无责底薪+提成+五险一金+多个门店招人 岗位职责： （1）迅速适应门店工作环境，与店内销售团队紧密协作，推动销售与置换服务的高效衔接； （2）协同新车销售人员挖掘客户换车需求，推进门店融合及旧车回收工作；积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责门店车辆初步勘查，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导议价环节，促成交易达成； 岗位要求： （1）具备良好的服务意识，言行举止得体，注重职业形象； （2）拥有较强的沟通技巧，能够主动对接门店与客户，提供高效服务； （3）具备自主学习能力，及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效完成各项任务安排。 （4）欢迎转行人员加入。

岗位职责: 1. 向客户进行专业的车辆产品讲解与推介； 2. 跟进销售线索，完成客户邀约及签约工作； 品牌4S店（奇瑞ICAR新能源） 任职要求： 具备半年以上相关销售岗位或其它行业销售工作经验；

现招聘小米汽车销售岗位，诚邀认同小米品牌理念、热爱新能源汽车行业的优秀人才加入！ 岗位职责： 1. 产品讲解：以饱满的热情接待每位到店客户，提供专业细致的产品介绍，结合客户需求与实际使用场景，清晰传递产品核心优势，提升客户对品牌与产品的认同感； 2. 试乘试驾：组织并执行试乘试驾流程，通过真实驾驶体验解答客户疑问，帮助客户全面了解车辆性能，消除购车顾虑； 3. 用户体验：以专业服务提升零售中心客户满意度，持续培养品牌口碑传播者，并协同交付、售后团队处理客户购车及用车问题，提出优化建议； 4. 团队合作：在完成个人业绩目标的同时，积极支持团队整体目标达成，共同推动销售业绩提升； 5. 活动执行：参与各类市场推广活动，协助吸引潜在客户，扩大品牌影响力； 6. 门店维护：配合零售主管保持门店陈列规范与后区管理标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 硬性岗位要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备新能源汽车领域新零售模式工作经验者优先； 3. 跨行业或无经验者年龄需在27岁以下，特别优秀者放宽至30岁以内； 4. 性格开朗、积极向上、诚实守信、责任心强，富有工作激情（精通粤语者优先）； 5. 具备良好沟通能力与团队协作意识，乐于学习新行业知识； 6. 持有有效驾驶证满1年以上，驾驶技术熟练且无重大交通违规记录； 岗位福利： 1、完善的大厂人才培养体系，助力快速成长为业务骨干； 2、倡导高效工作，拒绝无效加班，表现优异者可享每周双休； 3、节日关怀全覆盖，定期组织趣味性、学习型及交流类团建活动，践行快乐工作、精彩生活理念！ 未准备好简历者请勿投递，感谢配合

汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅） 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证，会开车（硬性要求）； 2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售； 3、中专或以上学历； 4、善于与人沟通，表述流畅； 5、服从公司领导安排。 福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，入职速度快者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作。 多家门店同步招聘+接受零经验入职+无责任底薪+五险一金 岗位职责： 1. 驻点至汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速融入门店团队，与销售同事建立良好协作关系； 3. 协助门店销售获取二手车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2. 具备良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境；有销售从业经历者优先录用； 3. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、业务流程及产品知识储备；

工作内容 1、负责二手车销售相关事宜，与客户保持高效沟通 2、公司每日定向分配抖音平台客户资源，及时跟进并邀约到店 3、持续维护客户关系，保障客户拥有优质的购车服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，提供切实可行的解决方案 3、不论背景出身，关键要有强烈的赚钱动力和目标感 4、价值观端正，心态乐观积极

汽车销售 总监/经理/销售（分期购车） 岗位职责： 1、对接公司分配的客户线索，深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的车辆产品；公司主营高端车租赁、分期购车、豪车托管等业务（提供带薪岗前培训） 2、响应各大线上渠道客户的咨询，详细介绍服务内容，推动成交转化 3、维护客户资料及线索台账，制定回访策略，定期参加周会并汇报客户跟进进展 4、拓展主流营销渠道（如抖音、美团、微信朋友圈、小红书等），达成个人及团队销售目标 5、全程跟进所负责客户的售前咨询与售后对接，持续提升客户满意度与粘性 6、参与抖音短视频或视频号内容制作，助力线上流量转化为实际订单 学历要求：大专及以上 任职要求： 1. 有1-3年汽车销售或租赁领域工作经验，管理岗需具备3年以上团队管理经历 2. （管理岗）具有从零组建销售队伍并实现业绩规模化扩张的实际经验 3. 拥有豪华车型销售或租赁客户资源者优先考虑 4. 熟悉租满送、融资租赁、汽车直租等业务模式者优先 薪资福利： 薪酬结构：底薪6k-10K + 高提成（10%-15%） + 团队管理激励 + 年终绩效（综合收入10-20k+） 工作时间：10:00-19:00（每月休息6天） 核心福利：五险一金、免费停车、可驾驶高端车辆开展业务 团队福利：节日红包、年终奖金、下午茶点、氛围年轻的协作团队 期待这样的你： 热爱销售工作，渴望高回报与长期职业发展 具备强烈的目标感和进取精神，愿意全力以赴 公司将为表现优异者提供充足的资源扶持 加入我们，共同驰骋未来！

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

1、负责4S店展厅的日常运营管理工作； 2、展车的日常保养与轮换，每日检查并落实5S执行情况； 3、协助完成展厅客户接待及沟通洽谈工作； 4、达成销售团队月度、年度各项业绩目标； 5、需具备1年以上相关岗位经验，无经验但表现优异的汽车销售顾问可提供定向培养机会。

明天光明要个顶班

招包款临工车位 2人。 地址：南油三工业区302栋503 电话：

钳工大工 工作地址:深圳光明悦和 40包住不包吃，半年以上 做3C设备

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

电工大工 工作地址:井号深圳新基地 电话/现场面试 41，两个月 3C设备为主

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

岗位要求 1、通过电话、微信或物业推荐等方式挖掘客户资源； 2、熟悉深圳各区域楼盘情况，需提前实地考察并跑盘了解； 3、负责新客户的开发、客户社群的运营及群活动的具体执行； 4、承担客户邀约工作，配合完成签单流程，并跟进服务全过程及售后维护 任职要求： 1、有地产或房产中介从业经历者优先考虑； 2、形象良好，表达流畅，具备较强的沟通协调能力与清晰的逻辑思维； 3、具备独立开展业务的能力，了解橱柜衣柜相关产品知识，销售技巧扎实，沟通能力突出，应变与创新能力较强

公司主要做电子产品服务行业 岗位职责:公司会提供精准客源，客源来源于线上广告引流推广，负责解决客户的需求，促成合作交易。 任职要求:会电脑操作 打字快 性格开朗 接受小白 有培训 年龄20-34岁 不限男女 薪资6000+提成5-40%（客单价3000-5000/单） 不提供食宿，找食宿的勿扰哈！！！

乐有家控股集团经纪人的优势？ 1、集团设有专项项目团队，提供多样化项目资源，深圳新房项目覆盖率达99%，渠道丰富、产品齐全，客户有需求，我们就有匹配的房源。 2、项目配备驻场专员协助维护客户、参与商务洽谈并支持开单流程，店长与总监也积极参与一线作业。团队协作高效，新人前期无经验也不用担心，全程有人带教、协同推进。 3、一手与二手房联动运营，依托深圳规模领先的二手交易平台，实现全域资源整合，联动销售更高效；同时与开发商深度合作，享有专属优惠权益，如金众云山海项目即为乐有家总裁专享折扣。 【薪酬福利】 1、入职定岗底薪补贴加绩效最高达9000元，转正后享受55%-80%业绩提成；工作满一年的员工中，80%月收入超2万元以上，收入与努力直接挂钩。 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利等；乐有家员工专属12类关怀假期（含随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假）。 3、享有行业高比例利润分红，助力实现“当老板”的职业目标。 4、提供系统化培训支持，线上线下结合教学，百余名资深讲师团队打造全方位课程体系，致力于培养专业房地产经纪人才。其他福利包括：住宿支持、节日慰问礼品、婚假、产假、陪产假、项目奖励、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1. 学历要求高中及以上，以大专为主，具备行业经验者可放宽至高中学历 2. 能适应高强度工作，不满足于固定底薪，积极进取，勇于挑战，特别欢迎行动力强、有拼搏精神的人才加入 3. 无需经验与专业限制，配备专业导师全程带教，公司拥有完善的人才成长机制，需具备踏实学习的态度 4. 对房地产领域有兴趣，愿意通过电话沟通开展工作，重点说明：无需饮酒应酬！ 【岗位职责】 1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广，掌握项目核心卖点，并通过抖音、微信视频号等平台进行线上直播介绍 2. 通过电话与客户交流，深入挖掘客户需求，熟悉公司合作的新房资源，精准高效完成匹配 3. 在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房项目信息，吸引客户咨询，组织客户实地看房（现场有乐有家驻场人员配合谈单） PS：当前市场热度高涨，深圳新房在10月1日至7日期间认购量同比增幅超660%，现紧急招聘相关人才，欢迎主动投递简历 标杆案例分享，见证业绩爆发：陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间一手成交均达3套以上；陈想琴个人50万业绩中80%来自一手房；陈一霞作为宝妈，本月成交3套一手房，业绩达75万；甘始泉单月一手房业绩突破百万。类似优秀案例众多，期待你加入，下一个标杆或许就是你。 【工作地点】深圳各区域可根据个人意愿就近分配。

负责公司产品推广和客户关系

岗位职责： 1.负责公司产品led灯珠销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有1年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪5000元-10000元

【公司优势】 1、无责底薪5000-60000+200全勤+绩效+提成，在职综合8-30K 2、纯线上销售（本岗位重点考察线上营销及社群运营能力） 3、缴纳五险一金（深圳一档社保+公积金） 4、全额带薪培训（多位教育行业销冠亲自指导） 5、下午1点-晚10：30；会加班到11点多 10点半后下班公司每天提供打车券60元/天（无门槛） ————————————————————— 【岗位内容】 1、负责微信群日常维护，及时回复学员咨询信息 2、跟进学员参与小课学习情况，提升课程到播率 3、针对已购小课的精准意向客户，推动其转化报名大课 ————————————————————— 【任职要求】 1、优秀者学历不限，性别不限，经验不限 2、能熟练操作基础表格工具 3、具备客户服务意识与沟通协调能力，心理抗压能力强，有团队协作精神

底薪7K-9K起月入过万提供住宿，新员工没经验不用怕，店长免费1+1带教！ 应聘要求： ①应聘者自信，赚钱意识强，乐观上进有强烈事业心和责任心 ②电话、网络、服装销售、市场营销专业等应届毕业生或者销售经验者优先考虑！ ③招聘8名应届生，培养4名储备干部，主动面试者优先录取! 本团队在已培养4名店长，多名置业经理，月收入2-3万，1年内10余人买房买车，年轻的我们正在冲刺5子登科，有胆你就来！ 1、薪酬福利：收入自主制。 不限学历，不限经验，新手更好！公司只培养自己的人才！ 年龄：17-46 我们的薪资福利： a、大专以下薪资7K起； b、大专薪资8K起； c、统招本科薪资9K起。 奖金和底薪互不冲突，就算你没有业绩，也可享有底薪； 免单入职 我们的工作： 一：打电话。不用经验，会打电话就行（新人入行，经理亲自带教） 二：微信约客。会玩微信，懂得与人沟通。（公司提供客源，不用自己费力找客户） 三：网络进客。会打字，熟悉网络性质。（经理带教如何使用网络） 四：专业带看。会与人沟通，面对面交流，喜欢到处跑，活泼开朗的。 我们的目标： 门店人员，人人有车有房，能在深圳立足！ 职位福利1：五险一金、房餐补、交通补助、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会 福利2：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）

任职要求： 1.大专及以上学历，若具备检测认证、电源、电池、电子产品、机器人、无人机、智能穿戴、电线电缆、连接器等领域的销售背景，学历条件可适度放宽； 2.有销售岗位从业经历，能独立开拓客户资源，并胜任外出拜访任务； 3.具备外贸实操经验，熟悉检测认证行业运作者优先考虑； 4.具有拼搏进取精神，愿意专注学习并长期发展于检测认证领域，对该行业前景充满信心； 5.性格外向，待人得体、行事果断，具备优秀的沟通表达能力，积极乐观，富有团队协作意识。 薪资待遇 加入“深测评”大家庭，您将享有： 1.入职30天内缴纳五险一金。无责任底薪7000-10000元，另享毛利润提成，业绩越高提成比例越高，对应底薪同步上浮，提成最高可达15%； 2.休假福利：享受国家法定节假日、带薪年假等多项假期； 3.生日关怀：定期举办员工生日会并赠送专属礼品； 4.节日福利：传统节日发放节日慰问礼品； 5.下午茶福利：公司每日提供零食、小吃及饮品； 6.发展福利：配备完善的培训体系与内部竞聘通道，支持员工在做好本职工作基础上实现岗位轮换与晋升； 7.文娱活动：不定期开展聚餐、羽毛球、篮球等团建活动； 8.其他福利：全勤奖励、年终奖金（依据公司年度经营情况发放）、销售绩效奖励； 9.每月10日准时发放上月工资，提成随薪同步到账； 10.公司建立系统化培训机制，涵盖岗前培训、技能提升、职业发展规划等多维度课程，定期组织专项培训，构建横向拓展与纵向晋升的成长平台。 上班时间 9:00-11:40，13:00-18:00，周末双休 关于我们 “深测评”前身为2016年成立于深圳的森诺检测。为响应国家“20+8”产业政策，整合行业优质资源，于2022年9月28日正式升级为聚焦智能机器人、低空经济、智能终端、新能源电池等方向的综合性检测认证平台——“深测评”。主营业务涵盖智能终端、电子通信、新能源产品的研发验证，机器人与无人机的检测认证，连接器及机器人线缆的检验测试，失效分析与仿真模拟，ISO知识产权服务，以及全球市场准入认证等相关技术服务。

职位描述： 1. 负责工业照明、传感器、工业平板等相关产品的市场推广与销售工作； 2. 负责仓储物流设备及非标自动化项目的客户对接与业务推进； 3. 负责潜在客户的资料收集、需求跟进及销售转化； 4. 积极开拓新市场，落实公司制定的销售目标并达成业绩指标。 职位要求： 1．行业经验：具备自动化或机械设备领域从业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．学历条件：大专及以上学历； 3．其他条件：能接受短期出差安排，具备较强的抗压能力与执行力。 其他： 公司主营业务涵盖两大板块：一是工业设备类，包括工业平板电脑、工业照明产品、指示灯、光栅、网络设备等；二是系统集成解决方案，涵盖物料分拣（PTL）、智能装配（ASM）、呼叫调度系统（CBS）、自动识别技术（RFID）以及物流自动化设备等。主要服务客户为离散制造行业，如3C电子、汽车零部件、自动化集成商、医疗设备、物流等领域。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补贴、定期体检、节日福利、周末双休

两年经验 负责认真

岗位职责 （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务环节顺畅衔接 （2）协同新车销售开展工作，挖掘客户换车需求，推进门店业务融合及车辆回收落地；积极沟通客户需求，提前引导，合理调整客户心理预期 （3）执行店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导价格协商，推动成交达成 岗位要求： （1）具备优质的服务意识，言行举止得体，符合职业规范 （2）拥有良好的沟通技巧，能主动对接门店与客户，提供高效支持 （3）具备自主学习能力，能够持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握 具备抗压性与强执行力，能高效落实各项任务安排