无学历要求，从事网络主播工作者优先

岗位职责： 1. 负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及茶水接待，展现专业得体的形象与服务素养 2. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应各类现场咨询与临时需求 3. 配合活动或会议安排，完成签到管理、资料发放、动线指引等礼仪支持工作 4. 保持与各部门良好沟通，及时转达访客需求及重要信息 5. 遵守公司服务规范与保密要求，妥善处理突发情况并及时上报 任职要求： 1. 形象气质佳，、，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备服务意识与应变能力，能适应灵活排班及短时高强度工作节奏 4. 无不良从业记录，能提供健康证明及有效身份证明 5. 学历不限，有星级酒店、高端物业、政务展厅或大型活动接待经验者优先 岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事需求，做好跨部门沟通桥梁 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 5. 工作认真负责，具备较强应变能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务，维护公司对外的良好形象； 2. 统筹管理前台区域及公共办公空间，保持环境干净整洁、秩序井然，体现公司文化与空间设计的融合； 3. 及时响应并处理员工日常行政需求，为各部门提供高效顺畅的后勤支持； 4. 协助开展日常行政工作，涵盖会议协调、资料归档以及公司内部活动和外部交流活动的组织执行； 5. 配合人力资源团队完成部分事务，如员工入离职手续办理、基础招聘协助及企业文化建设相关事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的职业素养； 2. 熟悉常用办公软件及办公设备操作，能有效对接物业及相关服务供应商； 3. 具备较强的统筹能力和责任意识，可同时推进多项任务并保证细节准确； 4. 形象端正大方，富有团队协作精神，具备一定的情商水平和临场应对能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、介绍项目、库存管控 3.组织员工培训与提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备spa门店管理相关工作经验，熟悉Spa前台工作/服务运营逻辑会直播！能岀镜 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

【岗位职责】 1、日常工作：维护办公环境、来访接待、收发快递、接听电话等。（30%） 2、行政采购：选品、购置/印制/定制、领用/借用、盘点等。（20%） 3、费用报账：月结、实时等消费的预算、报销、归集。（15%） 4、活动支持：会务活动、交流活动、年会活动、团建活动等。（15%） 5、完成领导实时交办的其他工作。（20%） 【任职要求】 1、形象气质好，性格开朗，亲和力强。 2、统招大专及以上学历，具备一定的商务礼仪知识。 3、熟练使用电脑办公软件，Word、Excel、PPT、XMind等。 4、具有良好的沟通协调能力、较强的书面表达能力、良好的工作习惯、较好的抗压能力。 5、具有相关工作经验者优先，具有活动相关经验优先。

工作内容： 1、主要负责在公司旗下的现场展厅展会剧场等前台礼仪接待引领 2、前台接待礼仪本来就是年轻化团队为主，性格开朗 爱笑有利于营造和谐、融洽的工作气氛 3、以规范性的礼仪礼节树立公司高端优质文雅形象 任职资格: 1、年龄18-28 身高158cm以上 2、可接受0基础经验小白 3、接受长短期出差，深圳周边城市 工作时间: 1、每天6小时工作制（公司的上班时间下午1点-6点） 2、月休6天可以连休 薪资待遇: 1、月底薪7000 月综合收入7500左右 注意️【身高体重五官优者底薪10K以上】 2、加各项补贴，节假日福利，生日福利，季度奖金，年终奖 3、公寓套房住宿1-2人一间带独卫，家具齐全生活配置齐全，包食宿 【我们公司承诺不收取任何费用】 【我们公司承诺不收取任何费用】 【我们公司承诺不收取任何费用】

作内容： 1.接听电话，协助客人预约美发项目；熟悉业务知识，解答客人咨询； 2.礼貌接待店内顾客，合理安排设计师与客人对接治谈； 3.负责客人收银，每日账单核对及货物盘点； 4.负责前台、大堂及茶水间的卫生，巡视店内清洁卫生； 工作要求： 1.年龄25-35岁，形象气质佳，性格温柔大方，有前台经验优先； 2.做事细致妥帖，沟通能力强，具备良好的服务意识；对工作热情，热诚！ 3.学习能力强，熟悉基本办公软件操作； 薪资待遇： 1.工作时间10:30小时，休息4天 2.提供住宿，有餐补； 3.底薪4000-6000区间＋提成，综合薪资5000-7000区间。

【工作内容】 - 负责Spa前台的接待与客户咨询，提供优质的客户服务体验； - 熟练操作收银系统，完成顾客消费项目的收款及账目核对； - 协助处理日常行政事务，如预约安排、资料整理等； - 维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境良好。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关服务行业经验者优先； - 具备良好的沟通能力和亲和力，能妥善处理客户问题； - 熟悉基础办公软件及收银系统操作，具备基本的财务知识； - 工作认真细致，责任心强，具有团队合作精神。

前台工作内容：负责接待，基本电脑操作及表格，考勤，仓库管理等，期间帮忙宝妈照看宝宝一般满月后的宝宝，所以要求要有责任心，有耐心，有爱心。要会带娃，会换尿布湿泡奶粉这些哦。 上升空间：后期有兴趣可以往产康师发展

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的引导服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.维护前台区域的整洁与秩序，确保办公环境良好 4.协助日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.配合完成公司各类活动的迎宾与支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.形象端正，举止得体，有亲和力 3.熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力 4.工作认真细致，责任心强，能适应轮班安排 5.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

外卖店找全职，包吃住，月休两天，11小时制。

招a2司机2名，开挂车要求能吃苦耐劳，有责任心，拉过沥青熟悉广州路况的优先

深圳市福田区招装修木工、集成吊顶

【公司直聘】 深圳市智融自动化科技有限公司 【职位1】PMC（6000-8000） 设备厂PMC经验3年及以上，有PC计划MC料控全盘工作经验 【职位2】仓库物料员（5000-6500） 要求能做长期稳定，做事细心勤快，有仓库工作经验1年以上 【职位3】品质—来料检测（6000-6500） 有设备厂/五金厂品质经验优先 【地址】: 龙岗坪地低碳城龙二工业园C栋6楼 【联系人】: 周小姐 【电 话】：

深圳市优创兴电子科技有限公司（专业生产汽车连接器） 招聘（工厂直招）： 正式工： 一、【 注塑 物料员】 1名 两班倒 二、【冲压 修模师傅】 1名 两班倒 三、【五金冲压IPQC 】 1名 男女不限 两班倒 四、【硅胶作业员】 2名 两班倒 五、【注塑作业员】 2名 两班倒 六、【组装作业员】 1名 长白班 临时工（17元/小时）： 一、【 硅胶 作业员】 2名 （40岁以下，视力好，做事麻利） 【福利待遇】： 1、包吃住，购买五险一金及意外险 2、全新厂房、空调车间，车间干净整洁，机台少、工作轻松，不穿无尘服 联系电话：行政部（曹小姐）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

紫金县第三小学游泳馆招聘前台工作人员，懂电脑基本操作（办公软件），上班时间短，月休二天，最好是附近的人，

本店急聘以下岗位，有相关工作经验者优先录用，待遇从优，具体面议！ 1. 前台收银：接待顾客、收送衣物、账目登记 2. 洗衣工：衣物分类洗涤、日常洗护操作 3. 洗鞋工：各类鞋子清洗、保养、翻新 4. 烫台工：衣物熨烫、整形整理 5. 业务员：拓展客源、维护老客户、接单推广、招商 有意向者请直接电话联系：

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

招聘 北京市平谷区个人店 老前台一名 导购一名 个人店事少不开会，联系电话

1. 坚持党的领导，具备良好的政治素养，遵纪守法，品行良好，工作认真负责，具有较强的集体意识和主动服务意识。 2. 原则上应具备大学本科及以上学历，中文、文秘、行政管理、公共管理、法学等相关专业优先考虑。 3. 具有5年及以上行政、文秘或综合管理类岗位工作经验，其中至少2年以上担任管理岗或核心骨干岗位经历；有党政机关、事业单位、大中型企业相同岗位经验者优先。 4. 具备优秀的文字表达能力：熟练掌握各类公文写作规范，文字功底深厚，逻辑性强，可独立完成重要文件材料的起草工作。 5. 具备出色的组织协调与沟通技巧：善于开展跨部门协作，富有亲和力，应变能力强，能够妥善处理内外部各类工作关系。 6. 具备较强的统筹规划与执行能力：工作条理清晰，能高效并行推进多项任务，关注细节，执行力强。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

家政文员 【岗位职责】 1、坐办公室上班，一部手机即可操作 2、负责沟通协调工作，语言组织能力强 3、有销售或招聘经验优先考虑 【职位要求】 1、22-50岁以内 2、身心健康，心态积极 3、会使用智能手机，善于沟通 【工作时间】 1、早八晚六， 【薪资福利】 1、薪资6000-30000元 2、包吃包住 3、五险一金（公司手把手指导办理）

岗位职责 1. 协助经理统筹节日类新产品开发全流程，主动开展市场调研工作，全面收集行业动态、竞品优势及消费者核心需求等相关市场信息，对收集的资料进行系统梳理、深度分析，提炼关键数据与核心结论，结合公司现有产品体系，提出科学合理、可落地的产品改进建议及创新方向，为经理制定产品策略提供精准、可靠的数据支撑与决策参考。 2. 负责部门综合文职统筹工作，兼顾HR、财务、采购等多模块辅助事务，保障部门日常运营高效有序。HR文职方面，协助整理员工档案、办理入职离职相关手续、精准统计员工考勤，配合组织员工培训及各类企业文化活动；财务文职方面，协助整理各类报销单据、核对基础账务信息、准确统计相关财务数据，配合财务部门完成基础对接工作；采购文职方面，协助对接供应商、规范整理采购单据、跟踪采购进度，确保采购事务高效推进。 任职要求 1. 学历要求大专及以上，专业不限，有文职、助理类相关工作经验者优先录用，具备基础的办公事务处理能力者可优先考虑。 2. 熟悉节日类产品领域，深入了解各类节日产品的市场特性、目标消费人群画像及行业流行趋势，具备敏锐的市场洞察力和精准的判断力，能够快速捕捉市场动态变化及潜在消费需求，为产品开发提供有效参考。 3. 熟练运用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），可高效完成文档编辑、数据统计、报表制作、PPT排版等工作；具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力，善于高效对接各相关部门，精准传达工作需求、推进工作落地，确保各项事务顺畅衔接。 4. 工作严谨细致、责任心强，具备优秀的团队协作意识，能够积极配合经理及团队完成各项工作任务，主动担当、积极补位，具备较强的抗压能力和执行力，可适应多任务并行的工作节奏，高效完成各项工作部署。

工作时间灵活，每天只需6小时，月入6000- 7000元，固定底薪加提成，还有全勤奖和绩效奖金等你拿。提供包住包吃，次月10号准时发薪。不限经验学历，欢迎加入!招10人，机会多多，快来报名吧!

上班时间：每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容：点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区 域内工作) 待遇：月休4天，保底工资6000-8000 服务员 原标题：《服务员包吃住一个月6-8k工作轻松不需要经验6000-7000元/月 深圳》

【岗位职责】 . 负责前台的接待，带客入卡座 办理手续工作 酒水下单 登记 · 负责前台收银工作，准确快速完成顾客结账 · 维护收银设备正常运行，确保账目清晰无误 · 年龄18-26岁,无需经验，有责任心，能适应夜班工作 · 沟通能力良好，服从管理 【工作时间】 · 晚班：20:00—04:00，做六休一，月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资5000-7000元/月，基础薪资5000元 · 绩效奖金 + 全勤奖金 · 提供吃住,两人间/单间 + 房补 + 交通补助 + 五险

岗位职责： 1.根据公司发展战咯，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施:负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 3.定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4.制定公司培训计划,组织人员参加培训，评估培训效果，负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。 5.依据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 6.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策； 6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜和劳资纠纷。 7.负责与员工及时沟通，了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。 8.定期向总经理汇报人力资源工作开展情况，及员工的思想状况，为任务的开展做好沟通和协调工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄28-33岁，人力资源专业或工商管理专业优先考虑，能熟练使用办公软件。 2、3年以上人力资源管理岗位，有薪酬绩效管理经验优先考虑。 3、思维活跃，逻辑性强，敏锐的市场分析能力，具有良好的沟通及团队合作能力 。 4、具备良好的适应能力，有高度的责任心和耐心，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1.具有竞争力的薪资年终奖。 2.带薪假期：员工享有年假、婚假、产假/陪产假、法定节假日等国家规定的带薪假期。 3.社保五险一金。 4.公司不定期团建活动及员工生日会。 5.专业及行业培训。 6.公司前景广阔提供良好快速的晋升发展平台。 7.公司平台产品是户外运动产品 ，自营品牌酷破者copozz，有竞争力，领导大方有魅力，团队年轻有活力。

岗位职责: 1、负责纸质档案资料的整理与归档； 2、对电子档案文件进行系统化分类管理； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备本科或以上学历，专业不限； 2、能够连续在职三个月以上，工作态度积极，责任心强，注重细节； 3、需现场到岗办公，可提供实习证明

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职投入工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，拥有丰富晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘二手车置换需求及客户资源线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）强协同：协助开展旧车评估检测，助力新车销售推进，推动二手车交易落地； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际互动，生活积极向上，兴趣多元，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，任务响应迅速，执行不打折扣； （4）有强烈收入目标感，进取心强，不甘平庸，持续自我提升； （5）具有房产中介、教育培训、门店零售、旅游讲解等以沟通为核心的从业经历者优先录用