中国人寿保险公司招聘 高中以上学历。24岁一52岁之间。 上班时间9点一10点半 其他时间自由安排 前三个月有二千底薪。 15个月津贴，有拜访奖。 上班地址在广州市越秀区流花8号A馆3楼。 有2号线越秀公园C 11号流花站D出囗 失业需要，转工作都可以联系黄经理 电话

政策红利岗7k-1w、养老保障需求对接运营专员 一，工作内容 （不用拓客，服务公司存量老客户资源） 1，为老客户解读个人养老金，税优健康险等养老红利政策，传递养老保障价值； 2，邀请老客户参与免费养老主题活动，协助现场接待，客户信息登记及初步需求对接 3，定期为老客户派送关怀礼品及保单资料+解答基础疑问，记录反馈老客户最新需求； 二，薪资待遇 不包吃住，综合7k-1w/月，底薪4k-8k+高额续签奖金+商圈服务津贴，商业五险全覆盖，还有年度旅游、健康体检、节日福利、下午茶，福利不重样！ 三，工作节奏 9:00-17:00，午休2小时，周末双休，不用加班，主打一个工作生活两开花 四，入职门槛 25-44岁，大专学历，零基础没关系，公司手把手教政策和服务流程，只要你有责任心、会沟通就行～ 五，工作地点 广州市天河区林和西地铁B口步行500米，天河时代广场东座中国人寿（林和西地铁B口步行500米左右，核心商圈位置），通勤超方便！ 面试提醒 国企岗位稀缺，每天限量面试，先约先得

工作内容 1、协助客户办理车辆保险续保相关事宜 2、维护客户关系，保障服务过程顺畅高效 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力及服务意识 2、能准确把握客户诉求，给予针对性解决方案 3、工作态度端正，具备独立处理工作的能力

我们这个岗位主要负责推广老年人中高端资管医养，养老院墓地项目等，面销会销为主，这个岗位公司提供资源，面销会销相结和 时间自由：周末双休8:30-17:00 如果有兴趣的我们可以面谈一下工作地点在海珠广场星寰国际中心16楼全层，工作环境舒适。

高薪聘养老顾问/合伙人 任职要求： -工作经验与收入：需为工作3年以上的行业精英，一年收入15万以上者优先考虑。 -薪资底薪：有责任底薪高达16000-20000元/月，实力与高薪直接挂钩。 -年龄与性格：年龄在25-50岁之间，热爱学习，对新知识充满渴望，且热衷于社交活动，能积极拓展人际网络。 -行业背景：银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务、医药代表八大行业从业者优先。若工作年限达5年以上，可匹配人才招聘E计划，保底年薪20万，业绩上不封顶，收入潜力无限。 -资源与岗位性质：公司提供优质客户资源，岗位虽带有销售性质，但能为您提供广阔的发展空间。 -发展前景：银发经济时代已经来临，未来20年以上都是养老行业的黄金风口期。我们借助高端养老社区体验平台，助力普通人实现年薪百万的梦想。只要您敢想敢做，下一个百万富翁就是您！ -学历要求：要求本科学历，特别优秀的人才可放宽至大专学历（学历需学信网可查询）。 -招聘人数：本次招聘6人，机会难得，不容错过。 -岗位职责：为中高端客户量身定制品质养老方案、财富方案和投资方案，助力客户实现养老无忧、财富增值。 福利待遇： -薪资构成：有责任底薪16000元-20000元/月，外加丰厚奖金和季度奖，收入节节攀升。 -工作时间与休假：周末双休，法定假日休息，不加班、不出差，让您拥有充足的时间享受生活。 -保险与年金：提供补充医疗险以及企业养老年金，为您的健康和未来养老保驾护航。 -员工福利：定期组织员工旅游，各种节日福利拿到手软，让您在工作之余感受公司的关怀。 -工作制度与奖金：实行弹性工作制度，还有绩效奖金激励，让您的工作更自由、更有动力。 -进修机会：工作成绩突出者可进修清北有约，在清华北大学习MBA课程，提升自我，拓展人脉。 -工作氛围：在这里，您是为自己打工，没有老板的束缚，尽情施展您的才华。

岗位职责： 1、为客户提供“家庭保障/养老规划/财富管理/健康管理”咨询（比如帮年轻家庭设计重疾+医疗组合&子女教育金+婚嫁金规划；帮中老年客户对接泰康养老社区） 2、协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务（不是“卖完就不管”，而是长期服务）； 3、参加公司组织的专业培训（如保险产品知识、客户沟通技巧、养老行业趋势），提升个人能力； 4、维护老客户关系，挖掘客户后续保障需求（老客户转介绍占比高，不用一直开发新客户）。 任职要求： 1、硬性要求：24-50周岁，大专及以上学历； 2、软性要求： a、擅长沟通（不用“能说会道”，但能耐心倾听客户需求）； b、有责任心（愿意长期服务客户，不是“短期赚快钱”）； c、想赚钱、有目标（接受“多劳多得”，愿意主动学习）； 3、加分项：粤语、有人脉圈子、有销售经验； 4、无要求：从业经验没关系！公司提供“师徒制带教”（1对1跟着资深主管谈客户），新人3天入门、1个月开单很常见。 薪资保障： 1、无责底薪：新人前3个月3000元/月（无业绩要求，覆盖生活成本）；4~6个月，达成晋升。3000元/月 2、提成佣金：首年保费最高35%佣金，比如1万15年交你可以拿3500元+新人津贴2500+优质新人奖1500，一共7500元，新人津贴最高档16万元； 3、其它奖励：长期服务奖、企业年金、增才奖、增员奖、季度奖、续保奖； 4、长期收益：客户续保仍有佣金，客户续保5年，你拿5年续佣； 福利保障： 1、泰康专属福利：入职即享商业意外险+医疗险，转正后可申请“泰康之家养老社区优先入住权”（给自己/家人留养老保障）； 2、团队福利：旅游、礼品，专属节日红包。 工作模式： 1.时间灵活：不用坐班打卡（早会1.5小时/天，其余时间自主安排，适合需要兼顾家庭/副业的人群）； 2.客户资源：公司提供“精准客户线索”（如社区养老讲座、企业团险需求），不用纯靠自己“扫街找客户” 为什么要选我： 1、培训不敷衍：新人有“30天成长计划”（第1周学产品，第2周练沟通，第3周跟着主管见客户，第4周独立谈单），每月还有“总部专家直播课”（教养老规划、高净值客户服务）； 2、晋升不看关系：明确晋升路径：代理人→储备合伙人（带2人团队，底薪+管理津贴）→合伙人（带5人团队，享受团队总业绩分红），只要你能出业绩、能带人，3个月就能升合伙人（目前团队已有3位新人3个月升合伙人）； 3、氛围不内卷：团队里都是“80后/90后”，没有“老带新压业绩”，反而会共享客户沟通技巧、一起复盘谈单问题，新人不用“单打独斗”。 常见问题： 1、没做过保险，真的能学会吗？ 答：能！主管、经理会1对1带你“从0到1”：教你怎么跟客户开口、怎么讲产品、怎么处理投保问题，团队还有“谈单话术手册”“理赔流程指南”，新人平均1个月就能独立开单。 无责底薪真的能拿到吗？ 答：能！只要你每月参加80%以上的早会，完成基础培训，不管有没有业绩，底薪都会按时发 客户资源是真的吗？ 答：是！公司转正当月即分配专职单，不用自己找客户。 联系方式： 1、投递后24小时内必反馈（不管是否合适，都会电话告知，不让你等）； 2、直接联系：可先VX了解，再约面谈

职位描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3．为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 职位要求： 1.21-60周岁之间，男女不限； 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇： 1.完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 备注：优秀者可额外获得3000补贴，提供公司孤儿单资源

【薪酬福利】 一、薪资构成1（）：底薪2350+业绩提成+竞赛奖金 薪资构成2（）到手2150+（500～800）津贴+提成+竞赛奖金。 无责底薪依据：岗位职级决定，电销代表分初级中级高级，初一级2350起，每季度调一次，根据上一季度kpi考核排名定级 提成：实收保费分车险和非车险。车险：1-4％，非车15-17％ 奖金:每月不定时举办竞赛激励. 公司近3000员工，50%人收入15k左右，25%收入2万左右，25%收入8.9千 举例： 你一月实收保费42万，其中转保10万，续保30万，非车险2万， 则实际收入：10万*3.7%＋30万*2.3％＋2万*16％＋底薪2350到3650＝最低16150＋不定额的现金、实物奖励 二、福利： 2.五险一金（入职当月缴纳五险一金 3.过节费每个节日200-400 4.生日蛋糕＋生日礼金 5.满一年免费体检 三、晋升空间： 1.纵向晋升：车险商务专员-储备主管-区域经理-大区总监。 2.横向晋升：商务专员-内勤岗平移（运营岗，人事岗，培训岗等） 公司主管一般不外聘，全部都是商务专员内部竞聘，对于业绩好，组织能力强的伙伴们鼓励积极竞聘！

保险售后服务专员#年轻人向往的好公司 1、年龄满25--45周岁 2大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午9:00-11:30下午14:00-16:30周末双休，国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.大专学历以上，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

明天招平车大熟手①名23O一天点对点。要是不接电话就是招到了。 地址：罗岗白莲南街6号，华泰综合楼（B栋三楼）

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一，收入及福利待遇： 1。底薪+业务提成，达成津贴，季度奖，综合金融服务金续年度服务津贴，继续率奖金，增才奖金，养老金等(上不封顶) 2，享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3，绩优人员享有特别养老补贴： 4，任职8周年以上享有长期养老津贴； 5，享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训； 6，参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总总监。 7，可成为中国人寿的专职培训讲师 8，可成为中国人寿未来专业银行/保险理财规划师 9，保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!招聘条件 1,25-45周岁，大专学历以上 2，对保险行业认同，有一些工作经历 3，热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4，具有良好的心理素质及良好的沟通能力5，具有人力资源，金融，策划，管理，保险，销售等行业工作经验者优先，渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。6，无不良记录者。三，岗位职责： 1负责面试销售，辅助新人培训 2，负责定期接受专业的培训，旨在提升自身专业素养及管理能力，为后续个人和队伍的发展做准备； 3，维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。 职位福利：绩效奖金，定期团建，公司重点项目，定期体检

以大健康、大养老为主线，结合客户朋友具体期望，提供合理建议与方案！

我们公司是做财富管理工作的（和头部企业签订代理合同，类似于“经销商”和“厂家”的合作模式），主要产品是：个人养老金（国家在2022年睇开始全国推广的政策）、保险（保障类和理财类）、税务筹划，工作内容：负责前端客户服务、开拓和后端团队管理，奉行长期主义 1）有产品代理权和自建团队的权利，新人有创投计划支持，有培训津贴和额外展业津贴（季度保底收入5万元，年收入20万元） 2）轻创业：个人无需投入资金，「仅需投入时间和精力」，公司提供产品、办公场地、培训等协助，根据业绩情况额外提供奖金津贴、专业认证等 3）任职要求：需大学学历，年龄24-50岁，广州市 4）办公地址：广州珠江新城CBD甲级写字楼（无需坐班）

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

诚聘友邦保险代理人（长期有效） 招募条件： 学历：大专及以上学历 年龄：24-50岁 1.专业提升期：岗前学习+专业提升期津贴4000元 2.“创业”开启期：提供长达18个月，最高可获15.6万元展业津贴支持，津贴计划最高10000元/月（津贴第4-12个月） 3.“创业”发展期：完整3+2晋级计划覆盖，首阶段最高可获得5万元奖励，全阶段最高可获得70万元奖励支持成为“保险企业家 工作地址：肇庆市端州区益华国际 工作时间弹性大，对销售工作热爱，挑战高薪的欢迎报名及简历投递！ 联系：黄小姐（微信同号）

一、岗位职责： 1.利用公司提供的资源在线上进行公司产品的销售及推广。 2.深入挖掘客户需求开发客户。 3.定期维护老客户促进二次销售。 二、岗位要求： 1.20-35岁，学历不限； 2.具有良好的服务意识和工作态度； 3.主动积极，有责任心，有团队观念，团队合作意识强。 4.普通话标准，有较强的语言沟通能力及应变能力，有上进心。 5.有工商注册行业、销售工作经验优先； 6.认同企业文化、服从公司安排、有团队协作精神，善于挑战。 三、薪资福利： 1.超强薪资组合，底薪+高于行业内的提成5%~20%+晋升+购买社保。（基本上综合薪资6k-1w，能力优秀者上不封顶） 2.公司提供精准客户资源，全都是精准意向客户，让你开单无压力。 3.节日福利、员工下午茶、不定期团建聚餐活动，公司95%为95后，工作氛围轻松欢快。 4.大小周休、朝九晚六，1个半小时午间休息。享有法定节假日、婚假、产假、病假等，节假日有节日福利。 5.公司关注所有员工的成长，入职后带薪培训，组长手把手传授专业销售技巧，让你更懂销售。同时，公司正在快速扩张期，晋升公开透明。 6.试用期2个月，表现优异者可提前通过试用，购买五险； 四、晋升通道：销售经理--团队经理--分公司/省级经理（部门合伙人）--公司合伙人（股东） 只要您加入首登便可： 1.带薪培训：专业带薪培训，让你更懂销售 2.降低压力：不用出外跑客户，销售全程都在公司搞定 3.后期培训：入职提供全面的培训，早日成为业绩高手 4.优质环境：只要你做销售，公司都会把你培养成精英

一、工作职责： 1、主要负责沟通客户 2、协助客户处理保单变更事宜 3、维护老客户 4、开发新客户 5、协助客户提交理赔申请，审核理赔材料，跟进理赔进度 6、协调客户解决保险问题 二、任职要求： 1、年龄：23岁以上 2、学历要求：高中及以上 3、善于主动挖掘人才 4、形象气质佳，具备清晰的逻辑思维 5、沟通协调能力强，有赚钱欲望和干劲，有老板思维更佳 6、有工作经验更佳，无工作经验学习力强即可 三、福利待遇： 1、薪资：底薪2500元+绩效提成+各种津贴+各种奖金＋每月旅游福利，待遇上不封顶 2、上班时间：9:00-11:00，其他时间自由合理安排！5天工作制，周末双休 3、公司有健全的培训体系，助力个人和团队成长，创造个人管道收入渠道 4、晋升路径清晰明确，不用靠关系，全凭实力，同事之间互帮互助，共同发展 5、公司环境：中央空调、干净舒适、简洁美观，优质办公环境

岗位职责： 1、积极拓展新客户资源，深度挖掘现有客户的潜在需求，推动公司销售机会持续增长； 2、定期与客户保持联系，掌握公司产品在客户现场的使用状况，收集客户在设备应用过程中对产品的反馈意见，并及时向公司内部传递； 3、全力达成个人所承担的销售目标及相关工作任务； 4、落实公司交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、学历：本科及以上，电子、信息、计算机等相关专业背景； 2、经验：具有一年以上销售岗位工作经验，具备华为企业网产品销售经历者优先考虑； 3、了解网络基础知识，掌握基本的网络技术要点及常见故障的判断与处理能力，具备良好的沟通表达能力，思维清晰，逻辑分析能力突出； 4、工作热情充沛，具备较强的团队协作精神，责任心强，进取心强，能适应一定的工作压力。

"【筷子科技】 这是一家新崛起的很牛的公司！ 目前正寻找高潜质销售人才， 通过体系化培养，导师1V1带教， 培养筷子科技ToB销售“御林军”~ 团队氛围巨好，管理层均是90后，同事都是95后，00后居多； 希望你同样有一颗热爱销售的心，一起加入我们！ 岗位内容： 1、蓝海市场，销售模式：网销+电销+面销（非纯电销），能够主动利用多渠道寻找区域内电商企业、MCN机构、代运营公司等客户； 2、细分客户，确立目标市场和潜在客户，电话回访、需求分析、拜访跟进，制定营销方案销售AI软件产品，完成业绩目标； 3、与公司客户成功团队配合，促进客户使用产品，反馈用户体验，帮助内部产品升级。 培养路径： ①晋升通道：初级销售顾问（BD）——储备干部（M0）——BD经理——城市经理——区域经理——销售总监 ②优秀主管1V1带教培养：在产品知识、产品演示、系统讲解、拓客渠道及方法、与客户沟通等方面有完善的培养体系，助力职场新人加速起飞！ ③成长加速包：成熟的培养体系+晋升体系，团队氛围nice，扁平化管理，对没有经验非常友好~ 薪酬福利： ①极具竞争力的高薪资：无责底薪5-6K+高提成（10%/12%/15%/18%），月综合收入过万，能力优秀者月收入可达5万以上，最高有同事拿过当月收入12万元，上不封顶！ ②快速发展平台：国内AIGC领域的先行者，专注于通过人工智能技术赋能内容创作与商业营销，赛道非常好~给予满满的“安全感”！ ③五险一金试用期就买！试用期薪资不打折！ ④定期的团队建设活动，日常零食点心供应； ⑤上班时间：9点-18点30,午休1.5h ⑥OPEN的企业文化，国内领先的AI人工智能公司，如果你有梦想，那这里就是实现梦想的地方！ 岗位要求： 1.希望你勤奋、激情，渴望不断突破自己，不怕吃苦，有较强抗压能力，愿意为了梦想努力； 2.有互联网行业经验/电商产品销售经验/软件销售经验优先； 3.了解电商/了解AI/有BD/地推/面销经验优先； 4.大专及以上学历； 5.有一颗想学习和上进的心。 面试流程： 流程简单且反馈高效：业务部门直面-当天就有面试反馈！ 公司介绍： 筷子科技成立于2013年，公司总部设立在广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等主要核心城市均设有本地化分支机构。 筷子科技是服务于内容商业生态的智能创意技术提供商，基于内容元素解构方法论及AI人工智能、云计算、创意内容大数据等核心技术，通过创意智能生产、运营优化、标签洞察、协作管理的一站式SaaS解决方案，链接全球数字化内容商业生态全链路，加快上千万品牌商家、互联网企业及内容服务商实现商业增长。目前是行业覆盖最广的AIGC应用平台，对接全球主流内容商业平台，赋能千行百业，至今AI调用量800W，行业覆盖33+，城市覆盖600+，服务企业5300+~ 公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home 如果你自信勇敢，如果你渴望耀眼 脚下路桥坚固，前方道路光明 筷子科技愿和你一起攻克壁垒 拿下新的城池 创造未来无限可能！"

如果你正在寻找一份轻松无压力的销售岗位，欢迎了解一下我们这里！ 无需电话沟通！无需自主开发客户！无需加班！ 工作稳定，发展空间持续，入职即购买广州社保！ 岗位福利： 1.4000元无责任底薪+高额提成，既有保底收入保障基本生活，又能通过高提成实现收入突破！ 2.每日朝九晚六，准时下班，固定周日休息，充分保证个人时间，让工作与生活平衡兼顾！ 3.入职即配备专属工位、工作手机、工作微信、办公电脑及各类办公与生活用品，工作资源齐全，公私分明更省心！ 4.新人无需担心上手难，组长、经理全程带教，手把手指导成交技巧，助力快速开单拿提成！ 工作内容： 1.通过公司分配的工作微信进行产品销售（抖音搜索“褚酒”即可了解），客户均由公司短视频引流获取，均为精准意向用户，销售只需专注促成转化！ 2.跟进维护老客户，引导复购，提升客户粘性 3.日常运营朋友圈，发布产品信息与品牌宣传内容，打造专业形象 硬性要求： 1.必须具备销售经验，不限行业，需掌握基础销售话术，有销冠经历者优先考虑！ 2.积极进取，渴望增收，具备良好沟通能力，善于交流，能积极配合上级的工作安排

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！ 试用薪资：8000元/月 聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！ 工作职责： ●主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务 ●负责健康，养老咨询服务；（带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观养老社区，制定养老规划，解决客户养老问题 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-40、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

不尝试一下，怎么知道自己有多优秀呢？ 团队都是年轻活力的小伙伴，工作氛围超级轻松融洽！ 上班时可以边听音乐边吃小零食，心情愉悦无压力～ 地理位置优越，步行3分钟直达办公地点，通勤超方便 岗位要求： 1.熟练使用电脑进行文字输入； 2.年龄范围：17～24岁； 3.性格外向，积极面对挑战； 4.热爱学习，具备独立思考能力； 5.具备一定抗压性，富有团队协作意识； 6.欢迎零经验人员加入 岗位职责： 1.通过电脑端与客户沟通，及时回复客户需求； 2.根据客户情况推荐合适产品组合，制定个性化方案并促成成交； 3.负责售后支持，指导客户使用方法，持续跟进服务保障满意度 你能获得： 1.掌握电商平台运营实战技能； 2.显著提升人际沟通与表达技巧； 3.收入随能力增长无限上升，没有上限限制 晋升通道： 基础业务员→业务精英→业务组长→业务主管→事业合伙人， 提供零成本创业机会，公司设立专项创业基金支持 这里没有复杂人际关系，只有彼此扶持共同进步的成长环境，老板亲切好相处，福利丰富多样，奖励拿到手软，每月定期组织部门团建，快速融入温暖大家庭！ 只要踏实肯干，就没有达不成的目标，努力拼搏两三年，你也能成为公司合伙人！

工作时间：09:30-12:00,13:30-18:30上六休一，工作时间弹性很大，没有硬性要求。 工作方式: 电话或微信与全国美业老板娘聊天，公司提供全国精准客户资源，不需要出差陌拜，不需要风吹日晒雨淋。就在办公室吹吹空调打打电对接客户即可。 有梦想，想挑战自己的精英才能投递简历预约时间面试。 小白无忧，有专人培训，简单易上手，低门槛，能正常沟通即可。 工作氛围轻松舒适，成员小到00后大到80后都是性格随和好相处。 工资福利:你一个月最低开1单，至少都有3万，如果你是业务杰出人才收入上不封顶。 如果有能力带团队，你团队小伙伴每开一单， 最低奖励都是5000一单。 接受小白，来了之后会有总监一对一指导，让你快速开单，新人平均7-10天即可快速开单。 更多伯乐奖，开单奖，徒弟奖，管理奖等福利拿到手软

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想月入3-5万的来，拒绝打酱油！ 销冠亲自带你实现赚钱目标 【岗位要求】 非兼职，目标感强，有强烈赚钱欲望，能坚持者优先！ 只要够拼，半年买宝马买房。 此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催收，不是保险！是目前5-10高发展暴利的销售行业！ 【公司优势】 1、客户资源庞大，不担心没有客源，只需要打打电话加加微信，无需外出找客户，公司办公即可！ 2、新人小白入职有业务培训，正常3天上手，一周开单80%以上 3、销冠一对一帮扶，帮忙出单！ 4、工作氛围轻松，可以一边听歌一边办公。 【薪资待遇】 个人开发板块（日结）： 回款提成9500元/家卡金25-30元/张月度奖金2000元 团队板块（日结）： 团队成员加盟一家你有2000元-3000元奖励 例如：团队50人，单月开单50家加盟店，团队管理奖励10万-15万 新员工第一个月正常8k-3w起，精英稳定在3万以上，销冠月入10万以上） 【工作时间】 9：30-12：0014：00-18：30，节假日正常休息，年假长达一个月