比亚迪王朝网新能源汽车招聘销售 任职要求： 1. 初中及以上学历，年龄******之间，性别不限 2. 具备汽车销售或卖场销售相关经验者，优先考虑 3. 工作态度积极，执行力强，责任心强，能接受加班，抗压能力强，致力于达成团队及个人业绩目标 【我们提供的福利】： 1、薪酬待遇：新人保护期享受4000元底薪+500元餐补+单车提成+奖金 2、转正后底薪最高可达5000元+500元餐补 3、试驾环节配备专业试驾专员协助 4、公司提供男生宿舍与女生宿舍，解决住宿问题 5、社会保险：按国家规定为全员缴纳社保 6、节日关怀：春节、端午、中秋等传统节日为员工发放节日物资或补贴 7、丰富活动：生日会、下午茶、国内旅游、定期组织全员拓展训练、团队聚餐等

销售车辆，接待客户，完成交车 要求：形象佳，沟通能力强，服务安排 可接受无经验，应届毕业生可

我司为华为一级经销商，此岗位主要负责在大型商超内的华为体验店开展华为智选汽车的销售及相关服务工作。 岗位职责： 1、客户接待：热情接待每一位到店顾客，提供高品质服务体验，并完成客户信息登记； 2、试驾支持：通过有效线索跟进挖掘潜在客户，邀请其到店参与试驾；制定个性化试驾计划，提供专业试驾服务，并对试驾整体满意度负责； 3、销售执行：协同OA达成门店销售任务，积极参与门店销售、外展推广及宣传活动；配合交付专员推进车辆交付流程，提升客户购车满意度； 4、门店运营：严格遵循SOP标准服务流程、话术规范及陈列要求，做好门店日常维护，确保展车、试驾车等销售工具处于良好使用状态。 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），年龄*******，具备汽车销售相关工作经验者优先（硬性条件）； 2、形象良好，气质端正，男性身高175CM以上，女性身高160CM以上，无纹身，无不良嗜好； 3、具备优秀的沟通表达能力与人际互动能力，执行力强，富有团队协作意识； 4、认同公司企业文化与核心价值观，服务意识主动积极；认可华为品牌及其产品体系，有志于长期深耕华为新能源汽车销售与服务领域； 6、持有C1及以上驾驶证，驾龄满2年，累计驾驶里程达2万公里以上，无重大交通违法记录。 薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金； 主要福利：五险一金+多元化激励机制+节假日慰问+团队活动+生日关怀等； 培训与晋升：入职培训+在岗培训+专业能力提升培训，晋升路径为OA方向。 主要工作地点： 光明区凤凰城地铁站蓝鲸世界华为车业务门店； 福田区深业上城华为车业务门店； 深圳区域其他华为车业务门店。 公司旗下华为智选车业务门店已转为直营模式，本岗位现受华为委托协助招聘，收集合适简历后推送至华为，由华为方面进行筛选并通知面试安排。

岗位职责： （1）能够迅速适应门店工作环境，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）协助新车销售开展客户置换需求挖掘，推进店内业务融合及旧车收购流程；积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责门店车辆初步勘查，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心精准报价后主导价格协商，推动完成旧车成交订单； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体，具备基本职业素养； （2）具备出色的沟通能力，能主动对接门店与客户需求，提供有效支持； （3）拥有自主学习意识，能及时跟进市场动态，总结新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效落实各项任务安排。

现招聘小米汽车销售岗位，诚邀认同小米品牌理念、热爱新能源汽车事业的优秀人才加入！ 岗位职责： 1. 产品讲解：以饱满的热情接待每一位到店客户，提供专业详尽的产品介绍，结合客户需求与实际使用场景，清晰传递产品核心优势，提升客户对品牌和产品的认同感； 2. 试乘试驾：为客户安排并提供高质量的试驾体验，在行驶过程中解答车辆功能及使用相关疑问，帮助客户消除购车顾虑； 3. 用户体验：通过细致周到的咨询与服务，持续提升零售中心客户满意度，培养忠实用户，并协同交付、售后团队处理客户购车及用车问题，提出优化建议； 4. 团队合作：在完成个人业绩目标的同时，积极协助团队达成整体销售任务，共同推动门店业绩增长； 5. 活动执行：积极参与各类市场推广活动，有效吸引并开发潜在客户资源； 6. 门店维护：配合零售主管落实门店陈列规范与后区管理要求，保持展车、展具及店铺环境整洁有序 硬性岗位要求： 1、学历为统招大专及以上（表现优异者可适度放宽条件）； 2、接受跨行业无经验或优秀应届毕业生（年龄27岁以下），或具备行业经验者（年龄30岁以下）； 3、性格开朗积极，正直诚信，工作踏实认真，富有责任心与职业热情； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，有团队协作意识，乐于学习新能源汽车及相关新知识； 5、持有有效机动车驾驶证，驾龄满1年，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户

1.负责接待客户，了解客户需求，介绍车型特点，展示车辆性能，促成销售交易。 2.有很好的销售能力，有效的通过线上邀约，再到线下成交，达成销售业绩。 3.有很好的服务能力，让客户信任，让客户满意。 4.善于维护客户关系，跟进售后服务，让客户裂变。 5.优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效回复客户咨询。 6.品行端正，善于沟通，善于学习，能吃苦耐劳，爱岗敬业。 7.良好的团队合作精神，正能量，能够承受工作压力。 8.有4s店，汽车后市场，二手车，地产行业等相关行业销售经验者优先。 9.热爱汽车行业的优秀应届毕业生亦可考虑，必须是全日制大专及以上学历。 20到35岁，男女不限，学历不限，单休，上班时间9.30到18.30 工作地：东莞长安

职位详情 工作内容:在店铺/展厅中接待客户，向客户介绍产品的性能，为客户答疑，做销售工作。其次在抖音视频中露脸口播介绍产品(人车)，形象良好，有销售经验者优先。 工作时间:9:00-18:00，周日休息一天 重点:目前客户量非常大，老板会给客户到您对接，提成可以非常可观!行业前景量，最好对人车有一定的了解。 工作地点:深圳坪山区九识人车销售运营中心

职责和权限： 1.负责公司代理品牌汽车的销售工作，达成公司制定的销售目标； 2.了解客户购车需求与心理，掌握各车型的配置、性能及优势，开展精准化产品推介。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.具备2年以上4S店汽车销售工作经验，熟知整车销售流程； 3.熟练驾驶车辆并持有有效驾照，熟练使用电脑办公软件； 4.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识。

岗位内容： 1. 负责达成汽车销售任务指标，开发并维系客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 推动潜在客户完成购车转化，并持续关注客户反馈与满意程度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与销售方法； 2. 执行能力强，富有团队协作意识。

每单在7-12元左右!每天保底派45单!没有上限 日薪资:350-600/天月薪资:8000-14000工作时间:八小时(月休四天自由调休制)要求:会骑电瓶车会导航年龄:18-45岁 提供车子 不收取押金 0元入职

数控磨床师傅要求做事认真有管理经验优先，师傅和普师多名，做固定产品，待遇优

因公司业务发展现招以下人员 1.焊工 装配 5 人/待遇 360-400 2.修船电工 5 人/待遇 320-400 3.中小工 10 人/待遇 240-300 电话 周

一、本职位为高德平台直招！！！非中介！！！ 接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单，不限区域不限制时长和公里数(合作模式)。车子不用每天归还，公司负责维修，保养和保险。 二、职位要求 1：驾龄满三年！ 2：无犯罪记录！ 3：三年内没有一次性扣除十二分！ 三、工作时间 1：时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，不限制出车，时间多劳多得 2：薪资待遇：8000-15000元 四:福利待遇 车管司管24小时服务，内部司机免费培训

职位描述 我公司主要生产蓝牙耳机、智能手环、等电子产品 目前招聘岗位: 1、普工、操作工、贴标签，质检员、组装工，包装工、品管员、物料、线外、测试、等等， 2、普通工衣坐班，长白班岗位,独立岗位岗位不适应者，可调换岗位， 一、小时工待遇 1、小时工:25-小时，自由加班 3、小时工月收入:6550-7900元。 5、小时工较短、工价24一小时，辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期、小时工综合工资取决于你个人加班时数的多少，小时工自由加班，不限制强求加班 二、正式工待遇 1、正式工:5000-8000元 2、每月7号准时发工资 3、正式工底薪2650元，加班费按劳动法算，平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍 4、每月有岗位津贴1200元，绩效奖1000元，全勤奖300元等 5、需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 6、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天下午安排入住宿舍 三、招聘要求 1、年龄:18-45岁; 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性;3、刑事犯罪前科; 4、身体健康; 5、没有大面积纹身; 6、需工作经验; 四、免费食宿包吃住 1、饭堂:有米饭，粤菜，湘菜,川菜，持厂区即可刷卡就餐， 2、免费提供住宿4-6人一间 3、宿舍配备WiFi,独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等 六、报名方式:点击交换微信即可

经验不限，水军勿扰！！ 互联网汽车销售，通过公司资源，利用电话/微信等线上沟通工具与客户联系完成汽车买卖，促成交易达成 岗位职责： 1、负责全网车源销售，对目标客户做好维护和跟进； 2、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交； 3、负责汽车销售及客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车体验，完成公司下发的个人销售任务任职资格： 1、一年以上销售经验，有汽车行业经验优先，汽车专业优先(接收应届毕业生)； 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力；学习能力强； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 底薪(3850r-5200)+高额提成，年均综合收入10-20万 不封顶，购买五险一金、晋升机会多，带薪培训、 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假，带薪培训经验不限，水军勿扰！！ 互联网汽车销售，通过公司资源，利用电话/微信等线上沟通工具与客户联系完成汽车买卖，促成交易达成 岗位职责： 1、负责全网车源销售，对目标客户做好维护和跟进； 2、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交； 3、负责汽车销售及客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车体验，完成公司下发的个人销售任务任职资格： 1、一年以上销售经验，有汽车行业经验优先，汽车专业优先(接收应届毕业生)； 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力；学习能力强； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 底薪(3850r-5200)+高额提成，年均综合收入10-20万 不封顶，购买五险一金、晋升机会多，带薪培训、 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假，带薪培训 年龄：22-28岁

【迎新纳才】蔡家年后想换工作的看过来 高薪招聘汽车销售10名空调办公室坐班，不用风吹雨淋有稳定客户来源，不用担心获客 高额提成+带薪培训+晋升空间大

【迎新纳才】年后想换工作的看过来 高薪招聘汽车销售10名空调办公室坐班，不用风吹雨淋有稳定客户来源，不用担心获客 高额提成+带薪培训+晋升空间大

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价讲解、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进状态及销售进度，确保数据真实有效 5. 积极参与厂家培训与产品知识学习，熟练掌握车型配置、金融政策及竞品动态 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教与上岗培训 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏销售工作环境 4. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5. 遵纪守法，诚信务实，认同企业服务理念与团队协作文化

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责 负责公司战略级客户的全周期关系管理与深度业务拓展，制定并落实差异化的客户运营方案。 精准把握大客户的业务方向与战略规划，挖掘潜在合作空间，促进产品线延伸及高附加值项目的实施。 独立推进与大客户的商务接洽、合同签署以及长期合作框架的延续，保障公司核心权益与战略目标达成。 联动内部产品、项目、供应链等团队，提升对大客户需求的响应效率与交付水准，增强客户认可度与黏性。 定期开展客户复盘和经营数据分析，识别并预判业务风险，确保回款安全与业务可持续发展。 整合市场趋势与竞争情报，为客户及公司决策层输出具有前瞻性的策略参考与行动建议。 任职要求 本科及以上学历，专业涵盖国际贸易、市场营销、商务英语等相关领域。 具备5年以上3C消费电子行业大客户管理背景，有直接操盘年销售额超千万人民币级别客户的经验。 曾成功开发或维系Walmart、Bestbuy、Target等国际零售标杆客户，或同等影响力品牌客户者优先考虑。 具备优秀的谈判技巧、跨部门协同能力及客户关系搭建能力，能与客户各层级人员高效沟通。 英语能力优秀，可熟练使用英语进行专业级书面撰写与口头商务交流。 目标感强，兼具战略视野、问题解决能力和高强度工作环境下的抗压韧性。 我们为您提供 薪酬激励：整体薪酬结构为“高底薪 + 提成 + 专项奖励”，收益与业绩紧密关联。 资源支持：公司每年参与CES、IFA、香港环球资源展等重点国际展会（展位面积36-54平米），并配备阿里巴巴国际站/环球资源等B2B平台资源。 后端保障：拥有稳定成熟的产品研发、供应链体系与品控团队，全面支撑前端业务运作。 福利保障：五险一金、餐费补贴、节日礼品、定期团建活动、员工旅游、带薪年休假。 工作地点：深圳市龙华区清湖港之龙商务中心（地铁4号线清湖站A出口）

岗位职责： 1、负责大客户的日常维护，推进现有客户的深度开发与系统管理，达成既定销售目标； 2、深入分析并挖掘客户潜在需求，提供专业化的礼品建议及定制化解决方案； 3、主导项目全流程执行，涵盖项目跟进、商务谈判、合同签订、回款及客户关系维护； 4、配合销售团队完成大额订单的沟通与协商，助力部门整体业绩增长； 5、聚焦重点客户的关系维护与需求探索，增强客户粘性，提升重复采购率； 6、对团队核心工作进行绩效评估与目标规划，推动团队高效运作。 任职要求： 1、形象良好，具备大专或以上学历； 2、3年以上销售领域工作经验，有礼品行业销售背景者优先； 3、具备丰富的市场拓展经验及出色的商务谈判能力； 4、深刻理解B端客户的需求特征，拥有客户资源者优先，具备敏锐的市场洞察力和独立开拓能力； 5、具有强烈的团队责任感，具备一定的组织管理及培训指导能力。

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域内的渠道开拓与维护，开发新客户并建立长期稳定的合作关系 2.定期拜访渠道合作伙伴，了解市场需求动态，提供专业的销售支持与解决方案 3.完成公司下达的销售目标，制定并执行有效的市场推广计划，提升品牌占有率 4.收集竞争对手信息及市场反馈，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内外部资源，推动渠道政策落地，确保合作顺畅与服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备销售类工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能独立开展业务洽谈 3.有责任心，抗压能力强，适应一定频率的外出拜访与区域出差 4.对渠道销售模式有一定理解，有快速学习能力和团队协作精神

针对转型销售： “如果您有保险/房产销售经验，想切入金融高端领域，我们有完整的培训体系，帮您把原有客群转化为期权客户，提成比例是传统行业的3-5倍。” 【岗位职责】 资产配置与风险管理 ·为高净值客户（企业家、专业投资者等）提供个股期权对冲方案，量身定制风险保护策略（如股价下跌保险、收益增强组合等）； ·基于客户持仓标的及市场研判，动态调整期权结构，实现资产保值增值目标。

岗位职责 负责视频号、抖音快手短视频、小红书等平台的运营与客户引流，主要为有购房/租房需求的客户提供专业的房产咨询服务。整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持与方案建议。深耕社区与商圈关系维护，实地勘察房源并给予专业分析，积极推动买卖双方沟通，助力交易顺利达成。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主化，收益高低由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，入职阶段最高可享9000元薪资（具体面议）！新人专属成长期最长可达3个月！ ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资叠加超高比例提成，提成核算比例达55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可在投递简历后进一步了解！ 任职要求 1、不限经验、不限专业（欢迎应届生及无课实习生加入） 2、采用线上作业模式，需具备互联网思维，熟练操作各类常用APP工具 3、团队以95后为主，期待你既能拼搏，也能融入丰富团建活动 4、需具备良好的沟通能力，性格积极、乐观、外向 5、作为职场新人，学习内容较多，因此需要较强的自学能力与环境适应力 PS：我们通过线上渠道获取客户，工作核心是为客户提供专业指导与建议——如饮酒应酬、拨打骚扰电话、派发传单等传统方式早已被淘汰！ 发展路线 可选择专业路径或管理路径双通道发展（管理层均为内部晋升，无空降机制），设有清晰职级体系与后备人才培养机制，帮助团队成员晋升为考核上级的重要指标之一；职能与营销双通道畅通，支持纵向与横向多元成长！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

电商业务员（无需外出拜访，资源丰富，综合薪资：1.1w-1.4w） 19年1688店铺+抖音+小红书+视频号（平台资源直接分配），18年实力工厂强力支撑！ 【我们为您提供】 1. 具有竞争力的薪酬：底薪（5000～8000）+高比例提成2～3.5%+年终奖金，能力突出者可单独洽谈！（综合收入11-15K） 2. 工作时间：8:00-11:45；13:15-18:00，每月26个工作日，单休制！ 3. 清晰的晋升路径：业务员→主管→经理，您的职业发展，我们一同助力！ 4. 周全的员工福利：五险（二档）+冰箱+微波炉+咖啡机，兼顾工作与生活品质！ 【岗位要求】 1. 大专或以上学历。 2. 具备2年以上在阿里巴巴、抖音、小红书或官网等平台运营相关经验。 3. 热爱印刷包装领域，具备较强的市场敏感度与行业理解力。 4. 责任心强，主动进取，学习适应能力强，善于团队协作

我们是一家已拥有千万用户规模的企业（小蚕惠生活app），当前聚焦于到店业务，主要通过电梯/地铁广告置换套餐的形式，助力本地商家实现高效推广。商户无需支付前置费用，即可满足品牌曝光与营销需求，这一模式在2025年及未来具备广阔发展空间，期待理念契合的你，与我们携手共进。 岗位职责 1、负责本地餐饮、休闲娱乐类商家的拓展，推动公司产品和服务在线上线下渠道的落地； 2、深入洞察客户实际需求，提供个性化合作方案，推动达成商业合作； 3、持续维护客户关系，增强客户粘性，提升满意度与持续合作意愿； 4、按期完成销售任务，及时反馈业务进展及客户动态。 任职要求 1、经验背景：熟悉餐饮及休闲娱乐行业市场环境；具备美团、抖音、再惠、分众、新潮、探探糖、DT生活等平台从业经历者优先考虑。 2、能力要求：能够独立运用电话或实地拜访方式开发本地生活服务类商家资源。 3、勇于挑战自我，以结果为导向，用扎实行动赢得优异成果。 其他要求： 1、大专及以上学历。 2、责任心强，目标感明确，抗压性好，具备优秀的团队带动能力。 工作时间：9:30-18:30（中午休息1.5小时），大小周休息 薪资待遇：底薪5000-7000+绩效+提成（12%-20%） 处于开城初期，晋升通道广阔：可向团队管理、城市经理、大区经理方向发展 新业务赛道潜力巨大，诚邀渴望高收入的伙伴加入～

0投资人人可为，寻找最新项目合伙人。 人人可为，人人都可以赚钱。不管你是小白，还是大咖，因为你都离不开（衣食住行，财米油盐酱醋茶）只需要换个地方消费。把消费变成赚钱。 把家里的（衣食住行 ，柴米油盐酱醋茶）这些刚需商品，换一个地方消费，就可以赚钱。 （消费并且赚钱）。商城产品承诺假一赔100万。（胖东来模式） 你家里的（衣食住行刚需产品）之前，是不是省不掉的，之前是不是在（某宝，某东，拼夕夕）购买，买了这么多年，几年，几十年，这些商城平台，在重大节日是，消费额上亿，和你没有任何关系。有给你分钱，返利吗？没有是吧。 我们的项目0投资，只需要换个地方消费，商城平台通过（新的商业模式，把原来平台赚的钱，在分配给消费者。达到（平台，消费者，厂家，达到共赢）。 消费并且赚钱）增送6大增值赚钱服务。 1积分，可以兑换公司股票。 2可以参与商城平台月分红 3可以参与商城平台永久分红。 4商城会员，家里有困难了，平台有女性互助基金。提供帮助。 5公益：平台开设免费妈妈餐厅。 6看广告赚钱（商城平台把广告商打广告的钱95%给平台的消费者） 0投资，人人可为，人人都可以赚钱，最新风口，只需要正能量的人。有爱心的人。因为平台，有爱心，正能量，大爱，才能有这模式。商城平台把95%的利润，通过数学模型，新商业模式，再次分配给平台消费者。 如胖东来模式一样的发心。消费累计转化成赚钱。 走过，路过，不要错过，不妨来了解。0投资。只要正能量，有长期主义的人，因为播种和收获不在一个季节。这是一个有积累性的事业，把生活开支消费，变成资产。以前消费了那么多年，别人赚钱了，和你没有任何关系，现在机会来了，把自己的消费变成资产，可以赚钱。

职位：二手车评估师(无需评估经验，公司带薪培训！) 核心职责： 我司与多家主流新能源品牌置换服务达成合作，现需招聘一批驻店评估师，作为连接公司与客户的重要桥梁，负责高效沟通、专业跟进，维护优质客户关系。 协同门店运营，准确把握客户需求，推进新车销售与旧车回收流程顺畅执行。 借助公司成熟体系与资源支持，提升车辆回收效率，确保业绩目标达成。 我们更青睐这样的你： 1. 出色的沟通与谈判技巧：表达清晰、善于倾听、能有效化解客户顾虑，是胜任岗位的核心能力！（无车辆评估背景亦可，公司提供系统化带薪培训） 2. 基本素质要求：保持积极乐观的态度，具备踏实肯干的精神，以及明确的目标意识和自我驱动力。 3. 强烈的收入追求：期望通过个人付出获得可观回报，认同“多劳多得”的分配机制。 4. 良好的团队意识：能够与门店成员紧密配合，协同达成整体业务目标。 我们为你提供： 行业领先的薪酬机制：转正后提成比例 = 个人贡献毛利的15%+！当前团队成员近一年平均月收入超20,000元，上不封顶！收入与业绩直接挂钩。 零基础入行无忧：不要求具备车辆检测经验！公司安排全面系统的带薪培训，快速掌握评估技能。 完善平台支撑：依托公司成熟的收车渠道、标准化评估流程及稳定销售渠道，让你专注客户开发与成交转化。 舒适工作环境：氛围开放、运作高效、杜绝官僚作风！我们聚焦问题解决与价值创造，人际关系简洁透明。 如果你希望在公平、高效、富有成长空间的平台上，凭借沟通优势与拼搏精神实现收入突破，欢迎加入我们！ 实习期三个月，表现优异可提前转正，实习期间享受3000底薪+提成。 转正后享受4000底薪+提成。

君子爱财，取之有道； 我们这里有月度业绩200万-300万的门店； 我们这里有年薪30万的青年才俊； 我们这里有2个月晋升店长的应届毕业生； 我们不限学历，但重视你的能力！ 生而有幸，福在深圳，诚邀你的加入； 【工作内容】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务； 2、负责房源与客源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系； 4、半职能半营销岗位，日常包含门店网络信息发布等工作，无需每日外呼电话，注重渠道运营与资源沉淀。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极开朗，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从统一管理安排。 【面向退伍军人开放招聘，已设立转业军人优先通道】 薪资待遇 1、薪酬结构说明 置业助理薪酬标准：适用于首次入职或行业新人，无业绩考核要求，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效组合模式。 高中学历最高月薪7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高月薪9000元：底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效 3、培训与晋升体系健全：提供免费岗前带教，配备一对一导师指导成长 4、团队特点：氛围阳光透明，关系简单真诚，就业方式灵活，优势互补，协同作战 营业部经理亲自带队开单，助力新人快速成长 5、无需抽烟喝酒应酬，不影响家庭生活，不损害情感与健康，优质雇主期待你的加入 6、支持线上视频面试，面试通过后可协助安排住宿 主动添加微信发送简历，更易获得HR优先面试机会~