现招聘小米汽车销售岗位，诚邀认同小米品牌理念、热爱新能源汽车行业的优秀人才加入！ 岗位职责： 1. 产品讲解：以饱满的热情接待每位到店客户，提供专业细致的产品介绍，结合客户需求与实际使用场景，清晰传递产品核心优势，提升客户对品牌与产品的认同感； 2. 试乘试驾：组织并执行试乘试驾流程，通过真实驾驶体验解答客户疑问，帮助客户全面了解车辆性能，消除购车顾虑； 3. 用户体验：以专业服务提升零售中心客户满意度，持续培养品牌口碑传播者，并协同交付、售后团队处理客户购车及用车问题，提出优化建议； 4. 团队合作：在完成个人业绩目标的同时，积极支持团队整体目标达成，共同推动销售业绩提升； 5. 活动执行：参与各类市场推广活动，协助吸引潜在客户，扩大品牌影响力； 6. 门店维护：配合零售主管保持门店陈列规范与后区管理标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 硬性岗位要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备新能源汽车领域新零售模式工作经验者优先； 3. 跨行业或无经验者年龄需在27岁以下，特别优秀者放宽至30岁以内； 4. 性格开朗、积极向上、诚实守信、责任心强，富有工作激情（精通粤语者优先）； 5. 具备良好沟通能力与团队协作意识，乐于学习新行业知识； 6. 持有有效驾驶证满1年以上，驾驶技术熟练且无重大交通违规记录； 岗位福利： 1、完善的大厂人才培养体系，助力快速成长为业务骨干； 2、倡导高效工作，拒绝无效加班，表现优异者可享每周双休； 3、节日关怀全覆盖，定期组织趣味性、学习型及交流类团建活动，践行快乐工作、精彩生活理念！ 未准备好简历者请勿投递，感谢配合

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店）

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，入职速度快者优先考虑，要求能长期稳定从事全职工作。 多个门店可就近分配 + 接受零经验入职 + 无责任底薪 + 缴纳五险一金。 岗位职责： 1. 入驻汽车相关门店，负责店内日常基础服务工作； 2. 快速融入门店团队，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协助门店销售获取旧车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力吸引新客户资源。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境； 3. 有销售从业经历者优先录用； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，对二手车销售过程中的实践经验进行归纳总结，持续提升销售方法、业务流程及产品知识水平； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

职位：二手车评估师(无需评估经验，公司带薪培训！) 核心职责： 我司与多家主流新能源品牌置换服务达成合作，现需招聘一批驻店评估师，作为连接公司与客户的重要桥梁，负责高效沟通、专业跟进，维护优质客户关系。 协同门店运营，准确把握客户需求，推进新车销售与旧车回收流程顺畅执行。 借助公司成熟体系与资源支持，提升车辆回收效率，确保业绩目标达成。 我们更青睐这样的你： 1. 出色的沟通与谈判技巧：表达清晰、善于倾听、能有效化解客户顾虑，是胜任岗位的核心能力！（无车辆评估背景亦可，公司提供系统化带薪培训） 2. 基本素质要求：保持积极乐观的态度，具备踏实肯干的精神，以及明确的目标意识和自我驱动力。 3. 强烈的收入追求：期望通过个人付出获得可观回报，认同“多劳多得”的分配机制。 4. 良好的团队意识：能够与门店成员紧密配合，协同达成整体业务目标。 我们为你提供： 行业领先的薪酬机制：转正后提成比例 = 个人贡献毛利的15%+！当前团队成员近一年平均月收入超20,000元，上不封顶！收入与业绩直接挂钩。 零基础入行无忧：不要求具备车辆检测经验！公司安排全面系统的带薪培训，快速掌握评估技能。 完善平台支撑：依托公司成熟的收车渠道、标准化评估流程及稳定销售渠道，让你专注客户开发与成交转化。 舒适工作环境：氛围开放、运作高效、杜绝官僚作风！我们聚焦问题解决与价值创造，人际关系简洁透明。 如果你希望在公平、高效、富有成长空间的平台上，凭借沟通优势与拼搏精神实现收入突破，欢迎加入我们！ 实习期三个月，表现优异可提前转正，实习期间享受3000底薪+提成。 转正后享受4000底薪+提成。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的汽车体验服务，讲解高端车型的核心亮点与性能优势 2. 深入把握客户实际需求，制定针对性的车辆推荐方案 3. 持续跟进客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力，善于与客户进行有效沟通与互动 2. 工作执行高效，确保各项服务环节有序衔接 3. 具备良好的协作意识，能与团队协同配合，共同提升整体服务水平 4. 身高178以上

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责: 1. 向客户进行专业的车辆产品讲解与推介； 2. 跟进销售线索，完成客户邀约及签约工作； 品牌4S店（奇瑞ICAR新能源） 任职要求： 具备半年以上相关销售岗位或其它行业销售工作经验；

深圳市宝安区招建筑木工

深圳布吉，工地招二保焊师傅，1名，主要焊铝板骨架，二把手和混日子的勿扰。

高薪招聘： 水果主管 薪资：7500+提成 要求：会叫卖、会做销售、会控损耗 工作地址：深圳固戍 ：

深圳市南山区招拆除/运渣

福田会展中心地铁站附近，明天需要2位弱电师傅，身材偏瘦，工期13天，附近有空的联系我。

汽车销售 客户接待与需求挖掘：负责展厅 / 线上客户接待，通过沟通了解预算、用途（家用 / 商务）、偏好（燃油 / 新能源），匹配车型。 产品讲解与试驾：熟练掌握车型参数、配置、亮点（如空间、油耗、智能驾驶），带客户试驾并讲解性能，解答疑问。 报价洽谈与成交：讲解价格、优惠、金融 / 保险 / 上牌政策，谈判促成整车及精品、保险、延保等衍生业务成交。 交付与手续办理：跟进订单进度，协助验车、办临牌 / 上牌、交车仪式，讲解用车注意事项。 客户管理与跟进：建立客户档案，定期回访未成交客户、维系老客户，促进转介绍与复购；处理简单投诉。 市场与竞品反馈：收集市场动态、竞品活动与价格，反馈给销售经理； 展厅日常：维护展车整洁、展厅秩序，参与晨会与培训。 二、任职要求 基础门槛：大专及以上学历，持有 C1/C2 驾照且驾驶熟练；形象得体、亲和力强。 能力要求：沟通表达强、应变快、抗压性高；目标感强、有谈判技巧；懂基础汽车知识，愿意学新能源技术。 加分项：有汽车销售 / 服务经验、熟悉本地市场；了解竞品；会用销售 CRM 系统 任职资格：1、25-32 经验特别丰富的年龄可以放宽 2、1-3年的汽车经验 薪资：试用期3000+绩效，转正后4000+绩效，要求：至少1-3年汽车销售经验，23-32岁之间成熟稳重能抗压，能吃苦 其中绩效：1000-1400 地址：杭州东兴--杭州萧山区比亚迪汽车海洋网（4s 店）

工作内容 1，客户接待与需求挖掘：负责展厅/线上客户接待，通过沟通了解预算，用途(家用/商务),偏好(燃油/新能源)，匹配车型。 2。产品讲解与试驾：熟练掌握车型参数，配置，亮点(如空间，油耗，智能驾驶)，带客户试驾并讲解性能，解答疑问。 3。报价洽谈与成交：讲解价格，优惠，金融/保险/上牌政策，谈判促成整车及精品，保险，延保等衍生业务成交。 4。交付与手续办理：跟进订单进度，协助验车，办临牌/上牌，交车仪式，讲解用车注意事项。5，客户管理与跟进：建立客户档案，定期回访未成交客户，维系老客户，促进转介绍与复购；处理简单投诉。 6。市场与竞品反馈：收集市场动态，竞品活动与价格，反馈给销售经理； 展厅日常：维护展车整洁，展厅秩序，参与晨会与培训。 二，任职要求 1。大专及以上学历，持有CI/C2驾照且驾驶熟练；形象得体，亲和力强。 2。沟通表达强，应变快，抗压性高；目标感强，有谈判技巧；懂基础汽车知识，愿意学新能源技术。 加分项：有汽车销售/服务经验，熟悉本地市场；了解竞品；会用销售CRM系统 上海，杭州，宁波，嘉兴，湖州都在招聘，可以就近安排

招聘：出口专员 岗位职责1、负责新能源汽车出口全流程销售，对接订单、制作单证、跟进报关物流及收汇，确保车辆顺利交付。2、开发维护海外客户，对接需求、跟进订单履约，处理出口异常，提升客户满意度。3、熟悉新能源汽车进出口政策及贸易术语，合规完成备案申报，规避风险，适配2026年纯电动乘用车出口许可证要求。3、跟踪全球新能源汽车市场动态，收集竞品信息，反馈公司优化海外布局。4、配合团队完成出口数据统计、报表撰写，对接相关部门保障流程顺畅。岗位要求1、大专及以上学历，国贸、商务英语等相关专业优先，1-3年进出口或汽车销售经验，新能源出口经验者加分。2、基本的英语听说读写，能独立对接海外客户，熟练操作办公软件及出口单证。3、熟悉进出口流程、海关法规及贸易术语，了解报关物流流程，知晓新能源出口许可证申报要求者优先。4、细心严谨、责任心强，具备良好沟通及问题解决能力，高效完成出口销售工作。5、诚信务实，有团队精神，认同公司及比亚迪理念，能承受压力，愿意深耕新能源出口领域。

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

1、负责接待到店看车客户并促进成交。2负责跟进公司下发的线索邀约客户到店买车，负责外拓开发周边批发、冷链、配送等企业客户并促进成交，给成交客户办理按揭、上保险、买购置税、上牌等业务并完成车辆的交付。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟练掌握车型配置、金融政策及竞品动态 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流车型，具备基本商务礼仪素养 5.遵纪守法，诚信正直，认同企业价值观，具备团队协作精神

汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅） 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证，会开车（硬性要求）； 2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售； 3、中专或以上学历； 4、善于与人沟通，表述流畅； 5、服从公司领导安排。 福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

作为一位4S驻店轮胎服务顾问，您的主要工作职责如下： - 在维修驾驶过程中销售/协助销售轮胎，以达成销售及相关其他目标。 - 在服务通道上进行轮胎检测。 - 诊断轮胎相关问题并提供服务建议。 - 确保订单上的必要维修服务已完成。 - 客户关系维护，包括客户以及4s店内人员。 - 具有较强的沟通和辅导4s店内各级人员的能力。 - 确保客户满意度，解决客户投诉等其他问题。 - 日常数据收集记录，完成每月市场数据分析。 - 定期与ASM和PM沟通轮胎区域零售价格。 - 协助店内日常运营事项：库存维护，工作汇报等。 - 仓库管理以及计划库存协调。 - 确保4s店技术人员服务水准符合要求。 - 确保轮胎服务专家工作区域干净整洁。 - 具有轮胎拆装相关知识。 - 领导4s店内技术人员日常工作： - 每日工作任务、优先级及目标的沟通。 - 辅导及协助4s店团队成员的发展。 - 根据工作需要与内、外部客户联系协调工作。 - 了解特殊客户需求。 - 确保团队遵循标准/准则。 - 确保团队集中精力处理进行中的任务。 - 为提升团队绩效，协调并申提出工作任务，设备及工具需求。 - 为销售及培训经理提供4s店内团队成员的表现反馈，以及人员变动。 - 如有特殊未能解决的问题，需汇报至销售及培训经理。 - 根据管理层指示对4s店团队进行工作指引。 - 其他相关任务。 任职资格： - 本科及相关学历优先。 - 至少2到3年轮胎服务经验，具有轮胎零售或轮胎服务背景优先。 - 电脑操作熟练，如：MS Office以及其他在线订单管理系统。 - 沟通能力佳，具有强烈的客户服务意识。 - 出色的中文听说读写能力。 - 具有英语听说读写能力的优先。 - 优秀的培训及辅导4s售后工作人员的能力。 核心胜任力 - 目标导向 - 高度灵活性 - 主动性 - 影响力 - 客户导向 - 具有产品技术相关知识 - 工作效率高 - 说服力强 - 沟通能力佳 - 快速学习能力 体力要求 - 需在4s店内站立较长时间。 - 驻店在龙岗保时捷及福田保时捷 - 工作中会涉及一些搬运轮胎等体力劳动。 - 遵循迪乐泰驻店人员着装要求。 - 做六休一，具体休息日期入职后根据店内情况而定。

岗位职责： 1. 制定并落实汽车配件采购策略，保障供应链运行稳定且具备成本优势； 2. 负责库存管控与流程优化，降低积压风险与断货现象，提升库存使用效率； 3. 统筹协调内外部资源，应对供应链突发状况，确保配件供应及时到位； 4. 研判市场动态及客户需要，引导采购规划，增强产品市场竞争力； 5. 与供应商保持长期良性互动，促进合作关系持续深化与共同发展。 任职要求： 1. 专科及以上学历，供应链、物流、工商管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上汽车配件采购或相关行业从业经历； 3. 拥有较强的分析能力和市场预判能力，能科学制定采购方案； 4. 具备出色的沟通协作能力，可有效处理多方供应链协作问题； 5. 工作积极主动，富有责任感和团队意识，能在高强度环境下稳定发挥。

岗位要求： 1、汽车或市场营销类相关专业，大专及以上学历，持有C类及以上驾驶证。 2、具备1年以上汽车销售工作经验，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力。 3、具备出色的口头表达与人际交流能力； 4、热爱销售工作，具备坚韧的意志力和持续奋斗的精神； 5、具有良好的团队协作意识和职业责任感； 岗位职责： 1、依据公司制定的年度目标及厂家发布的月度指标，落实销售经理分配的当月销售任务并达成业绩。 2、按照公司及厂家标准进行展厅陈列布置，每日负责商品车及展厅区域的清洁维护，确保环境整洁，保障展车始终处于可售状态。 3、主动热情接待到店客户，提供车辆详细讲解，有效开展客户沟通与需求分析，精准把握客户意向，提供全方位购车服务，协助客户办理购车、保险、装潢、上牌等流程，并在交车环节联合维修人员向客户说明车辆保养、质保内容及相关使用事项，提升客户满意度。 4、积极拓展新客户资源，持续跟进潜在客户，定期回访并拜访老客户，增强客户粘性。 5、严格执行公司及厂家对销售顾问的各项规范要求，落实销售流程各环节工作，积极参与公司、厂家及部门组织的各类培训，不断提升销售技巧与话术能力。 6、全面掌握本品牌全系车型知识，熟练运用标准化销售话术，准确传达厂家促销政策，配合完成公司、厂家及部门每月安排的巡展活动。 7、服从上级工作安排，与同事协同合作，认真完成各项任务指标。 上班地点：6号线上芬地铁站A出口，地铁口0接驳公司

岗位职责： 1、公司提供资源支持，负责整车（新车/二手车）销售服务，及时响应并解答客户咨询；主营业务模式为以租代购形式购车 2、负责整理各类车型销售资料及客户信息档案，确保资料完整规范； 3、通过抖音、美团等渠道拓展汽车销售市场，达成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户需求，精准推荐适配车型，推动成交转化； 5、协助客户办理代购相关的售前、售后事宜，并持续做好客户关系维护； 6、将抖音短视频/视频号平台的推广流量有效转化为实际客户资源。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证者优先考虑（有证加分）； 2、具备较强主动性，工作积极投入，对汽车行业及销售岗位充满热情； 3、情商高，渴望挑战高收入，具有强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、富有团队合作意识，注重客户服务体验。 上班时间：10点-19点（月休6天） 欢迎所有热爱销售、追求高薪、希望长期稳定发展并愿意全力以赴的伙伴加入我们团队！ 底薪（8K+）+高提成+高绩效+目标达成奖=10K-20K+（收入水平由个人能力决定，冲鸭！！！） 过节福利 下午茶 年轻化团队 氛围超棒！

洗车保洁

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，入职速度快者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作。 多家门店同步招聘+接受零经验入职+无责任底薪+五险一金 岗位职责： 1. 驻点至汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速融入门店团队，与销售同事建立良好协作关系； 3. 协助门店销售获取二手车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2. 具备良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境；有销售从业经历者优先录用； 3. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、业务流程及产品知识储备；

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，能够快速到岗者优先考虑，需具备长期全职工作的意愿。 多门店灵活分配｜接受零经验｜无责任底薪保障｜缴纳五险一金 岗位职责： 1. 入驻各品牌合作门店，承担店内日常服务相关工作； 2. 快速融入门店团队，与销售人员建立良好协作关系； 3. 协助门店销售获取旧车置换线索，参与客户置换需求的跟进及服务落地； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能信息，定期维护老客户并拓展新客户资源； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备良好沟通能力，能迅速适应团队环境； 2. 有销售从业经历者优先录用； 3. 持有驾照，学习能力强，能及时掌握市场资讯，善于总结二手车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识积累； 4. 欢迎跨行业人员加入。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作 多家门店可就近分配｜接受零经验入职｜无责任底薪保障｜缴纳五险一金 岗位职责 1. 入驻汽车相关门店，负责店内日常基础服务工作； 2. 快速融入门店团队，与销售人员建立良好协作关系； 3. 协同门店销售获取旧车置换线索，完成客户车辆置换的信息收集，并配合推进置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期回访维护老客户，助力拓展新客户资源； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境； 3. 有销售工作经验者优先录用； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识积累； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

岗位职责： 1.提升客户满意度，热情接待到店顾客，解答客户疑问，向客户讲解新能源汽车的优势，推广普及新能源相关知识。 2.通过有效沟通，协助客户及潜在用户了解企业最新发展动态，传递品牌核心理念与价值。 3.积极引导客户参与试驾体验，以优质服务提升客户感受，树立良好口碑，维护客户关系；挖掘并激发客户需求，独立完成车型配置推荐，推动成交，按照公司服务流程执行销售全过程。 4.及时传递公司最新资讯，帮助客户与潜在用户掌握企业发展情况与产品更新信息。 5.持续开发并维护潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等多种线上线下形式保持联系，提升客户满意度，实现潜在客户向实际购车用户的转化。 任职要求： 1.经验不限，应届毕业生亦可申请； 2.持有驾驶证者优先考虑（需具备驾驶资格）； 3.表达清晰，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识； 4.工作踏实肯干，具有较强的执行力和团队协作精神； 5.性别不限。 福利： 1、享受带薪休假、提供工装、带薪年假，入职即缴纳社保，销售提成高，设有额外业绩奖金，激励政策优厚； 2、入职后由资深销售导师一对一指导，最快一个月内可独立接待客户并开展车辆销售工作；

岗位职责: 1、负责汽车零部件的配置管理，构建并维护合理的库存体系，确保零部件供应的准确性与及时性； 2、依据配件计划及采购规范，组织实施配件的计划编制与采购执行工作； 3、负责零部件到货后的验收作业及入库质量检验，按时完成库存盘点任务； 4、完成零件入库上架操作，并同步更新系统数据，保障备件库存管理的规范性； 5、根据维修工单及技术人员领料需求，落实配件发放的登记与统计工作； 6、承担仓库区域的5S执行及安全消防管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上汽车零部件仓储管理经验，有商用车配件库存管理背景者优先； 2、熟练使用计算机办公软件； 3、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通与协调能力。