工作内容 1、负责二手车销售相关事宜，与客户保持高效沟通 2、公司每日定向分配抖音平台客户资源，及时跟进并邀约到店 3、持续维护客户关系，保障客户拥有优质的购车服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，提供切实可行的解决方案 3、不论背景出身，关键要有强烈的赚钱动力和目标感 4、价值观端正，心态乐观积极

工作职责: 1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化工作。 2. 开拓并维护各渠道优质车源，推进销售工作。 3. 依据公司5.0版工作流程，完成既定绩效任务与指标，实现月度销售目标。 任职资格： 1. 具备汽车行业相关工作经验 2. 沟通表达能力强，具备应变能力，服务意识佳 3. 形象良好，年龄在22-38岁之间 4. 全日制大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先 4.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，入职速度快者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作。 多个门店可就近分配 + 接受零经验人员（配备带教）+ 无责任底薪 + 缴纳五险一金 岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，负责店内日常基础服务相关工作； 2. 快速适应门店环境，与店内团队及销售人员建立良好协作关系； 3. 协助门店销售获取旧车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 具备良好的沟通能力，能够迅速融入团队；有销售从业经历者优先考虑； 3. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续提升销售方法、业务流程及产品知识的掌握水平；

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 初中及以上学历，形象好，气质佳； 6、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 7、有较强的事业心，勇于面对挑战； 8、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 9、良好的团队协作精神和客户服务意识； 10、有销售经验或市场营销专业优先。

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责4S店客户接待，提供专业汽车产品介绍与销售服务，完成销售目标； 2、主动了解客户需求，推荐合适车型，协助客户完成试驾、报价、金融方案及购车流程； 3、维护新老客户关系，提升客户满意度，促进转介绍与二次销售； 4、参与门店营销活动，配合市场推广工作，提升品牌影响力与到店量； 5、持续学习汽车产品知识与销售技巧，保持专业服务水平。 任职要求： 1、学历不限，接受应届毕业生，有销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，沟通能力强

汽车品牌：名爵、荣威、别克 任选一个。 一经录用，免费参与公司系统培训，助力快速成长为专业汽车销售人才。 一、岗位描述 1、负责整车销售服务及到店客户的接待与咨询工作； 2、负责整理各车型销售资料及客户信息归档管理； 3、负责挖掘客户真实需求，积极拓展市场，达成各项销售任务； 4、负责售前跟进及售后客户关系维护工作。 二、任职要求 1、持有驾驶证并具备实际驾驶能力（硬性条件）； 2、热爱汽车行业，有志于从事整车销售工作； 3、中专或以上学历； 4、具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 5、遵守公司管理规定，服从工作安排。 工作地点：宝安区新安街道宝民一路 工作时间：上6天休1天，早9:00～晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建活动、生日会、节日福利、法定节假日、工龄奖、员工购车优惠等； 2、可提供住宿（均摊住宿及水电费用），无押金，入住灵活； 3、培训晋升：包含岗前培训、在岗培训及明确晋升通道； 4、薪资按时发放，不拖欠。

【产品类型】 主营产品日用品，饰品，手机，电脑，数据线，充电器等电子零配件货品。 【工作内容】 扫描，贴标签、打包装，质检等简单易学易懂手工活。 【薪资待遇】   （1）小时工28元/时综合工资7800-8500/月。 （2）正式工计件制+保底+绩效+五险一金，订单稳定工时充足，可自主选择加班 。 （3）入职满7天可预支300-500元生活费。 【福利】 推荐朋友入职可享有500至800元推荐奖。 新人入职福利1500元。 【工作时间】 工作时间：8:00-18:00（加班可以到晚上20点）。 中间有休息时间，吃饭时间1小时。 每周日休息，月休4天。 【薪资发放】 每月10号准时发放工资！ 发放银行卡，中国银行，农业银行，工商银行，建设银行！ ！  【伙食住宿】 包吃包住、标准4菜一汤，公寓室宿舍 4人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！

平均300元一天（社会工临时工，辞职结清） 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、小时工：28元一小时（长短期）纯工价，每 月有：260-300个工时（每月保底260个工时以 内)，月综合工资8500 2、长期工：8000--8500 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期或者 招聘要求： 年满16-45周岁，本人身份证 理货打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 福利项目： 1、新进员工满月有新人入职奖1500元 2、或带朋友一起入职的奖金 500元人 3、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 - 起 4、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 5、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

【产品类型】 主营产品日用品，饰品，手机，电脑，蓝牙耳机，充电器等电子零配件货品。 【工作内容】 扫描，贴标签、打包装，质检等简单易学易懂手工活。 【薪资待遇】   （1）小时工28元/时综合工资7800-8500/月。 （2）正式工计件制+保底+绩效+五险一金，订单稳定工时充足，可自主选择加班 。 （3）入职满7天可预支300-500元生活费。 【福利】 推荐朋友入职可享有500至800元推荐奖。 新人入职福利3000元。 【工作时间】 工作时间：8:00-18:00（加班可以到晚上20点）。 中间有休息时间，吃饭时间1小时。 每周日休息，月休4天。 【薪资发放】 每月10号准时发放工资！ 发放银行卡，中国银行，农业银行，工商银行，建设银行！ ！  【伙食住宿】 包吃包住、标准4菜一汤，公寓室宿舍 4人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！

招聘：包装员，贴标员，分拣员，扫描员，搬运员，叉车等岗位！ 推荐朋友入职奖金：500元/人推荐来的人做满一个月算符合 新人入职福利：1500/人需做一个满月！ 1、16-45周岁，男女不限，持本人有效身份证原件，不限经验 不限学历！ ————————————— 二、【薪资标准】 小时工： ［1］小时工薪资待遇： ☆☆ 28元/小时，每天工作10～12个小时平均达到：8000-9000/月：包吃住。 ［2］正式工薪资待遇： ☆☆ 保底+绩效+加班+计件0.06元—0.15元/件，每个岗位设有岗位津贴，岗位津贴200-400不等+绩效奖等各项津贴600不等，超产奖：大部分岗位每月有超产奖600-1000不等，正式工综合薪资8000-9500！ —————————————— 三、【工作时间】： 08:00-18:00，中午休息1个小时。月休4天。每天18:00下班后不强制可以自愿加班2-4小时，宿舍是标准的6人间（有空调、独立卫生间、无线wife），正式工，小时工，工作时间一致，免费包吃住。 入职提示：本企业直招，不收取任何费用，当天办理好入职，签好合同，安排好宿舍。

【产品类型】 主营产品日用品，饰品，手机，电脑，蓝牙耳机，充电器等电子零配件货品。 【工作内容】 扫描，贴标签、打包装，质检等简单易学易懂手工活。 【薪资待遇】   （1）小时工28元/时综合工资7800-8500/月。 （2）正式工计件制+保底+绩效+五险一金，订单稳定工时充足，可自主选择加班 。 （3）入职满7天可预支300-500元生活费。 【福利】 推荐朋友入职可享有500至800元推荐奖。 新人入职福利3000元。 【工作时间】 工作时间：8:00-18:00（加班可以到晚上20点）。 中间有休息时间，吃饭时间1小时。 每周日休息，月休4天。 【薪资发放】 每月10号准时发放工资！ 发放银行卡，中国银行，农业银行，工商银行，建设银行！ ！  【伙食住宿】 包吃包住、标准4菜一汤，公寓室宿舍 4人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！

长安跨越商用及多拉汽车和奇瑞商用四川一级代理，高薪聘请销售顾问！底薪3000+五险，+各种奖励，节假日福利！新公司，全川及成都地区多家门店陆续开业发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：无责底薪＋高额销售提成＋订单奖励＋团队奖励（综合8K-20K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体营销团队，负责线上获客，公司提供充足精准客户资源！销售负责邀约和跟进！ 2、销售跟进和邀约客户到店，负责客户接待和产品讲解，销售主管促进成交！ 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、接受无经验和应届学生，但需要对对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

销售网约车，电车。个人电车。 年轻人能会说能表达。要钱不要脸的最好。

国际知名品牌，新能源汽车销售，有销售经验者尤佳（包含任何销售业态），也可接受小白，有培训。

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责公司二手车/新车租赁、代购等相关业务的销售推进 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成既定销售任务 3. 公司配备客户线索，需高效跟进并促成交易转化 岗位要求： 1. 有一定销售工作经验基础 3. 具备优秀的沟通技巧及主动服务客户意识

岗位职责： 1、负责到店客户的接待工作及销售服务跟进 2、负责垂直媒体与新媒体渠道线索的追踪及客户邀约推进 3、负责开展车辆知识培训，协助团队成员解决客户疑问 4、负责协同组员处理日常问题，推动团队达成月度销售目标 任职要求： 1、具备一定4S店新能源汽车销售工作经验 2、年龄18-39岁，身体状况良好 3、工作积极主动，能吃苦耐劳，进取心强，具备良好的团队协作精神

1、负责新客户的接待、车辆介绍、试乘试驾安排、销售沟通、电话回访、潜在客户维护、签约成交及新车交付等全流程工作； 2、达成销售主管下达的销售目标及相关考核指标； 3、落实公司制定的市场营销方案，积极挖掘潜在客户资源； 4、按照标准服务流程接待客户，提供专业的购车咨询及增值服务支持； 5、及时反馈并协助处理销售环节中的各类问题； 6、对已购车客户进行后续使用情况的回访与跟踪服务。 任职要求： 1、具有一年以上汽车销售从业经历，有相关行业经验者优先，能适应高强度工作节奏 2、形象良好，语言表达清晰，具备良好的沟通亲和力 3、熟悉汽车构造基础，掌握基本营销理论及销售方法技巧

岗位内容： 1. 负责达成汽车销售任务指标，开发并维系客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 推动潜在客户完成购车转化，并持续关注客户反馈与满意程度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与销售方法； 2. 执行能力强，富有团队协作意识。

汽车品牌：奥迪、别克 任选一个。 一经录用，免费参加公司培训，助力快速成为汽车销售精英。 一、岗位描述 1、负责整车销售服务及接待进店客户咨询； 2、负责整理各类车型销售资料与客户信息档案； 3、负责挖掘客户真实需求，拓展产品市场，达成各项销售任务； 4、负责售前业务跟进以及售后客户关系维护工作。 二、用人要求 1、持有驾驶证，具备实际驾驶能力（硬性条件）； 2、对汽车行业有兴趣，有志于从事整车销售工作； 3、中专或以上学历； 4、具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 5、遵守公司管理规定，服从上级工作安排。 工作地点：深圳市宝安区沙井新桥街道-标域汽车城 工作时间：上6天休1天，早9:00～晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建活动、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等； 2、可提供住宿（费用平摊，含水电），无押金，入住灵活； 3、培训晋升：包含岗前与在岗培训，具备晋升发展空间； 4、薪资准时发放。

无内耗，专注提升收入，手把手教你成为销售冠军，诚邀敢于挑战高提成的你加入！（我司提点20%） 新能源汽车产品顾问：奇瑞 ICAR （若干名），广汽新能源全系（若干名），岚图汽车（若干名） 1. 主动迎接进店客户，精准讲解车型亮点与品牌价值，打造优质的看车购车体验。 2. 有效维护客户信息，运用系统完成线索追踪、到店邀请、试乘试驾安排及最终成交的全流程服务。 3. 严格执行标准化客户接待流程，全力冲刺每月销售任务目标。 4. 持续掌握本品牌及竞品车型知识，强化专业能力；负责展车与试驾车的日常清洁及基础管理。 任职要求：****** 1. 大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的表达能力和客户导向意识，形象端正，亲和力强。 3. 目标感强烈，善于协作，能与团队共同推进业绩达成。 4. 可接受早晚班轮值及周末上班的工作安排。 5. 有新能源汽车领域、高端汽车品牌从业经历，或本人为高端电动车车主者优先录用。 6. 持有中国C1驾驶证，驾龄满1年且驾驶记录良好。 薪酬福利： 1. 社会保障： 入职即办理社保缴纳。 2. 员工关怀： 每月组织员工生日庆祝并发放专属礼品。 3. 团队活动： 定期开展优秀员工旅游及全员年度集体出游。 4. 带薪假期： 入职满一年可享5天带薪年休假。

岗位职责 1. 深入浅出的技术讲解，提供详细且易懂的产品介绍和技术解析，确保每位客户都能充分理解并感受到极氪9系产品的独特魅力； 2. 根据客户的具体需求和偏好，设计个性化的试驾路线和服务体验，创造难忘的互动时刻； 3. 精准的客户需求挖掘，运用出色的沟通技巧，快速建立信任关系，深入了解客户的潜在需求； 4. 结合客户的生活方式和个人喜好，提供最合适的车型配置建议和购买指导； 5. 持续的服务改进与反馈收集，积极收集客户反馈，及时向上级汇报并提出改进建议，帮助提升整体服务质量和客户满意度； 6. 参与内部培训，不断提升自身的产品知识和服务技能，保持行业领先水平； 7. 品牌形象维护，在所有对外接触中，始终保持高标准的职业形象，体现极氪品牌的高端定位； 8. 遵循公司规定的行为准则和商务礼仪，确保每一位到访客户都能获得一致的优质体验。 任职要求 1. 基础资质：年龄28-36岁，大专及以上学历；需持有C1及以上驾驶证； 2. 经验与专业：至少2年以上的豪华汽车或奢侈品销售经验；汽车工程、市场营销等相关专业背景加分； 3. 综合能力：出色的沟通表达与谈判能力，能有效挖掘客户需求并进行精准推介； 4. 较强的抗压能力和事业心，能够在高压环境下保持高效工作状态； 5. 良好的客户服务意识和团队协作精神，掌握基础Office软件操作技能； 6. 职业形象：形象好、气质佳，具备规范的商务礼仪和得体的着装风格，待人真诚亲和，代表极氪品牌的高端形象。

机修，会修理货车，

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作。 多家门店灵活分配 + 接受零经验（带专业培训）+ 无责底薪 + 五险一金 岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速适应团队环境，与门店销售人员建立良好协作关系； 3. 协同门店销售获取二手车置换线索，完成客户置换信息收集，并协助推进车辆置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2. 具备良好的沟通能力，能够迅速融入团队工作氛围，有销售背景者优先录用； 3. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续提升销售方法、流程理解及产品知识水平； 4. 欢迎新人加入，有相关销售经验者优先考虑。

职位：二手车评估师(无需评估经验，公司带薪培训！) 核心职责： 我司与多家主流新能源品牌置换服务达成合作，现需招聘一批驻店评估师，作为连接公司与客户的重要桥梁，负责高效沟通、专业跟进，维护优质客户关系。 协同门店运营，准确把握客户需求，推进新车销售与旧车回收流程顺畅执行。 借助公司成熟体系与资源支持，提升车辆回收效率，确保业绩目标达成。 我们更青睐这样的你： 1. 出色的沟通与谈判技巧：表达清晰、善于倾听、能有效化解客户顾虑，是胜任岗位的核心能力！（无车辆评估背景亦可，公司提供系统化带薪培训） 2. 基本素质要求：保持积极乐观的态度，具备踏实肯干的精神，以及明确的目标意识和自我驱动力。 3. 强烈的收入追求：期望通过个人付出获得可观回报，认同“多劳多得”的分配机制。 4. 良好的团队意识：能够与门店成员紧密配合，协同达成整体业务目标。 我们为你提供： 行业领先的薪酬机制：转正后提成比例 = 个人贡献毛利的15%+！当前团队成员近一年平均月收入超20,000元，上不封顶！收入与业绩直接挂钩。 零基础入行无忧：不要求具备车辆检测经验！公司安排全面系统的带薪培训，快速掌握评估技能。 完善平台支撑：依托公司成熟的收车渠道、标准化评估流程及稳定销售渠道，让你专注客户开发与成交转化。 舒适工作环境：氛围开放、运作高效、杜绝官僚作风！我们聚焦问题解决与价值创造，人际关系简洁透明。 如果你希望在公平、高效、富有成长空间的平台上，凭借沟通优势与拼搏精神实现收入突破，欢迎加入我们！ 实习期三个月，表现优异可提前转正，实习期间享受3000底薪+提成。 转正后享受4000底薪+提成。

薪资详情： 底薪根据个人能力面试评定职级，薪资结构公开透明无虚报，业绩达标后底薪逐月递增 基本工资（6000元~8000元）+车源提成（38%--42%）+销售提成（42%+46%）+其他奖金 上班时间： 下午13：00上班-晚22：00（上午自由安排）18：00-19：00用餐休息，每周固定星期天休假，国家法定节假日正常轮休，无需值守。 另外：公司不提供食宿！！！ 福利： 1.入职满一年后依据工作年限享有7-15天带薪年休假 2.定期组织多样化的团队活动（如团队聚餐、每周下午茶、每周健身锻炼等） 3.享受各类带薪假期（含法定假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享节日关怀） 4.对业绩突出员工可优先提供购房支持政策 工作职责： 1.跟进公司分配的客户线索，完成面谈沟通及订单转化 2.拓展各平台优质车辆资源渠道 3.主动利用自媒体平台（如小红书、抖音）开展业务推广 4.按照公司规定流程推进工作任务，确保完成月度绩效指标与销售目标 任职资格： 1.具备1年以上汽车行业销售经验（涵盖4S店、二级经销商、二手房租赁等相关领域） 2.拥有出色的沟通技巧与应变能力，客户服务意识强 3.形象良好，年龄范围为21-32周岁 4.大专及以上学历，全日制本科优先，销售能力特别优秀者学历条件可适当放宽 5.具备极强的自我激励与目标达成动力

岗位职责： 1、日常维护与汽车经销商的合作关系，组织并开展店内销售顾问的产品政策培训与宣导； 2、指导客户整理贷款申请材料，协助银行客户经理完成系统录入，跟进贷款审批进度； 3、协同合作银行的金融部门，优化审核流程，强化风险管控，持续推进风控体系的健全与提升； 4、收集并汇总市场竞品动态及客户反馈意见，及时向上级汇报相关信息； 5、推广公司代理的汽车金融产品，为客户制定适合的汽车分期解决方案； 6、负责汽车分期业务的全流程服务，达成各项业绩指标要求； 7、开发并维护销售渠道，拓展新客户资源，维系老客户关系，提供专业的产品分析支持； 8、完成上级交办的其他相关工作任务； 9、本岗位需驻点汽车4S店工作！（主要负责宝安区门店的驻点运营与维护） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备汽车4S店或金融按揭相关从业经验者优先考虑； 2、服务意识强，具备良好的沟通表达能力及团队协作精神； 3、责任心强，善于处理人际关系，持续学习金融知识，提升销售专业能力； 4、有私家车且持有有效驾驶证者优先； 我们将为您提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇； 薪资结构：底薪+提成（10-20K，上不封顶，奖金根据个人能力与业绩表现发放） 保险保障：入职即缴纳五险一金 其他福利：带薪年假、节日礼品、生日福利、转正礼遇、年度健康体检、运动补贴、每年多次国内外旅游团建活动 公司定期组织聚餐及户外运动，将“以人为本”的理念融入日常工作氛围 2、健全的培训机制：包含新员工入职培训、专人带教指导；进阶课程涵盖销售技巧、商务礼仪等内容 工作时间： 9:00-18:00/10:00-19:00；大小周工作制，每月休息六天，调休安排在周中（因周末客流较多）