该岗位目前不接受新手小白，需要有汽车销售1年以上相关工作经验。 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求：有汽车销售经验优先 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐 早9:00-19:00 月休4天 包吃

汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅） 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证，会开车（硬性要求）； 2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售； 3、中专或以上学历； 4、善于与人沟通，表述流畅； 5、服从公司领导安排。 福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业顾问式服务，设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、按时搜集行业动态，并对竞品情况进行跟踪与评估 4、定期开展客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、具备汽车、房产销售从业经历者优先；有强烈赚钱意愿！！！ 2、擅长人际交流与关系维护； 3、具备基础市场洞察力和判断力，注重客户体验； 4、工作踏实尽责，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我；

岗位职责 1. 深入浅出的技术讲解，提供详细且易懂的产品介绍和技术解析，确保每位客户都能充分理解并感受到极氪9系产品的独特魅力； 2. 根据客户的具体需求和偏好，设计个性化的试驾路线和服务体验，创造难忘的互动时刻； 3. 精准的客户需求挖掘，运用出色的沟通技巧，快速建立信任关系，深入了解客户的潜在需求； 4. 结合客户的生活方式和个人喜好，提供最合适的车型配置建议和购买指导； 5. 持续的服务改进与反馈收集，积极收集客户反馈，及时向上级汇报并提出改进建议，帮助提升整体服务质量和客户满意度； 6. 参与内部培训，不断提升自身的产品知识和服务技能，保持行业领先水平； 7. 品牌形象维护，在所有对外接触中，始终保持高标准的职业形象，体现极氪品牌的高端定位； 8. 遵循公司规定的行为准则和商务礼仪，确保每一位到访客户都能获得一致的优质体验。 任职要求 1. 基础资质：年龄28-36岁，大专及以上学历；需持有C1及以上驾驶证； 2. 经验与专业：至少2年以上的豪华汽车或奢侈品销售经验；汽车工程、市场营销等相关专业背景加分； 3. 综合能力：出色的沟通表达与谈判能力，能有效挖掘客户需求并进行精准推介； 4. 较强的抗压能力和事业心，能够在高压环境下保持高效工作状态； 5. 良好的客户服务意识和团队协作精神，掌握基础Office软件操作技能； 6. 职业形象：形象好、气质佳，具备规范的商务礼仪和得体的着装风格，待人真诚亲和，代表极氪品牌的高端形象。

岗位职责： 1、产品介绍：以饱满的热情接待每一位到店客户，提供专业的产品解说服务，结合客户需求与使用场景，清晰传递产品的核心优势，增强客户对品牌和产品的认同感； 2、试乘试驾：为客户提供标准化的试乘试驾体验，在实际驾驶过程中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除用车疑虑； 3、客户服务：通过高质量的咨询与售后服务，持续提升零售中心的服务满意度，积极培养品牌传播者，并协同交付与售后团队处理购车及用车问题，提出优化建议； 4、协作共赢：在完成个人关键业绩指标的同时，积极配合团队达成整体销售目标，持续提升业务达成能力； 5、活动支持：参与各类市场推广活动，助力潜在客户的吸引与转化； 6、店面管理：协助零售店长及主管维护门店陈列规范与后区管理标准，确保展车、展示器材及整体环境整洁有序。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备半年以上汽车行业直营零售工作经验（销售表现优异者优先），有销售管理经验者更佳； 3、高度认同企业文化和品牌理念，自觉践行公司价值观，具备较强的自律性与自主学习能力； 4、积极主动，能快速掌握新业务知识，拥有良好的时间规划能力和细致的工作习惯； 5、思维灵活，善于主动克服挑战，推动团队高效完成各阶段业务目标与销售任务； 6、沟通表达能力强，能够顺畅开展跨部门协作与资源对接； 7、富有创业心态与职业热情，适应初创型组织的工作强度与节奏，聚焦解决问题而非回避困难； 8、持有有效的中国驾照（C1及以上），实际驾龄超过两年，可独立在公共道路安全熟练驾驶，无不良驾驶记录； 9、有新能源汽车品牌直营门店经验者优先考虑； 10、形象良好，普通话流利，具备良好的沟通亲和力。 福利待遇： 1、薪资1-1.5W，上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金； 3、可享受内部员工购车优惠福利； 4、工作满一年可享受带薪年假； 5、不定期举办各种聚会及员工活动； 工作地点： 1、华为智能生活馆·深圳宝安中洲πmall一层 2、华为智能生活馆•深圳龙岗万科里B1-18号

工作内容： 1、负责接待到访客户，依据客户需求介绍车辆相关信息； 2、登记客户来电资料，及时追踪并回访客户信息； 3、开拓新客户资源，维护已成交客户关系，制定销售方案，达成销售任务； 4、协助客户办理车辆销售的各项手续； 5、加强与客户的交流互动，提升客户满意度； 6、完成上级主管或相关部门交办的其他工作任务。 要求： 一、具备中专及以上学历； 二、具有一年以上相关销售工作经验； 三、具备良好的语言表达与沟通能力； 工作地点是： 深圳市宝安区13区宝民一路284号（北方汽车大厦） 深圳市宝安沙井新桥107国道旁（标域汽车城） 深圳市宝安13区宝民一路187号 工作时间：朝九晚六 福利待遇：五险一金 包工作餐

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作 多家门店可就近分配｜接受零经验入职｜无责任底薪保障｜缴纳五险一金 岗位职责 1. 入驻汽车相关门店，负责店内日常基础服务工作； 2. 快速融入门店团队，与销售人员建立良好协作关系； 3. 协同门店销售获取旧车置换线索，完成客户车辆置换的信息收集，并配合推进置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期回访维护老客户，助力拓展新客户资源； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境； 3. 有销售工作经验者优先录用； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识积累； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

岗位职责： 1、产品讲解，用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情； 2、试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 3、用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈； 4、团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力； 5、活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 6、门店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、半年以上汽车行业直营零售相关工作经验(销售业绩持续突出者优先),具备销售业务管理经验； 3、高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力； 4、自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节； 5、具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标； 6、具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调； 7、具备创业精神与工作热情，接受创业公司的工作节奏与工作方式，想方设法解决困难而不是抱怨困难； 8、持有有效中国驾照(Cl及以上),2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录； 9、有新能源品牌直营经验者优先； 10、五官端正形象佳，具备良好的普通话沟通能力。 福利待遇： 1、薪资1-1.5W，上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金； 3、可享受内部员工购车优惠福利； 4、工作满一年可享受带薪年假； 5、不定期举办各种聚会及员工活动； 工作地点： 1、华为智能生活馆·深圳宝安中洲πmall一层

岗位职责： 1.热情接待来访客户，详细介绍产品亮点并引导客户参与试驾，确保提供优质的购车服务体验 2.利用个人资源或主动拓展外部渠道，广泛连接潜在用户，并通过持续跟进实现销售目标 3.定期进行工作复盘，分析销售数据表现，优化销售策略，完成车辆销售及保险、金融等相关衍生业务指标 4.负责展车、展示设备及门店整体环境的日常维护，营造整洁舒适的购车氛围 5.按时完成公司下达的各项任务与考核指标 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的学习能力，保持求知心态 2.具有汽车销售经验，对新能源汽车行业有浓厚兴趣，及时了解汽车产品及行业动态 3.对汽车销售岗位有积极性，持有有效的C2或以上驾驶资格证；能适应高强度工作节奏 4.认同销售岗位价值，能够在复杂情境下保持良好抗压能力、灵活应变能力及情绪管理能力 公司福利： 1.提供定期培训，助力员工职业技能成长 2.缴纳社会保险，享有带薪年假、节日福利 3.年终奖金、职称津贴、年度体检等福利待遇 公司及面试地点：深圳龙岗区宝骏汽车深圳昊菱用户中心(深圳万科城店)新天下工业城 工作地点：深圳市龙岗坂田/福田卓悦汇/龙岗万科

深圳市某餐饮招聘 店长，综合工资8000-10000 葫芦头师傅，综合工资10000起 凉菜，综合工资10000起， 陕菜炒锅综合工资10000起 哨子面，扯面.综合工资9000-10000 烧烤师傅，综合工资10000起 福利：月休3天，包吃住、宿舍有空调！ 工作地点：深圳市.南山区 ，水军勿扰，重要的事情说三遍，经常换工作的，的，以及各路江湖人士，请绕行，都是行业高手，你懂的 有意 王

【类型】住家-育儿嫂-龙华-5月底到岗【工作内容】带2个月的男宝-带睡-做饭做卫生-面积3房-2大人2小孩-大宝读书了【雇主要求】28岁-48岁，接受的新手，阿姨，有育婴师证书/或者母婴护理证书【工资】7000~8000~8500/月休4天[玫瑰]养生休闲单[玫瑰]【地址】深圳南山营养师【内容】营养搭配，三餐管理【要求】负责营养搭配列菜单，懂营养学，需持营养师证。空闲时需要帮客户撸撸猫、遛遛狗，需要不怕猫狗【年龄要求】45岁以下【薪资】：1.5~2W休四【时间】随时到岗[玫瑰]好单来了马上上班【订单类型】住家育婴师【订单地址】南山【订单情况】广东客户，3口之家，房子100平米。主要带11个月的宝宝，带睡觉，做家务【订单要求】要求性格开朗，有经验，有爱心，43以下的阿姨【虎猪】不考虑【订单工资】月工资8500休息4天，接单联系

招兵买马 共襄盛举 富佳优选超市大康店筹备中 招聘以下工作岗位 店长:1名 工资待遇，面议 水果主管，1名 百货主管：1名 蔬菜主管：1名 工资待遇7000至8000元以上 招聘要求：工作热情、服从安排、做事灵活。 收银员多名 工资待遇3800元至4500元 水果小弟多名 工资待遇4000元至5000元 蔬菜小弟多名 工资待遇4000元至5000元 百货小弟多名 工资待遇4000元至5000元 工作地点：园山街道大康社区 以上岗位包吃包住，员工宿舍含空调、独立卫生间、24小时热水，月休2天。 联系电话：余生，同步！

【招聘岗位】：售卖机补货员C1驾驶证 【工作要求】：负责公司智能售货机，商品补货，一：岗位职责： 、负责智能设备补货：承担日常为区域内自动售货机设备进行加补货工作，所涉商品包括饮料、零食等； 2、设备简易维修和维护。 二：任职要求 1：有驾驶经验 2：年龄在40周岁内 3：能吃苦耐老，有一定安全意识； 4：无醉驾和不良记录。【薪资待遇】：5500-6500（有C1驾驶证会开手动挡面包车） 【联系电话】： 【公司地址】：宝龙街道联合工业区9号E栋

淘宝闪购（饿了么）直招骑手 0元入职！0元入职！ 1．提供车子＋住宿 2．全市就近安排 3．人均60-130单／天 4．新人全勤房补各项补贴 5．距离补＋重量补＋车补 收入8000-12000月 6．有困难可周结预支 7．自由兼职350-400／天 长期工短期工均可 2.工作时间:早上10:00-13:30下午17:00-20:00，其他时间自由接单 [薪资待遇]: 单量提成(5-8元/单)+补贴(全勤奖200）， 冲单奖300-600/月,年终奖3000-5000,天气补贴，新人奖励，早餐宵夜补贴，组长补贴500/月等)，日单量40-80单， 综合薪资5000-10000，上不封顶，多劳多得。 轻松5000---6000元/月努力6000---7000元/月 勤快7000--9000元/月以上(不封顶)福利: 1.提供车辆(无押金，0元安排入职) 2.提供宿舍:2~4人间(配备空调，洗衣机，热水器) 3.吃饭可记账， 4.不定期下午茶 5.入职购买保险 6.入职跑单后可预支500-1000生活费 [晋升渠道]:骑手---组长---副站---站长---区域经理---城市经理! 招聘区域：广州，深圳，东莞，惠州等各个区域 有意向可直接与我沟通，这边看到会第一时间与您联系，期待您的加入!薪资详情

惠州通利华【红旗】 招聘： ● DCC邀约专员 ● 钣金学徒/小工 地址：惠城区三栋惠南汽车城2期 联系电话: 黄小姐（）

负责车辆相关金融业务，对汽车有一定了解。有执行力，责任心。业务多元化，收入可观。能长期干的可培养新手。公司按比例配额资金

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1、负责整理和筛选客户资料，开展新客户开发及老客户关系维护； 2、熟悉并掌握公司销售流程，通过线上或线下形式推进拜访、送样、报价、交货、收款、备货等环节，深入理解客户需求，推动销售目标达成； 3、结合客户实际状况制定销售策略，运用CRM系统登记并跟进客户动态，借助系统数据进行分析复盘，持续优化跟进方案，巩固客户关系，激发客户价值，建立长期合作机制； 4、协同团队完成各项工作任务，落实上级安排的其他事务； 5、持续学习产品知识、销售流程与沟通技巧，不断提升专业能力与综合业务水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业优先考虑； 2、熟悉电子行业，具备1年以上B2B领域工作经验； 3、性格外向，具备良好的沟通表达能力和亲和力； 4、工作踏实认真，主动性强，能承受一定工作压力； 5、可接受全国范围内出差安排。 公司福利： 1、待遇：行业高底薪+月度绩效+年度奖金 2、福利关怀及假期：按国家相关规定办理五险一金、享受国家法定假日、全员享有带薪年假！ 3、体 检：正式员工每年享受一次免费健康体检！ 4、旅游：每年提供一至两次带薪旅游机会！ 5、节日礼品：端午/中秋/员工生日等节日均发放慰问礼品！ 6、文娱福利：公司设有篮球队定期活动，不定期组织羽毛球、远足等丰富团建活动！ 7、人文关怀：不定期团队聚餐+轻松愉快的工作氛围+带薪外出培训机会！ 只要你充满信心并勇于迎接挑战，必将在公司实现显著成长，收获具有竞争力的薪酬回报，期待你的加入！ 完善的公司合伙人机制为优秀人才提供广阔发展空间！ 工作地址：深圳市龙华新区布龙路元芬科创园B栋4楼。

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

具备极强的抗压能力与吃苦耐劳的实干精神，沟通协调能力突出，始终以高度的责任心和投入度对待工作，致力于创造实际价值。

岗位职责： 1、负责收集新客户信息，并通过沟通、发布文章等形式拓展客户资源； 2、利用电话、微信等方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户的后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持有效沟通，构建稳定长久的合作基础。 任职资格： 1、年龄20-36岁，表达清楚，普通话标准； 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度； 3、有较强的学习意识和沟通技巧，有销售经验者优先考虑。 薪资福利 1.公司实行双休制，工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 2.按国家规定享受法定节假日休息 3.节日关怀：每逢中秋、端午等传统节日为员工发放慰问礼品 4.带薪休假：提供带薪年假、法定假期、产假、婚假、病假、丧假等各类假期 5.多样化的团队活动（如团队聚餐、下午茶、生日庆祝等） 6.依法为全体员工缴纳社会保险 7.提供清晰的职业发展路径，依据个人能力表现给予晋升及调薪机会

1.销售电动车 2.有销售经验 3.懂电动车品牌

公司内部招聘，当天面试当天反馈，入职高效，试用期薪资全额发放，提供带薪培训，晋升通道广阔，团队氛围融洽，有意向的伙伴欢迎联系我~ 【岗位职责】 依托银行提供的优质客户资源，协助客户完成信用卡分期相关业务办理 【岗位要求】 年龄18周岁及以上，中专或以上学历 具备基本普通话沟通能力，无不良征信记录，无违法犯罪记录 【工作时间】 上午9点至下午7点，午间休息1.5小时，纯白班，法定节假日正常休假 【薪资待遇】 综合月收入7000元至30000元 业绩优异者收入上不封顶，多劳多得 【福利待遇】 享受五险一金、提供住宿 入职满一年可享5天带薪年假，享有法定节假日、婚假、丧假、陪产假、产假、哺乳假等带薪假期 晋升机制明确：从一线员工到组长、主管、经理、直至总监层级 注：另设有催收项目同步招聘中！

1.需要两年以上的工作经验 2.做事认真负责

岗位职责： 1. 负责AI获客系统的产品讲解、演示及销售推广，精准匹配客户业务需求 2. 开发新客户并维护现有客户关系，完成月度/季度销售目标 3. 挖掘客户需求，提供定制化解决方案，推动签约与回款 4. 协同技术及售后团队，跟进项目落地与客户使用反馈 5. 定期整理市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对AI工具类销售有热情，具备基础销售意识 2. 沟通表达能力强，逻辑清晰，能独立完成产品介绍与商务洽谈 3. 学习能力强，能快速掌握AI获客系统功能与应用场景 4. 有责任心和目标感，适应结果导向的工作节奏 5. 学历不限，有互联网、企业服务类销售经验者优先

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场反馈收集、竞品信息整理等支持性工作 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通效率与成单率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备基础客户服务意识，能耐心处理客户疑问 5.学历不限，有电话销售、客服或营销类经验者优先

岗位职责： 1. 产品讲解：以饱满的热情接待每一位到店客户，提供专业细致的产品介绍，结合客户需求与实际使用场景，清晰传递产品核心优势，增强客户对品牌与产品的认同感； 2. 试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在真实驾驶过程中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除用车疑虑； 3. 用户体验：通过高质量的咨询与服务，持续提升零售中心的服务满意度，培养客户成为品牌传播者，并协同交付、售后团队高效处理购车及用车问题，提出优化建议与反馈； 4. 团队合作：在完成个人关键业绩指标的同时，积极配合团队工作，助力整体销售目标达成，不断提升个人与团队的业务能力； 5. 活动执行：积极参与各类市场推广活动，有效吸引并挖掘潜在客户资源； 6. 门店维护：协助零售主管保持店内陈列标准及后区管理规范，确保展车、展示道具及整体环境整洁有序。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格开朗、积极向上，具备良好的职业操守，工作踏实认真，富有责任感与工作激情； 3、具有优秀的沟通表达能力与团队协作意识，乐于学习新能源汽车行业新知识； 4、持有C1及以上驾照，无不良驾驶记录； 5、有新势力汽车品牌销售经验1年以上，或传统汽车销售经验2年以上者优先

岗位职责： 1、负责南方电网客户关系的开拓及日常维护工作。 2、跟进项目商机，推动商机落地并实现有效转化； 3、整合公司内外部资源，达成区域销售任务指标； 4、及时、准确地汇报工作进度及项目进展情况； 5、快速响应并协调处理客户在交付与服务过程中反馈的问题与需求； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备两年以上大客户终端销售经验，有南方电网项目对接经历者优先； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与逻辑思维； 4、熟练操作常用办公软件。 注：优秀者薪资可面议