中国人寿，副部级央企，早九晚五，双休，拒绝加班岗位职责： 主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决,如改保单信息,咨询问题，提高保额。 工作内容: 1负责公司存量客户的维护及各项后续保全服务的跟进，并进行二次开发 2根据客户需求，提供专业的保险及理财咨询和售后服务3为客户制定专业的保险，理财方案，根据方案给客户推荐适合的产品 4无需自己寻找客户，公司提供客户资源 任职要求: 2学历:大专及以上学历(学信网可查) 3勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先薪资待遇综合12000-30000之间) 上班时间:9:00-18:00,周末双休，节假日按照法定休息) 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶

l开发准客户来源（ l协助客户购买符合需求且足够的保险计划 l持续提供客户满意的服务 l自我进修，提升专业能力 l对自己的销售业务有一个完整和准确的记录，同时所有的记录应符合公司业务准则的标准 l准时参加晨会、夕会、培训等活动 l执行业务品质相关规定和制度的各项要求 2、管理 l在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试 l新人培训 l业务经理候选人的发掘 l业务经理的培训 l营业处的营运管理 l指导营业组提升业绩 l协助公司做好业务品质相关规定和制度的宣传与落实 l在规定的时间内完成公司制定的销售目标、业绩和其他事项

岗位职责 1.深度服务老客户：保单理赔/年检/续费、信息变更；邀约客户参与高端活动。 2.精准二次开发：依托平安人寿全系产品，挖掘客户需求，独立完成业务拓展。 任职要求 -大专及以上学历（学信网可查）； -25-45岁，保险从业2年+或金融行业3年+或10年销售优先； -沟通力强、思维敏捷、学习力突出； -具备极致服务意识与团队精神，事业心强； -形象佳，着装得体大方。 薪酬福利 -收入=5600+底薪+上不封顶佣金+各类津贴； -五险一金+节日福利+年度旅游+惊喜团建； -签约灵活：代理制入职，转正可选劳务外包。 网格专属亮点 1.顶级资源覆盖：深耕石景山核心区！服务首钢园、冬奥场馆、央企总部、部队大院及高端社区客群。 2.科技轻松展业：标配智能PAD+数字化平台，线上线下联动，面访效率翻倍！ 3.灵活事业模式：化身社区“007”，自由规划职业转型之路。 4.晋升畅通无阻：双通道晋升体系（行销+管理7阶20级），北大游学+平安“黄埔军校”培训，助力你登顶行业巅峰！

1.通过公司提供的客户资源进行服务和二次开发 2.陪同客户参加公司组织的酒会，高端医养论坛，高端财富论坛，法律论坛等活动 3.陪同客户实体体验，旅居体验 薪资待遇及要求： 1.底新8K-16K 2.年终奖+季度奖+佣金＋岗位津贴＋职业补贴 3.年龄25-50岁，大专以上学历，过往年收入不低于 15万元

岗位介绍 1. 健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 任职要求 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3. 不限经验，原年收入不低于15万。 4. 人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5. 有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 薪酬待遇 1. 薪资范围：40000-80000/月。 2. 底薪：10000、16000、40000/月 3. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4. 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5. 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 6. 入职前公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人薪贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制 鼓励晋升、最快4个月晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间 朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。 岗位职责 1. 公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2. 贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3. 负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4. 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区介绍 1. 全国36个城市布局44家，实现候鸟旅居养老。 2. 社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3. 社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4. 五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写） 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。2024年2月，中信保诚人寿增加注册资本金25亿元获国家金融监督管理总局批复同意。完成增资后，公司注册资本将由人民币23.6亿元增加至人民币48.6亿元。截至2023年6月底，中信保诚人寿总资产达到2,334亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

【岗位职责】 1、团队合作之星： 采用团队项目制的工作方式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展专业的一对一家庭健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标。 2、保险服务专家： 深入理解客户需求，提供精准的保险方案解读与产品配置建议，推动客户决策落地，实现有效转化。 3、客户的专属“老铁”： 持续维护客户关系，承担合作单位员工的长期服务工作。协助办理保全、理赔等各类手续，沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续需求。 【任职要求】 无论你来自哪个行业， 泰康养老北分都欢迎并期待每一位渴望转型的你加入。 但我们希望你具备以下特质： 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、性格鲜明、热爱销售、具备强烈自驱力与学习热情的“浓人”型人才； 3、责任心强，拥有出色的团队协作意识与担当精神； 4、具备良好的沟通谈判能力及市场敏感度，有客户资源者优先考虑。 【泰康养老北分，能给你带来什么？】 以下为提升职场幸福感的部分清单： 1. 给你“名分”：正式成为泰康员工，签订劳动合同，五险一金入职即办 2. 给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖，底薪4-5k，积累即财富 3. 给你“依靠”：导师带教，线上线下结合的系统化培训，新人成长路径清晰有序 4. 给你“未来”：可向项目经理、团队长发展，付出必被看见，晋升通道多元广阔 5. 给你“有趣”：超市大作战？游艇派对？高尔夫竞技？丰富活动仪式感拉满 6. 给你“世界”：业绩达标，泰康伴你走遍全球 7. 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检，温暖常在 泰康养老北分，也是你值得信赖的另一个“家”

顺义区续费出单员（白班+五险一金） 1，工作地点：北京市顺义区天竺万科中心 2，待遇：基础底薪+餐补+新人津贴+激励奖金+绩效提成＝综合收入8000-20000元左右，收入不设上限，累计递增； 3，福利待遇：提供五险一金，享受带薪年假、节日礼品、各类竞赛奖项、团队建设等多元福利； 4，工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；

年龄25～55，大专及以上学历，有金融及销售工作经验优先，工作时间半天 工作内容: 1.银行业务:办理信用卡，存、贷款，基金、信托等业务； 2.保险业务:财产保险（车险、责任险、家庭/企业财产险）；人寿保险（重疾、医疗、寿险、养老等）；投资理财，企业年金、团体保险、高端养老社等业务。 岗位优势: 1.浮动底薪+佣金+新人15个月双薪+培训补贴+公司补贴等 2.时间自由:完成打卡，弹性工作制，高效平衡工作与生活。 3.晋升通畅:不唯年龄和资历，公司分配客户，能者多得。 4.收入丰厚:多劳多得，薪资上不封顶。

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

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北京市东城区招拆除/运渣

华江鸟巢北京礼物文创店员 薪资待遇 20/小时，销售提成1%，鸟巢内工作，管一餐，鸟巢外工作，餐补25/天 任职资格要求 1、导购：年龄18-35 2、教育背景： 高中以上学历。 3、经验：有零售或顾客服务经验者，出色的沟通能力和顾客服务意识。 4、积极乐观，有亲和力，抗压能力强。具备团队精神，诚实可靠。 5、基本的数学和电脑操作能力。 6、能适应轮班制（早班、晚班、周末及节假日上班）。 7、外形要求： 衣着整洁，上身统一工服，深色裤子，运动鞋，淡妆上岗，不可美甲，散发，仪表大方，符合品牌形象要求。 8、上班期间手机调成静音或震动模式，除必要接打电话外禁止玩手机。 工作要求： 一、 顾客服务与销售 1. 主动服务与热情接待，使用标准的欢迎语和送宾语。 2. 专业销售与推荐，熟练掌握店内所有产品的特性、优点、价格及摆放位置，有效介绍当期促销活动，促进连带销售和客单价提升，积极努力完成个人及团队的销售指标。 3. 收银·，准确、高效地操作收银系统，完成商品扫码、收款、找零，严格执行现金和电子支付的管理规范，确保账款无误。 4. 处理顾客咨询与投诉，耐心、专业地解答顾客关于产品、活动、售后等各类问题。 按照公司流程，妥善处理顾客投诉、退换货请求，化解矛盾，维护品牌形象。遇到无法解决的问题，及时上报店长。 二、 店铺运营与维护 1. 商品陈列与整理，每日按照公司陈列标准整理货架、展台，确保商品整齐、饱满、标签清晰， 及时补货，确保货品充足，避免缺货断款。 2. 库存管理， 参与每月的库存盘点，确保账实相符。协助进行新货到店的点收、核对、价签和上架。 3. 店面清洁与安全，负责责任区域的日常清洁工作（包括地面、货架、收银台、玻璃等），保持店面环境干净、明亮、舒适。维护店内设备（如灯具、音乐、电视屏等）正常运行，发现问题及时报修。具备基本的安全意识，防范盗窃，确保消防通道畅通，遵守安全操作规程。 三、 团队合作： 1、与同事保持良好沟通，积极协作，互相补位，共同完成店铺目标，分享销售心得和信息，服从店长或值班经理的工作安排和调度。 2、主动学习产品新知识，提升专业能力，接受绩效考核，并针对反馈进行改进。 工作地址：北京鸟巢1层北京礼物文创店

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无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

中国人寿悦客管家招募： 任职要求: 1、年龄要求25--45周岁（最大年龄可放宽到50周 岁）， 2、大专及以上学历，学信网可查（最低要求中专或者高中学历） 工作时间： 1、8:00--11:30，下午2:00-5:00 2、双休、国家法定节假日休息 3、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 4、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机 会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 5、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验 者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励 升职加薪，奖金丰厚。 薪资待遇：按月自动结算。常年累月，每月25号准时发工资，从不拖欠！ 千秋伟业，锦绣前程！中国人寿锦程家族，为您的财富和健康保驾护航！！!

岗位职责： 1.专业规划：为个人及家庭客户提供定制化保险方案，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等全品类产品，精准匹配客户风险保障需求。 2. 客户经营：主动拓展新客户，深度维护存量客户关系，通过定期回访、保单保全、续期提醒等服务，提升客户满意度与长期续保率。 3. 全流程服务：协助客户完成投保、理赔、保单变更等全流程操作，及时响应客户疑问，协调内外部资源高效解决问题。 4. 专业成长：积极参与公司产品培训与业务分享会，持续提升专业能力，严格遵守监管要求与公司制度，合规展业。 5. 合规保密：严格遵守金融监管规定与公司制度，确保销售行为合法合规，严守客户信息保密义务。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识；有金融、保险行业经验者优先，优秀应届生亦可培养。 2. 能力特质：具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏，以长期主义视角经营客户与职业发展。 3. 职业素养：诚信正直，无不良从业记录，认同保险行业长期价值，愿以专业服务赢得客户信任。 工作时间： 1.弹性工作制，兼顾个人生活与业绩目标，支持自主安排展业时间。

综合运用银行，养老社区，金融保险，信托等金融工具，为上海地区高净值客户提供从摇篮到传承的全过程的人生规划。

岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（人寿、年金、健康、意外险等）的市场推广与客户销售，精准匹配客户需求提供保障方案 2. 开展客户拜访、需求分析、方案讲解及保全服务，持续提升客户满意度与续保率3. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，熟练掌握监管政策、产品条款及数字化展业工具4. 维护存量客户关系，挖掘转介绍与二次开发机会，助力团队业绩达成5. 严格遵守《保险法》及公司合规要求，坚持“诚实守信、客户至上”服务理念，树立国寿专业形象 任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，认同“成己为人、成人达己”企业价值观 2.无经验者可带教培养，有金融、保险、销售类从业经历者优先 3.积极进取、责任心强，能适应市场化工作节奏，践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献”的国寿精神 4.遵纪守法，无不良从业记录，认可公司“依法合规、创新驱动”经营理念 5.愿意在保险行业长期发展，投身“重振国寿”战略，助力公司向销售与服务并重、人力与科技双轮驱动转型

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.协助客户办理投保、理赔、保全等手续，确保服务流程顺畅高效 4.及时掌握市场动态与新产品信息，持续提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.本科以及以上学历，不招募同业。 2.经验不限，创业老板、IT、教育培训、银行经验优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.可接受无经验但愿意学习成长的新人 5.具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力

工作内容： 1.办理营业执照的注册与注销，承接执照转让与接收，代理各类资质申办，协助北京公司公户车指标收转，提供代理记账服务等。 2.通过抖音、小红书、网站发布信息及电话外呼等方式开发客户。 3.新客户面谈环节，无论外出拜访或客户到访，均由组长或经理全程陪同支持。 4.工作时间上午九点至下午六点，周末双休，中午休息一个半小时，无需加班，法定节假日正常休假。 任职要求： 1.工作主动积极，具备较强抗压能力，富有团队协作意识。 2.具备良好的沟通技巧与谈判能力。 3.有同行业相关工作经验者优先考虑

综合收入:30000-100000元/月 提成方式:按单提成，成交一单即时结算9500元/单，员工平均3天即可完成首单。 公司提供精准客户资源，通过电话与网络渠道开发客户，无需自行寻找资源，无需为门店提升业绩，无需外出跑动，合作前零成本、零投入，公司为客户达成效果后才收取费用。 公司商务经理平均月薪3-5万元，优秀商务人员月收入可达10万元以上。 1.成功签约单个加盟店金额为25800元（当场发放提成9500元），提成即时发生。 2.卡类提成40元/张。 3.在优仙国际，轻松从业者年薪30万起步，普通员工年薪50万，积极进取者年薪可达100-200万。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，行业风口岗位，开单即发薪，绝不拖欠。 优仙集团由温碧霞代言，品牌在中国广告平台推广，中国人民保险承保1000万元，并荣获央行颁发的3A信用企业称号。 欢迎加入优仙集团。 工作地点：（以下职场可任选其一） 职场一：通州万达A座2415 职场二：朝阳国贸建外SOHOA座802

拜访商家，成交

岗位职责： 负责公司的采购和销售；跑市场开发客户； 岗位要求： 本专及以上学历，愿意吃苦、愿意跑市场，沟通能力强。

行业近年发展迅猛，正处于黄金发展期。 工作内容: 1. 深入了解并分析客户需求，量身定制融资解决方案； 2. 负责客户邀约、商务洽谈及合同签署，推进后续流程落地； 3. 提供贷前、贷中至贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购与推荐； 4. 公司配备系统化培训机制，助力新人快速掌握业务核心。 任职资格 1. 大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历限制）； 2. 具备出色的沟通协调能力，敢于冲刺高绩效目标； 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德； 4. 善于人际互动与交流，品行端正，踏实肯干，勤奋上进。 薪资待遇 无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入3W起； 主管：突破个人业绩模式，月均收入6至10万+； 区长：以合伙人身份依托平台自主创业，月均收益40万+。 每周提供星巴克、喜茶等下午茶，配备水果零食； 员工生日会+生日红包+新人首单奖励+工龄奖+苹果奖（可折现）+亲情关怀金及多项补贴； 每月组织团队建设活动+节日礼品派送+定期聚餐福利。 硬性要求：强烈赚钱意愿，抗压能力强，目标明确清晰； 欢迎零经验新人、应届毕业生加入，年入百万并非遥不可及！

目前办公场地：诺德中心三个办公区、国贸建外SOHO一处办公点、通州万达一个办公区域 莫文蔚的阴天孙燕姿的雨天周杰伦的晴天都不如你来我们公司和我聊聊天 1、奖金+提成（单笔最低提成9500元），综合月收入1w-10w+，有人月入两三万，也有人达到十几万 2、早九晚六，不加班；提供住宿 3、法定节假日按规定休息； 4、办公室固定坐班，无需外出跑业务，工作环境轻松无压力！ 5、团队年轻化，氛围积极活跃！ 6、接受零基础新人，入职即安排系统培训； 7、定期组织团建聚餐，节日福利齐全…… 二、岗位职责： 1、公司提供高质量精准客户名单，通过电话沟通介绍项目流程，客户有意向后收取启动资金，后续由售后团队跟进服务； 2、该职位无需出差，仅负责启动金收取环节； 公司配备专业培训团队及资深员工带教，平均每人每月至少完成三单以上， 单笔提成普遍在万元左右，提成日结到账 三、任职要求： 1、年龄20-40岁，性别不限； 2、学历条件优秀者可适当放宽； 3、欢迎无经验者加入，具备电销、网销、客服经历者优先录用； 4、沟通表达能力强，逻辑清晰，有目标意识，踏实肯干，抗压能力强； 5、遵守公司规章制度，积极配合工作安排； 团队充满朝气与活力， 领导专业且负责，管理层作风人性化， 让你在实现收入增长的同时，拓宽视野、提升能力！ 无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的新手小白， 只要你想赚钱、愿学习、有拼劲， 我们诚挚欢迎你的加入！还在等什么？快来聊聊吧！！！ 亦可考虑代理合作模式，感兴趣可进一步详谈

岗位职责： 1.筛选具备投资意向的客户，并开展后续跟进工作 2.按日完成公司规定的数据任务指标 3.具备较强的赚钱动力，渴望快速实现个人成长与发展 4.负责短剧网大项目系列相关工作 岗位福利： 1.工作时间：上午9:30至晚上6:30，occasional加班，周末双休，重点强调，必须享受双休！ 2.薪酬福利：无责任底薪5000！！！提供带薪培训、带薪旅游、带薪年假及各类带薪假期，法定节假日严格按照国家规定执行，不扣减任何假期天数

我们的公司： 混着干年薪30万 / 努力干年薪50万 / 拼命干年薪100万以上！ 销售一通百通，无需行业背景。只要是擅长销售的人，欢迎随时联系我，回报远超预期。 【公司介绍】： 1、集团成立于2012年，至今已有十余年稳定发展历史。 2、在全国数千家美业咨询管理企业中，综合实力位居前列。（集团实力雄厚，市场开拓更有保障） 3、覆盖全国400多个城市，现有美容院超500万家，平均每日新增开业门店超过2000家。（客户资源持续更新，电话打不完） 4、目前团队规模达800人，招商与售后服务人员各约400人。 【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请美容行业老板实地考察与学习。客户报名参会后，往返机票或高铁票由公司全额承担并统一预订。（公司每月投入超百万元用于差旅支持，降低邀约难度，沟通更顺畅） 2、主要职责：使用公司提供的客户资源{美业老板联系方式}，通过电话邀请客户参与峰会，了解公司的运营模式与解决方案，推动其在会场现场签约合作。（仅负责前期邀约，客户考察清楚后自主决策刷卡成交。） 【薪资待遇】： 1. 新入职员工：8000元底薪 + 邀约奖励 + 15%提成（约15000元）+ 伯乐奖 + 伯乐终身成就奖。 2. 转正为商务经理后，随职级晋升享受： 无责任底薪（1000元—15000元）+ 邀约奖（500~4000元）+ 30%提成（起步30000元）+ 伯乐奖 + 伯乐终身成就奖。 另有晋升后团队管理奖金 + 育成奖励等多项激励。 月薪破十万并非遥不可及！ 3、北京商务部现有在职员工近200人，人均月收入超3万元。工作流程简单，开单成交更高效。 4、真实情况如此，依托强大的平台优势，在这里更容易获得超出同行的高收入，欢迎实地考察验证。 5、公司周边15分钟生活圈内，提供大量带独立卫生间的单间房源，月租金1300元，。 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-44岁（具备销售经验者优先考虑） 2、具备良好的语言表达能力与销售沟通技巧。 3、有电话销售或招商相关工作经验者优先录用。 【工作时间】： 09:00-17:30 周一至周六！ 面试联系：冯总***********

工作内容： 1.通过电话与潜在客户交流，邀请其参与健康讲座或产品说明会； 2.每日完成约200通电话邀约任务，准确传达活动相关信息； 3.登记客户反馈并跟进有意向的客户，协助提高到场率； 4.无需外出或面对面销售，全程坐班开展电话工作。 任职要求： 1.年龄18-40岁，学历不限，具备电话销售经验者优先考虑； 2.普通话标准，语言表达清楚，具有较强的沟通能力； 3.具备良好的抗压能力，态度积极乐观，热爱销售岗位； 4.能熟练操作基础办公软件（如Excel）。 薪资福利： 无责底薪4500元+提成，综合收入6000-15000+； 工作时间：早9:00-晚6:00，午休1小时，每月休息4天； 正规五险一金，享有节日福利，团队氛围融洽； 提供带薪培训，快速入职，晋升通道广阔（可竞聘管理岗位）。 加入我们： 如果你期待一份稳定且高收入的销售职位，欢迎提交简历！ 注：公司直招不收取任何费用，无中介环节。 纯电话邀约 无业绩压力底薪 五险一金 小白可培训

任职要求: 1年龄:24-45周岁 2学历:本科。优秀者可放宽至大专学历 3不限经验 4人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力 5有主见，思维灵活，性格坚韧 工作时间:朝九晚六，周未双休，法定假日正常休息 岗位职责: 1公司提供答户，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单 2贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。养老社区简介: 1全国24个城市布局，可以实现旅居养老 2社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1薪资范围:16000-30000月 2薪资构成:底薪+提成+季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制：发展！！！ 半年晋升管理岗，享受管理津贴，育成津贴，鼓励团队。