待遇面议包吃包住月休二节假日补一工作地点:深圳宝安区联系方式():
餐厅领班月结
工作地点:深圳龙岗爱联招聘:蔬菜熟手,领班薪资待遇:面议包吃包住、月休4天,节假日额外加休1天上班时间9小时要求:服从安排、积极勤快、有责任心拒绝摸鱼,懒人勿扰!有意者私信
深圳龙岗区【招聘】中高端私房菜主管要求:,25-40岁,有私房菜从业经验工作:日常工作,门
6500-8000元/月
餐厅领班月结
【招聘】中高端私房菜主管要求:,25-40岁,有私房菜从业经验工作:日常工作,门店卫生管理、客诉处理、线上平台(美团/大众追评)薪资:6500-8000元/月,包吃住地址:深圳市龙岗区坂田街道龙景科技园有意者请联系:
客房服务员
深圳紫荆维景酒店炒房6月20-21日(两天)招聘客房炒房熟手15名要求50岁以下,男女不限客房熟手,,新手勿扰,需要熟手,19元一间,保底10间起步,每天分配10-20间左右。包吃,包住,住酒店宿舍,提供床上用品,法定节假日双倍,有空闲时间的亲们,速度报名,工作结束后两天内结清工资地址:深圳龙岗区大鹏街道鹏城社区银滩路59号联系电话
餐厅领班
深圳观澜湖高尔夫别墅区诚聘会所前厅经理。岗位职责为内部接待及前厅管理,并负责安排事务对接后厨。男女不限,但必须有相关经验。待遇优厚。有意者请联系广东深圳。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供龙华大堂经理找工作在线招聘信息,主要招聘深圳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。