上班时间：早8:30～17:00，双休！拒绝加班！ 岗位职责： 1.为中高净值客户提供专业的健康、养老和财富规划等一站式咨询及服务； 2.深入了解客户需求，提供个性化的健康和财富管理方案； 3.维护和拓展客户关系，定期进行沟通和反馈； 4.积极参与团队会议，为团队目标作出贡献； 5.持续学习行业专业知识，以提供更专业的服务。 任职要求： 1.学历：本科(能力突出者可放宽至大专); 2.年龄：28～50岁 3.经验：3年+高净值客户服务经验; 4.高效沟通力：精准捕捉客户隐性需求; 5.跨界学习力：快速掌握法商/税商/医疗等专业知识； 6.具备创业者心态|开拓者血性|高压承受力。； 7.适应性强，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度； 8.能接受合伙人模式。 我们提供： 1.【深圳登顶计划·资源霸权】:深圳团队的预算特权、总部资源优先支持 2.【顶级赋能体系】财法税商、高端医疗机构进修、名校认证(清华/北大/武汉/港大等)、全球洞察(北京/杭州/意大利/美国等)、名企联动(百度/腾讯/字节跳动等) 3.【薪酬福利·为奋斗者加冕】 >收入构成=责任津贴+提成+月度/季度/年度奖+方案奖+持续服务奖>阶梯提成:15%-78.6% >长效养老金：服务满7年可部分领取，退休全部领取 >收入标杆:优秀新人平均月入3万+，资深经理可达5-10万/月(前20%精英收入水平) >5天沉浸式岗前培训(带餐补)+季度精英训练营

保单售后服务和客户开拓

B端企业开拓： 1、建立联系（业绩分成10%），与企事业单位建立联系，或对接至团队； 2、方案沟通（业绩分成5%），与企业详细沟通： （1）员工免费赠送福利方案 （2）企业入驻流程，如各部门负责人/联络人宣讲会等； （3）入驻企业办公场所服务流程等细节。 3、商务谈判（业绩分成5%），落实企业合作成果，达成团队入驻服务。 岗位介绍： 本岗位需要一定的企事业单位（工会/人力）资源。 可根据自身情况与能力选择岗位职责中的各项工作，获取相应业绩分成比例。 团队可提供全程支持，包括为企业提供免费的员工（覆盖家属）保险福利，如免费交通险、特定疾病保险等。可以提供商务谈判中的方案、提案支持。 公司背景： 头部险司、上市公司。 服务团队可覆盖全国主要城市，对接企事业单位地域不限。 也欢迎企业HR/财务部门垂询！

岗位职责： 1.结合客户的个人及家庭实际情况，进行客观分析，为客户制定个性化解决方案，科学规避风险，实现“子女教育、医疗保障、养老规划、财富传承”的全面配置目标； 2.根据客户需求，提供专业的保险知识解答与配套服务； 3.定期参与公司组织的保险业务专业培训； 4.负责客户后续的持续服务与关系维护工作。 岗位要求： 1.年龄：22-50岁，性别不限； 2.大专及以上学历，具备保险、销售、金融、财务相关经验者优先考虑； 3.品行端正，具备良好的沟通能力、责任心强，具有团队协作意识； 4.积极进取，乐于学习，敢于面对挑战，具备自主创业意愿。 福利待遇： 1.薪酬结构：佣金+新人津贴+职务津贴等； 2.考核达标后，公司免费提供意外险、住院险、重大疾病险、养老年金等保障福利； 3.提供终身免费的技能提升机会与系统化培训支持。

工作地点：深圳市龙华区深圳北站旁汇隆商务中心六楼（交通便利，地铁直达） 薪资待遇：8000-15000元/月（备注：由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议） 岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。 写给求职者的话： 我们不是在招一名普通的员工，而是在寻找志同道合的“事业合伙人”。如果您不满足于只拿死工资，如果您有带领团队、自己当老板的野心，却苦于没有平台和启动资源，那么这里就是您的最佳起点。我将亲自带教，倾注资源，帮助您在三到六个月内实现从“业务能手”到“团队管理者”的跨越！

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生/存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时） 薪资待遇：综合月收入1万以上，上不封顶。

岗位职责： 1.完成体系化培训，了解公司前端业务及产品，提升自身专业能力； 2.根据客户需求，为客户梳理分析风险及如何对冲风险，定制专属方案，协助客户维护合理权益等服务； 3.维护客户关系，及时反馈客户需求，促进公司产品迭代，提升客户满意度； 4.可建设和发展团队，晋升管理职位； 岗位要求： 1.本科学历及以上学历，两年以上在深工作经验； 2 具备较强的人际沟通能力，具备快速并深入学习专业知识的能力，有较强学习意愿； 3 认真负责，对工作有激情，有上进心；

职位详情岗位职责: 1.为客户提供专业的理财规划与建议，帮助客户实现资产增值。 2.分析市场动态，为客户提供定制化的投资方案。 3.维护客户关系，定期跟进客户投资情况，提供持续服务。 4.参与公司组织的专业培训，不断提升个人理财知识和服务能力。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任关系。 2.对金融市场有深入了解，熟悉各类投资工具和产品。 3.具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够为客户提供有效建议。 4.具有良好的团队合作精神，能够与同事共同推动业务发展。 所属公司：中国平安

岗位职责： 1.负责太平洋保险老客户续期售后服务，依托系统内成熟客户资源开展深度维护与二次价值开发； 2.通过专业服务解决客户保障需求，运用精准运营提升客户满意度与业绩增量； 3.按需参与上午集中办公处理核心事务，下午可自由安排时间，灵活开展客户沟通与服务跟进； 4.可选择职场坐班或灵活办公模式，平衡工作与生活，实现职业可持续发展。 任职要求： 1.有销售或客户服务经验者优先，具备良好沟通能力与服务意识； 2.欢迎意向宝妈加入，亲和力强，可灵活安排时间，兼顾育儿与职业成长； 3.有团队管理经验者可面试A计划，承担团队管理职责并获得相应支持与收入； 4.新员工入职享一对一专业带教，快速掌握业务流程与服务技能。 薪资福利： 1.5000元底薪保障，叠加成长奖、绩效奖励及单单奖提成，成熟顾问月收入可达2-3万元； 2.提供A计划高额补助及团队管理收入机会，支持职业晋升与长期发展。

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招聘 竹坑周边优质企业 全部独立岗位，简单易操作 企业优势：15号发薪，工作车间宿舍在一个园区，管理人性化，加班稳定，月收入7000+。 招聘男女不限，年龄 18-45 岁。 帮忙打杂抬东西等 质检年龄18-36岁 岗位检验，会电脑，简单的打字，会26个英文读写，新手愿意学都可以 包吃包住（餐补15.5元/天上班满8小时享有） 公司简介: 主要生产玻璃镜片等，空调车间，需穿无尘服，两班倒工时稳定， 员工工价：20+4元/小时（4元稳岗补贴，满工期一次性发放）需留年 包住，入职安排住宿，住宿水电平摊，4人间，带空调、热水、独立卫生间 ，公司自办食堂提供一日三餐，日均消费10-13元 面试必带：身份证原件，身份证复印件1张，一寸照片1张，面试不要穿拖鞋短裤！！！ 集合位置：周一1点半西门集合 利润1.5 带队电话

找人墙面修补刷漆

龙华明天找个200机司机带班。有空私聊。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

欢迎全行业销售精英，执行力强、刚来深圳闯荡的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询! (一次选择可能改变你的人生)我们能给你什么? 一、行业机会;高端抗衰美容行业 PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱;举例: 很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险O犹豫) 二、行业潜力:全国独角鲁企业、瞪羚企业、待上市(筹备中)2年半5000人做到美业头部集团化公司; 三、薪资收入: 提成全深圳销售公司最高38-45个点客户与公司合作方案 25800-奖金9500一单 51600-奖金15000一单 103200-奖金30000-单 举例在2024我们已拿到结果的伙伴: 1:99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2:96年入职2年半刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证) 3:02年入职1年完成人生三大事:广州买房、提车保时 捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼(可查证)。从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事; 李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等。。。。 PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销 冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一 天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辦(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵) 我能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 员工福利 员工旅游 绩效奖金 年终奖 优仙(深圳)营销策划有限公司不需要融资·1000-9999人·广告营销

无责底薪8000+提成+奖金，前3个月综合收入9-15k，上不封顶 专人手把手带教，快速上手 晋升通道清晰，机制公开透明，机会均等 助理-专员-经理-总监-高监-总经理 团队年轻化，沟通轻松无代沟 工作氛围超棒！！！ 岗位职责 1.协助市场部同事维护客户关系 2.协助跟进物流动态，处理运输过程中的异常情况 3.配合完成系统操作及经营数据分析等文职事务 4.掌握客户产品信息，及时提供公司对应报价方案 5.熟悉客户对接人员及其职责分工 6.及时把握客户最新动态，做好客户情感维系 [任职要求] 1、熟练使用基础办公软件，形象良好，具备客服工作的细致与耐心； 2、性格开朗，反应灵敏，拥有较强的应变能力与服务意识； 3、具有强烈的责任感、进取心和积极的工作态度，有相关经验者优先考虑。 [薪酬福利] 1、保底薪资8000元，综合月收入9k-2万以上 2、提供岗前专业培训，资深员工一对一指导适应工作节奏； 3、写字楼办公环境，每月下午茶福利，持续享有月度激励奖励； 4、配备专车支持客户拜访出行

岗位职责： 1.客户开拓与跟进：通过线上及线下多元渠道发掘潜在个人客户，例如参与社区活动、举办健康讲座、运营社交媒体等，主动对接并建立联系，深入了解客户需求，针对性推荐合适产品。 2.产品推广与销售：凭借专业的产品知识和娴熟的销售能力，清晰准确地向客户讲解产品的功能、成分及使用方式，及时回应客户疑问，推动成交达成，实现个人销售指标。 3.客户关系管理：定期进行客户回访，跟踪产品使用情况，提供健康建议和使用指导，提升客户满意度，增强客户忠诚度，促进复购与转介绍，同时积极收集客户意见，助力产品与服务持续优化。 4.市场信息整理：留意行业趋势与竞品动态，及时汇总并上报市场反馈信息，为公司调整销售策略提供有效支持。 5.销售数据归档：完整准确地登记客户资料及销售相关信息，包括拜访记录、订单详情、客户反馈等内容，确保数据真实、及时、可追溯，便于上级开展销售分析与团队管理。 任职要求： 1.学历与专业：具备大专及以上学历，医学、药学、营养学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：具有一年以上销售岗位经验，有健康类产品销售背景者优先考虑。 3.能力素养：具备优秀的沟通表达与人际互动能力，富有亲和力和服务意识，能快速赢得客户信任；学习能力强，自我驱动力强，能主动提升销售技能，积极面对工作挑战；具备一定抗压能力，能适应销售岗位的业绩要求与工作节奏。 4.知识技能：熟悉基础销售方法论与客户心理洞察技巧。

岗位职责： 1、负责公司汽车相关网站的日常维护，按上级要求开展电话沟通，提升客户到店比例； 2、主动收集潜在客户信息，并进行有效联络，拓展新客户资源； 3、持续跟进老客户，维护客户关系，挖掘更多合作机会； 4、做好客户维系工作，组织并跟进活动邀约，提供专业咨询服务，整理潜在客户资料，完善客户管理体系； 5、达成既定的工作指标，独立完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、热爱销售工作，具备电销经验者优先考虑； 2、普通话流利，具有较强的沟通能力，声音富有亲和力与感染力； 3、工作认真负责，积极乐观，具备良好的团队协作意识； 4、愿意接受高强度挑战，具有较强的职业精神，对电话销售岗位有浓厚兴趣。

工作内容： 1、负责产品销售及推广工作，跟进业务进展，达成销售目标； 2、开发新市场，拓展新客户资源，维护良好的客户关系，扩大产品销售渠道； 3、收集竞争对手市场动态并进行分析汇报，解决售前、售中、售后相关问题； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有一年以上销售工作经验者优先，欢迎无经验或应届毕业生应聘； 3、性格开朗，具备较强的沟通能力和人际交往能力； 4、熟练使用电脑及常用办公软件； 5、持有C类驾驶证且具备两年以上实际驾驶经验。

【岗位职能】 1.主要负责老客户的日常服务与维护，及时响应并解决客户诉求 2.负责券商、期货等客户合同的续签跟进与协调 3.开拓新客户资源，推广销售万得金融数据产品 4.策划并开展客户集中培训活动，提升客户使用体验与满意度

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高产品市场占有率 5.定期汇报工作进展，确保销售流程规范、高效推进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应业务节奏 4.熟悉本地市场环境，有一定客户资源者可优先考虑 5.持续追求业绩成长，愿意接受挑战并实现自我突破

优势： 1、客户订单金额普遍达几十万甚至上百万，客户忠诚度高，业务连续性强，提成按销售额4%起（以美元汇率结算）； 2、办公环境为5A级标准，团队氛围积极向上，同事间关系简洁融洽； 3、零食饮品全天免费畅享，每月举办员工生日会，享有节日福利及不定期组织团建活动； 4、薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成，入职即办理五险一金； 5、业绩可累积计算，区别于一次性产品销售，开发一个客户即可带来长期稳定出单。 岗位职责： 1、主动寻找并识别潜在客户，利用多种途径（如行业展会、线上平台、人脉资源等）拓展新商机； 2、深入分析客户在供应链环节中的实际需求，提供定制化的海外仓储、服务、退换货处理等解决方案； 3、主导商务洽谈，制定方案与报价，推动合同签署，并保障客户顺利入驻； 4、持续维护和优化现有客户合作关系，提升客户满意度及合作规模； 5、实时关注市场变化与竞争态势，及时汇报并配合优化销售策略。 任职要求： 1、具备1-3年销售工作经验，熟悉美国、加拿大、墨西哥市场，或有跨境电商物流、海外仓、国际供应链领域经验者优先； 2、具备优秀的沟通表达、谈判技巧及人际协调能力，说服力强； 3、结果导向，自我驱动力强，抗压能力强，追求高收入回报。

1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作; 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程

岗位职责： 1、每日接收公司提供的意向客户资源，及时跟进并推动达成销售订单； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下完成团队销售指标； 3、主要面向小微企业客户，通过电话及微信方式进行沟通、洽谈，促成合作签约； 4、落实执行公司制定的销售策略，确保销售目标按时完成； 5、负责订单回款跟踪，并同步完成客户回访及信息记录工作； 6、运用专业的话术与谈判技巧，持续开展客户开发与业务拓展。 任职要求： 1、性别不限，有半年以上销售工作经验（专业无限制）； 2、具备优秀的沟通协调能力与语言表达能力，职业态度端正，责任心强； 3、擅长人际交往，了解市场营销流程与方法，拥有一定的市场人脉资源；

岗位职责： 客户来源∶①公司下发客户②自行开发/陌拜 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1,须25-45周岁，大专以及以上学历; 2.自律性强，好学，进取，有上进心； 3.有事业心（工作可以做成事业），有韧性，不满足于现状； 公司提供： 1、多渠道的收入来源（理财寿险财险银行业务保险金信托业务都有销售资格）； 2、多元化的培训体系（金融保险礼仪医学法律），入职后有专人负责，参与特训，助力成长进步。 3、无限制的晋升空间； 业务范围： 健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险，信用卡等。 薪资待遇： 面试后根据不同岗位确定薪资等级 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿（3号地铁横岗C出口） 职位福利：国家法定节假日周末双休、项目奖金、养老、意外、补充医疗保险等，团队气氛活泼