我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作。 多家门店灵活分配 + 接受零经验（带专业培训）+ 无责底薪 + 五险一金 岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速适应团队环境，与门店销售人员建立良好协作关系； 3. 协同门店销售获取二手车置换线索，完成客户置换信息收集，并协助推进车辆置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2. 具备良好的沟通能力，能够迅速融入团队工作氛围，有销售背景者优先录用； 3. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续提升销售方法、流程理解及产品知识水平； 4. 欢迎新人加入，有相关销售经验者优先考虑。

可年前面试，年后直接入职 ！！！ 本岗位全为公司内部直招，请放心投递！ 岗位职责： 1. 掌握汽车产品相关知识，为客户提供专业、热情、细致的购车咨询与体验服务。 2. 达成个人销售任务，持续提升业务表现。 3. 维系客户关系，提高客户满意度，推动客户推荐。 4. 参与各类市场推广活动，主动开发潜在客户资源。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备汽车销售或房地产销售经验者优先考虑。 2. 热衷于汽车销售工作，具备较强的抗压能力与团队协作意识。 3. 拥有良好的沟通表达能力及基础销售技巧。 福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、定期组织员工聚餐； 3、公司提供食宿支持； 4、无责任底薪，试用期薪资全额发放； 5、享受节假日福利…

1.负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答，开展售前业务跟踪与售后客户关系维护工作 2.不限性别，具备同行业工作经验者优先录用 3.本企业为东风本田授权认证4S店，经营全系列东风本田车型，市场销量持续稳定，团队协作氛围优良

岗位职责： 1、产品讲解：以饱满的热情接待每一位到店顾客，提供专业的产品介绍，结合客户需求与使用场景，清晰传递产品核心优势，增强客户对品牌与产品的认同感； 2、试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在实际驾驶过程中解答车辆使用相关疑问，帮助客户消除购车及用车顾虑； 3、用户体验：通过高质量的咨询与服务，持续提升零售中心的服务满意度，培养客户成为品牌传播者，并协同交付、售后团队高效处理客户问题，提出优化建议与反馈； 4、团队协作：在完成个人关键业绩指标的同时，积极支持团队整体目标达成，持续提升销售能力与业务水平； 5、活动执行：积极参与各类市场推广活动，有效吸引并转化潜在客户； 6、门店维护：协助零售店长与主管保持店内陈列标准与后区管理规范，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备半年以上汽车行业直营零售工作经验（销售表现优异者优先），有销售管理经验者更佳； 3、高度认同企业文化和品牌理念，自觉践行企业价值观，具备良好的自律性与学习能力； 4、主动进取，能快速掌握新业务知识，具备出色的时间规划能力，注重细节执行； 5、思维灵活，善于主动解决问题，推动团队按时完成各项业务流程与销售目标； 6、沟通表达能力强，能够顺畅开展跨部门协作与资源对接； 7、具备创业心态与工作激情，适应创业型组织的工作节奏，积极应对挑战而非回避困难； 8、持有有效的中国驾照（C1及以上），实际驾龄满2年，可在公共道路安全熟练驾驶，无不良驾驶记录； 9、有新能源汽车品牌直营门店经验者优先； 10、形象良好，五官端正，普通话流利。 福利待遇： 1、薪资1-1.5W，上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金； 3、可享受内部员工购车优惠福利； 4、工作满一年可享受带薪年假； 5、不定期举办各类团建及员工活动； 工作地点： 1、华为智能生活馆·深圳宝安中洲πmall一层 2、华为智能生活馆•深圳龙岗万科里B1-18号

岗位名称：二手车评估师 工作地点：广州、深圳 工作经验：不限，欢迎应届毕业生及有志于二手车行业的年轻人积极申请 岗位职责： 在公司指导下，学习并执行二手车的检测、评估与收购流程。 协助与客户沟通，提供专业的车辆评估咨询和卖车建议。 参与本地二手车市场信息的收集与初步分析。 完成团队协作的其它相关工作任务。 任职要求： 年轻有活力，积极向上，具备良好的学习意愿和强烈的责任感。 持有合法机动车驾驶证，驾驶技术熟练。 沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识和团队合作精神。 对汽车行业有浓厚兴趣，愿意在二手车领域长期发展。 实习期三个月，表现优异者可提前转正，实习期间享受3000底薪+提成。 转正后享受4000底薪+提成。 （注：收入上不封顶，为有志青年提供广阔发展空间） 福利体系：完善的社保保障。 系统的岗前培训与在职技能提升（“师傅带徒弟”模式，助你快速入门）。

燃油车销售 岗位职责 1、负责整车销售服务及进店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与信息归档； 3、依据公司制定的销售流程，达成车辆销售任务指标； 4、掌握车辆性能特点及相关优势，了解竞品车型市场动态； 5、主动开发潜在客户资源，并持续跟进维护客户关系。 任职资格 1、具备汽车销售经验者优先，亦欢迎有其他领域销售背景且渴望挑战高收入的人才； 2、具备良好的沟通技巧，性格亲切，富有责任感； 3、语言表达清晰流畅，具备基本的商务交流能力； 4、工作积极主动，富有进取心者更佳。 接受应届毕业生，部门氛围活跃：定期举办生日会，享受带薪休假，男女不限、提供五险一金、提供食宿、带薪假期

薪资范围:8000---上不封顶 职位底薪:5000元/月 工作职责: 1、开展整车销售服务，提供到店客户的咨询与接待支持； 2、归集并管理各车型销售资料及客户信息档案； 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户需求，推动产品成交与转化； 5、负责售前跟踪服务及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、具备销售从业经历者优先考虑； 2、具备较强主动性，工作认真投入，对汽车销售有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达、应变处置与问题解决能力，心理状态稳定良好。 工作时间:09:30-18:30 每月休4-5天 福利待遇: 培训学习:所有员工一经录用将享受带薪岗前培训；我们为您提供:广阔的发展平台及良好的晋升空间入职即享五险，带薪假期，专业培训，员工团建，节日福利等

为什么选择我们？ 1. 无责任底薪5000元 + 高额提成（单台提成约1000-3000元），真实收入，不空谈愿景！ 2. 资深销售精英一对一辅导，从沟通技巧到成交全流程手把手教学！已有汽车销售经验者快速熟悉体系后即可独立展业，高效实现个人创收。 3. 客户资源充足、企业运营稳健：门店月均到店客流超4000人次，拥有庞大客户基础，总部统一精准派发线上线索，全面覆盖新媒体及主流线索渠道，告别“被动等客”模式！ （作为华南区金牌销售门店，业绩连续多年领跑，进店量与线索量稳居全国榜首，保障员工持续稳定获客） 4. 销售人员平均月收入：新人6000-12000元，成熟顾问15000-30000元，上不封顶。 5. 福利全面：五险一金+带薪年假+团队建设+阶段性激励奖金+提供住宿及餐食补贴。 岗位职责： 1. 具备良好沟通能力，热爱汽车行业，有汽车、房产、保险或金融类销售经验者优先； 2. 工作踏实认真，责任心强，具备抗压能力，目标明确，渴望通过努力获得高回报。 上班地点（可就近分配）： 1、福田区梅林路广仁大楼1楼（9、10号线孖岭地铁站C口出） 2、龙岗区坂田街道星河WORD COCO PARK一楼（10号线雅宝地铁站C1口出） 3、宝安沙井街道锦程路2077-1号广汽埃安（12号线蚝乡地铁站D口出）

岗位职责： 1. 负责公司二手车/新车租赁、代购等相关业务的销售推进 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成既定销售任务 3. 公司配备客户线索，需高效跟进并促成交易转化 岗位要求： 1. 有一定销售工作经验基础 3. 具备优秀的沟通技巧及主动服务客户意识

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

深圳市龙华区招防水工(高压灌浆)

深圳市龙岗区招光伏安装

25一小时急招包装工 包装纸盒厂 来多少收多少，大量要缺口600个人，百分百长白班 新厂房，空调车间车间可以带手机。不用穿工衣，但是要戴帽子。 【招聘要求】：16-50岁包进 【工作内容】：台面做事 长白班坐班 工作待遇：包吃（二餐）住宿6人一间，厂吃厂住。水电平摊！ 车间上班可以带手机，不查纹身，不查案底

一、【工作内容】 主要是做电子智能，电子产品，工作内容简单轻松，手工活，空调车间，普通工衣，在招、普工仓管，QC，包装，组装，质检，贴标签，CNC数控。 二、招工要求 1、18-45岁，学历无限；工作轻松。当天安排住宿， 三、工资福利待遇 临时工：第一个月25/时，第二个月28/时，包吃住（最少打卡满15天） 【正式工】：白班底薪2800（5天8小时制）＋加班按劳动法平时加班23.8/小时，周末加班31.8/小时，节假日加班 47.7/小时＋全勤300+绩效＋岗位津贴400-800元 月综合7500-8500以上）每个月15号发工资， 住宿：住宿为4-6人一间，（公寓式宿舍）住宿免费、独立卫生间（空 调、电扇）储物柜等； 坐着上班，工作简单 轻松坐班、全中央空调。各别部门可以携带手机。 工作时间：8:00-12.00 13.00-17.00 18.00 -20.00（中午，下午各休息一个小时） 工作俩小时休息10分钟喝水抽烟玩手机时间（中间休息2个小时）其余时间算加班 包吃住，每月休息4天，人 性化管理，轻松、自由、讲人权

深圳市福田区招砌砖/石、泥瓦工、贴砖、工地小工/杂工

汽车销售 客户接待与需求挖掘：负责展厅 / 线上客户接待，通过沟通了解预算、用途（家用 / 商务）、偏好（燃油 / 新能源），匹配车型。 产品讲解与试驾：熟练掌握车型参数、配置、亮点（如空间、油耗、智能驾驶），带客户试驾并讲解性能，解答疑问。 报价洽谈与成交：讲解价格、优惠、金融 / 保险 / 上牌政策，谈判促成整车及精品、保险、延保等衍生业务成交。 交付与手续办理：跟进订单进度，协助验车、办临牌 / 上牌、交车仪式，讲解用车注意事项。 客户管理与跟进：建立客户档案，定期回访未成交客户、维系老客户，促进转介绍与复购；处理简单投诉。 市场与竞品反馈：收集市场动态、竞品活动与价格，反馈给销售经理； 展厅日常：维护展车整洁、展厅秩序，参与晨会与培训。 二、任职要求 基础门槛：大专及以上学历，持有 C1/C2 驾照且驾驶熟练；形象得体、亲和力强。 能力要求：沟通表达强、应变快、抗压性高；目标感强、有谈判技巧；懂基础汽车知识，愿意学新能源技术。 加分项：有汽车销售 / 服务经验、熟悉本地市场；了解竞品；会用销售 CRM 系统 任职资格：1、25-32 经验特别丰富的年龄可以放宽 2、1-3年的汽车经验 薪资：试用期3000+绩效，转正后4000+绩效，要求：至少1-3年汽车销售经验，23-32岁之间成熟稳重能抗压，能吃苦 其中绩效：1000-1400 地址：杭州东兴--杭州萧山区比亚迪汽车海洋网（4s 店）

工作内容 1，客户接待与需求挖掘：负责展厅/线上客户接待，通过沟通了解预算，用途(家用/商务),偏好(燃油/新能源)，匹配车型。 2。产品讲解与试驾：熟练掌握车型参数，配置，亮点(如空间，油耗，智能驾驶)，带客户试驾并讲解性能，解答疑问。 3。报价洽谈与成交：讲解价格，优惠，金融/保险/上牌政策，谈判促成整车及精品，保险，延保等衍生业务成交。 4。交付与手续办理：跟进订单进度，协助验车，办临牌/上牌，交车仪式，讲解用车注意事项。5，客户管理与跟进：建立客户档案，定期回访未成交客户，维系老客户，促进转介绍与复购；处理简单投诉。 6。市场与竞品反馈：收集市场动态，竞品活动与价格，反馈给销售经理； 展厅日常：维护展车整洁，展厅秩序，参与晨会与培训。 二，任职要求 1。大专及以上学历，持有CI/C2驾照且驾驶熟练；形象得体，亲和力强。 2。沟通表达强，应变快，抗压性高；目标感强，有谈判技巧；懂基础汽车知识，愿意学新能源技术。 加分项：有汽车销售/服务经验，熟悉本地市场；了解竞品；会用销售CRM系统 上海，杭州，宁波，嘉兴，湖州都在招聘，可以就近安排

招聘：出口专员 岗位职责1、负责新能源汽车出口全流程销售，对接订单、制作单证、跟进报关物流及收汇，确保车辆顺利交付。2、开发维护海外客户，对接需求、跟进订单履约，处理出口异常，提升客户满意度。3、熟悉新能源汽车进出口政策及贸易术语，合规完成备案申报，规避风险，适配2026年纯电动乘用车出口许可证要求。3、跟踪全球新能源汽车市场动态，收集竞品信息，反馈公司优化海外布局。4、配合团队完成出口数据统计、报表撰写，对接相关部门保障流程顺畅。岗位要求1、大专及以上学历，国贸、商务英语等相关专业优先，1-3年进出口或汽车销售经验，新能源出口经验者加分。2、基本的英语听说读写，能独立对接海外客户，熟练操作办公软件及出口单证。3、熟悉进出口流程、海关法规及贸易术语，了解报关物流流程，知晓新能源出口许可证申报要求者优先。4、细心严谨、责任心强，具备良好沟通及问题解决能力，高效完成出口销售工作。5、诚信务实，有团队精神，认同公司及比亚迪理念，能承受压力，愿意深耕新能源出口领域。

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

[薪资待遇-挑战高薪] 1.具备半年以上同行业经验者，享受无责任底薪+40%高额提成，团队平均月薪20k-30k，周末双休，法定节假日正常休息，工作时间10:00-19:30，午休1.5小时，定期安排下午茶 2.年龄18岁-30岁，大专学历（如有突出电话销售业绩可放宽条件，强烈进取意愿者亦可破格录用），不限户籍、专业及性别； 3.接受零经验入职（90%销售岗员工无互联网背景，公司提供【系统化培训体系】助你快速上手）； 4.志向明确，具备危机意识，面对挑战敢于突破，积极寻求创新解决方案者优先； [职位要求] 1、（赚钱动力）强烈的收入目标驱动和踏实肯干的执行力 2、（发展愿景）认同短视频本地生活团购赛道的发展潜力，渴望长期深耕，具备强烈事业心 3、（顶尖潜质）具备TOP级销售经历（行业不限），曾获销冠荣誉或展现出销冠潜力者优先考虑 [工作内容] 面向本地生活类商户（涵盖餐饮、休闲娱乐、影院、游乐场、景区、酒店等），通过电话方式完成意向客户的初步沟通与拓展；公司配备专职顾问团队负责后续上门洽谈； 通过电话向商家介绍公司业务模式与核心优势，策划爆款套餐方案，推动合作落地，在抖音平台上线团购套餐。简而言之，你只需对接有意向的门店，无需商家预付费用，协助达成合作并签署协议，采用效果后付费模式。 [晋升路线] 1.专业路径：销售顾问-客户经理-客户总监 2.管理路径：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监 平台已就位，只要你敢想敢拼，这里就是实现梦想的舞台

对公客户经理（公司资源丰富） 岗位职责： 1. 加入项目团队，进入已有项目资源，深入挖掘合作企业员工及其家属的保险需求。（合作单位均为大型企事业单位，服务优质客户群体） 2. 凭借专业素养，推动企业年金、员工福利保障方案等综合服务落地。（侧重对公业务协作，注重顾问型服务模式，无需独自开拓客户） 3. 持续维护客户关系，协助完成投保、理赔、保全及续期等相关事宜。 4. 持续优化知识体系，提升项目运作能力，向管理岗位发展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上销售相关经验，具备较强的市场开拓能力。 2. 具备良好的沟通技巧与亲和力，乐于协作，拥有团队合作意识。 3. 对职业发展有清晰规划，积极进取，愿意持续学习并提升综合能力。 4. 形象端正、热爱销售工作，敢于接受挑战，性格开朗、善于人际交往，表达能力强。 薪资及福利： 1. 底薪（4700-12000元）+ 业绩提成+年终奖励（达成公司考核目标即可获得） 2. 正式编制，签订劳动合同，入职即享五险一金，转正后升级为六险二金（含企业年金+团体保险），福利优厚！ 3. 工作时间：周末双休！！ 4. 定期组织员工团建活动，设置多样化的月度激励及阶段性旅游奖励（涵盖国内及出境旅行）。 5. 公司提供系统化培训机制及多元化晋升通道（只要设定目标，成长迅速，有销售背景者即使无保险经验也可尝试）。 职位福利：项目激励、带队机会、定期团队活动、绩效奖励、带薪年假、五险一金、鼓励内部创新、多重晋升空间 职位亮点：晋升空间广阔，能力突出者可实现快速成长与积累

接受无经验！！！应届生、毕业生优秀者优先，不招暑假工！！！ 我们不跟你聊理想，明白你想休息但不想上班；来这儿，直接谈待遇，不伤感情！ 待遇与发展兼备，梦想与成长同行，经验不是门槛 福利待遇 1. 无责底薪4000元＋2000元绩效＋额外奖金＋包住宿，同事月均收入7000-12000+ 2. 提供精装修住宿，配备空调、冰箱、洗衣机，真正实现拎包入住 3. 免费供应零食、下午茶、水果，日常所需一应俱全 4. 缴纳五险，定期组织团建、聚餐及娱乐活动 5. 团队以95后和00后为主，氛围轻松融洽，沟通零障碍 6. 不限经验，提供带薪培训，专人指导，全程带教 岗位要求 1. 年龄18-28岁，性别不限，无需经验，配备师傅手把手教学 2. 具备良好沟通能力，性格积极开朗

我们懂，这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤品、保健品没啥两样，只是更私密、需求更大! 工作内容:线上对接客户，介绍/推荐成人用品， 促成订单， 公司提供完整话术+培训， 不打电话 不跑业务， 弹性工作制 要求:18岁以上，会聊天、肯学习， 有销售经验优 先，性别不限，不社恐! 工作时间:完全自由，一部手机/电脑就能开工! 不尴尬，不复杂，就缺一个敢尝试的你! 想赚钱又不想受拘束?来聊聊!

公司简介 深圳市纳微克科技有限公司是一家集设计、研发、生产、服务于一体的国家级高新技术企业，自2019年起专注于无刷电机（BLDC）控制驱动方案。我们深耕高速风筒、暴力风扇、吸尘器等电机控制领域，已为众多知名品牌成功打造市场爆品，积累了丰富的研发经验与供应链资源。 公司拥有15+位资深软硬件工程师组成的研发团队，从立项到量产执行完善的流程体系，确保产品品质稳定与交付准时。我们秉承“正直、匠心、拼搏、担当”的核心价值观，期待与您携手，共创下一个爆品！ 岗位职责 1. 产品销售：推广公司标准化产品（高压/低压BLDC电机驱动方案、PCBA板等），达成个人销售指标。 2. 客户开发：通过电话沟通、线上渠道、行业展会及实地拜访等方式拓展新客户，重点覆盖吹风筒、风扇、吸尘器、扫地机等小家电应用领域。 3. 客户维护：响应客户需求，提供技术解答与商务协作，联动内部团队处理问题，巩固长期合作机制。 4. 订单跟进：主导合同签署、订单执行、物流协调及回款催收，保障销售环节高效运转。 5. 市场反馈：整理市场趋势和竞争产品信息，为产品优化和价格策略提供有效建议。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，电子类或市场营销相关专业优先；具备1年以上电子元器件、PCBA、解决方案或小家电行业销售经历。 2. 行业认知：了解BLDC电机驱动市场，对吹风筒、风扇、吸尘器等终端产品有一定认知，具备相关客户资源者优先考虑。 3. 销售能力：具备较强的沟通表达、谈判能力和客户服务意识，能独立推进从客户开发至回款的全流程。 4. 综合素质：积极进取，意志坚定，抗压性强，可接受短期出差安排。 5. 加分项：有峰岹、灵动等电机驱动方案厂商销售背景者优先；具备技术理解能力者优先。 薪资福利 薪资结构：底薪（4K-10K，视经验而定）+ 高额提成（上不封顶）+ 提成 + 年终奖金，综合收入12K-30K+。 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日红包、定期团建、专业培训。 晋升通道：标品销售专员 → 销售经理 → 销售总监，表现优异者有机会获得股权激励。

1.入职缴纳5险1金; 2.提供免费工作餐(午餐+晚餐); 3.提供住宿 4.节假日福利; 5.团队团建; 6.成熟的职业通道，晋升渠道; [工作内容] 1、依据公司规章制度及销售流程开展销售工作; 2、积极完成对新客户的开发，并对老客户进行细致维护; 3、对客户信息资源进行统计，及时跟进回访; 4、为客户提供周到的售前、售中、售后服务，为客户解决问题; [岗位要求] 1、年龄18-35岁 2、沟通能力较好，亲和力强; 3、有销售经验优先; 4、良好的销售谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力; 5、较强的计划执行能力、优秀的服务意识。 6、有驾驶证、征信良好 [工作内容] 1、按照公司相关制度及销售规范执行销售任务； 2、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的日常维护工作； 3、对客户信息进行整理与归档，及时开展跟进和回访； 4、为客户提供全面的售前、售中及售后服务，协助解决各类问题； [岗位要求] 1、年龄****** 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、有销售工作经验者优先考虑； 4、具备较强的销售谈判技巧、语言表达能力以及客户关系拓展与维系能力； 5、执行力强，富有计划性，服务意识突出。

业务模式：电销，仅负责客户邀约，公司提供意向客户数据 我们的优势： 1、客户资源——无需外出跑市场，公司提供高质量客户线索，客户成交率高达85% 2、带薪培训——配备专业导师进行带薪指导，快速掌握岗位技能，定期开展能力提升培训 3、高额收入——除底薪与提成外，另有丰富的现金激励政策 4、快速晋升——表现优异者约半年可晋升至管理岗 5、现金奖励——每月特定活动期间发放额外现金奖励，不定期组织团队建设及聚餐活动 6、综合收入——无责任底薪4500+高提成+日奖+五险+奖金=月入8000以上，上不封顶；月销售额达10万元，额外奖励1天假期及1000元现金；月销售达15万元，额外奖励2天假期及2000元现金 7、工作时间：早九晚六，月休4-6天，享受法定节假日及带薪年假 任职要求： 1. 年龄18-38岁，表达清晰，普通话标准 2. 热爱销售工作，积极主动 3. 具备较强学习能力与良好沟通技巧 4. 对销售行业有浓厚兴趣，情绪管理能力强 公司福利待遇： 1. 公司统一提供客户资源，无需外出开发，工作压力小 2. 试用期享无责任底薪+提成+高额奖金 3. 每日工作7.5小时，月休6-8天 4. 享有带薪休假、节日福利，定期组织员工聚餐 5. 发展空间广阔，助力实现月薪过万目标，我们全力以赴 6. 客户资源充足，有销售经验者优先安排上岗

岗位薪酬：试用期有责5000元（转正3000-6000）+绩效奖金（1000-2000元/月）+项目年提成10-15万/年，最长3个月试用。 资源：公司提供新媒体及楼盘资源，个人可学习运营小红书获取客户线索。 上班时间：每周工作六天，周一休息，9:30-18:30，中午休息2小时，办公氛围自由灵活。 如对以上信息感兴趣，欢迎发送简历，便于后续深入交流。 岗位职责： 1、利用电话或微信渠道拓展有装修需求的别墅类客户； 2、依托公司分配的客户资源，分析客户需求，主动沟通答疑并促成面谈，达成业绩指标； 3、持续跟进意向客户，定期回访，维护关系并解答装修相关问题； 4、对接客户信息至设计师团队，协助推进方案落地，推动签约完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或装饰装修相关专业者优先考虑； 2、具备良好沟通能力，条理清晰，执行高效，抗压能力强，富有团队协作意识； 3、有房产、家装、别墅类销售工作经验者优先录用。 薪酬福利： 1、收入结构：岗位工资+绩效奖金+项目提成，业务成熟后月综合收入可达15000以上； 2、涵盖设计、施工、产品等多维度提成，设计单均值5w-50w，施工与产品单均超150w； 3、正规集团化企业，签订三年劳动合同，入职即办理五险； 4、享受女性关怀假、六一亲子礼、下午茶点（奶茶蛋糕）、多样化加班餐食、个性化生日礼物、孝亲礼包、年度健康体检等多项贴心福利。

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的伙伴看这里！ 我们通过电话、网络等形式精准对接客户资源； 我们依托三公里服务圈与全城联动满足客户需求； 我们运用直播、线上运营等模式开展全域推广； 我们持续探索多元创新渠道，实现业务价值提升！ 【薪酬福利】 1、高中 A01最高薪资7000元：底薪补贴3000+绩效1000+ 3000职务绩效 大专 A02最高薪资8000元：底薪补贴4000+绩效1000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪资9000元 ：底薪补贴5000+绩效1000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核压力！新人享有最长3个月专属成长期！三个月后按能力定薪+享高额业绩奖励 2、五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，一应俱全 3、乐享假期： 除常规假期外，公司提供员工专享12类福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，还有生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等 【岗位职责】 1、我们是区别于传统销售的新型团队，半职能半营销属性，不靠频繁打电话维系，无需饮酒应酬，工作节奏健康，主要涉及二手房买卖、房屋租赁及新房销售业务 2、陪同客户看房，推动成交签约，跟进交房流程，维护客户与业主关系，日常走访业主家庭 3、线上发布房源信息，开发潜在客户并促成交易，与传统销售不同，无需高频电话沟通 【任职要求】 1、有相关从业经历者优先，行业背景不限； 2、热爱销售与房地产领域，职业目标明确，具备强烈进取心和责任感，敢于挑战自我，追求成长突破； 3、拥有良好的沟通表达、问题处理、组织协调及风险管控能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚！ 【职位福利】每年多轮调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、丰富晋升通道、年轻团队、支持视频面试 （温馨提醒：电微同步，近期面试人数较多，建议投递简历时同步添加HR微信或主动致电联系哦！）

岗位职责： 1. 通过电话、网络等多种方式拓展客户资源，为中小企业提供工商注册、财税申报等一站式解决方案； 2. 深入了解客户需求，持续维护客户关系，提高服务满意度与客户复购意愿； 3. 结合企业所处发展阶段定制专属服务方案，推进商务沟通并完成合同签署； 4. 提供涵盖公司收购/转让、公司注销、财税合规、税务筹划、股权设计、业财融合等全周期企业服务。 任职要求： 1. 年龄20-31岁，具备高中或以上学历； 2. 欢迎有工商注册、财税行业从业经验者投递； 3. 具备良好的沟通协调能力及逻辑思维能力； 4. 工作态度积极，富有进取心和目标意识； 5. 对个人职业路径有明确规划，认同服务型销售的长期价值。 培养体系： 1. 新人成长支持：5天至7天带薪岗前培训+初期主管带教助力成单； 2. 双通道发展路径：业务方向（顾问→主管→经理→总监→合伙人），专业方向（顾问→财税专员→项目负责人）。 薪酬福利： 1. 激励政策：享有25%行业领先提成+季度绩效奖金； 2. 月度综合收入：8000-13000元（销售岗位上不封顶，收入与业绩挂钩）； 3. 福利组合：五险+双次年度旅游+带薪休假（年假/病假）； 4. 节日礼遇+生日慰问+新人入职关怀； 5. 办公环境：位于洪浪北核心区，办公空间宽敞，团队以95后、00后为主。