岗位职责： 1、根据公司提供的老保单客户资源，电话邀约客户到现场，二次开发，为客户办理保单保全服务 2、公司提供数据和电话，通知老客户办理保单相关业务，生存金领取、分红领取，续交保费、办理理赔，添加受益人等售后服务，协助客户办理保单相关业务 3、春节、端午、中秋等重大节日，通知老客户或成交客户领取相关礼品和服务 4、根据客户需求，风险偏好，配置相关的保险产品 任职要求： 1、有强烈的企图心，目标感，有为客户服务的耐心，有长期从事保险的决心 2、为人踏实认真，不骄不躁，沉下来心来做好客户服务工作，有长期主义 3、听话照做，前期愿意打电话邀约客户，有合作意识，不怕拒绝，有销售经验的优先 4、做过销售，不能玻璃心，要乐观，自信，不怕困难，抗挫折能力强，有毅力 5、对保险有信仰，认可保险行业，愿意终身从事这项事业优先。

工作地点北京，北京，北京北京 1.行业前景广阔 中国老龄化加速，养老市场规模已超9.4万亿，预 计2028年达30万亿。健康养老规划师作为新兴职 业，是连接高净值人群健康需求与养老资源的核心纽 带，职业发展空间无限。 2.平台实力雄厚 依托大健康生态体系提供高端医疗、养老社区、财 富管理等资源支持，助您精准服务客户。 3.收入潜力爆发 -薪资结构：底薪（9000-16,000元/月）轻松年 薪百万。 -单笔提成丰厚：成交一单养老社区服务收入超12 万元 4.职业成长保障 -晋升透明：最快4个月晋升主管，享受团队管理 津贴；优秀者可向区域总监、战略规划师方向发展。

岗位待遇： 1、佣金＋提成＋津贴等，公司分配客户，能者多得，薪资上不封顶。 2、通勤便利，直达地铁二号线，商圈丰富，近邻金融街。 3、工作时间：上午8：30-9：30(打卡后时间自由)，周末双休，法定节假日休息； 岗位职责 1、维护老客户与开发新客户，跟进客户需求，协助完成投保流程，做好后续服务维护。 2、为客户提供家庭风险分析，推荐适配的保险方案（重疾、医疗、寿险、养老等）帮助客户提供全方位的资产配置。 岗位要求 年龄20岁以上，专业不限，有无销售经验均可，公司有完善培训。 有责任心和一定沟通能力，愿意为客户提供长期服务。

1.为中高端客户解读养老新趋势，定制旅居养老，社区生活，健康守护等个性化方案 2.邀约客户实地体验高端养老社区，用真诚与专业传递品质生活理念，促成体验式签约 3.维护老客户关系，通过社群运营，节日问候等年轻化方式，挖掘二次需求与转介绍资源 4.参与团队创新培训，解锁客户沟通，新媒体获客等技能，实现个人能力与收入双提升。

此岗位公司直招！公司直招！ 我是公司人事经理，实时在线，随时联系！ 工作时间：9：00-18:00 (周未双休，法定节假日都休 息） 福利： 每年五天带薪年假，入职有师傅1V1专业辅导，帮助成长；有完善的培训体系；每个季度都有 晋升考核；工作氛国好，团队 90后居多。

【职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，承接泰康“保险+医养康宁“战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，北京工作满5年以上可适度放宽 3、过往收入：15万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1、超高责任底薪：1万/1.6万/4万/8万/16万每月，底薪长达18个月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5、互联武装：代理人专属掌上销售利器—泰行销

北京市海淀区招工地小工/杂工

叉车两班倒28元/小时18-54岁

叉车两班倒25元/小时18-40岁

叉车两班倒30元/小时18-50岁

北京市朝阳区招工地力工、二次结构木工、砼工/打灰/浇筑，可包室内地梁。十天左右的活，钱快

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

保险行业顶配福利！ 太平精英招募计划，邀你共赴精英成长之路 一、寻找这样的你 - 年龄范围：25-45周岁，有冲劲、敢突破、想兼顾家庭与事业，宝妈优先 3. 愿意学习，有上进心，渴望稳定高收入 4. 销售、行政、教育、医护、全职妈妈均可 - 学历要求：大学专科及以上学历，具备扎实的学习能力与认知基础（特别优秀者学历可放宽至高中） - 核心特质：认可家庭规划行业价值，善于沟通，致力于为客户提供专业服务 二， 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、医疗、养老、子女教育规划服务 2. 维护客户关系，定制专业合理的家庭理财方案 3. 时间相对灵活，长期稳定发展 我们提供 1. 阶梯底薪 + 高额提成 + 年终奖 + 管理奖 2. 大平台，正规稳定，福利齐全 3. 带薪培训，一对一带教，不用怕不会做 4. 晋升透明：业务员→主管→经理→总监 5. 商业保险、节日福利、年度旅游 三、加入我们，开启精英征程 太平保险湖北分公司期待与有目标、有能力的你同行，在家庭规划领域实现职业价值与个人成长的双重突破！

[玫瑰]半售后轻销售模式，以客户服务维护为主、销售为辅，团队氛围轻松不内卷。 [玫瑰]公司主销售产品是”财务规划保险”，刚需赛道，老客信任度高，整体开单率稳定30%-50%，新人极易出单、快速转正盈利。 [玫瑰]【工作内容】 1.负责公司老客户日常回访、售后答疑、产品权益讲解; 2.根据客户养老需求，匹配合适的产品方案，跟进订单维护; 3.维护好客情关系，更新客户资料，完成基础月度服务指标。 [玫瑰]【薪资待遇】 1.实习培训期：底薪2000-3000+提成+津贴 2.培训后双赛道： ①底薪不变+行业高额20%-40%提成+开单专项奖励+各类补贴+年终福利，轻松年入15万以上； ②底薪提升至6000+开单补贴，不背业绩压力，稳定又有提升 3.后续还有带徒弟补贴，晋升主管机会，额外获得公司专项管理奖励和主管收入！ [玫瑰]【工作时间】 朝九晚五、下午弹性办公，周末双休，法定节假日正常休息，工作生活高度平衡。 [玫瑰]【任职要求】 1.25-45岁，高中及以上学历，想稳定长期发展即可。 2.为人踏实稳重、沟通顺畅，有耐心、有基本服务意识 3.经验不限！零基础可入，公司提供免费岗前培训+新人培训+专人一对一带教；

岗位职责： 1. 公司存量老客户回访，保单年检、红利通知、保单信息变更 ​ 2. 解答客户保单、理赔、领取等咨询，协助客户办理保全、理赔资料收集 ​ 3. 客户关系维护，挖掘客户保障需求，提供合规保障规划 ​ 4. 客户档案整理，做好服务记录，提升客户满意度 任职要求： 1. 25–45岁，学历大专及以上，会基础手机、电脑操作 ​ 2. 沟通表达良好，有责任心、服务意识强，热爱金融保险行业 ​ 3. 有无经验均可，愿意学习，敢于挑战高薪 ​ 4. 认同保险理念，遵守行业及公司合规要求 ​ 5. 销售、房产、医护、宝妈、自由职业者优先​ 我们提供 免费全套岗前培训+进阶专业培训，手把手带教 薪资：底薪+佣金+绩效奖励+方案激励，收入上不封顶 弹性工作时间，时间自由，兼顾家庭与事业 完善晋升通道：员工→主管→经理→总监，自主组建团队 节日福利、年度旅游、客户资源支持、公司方案奖励 国资品牌，客户信任度高 欢迎想换赛道、想提升收入的朋友咨询面试

人保 要求：男女不限，，大专及以上学历。熟悉办公软件 工作时间：9:00-18:30，12:00-13:30午休。法定节假日放，平时大小休 前2周双后两周单 薪资待遇：底薪+绩效，底薪2200-4700，通过业务职级来定。转正后平均薪资6-15K 提成根据业务比例4%-5%车险，非车18-22%。（同业可以给续保，异业新手新保） 福利待遇：入职购买五险一金，五险60%一金120多正常买。不定期下午茶、团建等激励活动，过节津贴、生日津贴，高温补贴取暖费。 地址：成都市锦江区三色路博瑞创意A座

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、车险等各类保险产品 3. 负责保单销售、投保指导及后续保全服务全流程跟进 4. 定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与续保率 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险行业从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力与目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4. 持有保险从业资格证（如已通过部分科目亦可应聘） 5. 诚信守法，认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿

岗位职责  1、负责公司智慧场馆运营管理系统及物联网平台产品的销售； 2、跟进项目机会，包括政府公关、商务恰谈、方案拟定、项目招投标、合同签定等工作； 3、熟悉公司业务流程，管理项目团队协作，完成公司制定的销售任务目标； 4、了解客户的采购流程，以及人员组织架构； 5、负责销售合同的跟进，交付服务跟进，收款等工作； 6、管理维护新老客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、定期完成量化的目标任务，并能独立处理和解决所负责的任务。 任职资格  1、国家统招专科及以上学历，年龄24-35之间，2年以上系统集成或体育行业销售工作经验者优先； 2、具备出色的项目销售管理规划能力，有软件销售及投标项目经验者优先； 3、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力； 4、出色的人际社交与影响力，优秀方案及报价书写能力，具备演讲技巧及项目管理能力； 5、有良好的沟通、表达能力、亲和力与执行力强.有较强的团队合作精神和敬业精神； 6、能熟练操作各种办公软件（Word、Excel、PowerPoint、XMIND、VISIO、CAD、PS等常用工具）。

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与服务建议 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责&待遇： 1、负责挖掘意向客户，带看签约 2、强大的资源库/系统，稳定资源，不需要出去陌拜 3、一直有的无责底薪（每季度根据职级递增），员工薪资15k-30k+，平均年薪45万+，新人小白入职后一个月到手八九千左右 4、缴纳北京五险一金、高额提成、开单奖、各种奖金 5、季度团建、优秀员工公司奖励携家人国内游、优秀出国游荣誉 6、季度岗位晋升（公开、透明），最快一年可以从业务层晋升到经理级别 7、各种节日福利、生日礼物、该享有的假期（婚假、产假、陪产假等） 8、年底13天带薪休假，老员工额外享受5天补充休假 北京营信地产15年成立至今，已拥有北京、上海、天津、郑州、武汉、 成都、西安*七大中心城市，25年已开拓1家分公司，商业地产龙头企业，公司销售半年买车（BBA），只要你想要赚钱且稳定发展的工作，来公司准没错！公司是互帮互助的雁阵文化，新人入职后有老员工和部门经理手把手带你，有培训和学习，特别适合新人小白发展。

薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成： 奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金、工龄奖、 年终指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：7年成立.2022年收购的券商主要做股票分析软件还有证券开户这方面的是给中国股民提供线上咨询服务的，通过系统（股票软件)帮助股民规避风险增加收益，主要产品包括股票分析软件、基金、保险、电子券商方面，在国内同行业有着数一数二的规模和影响力。 资源方面是由公司提供不需要担心找业务的烦恼，而且公司的资源不仅仅是广东区域，属于全国的股民都有 福利待遇： 基本薪资4000元/月+证券从业+1000/月投顾 挂证津贴+1000元/月+4-12%提成 办公环境：独栋写字楼室内办公不需要出差。 入门上手：公司提供免费岗前培训4天，入职后 老员工一对一师傅带徒弟，公司提供优质客户资源，无需自己找客户。 社保类型：五险一金 管培生：500元/月，每季度评选一次。 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户。 学历提升：公司统一报名，统一在线学习，无忧考试，不仅可以带薪学习，更有机会减免学费，学习赚钱两不误。 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖 励上限5000元，每年十一小长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房(2-4人间）。 其他福利：根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。 每年公司组织定期免费体检、过节红包、礼品。 全面系统的岗前培训，专业个人培训，一对一师父指导式培训，资深主任辅导，助您成为业界精英， 提供证券知识专业培训，提供实习证明盖章，参 与公司各类团建活动奖、旅游基金+企业年金+公积金+孝心金

工作比较简单，主要是协助客户经理，根据客户信息，了解客户需求，协助客户经理上门或者让客户到公司办理业务，帮助客户合理规划，传承，公司都是服务老客户，早九晚五，双休，节假日休息

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、续保服务及理赔协助，提升客户满意度与复购率 3.定期开展客户回访与资产检视，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的培训与业务推动活动，持续提升专业能力与业绩水平 5.遵守行业监管规定与职业道德规范，维护公司品牌形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化绩效管理 3.具备基本办公软件操作能力，有金融、销售类经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

1.负责公司产品在行业内的营销销售工作 2.负责与行业客户中高层决策建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3.深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案

保险顾问 电销，帮经理邀约老客户 参观养老社区、礼品、口腔检查、采摘等。

急聘 招聘HR招聘助理1名[烟花]底薪5000元高提成 销售2名 薪资待遇：底薪8000—40000佣金奖金旅游，工作地点：北京国贸 双休，早九晚六 想更换到养老赛道的伙伴们，欢迎随时联系我

岗位职责： 1、负责销售公司产品（消防、安防）类； 2、负责维护客户关系，商务宴请； 3、各部门人员配合，对项目回款监控和执行，提高回款率； 4、已售出产品回访承接维保工作促进二次销售； 5、有效开展工作，完成任务目标，对工作认真负责； 6、完成领导交办的工作。 任职资格： 1、接受经常出差、大专以上学历； 2、有工程类、房产类、大客户类工作经验者优先考虑； 2、坦诚自信，高度的工作热情，有良好的团队合作和敬业精神，能承受较大的工作压力。 工作时间： 1、早9晚6双休，节假日正常休息（出差补助）。 薪资待遇： 1、公司配备有宿舍，宿舍有热水，阳台、空调，免费提供住宿； 2、公司为新入职的同事购买五险一金、每月10号发放工资； 3、节假日礼品、生日会、团建、全国旅行； 4、公司提供伙食； 5、有全勤奖、年终奖、综合核定奖金等各种福利待遇； 6、因公出差可根据情况奖励当地带薪休假旅行、

平谷科智口腔 招聘销售：学历不限 职位福利:医保社保 职位详情: 负责口腔产品的销售，完成业绩指标 开拓新客户，维护老客户关系 收集市场信息，提供销售建议高薪高提成 联系方式 工作地址:北京市平谷区千里马环岛东边50米路南

1、易签单:主管/经理1对1带教，会看会学soeasy。 2、业绩稳:市场刚需、客户持续下单，做得越久赚的越多。 【福利待遇】 1.上班时间:自由，弹性工作、周未双休，法定节假日正常休息 2.薪资构成:高额提成，有责底薪、普通销售岗综合薪资在12K-25K,top销售综合薪资在30K左右，上不封顶 【岗位职责】 1.负责本地生活餐饮商户营销 主要产品(产品丰富):美团/点评/平台代运营、抖音探店推广、小红书软文推广 2.根据餐饮客户需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判并达成合作。 3.主动电话沟通餐饮意向客户并拜访客户:根据客户的实际情况以及需求，制定合理的合作方案， 【岗位要求】 1.中专以上学历，性别不限; 2.互联网销售经验优先; 3.希望你是一个责任感强、目标明确、善于沟通的90后， 4.有美团点评抖音工作者优先

销售专员的工作职责主要围绕产品推广、客户开发及维护、业绩达成等核心任务展开，具体如下： 一、客户开发与维护 -开拓新客户：通过市场调研、电话沟通、线上平台等渠道挖掘潜在客户，分析客户需求，推广公司产品或服务。 -维护老客户关系：定期回访老客户，解决使用问题，促进复购；通过优质服务提升客户满意度与忠诚度，拓展二次销售机会。 二、产品与市场推广 -产品宣传：熟悉产品特性、优势及行业知识，向客户精准传达产品价值，解答咨询，推动销售转化。 -市场调研：收集竞争对手信息、市场动态及客户反馈，为销售策略调整提供依据。 三、销售目标达成 -制定计划：根据公司销售目标，分解个人任务，制定月度/季度销售计划，确保业绩达标。 -商务谈判：与客户洽谈合作细节，协商价格、交付方式等条款，促成合同签订。 -跟进订单：跟踪订单执行进度，协调物流、售后等部门，确保客户顺利收货与服务落地。 四、数据与报表管理 -记录销售数据：整理客户信息、销售记录、业绩报表等，定期向领导汇报工作进展。 -分析销售成果：总结销售过程中的问题与经验，优化销售策略，提升工作效率。 五、其他辅助工作 -配合公司参加展会、促销活动等，协助完成品牌推广； -遵守行业规范与公司制度，维护企业形象与市场秩序。