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“综合金融经纪人定向培养计划”是国寿杭州分公司面向社会公开招募23岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划,成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。
【岗位描述】:
1、满23周岁,大专及以上学历,接受小白!!!
2、认真、踏实,对自己有目标,不需要多么能说会道,只要你愿意学习,踏实努力!
3、有销售经验(包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售)或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系,欢迎和我们一起成长!
4、公司提供老客户资源,主要负责和公司下发的客户进行联系,为客户做已购保险的保单详解服务,或预约上门拜访客户(送礼品),解答客户的售后问题,经营维系客户关系,发掘客户潜在需求。
5、了解公司相关产品,邀约客户到公司平台参加活动。
【工作时间】:
工作日早上8:30上班,一天工作内容自行安排!!
【为什么选择我们】:
1、行业发展高速,国家政策支持,市场空间大。
2、副部级,与国同寿,《机构投资者》中国人寿荣登年度“亚洲最受尊敬企业”榜单,杭州市公司实力强,全国人寿排第一。
【公司提供什么】:
1、每星期发放优质客户资源,每周提供平台活动。
2、高提成+方案奖励,业务员年收入20万起。
3、专业培训体系,前期有专人带教,迅速成长。
4、晋升机会公开透明,新人到组经理带团队,最快2个月!每3个月一次晋升机会!!
5、凭自己的业绩享受奖励(国内外旅游)等。
不需要外出东奔西跑自己找客户!!不需要大量打电话!!公司会提供非常多的平台+礼品+客户资源!!新人小伙伴一个月实现月入过万不是问题!
【您的疑虑】
1、担心自己没有经验?---入职前公司会提供免费但是专业的培训,邀请成功的大佬们来上课,助你顺利走上人寿路;
2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提供客户资料,也就是说你将有稳定的客户源;
3 怕自己在客户面前不知所云?---入司后有产品学习,主管一对一带训、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力;
4 担心没有背景难晋升---中国人寿的晋升机制是绝对透明的,只要达到一定业绩,就能晋升,且最高薪资无上限!
5、害怕同事之间难相处---我们团队以年轻人居多,大家怀揣着各自的梦想努力前行,氛围绝对是团结而又温暖的!
接受小白,公司培训体系非常完善,能给予的支持非常多!非常期待你的加入!!
2026-06-30 09:41
IP属地:浙江杭州

职位福利

大专经验不限较多外勤年终奖
企业发布信息图
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部
已上市 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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